现将《平顶山市总工会关于加强职工思想道德教育的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

现将河南省劳动竞赛委员会办公室《关于开展全省产业（系统）职工技能竞赛的通知》（豫劳竞办〔2018〕1号）文件转发给你们，并就我市开展职工技能竞赛活动提出以下意见，请一并贯彻落实。

一、提高认识

开展职工技能竞赛是工会组织围绕中心，服务大局的具体体现，对于提高职工技能素质，助力企业发展，为我市各项工作晋位次争上游走前列，综合实力重返全省第一方阵做贡献有着十分重要的意义，全市各级工会一定要高度重视，积极组织、广泛开展，通过开展职工技能竞赛，引导广大职工积极投身到“践行新理念、建功十三五”主题竞赛中，为我市综合实力重返全省第一方阵，决胜全面建成小康社会做贡献。

二、竞赛工种

2018年全省产业（系统）职工技能竞赛覆盖48个行业（系统），155个工种（项目），各县（市、区）、各产业和市总直属企业要积极与省产业（系统）对接，参加省产业（系统）组织的职工技能竞赛，同时要结合本地区、本产业（系统）、本单位的实际情况，组织所属地区、产业（系统）和单位的职工技能竞赛，努力扩大竞赛覆盖面，推动更多的单位和职工参与到职工技能竞赛。

三、表彰奖励

对于获得省产业（系统）职工技能竞赛第二名的选手，按程序申报平顶山市五一劳动奖章，获得省赛前六名的选手，授予“平顶山市职工技术能手”称号。对于市产业（系统）、市总直属企业及重点企事业单位组织的职工职业技能竞赛，市总将根据参赛工种（项目）和人数等情况授予部分竞赛工种（项目）第一名平顶山市五一劳动奖章。省赛工种（项目）第一名（参赛人数在20人以上）授予平顶山市五一劳动奖章，其它工种（项目）酌情授予。

四、组织要求

各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，各产业工会，市总直属企业工会都要组织开展各种形式的职工技能竞赛，今年全市开展职工技能竞赛的工种（项目）应不少于200个，直接参赛职工不少于1万人。各单位应分别于7月20日前将本年度拟开展的职工技能竞赛工种（项目），11月30日前将全年开展（参加）职工技能竞赛的企业、工种（项目）和人数报市总生产保护部。

现将河南省总工会、河南省安全生产监督管理局《关于转发中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局〈关于2018年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知〉的通知》（豫工文[2018]36号）转发给你们，请一并贯彻落实。

一、组织领导

各县（市、区）、各企事业单位要加强领导，明确责任，成立“安康杯”竞赛组织机构，加强对“安康杯”竞赛的组织领导，工会、安监等相关部门要通力合作，齐抓共管，企事业单位要在人、财、物等方面对“安康杯”竞赛活动给予支持，为竞赛活动的开展提供必要的组织和物质保证。

二、活动内容

一是扩大参赛范围。发挥重点企业的示范带动作用，不断扩大企业尤其是非公企业覆盖面，力争2018年全市参赛企业数达到2200家，覆盖职工50万人。二是要突出“落实全员安全责任、促进企业安全发展”的竞赛主题，推动落实企业全员安全生产责任制，大力开展群众性安全生产活动，夯实企业安全基础，积极推进企业安全文化建设。三是督促企业为职工建立健全职业卫生健康档案，广泛开展职工安全健康知识培训和普及教育。四是加强《安全生产法》的宣传教育工作。广泛开展安全生产“十个一”活动，不断提升安全文化水平。

三、工作要求

（一）组织报名。每个独立核算的企、事业单位都应报名参赛。县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，市各产业工会和市总直属企业工会将“全国‘安康杯’竞赛参赛企业明细表”（省通知附件3），各企事业单位将“全国‘安康杯’竞赛参赛企业报名登记表”（省通知附件4）于2018年6月15日前报市“安康杯”竞赛活动办公室，并将电子文档发至邮箱：pds2916491@163.com。联系电话：3799613。未报名的不能参加年度“安康杯”竞赛评比表彰。

（二）检查指导。市“安康杯”竞赛组委会，将组织人员对各县（市、区），城乡一体化示范区、高新区，市各产业和市总直属企业进行不定期的检查和抽查。各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，市各产业工会和直属企业，要深入基层了解开展竞赛活动情况，及时总结好的经验和做法，解决遇到的问题，提出指导性意见和建议。同时做好迎接省“安康杯”竞赛组委会的互查和抽查准备工作。

（三）表彰奖励。本年度“安康杯”竞赛结束后，市“安康杯”竞赛组委会将对在竞赛活动中表现突出的单位和个人给与奖励，授予 “安康杯”竞赛先进集体和先进个人，成绩特别突出的授予“平顶山市五一劳动奖状”和“平顶山市五一劳动奖章”荣誉称号，同时推荐申报省和全国的相关荣誉称号。

（四）做好信息工作汇报。各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，市各产业工会、直属企业工会 “安康杯”竞赛组委会办公室应加强安全生产工作的信息化建设，加强与市“安康杯”竞赛组委会办公室的信息交流，及时将本地区、本系统、本企业的“安康杯”竞赛活动进展情况、存在问题和建议报市“安康杯”竞赛组委会办公室。

为切实做好高温季节防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，保护广大职工的生命安全和身体健康，市总工会决定，继续组织全市工会开展以“关爱到一线，平安度高温”为主题的“送清凉”活动，现就有关事项通知如下：

一、活动目的

通过组织全市各级工会组织和有关媒体等宣传平台，宣传高温期间劳动保护有关知识，发动和引领全市工会组织、企事业单位及职工群众关爱高温作业劳动者，为他们送去防暑降温用品，把党和政府以及工会组织的关怀送到一线职工岗位上，开展劳动保护监督检查，提升广大职工群众高温期间自我保护意识，有效防控高温中暑和各类事故发生,切实维护广大职工的安全健康权益，确保广大职工平安度夏。

二、活动时间

2017年7月至8月

三、活动内容

1．组织开展防暑降温宣传教育活动。加强在有关媒体夏送清凉的宣传，在一线工地，采取板报等多种形式对防暑降温法律法规和政策标准、高温防护和中暑急救等职业卫生知识。对“送清凉”活动工作情况、高温作业一线劳动者的劳动场景等进行宣传，弘扬“劳动最美”主旋律，传递关爱高温劳动者的正能量，营造和谐一线的良好氛围。

2．组织开展走访慰问和监督检查活动。各级工会在“送清凉”走访慰问活动中，要高温期间劳动保护监督检查，督促用人单位按照有关法规，落实各项防暑降温措施。基层工会重点督促用人单位合理安排工作时间，适当减少高温时间作业和减轻劳动强度；按规定发放高温津贴，提供必要的防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品；通过职工代表大会、集体协商等制度，促进企业落实国家相关法规标准，引导职工理性合法表达利益诉求。

3．组织开展高温期间服务职工活动。全市各级工会组织开展以“关爱到一线，平安度高温”为主题的志愿服务等活动，采取免费（优惠）服务、设立高温劳动者关爱日、免费送上清凉用品等形式，向高温作业职工提供志愿服务活动。要大力推进“爱心驿站”等户外劳动者服务站点建设，为建筑、环卫等户外作业职工提供避暑休息场所，使服务职工活动贴近实际需要，确保广大职工平安度夏。

四、做好送清凉工作落实和检查

各级工会组织在自身开展送清凉的同时，还要随机开展督促下级工会组织开展好送清凉工作，所到之处，要询问所到单位开展送清凉的工作情况，提出意见和要求。对高温作业的一线岗位存在的高温不安全问题，要及时发现，及时处理，赢得工作的主动权。

五、工作要求

1．加强领导，精心组织。各级工会要将“送清凉”活动作为当前工作的重点任务，制定实施方案，组织相关部门成立专门活动机构，明确工作职责，加大经费投入，以重点项目建设者、环卫工人和高温作业人员为慰问重点，送清凉物资要公开采购，保证质量

2．加强宣传，营造氛围。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传“送清凉”活动的重要意义和活动的开展情况。走访慰问时，要注意贴近所慰问企业职工的实际需求，创新形式，丰富内容，选择合适的场地，现场悬挂横幅，营造良好的现场氛围，彰显工会的价值作为，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。

3．加强值守，畅通信息。各级工会要结合实际，加强值班制度，及时掌握情况。一旦发生突发事故，工会干部要第一时间到达现场，配合有关部门做好事故人员救治工作。同时，要做好信息报送工作，及时上报防暑降温和劳动保护工作的相关信息，特别是中暑事件和生产安全事故的紧急信息。

统计报表于9月3日报市总工会保障部（见附件）

联 系 人：陆新义

电    话：3799617

电子邮箱：pdsghbzb@163.com

今年是实施全总《深化集体协商工作规划（2014-2018年）》的收官之年，为加强集体协商工作，河南省总工会印发了《关于开展2018年集体协商要约行动的通知》，现转发给你们，并提出以下要求：

一、各地各单位要高度重视，把开展集体协商工作列入下半年重点工作，确保完成任务。

二、省总、市总将在下半年适时对这项工作开展情况，进行督导检查。各地各单位应先行自查，形成自查报告，于8月30日前报市总工会法律部。

三、各地各单位在推进集体协商工作中遇到困难、问题，可及时向上级工会汇报，也可直接向市总工会汇报，此项工作由市总工会法律部负责。法律部电话：0375-3799618.邮箱：pdsflb@163.com。

为贯彻落实全总6月28日电视电话会议精神，进一步落实我市城市困难职工解困脱困责任制，经研究决定，从7月5日开始，对我市困难职工解困脱困责任制工作进行督导。现将有关事项通知如下：

一、督导时间

7月5日——7月20日

二、督导内容

1、全总6月28日电视电话会议贯彻落实情况及工作思路和解困脱困工作方案。

2、现有在档困难职工档案总户数及分类

（1）职工大病家庭有多少

（2）残疾职工家庭有多少

（3）低保户、低保边缘户有多少（是否享受民政补贴）

（4）单亲女职工收入低有多少

（5）突发事件、意外灾害及其他原因导致生活困的职工家庭（收入在当地最低生活保障标准三倍以内）

督导电话：0375-3799661

联系人：吴旭、冯铭

按照省总工会、民政厅《关于加强工会组织与民政部门困难职工家庭数据比对和信息共享工作的通知》（豫工文〔2017〕60号）文件的要求，现就加强各县（市、区）总工会与民政局合作，开展困难职工数据比对和信息共享工作有关事项通知如下：

一、重要意义

对困难职工家庭进行精准识别是做好城市困难职工解困脱困工作的前提和基础。实现对困难职工家庭精准识别，需要依靠现代技术手段，完善困难职工家庭经济状况查询办法，建立与社会救助家庭经济状况核对系统无缝对接。各县（市、区）总工会与民政局对申请困难救助的职工家庭进行数据比对、信息共享，不仅可以提升帮扶救助工作的智能化水平，也可以防止对困难职工家庭误判，防范资金使用风险，对于推动完善社会救助体系、确保到2020年我市困难职工同步迈入小康社会具有重要意义。

二、信息共享方式

（一）各县（市、区）总工会与同级民政局签署保密协议书，在取得职工《     县（市、区）救助申请家庭经济状况核对查询授权书》后，由各县（市、区）总工会向民政局出具《     县（市、区）救助申请家庭经济状况核对查询委托书》的纸质和电子版，纸质版加盖公章。数据比对和信息共享的具体方式与民政局根据当地实际情况进行协商。

（二）具备网络互联互通条件的地方，在确保数据和信息安全的前提下，各县（市、区）总工会与民政局之间通过网络发起查询请求、反馈查询结果，实现数据比对、信息共享的实时互联互通。数据比对、信息共享的相关费用和所需配置的设备、设施由各县（市、区）总工会提供。

（三）暂不具备网络互联互通条件的地方，采用移动储存介质的方式定期（不低于每月一次）进行数据交换，各县（市、区）总工会将查询对象的真实有效资料提交当地民政局，民政局在20个工作日内将查询对象的有关数据反馈给委托查询的各县（市、区）总工会，民政局反馈的数据将作为各县（市、区）总工会困难职工帮扶中心（或职工服务中心）对辖区内困难职工建档救助的重要依据之一。

三、信息共享内容

各县（市、区）总工会将所需查询的职工本人及家庭成员姓名、身份证件类型和号码提供给各县（市、区）民政局，依法依规委托民政局查询职工家庭基本信息，查询后民政局向各县（市、区）总工会反馈查询结果，反馈内容包括职工家庭成员的组成、收入、资产等信息。

各县（市、区）总工会应将困难职工帮扶信息定期发送同级民政局，实现困难职工帮扶信息和社会救助信息的共享。

四、信息共享的相关要求

（一）各县（市、区）总工会、民政局要充分认识困难职工家庭数据比对、信息共享的重要性，切实加强工作联动，加快实现信息的实时互联互通。各县（市、区）总工会要与当地民政局协商制定数据比对、信息共享工作的具体方案，明确数据比对、信息共享的内容、途径、频率、时间和管理要求等，及时协调和解决信息共享及数据比对中的问题。

（二）各县（市、区）总工会要主动与当地民政局联系，就信息共享工作的细化落实进行沟通。从民政局获取的职工家庭信息查询结果，仅限于作为认定该职工家庭是否是困难职工家庭的参考，不得用于其它用途。涉及信息共享工作的各县（市、区）总工会、民政局要明确专人负责信息查询，加强安全保密管理，做到工会与同级民政部门签订保密协议、工会具体负责工作人员与部门签订保密协议，并上报市总工会保障部备案。如发生信息泄露致当事人合法权益遭受损害等事件的，要按照信息共享工作方案规定对相关单位和人员进行问责。

（三）各县（市、区）民政局要积极配合，及时向同级总工会反馈职工家庭信息查询结果。各县（市、区）总工会、民政局要借助困难职工家庭信息共享工作机制，推动困难职工帮扶和社会救助政策的有效衔接。各县（市、区）总工会、民政局要引导社会资源参与困难职工解困脱困，探索搭建困难职工解困脱困需求与救助资源信息对接平台，实现困难职工需求、政府部门资源、企业资源、社会公益项目、社会爱心捐赠和志愿服务的精准对接，持续放大困难职工解困脱困工作的社会效益。