4月27日晚，2017年职工“姚电杯”乒乓球友谊赛在公司体育馆圆满落下帷幕，公司领导出席闭幕式，并为获奖职工颁奖。
为积极践行“员工四大行动”，丰富员工业余文化生活，展示良好精神风貌，公司工会精心策划，各分工会积极组织，认真选派参赛队员。比赛自4月21日起开赛，设青年组、中年组以及领导组三个组别，来自公司各分工会推选的114名职工参加了为期一周的激烈角逐。最终，罗梦宇、陶菁烨、田宝贵、张锐、祁旭华分获青年组男子、青年组女子、中年组男子、中年组女子、领导组男子单打冠军。
大赛还成立组委会，并设置仲裁组、资格审查组、竞赛组、裁判组，从比赛秩序、安全保卫、后勤服务等各个方面精心部署，确保活动顺利进行。
5月10日上午，由郏县总工会举办的职工乒乓球、羽毛球比赛正进行激烈角逐。赛场上，队员们个个精神饱满，长拉远调球、反杀，球员们充分展示着自己的技术水平，比赛气氛热烈，无论是场上的运动员，还是观看的队员，都对本次比赛充满了信心与激情，不时赢得了阵阵掌声与赞扬。
此次比赛共5天（5月8日--5月12日），在精彩激烈的比赛中，我县职工既缓解了平日的工作压力，心情得到了释放，也展现了拼搏向上的良好精神风貌，进一步激发了职工们干劲和热情。（郏县总工会 宁娟）
各县（市、区）总工会，新城区工会、高新区工会，市总各产业工会、市直工会，市总直属企业工会，市总机关各部室、各二级单位：
为深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，积极引导全社会参与平安鹰城建设，营造“平安大家共建、平安人人共享”的和谐氛围，倡导“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，平顶山市总工会决定在全市工会系统开展“争当好职工、共创平安梦”主题征文活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
争当好职工、共创平安梦
二、参加对象
全市机关、企事业单位职工。
三、活动安排
1、征文要求。围绕争当好职工、平安鹰城建设，撰写个人学习体会、奋斗经历以及身边的感人故事。参赛作品要求自主原创、内容健康、观点鲜明，具有较强的时代感，字数、文体不限。每位参赛者限交1篇参赛作品。
2、征文时间。自2017年5月12日至2017年6月12日。
3、评选办法。征文结束后，市总工会将组织专家对作品进行初审，确定30篇入围作品，进行综合评审，产生一等奖5名；二等奖10名；三等奖15名。
4、组织方式。各县（市）总工会上报不少于5篇作品，各区总工会，新城区工会、高新区工会不少于3篇，市直工会、市产业（系统）工会、市总直属企业工会不少于3篇作品，并于6月12日前以纸质形式（一式三份）上报市总工会办公室，同时报送电子版，（联系人：孙俊峰、刘备，联系电话： 3799602，邮箱：pdsghbgs@163.com）。
5、其他事项。所有作者要求一律使用真实姓名，并请注明详细单位地址以及联系方式。来稿要求原创，对抄袭他人作品的，将取消参赛资格。
四、活动要求
各级工会要高度重视，周密部署、精心组织。要发挥组织优势，广泛发动,积极组织本系统本单位职工参与；要及时总结本次主题征文活动中涌现的好经验、好做法和先进典型，推动平安建设活动不断深入。
平顶山市总工会办公室
2017年5月9日
为纪念“5•8世界红十字日”，昨日上午，市工人文化宫联合市红十字会、文化宫社区等多个部门在工人文化宫中心园区开展志愿服务宣传活动，广泛传播“人道、博爱、奉献”红十字精神，呼吁更多市民走进红十字队伍。
活动现场，工人文化宫志愿队和各单位志愿者通过展板、发放资料等形式，宣传红十字“三救三献”（救灾、救助、救护，献血、献造血干细胞、献遗体和人体器官）工作；市红十字应急救护培训中心的志愿者还在现场向市民传授心脏复苏救护知识技能。
本次活动发放各类宣传页3000余份。通过活动，进一步扩大了红十字会在群众中的知晓率和参与度，加强了精神文明城区建设，促进社会和谐发展。
各县（市）区总工会、新城区工会、高新区工会、产业工会、市总直属基层工会：
根据全总、省总《关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《工会经费审查委员会对下一级工会经费审计监督的暂行办法》以及省总《市级工会经审工作规范化建设标准》的要求，2017年度市总经审会决定对9个县（市）区总工会、直属二级企事业单位、 5 家直属基层工会、6个产业工会部分单位2016年度的工会经费预算执行情况进行审计，对9个县
（市）区总工会 2016年度的帮扶资金在审计本级财务的同时一并进行审计。9个县（市）区总工会、2家直属二级单位拟
于5—9月份采取送达审计方式，集中在市总审计。
为便于市总审计计划的顺利实施，请上述各单位提前做好准备。如计划安排的时间有变化，以审计通知为准。市总经审会
将按规定在实施审计3日前向被审计单位送达审计通知书。附：2017年审计计划表
平顶山市总工会经费审查委员会办公室
2017年5月8日
为进一步加强女职工特殊劳动保护工作，根据省总工会女职工委员会工作安排部署，市总工会女职工委员会定于2017年5月至8月开展《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研，现将有关事宜通知如下：
《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况，重点调研新形势下女职工劳动就业、“四期”保护、生育保障等权益实现情况。
各县（市、区）总工会，新城区、高新区工会选择4家单位（国有企业、民营企业、合资企业、区域性或行业性工会联合会各1家）及产业工会、市总直属企业工会，分别组织30位女职工、5位男职工、5位管理者参与问卷调查。
1. 调研主要采取问卷调查、实地调研、督导相结合的方式。
2. 各单位在真实数据分析基础上形成调研报告。
3. 市总工会女职工委员会将在期间组成联合调研组，赴部分地区开展实地调研。
5月25日前，各级工会女工组织完成问卷调查工作。6月10日前，将调查问卷及调研报告报送至市总工会女工部。
（一）加强组织领导。各级工会女职工组织要切实加强组织领导，结合本地区、本单位工作实际，制定调研方案，明确责任分工，认真组织实施，确保调研工作扎实有效开展、调研任务如期完成。
（二）确保调研质量。紧密围绕调研内容，深入基层广泛听取各方面意见，如实反映女职工利益诉求，力求调研工作严谨细致，调研报告情况详实、数据准确，对策建议具有针对性和可操作性。
（三）注重总结经验。在调研过程中，注重总结推广近年来本地区、本单位不同层面、不同类型工会女职工维权工作典型经验，培育创新工会女职工维权品牌工作，充分发挥典型引领示范作用。
（四）按时报送材料。请按照调研时间进度安排和要求，按时完成问卷调查和调研报告报送工作。
附件：1.《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调研提纲
2.《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调查问卷
5月8日上午，由县总工会主办的2017年职工乒乓球、羽毛球比赛在郏县运管所四楼举行开幕仪式，全县36个参赛单位，300余人参赛职工来参加了开幕活动。出席开幕式领导有县人大副主任何留忠、县总工会主席张怀昌。
此次活动共5天（5月8日--5月12日），乒乓球分为团体赛、男子单打、女子单打三个项目，羽毛球为团体赛（男子单打 、混合双打、男子双打）。（郏县总工会 宁娟）
为更深入、全面关爱女职工身心健康发展，5月5日上午，舞钢公司工会女工委在寺坡文化宫女职工培训学校举办了女职工围产期保健知识讲座，邀请舞钢公司总医院资深助产专家、河南省助产协会委员、国家三级心理咨询师韦宝红老师主讲，共40余名育龄女工参加。 讲座上，老师就婚前保健、产前保健、产前筛查、产前诊断、产时保健等方面作了讲解。由国家二胎政策引出产前保健的必要性，并简单介绍了产前保健的检查时间，次数，项目及意义，通过真实案例着重强调了产前筛查的重要性，并温馨提示准妈妈们在产时听从医生科学指导，放松心情，让宝宝自然生产，讲座受到很多育龄女工的热烈欢迎， 通过此次讲座，听课的准妈妈们学习了围产保健新理论，掌握了围产保健的新知识和新技能。讲座内容丰富，专业性强，对保障准妈妈及新生儿的健康有重要意义。
近日，平顶山热电工会围绕如何最大化发挥协会作用、为公司“二次创业”增激情添动力，组织召开了2017年文体协会专题会，会上制定了每月计划及重点活动安排。
2017年，该公司为全面落实员工关爱“四大行动”，进一步推动公司各项文体活动的广泛开展，丰富职工的业余文化生活，推动公司精神文明、幸福企业建设的全面发展。结合实际，根据员工需求程度，将公司七个文体协会调整为十个文体协会。各协会设会长、副会长、秘书长一名，每个党支部是理事部门、具体负责一项协会工作。会上，就如何发挥协会作用、提高青年职工创业热情畅所欲言，对各协会后期工作进行了安排。
该公司工会主席对协会工作提出了四点要求：一是要加大对公司精品项目活动开展力度，使精品更精，优势更明显；二是工会要统筹安排全年活动计划，使月月有活动，时时显活力；三是各理事单位，结合实际，修改协会章程，多渠道把青年职工吸引到活动中来，同时做好活动的组织工作；四是各协会要充分发挥志愿者作用，尽志愿者所能、展志愿者所长。
目前，该公司工会健步走协会、太极拳协会、摄影协会、气排球比赛等活动正如火如荼的进行之中。（郭业恒）
“走，下楼照相去！”国家电投平顶山热电公司设备维护部机械二班一片欢声笑语……五一前夕，在平顶山市召开的庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会上，该班荣获“河南省工人先锋号”荣誉称号。“站好了，大家笑一点”，咔嚓，一张“全家福”照好了。
说起平顶山热电设备维护部机械二班，在该公司无人不竖起大拇指。这是一只敢打善战的班组，该班成员18人，女职工5人，职工平均年龄47岁，负责公司#6、7锅炉设备检修维护工作。就说这帮大龄“青年”，在2016年工作中，他们围绕公司“控亏减亏”这一中心，大力开展设备技术改造攻关活动。锅炉“四管”爆破一直是影响公司发电任务、经济效益的重要因素之一。在减亏增效“五比五赛”实践活动中，加强检修质量监控，特别是锅炉防磨防爆“四管”检查中，检查人员在低矮的尾部受热面里摸、排、敲、打，全年检查出超标管子 61根，加装防磨瓦1000余根。有力保证机组安全运行，实现了全年锅炉“四管”零爆漏。捞渣机是锅炉重要辅机之一，也是事故隐患最大的设备。运行中捞渣机刮板严重磨损，会造成捞渣机工作效率下降生产费用增加。班组利用两次的A修和C修时间将两台捞渣机刮板进行耐磨条重新焊接，灰渣带水问题得到了解决，效果很好。为公司节约资金30万元。在公司7s创建活动中，班组全员齐上阵，利用节假日、业余时间进行治理，大家齐动手想办法，美化了班组办公区域。小创意大收获，班组座椅是20年前自己动手制作，对旧板凳座椅进行包面美容，既实用美观又节约了费用，成为了7S创建班组亮点，创建活动被公司评为样板区荣获“一等奖。”
2016年，他们共治理整改不符合项314项;消除各类设备缺陷565条；工作票填写合格率达到100%;安全规程考试合格率100%;设备完好率达到100%。没有发生一起安全生产责任事故。圆满完成了公司下达的各项工作任务，为公司实现“控亏减亏”，安全稳定运行做出积极的贡献！
在采访结束时，该班组班长高兴地说：“我们一定珍惜荣誉，全班团结一致，振奋精神，努力工作，新的一年以更加饱满的激情，取得更大的成绩！”（李留成）
