为了提倡积极健康的生活方式，增强职工体质，喜迎中秋佳节，9月4日下午，新华区在健康新华主题公园内开展“庆中秋 迎国庆”职工健步走活动。来自全区25家单位的200余人参加了此次活动。

活动现场彩旗招展，在这秋高气爽、天高云淡的季节里，职工们脸上洋溢着喜悦的笑容，心情格外轻松。随着健步走活动的开始，全区广大干部职工在设置有健康知识区、健康步道区、健康转盘区、健康四大基石区、养生保健区5大区域，每个区域分别设有简介、健康宣传栏、运动距离标识、健康转盘等集知识、运动、休闲、娱乐于一体的具有健康特色的公共活动场所内开始了愉快的健步走活动。

活动取得了圆满成功，每位走完全程的职工都得到了一份纪念品。健步走使职工得到了身体上的锻炼和精神上的愉悦，而且增进了相互间的交流和沟通，提升了凝聚力，使职工能以更好的精神面貌投入到工作中。

近日，中建八局三公司名门地产项目举行“三号”（党员先锋号、工人先锋号、青年文明号）联创暨项目准军事化管理活动启动仪式。区总工会主席吕聚合参加活动并授旗。

据了解，该公司为充分发挥工人阶级的主力军作用，积极开展党建带工建、党建带团建活动，进一步增强公司的凝聚力、向心力，经公司党、政、工研究决定在全公司范围内开展党员先锋号、工人先锋号、青年文明号（三号）联创暨项目准军事化管理活动。

在创建“工人先锋号”活动中，该公司工会以“工人先锋号”创建活动为载体，以创造一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容，以培养职工立足岗位、爱岗敬业、刻苦学习为目标，努力营造争创活动的浓厚氛围。

该公司通过开展创建“工人先锋号”活动，进一步激发了广大职工热爱本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造能力，推进了和谐劳动关系、和谐企业建设，促进了企业又好又快发展，扩大了工会组织的影响力、吸引力和感召力，充分发挥了工会在组织、引导、服务职工和维护职工权益等方面的作用。

9月4日上午，位于垭口工人文化宫一楼大厅的困难职工帮扶中心热闹非凡，人员涌动，大厅内堆放着许多月饼、油、香肠等物品。原来今天是舞钢市总工会集中在此为困难职工开展的中秋节慰问活动。

为了进一步贯彻落实党的群众路线教育实践活动，密切党同职工群众的血肉联系，舞钢市总工会不断深入开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动。中秋节前夕，为了能让困难职工同大家一起愉快、开心的度过中秋佳节，市总工会专门筹集10万元帮扶资金，对200名特困职工其中困难女职工120多名进行中秋“送礼”，每人发放200元慰问金和价值200多元的慰问品，把工会对职工的关心关爱之情送到他们手中。其中36名特困职工，市总工会成员分头带队进行了入户慰问。

盛达建材困难职工黄玉村在最初被确诊为直肠癌时，本来就家徒四壁的他查出病因后心力交瘁，一度对生活失去了信心和希望，多次有放弃生命的念头。市总工会主席陈云洲了解到他的情况后，多次到家中看望他，并鼓励他要积极治疗，战胜病魔。中秋前夕，陈云洲主席再次带着500元慰问金和慰问品来到他家中看望，朴实的黄玉村拉着陈主席的手不停的说：“陈主席，谢谢你来看我，我的病好多了，有精神了也能走路能自理了，要不是咱工会给我物质和精神支持，早就没有我了，谢谢工会，谢谢你们！”还有院岭办职工段书红、杨庄乡职工杨玉峰、实业公司郑小英……，他们看到工会领导带人看望，个个热泪盈眶，像见到了自己最亲的家人，拉着手有说不完的话。

这次开展的中秋慰问活动，深得困难职工人心，个个伸指夸赞市总工会，“工会真是我们困难职工的娘家”。“工会真是我们困难职工的靠山”，“工会真是我们困难职工的贴心人”，“谢谢你们、谢谢工会”……听着这些发自内心的肺腑之言、感谢之语，我们市总的工会干部们笑了。（舞钢市总工会 谢春豫）

2014年8月27日至8月29日，平顶山市公路管理局根据《河南省2014年干线公路养护工职业技能竞赛方案》（豫公路养【2014】271号）文件精神和平顶山市（平公路工【2014】155号）文件精神，组织全市公路系统养护职工在金孟线宝丰段进行了为期3天的技能竞赛活动，全市公路系统共有9个代表队27名同志参加了比赛，比赛取个人前六名和单位前三名。经过激烈的角逐，鲁山翔达养护公司的李东峰获得第一名，石龙区公路局的王高峰获得第二名，宝丰裕昌养护公司的赵云飞获得第三名，叶县公路局的王运良获得第四名，顺畅养护公司的刘宗浩获得第五名，宝丰裕昌养护公司的叶小林获得第六名。宝丰裕昌养护公司、鲁山翔达养护公司、顺畅养护公司分获单位前三名。总结会上分别对个人前六名和单位前三名给予了物质奖励和精神奖励。同时，按照有关文件精神，获得个人前三名的选手，分别被平顶山市劳动竞赛委员会、市总工会授予“平顶山市技术能手”，获得个人第一名的选手根据豫公路养【2014】271号文件精神按程序申报“平顶山市五一劳动奖章”。
比赛结束后，举行了颁奖总结会，分别对获奖单位和获奖个人进行了颁奖。朱东辉副局长对此次活动进行了总结发言，对竞赛过程中的成绩给予充分的肯定，对竞赛过程中暴露的问题和下一步参加省里的竞赛活动提出了具体的要求。

9月2日下午，舞钢市总工会主席陈云洲一行五人在新华区总工会主席吕聚合及班子成员的陪同下，实地察看了我区健康新华主题公园，并召开座谈会，开展健步走活动交流学习。

首先，区总工会主席吕聚合对舞钢市总工会同仁的到来表示了热烈的欢迎，并介绍了我区工会的基本情况。之后双方进行了工会工作交流，分享了彼此工作中的心得和体会，并就新形势下工会工作进行了探讨和交换了意见。

据了解，这次健步走活动交流学习，是舞钢市总工会和新华区总工会在增强工会工作活力的新尝试。双方表示，今后将在多方面展开合作，一是搭建工作交流平台，每年开展一次工作交流，研讨工会工作有效载体，探索基层工会工作的新机制；二是开展健步走联谊活动，通过健步走这个平台，加强双方各单位职工间的交流，形成资源共享、互通有无、共同发展的浓厚氛围。

近日，在中秋佳节来临之际，西市场街道处对前期各社区排查出的困难家庭进行了走访慰问，为他们每户家庭送上了米、油、鸡蛋慰问品和节日问候，让困难家庭充分感受到了党和政府的关怀和温暖。

据悉，在此次慰问中，辖区共有36户困难家庭收到了节日慰问品和节日祝福。街道有关负责人表示，在节前开展慰问活动，就是通过走访慰问，把党和政府的温暖和关怀传递到弱势群体的心中，增强了他们战胜困难的勇气与信心，加强了基层党组织的凝聚力。同时，也在走访慰问的同时，及时了解群众对街道为民服务工作的意见和建议，确保街道为民服务质量逐步提升。

文字：西市场街道 赵纯杰 单位审核：郭克托

舞钢市总工会以践行党的群众路线教育实践活动为契机，以为职工办实事、办好事为落脚点，关注职工最切身、最亟待解决的实际问题，受到了职工的欢迎。自党的群众路线教育实践活动开展以来，市总工会班子成员带领干部职工深入各企事业单位广泛听取一线职工群众的意见建议，共征集涉及8个方面的意见36条，至今已全部给予答复，并立整立改34条。

为认真践行党的群众路线教育实践活动，舞钢市总工会认真开展 “访民情、送温暖、聚能量、促和谐，服务职工在基层” 活动，班子成员带领分管各部室人员深入企业、深入一线职工中开展调研活动，共召开座谈会18次，走访职工5000多人，其中困难职工、下岗职工639人，征集意见36条。针对收集到的意见建议，市总工会召开专题的会议研究分析，迅速拿出整改落实意见，列出整改时间表。目前，征集意见已落实整改34条，得到了企业和职工的一致好评。

针对下岗职工希望得到就业培训的意见：市总工会于5月中旬联合市人社局和卫校为困难职工、下岗失业人员、农民工及家属开设“家政课堂”，课程涵盖：月嫂、催乳师、推拿、足疗等，先后免费培训300多人参加学习，目前已全部就业，其中有6名下岗职工被介绍到北京黎明家育公司工作，初期工资就达到了5800元/月。

针对留守儿童缺乏关爱的意见：市总工会立行立改，于“六一”前夕对2184名单亲困难女职工子女、农民工女子、留守儿童进行了慰问，共发放慰问金102400元，书包、文具等学习用品5373件。

针对职工日益丰富的文化生活和健康要求：市总工会自6月中旬开始，先后举办了职工广场舞、第五届毽球争霸赛、消夏篮球赛、“重走红军路、健康万步行”等文体活动，参与职工达3000多人次。

针对调研中发现的企业重安全、轻健康的问题，舞钢市总工会借助“夏季送清凉”活动，先后看望慰问了23家企业，3000多名职工，为他们送去了白糖、绿豆、矿泉水和快餐杯。同时还大力开展劳动保护宣传活动。不仅购买了大量的法律法规读本，同时还自行设计，把有关劳动保护和职工切身利益的法律法规条款印制在扇面上，定制了10000把扇子，一起送给一线职工和企业经营者，并现场说法，督促企业重视职工生产中的健康保护工作。

本着急职工所急，想职工所想的原则，8月初舞钢市总工会启动了2014年金秋助学活动，筹集资金15万元，帮助58名特困学生走进大学校门。市总工会主席陈云洲还表示，下步还将继续关注符合救助条件的困难职工子女，确保每一个困难学生都上的起大学。9月初，市总工会又开展了中秋走访慰问活动。此次活动共慰问200户困难职工，为他们送去月饼、油、香肠等慰问品和慰问金总计91800元。（舞钢市总工会 谢春豫）

为进一步丰富职工的业余文化生活，凝聚民心、激发斗志，展示全区干部职工的精神风貌，营造团结拼搏、积极向上的和谐氛围。近日，石龙区职工乒乓球赛在区青少年活动中心顺利举行，来自全区的近40余名干部职工参加比赛。经过激烈角逐，马鹏飞、夏红利分获男女单打第一名。

本次赛事由区总工会主办，区委办公室承办。

孩子考上大学，对于父母及家人来说是一件大事，而对于平顶山热力则更是一桩喜事。日前，平顶山热力工会办公室负责人代表公司工会对考上大学的职工家长表示祝贺，并为他们分别发放了入学用品。
平顶山热力集团一贯重视和加强职工队伍建设，注重和关心职工子女教育问题。始终把“金秋助学”活动作为密切企业与职工群众联系的重要载体，作为构建和谐企业的重要举措，作为履行工会维护职责的重要内容和拓展“送温暖工程”的重要渠道。帮助职工解除后顾之忧，是该公司人性化管理之所在。此项活动在该公司已连续开展9年，成为党政认可、职工拥护、社会赞誉的“民心工程”。

为提高队伍执行力，打造团结协作高效的优秀团队。8月28日至30日，平顶山热力集团有限公司组织开展了为期近3天的拓展训练。来自基层各单位的班组长、专责共30余人参加了本次培训活动。
在此次短暂的培训中，全体学员严格遵守半军事化的管理，在“没有职务高低、没有年龄大小、没有性别之分、只有一个代号”的环境中，先后进行了“信任背摔”、“高空断桥”、“毕业墙”等训练项目以及“达芬奇密码”、“颠三倒四不如七上八下”等诸多高智商游戏活动。
“飞虎出山，威力无边”！“雄鹰雄鹰，搏击长空”！在成功的喜悦和失败的泪水中，深深地地体验到团结、信任、沟通的重要性，体验到团队协作的重要性，体验到勇于挑战自我、超越自我的难能可贵，既磨练了个人意志，又提升了团队协作精神，增强了团队执行力，为今后的工作和生活打下良好基础。
通过拓展训练，全体学员不但开阔了视野，增长了管理知识，更为重要的是，他们普遍强烈地意识到个人力量的有限性，个人的能力只有在团队中才能得到淋漓尽致的发挥，这才是培训班的最大目的。拓展训练也正是凝聚力、向心力、团队精神、信任、了解、支持、配合、互助、正能量的真实体现。（图文 杜乘风）