5月14日上午，市总工会副主席李文生在女工部部长邱军、工人日报杂志副主编李琨琨等陪同下，深入平棉集团调研，并送去5000元慰问金。

在平棉集团第一会议室，李主席一行首先听取了公司工会主席赵玉亚关于企业生产经营情况和工会工作情况汇报， 随后与来自各车间的20名困难职工和职工代表进行了座谈、交流，听取了他们的意见和建议。李主席在听取了公司的情况汇报和职工的意见和建议后，对公司目前的现状表示满意，对平棉工会的工作给予了肯定。李主席讲到，平棉集团在十分困难的情况下，想了不少办法，克服了许多困难，保证了企业生产经营的正常运行和职工收入的不断增长，保持了职工队伍的和谐稳定。希望平棉工会紧紧围绕企业生产经营和改革发展稳定做好工会各项工作，准确把握形势，切实履行职责，努力为平棉的不断发展和职工队伍的和谐稳定做出新贡献。

座谈会结束后，李主席一行走进两户困难职工家中进行走访慰问，分别为每人送去1000元慰问金，同时，代表市总工会领导向两名困难职工及家人表示亲切的慰问和敬意，并询问了她们的实际困难，鼓励她们困难是暂时的，有各级政府和工会组织的关心，有企业大家庭的帮助，一定会战胜困难渡过难关。

5月13日下午，市总工会副主席刘冬梅一行，深入河南金建建设有限公司和困难职工家中，开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动，并送去5000元慰问金。

刘冬梅一行首先听取了公司党委和工会负责同志关于企业改制发展情况和工会工作情况汇报，并与10名干部职工进行了亲切座谈。对于该公司和工会自企业改制以来积极克服重重困难所取得的成绩，刘主席感到欣慰；对于以后的工作，提出了具体要求：希望企业加大对困难职工、困难劳模、患重病职工的帮扶工作；注重发挥职代会的作用，鼓励大家参与民主管理，为企业发展献计献策，畅通诉求渠道；开展劳动竞赛，提高技术水平；强化安全生产意识，加强安全生产工作各项措施，让职工群众在安全环境中快乐地工作和生活；认真贯彻《劳动合同法》，职工待遇随着企业发展而改善；开展丰富多彩的文体活动，为职工办实事、做好事、解难事。

随后，刘冬梅一行又到两户困难职工家中进行走访慰问，并分别为每人送去1000元慰问金。刘主席每到一户都分别详细了解其家庭情况、身体情况和子女就学情况，鼓励他们用乐观的心态面对困难，树立战胜困难的信心，嘱咐企业工会要多关心这些困难家庭，尽最大能力帮助他们解决实际困难。

5月13日上午，宝丰县总工会组织机关全体干部职工进行集中学习，县总工会主席郭鹏飞对学习内容进行解读。

课堂上，大家集中学了5月10日、11日《河南日报》上刊登的《作风建设要经常抓深入抓持久抓不断巩固扩大教育实践活动成果》和《深入查摆找准问题坦诚批评带着“辣”味》的两篇文章，深刻领会了习近平总书记在指导兰考县委常委班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会时的讲话精神；领悟了开展批评与自我批评，改进工作作风的重要性，进一步认识到对深入开展教育实践活动，加强作风建设，推动改革发展稳定各项工作的重要意义。接着，大家观看了专题纪录片《杨善洲》，直观感悟了杨善洲书记的光辉一生。

县总工会主席郭鹏飞对学习内容进行解读，并指出，机关党员干部要把握住此次学习活动精髓，把学习习近平总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会上的讲话精神和学习杨善洲同志艰苦朴素、苦干实干的优良作风，紧密联系思想和工作实际进行深刻反思，要在教育实践活动中，坚持边学边查边改，把学习教育与查摆问题结合起来，与解决问题结合起来，转变工作作风，提高服务能力，提升服务水平，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，做好自己本质工作，始终站在职工群众的立场考虑问题、解决问题。

一直以来，市总工会始终将下岗、失业人员培训再就业工作作为一项长期重点工作来抓。2014年上半年，为响应我市春风行动及就业援助月活动的号召，深入贯彻落实技能培训促就业工作，市总工会积极与市卫生学校联合开设家政服务培训班三期，共培训学员300余人，聘请专业老师授课和指导实操训练，采取集中培训的方式，传授推拿按摩、月嫂、育婴师等科目的基础知识和专业技能。培训考试合格者，将颁发国家人力资源和社会保障部门的培训合格证书。并推荐指导就业，为下岗、失业、待业的农民工、困难职工及困难职工家属子女再就业提供了机会和保障，解决了“后顾之忧”。

5月13日上午，市总工会副主席李敏在卫校郭文伟校长的陪同下，对第三期家政服务培训班授课情况进行了视察，广大学员都能够遵守纪律，刻苦学习。据郭校长介绍，市卫校在认真做好学员培训工作的同时，专门成立了就业部，帮助解决学员毕业后的就业问题，就业部负责人深入北京、上海等大城市，通过国家就业促进会协调推荐，与北京黎明家育、爱家家政服务公司取得联系，不断协商学员生活、待遇方面的条件，为愿意外出就业的学员前往就业提供了有力的支持。在不久前，就有6名月嫂专业的学员被介绍到北京黎明家育公司进行工作，初期工资就达到了5800元，后期根据熟练程度还会不断增长，最高可以拿到12000元左右。学员们都激动的说：“进入卫校进行月嫂专业培训，真是太值了，市总工会替我们把学费出了，卫校还聘请了专业的老师为我们授课，使我们真正学到了很多有用的知识，现在还积极为我们协调就业，真是太感谢了，有了这份收入，以后家里的生活就会更好了，真心的感谢市总工会、感谢卫校的领导老师。”（李阳）

为进一步拓展帮扶领域，积极响应全国总工会提出的“大力开展职业技能培训促就业行动”的号召，按照市总工会开展的“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动的要求，充分征求职工意见，在开展月嫂、育婴师、推拿按摩师三个专业之后，5月13日上午，舞钢市总工会举办的计算机专业培训班在武功职专微机室开班了。市总工会副主席李敏出席开班仪式并作重要讲话。

李敏在讲话中指出，“以培训促就业、以就业促创业、以创业带就业”，是党中央和国务院作出的一项重要决策，市总工会更是高度重视职工的职业技能培训工作，特别是下岗失业人员、困难职工、农民工的职业技能培训。每年市总工会都要免费举办不同专业的职业技能培训班，切实帮助解决下岗失业人员、农民工、困难职工及困难职工子女等就业困难群体在就业、创业、培训生活方面遇到的突出问题。为确保这次培训班培训质量，确保大家学有所成、学有所用，学校在培训教材、培训内容、培训日程安排等方面都做了精心的安排，可以说这次的培训是高标准的，师资力量在全市也是最棒的，同时向学员提出了两点要求：一是希望广大学员要格外珍惜这次来之不易的学习机会，扎实掌握一门实用技术，尽快实现就业和再就业，实现自己的人生价值。二是要求学员严格遵守学校的各项规定和课堂纪律，爱护电脑与教学设备，积极配合任教教师，学好课程的每一节内容。

此次电脑免费培训班共有学员50人，为期一个月，培训学员主要是来自全市的下岗、失业职工、困难职工、困难农民工及其家属子女等，将就电脑基础知识、WORD、EXECL等实用软件进行系统学习。（李阳）

五月是花开的季节，是向劳动者致敬的日子，为了发扬强身健体，振兴企业的精神，2014年5月12日，平煤机2014年春季运动会在新区隆重举行。公司副总经理周西杰主持开幕式，工会主席、党委副书记杨和做重要讲话，安全保卫部部长、工会副主席高明柱对运动会工作做了部署，裁判代表王玉山做了庄严宣誓，王哲代表运动员发表宣言。

全公司共有7个支部近300名运动员参加这次运动盛会。比赛项目设有：拔河、集体跳大绳、两人三足行、4×100米接力赛。为了鼓励广大员工积极参与到公司的各项活动中，本次运动会各个项目取前三名进行奖励，同时，设参与奖若干。整个运动会，在公司领导的大力支持下，在各位裁判员和领队的共同努力下，经过运动员的团结一致、奋力拼搏，各个项目都取得了较好的成绩。11点40分，平煤机2014年春季运动会圆满落下帷幕。各项目获得前三名的代表队如下：

拔河比赛： 第一名：总装代表队，
第二名：机加工代表队，
第三名：机关二支部代表队；
集体跳大绳： 第一名：巨鹰洗选代表队，
第二名：机关一支部代表队，
第三名：机关二支部代表队；
两人三足行： 第一名：巨鹰洗选代表队，
第二名：机关二支部代表队，
第三名：机关一支部代表队；
4×100米接力赛男子组：
第一名：机加工代表队，
第二名：机关一支部代表队，
第三名：配件代表队；
4×100米接力赛女子组：
第一名：机关一支部代表队，
第二名：机关二支部代表队、巨鹰洗选代表队，
第三名：机加工代表队。

截至5月6日零时，平顶山石龙区供电公司实现连续安全生产5600天。

多年来，区供电公司始终始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，健全和完善安全生产规章制度，以“保人身、保电网、保设备”为中心，以落实安全生产责任制为主线，以反违章为手段，以班组安全管理为基础，强化各项安全措施，狠抓安全薄弱环节，确保安全生产“可控”、“在控”，全力打造“齐抓共管确保安全生产、严抓严管保证安全生产、设备细管支撑安全生产”工作局面。

与此同时，公司还制定了《反违章管理考核办法》、《安全生产考核办法》，较好地调动了职工安全工作的自觉性和积极性。并组织开展岗位练兵、“安康杯”技能竞赛等活动,注重在“活”字上下功夫，强化职工安全意识,着力构建严密规范的生产秩序，安全生产水平不断提升，始终保持着安全稳定的良好局面。

近年来，石龙区加快产业结构调整步伐，以国家级独立工矿区搬迁改造试点为契机，加强基础设施建设，全区经济稳步发展，第三产业的比重逐步加大，特别是餐饮住宿行业已经初具规模。区总工会因势利导，加强对基层餐饮住宿行业调研，加快推进餐饮住宿行业工会的建立，保障该行业职工合法权益，努力营造和谐稳定的发展氛围。

一是“访数”，全面了解餐饮住宿行业基本情况。以办事处为单元分解调研，调研数据集中上报区总工会汇总，启动行业工会报批程序。二是“访情”，了解该行业职工所急、所盼、所求，面对面了解职工权益维护情况，职工困难情况情况等。三是“访需”，了行业解经营现状，针对经营者的需求和困难提供必要的帮助和支持。

截止目前，前期调研已基本结束，建会相关工作正在积极筹备中。