新华区召开“职工天天健走 打造健康新华”活动第一阶段工作通报会


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4月1日下午,新华区召开“职工天天健走 打造健康新华”活动第一阶段工作通报会,全区69家单位的112人参加了会议。区总工会常务副主席黄永生主持会议并讲话。

会议对第一阶段健走情况进行了总结,并对下一阶段健走活动工作的开展提出了具体要求,一要进一步保持第一阶段竞赛活动的良好作风,各单位参赛人员积极参与线下线上活动。二要各参赛单位开展形式多样的活动方式,丰富健走内容,增加健走的娱乐性和参与人员的广泛性。三要严格筛查,杜绝弄虚作假的现象发生。四要严格遵上下班纪律。严禁在上下班时间以健步走的名义缺岗缺勤。

会上,还宣读了健步走活动参赛队《队长职责》和《管理员职责》,同时再次对各单位管理员进行了咕咚网操作培训。

市总工会党的群众路线教育实践活动简报5


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市总工会开展“五查五治五建”活动
治理“四风”顽疾 强化作风建设

为进一步推动党的群众路线教育实践活动扎实有效地开展,市总工会深入开展“五查五治五建”活动,努力把工会组织建设成为党政放心、职工满意的“职工之家”,工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”。

一是查工作纪律,治安于现状之病,建“创新型”工会。严格落实上下班指纹签到制度,坚决治理有令不行、有禁不止,管理松懈、自由散漫,在岗不做事、出工不出力等“松、散、懒”行为,大力弘扬锐意进取、开拓创新、勇争一流的精神风貌。

二是查发展意识,治能力不足之病,建“学习型”工会。以学习促发展,利用市总工会特色“大讲堂”活动,培养积极学习、主动学习意识,坚决治理转型发展中观念陈旧、固步自封,靠山吃山、守摊求稳,急功近利、好大喜功等“僵、怠、浮”行为,切实提升立足本职工作创一流业绩的能力与本领。

三是查责任落实,治作风漂浮之病,建“效能型”工会。坚持一切从实际出发,责随职走,心随责走,坚决治理上有政策、下有对策,弄虚作假、不敢担当,推诿扯皮、办事拖沓等“假、诿、慢”行为,真正把心思用在干事上,把力量用在工作上,把功夫花在奉献上,察实情、出实招、办实事、求实效,努力创造经得起群众和实践检验的工作成绩。

四是查服务质量,治脱离群众之病,建“服务型”工会。坚持以职工为本,坚决治理宗旨淡薄、官气十足,漠视职工群众利益、忽视职工群众意愿,“门难进、脸难看、话难听、事难办”,吃拿卡要、人为设障等“冷、硬、痞”行为,坚持把教育实践活动的成效体现在为民办实事上,体现在解决实际问题上,大兴求真务实、调查研究之风,切实增强服务科学发展、服务基层一线、服务职工群众的能力。

五是查廉洁自律,治享乐奢靡之病,建“廉洁型”工会。对照勤俭节约、严于律己的要求,坚决治理公款吃喝、铺张浪费,公权私用、以权谋私等“奢、贪、腐”行为,引导每个党员干部树立清正廉洁、克己奉公的理念,坚持做到艰苦朴素、勤俭节约,始终保持为民务实清廉的政治本色。

关于印发《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“五查五治五建”工作方案》的通知


文件正文

现将《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“五查五治五建”工作方案》印发给你们,请结合工作实际,认真抓好贯彻落实。


平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“五查五治五建”工作方案

为治理“四风”顽疾,强化作风建设,进一步推动党的群众路线教育实践活动扎实有效地开展,经市总党组研究决定,紧密围绕市委“五查五治”的活动要求,结合市总工会的具体实际,开展“五查五治五建”活动,现制定工作方案如下:

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,按照中央、省委和市委关于开展“四风”整治的总要求,以为民务实清廉为主题,坚持自查自纠与督导检查相结合、真抓实做与真查真改相结合、集中整治与建章立制相结合,通过“五查五治”,下猛药、出重拳,坚决整治“四风”方面的“十一种病”(即:软骨病、恐慌病、浮躁病、冷漠病、狂妄病、梗阻病、健忘病、懒散病、玩乐病、红眼病、贪婪病),切实对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大清洗、大扫除,切实提高做好新形势下职工群众工作的能力,使党员、干部思想认识进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,基层基础进一步夯实,团结动员全市广大职工为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”贡献智慧和力量。

二、工作任务和责任单位

(一)深入开展“五查五治五建”

“五查五治五建”由市总党的群众路线教育实践活动领导小组办公室负责牵头抓总,各部室密切配合,合力抓好工作落实。

一查工作纪律,治安于现状之病,建“创新型”工会。严格落实上下班指纹签到制度,坚决治理有令不行、有禁不止,管理松懈、自由散漫,在岗不做事、出工不出力等“松、散、懒”行为,大力弘扬锐意进取、开拓创新、勇争一流的精神风貌。(责任单位:机关党委)

二查发展意识,治能力不足之病,建“学习型”工会。以学习促发展,利用市总工会特色“大讲堂”活动,培养积极学习、主动学习意识,坚决治理转型发展中观念陈旧、固步自封,靠山吃山、守摊求稳,急功近利、好大喜功等“僵、怠、浮”行为,切实提升立足本职工作创一流业绩的能力与本领。(责任单位:办公室)

三查责任落实,治作风漂浮之病,建“效能型”工会。坚持一切从实际出发,责随职走,心随责走,坚决治理上有政策、下有对策,弄虚作假、不敢担当,推诿扯皮、办事拖沓等“假、诿、慢”行为,真正把心思用在干事上,把力量用在工作上,把功夫花在奉献上,察实情、出实招、办实事、求实效,努力创造经得起群众和实践检验的工作成绩。(责任单位:纪检组)

四查服务质量,治脱离群众之病,建“服务型”工会。坚持以职工为本,坚决治理宗旨淡薄、官气十足,漠视职工群众利益、忽视职工群众意愿,“门难进、脸难看、话难听、事难办”,吃拿卡要、人为设障等“冷、硬、痞”行为,坚持把教育实践活动的成效体现在为民办实事上,体现在解决实际问题上,大兴求真务实、调查研究之风,切实增强服务科学发展、服务基层一线、服务职工群众的能力。(责任单位:办公室)

五查廉洁自律,治享乐奢靡之病,建“廉洁型”工会。对照勤俭节约、严于律己的要求,坚决治理公款吃喝、铺张浪费,公权私用、以权谋私等“奢、贪、腐”行为,引导每个党员干部树立清正廉洁、克己奉公的理念,坚持做到艰苦朴素、勤俭节约,始终保持为民务实清廉的政治本色。(责任单位:纪检组)

(二)建立健全长效机制

将“五查五治五建”纳入市总目标责任制、党建工作责任制,狠抓落实,努力形成作风建设的常态化长效化。

一是将开展“五查五治五建”情况纳入市总党建工作责任制和党员干部考核的重要内容。组织实施单位:机关党委。

二是将开展“五查五治五建”情况纳入市总党风廉政建设责任制考核的重要内容。组织实施单位:纪检组。

三是将开展“五查五治五建”情况纳入文明单位建设的重要内容。组织实施单位:办公室。

四是将开展“五查五治五建”情况纳入单位绩效考核的重要内容,与党员干部年度考核、评先评优等挂钩。组织实施单位:办公室。

五是将开展“五查五治五建”情况与贯彻落实“八项规定”结合起来,进一步完善贯彻落实“八项规定”的实施意见。组织实施单位:纪检组。

三、主要措施

(一)认真学习,统一思想。通过市总工会特色“大讲堂”平台,邀请专家授课,劳模事迹报告,职工讲课,领导点评的方式,采取集中与分散相结合、辅导与讨论相结合的学习方法,使市总全体党员干部职工在思想上达到统一,提高市总全体党员干部群众的创新意识、大局意识、责任意识、服务意识和廉政意识。

(二)自查自纠、分析查摆。运用多种形式,组织党员干部学习掌握“五查五治五建”的具体内容,结合“四风”方面的主要表现,认真查找存在问题,通过自己查、大家找、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式,从思想深处全面查找,勇于揭短亮丑,触及灵魂,树立改正缺点的决心。要做到边查边找、边整边改、立行立改。对查出的问题认真梳理,剖析原因,研究改进办法,制定整改措施。

(三)强化监督,认真检查。市总教育实践活动领导小组办公室负责对各部门各单位“五查五治五建”活动落实情况进行监督检查,治理举报电话为3799610,各部门各单位要畅通投诉举报渠道,积极受理网络、电话和信件举报;采取专项检查、明察暗访、走访基层等多种形式,抓好“五查五治五建”的落实,加大监督检查力度,提高对不作为、乱作为、慢作为等现象的整治力度,发现问题处理问题,并及时进行通报。

(四)健全制度、落实责任。积极建立健全规章制度,制定领导责任制,把遵守工作纪律、廉政纪律等情况纳入年度考核、绩效考核中,实行奖优罚劣的措施,认真抓好落实,通过制度管人理事,形成改进作风的内在动力。

四、有关要求

(一)提高认识,突出重点。通过开展“五查五治五建”活动,党员干部职工的思想上要有进一步的提升。活动中要做到“五个贯穿始终”,即坚持把学习教育贯穿始终、把领导干部带头贯穿始终、把摒除“四风”贯穿始终、把着力解决问题贯穿始终、把切实促进各项工作贯穿始终,努力把工会组织建设成为党政放心、职工满意的“职工之家”,工会干部是职工群众信赖的“娘家人”。

(二)广泛宣传、营造氛围。坚持开门搞活动、抓治理、充分利用平顶山工会网、《平顶山工人》、信息简报等多种载体,加强对“五查五治五建”及各项纪律规定的宣传,引导党员干部树立和增强作风建设无小事的意识。要通过多种新闻媒体和工会宣传阵地,大力宣传一批思想解放、作风正派、关心群众、注重实干的先进典型,要组织党员干部观看警示教育专题片,发放反面典型案例资料,为推动市总教育实践活动的深入开展并取得实效创造良好的舆论环境、营造浓厚的社会氛围。

(三)统筹兼顾、务求实效。要把开展“五查五治五建”活动作为市总教育实践活动的重要载体,与贯彻落实“八项规定”结合起来,与深入开展“五项主题实践活动”结合起来,与完成市总全年目标任务结合起来,与加强机关党的建设、干部队伍建设结合起来,以活动促工作,做到两手抓、两不误、两促进,不断取得深化作风建设的新成效。

舞钢市总工会组织机关全体党员职工进行群众路线活动集中教育学习


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舞钢市总工会在党的群众路线教育实践活动动员会后,迅速进入学习教育环节,于4月1日至4月3日,集中三天时间对机关全体党员职工进行全面系统的党性教育。

这次集中学习,重点安排了8个方面的内容:(1)中国特色社会主义理论体系;(2)党章、党的十八大报告和党的十八届三中全会相关精神;(3)习近平总书记一系列重要讲话精神;(4)党的光辉历史和优良传统;(5)马克思主义群众观点和党的群众路线;(6)焦裕禄精神;(7)省委、市委主要领导同志的重要讲话精神;(8)中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》等党纪党规。

学习采取主要领导传达中央文件、政策、讲党课、退休老同志辅导讲座、参观我市平舞会展图示展、专题讨论、心得体会交流、警示教育、观看影视教育片、知识测试等多种形式。同时在学习过程中我们要求领导带头学、集中教育学、原原本本学与带着问题学。工会党组中心组学习不少于3次;党组书记讲党课至少1次;观看影视教育片、专题教育片1—2次;撰写学习心得体会不少于3篇,开展学习成果交流至少1次;为确保集中学习不走过场,不流于形式,我们专门进行了详细的日程安排,制定了具体的学习计划,落实到专题、落实到时间点、落实到责任人,并由督导组加强对学习纪律、学习进度、学习质量、学习效果的跟踪问效。扎扎实实地通过学习教育,使工会机关全体党员职工把党的群众路线基本观点学习好、掌握好、坚定中国特色社会主义理想信念,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

市总工会主席陈云洲对集中学习也提出了高标准的要求:一是要充分认识学习的意义,领悟“为什么学”的问题,学习是基础,是整个实践活动的关键环节,通过学习,坚定信念,确定正确的方向。二是要切实增强学习的针对性,解决“学什么”的问题,学习重要理论,学习马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系,通过学习,提高素质,丰富内涵;系统学习各级领导重要讲话精神,特别是习近平总书记一系列讲话,做到“真学、真懂、真信、真用”;学习重要文件,中央、省、市委文件精神,学习党章,法律,法规;观看影像资料、典型事例,从正面典型中学习群众路线的正确道路。三是要注重提高学习的有效性,解决“怎么学”问题,党员干部要按照市委要求,深入学习,以身作则,认认真真的学,结合工作实际,边学习,边安排活动实践,同时记好笔记,写好心得,作好记录,督导组做好检查。学习期间,不迟到,不早退,不缺席,不能玩手机,不乱走动,不交头接耳。四是高度重视学习的实用性,解决“学了干什么”的问题。把学习的东西运用到活动中来,按照马克思主义观点、党的要求、群众的期盼,来深入查找“四风”方面的问题,通过这些,来践行党的群众路线,把树立的思想观念转化为人民造福的行动。

陈云洲最后希望同志们珍惜机会,认真学习,不图形式,不走过场,实实在在,真正从思想上有大的提高,把握时间,统筹安排,做到“两不误,两促进”。(谢春豫 李阳)

石龙区:强化职工权益维护 践行党的群众路线


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石龙区总工会开展党的群众路线教育实践活动以来,紧密结合工会工作实际,创新工作机制,改进工作作风,优化工作思路,把践行党的群众路线作为开展各项工作的出发点和落脚点,特别是在强化职工权益维护上狠下功夫,以区困难职工帮扶中心为平台,充分发挥基层维权站点作用,全面推动工会法律援助工作深入发展。

一是加强援助体系网络化建设。以困难职工帮扶中心为基础,在全区各街道设立维权服务站,规模以上企业设立服务点(岗),扩大法律援助网络覆盖面,畅通了职工援助渠道。

二是加强法律援助队伍建设。充分发挥组织优势,阵地优势,加强对基层工会主席法律援助知识培训,通过赠阅法律书籍,聆听法律讲座,不断提高基层法律援助者的业务能力。同时,还加强了对一线职工的普法宣传工作,使其“知法”、“懂法”,并能依法维护自己的权益。

三是加强部门联动机制建设。区总工会与区司法局、人社局等部门密切配合,开展法律援助信息互通交流工作,提高了法律援助服务的效率,及时有效的维护了职工的合法权益。

今年以来,联合区司法局为职工免费办理法律援助案件7起,受助对象11人次,帮助职工追索各类赔偿近12万元,有效维护了职工的合法权益。

宝丰县:“双培双创”促进非公企业和谐发展


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近年来,宝丰县总工会在县域非公有制企业工会组织中,大力开展了以“培养懂业务、有素质、能维护、敢创新的企业工会干部,培养组织健全、运行规范、工作活跃、凝聚力强的企业工会组织;争创‘六好’基层工会组织,创建劳动关系和谐企业”活动为主要内容的“双培双创”活动,不仅规范了非公企业工会组织建设,而且有效地推动了非公企业的和谐发展,实现了企业与职工互利双赢。目前,全县参与“双培双创”活动的非公企业达869家,占非公企业总数的96%。

一是非公有制企业工会工作规范化建设得到新发展。近年来,随着我县 “双培双创”活动的深入开展,不断推动企业工会工作规范化建设上新台阶。宝丰县总工会在争创省级“六好”县(市区)工会成功后,不断加大非公企业创“六好”工会的力度,取得明显成效。目前,全县非公企业工会创“六好”率达75%以上,在此基础上,不断深化非公企业创建“职工之家”工作,全县已创建合格职工之家562家,其中亚坤集团工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号,县福利矿山机械厂被河南省总工会授予“全省模范职工之家”称号。同时,在全县非公企业开展了会员评议职工之家活动,通过强化职工对工会组织的认同感、归属感,增强了基层工会的凝聚力和活力。

二是非公有制企业工会干部素质得到有效提升。非公企业开展的“双培双创”活动在县总工会的引导下,营造了“领导支持、各方配合、工会运作、员工参与”的工会工作格局,进一步提高了企业工会干部素质,加强了工会干部队伍建设,使之真正成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范的工会干部队伍,为更好地维护职工合法权益提供了坚强的保障。如河南亚坤集团深知企业和谐发展离不开企业工会组织,更离不开建设一支高素质的企业工会干部队伍。该集团在开展“双培双创”活动中,按照培养优秀企业工会干部的要求,选好配强企业工会领导班子,把集团下属11个企业工会委员会按照程序进行调整,把有事业心、责任感、热爱工会工作的11名干部选配到工会领导班子中来,并加强工会积极分子队伍建设,培养了一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍,使企业工会工作开展的有声有色。2013年该集团工会主席王艳红被全国总工会授予“优秀工会工作者”荣誉称号。

三是非公企业和谐发展,实现双赢。在非公企业开展的“双培双创”活动,极大地增强了工会组织的凝聚力和影响力。县域非公企业结合实际,开展了丰富多彩的文体活动、各种岗位技能竞赛活动以及开展“企业工资集体协商”、“双亮双强”等系列活动,有效地发挥着构建和谐劳动关系的作用,使员工们都能在安全、和谐的环境中有尊严、体面地劳动,实现了企业发展和职工利益互补双赢的目的。大地集团工会在开展 “双培双创”活动中,紧密与“企业工资集体协商”、 “创争”、“技术比武”等活动相结合,对自学创新、能工巧匠的员工进行表彰,并施行奖金挂钩,调动了员工刻苦钻研和生产积极性,促进了企业效益的显著提高。2013年大地集团水泥总产量、销售收入、职工收入同比分别增长18%、12%和15%;上缴税金1.5亿元,同比增长3400万元。亚坤集团、宏发铁业等企业工会在开展“双培双创”活动中,注重打造“两个信赖”,利用“三八”、“六一”、“春节”等重要节日,开展慰问、资助困难员工子女上学、送温暖等活动,深受职工好评。2013年12月亚坤集团被河南省人力资源和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省企业家协会联合授予“全省模范劳动关系和谐企业”称号。

舞钢市八台镇工会举办“健康生活,快乐工作”春季登山比赛


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为了进一步丰富干部职工的文体活动,增进职工之间的团结、友谊与协作,提高机关干部的身体素质,开阔机关职工的视野,近日,八台镇工会组织开展了“健康生活,快乐工作”为主题的登山比赛,近百名机关干部参与其中。
上午9点,队员们齐聚于九龙山脚下,随着“啪”的一声发令声响,参赛队员纷纷甩开脚步,往山顶进发。一路上,大家热情高涨,精神抖擞,你追我赶,互相鼓励,坚持不懈,奋力攀爬,每位队员都处展现出奋发向上、团结协作的良好精神风貌,经过紧张角逐,比赛分出了男女组一、二、三等奖。在山顶上,又举行了精彩娱乐联欢活动,全体人员纷纷参与,各展才艺,乐在其中。
    此次登山比赛不仅让干部职工身心放松,精神愉悦,也增强了团结协作和互助友爱的精神,更为大家提供了交流和沟通的平台,使大家在紧张的工作中得到了放松,促进了领导和同志间的感情。活动结束后,大家表示要将活动中体会到的团体凝聚力运用到实际工作中去,保持积极良好的心态面对工作。(鲁军娜)

石龙区总工会领导班子走入基层抓服务


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群众路线教育活动开始以来,石龙区总工会紧扣主题,狠抓落实,以进基层、摸实情,服务职工群众。

为使群众路线教育实践活动出成效、出实招,真正解决一批职工群众期盼、关切的问题,石龙区总工会实行了领导班子包办事处、包企业的办法,深入区辖企事业单位,广泛听取意见建议,以便更好改进工作,服务基层。

石龙区总工会将按照“听取意见梳辫子、查摆问题照镜子、整改建制拉单子”的要求,通过一段时间走基层,了解和掌握更加全面的基层信息,以此推动工作的顺利开展。

石龙区:多举措加强信息宣传工作


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为进一步加强全区工会宣传工作,准确、及时了解工会工作动态,为上级领导决策提供准确依据,石龙区多举措加大信息宣传工作力度,全面提升工会工作形象。

一是加强领导,建立组织。区总工会成立信息宣传工作领导小组,负责审阅、编辑整理上报信息;二是突出重点,注重内容。紧紧围绕全区工会工作,职工最关心的热点、焦点、难点问题,大力宣传工会工作中的新思路、新举措、新经验及涌现出的先进典型和先进事迹;三是强化学习,提高技能。制订培训计划,将举办信息员培训班,通过集中授课、专题讲座等多种形式,掌握写作技巧,提高信息写作水平。四是构建平台,完善网络。加强宣传,不断充实完善石龙区总工会网站,各街道和直属企业都要通过网络上传信息,实现信息传递的快捷化;五是严格考核,落实奖惩。对信息报送和通讯报道工作实行量化考核,量化结果纳入单位年度考评,实行信息量化奖励制度,全年在各类媒体发表信息近200余篇,其中,国家级媒体5篇,省级媒体28篇,市级媒体60余篇,《平顶山工人》、平顶山工会网发表信息近120篇,发放奖励资金10000余元.极大提高了基层工会信息员工作的积极性

郏县总工会积极动员开展党的群众路线集中教育实践活动


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3月27日上午,郏县总工会召开动员会,安排部署本单位开展党的群众路线集中教育实践活动工作。

会上,郏县总工会主席张怀昌明确要求:

一要深化思想认识,切实增强抓好教育实践活动的责任感和紧迫感。开展教育实践活动对于我们具有特殊重要意义,有利于加强工会的自身建设,工会干部牢固树立群众观点,切实转变工作作风,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,不断提高做好新形势下群众工作的本领。

二要认真把握关键环节,推动教育实践活动扎实深入开展。 育实践活动以为民务实清廉为主题,总的要求是照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要准确把握活动要求,明确目标任务,按照机关教育实践活动《实施方案》安排,紧紧抓住关键环节,打牢学习教育和查摆问题两个基础,抓住整改落实和建章立制两个关键,确保活动不虚不空不偏、不走过场。

三要深刻领会教育实践活动的精神实质,做为民、务实、清廉的典范。坚持问题导向,解决突出问题。认真落实正风肃纪的具体要求,注重正确处理“发展、民生、稳定”的关系,要始终坚持“科学发展不偏离,执政为民固根基”,始终把为民谋利作为重大政治责任、最高工作原则;要充分认识“与民争利民则怨,让利于民民乃安”,始终注意解决群众的利益诉求;要深刻理解“心系群众鱼得水,脱离群众树断根”,始终注意增进同人民群众的感情。

四要按照工作要求,确保教育实践活动取得实效。以扎实的作风开展活动,不打折扣、不搞形式、不走过场,确保活动取得实实在在的成效。同时结合工会工作实际,在完成“规定动作”的同时,探索创新“自选动作”,进一步增强活动的针对性和实效性。

县委第三督导组组长刘卫东同志就如何开展好党的群众路线教育实践活动讲四点意见:

一、认真学习,准确把握中央和省委、市委、县委的基本要求,要全面准确吃透中央和省委、市委、县委精神实质,不折不扣贯彻落实到教育实践活动中去。

二、认真领会,中央和省委、市委、县委开展活动的精神,真抓实做。

三、要采取务实有效的措施,确保活动取得实实在在效果。

四、坚持“两手抓、两促进”,统筹兼顾,合理安排,务实从严扎实开展工作。(宁娟)