市总工会帮扶中心再次为职工成功维权
6月24号下午,原平煤十一矿综合厂女职工王营,手捧锦旗来到困难职工帮扶中心,对市总工会帮扶中心通过有效协调,为其挽回社保三金等应得利益8960元,表示衷心的感谢。
3月10日,王营手握材料,忐忑不安地来到帮扶中心,向我们诉说,她与平煤十一矿综合厂签订了为期三年的劳动合同,但今年年初,综合厂在没有任何理由的情况下,通知其不要再来上班了,并且不给任何的经济补偿,也不退还合同保证金。她想通过帮扶中心的帮助,要求平煤十一矿综合厂退还合同保证金和补缴三年的社保金。
中心人员通过认真审阅材料和听取当事人的诉说,认为这是一起违约劳动合同,侵犯职工合法权益的案件,并根据该厂往年数起侵犯职工合法权益的处理情况,决定通过协调,来解决该职工的侵权问题。
随后,帮扶中心不断与平煤集团相关部门电话沟通,通过数次协调,讲明利害关系和影响,最终使平煤十一矿综合厂同意协调解决,并达成补偿协议,使案件得到了圆满解决。
汝州市"安全创建·和谐汝州" 演讲比赛拉开帷幕
6月21日由汝州市总工会、市共青团、市安监局联合举办的"安全创建 和谐汝州"为主题的演讲比赛在安监局会议室拉开帷幕。
这次比赛是根据《汝州市人民政府关于2013年安全生产工作的意见(汝政【2013】5号)》文件精神,是以"强化安全创建,构建平安和谐汝州"为主题,大力宣传了我市在安全生产工作中涌现出的先进人物和先进事迹。
此次活动共有全市各乡镇办事处、市直安委会成员单位、重点企业的50多个单位参加,参赛选手达60余人。经过两天激烈决逐,共有20人进入决赛。此次演讲比赛内容丰富,感召力强,能够积极引导和激励了广大干部职工坚定信心,支持安全创建,参与安全创建,踊跃参加各种安全创建活动,为汝州经济平稳快速发展做出积极的贡献。(胡巧 梁世敏)
舞钢市总工会举办庆七一“为民、务实、清廉”演讲比赛
为庆祝中国共产党成立92周年,进一步推进市总工会“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的深入开展,教育引导广大党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识、加强道德修养、弘扬新风正气、创新思想观念,为推动全市工运事业创新发展提供新动力,6月25日,市总工会在文化宫举办了庆七一“为民、务实、清廉”为主题的演讲比赛。市总工会及文化宫全体党员干部职工及部分退休老领导老同志观看了比赛,市总工会机关及文化宫党支部17名党员和积极分子参加了比赛。经过激烈紧张的比赛,最终评出了一、二、三等奖,市总工会党支部退休老党员翟和平、党员常静、谢春豫获得一等奖。
通过此次演讲比赛,选手们用典型事例、典型人物教育大家,弘扬正气,展示了工会广大干部职工追求进步、追求奉献,在平凡的岗位上尽心尽职、积极向上的精神面貌,对于进一步加强工会作风建设、增强大局观念、提高服务意识,真正为做到爱岗、敬业、为民、务实、清廉起到了推动作用,也为教育实践活动的进一步开展奠定了坚实的基础。
汝州市总工会为一线职工送清凉
6月24日,汝州市人大党组成员总工会主席姚军柱和常务副主席张留申带领班子成员及保障部的工作人员到汝州郑铁三佳公司和汝州园林处为工作在一线的职工们送清凉,把60台电扇送到一线职工手中,拉开了全市工会组织为一线职工送清凉的帷幕。
近几天,30多度的高温炙烤着大地。持续的高温给工作在一线的员工带来了严峻考验。在汝州郑铁三佳公司的生产车间内,机器轰鸣,车间工作人员正在自已的岗位上忙碌着,汗水浸透他们的衣服,正是这些默默工作在一线的员工们的辛勤劳动为我们创造了财富,他们是真正的劳动者,是我们工会大家庭的一员。我们的总工会主席姚军柱带着慰问品来到一线与职工们亲切交谈,并为酷暑下辛苦工作的员工们分发电扇,让员工感受到丝丝清凉,同时亲切的叮嘱大家在高温下注意防暑,牢固树立安全生产思想。
随后,姚主席一行又去看望一线园林职工,在南环路绿化带旁,园林修剪工们扛着重几十斤的修剪机在烈日下忙碌着,动作娴熟,一个个汗流浃背。姚主席走上前向他们问好,并亲切的说大家辛苦了!你们一定要注意身体,休息一下。姚主席把带来的电扇一个个分发到他们手中。园林工人们在炎炎的烈日下感受到一丝清凉。
慰问过程中,姚主席详细询问高温作业中安全防护措施落实情况,并叮嘱大家一定要强化安全责任意识,合理安排生产,一线各单位要认真做好防暑降温工作,确保一线员工身体健康。(胡巧 刘建国 梁世敏)
高新区工会深入企业征求意见
为切实做好全市统一组织的“树、转、促”集中教育活动查摆问题阶段的各项工作,特别是为了广泛征求各方面的意见和建议。近日,高新区工会派专人下企业开展走访调研活动。
这次走访的企业有平顶山金凤翔环保科技有限公司、平顶山中坦电气设备有限公司、平顶山伟太纺织品有限公司等20多家单位。通过采取发放征求意见表、与职工一对一谈心等方式广泛征求了基层工会、企业职工对工会工作、工会党支部工作的意见和建议,大家结合工作实际和职工的切身利益,针对工会工作和工会党支部工作提出了宝贵的意见和建议。
通过这次调研活动,使工会党员之间及工会党员与职工之间有了一次良好的交流与沟通,及时了解、发现、掌握了存在的问题,收获很大。为“树、转、促”整改提高阶段提供了充分的依据,确保工会集中教育活动取得实效。
郑铁三佳公司开展工资集体协商见成效
近年来,郑铁三佳公司工会积极顺应改革的步伐,不断调整工作思路,扎扎实实开展工资集体协商,建立了工资增长机制,实现了员工收入的持续增长,真正维护了职工的合法权益,激发了广大职工干事创业的劳动热情。
年初,随着铁道部史无前例的撤并,铁路建设趋于放缓,各相关生产企业举步维艰。受线路施工不景气的影响,三佳公司一季度亏损300多万元,主要生产车间出现了大幅减产情况,只能依靠单一的地铁产品勉强支撑,职工收入受到一定程度的影响,一时间人心惶惶,工人情绪明显低落。公司工会领导了解到这种情况后,及时深入生产一线,倾听职工心声,掌握职工思想动态,并认真客观地分析形势,认为当前虽然大气候不景气,但国家发展铁路的总目标并没有因此而改变,公司的订单一点也没有减少,当铁道部并入交通部机构重组完成后,铁路建设高潮很快就会到来。当务之急是要稳定员工队伍,增加员工收入,可以尽量增加库存,多生产通用常用产品,做好充分准备,满怀信心迎接建设高潮的到来。工会一班人把经过充分调研和分析得出的结论第一时间反馈给行政方,同时积极与行政方协商,希望正确应对形势,改革薪酬办法,提高员工收入,稳定职工队伍。
在公司工会的不懈努力下,经过与行政方多次协商,签订了工资集体协议,终于就实施新的工资方案达成一致,并予以实施。新的工资方案与绩效密切挂钩,真正体现了多劳多得的分配原则。随着铁路建设市场开始回暖,职工的工作积极性明显提高,生产量大增,当月全员工资都得以增加,特别是主要生产车间,人均达4000元以上,在公司建厂史上第一次实现了工资翻一番的梦想,当月全公司工资总额净增30万元以上。与此同时,公司也迅速扭亏为盈,行政方、工会方和全体员工脸上都露出了久违的笑容。( 路爱萍 焦旭普)
平顶山市总工会全面开展“送清凉”慰问活动
6月24日上午9点,市总工会在市重点工程—市政工程公司建设路改造工程工地举行了慰问活动。市人大副主任、市总工会主席李丰海、市总工会副主席刘冬梅、住建局局长冯建伟、市政工程公司总经理宋蒿岳等出席仪式。
李主席代表市总工会向参与改造工程的一线工人们表示衷心的感谢。他指出广大职工们冒着酷暑天气加班加点赶工期、赶进度,确保顺利完成市重点工程,并叮嘱广大职工在工作的同时要注意防署降温,保护好自己的身体健康和生产安全。同时也要求施工工地负责人,高温天气,要尽量避免让工人高温时段作业。切实保障职工的安全生产。冯建伟也向市总工会的到来表示感谢,并强调一定会发扬艰苦奋斗的精神,保质保量,按时完成任务。
本次慰问活动为一线职工送去了400多份夏凉被、矿泉水、绿茶等防暑降温物品。近日,市总工会领导将分七路赴市重点企业、重点工程工地对辛勤工作在生产一线的职工和农民工进行慰问。
市总工会副主席李文生陪同济源市总工会副主席李舒霓一行至平棉集团参观、调研
6月21日下午,市总工会副主席李文生、组织部长张彦增、轻纺工会主任李亚平等陪同济源市总工会副主席李舒霓一行13人至平棉集团参观、调研,平棉集团公司党委书记付国定、工会主席赵玉亚参与陪同调研。
在平棉集团公司第一会议室,集团公司党委书记付国定首先欢迎济源市总工会及其所属基层工会的各位主席、领导,并借此机会向客人介绍了公司概况以及生产经营情况,随后工会主席赵玉亚结合公司实际,从“两个普遍”的推进情况、劳动竞赛工作、困难职工帮扶、劳模管理、维护职工合法权益、加强工会自身建设等方面详细介绍了平棉工会工作开展情况,并进行了现场交流。
最后济源市总工会副主席李舒霓一行在市总副主席李文生、平棉集团付书记、赵主席的陪同下来到织布车间、准备车间、细纱车间、前纱车间进行了参观学习,了解平棉的生产情况,感受平棉的工作环境和工作热情。
市总副主席李文生、济源市总工会副主席李舒霓对平棉的发展现状及工会工作取得的成绩表示了肯定,并强调:平棉作为平顶山市一家改制而来的非公企业,工会组织建设完善,各项工作规范有序,希望今后多走动、多交流,互相学习,取长补短,推动工会工作不断发展。
平顶山发电分公司工会关爱职工“四重奏”
平顶山发电分公司工会以“围绕中心 服务大局”为宗旨,坚持把“关爱职工 服务职工”放在第一位,奏响关爱职工四重奏,当好职工贴心人、暖心人。
开展踏青系列活动,关注职工心灵健康。工会以工会小组为单位,组织五百名职工,开展为期两个月的踏青活动,职工足迹遍至昭平台水库、木扎岭、白云山、想马河等,将工作中的压力释放到大自然的怀抱中,用天然氧吧开阔心灵之窗。
开展夏送清凉,做好职工劳动保护。炎热夏日,高温酷暑,该公司工会深入生产现场进行慰问,将水果、消暑茶、冰糖、风油精、绿豆等防暑降温用品送到职工手中,为职工撑起劳动保护伞。
开展协会成立仪式,关注职工业余生活。结合公司地理位置偏远,职工业余文化贫乏的情况,举办仪式成立球类、舞蹈、书法等六个协会及班组长协会,在工作之余大力开展喜闻乐见的文体活动,为职工提供一个互相交流,切磋技艺平台。
开展六一送关爱,关注职工子女发展。孩子是家庭的未来,该公司工会在六一节前,为300余名职工子女送上工会领导亲笔书写的精美贺卡和礼品一份,送去祝福和关爱,此外还开展庆“六一”职工子女书画展活动,把作品做成展板展览于综合楼大厅,展示子女才华,绽放父母笑容。(王文静)