3月16日下午，舞钢市总工会常务副主席世晓慧、纪检书记杨军宏深入银龙集团开展调研工作。
为贯彻落实上级工会“面对面，心贴心，实打实为基层职工服务” 的有关精神，舞钢市总工会从今年三月份开始，在全市各级工会开展“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动，要求全市工会干部围绕舞钢市经济社会发展对劳动关系、职工权益和工会工作的影响，深入企业倾听职工群众的意见和呼声，了解基层工会和职工群众的意愿和需求，了解企业生产经营和劳动关系状况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的问题开展调研。切实做好新形势下党对群众工作的决策部署，充分发挥工会组织在参与引领社会、组织社会、管理社会、服务社会、维护社会和谐稳定等方面的作用。根据活动要求，市总工会班子成员率先垂范，分包企业，迅速行动，对企业和职工进行走访。
调研中世主席与部分一线职工、困难职工、农民工进行了座谈，针对工资集体协商、劳动保护、女职工特病医疗、职代会等方面的问题进行调研，并实地察看，深入一线车间对银龙集团工会全面工作进行询问和了解。
为进一步深入开展企业职工工资集体协商“要约行动月”活动，扎实推进工资集体协商工作从“依法推进，全面覆盖”向“提升质量，重在建制”的转变，市建设工会于3月19日在市总工会十三楼会议室组织建设系统相关企业单位的工会主席及相关人员进行专项培训，并聘请市总法工部苏新娜副部长就为什么要进行工资集体协商、集体协商要约的含义、开展工资集体协商的意义以及如何做好集体协商要约行动各个环节的工作等相关事项做了专题讲解。
培训过程中，各企业工会主席针对怎样向资方发出要约、发出要约后资方变相拒绝要约或敷衍了事甚至拒绝要约不按期回应要约怎么办、以及在工资集体协商过程中应把握的策略和技巧等问题，结合自己单位的实际情况进行了认真交流，与会人员建言献策，积极发言，现场气氛十分活跃，市总法工部苏部长针对各企业提出的问题都一一做了耐心细致的解答，并针对各单位的具体情况给出了相应的指导意见。
3月13日，平顶山市总工会帮扶中心主任吴同本一行三人莅临姚电公司，对困难职工帮扶工作进行检查指导。
姚电公司工会主席祁长义对检查组一行的来访表示热烈的欢迎，同时对市总工会长期以来对公司工会工作的支持和帮助表示感谢。祁长义指出，帮扶工作作为姚电公司的一项重要工作，多年来，公司始终坚持急群众之所急，想群众之所想，切实帮助困难群众解决各项难题。针对家庭生活特别困难，需要长期进行救助的职工，公司及时按照上级要求建立困难职工档案，多形式，多途径的对其进行救助，切实将帮扶工作落到实处。
吴同本对姚电公司困难职工帮扶工作给予肯定。指出，姚电公司长期以来始终坚将持帮扶工作落到实处，工作态度认真务实，真正将帮扶工作做实做细，从公司困难职工档案的建立的完善、系统程度更看出姚电公司的标准化管理工作已经深入贯彻到各项工作中。吴同本鼓励姚电公司再接再厉，让更多职工成为工会送温暖和帮扶工作的受益者，将困难职工帮扶事业不断推向前进。
姚电公司工会相关工作人员详细介绍了该公司工会近年来在困难职工帮扶工作上的工作及成绩，并结合姚电公司实际情况对今后的帮扶形式提出了一些看法。
3月15日，市财贸工会在鲁山召开了2012年度工作会议。所属50个单位的工会主席参加了会议。
会上，尚长生主任宣读了省财贸轻纺烟草系统2011年度工会先进集体和和先进个人的表彰决定。对2011年的工作进行了全面总结，重点部署了2012年度财贸工会工作。2012年财贸工会要全面贯彻市总九届十五次会议精神，以科学发展观为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，加强维权帮扶，构建和谐劳动关系。他着重强调要全面落实“三个围绕”:一是围绕党的十八大召开，坚持源头参与，扎实做好产业职工的稳定工作；二是围绕创建劳动关系和谐企业活动，大力发展和谐劳动关系，维护职工群众合法权益，促进职工队伍和社会稳定；三是围绕中原经济区建设，扎实推进资源城市可持续发展示范区建设，转中求快，科学发展，为提前实现全面小康的目标，做好职工素质提升工作。
市总工会党组成员、副主席李全森同志参加了会议。会上他对如何做好2012年度财贸工会工作讲了三点意见。一是要准确把握形势，增强做好工会工作的使命感和责任感；二是要深入基层、深入群众，积极推动工会重点工作开展；三是要切实加强工会干部队伍建设，进一步提高工会工作水平。他要求各位主席回去后把会议精神汇报好、传达好、贯彻好。要牢记使命、立足岗位、积极作为、靠正气实干，不断开创财贸工会工作新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
3月15日，平顶山市总工会帮扶中心主任吴同本一行4人，来江河公司对困难职工帮扶工作进行检查指导。
公司工会负责人向检查组详细汇报了困难职工帮扶工作的开展情况，以及公司企业文化建设和职工生产生活现状。检查组听取了汇报后，对公司困难职工档案管理，申请流程、全国总工会困难职工网络帮扶系统和中央财政帮扶资金实名制发放情况进行检查，并对公司工会加强帮扶机制建设，完善困难职工档案等方面工作给以指导。检查组充分肯定了江河公司工会在发挥工会作用，帮扶、救助困难职工，以及促进公司生产经营等方面所作出的努力与取得的成绩，同时对江河公司工会进一步做好困难职工帮扶工作提出了希望与要求。
2011年以来，在市委和省总的正确领导下，全市各级工会认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”开局之年的目标任务，坚持学先进、比创新、看实效，靠正气实干，促科学发展，坚持真心服务职工，竭诚服务基层，扎实工作，开拓创新，各项工作都取得了显著的成绩，为实现我市提前全面小康的奋斗目标做出了积极的贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。为贯彻落实市八次党代会和市总九届十五次全委会议精神，更好地落实市委“学先进、比创新、看实效”的要求，激励全市广大职工在推动我市经济社会又好又快发展中发挥主力军作用，努力完成我市“十二五”规划的目标任务，市总工会决定在今年“五一”前夕，对在2011年全市经济社会发展中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰，向他们分别颁发平顶山市五一劳动奖状、平顶山市五一劳动奖章、平顶山市“工人先锋号”奖牌。现将有关事项通知如下：
平顶山市五一劳动奖状授予先进企事业单位(包括大企业集团所属的厂、矿、处、室、分厂、车间、区队等)、机关和其他社会组织；平顶山市五一劳动奖章授予企事业单位、机关和其他社会组织中的先进职工（包括农民工）；平顶山市工人先锋号授予企事业单位、机关和其他社会组织中的车间、工段、班组、科室、机台、柜台、窗口、车组、机组等。
平顶山市五一劳动奖状、劳动奖章和工人先锋号获得者必须是认真贯彻党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，积极推动科学发展，加快经济发展方式转变，为经济建设和社会发展做出突出贡献，取得显著成绩，并具备下列条件之一的先进集体和先进职工：
1、为深化企业改革，优化产业结构，促进技术进步、新产品开发和品牌创建中做出突出贡献；
2、在培育战略性新兴产业，发展低碳经济、循环经济中做出突出贡献；
3、在重点工程建设或完成重大科研项目中做出突出贡献；
4、在提高自主创新能力，加快推进创新型国家、创新型企业建设中做出突出贡献；
5、在抗击重特大自然灾害，应对国际金融危机冲击等重大事件中做出突出贡献；
6、在科技、教育、文化、卫生、体育等事业发展中做出突出贡献；
7、在创建和谐劳动关系，促进社会和谐中做出突出贡献；
8、在防范事故、保护环境、维护稳定等方面做出突出贡献；
9、在推进社会主义新农村建设方面做出突出贡献；
10、在其他方面做出突出贡献。
本次拟表彰五一劳动奖状30个，“工人先锋号”30个，五一劳动奖章获得者100名（分配表附后），各单位不得突破分配名额。
各县（市）区总工会、市各产业工会、各直属企业工会推荐的“五一劳动奖章”获得者候选人，一线职工和专业技术人员不低于55%；女职工和科教人员均不低于20%；农民工不低于10%；企业负责人的比例不超过15%。
评选要兼顾平衡，使各条战线、各行各业都有先进人物的代表。评选党政机关领导干部要从严掌握，人选须按照干部管理权限，经上级干部主管部门审核同意。
1、评选推荐工作要坚持面向基层、面向经济建设第一线，突出经济技术创新，坚持自下而上产生，群众公认。
2、坚持公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序，严格审核把关，逐级上报。表彰命名前，对被推荐的先进集体和个人要进行公示，广泛征求意见，接受监督。
3、被推荐的先进企事业单位和企事业负责人必须是在全心全意依靠职工办好企事业方面有突出的业绩，还须经过当地社会治安综合治理、工商、税务（国税、地税）、劳动保障、安全生产、环境保护、人口计生、审计、纪检和监察部门审查签署意见。
4、凡违反国家政策法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害或群体性事件；能源消耗超标，环境污染严重；计划生育超标；拖欠职工工资、欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险和工会经费；未组建工会，未实行职代会制度和工资集体协商制度，未签订集体合同，用工行为不规范，劳动关系不和谐的企业和企业负责人不能参加评选。
5、市五一劳动奖章获得者原则上从县（市）区、企事业单位的劳动模范和先进生产（工作）者中评选产生。已经获得市级五一劳动奖状和五一劳动奖章的先进集体、先进个人，如无新的突出贡献，一般不再推荐。
1、凡具有法人资格的企业董事长、党委书记、总经理、厂长，以及不具有法人资格的中央企业下属三级（含）以上企业、省属企业下属二级（含）以上企业的上述人员，均视为企业负责人。凡报企业负责人的，必须有一名一线职工作为备选 。
各县（市）区总工会、市各产业工会不负责推荐同级工会负责人为“五一劳动奖章”候选人，由市总工会党组研究确定。
请各有关单位于3月28日前，将平顶山市五一劳动奖章、奖状和工人先锋号推荐简表一式15份（可复印），加盖本级工会公章后，报市总工会生产保护部。相关表格请在市总工会网站“生产保护”栏目中本文电子版附件中下载，网址：www.pdsgh.org。
经市总初审通过后，通知申报单位填报正式登记表，请各推荐单位于4月6日前将市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号正式表格一式3份（B5纸，不能复印），先进事迹材料一式3份（2000字左右，A4纸打印）报市总生产部。
3、各县（市）区总工会、各产业工会、直属企业等推荐单位要充分发扬民主，做到群众公认，所推荐的先进集体和先进个人必须经过职工（代表）大会讨论通过，形成规范的评选推荐报告并加盖本级工会公章，连同正式登记表和先进事迹材料在规定时间内报市总工会生产保护部，逾期不报者，视为自动放弃。
4、各县（市）区、各单位要充分利用工会宣传阵地，发挥报纸、电台、电视台的作用，采用多种形式宣传先进集体和先进个人的先进事迹和经验，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的社会氛围，推动我市经济社会事业发展不断取得新的成绩。
各县（市）区总工会、产业工会、基层工会：
为贯彻落实“两个普遍”和《中华全国总工会2011—2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》的要求，根据省总工会下达的2012年度组建工会和发展会员工作任务和我市的实际情况，今年全市组建工会和发展会员的工作目标是：全市企业工会组织净增620家，工会会员净增8320人，其中农民工会员不低于50％。
推动企业普遍建立工会组织是深入贯彻落实“组织起来、切实维权”工会工作方针的必然要求，也是维护职工合法权益，构建和谐劳动关系、和谐社会的前提和基础。2012年我市组建工会和发展会员工作仍然是任务繁重、责任重大，全市各级工会要进一步加强领导，加大工作力度，采取有效措施，突出工作重点，举全会之力推进，努力实现今年组建工会和发展会员工作目标。
一、加强领导，突出重点
各级工会要进一步统一思想，加强领导，把推动企业普遍建会作为全会的工作重点，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，加强协调，形成推进建会工作合力，积极推进党建带工建、党工共建工作。一是继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”建会行动，在2010年非公企业建会情况排查审核的基础上，加大对尚未建会的非公企业的建会工作力度，努力提高非公企业的工会组建率。二是继续抓好入驻产业集聚区、经济技术开发区、工业园区各类企业的建会工作。三是进一步推动“双措并举，二次覆盖”，创新工会组建方式，充分发挥地方工会、产业工会的积极性，加强区域性、行业性工会联合会建设，通过组建基层工会联合会和联合基层工会，不断扩大工会组织的覆盖面。四是进一步推动发展劳务派遣工加入工会工作，加强农民工会员的会籍管理，最大限度地把劳务派遣工和农民工组织到工会中来。
二、完善制度，落实责任
各地工会要继续坚持目标分解，责任到人，定期通报，加强督导，年度考核，奖励先进等工作制度。各县（市）区总工会每月2日前，把上月组建工会和发展会员工作情况报送市总组织部，市总将按照完成目标任务的多少排名次，每季度通报一次各县（市）区建会和发展会员的工作情况，并报送有关领导同志。年底对完成任务的情况进行考核表彰。
要不断加强企业建会数据软件的管理，以全总数据库提供的企业名录为基础，及时更新完善相关数据，实现动态管理，为推动企业普遍建会提供有效支持。
三、几点要求
1、请各县（市）区于每月的2日前，将上一月的《企业工会组建和发展会员统计表》报市总组织部。
2、2012年度的任务应于9月30日前完成。各县（市）区统计上报的数字，要与县（市）区总工会办公室协调一致，每月的纸质报表要经主管主席签字。
3、各县（市）区工会、产业工会、基层工会组建工会和发展会员工作的简报、经验、做法和有关信息可以以书面形式或电子文档报市总组织部。联系电话：3799610，电子信箱：zuzhibu919@sina.com。
附件：1、2012年县（市）区组建工会和发展会员工作目
标任务明细表
2、2012年企业组建工会和发展会员统计表
2012年3月16日
3月10日，市园林处拉开2012年春季道路绿化工程建设大幕。为加快推进我市创建国家卫生城市工作，庆祝我市建市55周年，市委、市政府决定，对我市部分主干道进行全面提档改造。作为我市城市园林绿化建设管理主力军，市园林处承担了建设路西段、新新路的道路绿化改造工程，任务重、时间紧，职工们加班加点施工。3月12日上午，市园林处工会组织工作人员来到生产一线给职工鼓劲加油，并给职工发放了工作帽，加强安全防护意识，争取早日高标准的完成工作任务。
王菊红同志是中国平煤神马集团十二矿的一名普通职工。她用坚忍的意志，面对生活中的不幸，创造了一个又一个奇迹。是平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感的“三平”精神的生动实践，具有鲜明的时代特征和广泛的示范引领作用。她4岁因病右腿残疾，儿子自幼脑瘫，丈夫2008年患脑瘤，先后两次开颅手术，双目几乎失明。她一面坚持干好工作，一面拖着残疾的身体照顾丈夫和儿子，用柔肩撑起了家庭的一片蓝天。她的感人事迹多次被《平顶山日报》、《平顶山晚报》和《中国平煤神马报》报道。先后荣获2011“感动中原”十大年度人物、平顶山市“十佳女职工”和中国平煤神马集团“感恩之星”、“十佳道德标兵”等荣誉称号。
王菊红同志的感人事迹，集中体现了中国工人信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、自强不息的伟大品格。充分体现了新时期工人阶级自信自强自立自尊的时代风采，体现了中华民族诚信友爱敬老爱亲的传统美德。为大力弘扬中国工人的伟大品格，团结动员全市广大职工加快建设社会主义道德新风，深入推进文化强市，经市总工会研究,决定在全市职工中开展向王菊红同志学习活动。
学习王菊红同志，就要学习她逆境面前积极乐观的人生态度。王菊红幼年丧母、身有残疾，家庭接二连三发生变故，但她始终保持阳光乐观的人生态度。王菊红常说，“忧愁是一天，快乐也是一天，为了这个家我必须面对平凡日子里发生的一切，快乐地生活。”从孩子懂事时起，王菊红就给他讲残疾人战胜病魔的故事，教孩子学会面对现实，树立信心，克服困难。引导孩子和外界交流，让孩子主动融入社会，培养自立、自信、自强的品格。向王菊红同志学习，就要像她那样，以一种积极的、阳光的、和谐的心态，去面对自己、面对他人，在磨练中增长见识，在艰辛中感受快乐。
学习王菊红同志，就要学习她困难面前自强自立的顽强意志。在家里，王菊红从来不在儿子和丈夫面前掉泪，而是用自己的坚强鼓励他们，增强他们战胜困难的信心。在单位，她从没耽误过工作，从没有向组织伸手要过救济，从不给单位找麻烦。矿上为方便她的出行，准备给她买一辆助力车，她婉言拒绝。王菊红说，“还有比我更困难的，帮助别人吧”。 2008年7月，不幸再次降临她的家庭，她的丈夫被病魔击倒。她又一次挺了过来，邻居们说，“真是一个拖不跨、立得住、不趴下的女人”。 向王菊红同志学习，就要像她那样，不管生活中遇到多大的困难、多大的压力，都要始终保持坚韧顽强的精神和不屈不挠的意志，勇于战胜自我，做一名生活 中的强者。
学习王菊红同志，就要学习她挫折面前不离不弃的人文情怀。1994年8月，王菊红的儿子出生时因早产、缺氧造成脑瘫。医生建议她放弃，王菊红说：“我是孩子的母亲，只要孩子有一口气，我就养着他。” 她的丈夫第一次手术前，医生告诉她：“你家庭这样困难，就不要做手术了，把省下来的钱给丈夫买点好吃的吧。”王菊红说，“就是有一点希望，我都不能放弃。他是孩子的爸爸，是我的丈夫。”她拿出了家里的所有积蓄，并借了几万元钱，为丈夫做了手术。当时，医院诊断她丈夫最多能活8至11个月。在王菊红精心照顾下，已继续生活了3年多，创造了生命的奇迹。向王菊红同志学习，就要像她那样，勇于担当，胸怀大爱，不放弃、不抛弃，用真爱展现人性光辉、用诚信彰显人格力量。
学习王菊红同志，就要学习她付出面前无怨无悔的人格力量。脑瘫是世界医学难题，治疗的关键是康复训练。孩子8岁前不能站立行走，她就自学康复按摩方法，十几年坚持给儿子按摩，手指累得变了形，终于使儿子自己站了起来。儿子无法上幼儿园，她就自己当老师，手把手教儿子写字学习，在儿子入学前完成了小学一年级的全部课程。每天把行动不便的孩子抱上自行车，然后骑车把他送到学校再抱下来。放学后，再到学校把孩子接回来。十几年来，风雨无阻。向王菊红同志学习，就要像她那样，面对命运的不公和付出，不报怨、不埋怨，勇于迎接挑战，用顽强的意志、执着的追求，转危为机，改变命运。
学习王菊红同志，就要学习她人际之间知恩感恩的做人本色。为照顾王菊红的家庭生活，矿上专门安排她到东湖小区做一名看车工，这样她就可以腾出时间料理家务、照看病人。她把企业对自己的关爱当做一种动力：每天上班，她不仅把车棚打扫得干干净净，而且将每个有灰尘的车座擦净。遇上哪辆车子车胎没气，她便悄悄地给充上。她先后捡到两辆自行车，多方打听后送还失主。她经常买来水果和饭菜，看望照顾患类风湿关节炎无法行走的女同事。她常说，“组织和企业这么关心、照顾我的家庭，我没有理由不干好工作。我腿脚不便，能为矿上、为职工家属尽一份微薄之力，是我最高兴的事”。 向王菊红同志学习，就要像她那样，常怀感恩之心，让爱同在蓝天下，在你我的心中永驻，在你我的手中传递，真正感恩职工办实事，感恩企业做贡献，相互感恩促和谐。
当前，我市正处于深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式的关键时期。市总工会号召全市各级工会组织和广大干部职工向王菊红同志学习，各级工会组织要把开展向王菊红同志学习的活动作为贯彻落实省九次党代会、省总工会十三届七次全委会议、市八次党代会和平顶山市委经济工作会议精神,开展社会主义核心价值体系建设和大力弘扬工人阶级伟大品格的重要内容。全市各级工会组织要高度重视对学习活动的组织领导，各级工会组织和广大干部职工要结合本单位实际、立足岗位，认真学习王菊红同志的先进事迹，要把向王菊红学习活动与“三走访、三服务”，千名工会干部下基层活动结合起来，与 “学先进、比创新、看实效”结合起来，与“增力增智十二五、科学发展立新功”主题教育活动结合起来，对照先进找差距，在实现“十二五”规划中充分发挥工人阶级主力军作用。为提前全面小康打下坚实基础，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
3月16日上午，平顶山市工交工会在市总工会办公大楼13楼会议室召开2012年工作会议，所属23个基层单位工会主席参加了会议。会议传达、贯彻了市总九届十五次全委会议和省产业工会工作会议精神，回顾总结了去年的工作，安排部署今年的任务。
市总工会副主席刘冬梅出席会议并作重要讲话，刘主席指出：2011年工交工会在市总工会和省产业工会的领导下，以科学发展观为指导，坚持“学先进、比创新、看实效”，在围绕经济转型升级、源头参与产业政策调整、组织职工开展工资集体协商、创建劳动关系和谐企业、开展劳动技能竞赛、维护职工合法权益中彰显了特色和作为，得到了上级工会的肯定和表扬，并对工交工会荣获2011年度“六好地市产业工会”称号表示祝贺。2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是我市立足中原经济区建设，负重加压、转中求快的关键之年，刘冬梅主席要求各级工会组织和广大工会干部一定要认清形势，再接再厉，找准定位，努力工作，持续求进，团结动员广大职工为推动经济科学发展、促进社会和谐做出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!
会上，杨毅主任结合本系统特点，就“围绕产业实际，持续开展好群众性建功立业活动、深化职工素质提升工程，提高职工队伍整体水平、构建和谐劳动关系，推动“两个普遍”向纵深发展、参与社会管理，做好工会维权维稳工作、拓宽工会帮扶渠道，保障和改善民计民生、加强工会自身建设，全力推进服务职工在基层活动”等方面进行了具体安排和部署。
