“六一”国际儿童节即将来临，为使辖区部分贫困、单亲及困难农民工子女过一个快乐的儿童节，区总工会积极组织开展“六一”慰问活动。

5月25日，区总工会负责同志先后来到新型耐材有限公司、光明路小学、神驼标准件有限公司职工樊文静家中进行走访慰问，并为22名贫困、单亲及困难农民工子女送去了书包、文具等学习用品及帮扶金，让孩子们过一个愉快的节日。

“感谢党，感谢政府，感谢工会组织”，这是一个含辛茹苦的母亲饱含深情的话语。在神驼标准件有限公司困难职工樊文静家中，区总工会负责同志亲手为她的一对双胞胎脑瘫女儿试穿新衣，并把文具和慰问金送到他们手中。近年来，区总工会十分关注他们，经常到她家里走访帮扶并解决实际困难。2008年在区总工会的协调帮助下，樊文静10岁小女儿的入学问题得到解决，如今已上二年级的小女儿学习成绩良好。樊文静及其家人对党和政府及工会组织给予的帮助十分感动，表示要好好工作、好好培养孩子来回报大家对他们的关心帮助。

在光明路小学，区总工会负责同志亲手把书包文具送到十余名品学兼优但家庭十分困难的孩子们手中，并嘱咐他们自立自强，学好本领，报效祖国，回报社会。

5月21日上午，舞钢市工会第五次代表大会在寺坡文化宫隆重开幕。平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明、舞钢市委书记高永华携市委常委及四大班子主要领导出席开幕式，人民武装部、团市委、妇联、农民代表到会祝贺并致词，平顶山市十县（市）区总工会、舞钢市驻市企业及市重点企业也以不同形式向大会的召开表示热烈祝贺。

开幕式上张建明、高永华分别做重要讲话。随后召开的代表大会第一次全体会议，听取了市总工会主席高淑新代表四届委员会所做的《围绕中心 服务大局 团结动员全市职工为加快舞钢科学发展新跨越而努力奋斗》的工作报告。

大会选举产生了舞钢市总工会第五届委员会、经费审查委员会、女职工委员会三个领导机构。审议并通过了舞钢市总工会四届委员会工作报告、财务工作报告、四届经费审查委员会工作报告、四届女职工委员会工作报告。

表彰了舞钢市工会四次代表大会以来在经济社会发展和工运事业进步中涌现出的先进集体和个人。

出席大会的正式代表共254人，特邀代表36人，会期历时两天，于21日下午5时40分，圆满完成各项议程，在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。

舞钢市总工会第五届委员会委员、常务委员、副主席、主席名单

委员45名（以姓氏笔画为序）

王广耀 世晓慧(女) 付国召 叶晓娜(女) 刘文俊 刘宏岩 刘国印 孙彦东 朱庆霞(女) 华俊耀 邢艳英(女) 吴广军 张大栋 张玉彬 张英歌(女) 张青雅(女) 李彦军 李宏伟 李改英(女) 李 涛 李爱枝(女) 李 敏(女) 杜晓辉(女) 杨军红 杨晓丽(女) 杨晓辉 杨 涵 苏爱琴(女) 孟庆粉(女) 洪 惠(女) 赵旭阳 赵坤恩 赵春黎(女) 赵艳丽(女) 郭文伟 郭 杰 高淑新(女) 商 冬(女) 常 静(女) 曹红霞(女) 梁万军 梁小娜(女) 黄秋英(女) 董宏伟 董春香(女)

常务委员7名

高淑新　世晓慧　李 敏　杨军红 朱庆霞　黄秋英　董春香

副主席2名

世晓慧　李　敏

主席1名

高淑新

舞钢市总工会第五届经费审查委员会委员、主任名单

委员7名（以姓氏笔画为序）:

李国宇 刘英杰 张军 武淑雯 武瑞山 郭向博 黄秋英

主任1名：

黄秋英

舞钢市总工会第五届女职工委员会委员、主任名单

委员13名（以姓氏笔画为序）:

朱庆霞 刘惠聘 邢艳英 曹红霞 张春艳 李改英 李爱枝 杨淑英 杨淑霞 陈晓玲 郑 平 赵春黎 梁小娜

主任1名：

朱庆霞

一是与工会帮扶系统网络相结合，建立现代化的管理手段。为了加强对免费培训人员身份的核实工作，不让培训资金流失。市总工会充分利用工会帮扶系统进行网络上报，严格作到基层报名，产业把关，帮扶中心审核，实现了对免费培训人员的身份认定、培训补贴审核信息查询等一体化的信息管理工作体系。

二是与下岗失业人员技能需求相结合，努力做到技能培训宣传到位、服务到位。春节过后，帮扶中心充分利用工会的网络优势，深入细致的开展调查摸底工作，详实掌握失业人员的职业技能培训情况，对没有参加过免费技能培训的失业人员再动员再宣传。截止目前已有700多名下岗失业人员积极要求参加培训。5月19日电脑培训班开班，厨师、驾驶、电焊、维修等项培训也将陆续开班。

三是与市场需要相结合，大力开展定向、订单式培训。为了更好地体现培训实效，市总工会紧紧围绕市场需求和岗位要求开展培训。一方面与已有过合作的企业加强协作，深化再就业平台；另一方面主动走出去联系企业，宣传招用下岗失业人员所能享受的优惠政策，组织其开展岗前培训、转岗培训。(平顶山市总工会困难职工帮扶中心 王晨曦)

近日，鲁阳发电公司团委被中国电力投资集团公司授予2009年度“五四红旗团委”荣誉称号。该公司团委自成立以来，以加强基础组织建设、夯实青工素质、创新活动方式为载体，紧密结合集团公司标准化管理推进年活动，充分发挥团委职能，推动团建工作步入标准化、规范化、科学化管理轨道。以规范化建设，推进团委标准化管理。秉承德才兼备的原则，大力选拔优秀青年担任基层团组织干部，坚持“党建带团建”工作机制，建立“党员、团员、青年”一条龙制度，形成制度健全、纪律严格、目标明确的团组织体系，确保了党的各项号召、团的各项工作有计划、有落实。以技术比武等多种形式，促进团青队伍素质提升。通过开展“青年安全监督岗”、“青年岗位能手”、“青工技术大比武”等一系列活动，有力推动了广大青工立足本职岗位，努力成长成才的激情，为深入开展“质量年”活动打下了坚实的基础。以开创特色活动为载体，不断增强团组织向心力。积极响应集团公司“展青春风采，创发展基业”活动部署，大力开展“点青春激情与企业同进征文演讲比赛”、“青年读书成才”、“标准化管理 青年先行”等主题实践活动；克服基建期时间紧、任务重、活动场地受限等诸多因素，积极搭建文化娱乐活动平台，相继举办了“鲁电杯”气排球比赛、篝火晚会、安全伴我行演讲、迎国庆健身周、“律动青春展风采 构建和谐促腾飞”青年文艺联欢会、信息宣传培训班等形式多样的文化娱乐活动，增强了团组织的吸引力、凝聚力，熔炼了青工的团队意识，树立了良好地青年文明形象，为工程建设高效运行提供了良好氛围，为2010年年底机组双投目标的顺利实现作出了积极贡献。（刘丹青）