各县（市）区教体局、教育工会、各学校、工会：

根据河南省教育厅、河南省教育工会豫教工[2009]9号文件要求，平顶山市教育局、平顶山市教育工会决定，2009年在全市教育系统开展以提高教育教学质量为主要内容的教学技能竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

1、全市教学技能竞赛活动，是全市劳动竞赛活动的重要组成部分，由平顶山市教育局、平顶山市教育工会组成竞赛领导小组负责具体实施。领导小组组长：郑东丽（市教育局副局长）、副组长：吴同本（市总工会生产保护部部长）、方金定（市教育局人事科科长）、周文菊（市教育局职改办主任）、张东升（市教育工会副主席、主持教育工会工作）；成员：孙明庆（市教育电视台台长）、丁富国（市教育局机关党总支副书记）、樊红超（市教育局普教教研室主任）、马淑霞（市教育局宣传科科长）、周梅（市教育局高校协调办主任）;竞赛领导小组下设办公室，办公室设在市教育工会，张东升同志任办公室主任。

2、竞赛领导小组聘请学科专家、教授、特级或高级教师组成竞赛评审委员会，对参赛者的教学技能情况进行评审。各县（市）区教体局、教育工会、各学校工会等相关单位均要成立相应的竞赛领导小组机构或设专人负责，组织承办各所属区域、各单位竞赛活动的有关事宜。

二、竞赛内容
2009年全市教育系统教学技能竞赛共设8个科目，包括：高等院校生命科学、管理科学；高级中学（含中等专业学校、职业中专学校）物理教学、化学教学；初级中学历史教学、地理教学；电教系统（信息技术与学科整合课）小学语文、小学数学。

三、竞赛要求

1、各县（市）区教育局、教育工会，各学校工会要结合本单位实际情况统一部署，制定切实可行的竞赛方案，切实抓好这项工作。

2、要使用课件，采用现代多媒体等手段辅助教学，要从创新教学理念、教学目标、教学内容、教学过程、教学手段、教学语言、教学板书、教学态度、教学仪表、提升教学水平、提高教学效果等方面，具体考察教师的教学技能情况，通过层层选拔，优中选优。

3、坚持公正、公平、公开、择优的竞赛原则，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现，除收回荣誉称号外，还将追究有关领导者的责任。

4、认真做好宣传报道工作，注意发现典型，总结经验。要充分利用电视、电台、报刊等宣传媒体加大对教学能手、教学骨干、教学新秀的宣传力度，对先进的教学理念、教学手段、教学方法和教学经验要积极组织推广应用。

5、参赛者年龄在50周岁以下（1959年5月1日后出生）一般应是从事教学两年以上的一线教师。

四、表彰奖励

1、本着精神奖励与物质奖励相结合的原则，重在精神奖励。

2、竞赛奖项设置
（1）、高等院校两个科目的评审，由市教育工会统一报送省教育厅和省教育工会评审。

（2）、高级中学（含中等专业学校、职业中专学校）物理教学、化学教学各设特等奖1名，一等奖、二等奖、三等奖若干。

（3）、初级中学历史教学、地理教学各设特等奖1名，一等奖、二等奖、三等奖若干名。

（4）、小学电教语文、电教数学各设特等奖1名，一等奖、二等奖、三等奖若干名。

3、获奖者由平顶山市教育局、平顶山市教育工会颁发荣誉证书，特等奖获得者按程序申报平顶山市“五一”劳动奖章。
　　　
4、凡参加竞赛的教师获得特等奖和一等奖、二等奖者，均记入本人档案，作为今后晋级、评职、考核的重要依据。

五、报名时间、地点及要求

1、报名时间：自接到通知起开始报名，报名截止日期2009年4月30日，过期不候。

2、报名地点：市教育工会办公室（新汽车站对面平顶山网通公司11层）。联系电话：2916487

3、参加竞赛者必须填报（1）“平顶山市教育系统2009年度教学技能竞赛申报审批表”一式一份（打印）；（2）教案1份；（3）课堂教学实录DVD光盘一张（实录音影限所教课程全过程，不得超时）；（4）2006年来有关获奖成果或荣誉证书复印件（推荐单位负责查验原件并在复印件上盖章）；（5）两千字左右先进事迹材料一份。报名时上报的表格、材料等必须用B5纸打印。

4、各县（市）区教体局、教育工会，要对竞赛选手进行选拔，每科限报10名，由县（市）区教育工会统一报名，大（中）专院校、局属学校和民办学校可直接报名，每校限报2名。报名时交参赛费150元。

附: 平顶山市教育系统2009年度教学技能竞赛申报、审批表

平顶山市教育局 平顶山市教育工会
2009年4月7日

主题词： 技能竞赛 活动 教育系统 通知
抄送：市劳动竞赛委员会办公室
（共印70份）

各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会：

为配合全总开展工会女职工组织组建工作调研，了解掌握各级工会女职工组织建设基本情况，请详细填报《工会女职工组织建设工作发文情况统计表》及《工会女职工组织机构及干部配备情况统计表》(见附件)，于2009年4月20日前将下发文件及以上两表一并报市总女职工部，以便及时汇总上报。

联系电话：0375--2916463

电子邮箱：pdsghngb@126.com

平顶山市总工会女职工部
2009年4月7日

各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会：

为深入贯彻落实平顶山市总工会九届十次全会及市总女职工委员会二届十次会议精神，推动我市女职工权益保护专项集体合同工作取得新成效，切实维护好女职工的合法权益，现就继续做好推行女职工专项集体合同工作通知如下：

一、推动女职工专项集体合同工作深入发展。女职工专项集体合同工作是各级工会女职工组织的长期任务，要继续认真贯彻落实《劳动合同法》和市劳动和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会《关于推行女职工权益保护专项集体合同工作的意见》，继续加大工作力度，尤其是加大在非公企业等推行女职工专项集体合同工作的力度，不断提高覆盖面，2009年底完成市总工会九届十次全会提出的女职工权益保护专项集体合同签定率达98%以上的工作目标。

二、做好女职工专项集体合同督导检查工作。今年7、8月份，各级工会女职工组织要开展对女职工专项集体合同工作的督导检查，重点是对女职工集中和女职工劳动保护问题比较突出的纺织、服装、餐饮、电子、制鞋、化工等企业落实女职工专项集体合同情况及效果进行督导检查。要积极借助社会力量，发挥劳动关系三方协商机制的作用，开展联合督导检查工作。通过督导检查发现问题，总结经验，提高履约率。请各级工会女职工组织完成督导检查后，形成书面报告，于9月10日前报市总工会女职工部。以做好各项工作的实际行动，迎接省总对我市女职工权益保护专项集体合同工作的检查。

三、做好《女职工权益保护专项集体合同基本情况报表》工作。自2009年起，女职工专项集体合同基本情况由季报改为半年报，请县（市）区工会女职工部于每年6月10日前，将推行女职工专项集体合同工作情况填写《女职工权益保护专项集体合同基本情况报表》报送我部，市总工会女职工部将适时公布工作进展情况。

四、加强对推行女职工专项集体合同工作的宣传和交流。要结合宣传贯彻《劳动合同法》和《女职工劳动保护规定》，深入宣传女职工权益保护专项集体合同工作，引起各有关方面的充分重视和支持，不断总结交流新经验，推进女职工专项集体合同工作深入发展。各级工会女职工组织要及时将有关女职工专项集体合同工作的推行情况和典型经验报市总工会女职工部。

附件：女职工权益保护专项集体合同基本情况报表（一）

女职工权益保护专项集体合同基本情况报表（二）

平顶山市总工会女职工部
2009年4月7日

各省辖市总工会、省各产业工会、省直工会、省总各直属基层工会:

为更好地贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，进一步发挥工会信访依法维权的作用，经省总领导批准，定于2009年4月中下旬在郑州河南省总工会干部学校举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

省辖市（区、县）总工会、省各产业工会、省直工会、省总各直属基层工会信访工作人员。

二、培训内容

《劳动合同法》及其《劳动合同法实施条例》的适用范围、劳动合同的期限和效力，劳动工时、工资与社会保险、劳动竞业限制、劳务派遣，非全日制劳动关系，集体合同和劳动合同的履行、变更、解除及经济补偿等。
劳动争议调解仲裁法立法情况；劳动争议调解仲裁法主要内容及制度设计；完善劳动争议处理制度的思路和对策；工会在劳动争议处理中的地位和作用等。
培训班由省总领导、省总法律工作部专业人士授课。

三、培训时间和名额分配

培训时间：2009年4月22日-4月24日。4月21日报到。

名额分配：见附件1。

四、报名办法和培训地点

（一）各单位接到通知后，要积极做好协调工作，抓紧时间落实参训人员，确保完成培训任务。

（二）各单位选派学员的基本情况，原则上按每个市总、每个县（市）、区选派一名参训人员，由各主管单位按（附件2）要求统一汇总后，务于2009年4月10日前报省总信访办公室。联系人:曾雪；电话：（0371）65904351，李文法，电话：（0371）65904055；电子信箱：liwenfa1953@163.com。传真：（0371）65904351。

（三）培训地点：河南省总工会干部学校（郑州市经七路14号）。

五、培训费用

参加培训的同志食宿费用自理，每人需要交纳培训费、资料杂费350元，住宿费用每人每天40元；外出学习考察个人自愿，学习考察费用另计，每人约2200元。

六、注意事项

（一）报到地点：河南省总工会干部学校住宿部，由学员自行报到。学校住宿部电话：0371-63312800

（二）到校路线：在郑州火车站下车的，乘6路或28路公共汽车到郑州大学工学院下车，向南走50米见路口向东，到经七路14号；在郑州长途汽车北站下车的，乘32路公共汽车到经七路丰产路站下车后往南走100米路东。

（三）结合授课内容，培训班将组织一次贯彻实施《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》问题座谈，请参训学员结合本地区、本单位劳动合同和劳动争议处理工作实际，做好相关准备，用于培训交流。

（四）请带好个人身份证和洗刷用品等。

附件：

1、全省工会信访劳动合同法、劳动争议调解仲裁法培训班名额分配表

2、全省工会信访劳动合同法、劳动争议调解仲裁法培训班报名表

河南省总工会办公室
2009年3月26日

各县（市）区总工会女职工部：

为深入了解国际金融危机对非公企业女职工生产生活的影响，根据全总、省总统一部署，市总决定开展国际金融危机影响下非公企业女职工面临新情况新问题的调研，以进一步摸清情况，提出解决问题的意见和建议，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。此次调研的重点是生产经营受国际金融危机影响较大、女职工较集中的非公企业。具体要求如下：

一、确定被查企业

各县（市）区选择2家非公有制企业，汝州市、舞钢市选择3家，所选企业女职工须占企业职工的60%以上，每个企业不少于10名女职工参与问卷调查。

二、调研形式

调研采取现场调研与问卷调查（见附件2、3）相结合的方式。各县（市）区必须确定一家非公企业开展现场调研，以召开座谈会的形式，组织本企业30名各层面的女职工进行座谈。
请各县（市）区工会按照调研通知要求认真组织好调研，于4月30日前将召开座谈会时间报市总工会女职工部，女职工部派人参与。5月20日前将调查报告和调查问卷表（附件2、3）书面材料和电子版报送市总女职工部。

联系电话：2916463

Email:pdsghnzg＠126.com

附件：1、国际金融危机影响下非公企业女职工面临新情况、新问题调研提纲

2、企业调查问卷

3、女职工调查问卷

2009年3月31日

附件1

　　　国际金融危机影响下非公企业女职工面临新情况新问题调研提纲

一、所调查地区非公企业受国际金融危机影响的基本情况

二、国际金融危机对非公企业女职工生产生活的影响

三、在应对国际金融危机中工会女职工组织发挥作用情况

四、应对国际金融危机的对策及建议

附件2
　　　　　　　　　　　　企业调查问卷

填表说明：
填表企业为依法登记注册的企业，请在与本单位情况相符选项括弧内打√ 　
请填写您企业的以下情况：
1、企业的行业类型　
①纺织（　）　　 ②服装（　）　 ③玩具（　）
④电子（　）　 　⑤饭店餐饮（　）⑥鞋、帽、箱包（　）
⑦商业服务（　）　⑧其他（ ）　　　　　　　　
2、企业职工（ 　）人　　　　其中女职工（ 　）人
3、企业是否有工会女职工组织
①是（　）　②否（　）
4、企业是否签订集体合同　 ①是（　） ②否（　）
5、企业是否签订女职工权益保护专项集体合同（含附件和专章）　　
①是（　） ②否（　）
6、受金融危机影响，企业能否履行女职工权益保护专项集体合同
①能履行（　） ②部分履行（　） ③不能履行（　）
7、企业是否与职工签订劳动合同 ①是（　）②否（　）
8、企业能否落实女职工“四期”保护待遇
①能落实（　） ②部分落实（　） ③不能落实（　）
9、企业能否履行劳动合同
①能履行（　） ②部分履行（　） ③不履行（　）
10、企业为女职工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费情况
（1）能缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费（　）
或：①缴纳养老保险费（　）　②缴纳医疗保险费（　）
③缴纳失业保险费（　）　④缴纳工伤保险费（　）
⑤缴纳生育保险费（　）　　　　　　
（2）不缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费（　）
11、受金融危机影响，企业是否裁员　①是（　）②否（　）
如是，裁员（ ）人，其中女职工（ ）人
12、受金融危机影响，企业是否减薪　①是（　）②否（　）
如是，企业职工月平均减薪（ ）元
13、受金融危机影响，企业是否让职工内退①是（　）②否（　）
如是，职工内退平均月收入（ ）元
14、受金融危机影响，企业是否让职工放长假
①是（　）②否（　）　如是，平均放长假（ ）月
15、企业是否有裁员计划
①是（ ）②否（ ）
16、企业裁员、减薪等是否与工会协商
①是（ ）②否（ ）
17、企业是否开展“共同约定行动”
①是（ ）②否（ ）

附件3
　　　　　　　　　　　　　　　女职工调查问卷
填表说明：
填表人员为在依法登记注册的企业内已连续工作三个月以上的女职工，请在与本人情况相符选项括弧内打√
1、您所在企业的行业类型
①纺织（　）　 ②服装（　） 　 ③玩具（　）
④电子（　）　　 ⑤饭店、餐饮（　） ⑥鞋、帽、箱包（　）
⑦商业服务（　） ⑧其他（ ）
2、您的年龄　
①16－25岁（　）　②26－30岁（　） ③31－40岁（　）
④41-45岁（　） ⑤46-50岁（ ） ⑥50岁以上（　）
3、您目前的文化程度
①小学以下（含小学）（　） ②初中（　） ③高中、中专（　）
④大专、大学（　） ⑤研究生及以上（　）
4、您是否了解国家有关保障女职工特殊权益的法律法规 ①是（　）②否（　）
5、您所在企业是否能执行国家有关保障女职工特殊权益的
法律法规　
①是（　）②否（　）
6、企业是否与您签订了劳动合同
①是（　） ②否（ ）
7、您与企业签订的劳动合同期限为
①1年以内（ ） ②1-3年（ ） ③3年以上（ ）　
④以完成一定的工作为期限（ ） ⑤无固定期限（ ）
8、企业与您签订的劳动合同中是否有女职工“四期”保护内容　　　　　　　　　　　　　
①是（　） ②否（　）
9、您所在企业能否履行劳动合同
①能履行（　） ②部分履行（　） ③不履行（　）
10、您所在单位是否有女职工权益保护专项集体合同（含附件和专章）　　　①是（　） ②否（　）
11、您企业是否为您缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育保险费
（1）缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费　　　（　）
或：①缴纳养老保险费（　）　 　②缴纳医疗保险费　　 （　）
③缴纳失业保险费（　）　 　④缴纳工伤保险费　　　（　）
⑤缴纳生育保险费（　）　　　　　　
（2）养老、医疗、失业、工伤和生育五种保险费均不缴纳　　　　（　）
12、金融危机对您工作的稳定性是否有影响？
①是（　）②否（　）
13、受金融危机影响，您的收入是否减少？
①是（　）②否（　）
如减少，月减少额度为：
①300元以下（ ） ②300-500元（ ） ③500-800元（ ）
④800-1000元（ ） ⑤1000元以上（ ）
14、你是否怀孕
①是（　）②否（　）
如已怀孕，您怀孕是否出于不被裁员的目的？
①是（　）②否（　）
15、您是否有近期怀孕的计划
①是（　）②否（　）
如是，您的怀孕计划是否出于不被裁员的目的？
①是（　）②否（　）
16、金融危机是否影响您的家庭稳定
①是（　）②否（　）
17、您是否参加过培训？
①是（　）②否（　）
如是，你参加的培训是谁组织的？
①企业（ ） ②各级工会（ ） ③政府劳动部门（ ）
18、为了提高就业能力，您是否希望参加培训？
①是（　）②否（　）
如是，您最希望参加哪类培训？
①技术技能培训（ ）②文化知识培训（ ） ③外语培训（ ）
④创业培训（ ） ⑤职业资格认证培训（ ）⑥其他（ ）
19、面对金融危机您目前最关心的问题是（可多选）
①保住现在的工作岗位（ ） ②不减薪（ ）
③企业继续缴纳各种保险（ ） ④福利待遇不要降低（ ）
20、如您被裁员，您的计划是
①参加培训（ ） ②自主创业（ ） ③继续在本地找工作（ ）
④回乡找工作（ ） ⑤回乡务农（ ）
21、您最希望工会从哪些方面提供帮助（可多选）
①维护劳动就业权利（ ） ②不降低现有工资福利待遇（ ）
③督促单位给职工缴纳各项社会保险（ ）
④改善劳动条件、消除安全隐患（ ）
⑤维护职工民主权利（ ） ⑥提高职工技能和素质（ ）
⑦帮助解决生产生活困难（ ） ⑧帮助和指导职工签订劳动合同（ ）
⑨代表职工与企业进行平等协商和签订集体合同（ ）
⑩保障女职工特殊权益（ ）
22、您对战胜金融危机是否有信心？
①有（　）②没有（　）③说不清楚（ ）

2009年，市总工会宣教部工作的总体要求是：按照市总九届十次全委（扩大）会议的整体工作部署，全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议精神，贯彻落实中国工会十五大精神、省工会十三大精神和市总九届十次全委会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局和工会工作全局，解放思想，求真务实，开拓创新，进一步加强工会新闻舆论宣传，大力宣传工人阶级和工会工作，充分发挥工会“大学校”作用，着力建设社会主义核心价值体系，着力提高职工队伍整体素质，为实现我市“走在全省前列、率先实现崛起”，开创我市工会工作新局面作出新的贡献。

一、围绕当前国际金融危机对企业和职工生产生活带来的冲击和影响，广泛开展主题教育活动，引导广大职工坚定信心，同舟共济，共克时艰

1、积极创新职工宣传教育载体，将党的十七大精神、中国工会十五大和省工会十三大精神融合贯通到今年职工思想政治教育的全过程。周密策划，精心组织，通过座谈会、经验交流会推广各地典型经验，以职工群众通俗易懂、喜闻乐见的方式开展教育活动。市总宣教部将组织部分宣教干部参加省总工会举办的工会宣教干部培训班，并举办一次市际间的交流活动。

2、开展“坚定理想信念，共建和谐鹰城”主题教育活动，坚持以社会主义核心价值体系引领职工，围绕我市实际和市总重点工作，适时开展多种形式的时事政策教育、科学发展观教育，宣传和迎接新中国成立60周年宣传教育。重点围绕当前国际金融危机对企业和职工生产生活带来的冲击和影响，大力宣传党和政府的方针政策和重大部署，宣传党和政府对包括农民工在内的广大职工的关心和关怀，宣传在应对金融危机中工人阶级和先进模范人物的先进事迹，坚定信心、同舟共济、共克时艰。

3、评选表彰我市职工职业道德建设的先进典型，评选表彰平顶山市职工道德建设“双十佳”，引导职工大力弘扬文明道德新风，自觉践行社会主义荣辱观。将职工职业道德建设推行和谐企业建设结合起来，通过倡导和谐理念，培育和谐精神， 引导广大职工树立爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，使职工在职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面自觉遵循规范的行业行为准则，促进企业自觉担负社会责任。同时积极参与河南省“职工职业道德建设双十佳”评选。

4、努力搭建职工思想动态信息平台，进一步加强职工思想动态体系建设，加强职工思想动态信息工作，建立工会宣教系统信息报送制度，探索借助社会力量开展职工思想动态专题研究的路子。搭建职工思想动态信息平台，强化职工思想状况调研工作，及时了解和掌握职工思想动态，进行分析研究并及时上报。切实改进思想政治工作的方式方法，总结推广职工思想政治工作先进经验。

5、继续深入开展“职工禁毒‘零计划’行动”，及时总结交流各县（市）区工会的先进经验。

二、努力提高工会新闻宣传的能力和水平，进一步加大工会对外宣传的力度

6、增强新闻宣传策划意识，提高舆论引导能力，全面准确地宣传中国工会十五大精神、省工会十三大精神和市总九届十次全委会精神。进一步加强与宣传管理部门和省、市有关媒体的联络和沟通，建立健全新闻报送机制，疏通新闻报送渠道，精心策划报道方案。同时充分发挥工会自身宣传媒体作用，大力宣传省委、市委领导同志对工会工作的一系列指示精神，宣传在“保增长、扩内需”中做出突出贡献的工会组织和普通职工，把广大职工和工会干部的思想和行动统一到省委和市委的各项重点决策上来，坚定走中国特色社会主义工会发展道路，建设中国特色社会主义工会的信心和决心，为工会工作的创新发展奠定坚实的思想基础。

7、以河南省劳模大会的召开和庆祝建国60周年为契机，进一步掀起宣传工人阶级和劳动模范伟大功绩的热潮。精心组织、认真策划、突出重点、以点带面，通过不同的新闻表现形式，大力宣传工人阶级的历史作用；大力弘扬新时代劳模精神，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的时代旋律。突出抓好河南省劳模大会和迎接新中国成立60周年的宣传工作。五一期间，争取在平顶山电视台、平顶山日报开辟栏目、专题节目，集中宣传劳动模范的先进事迹，同时重点推出一批劳模代表人物，掀起宣传劳模、学习劳模的热潮。

8、以大力宣传工会组织在返乡农民工培训、创业、就业活动中发挥重要作用为重点，宣传各级工会在保持经济平稳较快发展中的突出贡献。围绕市总重点工作，大力宣传我市各级工会在开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动和“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动中，在深入开展以挖潜增效、增收节支为主要内容的立功竞赛活动、“我为节能减排作贡献”活动以及引导广大职工积极参加合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等活动中，在加强协调劳动关系机制建设方面的新举措、新成果，积极推进平等协商、集体合同制度建设，强化群众性安全生产监督，加强困难职工帮扶工作，以及在推进以改善民生为重点的社会建设等方面所做出的新贡献、新经验，扩大工会组织的社会影响。

9、整合工会新闻宣传资源，建立有效工会机制，形成工会新闻宣传的整体优势。

三、充分发挥工会“大学校”作用，促进职工队伍素质的提高

10、全面推进职工素质建设工程，加大职工教育和培训力度。落实好总书记关于充分发挥工会“大学校”作用的指示精神，整合工会现有教育资源，充分利用工会培训机构，联合公共就业培训机构和企业培训机构，协助有关部门做好下岗失业职工特别是农民工的培训工作。

11、进一步深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。总结“创争”活动六年来的经验，评选表彰全市学习型组织、学习型班组和知识型职工及“创争”活动先进单位和优秀组织者。在选树标兵的基础上适时开展“创争”活动的“讲、演、学、教”系列活动，促进企业的创新发展和职工素质的不断提高，推动我市“创争”系列活动不断深入发展。

12、继续推进“职工书屋”建设。按照全总“职工书屋”建设三年整体部署，2009年计划新建省级示范性“职工书屋”7家，全国示范性“职工书屋”3家，并对全市市级以上示范性“职工书屋”进行全面检查，推动“职工书屋”建设规范发展。开展职工读书活动和优秀“职工书屋”评选活动，召开现场经验交流会，总结接经验，表彰先进，切实发挥“职工书屋”示范作用。各级“职工书屋”示范点建设要保质保量，加强长效机制建设，扩大“职工书屋”的覆盖面。

四、大力推进职工文化、企业文化建设，维护职工群众的精神文化权益

13、大力开展示范性职工文化活动和体育健身活动。搞好“职工全面建设活动月”、单项体育赛事等职工文体活动和各种迎国庆系列文艺演出、展览等活动。市总初步拟订于三季度组织参加河南省职工乒乓球比赛和河南省职工歌手大赛等活动，不断丰富广大职工群众的精神文化生活，为庆祝新中国成立60周年营造喜庆祥和的文化氛围。

14、加强对各类职工文化阵地的调研工作，推动工人文化宫、俱乐部的改革发展。努力争取将工人文化宫、俱乐部和职工学校等职工文化阵地纳入到国家公益性事业单位范围。

15、大力开展以下岗失业人员和农民工为重点对象的文化帮扶行动。依托各类职工文化阵地，深入开展各类具有实用价值的技能培训，为他们自主择业创造条件。进一步丰富向农民工“送文化”活动的形式和内容，继续开展百场电影进企业、进工地活动。

五、把握新形势，工作上水平，不断推进宣教工作创新发展

16、继续推进“大宣传、大教育、大文化”工作格局的形成。加强对充分发挥工会“大学校”作用、工会新闻宣传工作、职工素质建设工程、职工文化、企业文化建设等领域的调查研究和理论研究，及时对各地工会宣教工作进行分类指导，交流和推广工会宣教工作创新的好做法、好经验和理论成果。

17、加强工会宣教工作制度建设。建立健全工会宣教工作的信息报送制度、工作通报制度、考核评比制度，提升工会宣教工作的整体水平。