平顶山供电公司工会实施“6886”工程助推公司平稳较快发展


正文

2009年,平顶山供电公司工会以科学发展观为统领,实施 “6886”工程,融入企业中心,发挥职能作用,实现工会工作在发展中创新、在服务中强身、在维权中双赢,团结带领广大员工为推动公司平稳较快发展贡献力量。

“6886”工程:一是在强化建功竞赛、民主管理,打造特色文化、一流队伍,推进维权帮扶、共建共赢6个方面不断取得新发展;二是开展“节能降耗”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”合理化建议和劳动技能竞赛活动,实行“职代会质量评估”、“职工代表述职”、“评选优秀职工代表、优秀提案”,深化民主管理工作,举办“唱响主旋律、展示新成就”庆祝祖国60华诞系列活动,以及开展“责任铸金牌”等80项各具特色的文体、竞赛活动,在服务公司和谐发展中取得新成果;三是举办“爱中华爱企业”职工书法、美术、摄影、拔河和气排球的教练员、裁判员培训,以及基层工会主席、工会干部、职工代表8期专题学习和培训班,在发掘和培养人才、提高队伍素质上取得新进步;四是组织含县供电企业在内的数字工会、民主管理、厂务公开、创争创建、特殊权益、1+2合同执行情况6项专题调研活动,在推动工会标准化建设上取得新业绩

2009年,公司工会将以获得全国、河南省“工人先锋号”荣誉为契机,完善竞赛制度,规范竞赛流程;以继续深化民主管理制度为重点,完善劳动关系预警机制,配合党政积极做好维护队伍稳定工作;以完善数字工会建设为基础,努力提高工会工作质量和效率;以拓展多彩的职工文化为保障,大力开展特色企业文化建设;以组织调研举办培训为手段,不断提高工会干部素质和业务水平。在发挥员工主力军作用岗位建功立业中当先锋,在维护员工合法权益促进企业和谐发展中寻良策,在努力打造平顶山供电特色的企业文化中做楷模,在组织员工立足工作岗位铸就金牌业绩中显作为,以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施,锐意进取,扎实工作,努力开创工会工作新局面,以优异成绩向祖国60华诞献礼。

平顶山供电公司党委书记姚卫东在公司一届六次全委(扩大)会议上的讲话


正文

凝聚力量 奋发作为 为促进公司平稳较快发展而努力奋斗
——在平顶山供电公司工会一届六次全委(扩大)会议上的讲话

姚卫东
(2009年3月10日)

同志们:

今天,召开平顶山供电公司工会一届六次全委(扩大)会议,深入贯彻落实公司一届五次职代会暨2009年工作会议精神,安排部署2009年工会的各项工作任务,对于团结动员广大员工坚定信心、迎接挑战、凝聚力量、创新超越、奋发作为、精益强企,全面完成公司“精益管理年”各项任务,促进公司平稳较快发展具有十分重要的意义。

会议宣传贯彻了省公司工会一届六次和市总工会九届十次全委(扩大)会议精神,安排了工会全年的主要工作,签订了2009年目标责任书,三个先进基层单位的代表作了典型发言。可以说,会议时间短、内容丰富、秩序井然、效果良好。

下面,我讲三个方面的意见:

一、认清形势,奠定思想基础,进一步增强做好工会工作的责任感和使命感

2009年,是新中国成立60周年的喜庆之年,是公司“巩固提高、精益管理和平稳较快发展”之年,也是电力改革持续推进的攻坚之年。当前,全球性金融危机蔓延对宏观经济运行产生了重大影响,公司发展面临着诸多考验:一是电力市场严重萎缩,继去年三季度到今年前两个月,公司售电量增速持续下滑,要完成职代会提出年售电量百亿千瓦时以上的目标,开拓市场、增供扩销和电费回收成为经营工作的重中之重;二是面临销售电价调整不到位,省公司利润大幅减少,我公司也在其列,加上电网维护等各项经营成本增长,给公司经营工作带来巨大挑战;三是供电企业的安全责任重大,外力破坏时有发生、部分主变满负荷运转、一些老旧设备制约可靠供电等等,加上平顶山煤炭、钢铁、纺织等重点和高危企业对电力安全稳定运行要求日益提高,电网网架结构承受着前所未有的压力;四是电力服务压力和难度继续增大,我们已经取得了行风评议四连冠,如何保持行风评议良好成绩,对我们提出了新的更高的要求;五是劳动关系更趋多元,《物权法》、《劳动合同法》、《劳动合同实施条例》等法律法规实施,公司和电网发展面临新的课题和挑战。

虽然,公司发展面临的不确定因素较多,但是我们同样面临着许多有利条件和有利因素。一是国家加大基础设施投资,拉动内需促增长的政策已经确定;二是省公司提出全面提升“四化”水平,不断加快“两个转变”,推动“一强三优”现代公司建设,给我们战胜困难、夺取胜利增添了巨大勇气和信心;三是公司综合实力、企业素质和抗风险能力显著增强,主网架成功升级到500千伏、年售电量突破100亿千瓦时,是我们应对挑战的支撑和保证;四是历经抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电等严峻考验,我们有一支可以充分信赖和依靠的干部员工队伍,有一种能战胜一切困难、善开创崭新局面的信心和力量。

二、明确目标,打造建功舞台,进一步团结带领员工围绕公司发展贡献力量

公司职代会明确提出,以“精益管理年”为主题,深化“责任铸金牌”活动,抢抓机遇,开拓创新,巩固提高,增收节支,进一步做好安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等重点工作,推动公司和电网平稳较快发展,实现这一目标,对各级工会组织进一步团结带领员工发挥主力军作用提出了新的更高的要求。

一是工会组织要在发挥员工主力军作用岗位建功立业中当先锋

改革创新是企业发展的强大动力,职工群众是企业的主人翁。各级工会组织要坚持不懈地推动思想新解放、企业新发展,实事求是、与时俱进,大胆探索、勇于创新。要组织员工自觉站在公司改革发展的前列,积极参与经济技术创新工程,开展合理化建议、技术创新、技术协作和发明创造活动,激发员工创新活力,促进企业创新能力的提升。要充分发挥工会“大学校”作用,深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动,不断提升员工的科学文化素质和劳动技能,促进员工队伍素质提升。工会组织要在依靠主力军、建设主力军、发展主力军上下功夫,从而发挥好主力军的作用,促进公司和电网平稳较快发展。

二是工会组织要在维护员工合法权益促进企业和谐发展中寻良策

企业和谐是维护员工合法权益的出发点和落脚点,也是促进企业和谐建设的基础和根基。要坚持以职代会为基本形式的民主管理制度,深化厂务公开,组织员工参与涉及切身利益的民主决策、民主管理、民主监督,落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权。要建立和完善员工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,发挥工会组织的特点和优势,及时掌握和反映困难员工的生产生活,当好第一知情人、第一帮扶人、第一报告人和第一督促解决人。要建立完善送温暖工作长效机制,为困难员工提供切实有效的服务,努力做好事、办实事、解难事。要按照上级工会工作安排,推行“1+2”合同模式(即:续签《集体合同》,同步签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》的模式),主动开展平等协商工作,履行好社会责任,稳定员工队伍,促进企业和谐稳定,激发员工积极性,切实提高员工的技术技能水平。要引导员工群众坚定信心、振奋精神,识大体、顾大局,立足本职岗位、争创一流业绩,积极主动献计出力,与企业共同应对危机、促进企业发展与和谐,进一步增强主人翁意识和大局意识,为实现推动公司和电网科学发展贡献力量。

三是工会组织要在努力打造平顶山供电特色的企业文化中做楷模

优秀企业文化是推动公司科学发展的思想保证、精神动力和文化支持。今年,我们要努力打造平顶山供电企业文化,时不我待,要努力建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的优秀企业文化,引导员工深入理解公司企业文化的深刻内涵,充分发挥企业文化在推动公司发展改革中的积极作用。要扎实开展“三节约”活动,引导员工从点滴做起、从自身做起,进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识,强化成本意识、效益意识和节约意识,努力营造人人皆知、全员参与、争做贡献的良好氛围,使广大员工坚定信心、振奋精神,发扬识大体、顾大局的优良传统,凝聚起共克时坚的强大动力,切实把智慧和力量凝聚到公司发展中,为实现公司2009年度各项经营目标而努力奋斗。

四是工会组织要在组织员工立足工作岗位铸就金牌业绩中显作为

提升“精益管理”质量、促进企业和谐发展、建设“一强三优”现代公司是企业长期发展战略。要找准团结带领员工促进企业发展的切入点,以创建“工人先锋号”为载体,深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”等各类劳动竞赛活动,激发广大员工的创造潜能和活动,以只争朝夕的精神状态立足岗位铸就金牌业绩、以饱满高昂的劳动热情参与公司电网工程建设、以求真务实的优良作风提升服务质量,在坚强电网的建设中发挥广大员工的智慧和作用。要唱响工人伟大、劳动光荣的主旋律,大力弘扬劳模精神,充分发挥劳模的骨干带头作用和示范导向作用,进一步增强广大员工的主人翁意识,通过岗位立功、勤奋工作推动公司科学发展。

三、加强领导,完善工作机制,进一步支持工会创造性地开展工作取得新发展

工会是党联系员工群众的桥梁和纽带,工会的发展离不开党的领导,各级党组织在思想上要重视工会工作、组织上加强工会工作、工作上支持工会工作,努力构建“党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作格局。

一要完善工会工作的领导机制。要从新时期工会工作的特点和规律出发,创新和加强党对工会工作的领导,大力支持工会依法独立自主地开展工作。要坚持和完善党组织定期听取和研究工会工作制度,及时研究解决工会工作中的重大问题和实际困难。

二要创造工会工作的良好环境。各级党组织要重视和支持工会工作,把党政所需、员工所急、工会所能的事情更多地交给工会办理,不断扩大工会的影响。要继续坚持联席会制度,及时通报公司的重要工作部署,在制定相关政策措施时,应听取工会反映员工群众的意见和要求。要加强对工会工作的宣传,营造良好的舆论氛围。

三要切实加强工会的自身建设。做好新形势下的工会工作,关键在于建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬的工会干部队伍。广大工会工作人员特别是各基层工会主席要刻苦学习各种业务知识,注重提高分析问题、解决问题的能力,不断增强做好工会工作的本领,加强自身建设、增强自身素质、提高自身能力,真正成为工会工作的行家里手,努力做好改革开放的促进者、和谐企业的建设者、员工权益的维护者。各级党组织要关心工会干部的学习和成长,完善对工会干部的管理培养和教育培训,做到政治上充分信任、工作上多压担子、生活上关心爱护,充分调动工会干部的积极性、主动性和创造性。

同志们,做好新时期的工会工作使命崇高、任务艰巨、责任重大。让我们深入贯彻落实科学发展观,以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施,锐意进取,扎实工作,努力开创工会工作新局面,为推动公司平稳较快发展做出新的更大的贡献!

平顶山供电公司工会举办“3.8”系列活动


正文

阳春三月,莺飞草长, 3月5日下午,平顶山供电公司龙源大酒店门前广场的篮球场,为迎接三八国际劳动妇女节,平顶山供电公司工会为女职工举办了迎三八趣味运动会,公司系统500多名女职工参加了此次活动。

飞舞的彩键、翻转的跳绳、跳跃的小球、晃动的彩圈、绽放的笑容,单人项目让大家仿佛回到了童年。集体项目更加引人注目,绑腿跑、夹球跑、队员们充分发挥了团队精神,并肩作战,互相鼓劲。欢笑声,加油声,赞叹声此起彼伏。

欢声笑语中,趣味活动增强了女职工之间的沟通交流和团结协作精神,为创建和谐企业增添了浓彩的一笔。

3月6日至7日,平顶山供电公司2009年“三八”节女职工气排球赛如期进行,基层分会共有11支代表队参加。比赛分两个轮次进行比赛,每轮分三个组进行小组循环赛,小组前两名出线进行循环赛,共进行了28场紧张激烈的比赛,最终,调度通讯中心夺得第一名,获得第二名至第六名的代表队分别是市场营销工会、公司机关工会、多经管理中心第三工会、离退办(特邀)、后勤工会。

平顶山供电公司工会召开一届六次全委(扩大)会议


正文

3月10日,平顶山供电公司工会召开一届六次全委(扩大)会议。传达贯彻省电力公司工会一届六次、市总工会九届十次全委(扩大)会议精神,安排部署2009年公司工会的主要工作。公司工会第一届委员会委员、经审委员、基层和县供电企业工会主席,以及公司工会干部、部分基层分会委员共50多人参加了会议。工会主席熊红旗对工会工作提出具体要求。党委书记姚卫东、党委副书记、纪委书记杨舍近参加会议,并作总结讲话。会议由工会副主席李春萍主持。

会上,首先传达贯彻了省电力公司工会一届六次全委(扩大)会议精神、市总工会九届十次全委(扩大)会议精神和市总工会法律、民主管理、集体合同工作会议精神。工会主席熊红旗结合公司工会工作实际着重指出,工会工作只有把握正确的政治方向,不断增强敏感性、敏锐性、敏捷性,切实提升洞察力、反应力、执行力,才能始终牢牢把握工作主动权,更好地发挥桥梁纽带作用,确保员工队伍的团结和稳定;只有坚持以人为本、突出维护职能,坚定信心、信守职责、赢得信任,才能代表好、维护好、发展好广大员工的根本利益及合法权益;只有坚持与时俱进、注重开拓创新,认清形势、发挥优势、善于借势,才能在增强自身能力建设中,走出具有时代特征、电力特点、企业特色的工会工作新路子,不断开创工会工作新局面。

会议对2009年工会重点工作进行全面部署,将在以下5个方面重点开展工作:一是通过开展职工技术创新、主题劳动竞赛、合理化建议月等活动来抓竞赛、树典型,团结引领职工建功立业;二是通过完善职代会制度、拓宽民主参与渠道、深化厂务公开工作来进一步抓基础、定制度,提升公司民主建设水平;三是通过完善集体合同体系、切实维护队伍稳定、做好帮扶工作来抓源头、促和谐,健全完善维权帮扶机制;四是通过大力弘扬劳模精神、丰富职工文体活动、加强工运理论研究来抓宣传、展形象,推动优秀企业文化建设;五是通过规范县级供电企业工会管理、强化培训、加强工作制度建设来提升素质,努力建成一流工会组织。

会上,公司系统先进工会代表做了典型发言,总结了本单位2008年工会工作经验,对公司工会2009年工作提出了自己的一些建议和想法。公司工会主席熊红旗与各基层工会主席签订了2009年度基层工会工作目标责任书。

最后,公司党委书记姚卫东发表讲话。要求指出,公司工会工作务必要认清当前形势,奠定思想基础,进一步增强做好工会工作的责任感和使命感;工会组织要在发挥员工主力军作用岗位建功立业中当先锋、在维护员工合法权益促进企业和谐发展中寻良策、在努力打造平顶山供电特色的企业文化中做楷模、在组织员工立足工作岗位铸就金牌业绩中显作为,明确工作目标,打造建功舞台,进一步团结带领员工围绕公司发展贡献力量;要完善工会工作领导机制、切实加强工会的自身建设,努力构建“党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作格局。希望各级工会要深入贯彻落实科学发展观,以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施,锐意进取,扎实工作,努力开创工会工作新局面,为推动公司平稳较快发展做出新的更大的贡献!

石龙区总工会七项措施为农民工办实事


正文

石龙区总工会为切实落实平顶山工会“十万农民工援助行动”实施方案,近日召开专题会议,研究确定了七项措施,为农民工在就业、培训、创业、权益保障等方面办实事。一是成立了以一把手为组长,各部室负责人为成员的领导小组,制定了“农民工援助行动”实施方案,明确目标任务,狠抓工作落实。二是组织各街道办事处工会主席召开会议,要求在一周内做好全区返乡农民工的统计工作,逐户调查,做到不漏报一名返乡农民工。三是加强与企业的沟通,对石龙区企业逐一进行摸底调查,了解他们的生产经营状况和用工需求情况。经过仔细的调查统计,全区企业提供维修工、焊工、电工等300多个就业岗位。四是根据就业岗位的具体要求,结合农民工的自身特点和实际情况,对困难农民工进行订单式、定向式的培训,实行培训、就业、劳务输出一条龙服务,帮助困难农民工尽快实现就业和再就业。五是加大小额借款的帮扶力度,鼓励和支持农民工进行自主创业,培养创业带头人,带动和帮助更多的农民工实现就业和再就业。六是充分发挥工会困难职工帮扶中心职能,设立“农民工维权服务”窗口,加大维权和法律援助工作力度,切实维护农民工合法权益。七是做好农民工入会和会籍管理工作。进一步加大农民工的入会力度,最大限度的把农民工吸收到工会组织中来。2009年全区农民工会员计划净增2500人以上。

湛河区总工会四项措施帮扶万名农民工


正文

湛河区总工会认真落实平顶山工会“十万农民工援助行动”,采取四项措施帮助万名农民工实现就业。一是开展下基层、摸实情、送服务活动。全区各级工会组织深入乡镇、社区和企业摸清底数,对帮扶的农民工困难群体建立档案和数据库,及时掌握农民工的生产生活状况。二是开展就业援助活动 。湛河区总工会与劳动部门联合举办农民工专场招聘会。各级工会也将充分利用社会就业服务资源,集中挖掘一批岗位,通过开展农民工招聘专场活动等,切实帮助农民工和困难职工实现就业和再就业。三是开展维权保障服务活动 。区各级工会将积极引导生产经营遇到暂时困难的企业履行社会责任,与职工开展集体协商,采取灵活用工、弹性工时等办法,尽量不裁员或少裁员,稳定职工队伍。同时,指导职工与企业依法签订劳动合同,督促企业依法履行劳动合同,发展和谐劳动关系,共同解决好职工特别是农民工的工资支付、社会保障、劳动关系等方面存在的问题,及时为农民工提供法律援助、政策咨询等服务。四是开展生活救助、医疗救助。区工会困难职工援助中心为困难农民工提供“一站式”、“一条龙”的帮扶和维权服务。对于因失业和患重大疾病等原因造成生活困难的职工和农民工,将他们纳入困难职工档案,并提供应急生活救助;对于因失去工作无力承担子女学费的农民工,帮助他们解决子女上学难的问题。

平顶山市总工会保障工作部2009年工作要点


正文

2009年工会保障工作的总体要求是:全面贯彻党的十七大和工会十五大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习实践科学发展观为动力,积极协助政府实施创业带动就业战略,推动建立完善企业收入分配制度和监督机制,积极参与社会保障制度改革,努力构建以帮扶中心为支撑的帮扶长效机制,着力解决职工群众最关心、最需要的利益问题,推动全市工会保障工作再上新台阶。

(一)完善帮扶机制建设、努力深化帮扶工作

1、认真做好2009年元旦、春节送温暖活动。2009年双节送温暖活动要围绕一个“暖”字,突出一个“实”字,做到一个“全”字,充分发挥工会各级帮扶中心的阵地作用和品牌效应。在送温暖活动中重点开展对六类困难职工实施救助:一是低保和低保边缘户中的困难职工;二是国企改制和中小企业关闭破产产生的困难职工;三是因本人或家庭成员患大病致贫的困难职工;四是困难劳模、单亲困难职工、困难退休职工和孤老职工:五是机关、事业单位、群众团体中的特困干部和困难职工:六是乡镇(街道)企业中的特困职工和困难农民工等。

2、继续广泛开展帮扶困难职工活动。今年全市各级工会筹集帮扶资金2000万元,其中用于生活救助、医疗救助等1300万元,用于小额借(贷)款促创业150万元,用于技能和创业培训150万元,用于困难职工子女、农民工子女助学400万元,积极争取政府培训、就业资金补贴,全年帮扶援助农民工10万名。拟对受金融冲击的困难职工进行调查,力争困难职工生活得到妥善安排;努力完善帮扶协调机制、推动建立全市帮扶格局;拓展帮扶工作范围,将职工住房保障工作纳入工会帮扶体系,积极争取将工会核准的特困职工纳入政府廉租房保障范围;进一步推动帮扶困难职工活动的深入开展。

3、继续开展帮扶中心星级达标活动。不断拓宽中心资金筹集渠道,管好、用好中央和省财政拨付的帮扶中心专项资金,促进各地帮扶中心资金纳入地方财政预算;进一步加强帮扶中心人员队伍、帮扶网络、信息使用、财务管理等方面规范化建设;加大帮扶中心工作人员培训力度,着力提高帮扶中心的工作效能;上半年在基本完成县、区帮扶中心达标任务的同时,推动乡镇(街道)建立帮扶工作站,初步建立起市、县、乡镇(街道)三级帮扶中心网络;县级困难职工帮扶中心档案管理全部实现电子档案管理,完成帮扶管理软件的升级工作;建立工会帮扶中心与政府有关部门的协调、会商、转办机制,推动职工群众具体利益诉求的有效解决;对县级帮扶中心工作绩效继续实施星级考核,力争年底80%以上的县(市、区)帮扶中心达到星级水平,50%以上帮扶中心达到5星级水平;选树一批县级帮扶中心典型向省总推荐;参加即将召开的全省帮扶中心建设总结表彰会。

(二)多措并举,积极协助政府实施创业带动就业战略

1、扎实推进创业带动就业工作,全面贯彻落实《就业促进法》和各项就业政策。以零就业家庭、失业人员、大龄下岗职工为重点,扎实推进小额借(贷)款创业和再就业工作,推动国家积极就业政策的贯彻落实。充分发挥工会职业介绍、帮扶中心等职介作用;组织用人单位开展多种形式的劳动用工洽谈会;会同有关部门开展“五一”创业活动和“民营企业招聘周”活动,为下岗失业人员(农民工)提供再就业服务13500人次,帮助6800人(其中小额借款790人)实现创业或就业。

2、积极开展多种形式的职业技能培训工作。根据劳动力市场需要向城镇就业困难人员和农民工发放相应的工会免费培训券(卡),在工会指定的培训机构进行职业技能培训;加强与用人单位合作,根据用人单位需求和技能需求积极开展订单式培训,实现培训、就业、劳务输出一条龙服务;积极开展劳务对口协作,支持和鼓励受金融危机冲击的企业工会组织停工待岗职工和农民工开展技能培训,提高他们的职业技能水平。以困难职工帮扶中心、职工培训学校、工会职业介绍机构为依托,针对受金融风暴影响的下岗、失业人员、就业困难的农民工,全年计划为21000名下岗失业人员和农民工提供培训服务(其中培训技术工人1800人);

3、加大小额借(贷)款工作力度, 2009年市总拟定投入80万元小额借(贷)款创业资金,带动全市各级工会投入小额借款创业资金160万元,努力为下岗失业人员创业提供资金服务,帮助790人创业或就业;对小额借款创业促就业实施情况予以通报;发现和培养小额借款先进典型,积极准备参加省总召开的小额借(贷)款促进就业经验交流评估会。

4、加强同劳动等部门的沟通协调,积极打造企业与职工和谐的劳动关系,稳定就业;强化工会就业服务体系建设,利用工会宣传阵地搭建用工信息平台,推介就业;广聘帮扶就业信息员,引导就业;开展有针对性的职介及培训等就业服务,争取工会帮扶中心、职业培训学校、职业介绍机构享受政府有关培训、就业资金补助政策。

(三)做好工会工资工作,维护职工分配权益

1、推动建立工资支付保障机制,防止因企业破产、关闭造成大规模的欠薪问题。推动政府尽快研究制定完善工资支付保障机制意见,保证农民工和职工能够及时、足额拿到工资。

2、做好《工资支付条例》宣传和贯彻落实工作,发挥好工会系统劳动保障法律监督员的作用,配合政府有关部门做好工资支付情况专项检查工作;加大对工资支付条例执行情况进行调研,以及金融危机对职工收入分配权益影响的调研。

(四)加强调查研究工作,积极推进完善社会保障制度

1、加强调查研究积极推动社会保障制度的落实。重点关注困难企业在金融危机的冲击下,职工养老保险、医疗保险及时足额缴纳情况。

2、探索多形式、多层次的医疗保障体系,推动提高职工的医疗保障水平。争取各级财政资金支持和医疗保险基金资助,推动解决困难企业退休人员未参加医疗保险的问题。会同政府有关部门,推动企业退休人员医保问题与企业脱钩,从根本上解决退休人员的医保问题。
稳妥推进我市职工团体大病医疗互助活动,最大限度发挥工会组织互助互济光荣传统,尽力缓解职工医疗负担过重和因病致困问题。

3、积极参与社会保险政策的制定工作,及时反映职工群众的心声和意愿。努力从源头上参与相关政策制定;加强调查研究,深入基层了解职工社会保障状况,把职工最关心、最现实的问题及时反映到政府相关部门。

4、开展企业年金专题调研工作。就工会在企业年金中尤其在中小企业年金计划中的作用进行调研,广泛宣传工会关于企业年金的政策主张,营造工会参与企业年金工作的良好社会氛围,指导和动员各级工会尽早参与企业年金计划,维护职工的长远利益。

(五)推动企业积极开展职工疗休养工作,维护职工疗休养权益;继续开展好劳模补充养老保险工作。

附:平顶山市总工会2009年就业及培训工作指标分解表

2009年3月10日

平顶山市总工会举行首期农民工职业技能培训开学典礼


正文

3月5日下午,平顶山市总工会2009年首期农民工职业技能培训班开学典礼在市英语中国网电脑职业培训学校举行,平顶山工会“十万农民工援助行动”领导小组组长、市总工会党组书记、常务副主席张建明出席典礼并发表讲话,平顶山工会“十万农民工援助行动”领导小组办公室主任、市总工会女工主任闫陇娟主持仪式。

张建明在讲话中指出,市总工会举办首期农民工、困难职工职业技能培训班,是贯彻落实市委、市政府和省总工会关于做好当前农民工工作指示精神的重要举措之一,也是实施平顶山工会“十万农民工援助行动”中“农民工百日培训计划”的开始,开展职业技能培训是提高下岗失业人员和农民工就业水平、增强市场竞争能力的重要手段,是工会变输血为造血帮扶弱势群体的重要措施。希望参加培训的学员珍惜这次学习机会,努力学习,掌握一技之长,适应市场竞争,学以致用,自主创业,带领和帮助身边人员实现就业和再就业。同时也希望校方及帮扶中心工作人员加强班级管理,认真组织教学,切实抓出成效。

张建明现场为学员发放了免费培训卡,市英语中国网电脑职业培训学校校长介绍了学校的基本情况和培训计划,学员代表在发言中表示一定不辜负党和政府及工会组织的关心和厚望,珍惜学习机会,用学到的一技之长实现自主创业、回报社会。
此次培训班共有167名困难职工和农民工参加了为期40天的初中级电脑知识培训,市总承担一切费用并择优推荐工作,市总帮扶中心专门派一名工作人员全程服务。据悉,市总工会还将陆续举办厨师、面点制作、电工、电焊、美容美发、维修等多种职业技能培训班,十一个县(市)区工会的职业技能培训也已拉开序幕。

卫东区总工会召开2009年度工作会议


正文

3月10日上午,区总工会召开了2009年度工作会议。对2008年度工作进行全面总结回顾, 对2009年度工会总体工作进行了部署.区委常委,区纪委书记王跃跃,区总工会主席赵建国,区总工会常务副主席徐留根,主任科员孙丽娟,出席了会议.东高皇乡、各街道工会、各系统工会、区直机关工会、区属企业工会负责同志参加了会议。会议由区总工会主席赵建国同志主持。

会上对 2008年度工作成绩突出的先进个人和先进集体进行了表彰。徐留根同志作了题为“坚定信心、抢抓机遇、在推动我区经济社会发展实现新跨越的过程中充分发挥工会组织作用”的工作报告。王跃跃对我区工会2008年度工作取得的成绩给予了肯定,对大家付出的辛勤努力表示感谢。王跃跃提出了四项要求1、要更好地发挥工人阶级的主力军作用。2、要切实维护工人阶级的合法权益。3、要增强工会组织的生机和活力。4、要形成做好工会工作的强大合力。并要求,全区工会干部要迎难而上,奋发有为,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻科学发展观,把思想和行为统一起来,把力量和智慧凝聚起来,为我区经济社会发展实现新跨越做出新的更大的贡献。