三月 2014

为进一步加强全区工会宣传工作，准确、及时了解工会工作动态，为上级领导决策提供准确依据，石龙区多举措加大信息宣传工作力度，全面提升工会工作形象。

一是加强领导，建立组织。区总工会成立信息宣传工作领导小组，负责审阅、编辑整理上报信息；二是突出重点，注重内容。紧紧围绕全区工会工作，职工最关心的热点、焦点、难点问题，大力宣传工会工作中的新思路、新举措、新经验及涌现出的先进典型和先进事迹；三是强化学习，提高技能。制订培训计划，将举办信息员培训班，通过集中授课、专题讲座等多种形式，掌握写作技巧，提高信息写作水平。四是构建平台，完善网络。加强宣传，不断充实完善石龙区总工会网站，各街道和直属企业都要通过网络上传信息，实现信息传递的快捷化；五是严格考核，落实奖惩。对信息报送和通讯报道工作实行量化考核，量化结果纳入单位年度考评，实行信息量化奖励制度，全年在各类媒体发表信息近200余篇，其中，国家级媒体5篇，省级媒体28篇，市级媒体60余篇，《平顶山工人》、平顶山工会网发表信息近120篇，发放奖励资金10000余元.极大提高了基层工会信息员工作的积极性

3月27日上午，郏县总工会召开动员会，安排部署本单位开展党的群众路线集中教育实践活动工作。

会上，郏县总工会主席张怀昌明确要求：

一要深化思想认识，切实增强抓好教育实践活动的责任感和紧迫感。开展教育实践活动对于我们具有特殊重要意义，有利于加强工会的自身建设，工会干部牢固树立群众观点，切实转变工作作风，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断提高做好新形势下群众工作的本领。

二要认真把握关键环节，推动教育实践活动扎实深入开展。 育实践活动以为民务实清廉为主题，总的要求是照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要准确把握活动要求，明确目标任务，按照机关教育实践活动《实施方案》安排，紧紧抓住关键环节，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，确保活动不虚不空不偏、不走过场。

三要深刻领会教育实践活动的精神实质，做为民、务实、清廉的典范。坚持问题导向，解决突出问题。认真落实正风肃纪的具体要求，注重正确处理“发展、民生、稳定”的关系，要始终坚持“科学发展不偏离，执政为民固根基”，始终把为民谋利作为重大政治责任、最高工作原则；要充分认识“与民争利民则怨，让利于民民乃安”，始终注意解决群众的利益诉求；要深刻理解“心系群众鱼得水，脱离群众树断根”，始终注意增进同人民群众的感情。

四要按照工作要求，确保教育实践活动取得实效。以扎实的作风开展活动，不打折扣、不搞形式、不走过场，确保活动取得实实在在的成效。同时结合工会工作实际，在完成“规定动作”的同时，探索创新“自选动作”，进一步增强活动的针对性和实效性。

县委第三督导组组长刘卫东同志就如何开展好党的群众路线教育实践活动讲四点意见：

一、认真学习，准确把握中央和省委、市委、县委的基本要求，要全面准确吃透中央和省委、市委、县委精神实质，不折不扣贯彻落实到教育实践活动中去。

二、认真领会，中央和省委、市委、县委开展活动的精神，真抓实做。

三、要采取务实有效的措施，确保活动取得实实在在效果。

四、坚持“两手抓、两促进”，统筹兼顾，合理安排，务实从严扎实开展工作。（宁娟）

按照舞钢市委关于开展教育实践活动的总体安排和要求，3月27日上午，舞钢市总工会召开党的群众路线教育实践活动动员会，对开展党的群众路线教育实践活动进行全面动员和部署。市委第十四督导组组长，市政府党组成员、副县级干部谢炎涛同志及督导组其他成员出席了会议。市总工会机关全体党员、干部，职工及二级单位负责人参加了会议。

会议由副主席李敏同志主持，常务副主席世晓慧同志对开展群众路线教育实践活动进行了深入动员和全面部署。她指出，开展党的群众路线教育实践活动是贯彻中央、省委、市委决策部署的重大政治任务；是密切工会组织与职工群众血肉联系的必然要求；是加强新形势下职工群众工作的内在动力；是改进机关和党员干部作风建设的迫切需要。

世晓慧同志要求全体党员干部充分提高思想认识，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，通过基本的规定动作和创新动作；切实达到党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，要求全体党员干部从知行合一的高度，结合工会工作实际做到学习到位、思想到位、认识到位、行动到位，不折不扣贯彻党中央精神。

市督导组长谢炎涛同志在会上对市总工会开展群众路线教育实践活动进行了重点指导讲话，并提出三点意见：1、认真学习，正确把握教育实践活动的基本要求；2、真抓实干，深入扎实开展教育实践活动；3、务实从严，认真履行督导工作职责。最后，副主席李敏同志就会议的贯彻落实向大家提了要求。她说，群众路线是党的生命线和根本工作路线，大家一定要深刻认识这次活动的重要意义，坚持把活动总要求贯穿始终，把反对“四风”贯彻始终，把领导带头贯彻始终，把制度建设贯彻始终，确保活动沿着正确的方向扎实有效开展，以作风建设的新成效全面提高工会党的建设科学化水平，全面推动工会各项工作再上新台阶，为努力实现舞钢经济社会新跨越做出新的更大的贡献。（谢春豫）

3月27日上午，叶县总工会举办的“2014年叶县首届职工技术运动会”第五场比赛在隆鑫机车有限公司举行。

本场比赛由隆鑫机车有限公司承办，该公司组织300多名职工开展焊接专业技术练兵，比赛分为笔试和专业技术实践两部分，通过综合考评共评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

通过此次比赛进一步提高了职工的积极性，推进了企业人才技术交流，选拔了一批高素质技能人才，展示了职工队伍的良好风采。

3月26日上午，新华区总工会召开党的群众路线教育实践活动动员会，安排部署教育实践活动。区委党的群众路线教育实践活动第四督导组成员及区总工会机关全体干部职工参加会议。区总工会常务副主席黄永生代表区总工会党组做了动员报告，区总工会主席吕聚合参加会议并讲话。

吕聚合对区总工会教育实践活动提出具体要求。吕聚合指出，全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署。机关全体党员干部要充分提高思想认识，准确把握教育实践活动的指导思想和目标任务，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和区委的部署要求上来。

吕聚合强调，这次教育实践活动的重点在于作风建设，关键要在找准和解决“四风”问题上取得突破，要针对突出问题，以这次教育实践活动为契机，一风一风地查、一条一条地改，以抓作风、改作风的新形象，赢得职工群众的信赖和拥护。他最后强调，开展教育实践活动，是当前的一项重要政治任务。机关各部室要高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织，确保各项任务落到实处，确保教育实践活动取得显著成效，向区委、区政府和广大职工群众交出一份满意答卷，为推进工会事业健康发展提供坚强保证。

区委教育实践活动第四督导组副组长陈志伟同志代表第四督导组对区总工会教育实践活动提出具体要求。

会上，下发了《新华区总工会党的群众路线教育实践活动领导小组的通知》和《新华区总工会党的群众路线教育实践活动实施方案》。

3月25日下午，新华区召开劳动模范评审工作会议。评审委员会成员单位参加会议。会议对申报市级劳模先进人物进行了评审表决。区总工会主席吕聚合出席并讲话。

吕聚合指出，近年来，我区经济社会发展取得显著成效，涌现出了一大模范人物，他们在我区发展中贡献着自己不可或缺的力量，他们的先进事迹值得全社会学习和弘扬。

吕聚合强调，要宣传劳模、学习劳模，通过报纸、网络、电视等媒体，切实做好劳模及模范集体的先进典型宣传工作，弘扬先进，激励干劲，掀起全社会学习劳模先进事迹的热潮。

3月26日上午，平顶山物资集团公司总经理贾小平、党委书记丁花芬带领班子成员和党的群众路线教育实践活动办公室人员一道，深入困难基层单位----煤炭公司进行实地调研。

在听取了煤炭公司负责人汇报公司情况后，总经理贾小平和党委书记丁花芬就煤炭公司人员、资产负债、“三金”欠缴、党组织及目前公司存在的问题等情况都进行了认真详细的询问。煤炭公司共有职工358人，其中：离退休人员205人，在职人员153人，由于传统经营已无市场，企业停产歇业多年，职工全员下岗且无其他劳动技能。养老金已欠缴10年之久，欠缴金额达800万元。

集团公司总经理贾小平在座谈讲话中指出：“煤炭公司在物资系统属于职工最多、摊子最大、困难最多的单位，在这样困难的情况下，公司领导工作有方，保持了大局稳定。你们心中装着职工，面对困难，知难而进，这是非常不容易的。但是如何摆脱困境？如何解决职工今后的出路？如何解决历史欠帐问题？要破解这些难题，改革改制是出路。我们二级班子要共同努力。我们要以党的群众路线为出发点和落脚点，本着全心全意为群众办实事的原则，充分听取每一位职工的意见，尊重职工的选择。主意要靠大家出，办法要靠大家想，路子要靠大家走，统一思想认识，细致、扎实、稳妥地推进改革改制工作。

分管工会工作的领导马江云安排煤炭公司负责人要认真准确地掌握困难职工家庭生活情况，动态做好困难职工信息的管理。退休的要注销，有困难的要备好相关材料及时上报加入帮扶管理库，以便能更好地发挥帮扶救助作用。

在今年市政协委员调整中，石龙区总工会主席杨民芳被推荐为市政协委员，并于3月26日报道，出席市政八届一次会议。

近年来，石龙区总工会围绕区委政府工作中心，认真履行工各项职责，积极协助党委政府，努力做好职工群众的思想政治工作，在维护职工合法权益、保持社会大局稳定等方面做了大量卓有成效的工作，赢得了区委政府和广大职工群众的一致好评，工会的社会价值得以进一步彰显。为此，区委对发挥发挥群团组织的作用更加重视，把工会话语权摆在了更加突出的位置，

在今年市政协委员调整中，经过征求各方面意见建议和组织程序考核，区总工会主席杨民芳被推荐为市政协委员。这既是石龙区总工会的光荣和责任，也是总工会发挥作用的又一渠道和平台。

石龙区委党的群众路线教育实践活动动员会召开后，石龙区总工会高度重视，周密部署，并于近日召开了单位动员会，要求本次活动必须真功实作，务求实效，重点突出四个方面。

一是紧抓活动主题，努力提高全员服务职工，服务基层的能力；二是紧扣活动要以，务求在重点工作上有所突破；三是瞄准活动关键点，在改进作风上立竿见影；四是做好规定动作的同时，确保自选动作得突出特色。

区总工会主席杨民芳要求，要保证各个环节紧密衔接、各项要求落到实处，把成效好坏、群众满意作为检验活动成果的标尺。

石龙区农村信用联社注重岗位练兵，强化人员素质，以岗位技能比武为抓手，努力提升全员服务经济发展和广大客户本领。

此次岗位比武除了进行账目录入、计算机操作、文明用语和传统科目比赛外，重点突出了重点业务及突发事件下的应变能力。

据该社有关负责同志透漏，岗位比武结束后，他们还将与其他县区联社进行技能交流，以促进比武活动向更高层次推进。

3月26日上午，区总工会副主席张国红带领有关人员，深入龙河街道有关社区，就困难职工技能培训进了调研。

调研组首先听取了龙河街道党工委书记，关于社区闲置人员基本情况的介绍，交换了开展培训的基本思路和培训重点。随后调研组深入到社区，实地察看了培训基地建设情况及培训工作的前期准备，并就具体培训事宜和注意事项向社区负责同志提出了明确要求。

本次培训计划60人左右，内容初步拟定为家政类，目的是通过培训增强相关人员素质和技能，为其就业、增加收入创造条件。
　　　　

自舞钢市春风行动及就业援助月活动开展以来，各项服务职工的活动广泛开展，特别是培训促就业工作如火如荼，3月26日，经过一个月理论与实践培训，在武功卫校举办的首期家政服务培训班圆满结束，进行结业考试。

据了解，此次培训班共开设月嫂、推拿按摩师、育婴师三个专业，培训学员121人，全部达到毕业要求，学员培训完毕由劳动部门统一组织考试，考试内容包括理论知识和实际操作，考试合格由劳动部门颁发培训合格证及职业技能鉴定证。卫生学校校长郭文伟说：“此次家政服务培训班举办的十分成功，广大学员都能够遵守纪律，学习刻苦，专心钻研，真正学到了很多理论知识和实用技能，这些都将为学员今后从事家政服务行业提供可靠地保证。当前二期家政服务培训班也正在筹备中，今后我们会根据社会需要开设更多的专业，为下岗职工及农村剩余劳动力提供更多的学习机会。”（李阳）

一、创新载体抓规范。量化组织建设标准、制度建设标准、工作规范标准，积极探索基层工会特别是非公有制企业规范化管理的内容和要求，以深化“双亮”活动为载体，以培育职工群众的会员意识为基础，以推进职工之家建设和会员评家为手段，以增强工会组织和会员群众的密切联系为核心，以落实会员“四权”（知情权、参与权、选举权、监督权）为重点，在基层工会中广泛开展规范化建设活动，促进基层工会工作上台阶。

二、细化标准聚亮点。在抓好规范的基础上，通过深入调研，反复比较，选择具有代表性的单位作为示范点，精心指导，突出特色，培育“亮点”，及时总结提炼典型单位的好做法，推广经验，使基层工会组织学有目标、赶有榜样，全面提升基层工会工作水平。

三、强化作用促实效。把基层工会组织规范化建设工作列入区总工会党的群众路线教育实践活动的内容，切实加强领导，确保活动顺利开展。同时，加强对基层工会工作的指导和帮助，推进基层工会组织体系、工作制度、基础资料等不断完善，促进基层工会在维护职工权益和促进企业发展中发挥积极作用。

3月24日上午，石龙区推荐评选市劳动模范工作会议在区政府二楼会议室召开。区委常委、常务副区长王振东，区总工会主席杨民芳和劳模评审委员会成员参加了会议。

会上杨民芳主席首先传达了市政府关于推荐评选劳动模范的相关规定和要求，就评选劳模相关事宜进行了说明，并对市劳模候选人基本情况进行了通报。随后，征求了劳模评审委员会成员的意见，对4名市劳模候选人进行了举手表决，全数通过。最后，常务副区长王振东作重要讲话，他说：区政府十分重视这次劳模推荐评选工作，我们这次评选工作坚持公开、公平、公正原则，推荐出来这4名候选人的思想政治表现、工作业绩和贡献是大家有目共睹的，他们具有代表性、先进性和示范性，符合劳模评选的条件，负责劳模评选工作的同志一定严格把关，根据上级评选劳模相关程序和要求，认真准备相关材料，及时上报市劳模评审会，确保劳模评选工作顺利进行。

3月25日上午，叶县总工会举办的“2014年叶县首届职工技术运动会”第四场比赛在叶邑镇变电所举行。

本场比赛由电业局承办，该局高度重视，组织全局600多名职工开展各个专业的技术练兵，参加比赛项目有登杆、组担、拆担等，通过预赛、决赛共评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

此次比赛以技能竞赛为契机，搭建员工快速成长的高速通道。培养、造就、选拔了一批高素质技能人才。展示了电业职工队伍的良好风采。

3月25日下午，石龙区总工会党的群众路线教育实践活动动员会在区总工会会议室召开，区委第七督导组组长、区政协副主席李军一行四人出席了会议，区总工会全体人员参加了动员会。党组书记、主席杨民芳主持会议并作动员讲话，对区总工会教育实践活动做了具体部署，提出了具体要求。督导组组长李军对区总工会开展教育实践活动提出了具体的指导意见和工作要求。

李军组长指出：区总工会党组高度重视这次教育实践活动，及时组织党员干部认真学习了习近平总书记、省委郭庚茂书记、市委陈建生书记和区委赵军书记在教育实践工作会上的讲话。在深入调研和广泛听取群众意见建议的基础上，制定了符合区委精神和单位实际的实施方案。在活动中要紧紧围绕为民务实清廉主题，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。参加活动的党员干部至少要做到“六个一”即：写一篇3000字以上的学习心得体会，交一篇以如何转变作风、更好服务基层、提高服务质量为主题，质量较高的调研报告，提供一份比较深刻的自我对照检查材料，参加一次严肃认真的民主生活会，拿出一项活动取得的具体成果，提交一本个人学习或调研笔记，使党的群众路线教育活动取得扎扎实实的成效。

杨民芳主席指出：深入开展党的群众路线教育实践活动，是中央、省委、市委和区委作出的重大决策部署，也是区总工会当前最重要、最紧迫的政治任务。大家一定要按照上级党委的统一部署和《实施方案》的要求，思想上高度重视，工作上落实责任，组织上提供保障，在认真完成规定动作任务的同时，要把自选动作搞好，坚持统筹兼顾的原则，做到两不误，两促进，坚持把组织开展好教育实践活动与争创学习型、服务型、创新型工会紧密结合起来，与全面完成今年工会工作的各项目标任务紧密结合起来，扎扎实实地抓好教育实践活动各项工作任务的落实，真正把教育实践活动的成效转化为服务科学发展、服务职工群众的强大动力。

最后，杨民芳主席强调：区总工会全体党员干部要在区委的正确领导下，在区委督导组的精心指导下，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和良好的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，取得让广大职工群众满意的成效，团结动员全区广大职工为实现“工业化、城市化、生态化”贡献智慧和力量。

详细内容见附件

《河南省企业工资集体协商条例》于2014年1月1日起施行，为了让广大职工和企业主知晓《工资集体协商条例》中的相关内容，在全县营造浓厚的社会舆论氛围，扩大全县企业工资集体协商的覆盖面，鲁山县总工会于2014年3月24日至26日利用宣传车、咨询台在县城主要交通路段显要位置等公众场所发放《河南省企业工资集体协商条例》和开展企业“工资集体协商要约行动月”倡议书宣传页，开展专项宣传活动，并把《河南省企业工资集体协商条例》发放到各企业，从多个角度多个侧面向公众介绍国家推行工资集体协商制度的法律依据、内容和要求。这次活动的开展，将对推动建立健全工资集体协商制度，切实保障广大职工的工资收入报酬的合法权益，完善工资协商共决机制，促进企业科学、和谐发展，起到关键性的作用。鲁山县总工会下一步将在重点企业进行推进，利用有效时间逐步在全县已建工会组织的企业中全面推行工资集体协商，切实做到维护职工的合法权益，促进企业的健康发展作用。

近年来，宝丰县总工会女职工教育培训工作立足创建示范性培训学校和着力建设一支高素质女职工队伍，不断创新工作思路，采取多种措施，大力开展女职工教育培训工作，形成了多层次、多类型、开放式提升女职工素质工作新格局，打造了一支学习型、知识型、技术型、创新型女职工队伍，努力为实现中国梦撑起半边天。

加强硬件建设，搭建学习交流平台。该县总工会严格按照“女职工培训学校”规范化标准，投资加强硬件建设——购置了电脑、档案柜等教学、办公设施，购进了素质提升、心理健康、妇幼保健等女职工培训专用教材、音像资料，并专门将机关西三楼会议室设置为女职工素质提升培训中心；成立了校委会，明确了具体负责日常工作的组织机构，印发了《关于成立宝丰县总工会女职工培训学校的决定》；特聘了19名具有一定专业和技术资质、责任感强、热心女职工工作、积极参与“宝丰县女职工素质提升培训中心”活动和授课工作的专兼职教师；健全和完善了学校管理、培训计划、档案资料、经费保障等各项制度机制，做到了培训有阵地、职责有分工、内容有计划、时间有安排、经费有保障、落实有成效，为全县女工干部和广大女职工提升素质、建功立业搭建了学习新知识、掌握新技能、提升新本领的平台。

“女职工培训学校是女职工学习新知识的课堂、掌握新技能的基地、追求新境界的舞台，是促进女职工进步发展的‘加油站’。我们在高度重视学校建设发展的同时，全面开展了县级区域性、行业性以及女职工集聚的大型企业女职工培训学校创建和示范争创活动，巩固、引领和带动创建基层工会女职工培训学校，广泛开展女职工教育培训工作，全县目前已累计建校30所，涵盖的女职工、女农民工年培训率达90%以上。今年，我县工会女职工培训学校被市总工会命名为‘工会女职工培训示范学校’”。谈及学校建设发展和该县女职工教育培训工作，县总的相关负责人向笔者介绍。

拓展培训渠道，扩大培训覆盖面。采取集中与基层或以会代训等培训方式，不断拓展培训渠道，创新培训方式、方法，最大限度的扩大女职工培训覆盖面。一是依托社会培训资源，加强对下岗女职工或女农民工职业技能的系统培训。二是以县总本级培训学校为阵地，定期举办女职工素质提升专题讲座，着力推进女职工自身综合素质的提升。每年固定3、6、9月份分别举办一次女工干部或女职工集中培训讲座或以会代训开展女工干部培训活动。三是组织举办女职工素质提升流动课堂或视频课堂，开展开放式教育培训工作。组织师资力量或邀请专家讲师每年集中在4、7、11月份或不定期的深入到各乡镇、系统、基层工会女职工培训学校专题授课，根据需求、结合实际，开展女职工文化、道德、技能、健康等方面的知识培训。

据了解，该县先后依托宝丰县源泉职业培训学校和方圆职业培训学校为女职工提供电子电器、家政护理、计算机等专业技术的培训达近万人次；就近两年女职工培训学校组织举办女职工心理调适及健康、《女职工劳动保护特别规定》法律法规等知识讲座中，约计培训女工干部或女职工达2900余人次。开设流动讲堂在县医院开展的护士节护理技能操作培训，在宝棉公司开展的业务技术操作培训，在大地水泥举办的女性健康讲座，在城关镇、亚坤集团举办的道德礼仪讲座等，培训女职工或女农民工达3800余人次。

丰富培训内容，提高参与积极性。根据女职工特点，校委会每年要紧密结合工会“素质提升”、“岗位建功”等工作实际和当前形势，提前计划年度集中培训内容，具体突出了科学文化技术教育与女性特色教育内容，并将培训内容与技能竞赛、岗位练兵等结合起来，提高女职工广泛参与学习的积极性，最大限度的满足女职工的精神文化和技术技能知识需求，提高女职工就业创业和岗位履职能力。

据了解，该县近年来开展提升女职工素质的领域不仅仅涵盖政治理论、科学文化、法律法规、职业技能、职业道德、安全知识，还涉及了心理疏导、文明礼仪、女性保健、兴趣爱好等方面的教育、传播和普及，同时，积极组织指导女职工参与各级各类技术比武、“安康杯”竞赛等，全面提高了女职工队伍整体素质。目前，已购进各类培训教材6000余册、音像资料300余张。

健全培训机制，提升女职工学习能力。为确保女职工教育培训工作的实际成效，该县总工会充分发挥工会“大学校”作用，不断深化女职工素质提升工程，在开展创建示范性女职工培训学校的同时，注重教学的计划性、针对性、实效性，注重开展女职工素质提升教育培训工作的调研总结，掌握女职工实际需求，建立学校培训与岗位成才联动机制，创新女职工整体素质提升一体化教育培训新体制和可持续发展新模式，以培养学习兴致习惯提升学习能力，全面实现了联系实际，切实达到了学以致用，培养了一大批素质高、能力强、业务精的优秀女工干部，塑造了一支学习型、知识型、技术型、创新型的宝丰女职工队伍。

据了解，该县工会女职工培训学校每年组织举办各类培训讲座达20余期，培训女职工、女农民工6700余人次。全县各级工会女职工学校已累计培训女职工、女农民工2.3万余人次，培训率达85%以上，实现了女职工的自我发展目标和学历技术上层次、进等级。

“我很喜欢参加县总为我们女职工开设举办的这些培训讲座，在这里，我不仅能学到岗位工作所需要的业务理论，学到女性健康、修养、礼仪以及女性情绪管理知识等，还有了走出自我和姐妹们沟通交流的机会，每一次学习我都有很大的提高和收获，能感受到自身工作之余的充实、快乐和愉悦，我希望自己能从中不断的塑造自己、夯实自己、超越自己，做新时期魅力自信、务实有为的职业女性，为圆梦理想努力进取，为实现‘中国梦’出力添彩”。今年3月，在该县的一次女职工健康知识讲座现场，来自大地水泥集团公司的一线女职工马海燕，兴奋的与笔者分享着自己学习过程中的那一份兴致与收获。

宝丰县总工会坚持用科学发展观指导女职工教育培训工作，把女职工素质提升建功立业工程落实在实际培训与行动之中，努力提升女职工整体素质，提高了女工干部和广大女职工工作水平和业务能力，发挥了广大女职工在市场经济体制下女性特有的优势和主观能动性，实现了广大女职工在岗位工作和全县“五宝建设”中的价值体现，打造了一支新时期高素质女职工队伍，这支半边天队伍，将努力在实现中国梦的进程中建功立业、再创佳绩。（孙秋丽）

为活跃女职工的文化生活，展示新时期女职工积极向上的精神风貌，深入贯彻落实党的十八届三中全会和全国“两会”精神，激发全市广大女职工为推进我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作贡献的热情，市总工会举办了平顶山市“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛。3月21日上午，“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛决赛在市总工会四楼会议举行，市总工会党组书记、常务副主席张建明，市总工会党组成员、副主席李文生，市总工会副调研员、保障部部长唐建勋，市总工会副调研员、文化宫主任李金河出席活动并为获奖选手颁奖。全市各级工会女工委主任、女工部部长及各单位的职工代表200余人观看了比赛。

活动开展以来，全市各级工会女职工组织积极发动，广泛参与，在本系统、本单位组织开展了初赛、复赛，经过层层选拔，有27名选手进入市级决赛。决赛当天，会场座无虚席，选手们感情饱满、语言生动，从不同侧面讴歌了女职工及女职工集体爱岗敬业、无私奉献、建功立业的感人事迹。她们或慷慨激昂，或委婉抒情，博得了与会领导与观众的一致赞誉和阵阵掌声。经过激烈的角逐和评委公正、公开的评判，新华区执法局的马文珠和舞钢公司的陈雯雯获得比赛一等奖，叶县昆阳镇一小的贾玲玲等5名选手获得比赛二等奖，姚电公司的王闪闪等5名选手获得比赛三等奖，舞钢市第一小学的何青维等15名选手获得比赛优秀奖。
　　　
2014.3.21

任务明确 安排具体
----市总工会印发党的群众路线教育实践活动
“学习教育、听取意见”环节实施方案

3月14日，市总工会印发《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节实施方案》，方案的显著特点是“规定动作”不走样、“自选动作”有特色。

一是班子带头。3月19日，市总工会党组召开专题会议，研究制定《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节实施方案》。随后，市总工会召开党组中心组学习会，认真学习习近平总书记、郭庚茂书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话精神，对市总教育实践活动“学习教育、听取意见”环节的工作进行安排部署。市总工会党组书记、常务副主席张建明主持会议并要求市总工会机关党员、干部加强学习，不断提高思想政治素质；学以致用，努力抓好各项工作的落实；听取意见，认真研究解决“四风”方面存在的问题。

二是学习深入。明确学习篇目和学习方法，突出集中学习、领导领学，坚持自学研读与集中学习相结合，理论学习与成果交流相结合，深入学习与查摆整改相结合，并充分运用中心组辅导学、市总主要领导讲党课、知识竞赛、演讲比赛和“中国梦、劳动美”主题报告会等多种形式，增强学习效果。

三是措施有力。第一，在市总机关设立意见箱，专门收集关于教育实践活动方面的意见和建议。第二，紧密结合工会工作实际制定调查问卷，在全市职工中开展问卷调查，重点问清职工群众最困难的是什么、问清职工群众最不满意的是什么、问清职工群众最希望解决的问题是什么，理清工作思路，提出对策建议。第三，以开展“三联三问”为抓手，深入基层，深入职工群众，深入联系点，把“面对面”和“背靠背”、“个人听”和“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，摸清薄弱环节、摸清实际需求，在煤炭、化工、建材、有色、钢铁、纺织等行业中确定困难企业，市总领导班子成员、机关各部门都要联系困难企业和困难职工，摸清工作薄弱环节、为基层工会解难题，摸清实际需求、为职工群众办实事。第四，在平顶山工会网、《平顶山工人》上开辟专栏，广泛宣传“学习教育、听取意见”环节的好做法、好经验，反映工会干部、职工群众和社会各界的积极评价。

3月20日下午，市总领导班子成员，机关全体党员干部认真观看由武警部队政治部创作室主任王树增同志所作的《解放战争的历史启示》辅导报告录像。

王树增用大量精彩而真实的细节和故事对战争进程、结果进行了详细的解读，引人深思。国民党强大军队由于派系斗争、高度的腐败，站在了民众的对立面，失去了民众的信任。而共产党的政策却顺应了人民大众的利益，尤其是土改政策得到了广大人民群众的热烈支持和拥护，团结了一切可以团结的力量，才得以让国民党军队被内部瓦解、蒋家王朝迅速崩溃。

　　大家表示要继承发扬光荣传统，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，全心全意为广大职工群众服务，扎实推进党的群众路线教育实践活动。

3月21日上午，平顶山市总工会“中国梦•巾帼情”女职工主题演讲比赛决赛隆重举行，郏县教体局女职工李晓歌同志参加了比赛。
李晓歌以“云淡天高又一秋”为演讲题目，紧紧围绕主题，以感人的真实事例尽情展现了我县地税局普通女职工李云秋在痛失独子后仍坚守岗位、默默无闻、无私奉献的工作精神，讴歌了地税人无限的忠诚和立足本职岗位、积极创先争优、争创一流业绩的先进事迹和精神风貌，充满真情的演讲赢得了现场观众的热烈掌声。
最终，李晓歌同志以良好的发挥、出色的表现取得了9.698分的好成绩，荣获此次演讲比赛二等奖。

3月23日，叶县总工会召开党的群众路线教育实践活动动员部署大会，县委督导组组长张安有一行参加会议，县总工会主席申红霞作动员报告，对县总教育实践活动作了具体部署，提出了具体要求。督导组组长张安有对县总开展教育实践活动筹备工作给予了充分肯定，并提出了具体的指导意见和工作要求。

会上，县委督导组组长张安有进行指导讲话，提出一要把握总要求，紧紧围绕为民务实清廉主题，严格按照“五个更加”的要求，实现“五个进一步”的目标任务，始终以严的标准、严的措施、严的纪律，坚决反对“四风”。二要突出重点任务，着力解决“四风”突出问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。三要用好活动抓手，坚持以“五查五治”为抓手，推动全县教育实践活动扎实开展。

申主席指出：县总工会教育实践活动要结合总工会实际，以为民务实清廉为主题，通过教育实践活动，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题，要把思想和行动统一到市委、县委的决策部署上来，在县委的正确领导下，在督导组的精心指导下，以饱满的政治热情和严肃认真的工作态度，扎扎实实地把县总工会教育实践活动开展好。

动员大会后，督导组组织全体参会党员对县总工会领导班子和成员进行了作风建设情况民主评议。

3月21日上午，叶县总工会组队参加市总工会举办的“中国梦，巾帼情”女职工演讲比赛活动。

为参加这此次比赛，叶县总工会高度重视，精心安排，选拔出优秀女职工选手参赛。经过激烈的角逐，我县女职工贾玲玲以斗志昂扬、铿锵有力的词句和她从容精彩的表现赢得了评委和在场所有观众的阵阵掌声，最终荣获“中国梦，巾帼情”女职工演讲比赛二等奖。

为加强健康教育，提高防范意识，3月20日上午9：00时，郏县中联在办公楼三楼会议室举办女工健康知识讲座。公司特邀郏县妇幼保保健院的吴红果、李松珍、陈丽娜主任，重点就日常生活中常见的妇科疾病，进行详细的讲解和剖析，公司60余名女职工参加了学习。（石群良 武召红 ）

3月19日上午，由郏县中联、登封中联、洛阳中联、济源中联一行4人组成的以李国良为组长的春季安全检查组，对郏县中联进行安全检查。

在公司会议室，常务副总经理李文裴向检查组介绍了公司今年以来在安全生产、生产经营等方面的情况。为了提升安全管理水平，公司加大了安全检查的力度，并与近期开展了春季安全教育培训、掀起了“大干‘三四五’安全、质量、降本、增效活动”。在听取介绍后，检查组长李国良对安全检查提出了要求和具体的分工。之后，在安全、生产设备、行政人事部等相关人员的陪同下，检查组分组到生产现场进行了实地全面的检查，检查组通过现场检查，查阅相关资料、与有关部室负责人进行交谈后，对公司春季安全生产工作表示肯定，对存在的问题进行了反馈，并提出了整改建议和要求。 （石群良 武召红）

石龙区中心幼儿园郑魏魏获得平顶山市“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛三等奖。

根据市总工会平工文【2014】7号文件《关于举办平顶山市“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛的通知》工作安排，石龙区总工会坚持标准，优中选优，经过层层推荐、充分酝酿讨论，从众多优秀女职工中选出代表教育事业女职工事迹作为演讲素材，从有主持、演讲特长的年轻女职工挑选出合适的演讲选手，准备“中国梦 巾帼情”女职工演讲工作。

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展过程中对工会工作的基本要求，是加强工会基础建设，不断创新工会工作的重要措施。职工之家，顾名思义，也就是职工的“家”，就是在企业内要营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起，使职工具有归属感，进而提高职工的凝聚力和向心力。
　
深入开展建家活动的目标是：适应工会依法履行维护职工合法权益的基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

建家工作需要党委和行政的大力支持

建家工作要做好“三个坚持”：一是坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设；二是坚持以人为本，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用；三是坚持以构建和谐企业与建家兴企、建家强会为宗旨，紧密围绕企业经济开展建家工作，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。因此，工会建家工作要取得党委和行政的大力支持和帮助，通过卓有成效地开展经常性地工作，调动职工的积极性，使其全身心为企业服务，促进企业经济发展，让党组织和行政满意，让职工群众满意。

建家工作要融入经济工作重心

搞好企业生产经营，提高企业经济效益，不仅关系到企业的生存发展，更关系到职工的切身利益，因此建家工作要融入到本单位经济工作中。一是要结合单位经济工作开展创新活动。组织职工围绕生产经营、资源与开发，安全生产，企业管理和技术管理等方面，通过各种形式开展劳动竞赛、合理化建议等活动，提高技术创新，管理创新，服务创能力，建立劳动竞赛的工作机制和激励机制，完善合理化建议的长效机制，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。二是以安全工作为重点，开展群众性的安全竞赛活动。引导职工树立安全的观念，积极参加“安康杯”竞赛活动，配合行政开展“安全生产月”活动，健全劳动保护监督网络，充分发挥工会劳动保护工作在促进企业安全生产中的作用。三是加大职工技能培训的力度，与行政一起采取“请进来，走出去”的方法，重点对职工的操作技能，业务技能，开展岗位练兵，技能比武活动，提高职工的业务素质。

建家工作要同“维权”结合起来

维护职工的合法权益是工会的基本职能。只有维护好职工的合法权益才能保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业的发展，更好地落实以人为本，巩固和加强党与职工间的血肉联系。一是严格执行集体合同和工资专项集体合同，依法维护职工权益。二是妥善调解劳动争议。成立由工会人员、行政人员和有关职工代表组成的劳动争议调解委员会，对本单位劳动争议案件及时调解，化解矛盾，维护良好的劳动双方关系。三要及时开展送温暖工程。要将送温暖工作制度化，在节日期间通过不同形式慰问困难职工，要开展“金秋助学”活动，对考上大学的困难职工子女给予一定的扶持，帮助困难家庭解决实际困难。
建家工作要和企业民主管理结合起来

“家”的最简洁形式就是让职工直接参与企业的管理，企业民主管理是现代企业发展的必然要求。一是建立职代会制度，使职工代表充分行使审议建议权，审议通过权，监督评议权和民主选举权；二是推进厂务公开，设立公示栏，干部聘任、职称评聘、发放困难补助金、劳动竞赛奖金分配等都要在公示栏上进行公示；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员每年要向职代会述职，接受职工代表的监督和评议；四是健全民主管理网络，对企业生产经营方面的重大事项和涉及到职工切身利益的事项，都要在职代会或民主议事会上讨论通过后实施，并将其执行情况以各种形式向职工群众公开。

建家工作要同企业文化建设结合起来

企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到一定阶段后，对自身理念、行为、制度和形象自觉调整的过程。企业文化建设就是“铸魂”，使企业的“魂”得到全体职工的认同并自觉践行。职工之家建设,要将萃取的企业理念、企业精神、企业宗旨、企业哲学等文化元素融入到干部职工的日常教育中，融入到干部职工的生产工作中，融入到干部职工的学习中，使之成为干部职工的自觉行动。

近日，舞钢市院岭街道办事处以李辉庄春季大会为契机，工会、妇联以及司法所的同志借助这个平台在李辉庄转盘东侧开展职工工资集体协商、妇女维权、女职工权益保护及法律法规咨询等宣传活动。

工会主席、妇联主席带领单位工作人员向来参加大会的职工、女性朋友以及广大群众发放了《河南省企业工资集体协商条例》、《工会维权手册》、《女职工权益保护法》、《女职工劳动待别规定》、妇女维权法律知识宣传单等。

利用宣传活动大力推动各企业积极主动建立起工资集体协商制度，建立健全职工工资协商共决机制和正常增长机制，促进企业健康发展、社会和谐稳定。

利用宣传活动进一步深化女职工法制宣传教育，强化女职工维权服务，提高广大女职工的法律素养。　

此次宣传活动现场设立了咨询台，发放宣传资料300余份，解答咨询逾50人次。在辖区营造了浓厚的社会舆论氛围，让广大职工和企业主对《企业工资集体协商条列》的实施、工资集体协商的重要意义、具体内容和操作程序有了全面的了解，也充分认识到推进企业工资集体协商是构建和谐劳资关系、促进双向维护，实现劳资双赢的一项重要举措。

此次活动也进一步推进了女职工权益保障工作的创新发展，提高了女职工的法律意识、自我保护意识，营造了全社会共同维护女性权益的良好氛围。（院岭街道 刘智慧）

3月19日上午，叶县总工会举办的“2014年首届职工技术运动会”第二场比赛在天源盐化有限公司如期举行。

本场比赛由盐业局、天源盐化有限公司承办，经过推荐、选拔，来自全县制盐行业的22名选手参赛。比赛内容是关于真空制盐有关技术，共分笔试和面试两个部分，笔试时间为100分钟，根据笔试成绩取得前八名的选手进入面试。面试环节为5选2，选手任意选择两题进行作答。最终根据笔试、面试成绩的总分决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

选手们纷纷表示，通过技能竞赛，不但交流了技术经验，还提高了自身技术水平，对于县总工会举办的此次活动给予高度好评。

为认真贯彻落实市总九届十七次全委（扩大）会议精神，牢牢把握帮扶工作中心任务，2014年石龙区总工会帮扶中心在抓好日常帮扶工作的同时，重点办好三件大事。

一是在各街道建立帮扶站的基础上，在限额以上企业普遍建立帮扶工作站、小微企业建立帮扶联系点，为困难职工提供有效帮扶创造条件；二是针对农村闲置人员，开展家政培训，为其就业提供便利；三是为基层工会帮扶站点统一制作帮扶工作流程和制度牌匾，促进帮扶工作的进一步规范。

目前，帮扶中心各项工作正在有序进行。

2014年石龙区总工会宣教工作紧扣上级精神，结合自我实际，工作规划体现了三大特点。

一是基层化。全年文体及各项赛事，原则上指导基层进行，总工会宣教部重点做好协调和服务工作；二是务实化。2014年宣教工作主要体现在为职工群众办实事上，重点培养专职文体表演队伍，建设群众性活动场地；三是专业化。开展针对基层信息宣传员队伍培训，加强信息员队伍建设，提高信息稿件上报质量。

石龙区总工会宣教部将按照2014年工作计划，周密部署，合理安排，务求各项工作落到实处。

根据《平顶山市人民政府办公室关于评选表彰市劳动模范的通知》（平政办文【2014】7号）、《平顶山市人民政府办公室关于推荐评选河南省劳动模范和先进工作者的通知》（平政办文【2014】8号）的要求和市推荐评选劳动模范工作会议精神，江河公司工会认真做好省、市劳动模范和先进工作者的评选推荐工作。目前，江河公司工会正在根据时间节点要求，整理材料，准备推选工作。

根据市总工会平工文【2014】7号文件《关于举办平顶山市“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛的通知》工作安排，江河公司工会女工委员会迅速行动，结合公司工作实际，从众多优秀女职工先进典型中选出代表军工风采的女职工事迹作为演讲素材，从有主持、演讲特长的年轻女职工挑选出合适的演讲选手，准备“中国梦 巾帼情”女职工演讲工作。
经过精心的准备，选手已做好充分的准备，参加市总女工部3月21日举办的演讲比赛。

自从3月10日新华区“职工天天健走 打造健康新华”活动启动以来，区委、区政府高度重视，全区各单位大力配合，积极上传数据。区总工会投入资金在区政府院内安装彩色LED电子屏，用于及时通报各参赛队的排名情况，进一步督促各参赛队员坚持低碳出行、积极健走。截至目前，共有1028人加入健康新华俱乐部，868人上传了数据，走了2393740步，56501.1公里。

3月8日上午，江河公司工会29个分会的300余名女职工汇聚俱乐部广场，参加由公司工会女工委员会举办的庆三·八“魅力江河”广场健身操（舞）大赛。

9点整，各代表队队员身穿亮丽的队服，排着整齐的方队，迈着矫健的步伐，进入比赛现场，接受公司领导的检阅。

9点30分比赛正式开始，各代表队精彩的表演、娴熟的舞姿获得各位评委及观众阵阵掌声。女职工们英姿勃发，激情四射，在自己的节日里充分展示爱工作、爱生活的美丽风采。同时，本次大赛的每个代表队，分别都有男职工参加，他们做起健身操、跳起广场舞也不输给女职工们。

经过激烈的竞争，最终由公司人力资源部分会选派的阳光之旅代表队以97.95分的绝对优势争得了本次比赛的第一名，江河梦代表队获得了第二名，橄榄枝代表队获得了第三名。比赛结束后，公司领导为获得名次的代表队颁发了奖金。

本次大赛，展示出江河公司广大职工，尤其是女职工积极健康、昂扬向上的精神风貌，同时也充分诠释了团结协作、凝心聚力的主题。

3月19日下午，新华区召开推进评选市、（区）劳动模范工作会议，新华区劳动模范评审工作委员会成员单位和焦店镇、各街道（管委会）30余名负责同志参加会议。区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

会议指出，市、区劳动模范的推荐评选要坚持走群众路线，充分发扬民主的原则，严格按照规定的民主程序，进行逐级申报。

吕聚合强调，一要严格坚持评选条件，保证评选质量。各单位，各部门要坚持品德高尚、事迹先进、贡献突出、群众公认的标准，严格按照评选条件进行推荐。二要面向基层、面向经济建设第一线。要注意劳动模范的广泛性及代表性，使各行各业、各条战线的劳动者都占有适当比例。三要各部门、各单位在评审时，不得降低评选条件，不得搞照顾，不得搞领导圈定。

会上还下发了《新华区人民政府办公室关于推荐评选平顶山市劳动模范与新华区劳动模范的通知》（平新政办【2014】7号文件）

2014年3月19日，鲁山县总工会举办关于企业工资集体协商工作指导员培训班，培训课上，鲁山县总工会党组成员、纪检组长张镭瀚同志详细讲解了工资集体协商条例的出台背景以及条例对维护工人权益的意义。在他的讲解和引导下，参加培训的工会干部、职工代表们认真学习了工资协商的内容、程序以及对协商中出现争议的处理办法，培训对推动我县企业工资集体协商工作起到了积极作用。

县总工会社会生活保障部部长张向阳同志来到培训现场，利用投影仪为我县26个乡镇办事处、产业集聚区和8家企业工会主席分批、分期讲解《河南省企业工资集体协商条例》的相关内容，就工资集体协商这项工作如何操作作了详细的解说，会上介绍了尧山镇画眉谷风景区工资集体协商工作的先进经验。通过培训，参加学习的人员感到受益匪浅，对在新形势下开展工资集体协商的重要意义有了全新的认识，系统掌握了工资集体协商的法律法规，学习了协商的方法与技巧，坚定了搞好工资集体协商的信心，对在全县开展工资集体协商工作的效率起到了促进提高作用。

3月18日上午，新华区总工会开展《河南省企业工资集体协商条例》宣传月暨工资集体协商要约行动月宣传活动平顶山市总工会法工部部长徐新民等亲临活动现场指导工作。焦店镇、各街道（管委会）工会干部及区总工会机关全体人员参加。

据了解，为了进一步巩固新华区工资集体协商工作建制成效，努力提高协商水平和协商质量，强力推进新华区行业性工资集体协商工作的开展，全面实现企业工资集体协商工作持续、长效、稳步发展。新华区总工会积极行动，一是组织召开了新华区《河南省企业工资集体协商条例》宣传月暨工资集体协商要约行动月启动仪式。二是丰富宣传形式，广泛开展宣传活动。开展了《河南省企业工资集体协商条例》宣传月暨工资集体协商要约行动月宣传活动，活动当天，悬挂宣传横幅20条，咨询台11个，发放宣传册2万余份。并在文化宫、鹰城广场、中央茶城、乐福社区等10余处人员集中地开设了宣传专栏，制作宣传版面100余块。三是成立了由企业职工，工会干部，村、社区工作人员组成的义务宣传队伍，对他们进行了培训，使新华区的宣传形式及宣传方法更加新颖、实用。通过广泛的宣传活动，力争进一步促进劳动关系的和谐发展，充分调动广大职工的积极性和主动性，使企业效益得到显著提升，实现劳资双方互惠互赢。

3月19日上午，平顶山市财贸工会2014年工作会议在市总工会四楼会议室顺利召开，市总工会党组成员、副主席李文生、市财贸工会主任余俊霞及所属各企事业单位工会主席51人参加了会议。

市财贸工会主任余俊霞在会上全面总结2013年工作，研究部署2014年主要工作，坚持稳中求进、改革创新的工作思路，明确方向、凝心聚力，努力实现市财贸工会各项工作的提档升级。同时也希望各基层单位在2014年的工会工作中更上一层楼。

最后，市总工会副主席李文生在会上作讲话，他讲到，市财贸工会在2013年按照市总工会的统一部署和工作安排，紧紧围绕全市经济社会大局和企业健康稳步发展这条主线，与时俱进、突出重点、狠抓落实，劳动竞赛蓬勃开展、两个普遍扎实推进、维权工作卓有成效、自身建设也不断加强。在2014年的工作开展上，他更是给市财贸工会及各基层工会寄予了厚望，要求市财贸系统各基层工会组织认清当前形势，切实增强服务大局的自觉性和坚定性，践行群众路线，不断提升工会组织的凝聚力和生命力，更好的把握工运主题，切实找准工会工作的切入点和着力点，从而为全面深化改革、促进各自单位发展、为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出新的更大的贡献！

此次会议的召开，进一步理清了市财贸系统各级工会组织思路，增强了广大工会干部的信心。在今年的工作中，市财贸工会将按照市总工会提出的目标工作任务要求，提振信心，更加扎实的工作作风，发扬成绩，开拓进取，不断开创财贸工会工作的新局面。

3月16日上午，平顶山银行第三届第一次职工（会员）代表大会隆重召开。市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海，市总工会副主席李文生等市总工会领导应邀出席大会；李丰海和平顶山银行党委书记、董事长牛君彬分别在会上讲话。大会由平顶山银行党委副书记、行长吕新洪主持。

李丰海在讲话中首先对大会的召开表示祝贺，他指出，平顶山银行工会要在党委的正确领导下，统一思想、凝聚力量，加强构建和谐劳动关系，积极维护职工合法权益，充分调动全行职工的积极性、主动性和创造性，在推动平顶山银行持续健康发展中发挥了主力军作用。

牛君彬在讲话中代表平顶山银行党委向大会的召开表示祝贺，对平顶山银行第二届工会工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，在平顶山银行的改革发展历程中，各级工会组织在市总工会和行党委的正确领导下，始终牢记工会宗旨，紧紧围绕全行中心工作，认真履行工作职能，充分发挥桥梁作用，自觉服务全行发展大局，为我行快速发展贡献了力量。本次大会的成功召开，必将对我行进一步坚定信心、振奋精神、凝聚力量、继往开来，实现“二次腾飞”的战略目标产生积极的推动作用。

关于今后工会工作，牛君彬强调，当前平顶山银行已经确立了“深耕本土、根植中原、走向全国”的总体发展目标，今后几年将是我行深化改革创新、加快转型升级的关键时期，也是工会组织和广大员工实现新发展、创造新业绩的重要机遇期，要深刻认识实现“二次腾飞”战略目标对工会工作提出的更高要求和新形势下工会工作肩负的艰巨任务，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、群众意识和创新意识，努力开创工会工作新局面。一是要坚持党的领导，把握工会工作大局。要坚持正确的政治方向，坚持服务员工，坚持与时俱进，注重工会工作与党委决策和经营管理大局相结合。二是要有效激发全行员工在改革发展中的积极性和创造性。要在客户服务、产品创新、流程优化等方面引导、培养和激发员工创新创造，营造良好的建言献策氛围，探索科学的方式方法，不断提高工作质量与效率。三是要广泛开展劳动竞赛，全面提升服务水平。要创新劳动竞赛组织方式、运作方法、激励手段，培养一批知识型、技能型员工和一线创新人才，选树服务标杆和营销标杆，引领和激励广大员工创优争先。四是要发动员工积极参与，推动企业文化建设实现新的提升。要充分借助我行企业文化深植动员和宣贯落地的有利时机，运用文化手段推动工会工作，对员工持续不断地进行思想教育，使我行企业文化核心理念成为员工的信仰。五是要加强工会组织自身建设。要关心、关注业务经营，引导员工爱岗敬业、勤勉尽职，在推进经营管理工作中激发正能量；要全面加强工会干部作风建设和能力建设，在创新实践中完善工作运行机制，进一步提升工会工作综合水平和整体形象。

大会应到代表129人，实到代表129人。大会听取了平顶山银行党委副书记、监事长、第二届工会主席张森代表第二届工会委员会所作的工会工作报告；听取了第二届工会经费审查工作报告；选举产生了第三届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女工委员会和第三届监事会职工监事。

根据市总有关文件精神，石龙区总工会就“中国梦.巾帼情”演讲比赛活动进行了动员部署。

经过层层筛选，选手已经确定，选手正在认真准备。

区总工会主席杨民芳要求，要按照市总精神，全力以赴做好准备工作，力争取得优异成绩。

市总《关于开展“中国梦.劳动美.我与改革创新”主题演讲比赛活动通知》下发后（平工文【2004】15号），石龙区按照文件精神，及时安排部署。

一是结合上级要求及石龙区实际，向基层工会传达了文件精神，要求基层工会组织好本部门本行业的主题演讲活动；二是在全区范围内公开通知精神，从中筛选优秀演讲选手参加市总比赛；三是认真把关，审阅演讲材料，确保演讲内容符合要求。

目前，各项准备工作正在紧张进行中。

近日，石龙区召开会议部署全区全民科学素质工作，并对全区全民科学素质2014工作进行了意见征求。

科学素质是公民素质的重要组成部分。公民具备基本科学素质一般指了解必要的科学技术知识，掌握基本的科学方法，树立科学思想，崇尚科学精神，并具有一定的应用它们处理实际问题、参与公共事务的能力。提高公民科学素质，对于增强公民获取和运用科技知识的能力、改善生活质量、实现全面发展，对于提高国家自主创新能力，建设创新型国家，实现经济社会全面协调可持续发展，构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。

会议要求，要强化部门协同，有序开展重点人群科学素质行动。一是扎实推进青少年科学素质行动。二是不断提升农民（农民工）科学素质。三是不断深化城镇劳动者及广大职工的素质培训。四是加强领导干部和公务员科学素质行动。五是开展多种形式的社区科普活动，不断加强社区居民科学素质；加强基础工程建设，稳步提升科普服务能力。

3月18日下午，叶县推荐评选市劳动模范工作会议在县政府三楼会议室召开。会议对今年市劳动模范的筹备工作进行安排部署。县政府副县长、评审工作委员会常务副主任王代强、县总工会主席申红霞以及县劳动模范评审工作委员会成员单位领导、各乡（镇）县直各单位工会主席、各重点企业工会主席出席这次会议。

会议由县工会主席申红霞主持。会上，县发改委主任张发欣宣读了叶县人民政府文件，农业局长赵宏升传达了《平顶山市人民政府办公室关于评选表彰市劳动模范的通知》，评审办主任贾小莉就推荐评选平顶山市劳动模范的有关事项进行说明。

最后，王代强强调指出：表彰劳模，盛事一件，县委、县政府十分重视，要统一思想，充分认识推荐评选劳动模范的重要意义。落实责任、密切配合，切实做好评选表彰的各项工作 ，确保推荐人选的先进性、代表性，认真执行推荐评选标准和程序，严格审批把关，坚持原则，严肃纪律，防止违纪违法现象的发生。落实责任，严格纪律，确保评选工作圆满成功。

为了丰富干部职工精神文化生活，增强干部职工团队协作能力和拼搏创新能力，3月5日、6日，马庄回族乡工会组织乡机关、乡直部门、各村、中小学、各企业干部职工开展了为期2天的春季体育运动会，共设乒乓球、象棋、羽毛球、跳绳、跳棋、五子棋6个比赛项目，乡机关、乡直部门、各村、各企业100多人参加了比赛。经评委会评出了一、二、三等奖，并分别颁发了奖品。

在举行运动会期间，乡工会及时对干部职工进行了职工维权宣传教育，并在职工活动期间，对全乡5家私营企业、1个行业进行了工资集体协商邀约、签约工作，为全年工会工作目标的顺利实现打下了良好的基础。

2014年3月18日上午，市污水净化公司召开了二届四次职工代表大会暨2014年度工作会议。市城市公用事业管理局副局长马琳、市总工会建设工会主任孙强参加会议并发表了重要讲话。

会议主要内容一是总结了去年的工作、安排部署了今年的工作任务和新的奋斗目标，二是表彰了2013年技能竞赛先进个人、2013年金牌职工及年度先进集体，三是表决通过了《平顶山市污水净化公司金牌职工管理办法》。

孙强主任在会议上指出： 2014年是全面贯彻落实党的十八大、十八大三中全会精神重要的一年，我们要进一步增强新形势下工会工作的责任感和使命感，充分调动广大职工的积极性和创造性，以创建“工人先锋号”和“金牌职工”为载体，深入开展劳动竞赛活动和岗位练兵、技术交流、技术革新、合理化建议等活动，着力培养知识型、技术型、创新型职工队伍；要充分发挥职工代表的作用，切实保障《劳动法》赋予劳动者的合法权益；继续深入开展以安全生产为主要内容的“安康杯”竞赛活动，努力把我市污水处理事业推上新的台阶！

马琳副局长在会议上主要讲了三点意见：一是肯定成绩再接再厉。二是认清形势抢抓机遇。三是改进作风狠抓落实。要强化领导班子和干部职工队伍建设；要大力推进污水处理设施稳定运行和项目建设各项工作；要改进作风务实重干。净化公司要按照市委和局党委的安排部署，启动群众路线教育实践活动。要结合行业、单位实际创新性地开展各种活动。

3月18日上午，叶县总工会举办的“2014年叶县首届职工技术运动会”第一场比赛在县畜牧局拉开序幕。

本场比赛由县畜牧局承办，该局领导高度重视，经过推荐、选拔，有36名选手参赛。比赛内容是关于对家禽血量样本的采集。比赛共分两个部分，第一部分是对家禽进行消毒，限时1分钟；第二部分对鸡心脏抽血，限时3分钟。比赛共决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

本次比赛受到市畜牧局领导的支持，县总工会主席及县畜牧局领导参加。通过技能竞赛进一步激励广大防疫工作者立足一线、钻研技术、爱岗敬业、无私奉献的职业道德和良好的精神风貌，有效提高了防疫人员业务素质。

《河南省企业工资集体协商条例》于2014年1月1日正式颁布实施，为做好《条例》的贯彻和落实，使其家喻户晓，实现企业主和职工双赢，确保职工合法权益。石龙区总工会采取了多种措施进行宣传：一是利用电视台、电台进行宣传。利用有线电视网络全天不间断滚动字幕宣传《条例》，在石龙区广播电台开辟专栏，在黄金时段播放《条例》内容。二是走进企业与职工面对面座谈。根据班子领导分包企业情况，分组走访企业，与职工面对面交流，针对《条例》进行现场答疑解惑。三是利用会议进行宣传。区总工会利用召开工会全会和工资集体协商要约行动启动仪式等大会之机，印发《条例》及有关工资集体协商法规进行宣传；四是利用横幅、宣传栏、电子屏进行宣传。通过宣传，进一步促进了《条例》的贯彻和落实，同时，也为更加有效的开展工资集体协商工作奠定了基础。

3月8日上午为庆祝“三八”国际劳动妇女节104周年，我集团各企业根据自身实际情况，以不同的形式开展集体联欢、文艺表演，茶话会、座谈会等庆祝活动。工会主席王艳红、企管部长窦云霞带着董事会的委托和节日的祝福，先后走进集团所属的恒瑞公司、路桥公司、宝丰宾馆、佳苑公司、人和公司、山虎公司、金麦穗公司与女职工欢聚一堂共庆“三八”妇女节，并为每位女职工赠送了节日的礼物。

多种形式的文艺表演让女职工们放松了心情，感受到了节日带来的喜悦和欢乐。使全体女工感受到了亚坤集团这个大家庭的幸福与温暖。 （亚坤集团工会）

3月17日上午，宝丰县总工会召开党的群众路线教育实践活动动员大会，对机关开展群众路线教育实践活动进行全面部署。县总工会常务副主席王海四主持会议。

会议首先由副主席张龙江传达了《宝丰县党的群众路线教育实践活动的实施方案的通知》及《宝丰县总工会党的群众路线教育实践活动的实施方案的通知》；接着王海四宣读了《宝丰县总工会开展党的群众路线教育实践活动领导小组的通知》；最后县总工会主席郭鹏飞作动员讲话。

郭鹏飞指出，深入开展党的群众路线教育实践活动，不仅是贯彻中央、省委、市委和县委决策部署的重大政治任务，也是县工会当前最重要、最紧迫的政治任务，机关党员干部要把握正确方向，严格方法步骤，以整风精神解决突出问题，确保机关党员干部在思想上有真触动、认识上有真提高、作风上有真改进、工作上有真成效，不断巩固扩大活动成果，把学习教育、领导带头、宣传引导、督促检查贯穿始终，积极接受基层工会、职工群众和社会各界的监督，切实把听取意见、接受监督、抓好落实贯穿于教育实践活动的全过程，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和良好的工作作风，开展好教育实践活动，来提高职工群众的满意度，更好地团结动员全县广大职工为我县“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康”的奋斗目标贡献智慧和力量。

为了强化学校德育工作，3月17日，石龙区教育系统特邀来自深圳市的道弘教育专家讲师团高飞老师作演讲。高飞老师的演讲采取引导、激励和真情互动的方式，以“我的中国梦 传播正能量之--让爱唤醒心中的巨人”为题，教育孩子们要懂得感恩老师，孝顺父母，奋发图强，改变自己。

活动中，高飞老师首先通过一个个贴近生活、感人至深的故事，引导孩子们回忆父母、老师之间难忘的点点滴滴，要懂得父母、老师们对自己的关怀和爱。在场的学生或低头沉思，或声泪俱下，或深深忏悔……随后高飞老师用热情洋溢的语言叙述了自己的从高考落榜到不断奋斗取得今天成功的经历，与在座孩子们在经历、在情感上产生了共鸣，明白了成功的艰辛和不易，懂得了命运掌握在自己手中的道理，领悟了奋斗的真谛。随后，高飞老师引导大家沉思静听，她用最深情的语言叙述着父母、老师们对孩子们的关心和爱护打动了在场每孩子。许多孩子按捺不住激动的心情，奔到了自己的老师、父母面前，深深的鞠躬，紧紧地拥抱……

报告会的时间有限，但给予学生震撼与教育却是深远的。学生高举右拳，发出铿锵誓言，有爱，就要大声说出来；有爱，就要懂得珍惜。孝顺是不能等待。从今天开始，要用自己的成绩，证明自己的尊严，为父母和师长赢得骄傲，成为社会的栋梁之材......

据悉，该报告团还将走进全区部分厂矿企业，做三次专题报告

经过认真筹备，经有关会议研究确定，政协石龙区四届三次会议定于3月18日上午召开。

据悉，此次政协会议将有来自企业及基层的近60名职工委员参加，他们将代表全区职工反映心声、建言献策。

这些职工委员均来自基层，是经过层层推荐的优秀职工代表，在各自岗位上都有突出贡献或者骄人业绩。

市总关于省、市劳模推荐工作会议召开后，石龙区总工会高度重视，认真对待，严格按照要求积极申报。

首先是及时向区委主要领导作了专题汇报，征求领导指示意见；其次是针对劳模标准，逐级推荐符合条件人选；第三是广泛征求意见，确定上报人员；四是认真筹备文字材料，确保上报材料质量。

至3月17日，准备工作全部就绪，最后审阅后将及时上报市总工会。

为加强传统文化教育，树立全区干部职工和群众的良好道德意识，常获感恩之心，由石龙区委主办、区委宣传部、总工会、民政局、教育局联合承办的石龙区感恩教育专场报告会于3月17日下午，在平顶山市三十二中正式拉开序幕。

首场报告会的听众主要来自区辖学校的教职工、学生及其学生家长，约有近2000听众到场聆听报告。报告不时被雷鸣般的掌声打断，报告者所讲的感人事迹和动人故事，让在场的听众热泪盈眶、入心入耳。

据悉，报告会所有成员均有来自深圳的专家团队组成，他们将深入厂矿企业举行至少三次专题报告。
　　　　

3月13日和14日，市总二级单位工人文化宫和河南省工人温泉疗养院分别召开党的群众路线教育实践活动动员大会，市总党组成员、副主席、市总党的群众路线教育实践活动领导小组副组长刘冬梅出席会议，并作督导讲话。

刘冬梅同志在讲话中充分肯定了工人文化宫和河南省工人温泉疗养院教育实践活动的前期工作，并对开展好教育实践活动提出三点要求。一要认真学习，准确把握教育实践活动的基本要求。根据市总党组制定下发《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动实施方案》，准确把握活动总要求，准确把握活动的目标和原则，准确把握聚焦的突出问题和要解决的根本问题，准确把握路径和抓法，全面贯彻各项工作部署，确保活动沿着正确轨道深入推进。二要真抓实做，深入扎实开展教育实践活动。广大党员、干部特别是领导干部要自觉克服不以为然、消极应付、等待观望等各种思想障碍和畏难情绪，切实增强思想自觉和行动自觉，积极参加教育实践活动，以改进作风的实际成效取信于民。三要务实从严，认真履行督导工作职责。严格按照市总党组的各项部署要求，紧紧依靠党委（党组）开展督导，把督导寓于帮助服务之中，做到尽职不越位，督导不包办，服务不添乱；切实履职尽责开展督导，对落实要求不够的，我们将明确指出，帮助弥补；对“偷工减料”、问题较多、成效不明显的，将责其纠正；对走过场的，将严肃批评，要求端正态度，重新进行；坚持以好作风开展督导，树立和维护督导组的良好形象。

近日，由郏县中联工程师于守仁为第一完成人完成的三个专利­——一种带有散热翅片的水泥球磨机筒体——盲井式轻软杂质排出器——倒置式抗正压回转窑用弹性片密封装置获得中华人民共和国知识产权局的授权。至此，郏县中联的专利数量已增至六个。
于守仁是郏县中联设备保障部的机械工程师，2012年，以他为第一完成人就取得了《石墨块自动润滑装置》、《轮带间隙在线测量指示器》《燃烧器端部结焦清理装置》三项专利。
“盲井式轻软杂质排出器”专利涉及一种盲井式轻软杂质排出器，包括壳体，壳体固定安装在出球磨机后和入选粉机前的垂直上升管道上，箅子滑道固定在壳体上，箅子安装在箅子滑道内，上升管道的高端侧壁开有横向的出料口，盲井上设有观察窗，盲井的下部设有排粉口。
“一种新型的带有翅片的电热散热装置”，包括电热管和翅片管，翅片管套在电热管外，其特征在于翅片管为铝质的挤压翅片管，在翅片管上设有挤压翅片。
“倒置式抗正压回转窑用弹性片密封装置”结构简单，操作方便，在回转窑窑体外侧设置有弹性垫片，弹性垫片的一端通过固定螺栓固定安装在回转窑窑体外侧，弹性垫片的另一端活动套装在固定环外侧，固定环与窑罩固定连接，在使用时，弹性垫片随回转窑窑体转动，并利用固定环与弹性垫片的夹紧作用实现密封的效果，倒置的弹性垫片改变传统的密封结构的密封方式。除取得上述专利外，于守仁还在郏县中联进行了不少技术改造，不仅提高了公司的经济效益，还大大减轻了员工的劳动强度。他还将技改成果撰写成论文，发表在《水泥》《新世纪水泥导报》《中国水泥》等专业理论刊物上。
（石群良）

为了提升公司安全标准化管理水平，进一步增强员工的安全意识和防范能力，由河南郏县中联工会组织的春季安全教育培训于3月15日至18日在办公三楼会议室举行。

据了解，这次培训的内容有：“安全标准化、安全事故案例”“消防安全、交通安全”“机械设备检、维修安全”等内容，由于讲师直接参与公司的安全生产和管理工作，实践经验丰富，采取互动、提问、交流等环节，且讲解风趣、幽默，讲解结合生产实际，改“灌输”为“疏导”，达到了水到渠成的效果，另外，为了更有效的将安全工作深入人心，郏县中联近日尝试由班前会干部讲安全改为由一线员工结合生产岗位实际讲安全，再由班组长、工段领导作点评，把安全工作的重心“下放”到班组到职工。
参加这次授课讲师为公司安全环保管理办公室工程师项文生、王军豪，设备保障部的机械工程师于守仁等。70余名班组长以上及安全管理人员参加了学习。 （石群良 武召红）

3月14日，优越路街道工会召开辖区企业工资集体协商工作推进会。街道工会主席，各社区专干以及广厦、万瑞、兴盾、明晟、领航等企业的工会主席参加了会议。　
会上，通报学习了市总工会《关于在全市开展“工资集体协商要约行动月”活动的通知》，分析了开展这项工作的重要意义、目前的现状及存在的困难和问题等。
会议要求各企业工会找准工作的切入点，抓住有利时机，循序渐进地做好推进工作。一是要提高认识，高度重视；二是要强化措施，积极推进；三是要加强目标考核，整合资源，勇于实践。最大限度地维护企业和职工的共同利益，促进经济健康有序的发展，真正使雇佣双方达到双赢，给企业和职工搭建一个相互交流的平台。

3月13日，市建设工会在市总工会大楼十三楼会议室召开了2014年度工作会议，全系统二十八家企事业单位的工会主席参加了会议。

会上，市建设工会孙强主任对2013年度建设工会的工作进行了总结。一年来，市建设工会在省建设工会和市总工会的正确领导下，在市总各部门的支持配合下，在全系统各企事业单位的共同努力下，围绕全市工会工作重点，进一步解放思想，更新观念，以全心全意为职工服务为宗旨，认真履行工会工作职责，圆满完成了上级工会安排部署的各项工作和全年目标任务，取得了可喜的成绩，被省建设工会评为“优秀单位”，被省水利工会授予“省水利系统工会工作目标考核优秀单位”，得到了市总党组的肯定。

会上，孙强还对2014年得工作重点做了安排部署:2014年是全面深化改革的开局之年，新的形势和任务要求我们建设系统各企事业单位工会，要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十八届三中全会精神，深刻领会中央关于全面深化改革的重大决策部署，按照省总、市总的统一要求，牢牢把握全面深化改革为产业工会工作创新带来的新契机，突出维护职工合法权益的基本职责，坚持转中求进、改革创新，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的原则，深化和谐劳动关系企业创建活动，推动民主管理工作不断创新发展，推动企业职工工资集体协商，共建共享共赢加快经济持续发展，创新帮扶形式，突出帮扶重点，创建帮扶工作新机制，切实为困难职工群众排忧解难。全面推进各项工作，团结动员全市建设系统广大职工，为我市“转型提进、发展提质、环境提优、幸福提升”做出积极贡献。

2014年3月12日上午，石龙区检察院在四楼视频会议室举行计算机快速录入比赛颁奖活动。

院党组书记、检察长武文斌，党组成员、副检察长杨松波分别为获得1、2、3等奖的6名干警颁发了奖品。

获奖选手表示，一定带头学习业务知识，继续推动全院各项业务的新提升。

为推动全院干警深入学习检察系统统一业务应用软件，石龙区检察院开展了以计算机信息技术为重点的系列教育培训活动。为检验活动成果，全院连续两天进行了以“运指如飞、高效运用、以赛促学、以学创优”为主题的计算机信息技术比赛活动。院党组书记、检察长武文斌及全院干警均参加了比赛。市检察院教育处处长陶赴京、副处长王伟亲临现场指导比赛活动。

此次比赛内容包括文字快速录入、电子文档编辑、数据表格制作、内网文件传送批阅等。包括院党组书记、检察长武文斌在内的参赛选手们，通过抽签分为5组，展开了激烈的角逐。老干警沉着冷静，年轻干警快速敏捷，选手们个个运指如飞，键盘、鼠标被飞速地敲击出噼啪声，汇聚成一首首欢快的乐曲。经过两天的鏖战，最终，案管中心的韩晶晶、控申科的赵恒乐和政治处的李蓓、公诉科的岳武举等六位同志分别获得比赛的一、二、三等奖。

比赛活动在干警们的欢笑和喝彩声中落下帷幕。赛后，干警们纷纷表示，希望更多参与此类以赛促学，以学创优的岗位练兵活动。

为进一步推动“创建学习型检察院”活动的深入开展，丰富干警业余生活，加强队伍建设，经院党组研究，决定由该院工会牵头，开展“书香满院 --干警系列读书活动”。

活动分为：选书购书、阅读撰写感悟、读书交流评奖、活动总结图书整理阶段四个阶段。

目前该活动已正式启动，第一阶段任务基本完成，全院干警一拿到了各自喜欢的经典图书。

2014年3月14日上午，宝丰县推荐评选省、市劳动模范工作会议在县政府会议室召开，安排部署我县推荐评选工作，县总工会主席郭鹏飞出席会议并讲话。

郭鹏飞在讲话中指出，做好推荐评选省、市劳动模范工作，不仅是对全县各条战线、各行各业劳动者的辛勤劳动给予充分肯定和褒奖，更重要的是要在全县进一步掀起大力弘扬劳模精神和学习典型、超越先进的良好社会氛围。他要求各级各部门一定要对此项工作予以高度重视，在评选过程中，严格标准，坚持原则，认真履行评选程序，严把评审关。要切实把思想先进、事迹过硬、各行各业最拔尖的人员评选出来、推荐上去。他强调，此次推荐评选工作，时间紧、任务重，各部门要抓紧研究推荐评选的具体办法，集中力量，抓紧工作，确保高质量、高标准地完成省、市劳模的推荐评选任务。

会上，县总工会常务副主席王海四传达了宝丰县人民政府办公室关于推荐评选河南省劳动模范和平顶山市劳动模范的通知；县政府办副主任阿卫国对推荐评选省、市劳动模范的有关事项进行了详细说明。

县推荐评选省、市劳模评审工作委员会成员单位和牵头单位负责人参加会议。

3月14日上午，叶县第一届职工技术运动会在县文化广场隆重开幕。县委书记闫廷瑞、县委副书记郑秋生、常务副县长彭德惠、组织部长张成文、宣传部长买丽娟、县人大副主任余振江、县政协副主席王云海、县总工会主席申红霞出席，来自全县的800多名职工参加开幕式。

大会由彭县长主持，郑书记致辞，要求全县各级工会要以本届职工技术运动会为契机，紧密结合实际，深入开展劳动竞赛活动，全县职工要发挥工人阶级的主力军作用，以主人翁的姿态，更加积极地参与到全县经济建设中来，同时，要不断向高技能人才楷模学习，认真学习科学文化技术知识，苦练技能，不断提高自身素质，努力使自己成为适应现代化建设要求的新型劳动者。

申主席在动员中强调：开展社会主义劳动竞赛，是工会的一项重要社会职能。通过本次职工技术运动会，要在全县上下掀起一股“学习知识、强化技术，勇于贡献、再创新高”的热潮，参赛选手要以“友谊第一、比赛第二”的原则，顽强拼搏、争创一流，赛出风格、赛出水平，为建设美丽叶县、魅力盐都，力争全面小康作出新的更大的贡献。

最后，县委书记闫廷瑞宣布叶县第一届职工技术运动开幕。

3月13日，舞钢市总工会五届九次全委（扩大）会暨工资集体协商要约行动月启动仪式在文化宫会议室举行。市政府副市长闫广甫、市总工会五届常委班子出席会议，市总工会五届委员会委员，各乡镇（街道）主抓工会工作的领导及工会主席，各局（委）工委会主任，有关局（委）、重点企业事业单位工会主席参加会议。

会议主要任务有三项：一是认真学习贯彻省总十四届二次全委会议和平顶山总工会九届十七次全委（扩大）会议精神，回顾总结去年的主要工作，表彰先进，安排部署今年的主要任务。二是贯彻省总、平顶山市工会关于《河南省企业工资集体协商条例》宣传活动，召开全市工资集体协商要约行动月启动仪式。三是部署安排河南省劳动模范和先进工作者及平顶山市劳动模范候选人的推荐评选工作。

会上，市总工会常务副主席世晓慧代表市总五届常委会做工作报告，市总工会经审会主任黄秋英做经审工作报告，市总工会纪检组长杨军红通报我市工资集体协商工作开展情况及下步工作安排，市总工会副主席李敏宣读了平顶山市总工会《关于表彰平顶山市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友的决定》及舞钢市总工会《关于表彰2013年度工会工作先进集体和先进个人的决定》，并现场对获奖集体及个人进行了颁奖。

颁奖完毕，闫市长作了重要讲话，对2013年工会各项工作取得的成绩给予充分肯定，从明确形势任务，增强做好工会工作的责任感；服务发展大局，团结动员广大职工建功立业；参与创新社会管理，切实做好维权维稳工作；加强自身建设，提高为职工群众服务的能力等几个方面对全市的工会工作提出了要求。

最后，市总工会主席陈云洲就河南省劳动模范和先进工作者及平顶山市劳动模范候选人的推荐评选工作，提出了具体要求。(李阳）

3月13日上午，新华区《河南省工资集体协商条例》宣传月暨要约行动月隆重启动，焦店镇、各街道（管委会）、各村、社区工会主席、企业工会代表和企业行政代表共计100余人参加会议，区总工会常务副主席黄永生出席并讲话，区总工会主任科员宋丽主持会议。

黄永生强调，此次活动从3月15日开始，到4月15日结束，历时一个月。为了保证活动取得实效，一要强化工作监督。基层工会组织要积极借助人大执法检查、政协委员视察、人社部门执法监督等方式，督促企业开展工资集体协商，落实工资集体合同。二要建立激励机制。我们要把工资集体协商完成情况列入年度考核的重点内容，决定对工作成效突出的单位进行奖励，对工作不力、达不到目标要求的单位，在推荐评选劳动模范、先进工作者、“五一”劳动奖章（奖状）等荣誉称号时一票否决，并予以通报批评。三要加强队伍建设。基层工会组织要建立工资协商指导员队伍和劳动争议调解员队伍，工会干部要认真学习工资集体协商法律法规知识，使工会干部在开展开展工资协商中敢于谈、善于谈，切实履行好维护职工经济权益的职责。

会上，区总工会副主任科员边丽平宣读了《区委、区政府关于调整区推进企业工资集体协商工作领导小组的通知》和《新华区总工会关于开展〈河南省工资集体协商条例〉宣传月暨要约行动月活动的通知》。西市场街道和平顶山市九方圆商贸有限公司做了典型发言。润泽园餐饮行业工会和铁福来机电设备有限公司工会协商代表进行了现场签约。

3月12日上午，全市推荐评选劳动模范工作会议在市总工会四楼会议室召开。会议对今年省、市评选劳动模范和先进工作者的筹备工作进行部署。市人大常委会副主任、市总工会主席、市劳模评审工作委员会常务副主任李丰海出席会议并讲话。市公务员局局长宋民就省、市劳动模范推荐评选工作进行了说明，会议由市政府副秘书长乔彦强主持。

李丰海强调，评选省、市劳动模范是全市人民政治生活中的一件大事，做好评选表彰劳动模范工作，不仅是对全市各条战线、各行各业劳动者的辛勤劳动给予充分肯定和褒奖，更重要的是要在全市进一步掀起大力弘扬劳模精神和学习典型、超越先进的良好社会氛围。各级各部门要对此项工作予以高度重视，落实责任、密切配合，确保推荐人选的先进性、广泛代表性，认真执行推荐评选标准和程序，防止违纪违法现象的发生。市劳模评审工作委员会办公室要发挥好组织协调作用，切实做到认真负责、周密细致，协调、指导好各单位的推荐评选工作。各相关部门要在有限的时间内，集中力量，抓紧工作，高质量、高标准地完成省、市劳模的推荐评选任务，确保市劳动模范表彰大会按时顺利召开。

2014年3月11日下午，工交工会在市总13楼会议室召开年度工作会议，市总党组成员、经审委主任陈振华参加会议并讲话。
会议传达贯彻了市总九届十七次全委会议精神和省产业工会工作要点，总结回顾了2013年的工作，安排部署了2014年的工作任务和目标。2014年要广泛深入地开展具有产业特色的建功立业劳动竞赛活动，全面提高劳动者素质，建立健全帮扶工作长效机制，切实加强自身建设，以改革创新精神全面推进各项工作，努力建设“学习型、服务型、创新型”工会组织。
陈振华主任就扎实做好当前和今后一个时期的工会工作讲了三点意见，一是要深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，教育和引导职工坚定改革信念，发扬主人翁精神，积极为改革建言献策，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要讲话精神，深刻理解和领会其理论精髓和思想精华，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。二是要广泛开展建功立业劳动竞赛活动，积极探索劳动竞赛的新思路、新方式，丰富内涵、创新载体，全面提高竞赛的实效性，要服务科学发展，在重点企业和重点工程建设项目中积极开展“三比两降”节能减排和“五比一创”劳动竞赛活动。要以创建“工人先锋号”活动为载体，全面加强基层班组建设，加大对“首席员工”、“金牌工人”、“能工巧匠”等高技能人才的培养、选树和宣传力度，要积极引导和鼓励职工围绕本职岗位，创新创造，最大限度地激发职工的创造潜能和创新活力，把职工技术创新活动打造成提升职工技能、增加职工收益、促进企业发展的有效载体。三是要深入开展工资集体协商工作，推动党、政把工资集体协商工作纳入经济发展规划的重要内容，运用劳动关系三方协商机制这一平台，合力推动工资集体协商扩面提质，要把一线职工特别是进城务工人员、劳务派遣工等纳入工资协商范畴，大力推进厂务公开工作，健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，切实提高企业民主决策、科学决策水平，要依法维护职工的合法权益，通过不断完善劳动关系预警、疏导机制和劳动争议调处机制，配合党政化解不利于劳动关系和谐的各种矛盾，处理好职工群访事件，要把劳动关系矛盾解决在萌芽，解决在基层，切实维护好职工队伍的稳定和企业的和谐发展。

春光明媚，万物复苏，平顶山电信公司工会组织女职工开展了趣味健身活动。

活动项目有趣味投篮、单人跳绳、踢毽子、心心相印、摸着石头过河、车轮滚滚等，女职工们积极踊跃参与，欢笑声、鼓掌声、加油声连成一片，“友谊、团结、互助”的精神洋溢整个赛场，场面鼓舞人心。

此次活动的开展，不仅使女职工们放松了心情、愉悦了身心，更增进了彼此间的交流，增强了团队凝聚力和战斗力，激励广大女职工以更饱满的热情和更佳的状态在本职岗位上建功立业。

3月12日，石龙区举行全区企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式，部署2014年工资集体协商工作。区总工会主席杨民芳及其他班子成员出席仪式，区总工会副主席马红霞主持仪式，全区限额以上企业工会主席、产业集聚区相关负责人、劳动关系三方协调机制相关负责人和办事处工会主席参加启动仪式。
　　　　
启动仪式上，区总工会纪检组长崔刚超同志宣读了《关于在全区开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知》，下发了《平顶山市石龙区企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》，对2014年全区企业开展工资集体协商工作进行了认真安排和周密部署。
　　　　
杨民芳强调，一要认清形势把握大局。推进企业建立工资集体协商制度，是全面落实《河南省企业工资集体协商条例》的具体措施，是落实全总十六大和省总十四大精神的必然要求。我们一定要把推进企业建立工资集体协商制度工作放到全局中去思考、去落实。二要制定方案采取措施。各企业要按照活动方案的要求和部署并结合单位实际，狠抓落实，做好要约行动。同时还要做好《河南省企业工资集体协商条例》的宣传贯彻和落实工作，依法推动企业开展工资集体协商。三要有序推进保障实效。为确保活动取得实效，区总工会、区人事劳动和社会保障局等相关单位将对各企业的开展情况实时进行督导检查，还将通过提请人大执法检查对不积极开展工资集体协商的企业企业予以督促，并通过劳动行政部门约谈企业负责人，责令改正。 拒不改正的企业将被通报批评，同时该行为将被记入企业劳动保障守法诚信档案，纳入社会信用体系，并向社会公布。

3月12日上午，平顶山市总工会在市总大楼四楼会议室举行全市企业工资集体协商工作表彰会暨要约行动月启动仪式。市人大副主任、市总工会主席李丰海参加会议并做重要讲话。

在本次会议上，市总党组成员、副主席刘冬梅同志通报了近年来我市工资集体协商工作开展情况，市总党组成员、副主席李文生宣读了《全市推进企业工资集体协商优秀单位先进单位先进工作者表彰决定》，对全市推进企业工资集体协商工作成绩突出的8家优秀单位、30家先进单位以及40名先进工作者进行了表彰，舞钢市总工会、郏县总工会现场交流了典型经验，会议下发了《关于在全市开展“工资集体协商要约行动月”活动的通知》以及《河南省企业工资集体协商条例》白皮书宣传册。

刘冬梅在工作通报中指出，工资集体协商工作在我市开展几年来，在各级党政的领导支持和其他部门的密切配合下，取得了明显成效，呈现出以下几个特点：一是初步形成合力推动的工作格局；二是逐步形成各具特色的工作模式；三是已经形成良好工作机制；四是形成了一定的社会影响；五是实现了劳资双赢和谐局面；六是树立了工会组织的良好形象。在总结成绩的同时，也指出了工作中的不足，即：各县（市、区）、各产业工资集体协商发展还不平衡，工资集体协商工作的整体水平还不高，工资协商程序还有待进一步规范，协议文本质量有待进一步提高，相关的工作制度、工作机制还不够完善，履约监督工作还有待于进一步加强等。

对今后的工作方向，刘冬梅强调，要努力在以下四个方面下功夫：一是在全面筹划、协调推进上下功夫。二是在推动世界500强在平企业建制上下功夫。三是在解决重点难点问题上下功夫。四是在推动集体协商工作向专业化拓展上下功夫。

市人大副主任、市总工会主席李丰海就进一步推进工资集体协商工作讲了三点意见：

一是统一思想，提高认识，切实增强做好企业工资集体协商工作的责任感和主动性。他指出，当前，我市正处于爬坡过坎、转型攻坚的关键时期，同时也面临调整结构，实现可持续发展的难得机遇。只有大力构建和谐劳动关系、保持社会和谐稳定，才能抓住并用好当前难得的发展机遇，进一步团结动员广大职工为全面深化改革、提前全面小康、建设美丽鹰城多作贡献。全市各级工会组织要充分认识推进企业工资集体协商工作的重大现实意义，切实增强责任感主动性，将建立健全企业工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制作为构建和谐劳动关系的一项重要举措抓紧抓好，为我市改革发展营造和谐稳定的社会环境。

二是突出重点，积极作为，推进工资集体协商工作取得新进展。他强调，今年的工资集体协商工作要按照省总提出的“切实巩固建制成果、重点提升协商质量、实施行业区域带动、实现全面持续深化”的总体思路，突出抓好以劳动报酬为重点内容，以非公有制中小企业为重点领域，以行业协商为重点形式，以一线职工、农民工、劳务派遣工为重点对象的集体协商制度建设。要重点抓好以下几项工作：一要强化分类指导，注重典型引路。要根据企业和区域、行业的不同情况，分级分类培育一批协商程序规范、协商内容具体、协商效果明显、职工比较满意的集体协商典型，建立集体协商资料库，深入挖掘、系统总结、提炼推广、大力宣传，发挥典型的示范带动作用。要善于学习其他单位的成功经验，开展必要的学习交流活动，开拓视野，改进方法，促进工作。二要采取有效措施，加强队伍建设。要尽快建立健全集体协商指导员的选拔培训机制、目标管理机制、激励约束机制，设立专项资金给予经费保障，努力培养一支懂法律、能代表、善协商、起作用的职工协商代表和指导员队伍。充分发挥他们的法律咨询、政策宣传、业务指导等职能作用，不断提高集体协商的质量，增强工作的实效性。三要着力解决难点，大力推进区域（行业）性工资集体协商。各级工会在推进工作中，要认真把握好以下几点：一是要完善协商机制，建立建全区域（行业）性工会组织的职代会制度建设，为劳资双方平等协商提供监督保障。二是要选好协商代表。由区域性（行业）性工会主要负责人担任职工一方首席协商代表，同时把敢于和善于协商的职工选为协商代表。三是要突出协商重点。四是要规范协商程序。

三是把握机遇，乘势而上，推进工资集体协商工作实现新跨越。党的十八大描绘了全面建成小康社会、实现伟大“中国梦”的宏伟蓝图，十八届三中全会进一步指出：让发展成果更多更公平惠及全体人民，形成合理有序的收入分配格局。习近平总书记在十二届全国人大一次会议闭幕会上发表重要讲话时提出“三个机会”——让人民共同享有人生出彩的机会、梦想成真的机会、同祖国和时代一起成长与进步的机会。李克强总理在今年的政府工作报告中指出，要“健全企业职工工资决定和正常增长机制，推进工资集体协商。”我们要紧紧抓住这一时代机遇，深入推进我市的工资集体协商工作，切实保障维护广大职工群众最基本也是最重要的经济权益，让广大职工群众能够更好地享有这“三个机会”。让我市百万职工的“个人梦想”与“中国梦”有机融合。一要认清新形势，明确新任务。市委经济工作会议提出了“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”工作目标 ，市委八届六次全体（扩大）会议上提出要科学推动新型城镇化， 新的形势和任务为我们今后的工资集体协商工作指明了前进方向，提供了广阔舞台。我们要牢牢把握新的发展趋势，树立全局观念，增强责任意识，把开展好工资集体协商作为工会义不容辞的责任，充分发挥职工代言人、贴心人、娘家人作用，使广大职工能够以奋发有为的姿态共建美丽鹰城、共促体面劳动、共享幸福生活。二要以《河南省工资集体协商条例》宣传为契机，深入推进“要约行动月”活动。各级工会组织和工会干部一定要认真学习、准确把握《条例》的基本内容、精神实质，以条例宣传为抓手，争取各新闻媒体的重视支持，创新活动载体，做到“有文字、有声音、有图像”。要深入企业、产业集聚区、社区街道，通过发放资料、开展咨询、悬挂条幅等方式进行宣传；通过专题培训、辅导讲座、知识竞赛等方式，对企业管理人员、工会干部、职工代表等相关人员进行培训；各级工会要积极引导支持企业开展要约行动，积极主动地代表职工行使要约权。要集中人力、集中精力，主动要约，普遍要约，确保要约行动月期间，要约率达到建会企业的95%以上，为今年的工资集体协商工作开好局起好步。三要加强领导，不断提升工资集体协商工作水平。全市各级工会组织要按照中央和省市有关要求，特别是以中国工会十六大和河南工会十四大精神为指导，把工资集体协商工作真正摆上工会工作重要议事日程，高度重视、加强领导，全力推进、确保实效。要争取党政重视支持，整合多种资源，形成多部门协调联动的整体推进合力。要把开展工资集体协商工作，纳入工会重点考核范围，作为推荐评选劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号、模范职工之家、厂务公开民主管理先进单位、创建劳动关系和谐企业等荣誉称号的重要条件；要坚持深入调研，把握重点，抓住难点，主攻薄弱点；要建立督导、检查、通报制度，加强情况的沟通交流，切实把工资集体协商工作抓紧抓好，抓出成效。

会议由市总党组书记、常务副主席张建明主持。张建明最后强调：李主席的讲话是今年我市开展要约行动月活动和工资集体协商工作的指导性意见，希望大家认真学习贯彻落实，推动全市工资集体协商工作取得新成效、再上新台阶。会议结束后，各单位要通过多种方式和途径，向各级工会组织和广大工会干部传达这次会议精神，进一步提高认识，振奋精神，切实增强工作的责任感、紧迫感。在学习传达中，要把传达贯彻会议精神与完成市总各项重点工作目标结合起来，促进协调劳动关系各项工作深入开展。

各（县、市）区工会主席、分管主席及相关部门主要负责同志;直属企业主管主席及相关部门负责同志；市各产业工会的主要负责同志；部分企业工会主要负责同志以及获奖单位、个人代表共计110余人参加了本次会议。

　　2014年3月12日下午，鲁山县总工会八届十次全委会议暨2014年工资集体协商工作会议召开。会议回顾总结了2013年工作，研究部署2014年任务。县人大党组成员、总工会主席李怀中出席会议并讲话。

　　李怀中说，2013年，鲁山县总工会在市总和鲁山县县委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，团结带领全县职工砥砺奋进、锐意进取，做了大量卓有成效的工作，为鲁山县经济发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献，得到了市总和鲁山县县委的充分肯定，受到了职工群众的一致好评。

　　对于2014年的工会工作，李主席要求，2014年是认真贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神的第一年，各级工会组织要紧密结合十八届三中全会和中国工会十六大提出的新任务新要求，紧密结合中央八项规定和群众路线教育实践活动的具体要求，紧密结合工会工作实际，使工会工作思路更贴近形势的发展和职工的需要，工作重点更加突出更加合理，工作措施更加实在更加有效，为鲁山县全面深化改革、推动科学发展、促进社会和谐作出新的贡献。

　　关于工资集体协商工作，李主席强调，做好工资集体协商工作，是市场经济条件下发展和谐劳动关系的必然要求，也是贯彻落实中央方针政策，为职工服务的必然要求，更是落实相关法律法规、维护职工合法权益的必然要求。各基层工会组织要把企业工资集体协商工作真正摆上工会工作重要议事日程，高度重视、加强领导，全力推进，切实把企业工资集体协商工作抓紧抓好、抓出成效。
会上，对2013年涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰，并安排部署推荐评选省级劳模和市级劳模的工作。

为庆祝“三八”妇女节的到来，丰富企业女工文化生活，为女工营造一个轻松愉快的节日氛围，3月7日上午，平运公司工会组织女工开展了“海底传月”趣味游戏比赛活动。赛场上队员们个个英姿飒爽、精神抖擞、摩拳擦掌，随着比赛哨声响起，各方队员使出浑身解数展开激烈争夺，活动的开展为公司女工营造了一个快乐的节日氛围。

3月7日上午9点，平顶山市体育村欢声笑语，热闹非凡。由平顶山热力集团有限公司工会组织的庆“三八”女职工快乐健步走比赛活动在这里如期举行。

本次活动采用围绕该市体育村足球场外围道路实地行走方式，全程约5公里，时间为1小时。活动当中，女职工姐妹们步伐矫健、飒爽英姿、争先恐后、意志顽强，充分展现了该公司女工积极向上、快乐工作、健康生活的精神风貌。（杜乘风）

3月12日上午，叶县总工会召开叶县第一届职工技术运动会组委会议，县总工会主席申红霞以及各承办单位工作人员共二十余人参加了会议。

会上，申主席就运动会总体筹备情况、开幕式筹备情况及赛事筹备的比赛工种、参赛范围、表彰奖励等情况进行通报，对下一步工作进行部署安排。各组负责人分别介绍了准备工作的进展情况。

申主席对各个小组的工作给予了充分肯定，强调指出：运动会的各项准备工作已基本就绪，下一步各个小组要将具体的事项抓好抓实，同时做好彼此间的协调与沟通，团结协作、共同努力，在安全的前提下做到一流的赛事组织、一流的精神风貌、一流的比赛成绩、一流的服务接待，将本次运动会办成一届精彩难忘的盛会，以优异的成绩向全县人民献礼。

春回大地，万象更新，正是植树造林的好季节。为积极响应市委、市政府号召，3月12日上午，舞钢市总工会组织干部职工来到产业集聚区参加义务植树活动。大家自带锄头、铁锹等工具，来到指定的植树地点，在林业技术人员的指导下，投入紧张的植树活动。植树现场一派忙碌，有的松土，有的栽苗、有的填土，亲手种下一棵棵“希望之树”。经过两个小时的奋战，共栽种苗木20多株，为美丽舞钢建设尽工会人的一份绵薄之力。（李阳）

3月11日下午，石龙区总工会二届三次全委会议在区农林水利局四楼会议室召开。区总工会主席杨民芳、副主席马红霞、张国红、纪检组长崔刚超和其它委员、限额以上企业工会负责同志及部分事业单位工会主席参加了会议。

会上，区总工会主席杨民芳同志代表区总工会二届常委会做了题为《凝心聚力、抢抓机遇、团结动员广大职工为建设全国独立工矿区转型发展示范区建功立业》的工作报告，报告认真回顾总结了2013年度工作，科学务实地安排了2014年工作任务。

2013年，在区委和市总工会的正确领导下，石龙区各级工会组织深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和中国工会十六大、省工会十四大精神，围绕服务全区转方式、调结构、促发展的工作大局，扎实工作，不断创新，各项工作都取得了显著成绩。

报告指出：2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，也是石龙区推进独立工矿区改造搬迁、实现转型发展的攻坚之年，做好今年的工作，意义深远，责任重大。2014年全区工会工作总要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握我国工人运动的时代主题，紧紧围绕全面深化改革的目标任务，突出维护职工合法权益的基本职责，坚持转中求进，锐意改革创新，以增强工会组织吸引力凝聚力为目标，以大力发展和谐劳动关系为主线，以夯实基层基础为着力点，以强化维权服务为关键点，以切实转变作风为支撑点，努力建设“三型”工会，团结动员全区职工为建设全国独立工矿区转型发展示范区和平顶山市新的经济增长板块建功立业。

报告从着力坚定理想信念，不断积聚全面深化改革、推动科学发展的强大正能量；着力服务科学发展，充分发挥工人阶级主力军作用；着力服务和谐社会，切实维护职工合法权益；着力服务职工群众，扎实做好新形势下帮扶救助工作；着力提升职工素质，大力推进企业文化职工文化建设；着力加强工会自身建设，提升工会工作整体效能等六个方面安排部署了2014年的工会工作。

会议要求：各级工会组织要进一步认清工会工作面临的新形势，进一步增强责任感和使命感，按照这次会议确定的目标任务，明确下一步工作的总体要求和重点，结合实际，认真履职、主动作为，抓好落实，努力把会议确定的目标落到实处，不断开创全区工会工作新局面，为建设全国独立工矿区转型发展示范区做出积极贡献！

会议还对2013年度“六好”基层工会、模范职工之家、 “三工”信息宣传工作先进个人进行了表彰。

3月11日上午，市总工会副主席李文生、女工部部长邱军、市财贸工会主任余俊霞等一行3人来到市饮食服务公司看望慰问困难女职工。

高巧云是市饮食服务公司一位职工，今年38岁。患乳腺癌，属癌症晚期。爱人也是饮食服务公司工人，因患重病不能从事体力劳动,生活十分困难。

在该困难职工的家中，李文生副主席关切地询问了其家庭情况和病情，鼓励以积极乐观的心态，勇敢的面对困难，要对美好的生活充满信心。并代表市总工会为她送上了慰问金2000元，同时，强调工会以后会更加关心困难女职工的生活，希望她积极配合治疗，战胜病魔，早日恢复健康。

3月10日下午，新华区隆重举行“职工天天健走 打造健康新华”活动启动仪式，区委书记董汉生，区人大常务会主任南延平，区长徐延杰，区政协主席赵小英，区委副书记娄文奇，区委常委、区委办主任李俊岭，副区长石素月、邱永刚、王大伟、陈刚，区总工会主席吕聚合出席，全区58家单位1300多人参加启动仪式。区委副书记娄文奇代表区委、区政府致了贺词。区总工会主席吕聚合主持启动仪式。

据了解，新华区“职工天天健走 打造健康新华”活动按照全国“健康121”行动倡导的“每日一万步，吃动两平衡，健康一辈子”的健康理念和“健康新华”的要求，召开了筹备会，制定下发了《新华区“职工天天健走 打造健康新华”活动实施方案》，成立了新华区“职工天天健走 打造健康新华”活动组织委员会，组委会下设办公室及健康管理办公室，分别设在区总工会和区卫生局，并对各个队伍的队长及管理员进行了健康知识和网络知识培训，以此来保障活动的正常开展。此次活动共历时300天，以区直机关干部职工为主体，各基层工会组织共同参与，以带动、引领全区居民形成良好健康的生活方式，最终达到提高全区干部职工及居民健康水平这一目标。

活动过程中，各代表队高举队旗，以“天天健走，健康生活”为口号，你追我赶、拼劲十足，在近一个小时的步行过程中，全体队员始终保持队列整齐，步伐矫健，树立了全区干部职工良好的形象，受到广大市民的好评。

3月初，我市建功“十二五”技术创新竞赛活动专家评审会在市总工会召开，来自市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市人社局等相关部门的专家参加了此次评审。

今年以来，全市各级工会组织会同政府有关部门和企业行政，结合本单位实际，在广大职工中开展了形式多样、内容丰富的建功“十二五”技术创新竞赛活动，全市企业瞄准市场搞开发，围绕产品搞革新，动员和组织了广大职工立足岗位练技术、结合本职搞创新、依据企业创成果，掀起了一场科技创新的新热潮。2013年我市共有89个单位参与“十二五”技术创新竞赛活动，经过各级各单位精心组织、层层推荐，市总工会共收到289份参评资料，从中筛选出能工巧匠8份，技术进步活动带头人4份，科技成果12项，科技人才14份，共38份评审资料在会上由专家进行严格专业的评审。

评审会上，市总工会副主席李全森向各位专家介绍了今年平顶山市建功“十二五”技术创新竞赛活动的整体情况，专家们在对上报材料认真审阅的基础上，对活动中涌现出来个先进集体和个人进行深入讨论，最终推荐出能工巧匠5人，技术进步活动带头人2个，科技成果6项，科技人才10人代表平顶山市参加河南省总工会的评选。

3月11日上午，叶县总工会召开2014年全县工会工作暨工资集体协商要约行动月动员会，乡（镇）、系统工会主席、直属企业工会主席及县总工会机关全体干部职工参加了会议。

会上，县总工会主席申红霞在总结2013年的主要工作的同时对2014年的工作做出具体部署：一是深入学习宣传贯彻党的十八大、全总十六大精神，结合党的群众路线实践活动，开展宣讲报告、征文活动、媒体宣传、文体活动等各种形式的职工主题教育活动；二是充分发挥工人阶级主力军作用，县总将组织举办全县职工职业技能大赛，选树一批技术标兵，参赛职工不少于职工总数的75%；三是着眼劳动关系新变化，加强工资集体协商工作的指导和监督，构建和谐稳定的劳动关系；四是强化工会组织建设，创新组建思路，以开发区、工业园区、社区等为重点，外延到小微企业、非公企业、农业产业链等，不断提高建会质量；五是着眼民生改善工作，加强县困难职工帮扶中心建设，切实解决困难职工的生产生活问题；六是协助政府做好省、市劳模的评选推荐工作；七是转变机关工作作风，提高服务效能，推动工会工作为改革服务。

会议强调，职工技能大赛，工资集体协商工作是目前的重点工作，各单位要早准备、早部署，以“三严三实”精神，把各项工作落到实处。

为庆祝“三八”国际劳动妇女节，丰富广大女职工的精神文化生活，2014年3月8日上午，公交总公司在新城区梅园路公交枢纽站开展了庆“三八”女职工拔河、跳绳比赛。

来自公司各单位的14支代表队参加了激烈角逐，一公司和结算中心代表队分获拔河、跳绳比赛一等奖。比赛中，女职工们团结协作，奋发向上、顽强拼搏，充分展示了公交女职工良好的精神风貌和巾帼风采。

为纪念“三八”国际劳动妇女节，丰富女职工的文化生活， 3月7日上午，宝棉公司工会举办了庆“三八”女职工跳绳、登山、读书征文等系列活动。活动中，广大女工们团结协作、奋勇争先，不仅赛出了友谊和风格，更使她们在繁忙的工作中得到身心的放松，同时也展示了宝棉公司女工们积极向上的风采。此次活动为参与活动的优胜者准备了精美小礼物，让女员工们在活动中感受到公司的关怀。（刘建忠）

2014年3月11日上午，卫东区总工会召开了基层街道工会主席、企业工会主席参加的启动仪式，今天上午学习了平工文[2014]11号和[2014]12号文件精神，要求各街道、各企业要以《条例》宣传为抓手，以要约行动月为载体，依法推动工资集体协商工作的开展。

3月8日，叶县农村信用联社庆“三八”趣味运动会在联社机关大院隆重举行，联社领导贾红伟、夏进伟、黄朔到现场与大家一起为女职工鼓劲加油，喜庆“三八”妇女节。

来自联社机关及全县农信社的80余名女职工参加了篮球定点投球、跳绳、乒乓球拍托球跑等趣味运动，为平时忙于工作的女职工们送上了一份节日大餐，让大家感受到了农信社大家庭的温暖。

通过激烈角逐，张爱霞、李艳平、段彩红、王锦红、穆艳红夺得篮球定点投球前5名，程淑佳、孙雅丽、孙艳霞、兰小辉、邓云霞夺得跳绳前5名，董延香、李艳平、甘雨果、李娜、高建华夺得乒乓球拍托球跑前5名。

在“三八”妇女节来临之际，为增加节日气氛，丰富女职工们的业余文化生活。 3月8日，公司工会组织开展“关爱女性健康知识讲座”、“你来比划我来猜”等丰富多彩的趣味活动，和全公司女职工一起欢庆“三八”妇女节。
   当天上午，公司邀请到县妇幼保健院妇产科主治医师李松珍等资深妇科专家，给大家上了一堂生动的女性健康知识讲座，讲座上李医生详细为大家讲解了女性体质特点，并对日常常见病、多发病的起因、疾病的预防及健康与生理环境等方面进行了讲解。让广大女职工对一些常见女性妇科疾病的自我诊断及保健知识有了新的认识。
   知识讲座结束后，公司又开展了内容丰富的“你来比划我来猜”趣味比赛。比赛中，参赛队员手舞足蹈的描述，幽默风趣的回答，不时引得现场观众捧腹大笑，让女职工们提前感受到了节日的气氛，同时也营造了团结、健康、快乐的企业文化氛围。

为庆祝三八国际劳动妇女节，3月8日下午2:00,以“巾帼建新功、共筑圣光梦“为主题三八节表彰暨文艺联欢大会在医用制品郏县西厂篮球场隆重召开！大会表彰了医用制品全公司100名三八红旗手，10名十佳双职工，10名“好多高达人才”。来自医用制品各事业部分别选送了精彩节目，共同庆祝了本次三八节。同时受表彰三八红旗手代表发出“巾帼建新功、共筑圣光梦”的倡议。
　　郏县总工会副主席王小玲主席为大会致辞。王主席说三八红旗手代表了公司优秀女职工的整体队伍，希望大家能够珍惜公司赋予大家的至高荣誉，并将这些荣誉转化为今后工作的强大动力，带动更多的女同胞在工作岗位做先进，在家庭亲友里做表率，在社会群众中做模范。财务总监范国强代表公司总经理做重要讲话，他对公司广大女职工提出殷切希望：希望全公司广大女职工继续坚定圣光特色发展模式的信念，把自身发展、追求同公司发展相结合起来，立足本岗，开拓创新，积极投到身公司全面发展的战略规划的洪流中，为实现公司“8515”宏伟战略目标发挥半边天作用；希望大家在今后的工作和生活中积极践行社会主义核心价值观，传承美德，弘扬新风，为公司全面大战，敢做光彩圣光人积蓄正能量，积极发挥在幸福家庭建设中的独特作用，培育好家风，把每个人、每个家庭追求的动力汇成实现圣光梦的强大动力！
　　医用制品财务总监范国强，集团工会主席孔结实，医用制品行政中心经理范显明，集团人力资源中心经理董建民，医用制品工会主席赵国晓等相关领导共同出席了本次活动。

为庆祝三八妇女节的到来，3月8日，圣光医用制品工会、生产部、人资部、行政部共同联合举办了圣光庆三八节活动。

趣味运动会分：自行车慢赛、两人三足、两人同步走、定点投篮、拔河比赛五个比赛项目，来自医用制品输注一部、二部、贴剂事业部、卫材事业部、鲁山事业部及潢川郸城分公司代表队分别代表各事业部参加了本次趣味运动会。

趣味运动会虽然没有公司大型运动会场面壮观，但更多的是考核的是团队协作精神。例如两人三足跑比赛项目，可能由女职工独自跑步速度很快，但是一旦将两个人结合在一起，同步跑的时候，就不会显的那么得心应手了。很多选手因为之前没有合作过，之间没有默契，党裁判员发出命令后，极不协调，最终导致整体成绩不好。最终来自输注二部注射器车间女职工牛延红、乔亚晓获得该项比赛的第一名。

在另外的两项比赛活动中，拔河比赛及两人同步走，更展现出我们圣光女职工的睿智与力量，博得了在场观众阵阵喝彩！趣味体育比赛活动在阵阵欢声笑语中落下帷幕。

3月10日，市总工会召开党的群众路线教育实践活动动员大会，市总党组书记、常务副主席、市总党的群众路线教育实践活动领导小组组长张建明作动员讲话，对机关教育实践活动进行安排部署，市总党组成员、副主席、市总党的群众路线教育实践活动领导小组副组长刘冬梅主持会议。

市委第十一督导组组长、平顶山日报社调研员娄禾青等督导组成员出席会议。市总领导班子成员、机关全体党员干部参加会议。

张建明同志在讲话中指出，全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央在新形势下加强党的作风建设、保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，为实现全面建成小康社会奋斗目标而作出的重大决策、重大部署、重大举措。我们要深入学习贯彻中央、省、市委领导同志的重要讲话和有关文件精神，进一步提高对教育实践活动重要性和紧迫性的认识，把思想和行动统一到中央、省、市委的部署要求上来。

张建明同志强调，开展教育实践活动一是要统一思想，深刻认识开展教育实践活动的重大意义。深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是贯彻中央、省、市委决策部署的重大政治任务，是密切工会组织与职工群众血肉联系的必然要求，是加强新形势下职工群众工作的内在动力，是改进机关和党员干部作风建设的迫切需要。二是要抓住关键，全面落实教育实践活动的各项要求。要把握正确方向，严格落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。要严格方法步骤，推动活动有力有序开展，市总教育实践活动，要在市委督导组的指导下，统筹安排各个环节，严格按照学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个基本环节扎实推进，切实做到不虚、不空、不偏。要聚焦作风建设，以整风精神解决突出问题，确保机关党员干部在思想上有真触动、认识上有真提高、作风上有真改进、工作上有真成效。要构建长效机制，巩固扩大活动成果，进一步健全完善市总工会领导班子和机关联系基层、服务职工的长效机制，确保市总工会机关作风建设有形、有力、有效。三是要加强领导，确保教育实践活动取得实效。要以正面教育为主，把解决思想问题贯彻始终；要认真开展批评和自我批评，把整风精神贯彻始终；要坚持开门搞活动，把走群众路线贯彻始终；要做好分类指导，把解决突出问题贯穿始终；要真抓实做，把领导带头贯穿始终；要着眼长远，把制度建设贯彻始终。

娄禾青同志在讲话中充分肯定了市总工会教育实践活动的前期工作，传达了中央和省、市委对这次教育实践活动的基本要求，并对开展好教育实践活动提出三点要求。一要认真学习，准确把握教育实践活动的基本要求。根据平顶山市委制定下发《平顶山市党的群众路线教育实践活动实施方案》。我们要全面准确吃透中央和省、市委精神实质，准确把握活动总要求，准确把握活动的目标和原则，准确把握聚焦的突出问题和要解决的根本问题，准确把握路径和抓法，全面贯彻各项工作部署，确保活动沿着正确轨道深入推进。二要真抓实做，深入扎实开展教育实践活动。广大党员、干部特别是领导干部要自觉克服不以为然、消极应付、等待观望等各种思想障碍和畏难情绪，切实增强思想自觉和行动自觉，积极参加教育实践活动，以改进作风的实际成效取信于民。三要务实从严，认真履行督导工作职责。严格按照省、市委的各项部署要求，紧紧依靠党委（党组）开展督导，把督导寓于帮助服务之中，做到尽职不越位，督导不包办，服务不添乱；切实履职尽责开展督导，对落实省、市委要求不够的，我们将明确指出，帮助弥补；对“偷工减料”、问题较多、成效不明显的，将责其纠正；对走过场的，将严肃批评，要求端正态度，重新进行；坚持以好作风开展督导，树立和维护督导组的良好形象。

最后，刘冬梅同志强调三点意见：一是要认真学习传达好会议精神，迅速掀起学习实践教育活动热潮。二是要自觉主动接受市委督查组指导，扎实开展好市总教育实践活动。三是要坚持活动与工作统筹推进，做到学习工作两不误。
　　　
　　　
　　　

2014年3月10日下午，石龙区总工会二届经审会第三次全体会议在区总工会会议室召开。区总工会经审委主任崔刚超和4名经审委员参加了会议。

会上，崔主任宣读了《关于石龙区总工会2013年工会经费审查工作情况和2014年工作安排的报告》。报告中对区总工会2013年经费审查审计监督工作作了全面的总结，并对2014年工会经费审查工作作了具体的安排。宣读完毕后，征求了各位委员对经费审查工作的意见和建议，各位委员都认真积极发言，对经费审查工作提出了宝贵的建议，其中对经审工作人员进行培训是大家的一致想法。会上，各位委员还对工会经费返还标准进行了讨论研究，区总经审办工作人员对大家的建议和想法做了详细的记录，在今后的经审工作中，区总经审会将制定相应措施，不断改进和完善经费审查监督工作，力争再上一个新台阶。

　　为庆祝“三八”国际劳动妇女节到来，丰富、活跃职工体育文化生活，进一步展示湛河区女工奋发有为、团结协作的精神风貌，3月7日上午，区总工会在区政府篮球场举行了全区女职工趣味运动会，来自辖区35个单位280多名女职工参加了比赛。
　 本次运动会共设置了“二人三足跑、双人背部顶球、托乒乓球跑、2分钟跳绳”4项女职工喜闻乐见的比赛项目。整场比赛，运动员们个个奋勇当先、激情高涨，啦啦队高声呐喊，积极为队员们加油助威。趣味活动的开展，使广大女职工锻炼了身体、缓解了压力，又加强了全区女职工之间的交流与协作，增强了女职工的凝聚力，使全区女职工以更加饱满的热情投入到2014年工作当中。

3月7日上午，周口市商水县工会主席张改良一行5人到市总帮扶中心参观交流。市总工会党组成员、副主席刘冬梅，市总工会副县级调研员、保障部长唐建勋及帮扶中心的相关人员参加了接待。

　　刘冬梅副主席为张改良一行详细介绍了我市帮扶工作的各项业务，特别是“爱心超市”的运行现状、筹备的相关事宜等。帮扶中心主任吴旭带领一行人实地参观了德信泉超市，详细介绍了“爱心超市”的运作模式。
　　商水县张主席表示，非常感谢平顶山市总工会的热情接待，特别是关于“爱心超市”的相关情况非常有价值，这次参观学习受益匪浅。

为庆祝三八妇女节，使女职工度过一个愉快祥和的节日，平顶山分公司举办了一系列形式多样的庆祝活动，增添了节日氛围，增强了女职工的沟通交流。

开设“女职工心理调适及婚姻家庭”专题讲座，邀请国家心理咨询师，心理学教授讲解心理调适知识，通过咨询案例、互动交流等方式，分享如何扮演好女性重要角色，引导女职工在工作和生活中以“正强化”的行为发挥积极作用。

开展庆三八气排球比赛，组织发电、设备、质检中心及机关、燃料、安生组成的综合队共4支队伍开展气排球循环赛，参赛女职工在比赛中充分发挥出勇于拼搏的精神，通力协作，互相配合，让广大女职工在运动中寻找快乐、收获健康。

举办“巾帼建功标兵”颁奖仪式，向受到表彰的女职工表示感谢和祝贺，号召全体女职工围绕“巩固成果、深化管理、再创辉煌”目标任务，进一步焕发建功立业热情和活力，立足岗位，创造业绩，再展风采。

开展女职工“一对一”关爱帮扶，通过女工委和工会办人员与单亲女职工结对子开展帮扶行动，深入到女职工家中了解困难和诉求，及时帮助解决，反馈办理情况，通过“一对一闭环管理”模式，把关爱帮扶落实处。
（王文静）

3月7日，正是春寒料峭，万物复苏之机，郏县总工会组织全县行政、企（事）业单位女职工600余人，在县眼明寺开展纪念“三八”国际劳动妇女节104周年植树活动。

在植树现场，女职工相互协作，栽树的栽树，扶苗的扶苗，培土的培土，用自己的实际行动建设美好家园。经过一个上午的劳动，十余亩的荒山都披上了绿装。此次植树造林活动共栽种5000余株。

3月6日的上午，春风还夹带一些清冷，市总工会党组书记、常务副主席张建明带领市总慰问组一行，在物资集团公司总经理贾小平、党委书记丁花芬、分管工会工作的纪委书记马江云的陪同下，带着对单亲困难女职工的关怀，在“三八”妇女节到来之际，来到物资集团所属企业的单亲困难女职工刘霞家中慰问。

市总工会党组书记、常务副主席张建明详细地询问了该职工所在企业的情况和女职工的困难情况。当得知这位女职工罹患视网膜瘤做了手术，所在企业“三金”停缴多年，职工不能享受医疗保障，高额的医药费用、独自抚养孩子的艰辛生活时，张书记语重心长地说：“不论遇到什么困难都要坚强起来，养好身体，依靠组织。”并嘱咐工会工作人员帮助问问就业援助方面有没有适合该职工的岗位，以便能更切实地帮助其摆脱困境。同时还要求基层工会组织多关心、多困难职工家庭生活情况，以便能及时帮助困难职工解决难题。

随后，张书记又来到物资集团公司进行调研。总经理贾小平、党委书记丁花芬将物资集团的整体情况做了汇报，张书记在听取了汇报后，与物资集团公司党政一把手就物资集团如何走出困境，如何发展等问题进了解行探讨，出谋划策。

3月8日上午，河南郏县中联天广水泥开展了庆“三八”系列文体活动，公司员工踊跃参加。

这次活动由郏县中联工会、共青团联合举办，比赛项目有拔河、跳棋、同步走等，整个比赛在融洽、和谐、热烈的气氛中进行，尤其拔河比赛和同步走，角逐激烈，参加女工之众，是历届比赛少见的，为了彰显公正，每个项目名次均在现场评出。

为进一步活跃干部职工精神文化生活，展示女职工风采和形象，县质监局于3月7上午，在第104个“三八”国际劳动妇女节即将来临之际，举办了女职工运动会。

运动会共设有羽毛球、踢毽子、跳绳等比赛项目。在比赛准备阶段，女职工们踊跃报名，并利用业余时间认真组织赛前练习。比赛中，女职工们团结协作，奋发向上、顽强拼搏，充分展示了健康向上的精神风貌。

此次活动比赛，大家既感受到了运动的乐趣，又在娱乐活动中释放了工作和生活的压力,增进了同事间的情谊，更激发了女职工们团结奋进、干事创业的激情。

春光三月，万象更新，在这生机盎然的季节里，为庆祝“三八”国际劳动妇女节的到来，丰富广大女职工的精神文化生活，进一步增强广大女职工参加体育锻炼、享受快乐人生的理念，3月7日，市总工会在文化宫篮球场举办了庆“三八”女职工趣味运动会。市总工会主席陈云洲及全体班子成员出席开幕式，共有来自全市市直局（委）、乡镇、企业的95个单位的1000多名女领导干部和女职工朋友参加活动，参加人数为历年之最。

常务副主席世晓慧致开幕词，她代表市总工会向全市女职工致以节日的问候，向运动会的开幕表示祝贺。她希望参赛队员发扬“友谊第一、比赛第二”的体育道德风尚，赛出风格，赛出水平、赛出团结、赛出快乐，更希望全市女职工在工作、生活中坚持学习，提升素质，敬业奉献，务实创新，在努力实现舞钢经济社会新跨越的伟大实践中擎起灿烂的半边天。

主席陈云洲宣布运动会开赛。

此次趣味运动会设置了坐汽球、企鹅漫步、物归原处、小马过河、赶篮球接力5个比赛项目。比赛现场，人头攒动、热闹非凡，欢笑声、喝彩声、加油声一阵接着一阵。参赛者在紧张、激烈、有趣地比赛中欢度自己的节日，尽情展现女干部、女职工的精神风貌。(李阳）

　3月7日上午，在“三八”国际妇女节来临之际，市自来水公司举办了迎“三八”女职工专场文体活动。活动分为四个大项目，有750余名女职工参加了拔河团体赛，扛瓜插花四人赛，跳绳、跳棋等比赛项目，整场活动在欢乐的气氛中进行。此次活动展示了供水女职工良好的精神风貌，搭建了团结协作交流的平台，同时进一步激发了广大女职工立足岗位积极奉献，为公司的发展增添了激情与活力。　　

3月7日，宝丰县总工会主席郭鹏飞在女工主任孙秋丽的陪同下，分别来到宝丰县电业局、城关计生办、县人民医院，为获得“市五一巾帼奖”和“市工人先锋号”殊荣的县电业局95598呼叫中心、获得“市五一巾帼标兵岗”的城关镇人口计划生育服务中心和县人民医院手术室授牌。

授牌的3个先进集体女性职工约占90%以上，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌。她们能够立足本职，紧紧围绕实现我县“建五宝、争百强，三化协调发展奔小康”这一主题目标，团结协作、积极奉献，深入开展女职工提升素质建功立业活动，深化企业改革，不断推动经营管理创新和技术进步，为我县经济建设和社会发展做出了突出的贡献。

县总工会主席郭鹏飞在授牌时鼓励获殊荣的全体女职工，要珍惜荣誉,不断加强学习,用丰富的科学文化知识和劳动技能充实自己，立足本职，为企业发展贡献聪明才智，不断做出新的更大的贡献。

3月7日上午，舞钢市总工会女职工委员会五届五次全委会议在市工人文化宫召开。市总工会主席陈云洲及总工会全体班子成员出席了会议。各乡镇、办事处工会联合会、产业工会、系统工委会以及各基层工会主席、女职工委员会主任、女工委员及部分女职工代表参加了会议。

会议总结回顾了2013年全市工会女职工工作，安排部署了今年的工作，并对在2013年度工作中成绩突出的女职工工作先进集体和个人进行了表彰和奖励。 2013年，全市各级工会女职工组织在各级党组织和工会的领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，围绕中心、服务大局，切实履行工作职责，在维护女职工合法权益、引领女职工建功立业、提升女职工素质、实施女职工“关爱行动”、助推女职工成长成才等方面，做了大量工作，取得积极成效，为发展工会全局工作，促进全市经济社会健康发展作出了积极贡献。

陈云洲主席在会上讲了话。他首先对2013年度的工会女职工工作给予了充分肯定。就今年的工会女职工工作，他强调，各级工会女职工组织要充分焕发广大女职工的劳动热情和创造潜能，扎实做好为女职工维权和服务工作，切实改进女职工工作的方式方法，进一步找准服务全市工作大局和工会工作全局的切入点和着力点，努力弘扬和践行真抓实干的工作作风，把全年各项工作落到实处，为舞钢经济社会实现快速发展、和谐发展作出应有的贡献。

市总党的群众路线教育实践活动领导小组办公室及各组工作职责

一、办公室工作职责

承担市总党的群众路线教育实践活动领导小组日常工作。负责公文办理、联络协调、学习资料准备、宣传信息收集、网站维护、档案管理、会议服务等日常工作；负责领导重要讲话起草、活动进展情况综合、重大情况协调报告等工作；做好与上级组织联络服务等工作；做好落实、督查实施等领导小组交办的其他工作。

二、各组工作职责

综合督导组（人员：张彦增、范汝峰、王红波）

1、负责与市委活动办、市委督导组的沟通联系，并请示汇报与活动相关事项

2、做好市总领导参加活动的相关服务工作

3、负责教育实践活动相关会议及各类学习的筹备、组织工作

4、统筹做好教育实践活动的宣传教育报道、舆论引导和典型宣传工作、负责专题网站的建设和管理

5、负责协调各部门、各产业工会、各级单位活动的开展

6、做好后勤保障

7、完成市总活动领导小组交办的其他工作

文秘材料组（人员：郭强、孙俊峰、高竹青）

1、负责教育活动各阶段方案、讲话稿、汇报稿等文件材料的起草工作

2、编发教育活动简报和信息专报，及时反映活动状态，交流经验

3、做好公文办理、文件发放、档案管理

4、完成市总活动领导小组交办的其他工作

2014年3月6日

市总工会精心安排部署
党的群众路线教育实践活动

2月25日，全市党的群众路线教育实践活动工作会议后，市总工会党组高度重视、迅速行动，认真研究部署活动启动前的各项准备工作。

一是认真学习、制定方案。 3月3日，市总党组召开专题会议，认真学习贯彻中央、省委和市委有关会议精神，特别是市委书记陈建生的讲话精神。在此基础上，紧密联系市总工会实际，研究制定了《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动实施方案》，初步查找出党员领导干部在“四风”方面存在的问题，强调教育实践活动要与深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和争创学习型、服务型、创新型工会有机结合，打造工会组织和工会干部新形象，以教育实践活动的新成效开创工会工作新局面。

二是加强领导、成立机构。 市总工会专门成立了党的群众路线教育实践活动领导小组及办事机构。市总党组书记、常务副主席张建明同志担任领导小组组长，市总党组成员、副主席刘冬梅同志为副组长，办公室、组织部、机关党委、纪检组等部门主要负责同志和市总机关各党支部书记为成员。领导小组下设办公室，负责活动的日常工作，张彦增同志兼任办公室主任，郭强同志任办公室副主任，高竹青、范汝峰、王红波、孙俊峰同志为领导小组办公室成员。党组书记是第一责任人，负总责、亲自抓，领导班子成员根据分工对分管部门（单位）开展教育实践活动进行指导和督促，市总各部室、各产业、各二级单位主要负责人是抓好本部门本单位教育实践活动的第一责任人，确保中央、省委、市委的部署要求和实施方案确定的各项目标任务不折不扣地得到落实。

三是明确任务、细化职责。 市总工会党的群众路线教育实践活动领导小组办公室成立了文秘宣传组和综合督导组，抽调市总机关同志参加。综合督导组由张彦增、范汝峰、王红波同志负责，主要负责与市委活动领导小组办公室和市委督导组沟通衔接、市总领导班子成员参加活动的联络服务、筹备活动安排的各项会议、组织开展各类学习、宣传报道活动开展情况、做好后勤保障、督导市总各部门、各产业工会、各二级单位活动的开展。文秘材料组由郭强、高竹青、孙俊峰同志负责，主要负责起草各类报告、方案、简报、信息等文件材料及文件收发、档案管理工作等。

3月7日，宝丰县学习贯彻《河南省企业工资集体协商条例》暨开展工资集体协商要约行动月活动动员会在县总工会三楼会议室举行，县企业工资集体协商推进工作领导小组成员单位负责人，各乡镇工会主席，各产业（系统）、基层工会主席，县产业集聚区管委会负责人、工会主席参加会议。县总工会副主席张龙江主持会议。

会上，县总工会常务副主席王海四传达了3月6日下午全省《河南省企业工资集体协商条例》宣传月暨工资集体协商要约行动月动员视频会议精神，并宣读了宝丰县总工会学习宣传贯彻《河南省企业集体协商条例》的通知；县总工会纪检组长杨韶辉宣读了《关于在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”活动的通知》。城关镇企业负责人和工会主席，亚坤集团、大地集团的行政方代表和工会方代表分别进行了现场要约。

县总工会主席郭鹏飞最后作重要讲话。他指出，各乡镇工会及各有关部门要高度重视企业工资集体协商工作，增强责任感和紧迫感，切实抓紧抓好。对如何做好今年我县工资集体协商工作提出了四点要求：一是要积极学习宣传贯彻《河南省企业工资集体协商条例》，充分认识条例颁布实施的重大意义，切实抓好条例的学习宣传，全面推动条例的贯彻实施；二是要主动要约，推动建制，依法行使要约权，积极推动企业依法普遍开展工资集体协商，力争3月底前做到“应约尽约”。三是突出重点，分类指导，要切实把工作重点放在基层，深入调查研究，了解企业状况，摸清底数，建立台账，以点带面，强力推进，力争4月底前各乡镇辖区内企业完成工资集体协商签订专项合同工作，做到“应签尽签”。四是加强组织领导，统筹推进，积极争取党政的重视和支持，发挥各方的资源优势，加强协调配合，形成工作合力，促进条例的全面贯彻落实，保质保量完成今年我县企业工资集体协商工作。

3月7日，宝丰县总工会主席郭鹏飞在女工主任孙秋丽及相关单位负责人的陪同下，走访慰问了单亲困难女职工陈小伟等，为她们送去了慰问金及节日的祝福。

郭鹏飞主席一行先后来到困难女职工周小红，单亲困难女职工蒋丰娇、陈小伟、樊雪琴的家中进行走访慰问，分别给她们送去了500元慰问金，并详细询问了她们的生活、工作和子女学习情况，他说：“工会不仅是工友之家、农民工之家，也是困难女职工之家，你们在工作中辛苦了那么多年，在生活中还要承担起家庭重担，很不容易，工会有责任帮助你们解决困难，摆脱困境”。在得知单亲女农民工陈小伟的儿子正读高中，学习成绩优秀，郭主席高兴地对她说：“好好培养孩子，等考上大学，工会组织一定帮助解决上学难问题”。同时要求基层工会组织一定要多关心、多帮助单亲困难女职工的家庭，了解困难情况，切实帮助她们解决生产生活上的实际困难，走出困境。

　 3月5日上午，郏县总工会副主席王小玲、女工主任王红哲带领县总女工部和帮扶中心工作人员一行深入基层，集中对县内12名单亲困难女职工进行走访慰问，向她们致以“三八”节的问候，每人发放慰问金800元，把党和政府、工会组织对女职工的关爱送到她们的心坎儿上。
县总工会领导一行首先来到环保局单亲困难女职工李彩霞、水利局单亲困难女职工吕彩品等人的家中，关切地询问她们的生活和身体情况，对她们直面困难勇于克服的精神，给予了充分的肯定，并鼓励她们要继续发扬自尊、自信、自立、自强的精神，勇挑工作和生活的重担。
随后又来到下岗特困女职工王改红、王小娜家中，在走访慰问中说：在生活上有什么困难，可以随时找工会，工会女职工组织会尽可能协助党和政府切实解决好女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，关心和关注困难女职工。

三八妇女节临近，为活跃女职工业余生活，增强队伍凝聚力，东安路街道组织多种活动表达对女职工的祝福。
3月7日，街道工会在平煤总医院组织开展了以“关爱女性健康”为主题的体检活动。此次健康体检除了基本检查外，还包括妇科全套排癌检查，切实为广大女性职工提供健康保障。此外，为提高广大妇女健身意识，倡导健康生活方式，街道还组织开展了以“每天一万步 吃动两平衡 健康一辈子”为主题的健康万步行活动，让妇女朋友们从强迫地走到自觉地走、科学地走、快乐地走，享受日行万步的健康生活。
本次活动丰富了广大女职工的节日文化生活，促进了相互了解，增强了彼此感情，让大家在紧张的工作之余放松了身心，使大家以更加饱满的热情投入到以后的工作中。

在“三八”节来临之际，3月7日上午，平顶山市总工会副主席李全森、市教科文卫体工会主任张东升带着工会的关怀来到市口腔医院看望慰问了该单位单亲困难女职工马秀霞和相淑婷，向她们致以节日的问候，并为她们送去了慰问金各1000元。

李全森主席说，单亲困难女职工比其他困难职工面临更多的工作、生活压力，承担更大的生活负担，工会干部要特别重视单亲困难女职工帮扶工作，帮助单亲困难女职工家庭解决困难，走出困境。

　　　
平顶山市教科文卫体工会
　　　 2014年3月7日
　　　

3月7日上午，卫东区总工会举行了单亲困难女职工“关爱行动”帮扶资金发放仪式。来自全区各街道、行业工会的单亲困难女职工及相关单位工会干部共50余人参加了发放仪式。此次“关爱行动”共拨出专项资金1.5万元，资助全区30名单亲困难女职工，充分体现了党和政府以及工会组织对单亲困难女职工的特殊关爱。
发放仪式上，单亲困难女职工纷纷表示感谢卫东区总工会的特殊关爱，感谢社会给予的温暖，并表示：有信心战胜困难，将来一定要好好教育自己的子女，回报社会。
最后，区总工会党组书记、主席李国团同志希望大家振奋精神，自强自立，努力靠自己的双手走出困境，以积极乐观的心态，勇敢的面对暂时的困难，树立信心，坚强生活。并祝愿大家幸福、健康、平安!

　　2014年3月6日上午，“三八”节前夕，市总工会副主席刘冬梅一行到公交总公司单亲困难女职工何建利家里亲切慰问并送去了慰问金和节日的祝福。在慰问中，刘主席详细询问了她的工作和生活情况，希望困难职工在工会组织和企业的关心帮助下，自立自强，努力克服困难，早日走出困境。

　　公交总公司工会主席孟敏陪同慰问。

3月7日上午，在三八国际妇女节即将到来之际，鲁山县副县长李玉洁同志，县人大党组成员、总工会主席李怀中同志带领县总工会工作人员，对我县方圆炭素集团、烟草公司等单位部分特困及单亲困难女职工进行了走访慰问，为她们送去了节日的问候、工会的关爱，分别送去了1000元的慰问金，李玉洁县长鼓励她们要坚强、积极克服眼前的困难，工会组织在今后会给予她们更多的关爱和关注，会帮助她们早日走出困境，走向更加灿烂美好的人生。

3月6日，宝丰县召开2014年全县工会工作会议，回顾总结2013年全县工会工作，安排部署2014年工作任务。全县各乡镇工会主席、县直有关单位和重点企事业单位工会主席100余人参加会议。县总工会主席郭鹏飞出席会议并作重要讲话，副主席张龙江主持会议，常务副主席王海四作了题为《履行职责 发挥作用 团结动员全县广大职工为我县全面深化改革推进经济社会发展建功立业》的工作报告。

2013年，在县委和市总工会的领导下，全县各级工会组织始终围绕主题主线，服务发展大局，在促进经济发展、推进“两个普遍”、构建和谐劳动关系、服务职工群众、维护职工权益等方面，积极作为，主动担当，工会各项工作取得了新的成效。2014年全县工会工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握我国工人运动的时代主题，紧紧围绕全面深化改革的目标任务，突出维护职工合法权益的基本职责，坚持转中求进、锐意改革创新，以增强工会组织吸引力凝聚力为目标，以大力发展和谐劳动关系为主线，以夯实基层基础为着力点，以强化维权服务为关键点，以切实转变作风为支撑点，努力建设“学习型、服务型、创新型”工会，团结动员全县广大职工为我县“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康”的奋斗目标作出积极贡献。

就如何进一步做好2014年全县工会工作，县总工会主席郭鹏飞要求：全县各级工会组织一定要按照这次会议确定的工作任务，结合实际，抓好落实。一是要以党的十八届三中全会精神为指导，凝心聚力，创新发展；二是要以加快“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康”为抓手，建功立业，发挥作用；三是要以推进构建和谐劳动关系为主线，注重实效，切实维权；四是要以着力加强自身建设为重点，固本强基，提升水平。他希望全县各级工会要进一步认清工会工作面临的新形势，找准工会围绕中心、服务大局的切入点和着力点，明确下一步工作的总体要求和重点，精心谋划好服务中心工作的思路、对策，努力把会议确定的目标落到实处，为实现“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康”奋斗目标做出新的更大的贡献！

会上，县总工会与全县各乡镇工会签订了目标责任书。县总工会纪检组长杨韶辉、经审主任陈春奇、女工主任孙秋丽出席会议。

3月6日上午，在三八国际妇女节即将到来之际，平顶山市总工会副主席李文生、轻纺工会主任李亚平一行在中石化平顶山分公司副总经理代红的陪同下，深入中石化单亲困难女工家庭看望慰问，为两名困难女工分别送去了1000元的慰问金，李主席代表市总工会送上了对全市中石化系统女工的节日祝福。

李文生副主席一行首先来到困难女工郭琳家中，了解她的家庭情况，当得知郭琳离异后独自带着12岁的孩子租房生活时，勉励她树立生活的信心，已乐观向上的精神创造美好的生活。

王晓红是市区平东加油站的一名女加油工，离异后自己带着14岁上初中的孩子生活，李主席一行对她在这么艰苦的条件下既要上班又要照顾孩子上学的自强不息的精神给予了高度赞扬，鼓励她好好工作，用自己的双手创造幸福的未来。

舞钢市总工会主席陈云洲“三八”节前慰问单亲困难女职工 3月6日上午，舞钢市总工会主席陈云洲带领市总工会工作人员，对我市部分困难女职工进行走访慰问，为她们送去工会组织的温暖和关怀。 困难女职工是困难职工群体中的特殊成员，她们承受着工作和生活的双重压力，生活十分艰辛。当天，陈云洲主席一行先后到棉麻公司困难女职工张玉玲、铁山供销社困难女职工李淑红、裕泰纺织公司困难女职工郭秀萍等人家中进行走访慰问，为她们送去了900元慰问金和价值600元的慰问品。 慰问过程中，陈云洲主席详细询问了困难女职工们的生活和工作情况，鼓励她们要以积极乐观的心态勇敢面对暂时的困难，要对美好的生活充满信心。同时，他强调工会组织要始终把困难职工特别是困难女职工的冷暖放在心上，给予她们更多的关注和关心，及时帮助她们解决工作和生活中遇到的困难和问题。
“三八”节前夕，舞钢市总工会对来自全市各单位、企业的20名困难女职工进行了走访慰问，为他们送去了6000元慰问金和价值1200元的慰问品。同时，舞钢市总工会还下发通知，要求各基层工会做好“三八”节慰问困难女职工活动。（谢春豫）

3月6日上午，市总工会刘冬梅副主席及市建设工会领导一行人，带着满满的温暖，来到河南金建建设有限公司困难单亲女职工赵灿英、张永青家中走访、慰问，为她们送去节日的问候、工会的关爱，并把慰问金送到单亲特困女职工手中，鼓励她们要坚强、积极克服眼前的困难，工会组织在今后会给予她们更多的关爱和关注，会帮助她们早日走出困境，走向更加灿烂美好的人生。

3月6日上午，湛河区总工会主席闫续仁，副主席吕海霞一行四人深入到企业、车间和家庭，走访慰问了困难单亲女职工，为她们送去慰问品和慰问金，并送上节日的祝福。
　　闫主席亲切探望和详细了解她们的生产生活状况，鼓励她们要树立生活的信心，努力克服困难，在今后的工作中，要立足本职、爱岗敬业，做到自尊、自爱、自强、自立。
　　温馨的祝福，深切的关怀，深深地感动了困难女职工们，她们表示将不会辜负上级领导的关心与支持，会用更加努力的工作，报答上级领导的关怀。

3月6日上午，叶县总工会女职工委员会庆"三八"表彰会在县总工会会议室举行。各单位女工主任及受表彰的先进集体和个人参加了会议。县总工会副主席主席贾小莉出席会议并讲话。

2013年，叶县广大女职工立足岗位、勤奋工作，为叶县经济发展和社会稳定作出了积极贡献。今天受表彰的有20个集体和53名来自各行各业的同志，她们在不同的岗位上，实现了自身的价值，充分展现了新时期女职工的时代风采，也为女职工树立了学习的榜样，同时，叶县三高三年级组、叶县人民医院妇产科、叶县电业局被市总授予“五一巾帼标兵”岗；叶县三高李阳阳、叶县电业局范长红2名同志被市总授予“五一巾帼标兵”称号，县总工会女职工委员会被市总评为“女职工先进集体”。

会议号召全县广大女职工要以先进为榜样，立足岗位、建功立业，以实际行动推动全县女职工工作再上新台阶。

3月5日上午，市总工会召开女职工委员会二届十五次全委（扩大）会议暨“三八”节表彰大会，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海出席会议并讲话。各县(市、区)总工会、直属企业工会、基层工会分管主席及女工部长200余人参加会议。

市总工会党组书记、常务副主席张建明主持会议，市总工会副主席李全森宣读了表彰决定，市总工会副主席李文生作了题为《贯彻主题要求 坚持务实创新 团结动员全市女职工为推动我市转型发展做出新贡献》的工作报告。在报告中，他总结了2013年全市工会女职工工作，安排了2014年工作任务。要求全市各级工会女职工组织以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心，服务改革大局，找准工会女职工工作的着力点关键点，以改革创新精神和求真务实作风，全面推进各项工作，努力提高工会女职工工作科学化水平，为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出积极贡献。

李丰海主席首先代表市总工会向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，向在座的同志并通过她们向全市广大女职工致以节日的问候。李丰海主席指出，2013年全市各级工会女职工组织在各级党组织和工会的领导下，各项工作都取得了新的发展。2014年是全面深化改革的开局之年，也是推进“三型工会”建设承上启下之年。面对新的形势，他对全市各级工会女职工组织和广大女职工提出了四点意见，一是坚定工作信心，进一步增强做好女职工工作的责任感和紧迫感，二是凝聚智慧力量，团结动员广大女职工为推进经济转型发展建功立业，三是突出维权重点，努力维护广大女职工的合法权益和特殊利益，四是强化落实责任，进一步提升服务女职工的能力和水平。他要求，各级工会女职工组织紧紧围绕市委中心工作，围绕工会的重点工作，找准女职工工作的切入点和着力点，充分发挥工会女职工组织的整体优势，确保年度工作任务圆满完成。

大会表彰了44名“平顶山市五一巾帼标兵”，37个“平顶山市五一巾帼标兵岗”，11名“平顶山市五一巾帼奖”个人同时授予“平顶山市五一劳动奖章”，10个“平顶山市五一巾帼奖”集体同时授予“平顶山市工人先锋号”。

2014.3.5

各位委员、同志们：

这次会议是经市总研究决定召开的。主要任务是传达贯彻落实市总全会、省总女职工委员会精神，总结回顾2013年工作，安排部署今年工作任务，团结动员全市女职工为我市经济发展和社会稳定作出积极贡献。下面，我代表市总工会第二届女职工委员会向大会报告工作，请予审议。

一、2013年工作回顾

2013年，在市总工会和省总女职工委员会的直接领导下，各级工会女职工组织深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和中国工会十六大、河南省工会十四大精神，紧紧围绕全市工作大局、工会工作全局，坚持稳中求进，突出重点，扎实工作，体现特色，各项工作都取得了新的进展。市总工会被中华全国总工会授予《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动优秀组织奖，被河南省总工会授予“河南省女职工工作先进单位”。

（一）着力加强提素建功工程建设，女职工主力军作用进一步彰显

一是着力开展了女职工参与发展建功立业活动。以第四届河南省职工技术运动会为载体，全市各级工会女职工组织引导女职工积极参加了各级各类职业技能竞赛活动，纺织、教育、卫生、金融、通讯、园林等参赛工种，参与人员约六万余人，女职工参与率达90%以上，极大地激发了广大女职工的创新创造能力，参与经济社会发展的热情普遍提高，涌现出了一大批技术能手和岗位标兵,主力军作用进一步得到发挥。二是不断深化了女职工培训示范学校创建工作。按照“六有”标准和省、市第二批女职工培训示范学校的选树工作要求，坚持以工会培训学校、流动课堂为主体，以提升女职工综合素质为目标，以特色教育与技术教育为主要内容，巩固和发展了女职工教育培训阵地建设，各级工会女职工组织依托各自特点和优势，切实把女职工学习成材、自我达标活动作为女职工素质提升的重要平台，配齐配强了组织，加大了资金投入，落实了制度措施，组织得力有效。去年以来，全市约20万女职工参加了素质达标活动，举办女职工素质流动课堂400余期。汝州市总工会、石龙区总工会等6个单位被市总工会评为女职工示范学校。三是持续推动了五一巾帼奖评选表彰。紧紧围绕市总全会和省总女职工委员会全会精神，坚持以政治坚定、遵纪守法、敬业奉献、崇尚美德为基本原则，在全市开展了巾帼标兵和巾帼标兵岗评选活动。活动开展以来，各级各单位高度重视，认真组织，涌跃参加，进一步彰显了各条战线女职工的工作业绩和良好风采。通过群众评议、基层推荐、层层把关，50个单位被评为“平顶山市五一巾帼标兵岗”、50名先进个人被评为“平顶山市五一巾帼标兵”，李永敏等12名“市五一巾帼奖”个人被授予市“五一劳动奖章”，中国平煤神马集团平煤股份六矿机用皮带扣厂编网班等10个“市五一巾帼奖”集体被授予市“五一劳动奖状”。四是重点组织了“学习宣传贯彻党的十八大精神”征文活动。各级工会女职工组织切实坚持主题主线教育，开展了学习贯彻十八大精神主题征文活动，上报作品集中反映了各级女职工组织对宣传贯彻十八大精神的重视和效果。此次活动共报送征文400余篇，作品主题鲜明、内容充实、富有新意，多篇作品受到了省总、市总的充分肯定，宝丰县总工会孙秋丽撰写的《以十八大精神指导工会女职工维权工作的几点思考》、河南城建学院王芹萼撰写的《论女性领导干部素质提升的途径与方法》等5篇作品被评为一等奖。进一步增强了女职工立足岗位、参与发展的自觉性和责任感，坚定了中国特色社会主义工会发展道路的决心和信心。

（二）努力构建和谐稳定劳动关系，女职工权益保护力度进一步加大

一是重视了女职工思想稳定工作。针对新形势下女职工思想变化的新特点，各级工会女职工组织认真研究和把握新形势下女职工思想政治工作变化规律，关口前移，重心下移，使思想政治稳定工作进班组、入岗位、到人头，增强了工作的主动性。加强女职工队伍建设，大力开展女职工培训工作，坚持职业技能与思想稳定并重，在提升岗位技能的同时，抓紧了形势教育、政策理论学习，理顺了情绪、统一了思想，保证了女职工队伍的稳定，促进了劳动关系和谐。二是抓实了《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实。开展了《特别规定》贯彻落实情况调研和知识竞赛。在我市产业聚集区、非公中小微企业、机关事业单位进行了《特别规定》调研工作，发放调查问卷500份。通过调研，进一步了解和掌握了我市女职工劳动保护工作现状，对《特别规定》执行中出现的一些问题进行了督促整改，推动了女职工权益保障法律法规的贯彻落实。为确保《特别规定》的有效落实，结合调研情况，着力抓好了《特别规定》知识竞赛配合活动，以竞赛促进《特别规定》的贯彻落实，督促企事业单位将《特别规定》相关内容纳入女职工专项集体合同，依法维护了女职工的合法权益和特殊利益。参与竞赛的单位9700个,参赛人数38.8万人,女职工参与答题率95%以上。三是拓宽了女职工专项集体合同签约范围。依托工资集体协商工作平台，以工业园区、非公中小微企业为重点，同步落实了区域性、行业性工会联合会女职工专项集体合同工作，确保了女职工专项集体合同的整体推进。截止2013年底，全市签订女职工专项集体合同1986份，覆盖单位8331个，覆盖女职工32.5万人，建制单位签订率100%。

（三）紧紧围绕组织工作建设规范，女职工组织覆盖面进一步扩大

一是夯实了组织基础。以乡镇(街道)、村(社区)、工业园区、专业市场等非公中小微型企业、新经济组织等为重点，大力推动区域性、行业性工会联合会特别是小企业工会联合会女职工组织建设，推进实现“二次覆盖”。以工会组建工作为契机，将女职工组织建设纳入工会组织建设同步推进，同步部署工作、同时检查督导、共同考核奖惩。认真落实专题调研、召开研讨会、列入全会重点工作督查等措施，基本实现了女职工组织在建会企业全覆盖的工作目标。截止2013年底，全市共建立女职工组织10543个，符合条件组建率98%以上。二是加强了规范化建设。认真实施《关于加强工会女职工工作标准化建设的意见》，以女职工工作标准化建设为抓手，以着力提升女职工组织规范化为目标，建立健全各级信息报送制度，进一步完善了女职工工作五项制度，逐步形成了女职工工作规范化管理体系。坚持在各级工会女职工组织中开展女职工工作达标升级竞赛活动，极大地激发了女职工组织争创一流工作业绩的积极性和创造性，工会女职工工作新格局已初步形成。三是进行了调查研究。紧紧围绕服务科学发展、服务女职工群众的工作要求，针对广大女职工反映突出的难点、焦点问题，各级工会女职工组织深入基层、深入女职工一线，认真开展调查研究，形成了多篇具有指导意义和推广价值的调研成果，如《关于河南省加快放开单独二胎生育政策的建议》、《人民银行女职工队伍工作状况及思想动态调查与思考》、《环卫女职工工作状况的调研报告》等，为我市制定政策提供了详实的第一手资料，在维护女职工合法权益、帮扶困难女职工、促进女职工工作全面发展等方面起到了积极的推动作用。

（四）扎实开展困难帮扶“关爱行动”，女职工帮扶范围进一步拓展

一是持续开展了“两癌”检查活动。关爱女性，真情帮扶是今年落实关爱行动的具体体现。市总领导高度重视，拨出专款50万元，依托“爱心医院”为2830名在档困难女职工进行了免费“两癌”检查，确保了在档困难女职工应查尽查，受到了女职工的一致称赞，在社会上产生了良好的反响。二是坚持了四送活动。坚持“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动”是各级党委政府的一贯要求，是各级女职工组织的传统项目。去年以来，各级女职工组织坚持“统筹兼顾、突出重点”的工作要求，周密计划，科学安排，抓住“元旦”、“春节”、“三八”节、“六一”节等关键节点，深入到工作一线和困难女职工家中走访慰问，为困难女职工送去工会组织的关爱。2013年节日期间，各级走访慰问困难女职工500余人，看望救助困难女职工子女3794人，帮扶金额218.1万元。三是拓展了关爱范围。针对近年来反映较为突出的大病致困现象、单身女职工情感缺失的实际情况，进一步拓展关爱范围，深入开展了女职工团体大病保障和万人相亲活动。2013年，全市各类企事业单位、党政机关参与大病保障女职工突破5万人次，参保金额100余万元。坚持与平顶山日报社、共青团市委、市妇联、市民政局、市残联联合举办了第七届鹰城万人相亲大会，为单身女职工搭建了健康的交友平台。四是做实了女职工健康教育。在全市大中型企业举办了10期女职工健康知识讲座，为千余名女职工宣讲了女性健康保健知识，切实提高了女职工的健康意识，维护了女职工的健康权益。

在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地看到,工会女职工工作还存在一些问题和不足：一是工作发展不平衡，既有县区之间、重点工作之间的不平衡，也有国有企业与非公企业的不平衡；二是女职工干部的能力素质和服务水平有待于进一步提高；三是社会各方资源的整合力度有待于进一步加大等等。对此，我们一定要高度重视，认真加以研究解决。

二、2014年工作任务

2014年全市工会女职工工作总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心，服务改革大局，找准工会女职工工作的着力点关键点，以改革创新精神和求真务实作风，全面推进各项工作，努力提高工会女职工工作科学化水平，为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出积极贡献。

（一）服务科学发展，深入实施女职工提升素质建功立业工程

不断深化女职工提升素质建功立业活动。组织引导女职工参加各级各类劳动竞赛、技术比武活动，激发女职工的劳动热情和创造潜能，广泛开展体现女职工特色的主题竞赛活动,确保女职工参加建功立业实践活动率在90％以上，女职工接受各类教育培训率在90%以上，使女职工的学历层次和技术等级得到提升。组织女职工参加第二届书香“三八”——“阳光女性•幸福中国”读书活动；举办平顶山市“中国梦•巾帼情”女职工演讲比赛，彰显女职工及女职工组织活力。

大力推进女职工培训示范学校建设。进一步巩固和深化女职工教育培训阵地建设，继续开展全国、省、市女职工培训示范学校的推荐和选树工作，逐步建立市、县两级女职工培训示范学校体系，不断扩大培训覆盖面；进一步拓展培训内容，将普法教育、技能培训、创业培训、心理健康及学习宣传《特别规定》、“两癌”防治等内容纳入培训课程，为女职工建功立业、提升素质搭建平台，使女职工示范学校成为女职工学习新知识的课堂、掌握新技能的基地、追求新情趣的舞台。

进一步健全完善五一巾帼奖表彰激励机制。要通过评选表彰五一巾帼奖活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，广泛宣传先进女职工集体和个人的典型事迹，发挥先进女职工的引领示范作用；建立完善女职工先进典型档案库，积极推选优秀女职工参加劳模的评选工作。

（二）完善维权机制，持续推进女职工“两个覆盖”

不断完善女职工专项集体合同工作机制。要在去年女职工专项集体合同全覆盖的基础上，更加注重女职工专项集体合同的续签工作，确保到期续签率100%；要进一步借助平等协商工作平台，推动《女职工劳动保护特别规定》和《河南省企业工资集体协商条例》相关内容纳入女职工专项集体合同，确保女职工专项集体合同内容科学化、规范化，推动工作有效落实。

着力加强女职工组织规范化建设。贯彻落实《中国工会章程》、《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》、《工会女职工委员会工作条例》，在建立工会组织的同时建立女职工组织。继续以乡镇(街道)、村(社区)、工业园区、专业市场等新经济组织为重点，全力推进区域性、行业性工会联合会女职工组织建设。认真开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动，积极选树全国、省、市女职工组织规范化建设示范单位，发挥引领示范作用，进一步推动组织规范化建设。

进一步加大源头参与和宏观维护力度。完善《河南省女职工劳动保护特别规定实施办法》修订工作，制定《平顶山市贯彻落实〈中国妇女发展纲要〉实施细则》，积极贯彻落实女职工权益保护相关法律法规政策，维护女职工合法权益和特殊利益。

(三)深化“关爱行动”，扎实开展困难女职工帮扶活动

扩大“关爱行动”覆盖范围。将困难女职工、单亲困难女职工及困难女农民工纳入各级困难职工帮扶档案，每年核实帮扶信息，加强动态管理，进一步扩大困难女职工覆盖范围，确保困难女职工应帮尽帮，在工会送温暖、金秋助学等帮扶活动中优先救助，多渠道、多形式为困难女职工及其家庭办实事、解难事。

扎实推进“关爱行动”。各级工会女职工组织要在去年女职工“关爱行动”的基础上，以单亲特困帮扶、“两癌”检查、婚恋关怀为重点，切实加大帮扶工作力度、拓展帮扶内容，实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖、无遗漏。要切实开展心理帮扶，注重人文关怀和心理疏导，着力加强“女职工心理辅导员”队伍建设，积极开展“心理援助进企业”活动，通过培训、讲座、疏导等形式，提高女职工的心理素质和健康水平。
不断深化“四送”活动。坚持把“四送”活动当作重点工作，结合单位实际，发挥女职工组织整体优势，重点关注困难职工和一线职工，把握关键节点，组织多种方式，力求做细做实，让广大女职工真正感受到关怀和温暖。

（四）加强自身建设，进一步促进女职工工作全面发展

确立工作标准，促进工作落实。要认真贯彻落实市总全会和省总女工全会精神，以开展党的群众路线活动为契机，加强女职工组织思想教育，掌握思想动态，进一步强化职能意识、责任意识、进取意识。要不断改进工作作风，坚持求真务实，创新工作方法，着力提升履职能力，不断提高抓落实的能力水平。要确立工作高标准，进一步理清工作思路，积极研究新情况，解决新问题，找准工作切入点，突出工作重点，体现女工特点，全力推进年度工作，加强素质建设，不断提升能力水平。以建设“三型”组织和培养高素质干部队伍为目标，加大对女职工干部的培训力度，举办女职工干部培训班，进一步提高女职工干部的工作能力和服务水平。密切与基层单位的联系，加强对骨干企业工作指导，培育亮点，形成工作品牌。充分利用各种宣传平台，宣传女职工和女职工工作，扩大工会女职工组织和女职工工作的社会影响。

做好调查研究，推动成果转化。围绕《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实、非公企业女职工队伍状况和女职工组织建设、女职工特殊权益维护等内容，认真做好调查研究，深刻分析新形势下女职工工作面临的新情况、新问题，总结经验教训，进一步推动成果转化，用创新理论指导工作，在发现问题和解决问题中抓好工作落实，不断开创女职工工作新局面。

各位委员、同志们，实现女职工工作的创新发展，工会女职工组织责任重大。让我们在市总工会和省总女职工委员会的领导下，扎实工作，锐意进取，团结动员全市广大女职工为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出新的更大的贡献！

日前，在平顶山市总工会获悉，宝丰县金岭牧业有限公司工会委员会等3家单位被授予平顶山市“模范职工之家”荣誉称号，河南伊利乳业有限公司工会生产部甲班工会小组等3家单位被授予平顶山市“模范职工小家”荣誉称号，县总工会副主席张龙江、城关镇工会副主席李延艳、前营乡党委书记宋笑前等13名同志分别被授予平顶山市“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”、优秀工会之友”荣誉称号。

近年来，宝丰县各级工会组织在县委和市总工会的正确领导下，认真践行中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕科学发展观这一主题，以建设职工之家活动为载体，团结动员广大职工立足岗位、建功立业，依法推进“两个普遍”，坚持主动依法科学维权，努力维护职工队伍和社会稳定，为加快实现我县“建五宝、争百强，三化协调发展奔小康”的奋斗目标做出了积极贡献。这次受表彰的先进集体和先进个人是我县工会工作的代表和典范。

3月5日上午，在“三八”国际妇女节来临之际，市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华，财贸工会主任余俊霞带着慰问金来到土产日杂工贸有限公司和人民商场慰问特困单亲女职工。

马伟丽同志是人民商场的一名下岗女工，离异无房，又患上了乳腺癌，需长期吃药打针。因病丧失了工作能力，仅靠500多元的病退工资维持母女二人的生活，极其困难。

王红印同志是土产日杂工贸有限公司的一名下岗职工，现以干临时工谋生，离异无房，寄住在姐姐家中。

陈振华主任在走访中，每到一处都会仔细了解女职工目前的身体情况和生活情况，并为她们送上了慰问金，表达了工会组织对女职工的关爱。陈主任对这些女职工都能以积极的态度面对生活表示赞赏。他说：困难女职工是困难职工群体中的特殊成员，她们承受着工作和生活的双重压力，工会组织要给予她们更多的关爱和关注，并鼓励她们坚定信念，经过不懈的努力一定会创造更加美好的生活。

3月4日上午，卫东区纪念“三八”妇女节暨妇女工作表彰会议在区老干部局会议室召开。各街道、区直各部门分管妇女工作副职和专干参加会议。区委副书记宋丕勋出席会议并讲话。会议对“三八”红旗手、红旗集体、优秀妇女工作者、先进妇女组织进行了表彰。
宋丕勋首先向受表彰的先进集体和个人表示祝贺，并向在座的各界妇女代表致以节日的祝福和问候。他指出，过去一年，全区广大妇女同胞围绕中心，服务大局，拼搏进取，自强不息，积极投身卫东区各项社会事业发展，在推进妇女创业就业、弘扬社会文明新风、维护妇女合法权益、促进社会和谐稳定等方面做了大量卓有成效的工作，充分展示了新时期卫东女性的时代风采，为卫东区的经济和社会发展做出了积极贡献。就今后工作，他要求，一要提升素质，增强自身能力。全区广大妇女同志要树立自尊意识，培养自立能力，倡导自强品格，不断提高思想道德素质、科学文化素质和健康素质，努力实现自身的全面发展进步。二要发挥优势，积极服务大局。各级妇女组织要在服务经济建设、和谐社会建设、加快民生建设中发挥自身优势，认真履行职责，不断开创妇女工作新局面。三要加强领导，营造良好环境。全区各街道、各有关部门要关心支持妇女事业，发挥各自职能优势，密切配合形成合力，坚决抵制各种歧视妇女的不良现象，为妇女事业的进步与发展营造良好的社会氛围。

3月5日上午，郏县总工会企业工资集体协商启动仪式在总工会北四楼会议室举行。县工会党组书记、主席张怀昌，常务副主席李松峰，副主席王小玲，纪检组长李宏伟出席本次会议。各乡镇（街道）、县直局委、企事业单位工会主席，共100余人参加此次会议。会议由王小玲主席主持，李松峰主席作讲话，张怀昌主席作重要强调。
李松峰主席指出：一是要充分认识开展“要约行动月”在全面推进工资集体协商工作中的作用 。开展“要约行动月”活动，促进企业建立完善的工资集体协商制度，是贯彻落实《河南省企业工资集体协商条例》的重要措施和实际行动，是市、县工会今年安排的一项重要工作。二是要突出重点、强化责任，确保推进目标任务全面完成。开展工资集体协商“要约行动月”活动，要在强调全面启动、应约尽约的同时，把推进产业集聚区开展要约协商，作为扩大覆盖面的重要支撑点，放在突出的位置；要把乡镇、街道、中小企业作为推进工作的难点，拿出更大的精力，组织更强的力量予以推进。把规模以上企业，特别是国有和国有控股企业，作为要约行动月活动的龙头，普遍开展好协商要约和工资集体协商，发挥示范带动作用。三是要加强对要约行动月的督导检查。县工会机关人员将分片包干，深入基层，深入企业，对集中要约行动月实施全程督导。启动仪式后，县工会将派出督导组，对各单位开展工资协商“要约行动月”进展情况及要约、协商、签订工资集体协议情况进行督查并予以通报，确保4月底以前工资集体协商全覆盖工作落实到位。
张怀昌主席强调，各级工会组织要充分认清新形势下工会工作的重要性，充分发挥主力军作用为建功“十二五”和谐奔小康的目标努力奋斗。首先要理清思路。找准抓住工会主要工作：建会、维权、帮扶、竞赛，更好的把职工群众组织到工会中，提高工会凝聚力、感染力、号召力。其次要经与策划。切实组织好工会各项工作，做好春送温暖、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖，使职工一年四季感受工会温暖，真正的当起职工“娘家人”。最后要创新举措。创新是为了更好更快地发展。全县各级工会组织要齐心协力，善于思考，大胆创新，创新服务思路，创新服务手段，提高服务水平，使工会工会各项工作取得实实在在的成效。
会上圣光医药制品有限公司、河南通联安晟汽配有限公司两家企业的行政方与工会方现场进行了签约。（宁娟）

“劳务派遣用工的人数不得超过本单位用工总量的10%”，“企业的辅助性岗位需经过法定民主程序来确定••••••”。3月3日下午，宝丰县总工会集中学习课堂上，机关干部各抒己见谈论着近期通过自学活动，对《劳务派遣暂行规定》条文内容和立法本意的认识。

国家人力资源和社会保障部制定的《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日正式实施,为了做好《劳务派遣暂行规定》学习宣传贯彻工作,使全县工会干部熟知劳务派遣的法定条件和规则，进一步增强切实维权的能力，宝丰县总工会日前下发通知进行了安排部署，要求全县工会干部特别是有劳务派遣用工的企业的工会干部要先学先懂，应知应会，明确规范劳务派遣用工的意义和必要性。与此同时，在3日机关集中学习课堂上，以提问的方式实际检验了大家对《劳务派遣暂行规定》的学习掌握情况。

下一步，宝丰县总工会将开展用工单位劳务派遣用工比例等情况摸底调查，并指导督促劳务派遣单位和用工单位认真贯彻落实劳务派遣相关法律法规，依法维护被派遣劳动者合法权益，促进我县劳动关系和谐稳定发展。

为使单亲困难女职工过一个温暖愉悦的“三八”节日，3月4日上午，石龙区总工会主席杨民芳和工会有关人员一行，为困难女职工师建萍和单亲困难女职工张书霞送去了慰问金和节日的祝福。

杨主席一行分别走进了困难女职工师建萍和单亲困难女职工张书霞家中，杨主席详细的了解困难女职工的工作、生活和疾病状况，关切的问候交谈，倾心的鼓励安慰，节日的美好祝福，温暖了两位女职工及其家人的心田，张书霞表示一定要振作精神，克服困难，努力工作，不辜负工会组织的关心和期望。

几年来，石龙区总工会始终把关爱单亲困难女职工的工作和生活作为女职工工作的一项重要内容抓好抓实，如先后为一线女职工和单亲困难女职工办理的特病保险工作、开展的节日与日常困难慰问救助活动、组织的免费“两癌”健康普查活动等，确保了全区在档单亲困难女职工及其子女帮扶率的100%，受到了女职工的一致好评，得到了社会的广泛赞誉。

3月4日上午，宝丰县城关镇5楼会议室里座无虚席，气氛热烈，近200名来自该镇辖区女工干部和企业女职工在这里欢聚一堂，聆听该镇工会举办的庆“三八”女职工道德修养与礼仪讲座。县总工会女工主任孙秋丽应邀参加。

为了引导城关镇女工干部和辖区企业女职工更多地关注自身的道德修养和综合素质的提升，塑造内外兼修的职业女性新形象，以饱满的热情和最佳的精神状态投入到工作学习中去，宝丰县城关镇工会邀请了河南城建学院法学与公共管理学院副院长王芹萼教授莅临授课。王芹萼教授以《职业女性修养与礼仪》为题，用大量生动的举例，诙谐幽默的语言，从女性修养与魅力的认识、办公室礼仪以及在不同场合的仪容、仪表、着装礼仪等知识侃侃而谈，娓娓道来，整场讲座气氛活跃，不时响起阵阵掌声，收到良好效果。

讲座结束后，该镇女工干部李延艳表示，工会举办的此项活动十分有意义。通过讲座，自己不仅学到了如何成为一名美丽、优雅、有修养的女性，同时也对于如何管理情绪，正确处理好与社会、自我关系等方面的知识，为提升全镇女工干部礼仪修养，塑造女职工队伍整体魅力形象，起到了很好的作用。

　 　3月4日上午，舞钢市总工会、市人力资源和社会保障局、市妇联在垭口文化宫院内联合举办2014年春风行动及就业援助活动招聘会。市人大副主任唐巍巍，市政度副市长闫广甫，市政协副主席杨书山，市总工会主席陈云洲，市妇联主席李爱枝，市人力资源和社会保障局副局长张学方及工会领导班子出席了开幕式。
　　　此次招聘会开幕式由陈云洲主持。副市长闫广甫在仪式上讲了话。他说就业是民生之本，稳定之基、和谐之源。多年来，市委、市政府十分重视就业工作。当前，一方面很多企业面临招工难的问题；另一方面一大批劳动者游离在用工单位的大门外。新的就业形势需要我们劳动部门、工会、妇联等加大加强职业引导、职业介绍职业技能培训、小额贷款等服务工作，落实好相关的就业、创业扶持政策。此次招聘会为满足企业用工的需求和劳动者求职愿望实现提供了很好的平台，是一件利市利企利民的大好事、大实事。
　　　我市中加集团、银龙集团、瑞祥农牧、裕泰纺织、金基业重工等30多家用工规范，劳动关系和谐的企业参加了这次招聘会，并提供就业岗位2000多个，涉及电工、焊工、纺织工、管理、销售、会计、统计等100多个不同工种。
　　　参加招聘会的人员中有未就业的大学生、城镇下岗失业人员、农村富裕劳动力，大约有1500人左右。大家心情激动、热情高涨，纷纷对自己感兴趣的企业和岗位进行深入细致的咨询。特别是欧羽森旅游用品有限公司深受大家青睐，一上午达成就业意愿的就有1000多人，还有卫生学校免费举办的月嫂、家政服务培训，更是深受大家欢迎，报名人员已超200多人。各企业的招聘台前挤满了前来咨询、应聘的求职者，整个会场热闹非凡。
　　　这次招聘会，我们共发放各类宣传资料7000多份，提供免费服务960人次，成功介绍劳动者就业近500人，技能培训报名200人，就业政策咨询800人次，法律援助和劳动维权咨询20多人次。（谢春豫）

笔者3月4日从有关部门获悉，平顶山市总工会于日前表彰一批2013年度先进集体和先进个人。其中，平顶山热力集团有限公司工会委员会被授予平顶山市“模范职工之家”称号、该公司新城区供热分公司分会被授予平顶山市“模范职工小家”称号、员工付艳萍、杜乘风、鲁建伟、张乐、牛婧等被分别授予平顶山市“优秀工会工作者”、“优秀工会积极分子”和“优秀工会之友”荣誉称号。
近年来，在市总工会的关怀和指导下，平顶山热力工会认真落实工会总体工作思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以构建和谐企业为主线，以维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、健全工会维权机制为重点，以职工技能培训和劳动竞赛活动为载体，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕热力事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动企业工会发展和建设的主要力量之一。尤其是在加强工会组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面获得了新进展，取得了新成效；为职工队伍的稳定与企业和谐，为顺利完成企业年度各项目标任务，做出了积极贡献。形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。（杜乘风）

热热闹闹迎元宵、欢欢喜喜庆佳节。为更好地体现中电投河南公司驻平电力单位“同舟共济，和谐发展”的精神，进一步推动和谐大院创建。2月14日（正月十五）下午，平顶山平东热电有限公司、平顶山热力集团有限公司联合举办“中电投河南公司驻平单位元宵节职工趣味游艺活动”。
当日下午2点30分，驻平单位综合办公楼楼前广场欢声笑语，热闹非凡，到处洋溢着一派喜庆祥和的节日气氛。数百名职工及家属一起兴高采烈地参加了摸鼻子、掷飞镖、两人绑腿跑、双人背靠背夹气球跑、套圈、踢毽子等多项趣味游戏。
元宵节游艺活动是中电投河南公司驻平单位11年来坚持开展的传统文化活动。多彩的趣味游艺既丰富了职工文化生活，又增强了队伍的凝聚力和向心力，大家在轻松愉悦的气氛中度过了一个难忘的元宵佳节。（杜乘风）

平顶山热力集团有限公司三届一次职工（会员）代表大会暨2014年工作会议于日前召开，在综合楼9楼会议室隆重召开。该公司领导班子成员李晋孝、李清辉、张士豪与42名正式代表、15名列席代表一起参加会议。市总工会副主席李文生、组织部部长张彦增、河南电力有限公司工会副主席、工会办主任王志勇、平顶山发电分公司工会主席、纪委书记李闵、平东热电公司工会主席、纪委书记荆涛应邀到会祝贺。
会上，该公司总经理李晋孝作了题为《加快热网建设 大力开拓市场 完善体制机制 为开创公司改革发展新局面而努力奋斗》的工作报告。报告实事求是、客观地总结了热力集团2013年在六个方面取得的成绩，指出了5点不足及问题，分析了当前面临的形势任务，结合河南公司2014年工作会议精神，明确了今年工作的指导思想及各项目标，并安排部署了六个方面的重点工作。一是加快热网建设，积极稳妥推进项目发展。二是开源节流，努力提高经济效益。三是强化管理，提升效益水平。四是完善体制机制，建立适应发展的管理体系。五是加强队伍建设，构建人才支撑体系。六是以十八大精神为指引，进一步推进和谐企业建设。
该公司党委副书记（主持工作）纪委书记、工会主席李清辉在会上做了题为《履行职能创和谐，围绕中心促发展，为开创公司改革发展新局面建功立业》的工会工作报。报告从贯彻落实依靠方针，企业民主管理进一步深化。围绕中心，充分发挥广大职工主力军作用.履行职责，以人为本，和谐文化建设进一步推进三大方面，对五年来热力集团工会工作情况进行了全面回顾和总结。
就今后的工作安排，李清辉在报告中指出热力集团工会今后工作的总体思路是：深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大精神，认真落实河南公司工会各项工作部署，紧紧围绕公司年度目标任务和重点工作，以社会主义核心价值体系建设为主线，宣传教育和引导职工形成团结奋斗的共同思想基础；以职代会、厂务公开制度建设为抓手，不断推进企业民主管理进程；以劳动竞赛为载体，广泛动员和组织职工为企业发展建功立业；以解决企业期盼、职工关注的问题为重点，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，团结动员广大职工振奋精神，抢抓机遇，共克时艰，为完成年度各项目标，开创公司改革发展新局面而努力奋斗。李清辉从宣贯党的十八大、十八届三中全会精神，开展职工形势任务教育活动；激发职工建功立业热情，持续开展劳动竞赛；健全维权机制，弘扬企业文化，维护员工的合法权益；注重人文关怀，完善帮扶体系，营造积极向上氛围；打造企业文化品牌，丰富职工精神文化生活和切实提高工会的工作能力和水平等六个方面对2014年的工会工作做了总体部署。（杜乘风）

为了让特困、单亲困难女职工度过一个欢乐、温馨的节日，3月4日上午，石龙区总工会主席杨民芳和工会有关人员一行，对我区13户特困单亲女职工家庭进行了节日慰问，给她们每人送去500元慰问金和节日的祝福。

杨主席一行首先来到中鸿煤化有限公司对单亲困难女职工郑延延进行慰问，杨主席亲切询问她的工作生活情况，在得知郑延延患了子宫癌，做了子宫切除手术，需长期吃药，儿子又刚上初中，鼓励她要积极面对生活的困难和战胜病魔的信心，勇挑工作和生活的重担。并深深祝福她身体健康、节日快乐。随后，杨主席一行又对沪江陶瓷、东鑫焦化特困女职工进行了走访慰问。受助的困难女职工表示感谢党和政府及工会组织一直以来对女职工的关心与帮助，并表示会坚定信心，更加努力地工作和生活。

3月3日上午，叶县总工会全体机关人员集中学习，办公室彭琳珊同志带领全体同志学习了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的重点内容。

2008年9月18日颁布实施的该《条例》，对劳动合同的订立、劳动合同的接触和终止、劳务派遣特别规定、法律责任等内容作出了明确规定，合理地规范了劳动关系，为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。彭琳珊结合《劳动合同法》的内容对《条例》进行详细的解读，大家对《条例》进行了认真的讨论。

通过学习，使大家对 《条例》的内容有了一定的了解与认识，也为工会维护劳动者的合法权益提供了有力的法律依据。