“学习成就梦想，爱心点燃希望。”8月27日，姚电公司举行2012年“金秋助学”暨欢送新生入学仪式，为受资助学生分别发放了助学金和纪念品。

该公司总经理吕振宁对即将踏入高等学府的莘莘学子们表示祝贺，并寄语大家：“希望同学们在人生的征途上，要用知识去不断丰满青春的羽翼，并要树立起积极向上的人生观和价值观，力争成为一个信念坚定、自强不息、阳光乐观并懂得感恩的年轻人，去用自己的温情激发学习和生活的激情与热情，用自己的爱心去营造和谐美满的幸福生活。”

姚电公司“金秋助学”活动开展以来，累计资助困难职工子女76人，发放助学金达212600元。目前，该活动已成为企业关心困难职工子女和传递爱心的良好平台，受到了公司广大职工及家属的一致肯定和好评。（姚电公司工会）

为了提升困难职工、农民工的创业能力，使他们掌握一技之长，8月29日上午，新华区总工会在平顶山市交通技校举办“困难职工、农民工驾驶员培训班开班典礼”，区总工会相关人员、各基层工会的困难职工、农民工110人参加了开班典礼。区总工会常务副主席黄永生出席典礼并讲话。

黄永生指出，组织开展对困难职工、农民工进行技能培训，是深入开展全总“技能培训促就业行动”活动，深化再就业援助活动的开始。这既是平顶山市新华区总工会深度帮扶困难职工的新举措，也是广大困难职工的一件大喜事！他要求，一要克服困难，按时参加培训。各位学员要珍惜这次培训机会，克服各种困难，挤出时间来按时参加学习。二要服从管理，维护教学秩序。在学习期间，作为学员一定要有纪律观念，配合学校维护好校园秩序。三要虚心学习，切实提高技能。在听课和训练的过程中，希望大家虚心学习，遇到不懂的问题要及时地向老师请教。

学员代表王香云在典礼上做了发言，她说：我们一定会非常珍惜这次机会，在培训过程中严格要求自己，严格遵守课堂纪律，严格遵守各项规章制度，尊重老师，专心听课，认真学习有关知识，熟练掌握技能本领。
活动现场发放了新华区总工会困难职工技能培训卡。

为确保我区“广普查、深组建、全覆盖”集中行动第三阶段工作顺利完成，8月27日至28日，新华区总工会副主席王根领带领相关人员一起深入到焦店镇、各街道（管委会）工会，对各单位“广普查、深组建、全覆盖”集中行动第三阶段工作开展情况进行了督促检查。

检查组听取了焦店镇、各街道（管委会）工作完成情况汇报，对中兴路街道、西市场街道一些好的经验和做法给予充分肯定，并对焦店镇、各街道（管委会）工会建会工作提了要求，一要进一步加大工作力度，及时解决工作中存在的问题，克服困难，确保按时完成目标任务。二是要拓宽思路，突出亮点。各单位要多想办法，通过细化量化目标任务，与统计、工商、税务部门沟通协调等形式，广泛开展此项工作。三要做好建会收集、上报、整理工作。

下一步，检查组还将不定期深入到焦店镇、各街道（管委会）工会对我区“广普查、深组建、全覆盖”集中行动第三阶段工作完成情况进行督促检查。

8月29日上午，“全国模范职工之家”暨“省重点工程建设竞赛先进单位”授牌仪式在我集团隆重举行。市总工会副主席李全森，市总工会生产保护部部长康建民、市总工会组织部部长张彦增、县委常委、宣传部部长马丽、县政府副县长姬翠红、县总工会主席郭鹏飞出席授牌仪式。副县长姬翠红主持授牌仪式。

仪式上，张彦增部长、康建民部长分别宣读了表彰决定，市总工会副主席李全森向荣获“全国模范职工之家”的亚坤集团工会和荣获“省重点工程建设竞赛先进单位”的我集团恒瑞公司颁授奖牌。这是我县在“模范职工之家”建设活动中首次获得的国家级荣誉。

县委常委、宣传部部长马丽在致辞中，充分肯定了我集团在职工之家建设中取得的突出成绩。希望亚坤集团在荣誉面前不骄不躁，再接再厉，百尺竿头，更进一步，继续发挥模范带头作用，在和谐社会建设中大显身手，取得更大的成就！

集团董事长曹二虎做表态发言，表示要以获得“全国模范职工之家”和“省重点工程建设竞赛先进单位”荣誉为新的起点，团结一致，与时俱进，创新发展，服务大局，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为实现我县“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康”的奋斗目标做出应有的贡献！

最后，市总工会副主席李全森做重要讲话。他相信，亚坤集团一定会更加珍惜荣誉，戒骄戒躁，锐意进取，再接再厉，取得新的更大的成绩。并希望全市各级工会组织要向亚坤集团学习，紧紧围绕党和政府的中心工作，充分发挥工人阶级主力军作用，学先进、比创新、看实效，为促进全市工会工作上台阶作出新的贡献。（王艳红）

近年来，平顶山市总工会高度重视建会工作，始终把组织建设作为一把手工程，做到“认识到位、组织到位、措施到位、责任到位、落实到位”，不断创新工会组建方式，为全市工会工作的开展提供了有力的组织保证。截止7月底，全市基层工会净增3281家，工会会员净增93850人，其中农民工会员58620人，全市非公企业法人数据库建会率达到98.1%，基本完成省总提出的三年目标任务，工会组建工作实现了新的突破。其主要做法是：

一是党建带动多方配合抓组建。全市各级工会以“党建带工建创先争优”活动为契机，把基层工会组织建设纳入党建工作规划和考核体系中，及时、定期向党委汇报工会组建工作，争取党委的重视支持，全市形成了党建带工建，工建促党建的组织联建、工作联动、机制联创的良好局面。同时，积极争取市人大、市政府的重视和支持，配合市人大在全市企业开展了《工会法》执法大检查，把全市建会情况作为执法检查重要内容，对建会工作不重视、不积极的企业进行了新闻曝光、通报批评并限期整改，有力促进了工会组建工作，在市、县（区）、乡镇（街道）三级形成了合力推进建会的工作氛围。市总领导班子多次召开党组会、主席办公会专题研究建会工作，制定下发了《关于进一步加强企业工会工作的意见》，各级工会把组织建设工作列为一把手工程，在实际工作中做到“五到位”，形成了全会上下合力建会的良好态势。

二是细化分解目标任务层层抓落实。市总工会将省总下达的建会任务层层分解，与各个县（市）区签订了目标责任书。同时市总成立6个工作组，深入县（市）区对工会组建工作进行摸底调研，全面掌握了企业的实际状况，做到了“四个清”：即对建会企业情况清、未建会企业数量清、未建会原因清、企业职工人数清，从而为有的放矢地开展建会工作打下了坚实的基础。各县（市）区工会将组建工会、会员发展目标等各项任务进行细化分解，层层下达，形成了基层组织建设一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实的工作格局。

三是建立健全各项工作机制。为了充分调动各县（市）区建会和发展会员的积极性，市总建立了组建工作目标奖励机制。制定下发了《关于组建工会和发展会员工作奖励办法》，在基本建设任务十分繁重、资金并不宽松的情况下，拿出近百万资金用于奖励建会工作先进的县（市）区，对进展缓慢、未完成目标任务的县（市）区年底取消评先资格。同时建立完善了领导分片包干和目标管理台帐推进等制度，对建会工作进行检查督导，做到月通报、季督察、半年观摩、年终总评，全程跟踪问效，确保建会工作扎实有序推进。

四是“点线面”相结合推进非公企业建会。针对非公有制企业规模小，分布散、变化快、职工流动性大等特点，平顶山市总工会实行“点线面”相结合的建会方法，持续推动非公企业建会工作。“点”上，以规模以上企业为重点，通过“先大后小、先易后难”的形式，单独建会；“线”上，把暂时没有条件单独建会的小微企业，按照行业相近或地域相邻的原则，联合建立工会；“面”上，通过区域共建、行业统建、村企、社企合建的方式，联合建立工会。通过“点、线、面”分类抓，形成了条块结合、点线延伸、区域行业优势互补的新型工会覆盖模式。各级工会因地制宜、因企制宜、因业制宜，建立了餐饮、摄影、装饰、纺织、出租车等行业工会联合会及社区工会联合会、市场工会联合会等区域性工会联合会。截止目前，全市共建立区域性工会联合会338家，行业性工会联合会84家，覆盖企业法人单位3378个。

五是分类指导推进产业集聚区入驻企业建会。以企业集聚、职工集中、工会工作相对薄弱的产业集聚区、工业园区为重点领域，深入展开调研，加大了产业集聚区、工业园区工会组建力度。协调县（市）区委、政府，推动产业集聚区管理委员会建立工会组织，设立专职工会干部，指导入驻企业工会组建工作。全市10家产业集聚区管理委员会均已建立工会。制定下发了《关于在产业积聚区开展工会组建工作的意见》，全力推进产业集聚区入驻企业建会工作，做到入驻一家，建立一家。采取领导带队入企，部室分包联区，一企一策，分类指导的办法帮助企业完成建会。目前我市产业集聚区入驻企业共257家，已开工企业250家，职工60645人，已建会248家，会员58037人。

六是大力推动劳务派遣工加入工会组织。市总制定下发了《平顶山市总工会关于劳务派遣公司建会和吸纳劳务派遣工入会工作的意见》，明确规定没有建立工会的劳务派遣企业，不能向用工单位派遣劳务工，用工单位使用的劳务派遣工必须加入工会，确保了劳务派遣工参加工会的权利；企业职代会必须保证劳务派遣工按比例推选代表参加，对企业涉及职工切身利益的重大事项，做到让劳务派遣工知情，有表达意愿、诉求和参与企业民主管理的渠道；在推荐劳模和企业评优评先等活动中，劳务派遣工与正式职工享有同等待遇。截至目前，全市14家劳务派遣企业已全部建立了工会组织，劳务派遣工3207人，已入会2924人，入会率达到91%，有效地维护了劳务派遣工的合法权益。

为迎接党的十八大胜利召开，认真贯彻落实全总“面对面、心贴心、实打实工会干部下基层”活动安排部署和市委提出的“学先进、比创新、看实效”的要求，更好地服务基层、服务企业、服务职工，充分发挥先进典型的示范引领作用，8月30日，平顶山市总工会隆重举行喜迎十八大英模事迹报告会。中国平煤神马集团七星公司开拓四队掘进班班长、全国劳动模范、十八大党代表白国周等6位来自我市不同行业的报告团成员，从不同角度饱含深情地讲述了他们在各自工作岗位上的亲身经历和先进事迹，在市总工会广大干部职工中引起强列反响，会场不时响起阵阵热烈的掌声。

大家一致认为，报告团6位同志介绍的先进事迹感人至深，发人深省，催人奋进，使我们深受教育和鼓舞，在他们身上，集中展示了当代工人阶级的精神风貌和崭新形象。他们忠诚于党的事业，用自己的辛勤劳动在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹，谱写了可歌可泣的动人赞歌，为我们树立了学习的榜样。学习他们，就应该像他们那样胸怀全局、心系群众，坚持以科学的理论武装头脑、指导实践，牢记服务宗旨，深怀爱民之心，千方百计为职工群众排忧解难。学习他们，就应该像他们那样立足岗位、无私奉献，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，干一行爱一行，钻一行精一行，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。学习他们，就应该像他们那样艰苦奋斗、知难而进，不论遇到什么艰难险阻，都要保持昂扬向上的精神状态，迎难而上，奋力拼搏，努力把各项工作推向前进。学习他们，就应该像他们那样勇于进取、开拓创新，增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，大胆尝试，积极探索，敢做、敢为、敢当、善成。我们不仅要学习他们的先进事迹，更要大力弘扬他们的劳模精神，激励和引导广大职工努力做继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，争当推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。

市总工会副主席李全森就认真贯彻落实会议精神，不断提高工会工作整体水平提出要求：市总广大党员干部要深刻领会报告会的精神，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，以学习宣传先进事迹为契机，积极营造团结和谐、奋发向上的浓厚氛围。要把学习宣传先进典型事迹与市委提出的“学先进、比创新、看实效”活动紧密结合起来，与市总开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层活动”紧密结合起来，与市总重点工作紧密结合进来，与本职工作岗位紧密结合起来，通过学习英模事迹，进一步淘冶情操、提升修养，转变作风，牢固树立社会主义核心价值观，为职工群众办实事、做好事、解难事，做职工群众的贴心人，立足本职、开拓进取、靠正气实干，为我市经济发展和社会稳定做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

近日，河南省煤田地质局四队工会经过多方调研，购买了3副室外乒乓球台，更换了使用多年比较简陋的室外水泥板乒乓球台，受到职工的欢迎。

这次更换的新球台（红双喜T-112室外SMC乒乓球台），由河南中意体育器材有限公司生产，台面尺寸为2740×1525MM，台高：760MM，弹性：230—260MM，弹性均匀度：≤11MM，台面光泽度：≤12度，台面磨擦系数：≤0.45，球台稳定性：≤8MM，净重：约100kg。

球台整体设计新颖，台面采用环保漆，抗紫外线能力优良，漆膜均匀，附着力轻，表面不龟裂，弹性达到国家标准。台面采用特别研制的新蓝色,比较醒目，可以减少台面材料颜色对运动员的视觉干扰，增加了视觉新享受。台面背面采用“米”字加强筋来增强板面的坚固性耐撞击强度，使得台面正常使用寿命达10年以上。SMC材质台面，克服了玻璃钢乒乓球台、大理石球台台面断裂、易碎等缺点，达到防水防晒，永不变形，稳定性好，耐候性强，防静电、防腐蚀、阻燃、台面不断裂、不塌陷、永不变色等效果。球台台腿采用两个彩虹腿，之间有联接，联接装置科学，经特殊设计，达到美观效果之余，外型稳固且线条流畅，结合了建筑学,增强牢固,稳定性更佳。

新球台的安装使用为四队大院又增添了一道亮丽的风景，是职工活动健身的又一好去处。

8月29日上午，“全国模范职工之家暨省重点工程建设竞赛先进单位”授牌仪式在宝丰县产业集聚区河南亚坤实业集团办公楼前广场隆重举行。平顶山市总工会领导李全森、康建民、张彦增，县领导马丽、姬翠红、郭鹏飞，河南亚坤实业集团董事长曹二虎出席仪式。来自亚坤科技、亚坤食品、亚坤工程、亚坤建材、亚坤地产、亚坤文化6大业务板块，16家跨地区、跨行业的公司经理、部门高管及部分职工代表参加仪式。县政府副县长姬翠红主持仪式。  

仪式上，市总工会生产保护部部长康建民、组织部部长张彦增分别宣读了关于全国模范职工之家和省重点工程建设竞赛先进单位的表彰决定，县委常委、宣传部长马丽致辞，亚坤集团董事长曹二虎做了表态发言，市总工会副主席李全森作重要讲话，并为亚坤集团和亚坤集团恒瑞公司颁授了“全国模范职工之家”、“省重点工程建设竞赛先进单位” 牌匾。

马丽要求亚坤集团要以此次授牌活动为契机，进一步利用好、发挥好“职工之家”这一代表企业先进文化的载体和桥梁、纽带作用，深入、创新的开展“职工之家”主题活动，开展“五比一创”：“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”建功立业竞赛活动，不断增强员工主人翁意识，增加企业向心力、凝聚力，激发员工岗位奉献精神，营造团结和谐努力、进取共谋发展的良好氛围，示范带动县域企业为宝丰经济可持续健康发展作出积极贡献。

李全森对于亚坤集团作为一家民营企业，能够解放思想，着眼职工利益与企业长远、和谐发展高度，将建“家”工作与建企业、建队伍、强管理、促效益有机结合，致力职工民主、温馨、安康、奋进之家建设，实现了稳定职工队伍、调动了职工积极性、促进了企业发展目标，走在了全县乃至全市前列表示了充分的肯定和高度的评价。他希望：全市各级工会组织要坚持以职工为本、全心全意依靠工人阶级的指导思想，紧紧围绕党和政府的中心工作，充分发挥工人阶级主力军作用，团结和动员广大职工群众，学先进、比创新、看实效，靠正气实干，促科学发展，为经济社会和谐发展、提前全面小康作出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。 

仪式结束，出席领导参观了亚坤集团职工活动室、工会工作图片版面展示、职工书屋以及亚坤集团生产厂区、车间等场所。（孙秋丽）

8月29日，天瑞集团工会举行“金秋爱心助学”活动资助金发放仪式，汝州辖区企业工会主席、受助学生代表及市总工会常务副主席张留申、办公室主任李军现参加了发放仪式。

天瑞集团工会认真贯彻落实市总工会关于开展“金秋爱心助学”文件精神，结合企业实际下发了专题文件，要求所属企业广泛开展爱心助学活动，关爱职工生活，激发调动职工爱企、爱岗工作热情。汝州辖区企业工会通过深入调查核实，经集团工会确认，对考上大学的55名困难职工家庭子女进行救助，市总工会领导、集团工会领导向受助学生发放了1000元、500元的助学金。

在助学金发放仪式上，市总工会常务副主席张留申、集团工会主席郎广善分别作了重要讲话，希望受到资助的同学们，树立远大理想，明确学习目标，以自信的态度、执着的信念、刻苦的精神，坚持学习，以德博学，完成学业，在学校和教师的精心培育下，把自己磨炼成品学兼优的优秀人才，为将来更好地回报家乡、服务社会打下坚实的基础。

接受资助的贫困大学生表示，在今后的学习生活当中，一定刻苦学习、奋发向上，以优异的成绩和过硬的本领，回报天瑞集团的关爱。

物资集团公司虽单位陷入困境，但有爱心、有善举的人士却层出不穷。物资集团军转干部张郑生同志就是一位时时处处做好事、做善事的爱心人士。

张郑生同志是一位有着40多年党龄，从部队历练又在物资行业工作几十年的、有社会责任感的好人。他曾雪中送炭，接济衣衫褴褛的乞讨者，寒冬腊月送吃送穿；他曾拾金不昧，急人所急，千方百计寻找失主，将6万元现金交付失主；他曾见义勇为，在公交车上喝退窃贼，为农民工挽回血汗钱。

而今，当得知有许多困难职工子弟寒窗苦读十余载，考出了骄人的成绩，却因生活窘迫，家庭无能力承担孩子上学所需费用，致使孩子面临难以实现进入高等学府学习的愿望时，这位有着高度社会责任感的爱心人士张郑生同志坐不住了，他毫不犹豫地拿出1000元钱，联系有关部门给予捐助。

张郑生同志这种助人为乐、真诚奉献的品行是我们物资集团公司的骄傲，也是值得我们大家学习的榜样。在大力弘扬树立高尚道德情操的当今社会，相信这样的善举、义举将会感召大家。

借用一位伟人的思想与大家共勉：每个人都是一根蜡烛，既然你被点燃了，就应该去点燃更多的人；你点燃了更多的人，自己并不会燃烧得更快，世界却因此变得更加光明。能有这样认识的人，就是一个品德高尚的人；能做到这一点的人，就是一个能够承担责任的人。 希望我们都能成为点燃别人的那一支蜡烛！