8月24日，汝州市总工会举行2012年“金秋爱心助学”资助金发放仪式，为97名困难职工子女送去了工会组织的贴心关怀。市政协副主席张志伟和市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱等出席仪式。

姚军柱主席在讲话中指出：市总工会连续8年开展“金秋助学”活动，不断创新助学载体、丰富助学形式、挖掘助学潜力，今年，又积极筹集了助学资金十万元，为困难职工群体解难事、办实事，受到市委、市政府和社会各界的好评，“金秋助学”已成为工会工作的一个响亮品牌。同时他勉励同学们，要志存高远，坚定的理想信念和远大的志向抱负，以积极乐观的心态面对贫困，阳光生活，健康成长，在贫困中奋起，在逆境中成才；自强不息，不断锤炼自己的意志，以勤奋和智慧去勇攀高峰；勤奋学习，用知识改变命运，用本领造就未来；感恩知报，传承互帮互助的中华传统美德，以优异的成绩回报党和政府、工会组织和社会各界的真心关爱。（雷红阳）

2012年8月24日上午，宝丰县总工会西三楼会议室里，掌声合着《爱的奉献》，伴着无尽的感动，回荡在每一个角落和每一个人的心田，这里，正在进行的是宝丰县“宇隆”金秋爱心助学金发放仪式。50名贫困大学生受到来自河南宇隆实业集团董事长杨占会每人3000元的助学金资助而梦圆大学。县领导杨占杰、姬翠红、郭鹏飞、王长河及河南宇隆实业集团杨占选、于正义出席会议，各高中、乡镇工会主席及受助大学生、家长代表参加会议。

副县长姬翠红主持仪式，县总工会主席郭鹏飞就2012年宇隆实业集团捐助资金及贫困生调查等活动开展情况进行了介绍通报，河南宇隆实业集团副总经理于正义进行了现场捐款，总经理杨占选、受助学生代表、家长代表分别进行了发言，大营镇工会代表为企业送上了锦旗。

近年来，宝丰县总工会“金秋助学”活动在县委、县政府的重视支持下，加强领导、创新形式，注重宣传、提高认识，爱心筹资、突出贫困，营造了良好的社会爱心氛围，掀起了县域各界感恩回馈、捐资助学的热潮。特别是在今年经济形势严峻、企业经营发展波动不稳的情况下，河南宇隆实业集团董事长杨占会，勇担社会责任，毅然决定拿出其个人在公司应得工资部分捐助贫困的大爱情怀，是宝丰各界奉献社会的爱心体现、代表和楷模，更是社会弘扬的方向、目标、精神和和谐社会的主旋律。八年来，“金秋助学”活动开展已累计筹集资金180余万元，帮助560余名困难家庭子女圆了大学梦。

县委常委、政法委书记杨占杰对助学活动给予了充分的肯定，对杨占会关注民生、慷慨解囊、奉献社会的大爱情怀给予了高度的评价。他希望热心公益事业社会各界，要把助学活动作为一份爱心、一种信念、一份温暖、一种希望，接力传递；他要求助学活动要立足改善民生、构建和谐的高度，严察实情、狠抓具体、创新载体、健全机制、弘扬爱心；他勉励每一位受助大学生要肩负重任、刻苦学习、回报社会、成就未来，做新时期推进社会发展进步的有用人才。（孙秋丽）

8月24日，平顶山市总工会2012年“金秋助学”活动助学金发放仪式在新城区行政审批中心会议室隆重举行，市委副书记李萍出席仪式并发表重要讲话。市人大常委会副主任、总工会主席李丰海主持仪式。

李萍指出，“金秋助学”活动，是一项关心教育、关爱学子的德政工程，也是一项温暖人心、凝聚人心的民生工程，更是一项推动人才强市、构建和谐社会的助力工程。自2004年开展“金秋助学”活动以来，全市各级工会组织在各级党委、政府的大力支持下，创新形式、丰富载体，为解决困难职工子女上大学难的问题做了大量卓有成效的工作，得到了社会各界的广泛好评。

李萍要求，各级党委、政府和工会组织要站在贯彻落实科学发展观，着力改善民生、促进和谐的高度，持之以恒办好各类捐资助学活动，切实把这项造福社会的好事抓实抓好，努力做到“不使一名大学生因家庭经济困难而无法入学，不使一名在校大学生因家庭经济困难而辍学”。各级党委、政府要不断加强领导，落实责任，制定和实施更多真正惠及广大群众尤其是困难群体的政策措施，支持各级工会组织放手开展工作，督促引导各有关单位分工协作、密切配合，逐步构建起以政府救助为主、社会各方积极参与、多元化助学手段并举的助学工作新格局。各级工会组织要进一步建立助学长效机制，积极探索助学活动新途径、新措施、新办法，把解决燃眉之急与健全长效机制有机结合起来。要进一步拓宽筹资渠道，积极主动利用好各种资源和手段，多渠道筹措资金，多形式扶贫解困，采取开展爱心捐助活动、设立爱心助学基金、结对帮扶助学等措施，影响和带动更多企业、社会团体和有识之士积极投入到爱心助学行动中来。新闻媒体要大力宣传“金秋助学”活动的重要意义，总结、宣传活动中涌现出来的先进事迹、典型经验，营造全社会共同关爱帮助困难学子的浓厚氛围。

李丰海对我市工会助学工作提出三点意见，一是各级工会组织要深刻领会，认真落实李萍书记的讲话精神，充分认识开展助学活动的重要意义，把开展好这项活动放在改革发展稳定的大背景下去思考、去谋划，切实增强做好这项工作的责任感和紧迫感。二是要进一步完善工作机制、拓宽工作思路、创新工作方式，整合社会、集体和个人等各方面的助学力量，构建帮扶助学活动的社会化格局，努力为困难职工子女就学提供帮助，使他们真切感受到党和政府的关怀、社会主义大家庭的温暖。三是希望受助的同学们珍惜这来之不易的学习机会，把社会关爱化作激励自己成长进步的动力，自强不息、发奋读书、刻苦学习，以优异的成绩、过硬的本领和勤劳的双手创造美好生活，奉献社会、回报父母、报效祖国。

在当天举行的助学金发放仪式上，共对160名考入大学的困难职工子女和17名中小学单亲女职工子女发放了救助金，各县（市）区也分别同时在本地区举行“金秋助学”活动助学金发放仪式。目前，全市各级工会累计筹集助学资金760万元，拟资助困难学生3624名。据不完全统计，市总工会“金秋助学”活动开展8年来，各级工会组织累计筹集资金4737万元，帮助30826名困难职工子女圆了大学梦。

由鲁山县总工会主办的2012年鲁山县“金秋助学”活动于8月22日上午在县总工会困难职工帮扶中心举行助学金发放仪式，176名贫困生得到资助。在今年活动中，全县共筹集爱心助学金19余万元，其中，县“金秋助学”办公室共筹集助学资金13.3560万元，救助133名学子。部分单位和乡镇自帮2.2320元，救助11名学子。鲁山县总工会专项帮扶资金3.5万元，救助35名学子。

"金秋助学"活动是鲁山县总工会困难职工帮扶工作中的一项品牌，已经持续开展了8年，期间解决了困难职工子女上学难的问题，缓解了部分困难职工家庭的经济压力。每个受助的学生感激对他们的及时救助，表示在入学后要努力学习，将来为国家贡献自己的聪明才智。

8月23日，平顶山市总工会召开了全市依法普遍建立工会组织工作推进会，学习贯彻落实全省依法普遍建立工会组织推进会和市总九届八次常委(扩大)会议精神，总结、研究和分析我市非公企业工会组织建设现状，对我市非公企业工会组建工作进行再谋划、再动员、再部署。市总副主席刘冬梅、市总组织部部长张彦增出席了会议。

2011年以来，全市各级工会以省总三年建会规划为载体，以党工共建为抓手，全力推动非公企业建立工会组织。截止7月底，全市基层工会净增3281家，工会会员净增93850人，其中农民工会员58620人，基本完成省总提出的三年目标任务。由于组建工作成效显著，我市在省总十三届十次常委(扩大)会议上做了题为《积极探索，开拓创新，努力实现工会组建工作新突破》的典型发言，在全省依法普遍建立工会组织推进会上进行了经验交流，得到了省总领导的高度评价。8月16日，《河南工人日报》头版头条刊登了题为《平顶山市工会组建工作实现新突破》的文章，详细介绍了我市工会组建和发展会员的好经验和好做法。

刘冬梅指出，今年的工会组织任务很繁重，时间很紧迫。省总已决定将企业建会考核重点转向动态的非公企业数据库，为贯彻落实省总精神，结合我市实际，市总决定在原下达企业建会目标任务基础上，新增非公企业建会和会员发展目标任务，并将考核的重点和分值随之转移。到11月底，总体上我市非公企业建会率和职工入会率要双双达到90%。

刘冬梅强调，全市各级工会要坚持党工共建、多方联动，形成推动非公企业工会组建的合力；要坚持目标管理、督导检查、奖励激励，形成推动非公企业工会组建的动力；要坚持依靠平台、挂图作战，形成推动非公企业工会组建的围力；要依托非公企业数据库这一平台，实施动态管理；要着力加强乡镇（街道）工会规范化建设，积极探索县以下行业工会联合会的多种实现形式，继续抓好产业集聚区、工业园区企业建会工作，做到园区投产企业百分之百建会，职工95%入会，大力推动劳务派遣企业建会和组织劳务派遣工入会工作。全市各级工会要以“三走访，三服务，千名工会干部下基层”活动为契机，进一步增强信心、再鼓干劲、抢抓机遇，在剩下的几个月时间内打一场推进非公企业建会的硬仗胜仗，争取全面完成今年企业建会和会员发展目标任务。

新华区、汝州市、宝丰县、舞钢市四家工会组织从不同层面、不同角度介绍了推动非公企业建会、建制、建家的经验和做法，市总组织部部长张彦增对全市非公企业建会工作做了详细安排，全市各县（市）区工会分管组织工作的领导、组织部部长、数据库软件管理员30多人参加了会议。

为了更好的体现企业大家庭的温暖，有效的帮助困难员工子女圆求学之梦，使他们都能够安心走入大学校门，接受更高层次的知识教育，早日成为国家有用之才，2012年8月21日上午，平顶山燃气有限责任公司开展了2012年度“金秋助学”捐助活动。平顶山燃气有限责任公司董事长、党委书记张国昌和公司高管班子全体成员，受捐助的员工和其子女及各基层单位负责人参加了捐助仪式。

公司董事长、党委书记张国昌在捐助仪式上指出，乐善好施，扶危济困是中华民族的传统美德。多年来，公司积极参加我市开展的各项公益活动，向社会弱势群体奉献爱心，充分展示了公司良好的社会形象。公司2004年自开展金秋助学活动以来，先后已为70余名员工子女提供了资助，捐助金额累计达十多万元，从而确保了公司没有一名考上大学的员工子女因家庭困难而失去求学的机会。希望这次受到捐助的学子们在新的求学路上，把这次资助做为自己学习的起跑线和加油站，勤奋学习，刻苦钻研，以优异的成绩，回报社会的关心和爱护，早日成为国家的栋梁之才，为国家的富强，社会的进步作出自己的贡献。

受捐助学生代表赵凯同学代表全体获资助学生做了发言，他表示，要把大家的关心和爱护时刻记在心中，今后的求学路上，决不辜负大家的殷切希望，把这次资助作为自己求知路上的动力，勤奋学习，好好做人，以优异的成绩回报大家的关心和爱护，做一个对社会有用的人。（撰稿：边晓勇）

为提高全县职工队伍的整体素质，满足广大读者的满意阅读借阅意愿，进一步推进宝丰职工素质提升工程五年规划的深入实施，针对机关及全县职工的读书学习热情，宝丰县总工会全面加强职工书屋管理服务水平和质量，全方位周到服务基层一线职工。

宝丰县总工会自6月份建成并启用职工书屋以来，一方面在机关干部职工中全面开展了职工读书自学竞赛活动，内提素质、外树形象，以自身活动影响和带动社会。一方面借助创建省级职工书屋示范点，市总工会副主席李全森、宣教部部长王长坡莅临宝丰调研书屋和授牌活动，加大书屋电视、报刊等媒体的对外宣传，扩大书屋在全县职工中的知晓率。同时，走进企业，为尚未筹建职工书屋的新建企业职工办理借书证件，并重点加强了书屋管理服务水平和质量：文明礼仪的服务用语、人性化的管理理念、宽松的借阅条件、雅致的阅读环境，为全县广大职工打造了一个学习知识、提升素质，舒缓压力、充实生活的精神文化家园，受到了广大读者的喜爱和一致好评。

据了解，书屋启用两个月以来，已免费办理借书证276个，接待职工阅读600余人次，借阅书籍360余册，营造了县域职工浓厚的读书学习氛围，为职工素质提升五年规划目标任务的圆满完成打下了基础。（孙秋丽）

“我看了感觉对教育方面、对家庭和睦都有很大的帮助，以后多放点儿，对群众都很有好处。”60多岁的大妈张秀花兴致勃勃地道出了自己的心声。

“这个活动很好，对调节群众文化生活来讲，群众是求之不得的，过去《红日》、《红色娘子军》好多片子多少年都没看过了，都很想重温下这些红色电影，虽说现在是家里电脑、电视啥都有了，但是跟在这儿看不一样，心情不一样。” 70多岁的赵金志大爷兴奋地边回忆边说：“如今再看露天电影，感觉时空回转，时光倒移，彷佛又穿越到了自己年轻的时代！

昨晚八点整，平顶山市电影公司在市体育村广场和工人文化宫职工文化广场等处为职工群众露天放映了《赡养老人与遗产继承》和《农家媳妇》两部影片，引来不少市民驻足观看。

为迎接党的十八大胜利召开，讴歌党的光辉业绩，弘扬和继承党的优良传统。从8月17日至9月29日，平顶山市总工会在全市开展“百场优秀电影进广场、进社区”活动，全市职工群众均可在市工人文化宫职工文化广场、火车站广场、鹰城广场、体育村广场等处免费观看电影。

据平顶山市总工会宣教部部长王长坡介绍，此次电影放映分革命题材影片、动作题材影片、喜剧题材影片、历史回顾影片、戏曲影片、科教片等6个单元，总共100场次。每场放映一部故事片和一部科教片，放映开始时间为每晚8点。

此外，市总工会将同时开展“千场宣讲活动”，各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会抽调业务知识过硬、工作能力强、有一定组织策划能力的干部职工、文艺骨干、身边的模范人物和先进典型组成宣讲团，分期分批地深入到企业、车间、班组、社区进行教育宣讲，为全市广大职工群众送上一份感动、一份激励、一份挑战和一道美味的文化大餐。

下一步，平顶山市总工会将组织动员全市广大职工紧紧围绕平顶山市委、市政府转中求快的经济总基调，学先进、比创新、看实效，广泛开展迎接党的十八大主题宣传教育活动，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，深入开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，大力推进“两个普遍”，积极参与加强和创新社会管理，学习和践行社会主义核心价值体系，大力推进企业文化职工文化建设，大力倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，为实现平顶山市“提前全面小康”做出工会组织应有的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

（平顶山市总工会宣教部 范 磊）

8月21日上午，舞钢市经审委主任黄秋英、财务部部长赵坤恩、经审办主任王文召一行三人来到市人民医院，对市人民医院工会经费计拨上解、使用管理等情况进行审计。

经审检查组的同志详细对人民医院全体职工工资总额的构成，工会经费是否准确、足额、及时提取，工会经费的留成和上解比例是否真实正确，是否有欠缴、漏缴工会经费情况，是否单独成立工会账户，使用是否是工会主席一杆笔审批等问题进行检查。

通过调帐检查、实地查看年底报表、工资表、凭证审议，通过审查，发现人民医院存在的问题有：一是未单独成立工会账户;二是未按规定足额提取、足额上缴工会经费;三是工会主席没有一杆笔审批。针对以上存在问题检查组领导及时向人民医院党、政、工领导反馈检查情况，同时对其提出了整改意见，并要求该单位于9月15日前把整改措施以书面材料报市总工会经审办。