7月18日上午，平顶山市总工会在舞钢大酒店召开建功十二五技术创新竞赛活动表彰会，对舞钢公司2011年荣获平顶山市五一劳动奖章、一线技术英杰等荣誉称号的先进个人，以及 “建功十二五技术创新竞赛活动”组织工作先进集体等进行了表彰。

我公司吕建会、屈东朝、秦红新、范午生被授予市五一劳动奖章；肜玲华成为平顶山市优秀职工技术创新成果获得者；梁平正被评为“建功十二五技术创新竞赛活动”先进个人；陈玖旭、沈二伟、朱平川、袁晓辉被评为平顶山市一线技术英杰；舞钢公司工会荣获“建功十二五技术创新竞赛活动”组织工作先进集体荣誉称号。

平顶山市总工会副主席李全森、市总职工技协主任王亚伟、市总生产部长康建民出席会议。舞钢公司工会主席张志民主持会议，并汇报了舞钢公司工会技协工作。

为进一步做好暑期安全生产、防暑降温工作，确保职工身心健康，市自来水公司工会组织了巡回义诊，免费送药活动，把健康送往供水一线。该活动从7月23日开始到26日结束。活动期间，工会和公司职工医院的同志们冒着高温，带着医疗器材和防暑应急药品深入白龟山水厂、九里山水厂、周庄水厂、光明路水厂、管网管理处、客服中心等单位。为一线职工检查身体、量血压、测心电图，为女职工检查乳腺，并免费发放近万元的防暑降温药品，送去了清凉和公司的关怀，受到了一线职工的一致好评。

“我捐10元、我捐50元……”7月27日上午，笔者在舞钢市粮食局会议室看到，由粮食系统工委会组织的爱心捐款助学子活动正在这里进行，该局机关的工作人员和粮食企业负责人正在积极踊跃的报名捐款。孩子得到救助的武功粮所职工黄耀松，在捐款现场深有感触的说：“前年孩子考上大学，是在工会的帮助下才顺利跨入大学校门的，虽然现在手里不宽裕，但今年我也要奉献自己的一份爱心，帮助那些更需要帮助的贫困学生。”

据粮食系统工会主席张爱云介绍，为探索构建和谐劳动关系，切实做好新形势下企业和职工工作，根据舞钢市总工会要求，结合实际，粮食系统组织开展了“进企业、访职工、工会干部下基层”活动。

为深入开展这项活动，成立了活动领导小组，制定了活动实施方案，召开了专题会议，动员工会干部深入到所属9家购销企业中，认真听取企业和职工的建议、意见，并根据实际帮助解决，以达到促进发展的目的。

经过深入实际的走访，在充分调查研究的基础上，结合粮食系统实际，为企业和职工办了一些实事好事，得到了他们的好评。

开展宣传教育。通过散发宣传材料、召开座谈会等形式，在9家企业中组织开展了宣传教育活动，重点宣传了社会主义核心价值体系，党的路线方针政策和市委、市政府的决策部署，中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质以及工会法及劳动法律法规等。经过宣传教育，充分提高了职工的思想认识和自我维权能力。

进行工资集体协商。为维护职工的合法权益，在9家企业中全面进行了工资集体协商，目前已签订工资集体协议10份，其中行业性工资集体协议1份，所属9家企业单独签订协议9份，覆盖职工143人，覆盖面达到了100%。

创造和谐劳动环境。定期在全系统组织开展4次以上的安全生产大检查，并实行隐患排查月报告制度，特别是在夏秋两季粮食收购期间，对购销企业的仓房、机械设备、药具药品等进行重点安全隐患排查，发现问题及时处理，杜绝了各类安全生产事故的发生，为职工创造出和谐的劳动环境。

帮助困难职工解决难题。为最大限度的帮助困难职工，组织人员对9家企业近300名职工（包括内退、下岗）的基本情况进行了详细的摸底排查。在局党委的大力支持下，制定出特困（困难）职工救助条件及标准，全方位开展了帮扶活动。据不完全统计，自2009年以来，先后多方筹措资金10多万元，救助下岗、在岗、协议保留、内退、退休职工、企业军转干部及职工家属中的贫困人员200多户。去年又救助130余人，发放慰问金50000多元。在今年“六一”前夕，救助贫困儿童17名，其中单亲困难女职工子女3名，发放价值近2000元的慰问品41套。

改善职工阅读条件。多方筹措资金10多万元，建成了目前拥有总面积120多平方米，集图书室、阅览室为一体，藏书10000余册，书柜60个、桌椅15套、联网电脑1台的职工书屋。并充分利用职工书屋这个平台，定期组织干部职工开展形式多样的读书活动，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，丰富他们的精神文化生活，深受职工群众的喜爱和好评。不久前，粮食局职工书屋被省总工会授予河南省职工书屋示范点荣誉称号，此称号平顶山市6家，我市仅此一家。受此影响，粮食储备库、尹集粮所、安寨粮所等单位也先后组建了企业的职工书屋。

加强职工职业技能培训。采取外出学习、参加技能竞赛等多种方法，加强职工职业技能培训。目前已组织举办保化、会统等专业技术培训2次，接受培训人员60余人次，外出学习人员20余人次。在今年5月份平顶山市举办的粮食储运业务技能竞赛中，粮食储备库获得“工人先锋号”荣誉称号，曹松梅等四位同志获得 “平顶山市优秀粮油保管员”称号。目前又组织开展了“员工业务素质提升年”活动，活动的开展，在职工中形成了你追我赶学业务，努力拼搏争荣誉的良好局面，极大的提升了职工的综合素质。

开展文体活动。在5月份组织开展了登山比赛、乒乓球比赛和跳棋比赛。不仅锻炼了干部职工们的身体素质，缓解了工作压力，促进了干部职工之间的沟通交流，还营造了健康向上、积极进取的团结氛围，向社会展示了粮食系统干部职工的时代风貌。

金秋助学持续进行。今年高招录取工作开始后，专门组织人员深入到全系统每个企业职工家中，对考入大学的职工家庭情况和子女就学情况进行详细的摸底排查。在此基础上，建立帮扶救助台账，对需要长期救助的实行动态、跟踪服务。同时，积极动员全系统干部职工奉献爱心，得到了广大干部职工的积极响应，目前全系统已收到爱心捐款1000元。

“通过开展走访活动，让我们亲身体会到基层企业和职工目前面临的困难和问题，在以后的工作中，我们要根据实际竭尽全力的去帮助他们，以实现包容增长，共同和谐。”粮食系统工会干部刘国印真诚的说。

7月27日上午，亚坤集团工会在集团党委领导的带领下，带着慰问品和节日的祝福慰问宝丰县消防大队官兵。（王艳红）

7月27日，娇阳似火。县总工会主席张怀昌等一行人先后来到了公安巡警经一路值勤点、住建局环卫处、圣光医药器械制品有限公司等单位，看望慰问高温期间坚守一线的职工，开展“送清凉、送平安、送关怀”活动。给他们送去矿泉水、毛巾、茶杯等消署物品。

每到一处，张怀昌主席都向各部门领导和一线职工表达了最深切的问候，了解他们的工作、生活情况,并叮嘱工作人员注意饮食卫生，多饮服防暑降温药品，预防中暑。鼓励他们战胜酷暑,为郏县经济建设作贡献，为构建和谐郏县尽力量。

7月25日下午，在平顶山市第二人民医院会议室召开了2011年度平顶山市“建功十二五技术创新竞赛活动”颁奖座谈会。

2011年是我市建功“十二五”技术创新竞赛活动的开局之年，全市各行各业积极行动，开展了一系列科技创新竟赛活动。技术攻关、技术革新、技术协作、发明创造、技能比赛等内容丰富，形式多样，广大职工立足本岗、积极参与。为了树立典型、激励创新，市总工会领导亲自深入基层召开颁奖座谈会。本次会议由市第二人民医院院长侯激流主持，市总工会李全森副主席、生产部康健民部长、文教卫马玉豪主席、技协王亚伟主任及市二院党委书记老静洁、副院长刘擎国、纪检书记宋基中、院各职能科室科长、全体获奖人员参加了会议。会议在和谐、热烈的氛围中进行，康部长、马主任、王主任分别宣读了省总工会、市总工会的表彰决定，李主席亲自为受奖者颁发了市五一劳动奖章和获奖证书，并对获奖者表示祝贺。李主席又针对“建功十二五技术创新竟赛活动”的意义、成效做了重要讲话；河南省百名技术英杰、平顶山市职工优秀科技人才、市五一劳动奖章获得者段玉龙代表市二院7名获奖者发表了获奖感言，他们表示：将以此为契机，戒骄戒躁，发扬成绩，恪尽职守，务实进取，在各自的岗位上争创更大的成绩。最后，市二院党委书记老静洁对市总领导亲自来我院为获奖人员颁奖并座谈表示热烈欢迎和衷心地感谢，对此次我院获奖人员进行祝贺、鼓励，对今后的工作提出了新的期望和更高的要求。

日前，宝丰县总工会印发文件，分筹备、实施、检查验收三个阶段，在全县各级工会组织中广泛开展“喜迎十八大，百场宣讲、电影进企业、车间、社区”活动，营造十八大浓厚氛围。

活动旨在贯彻落实党的关于加强和创新社会管理，构建和谐劳动关系，切实做好新形势下党的群众工作的决策部署，充分发挥工会组织在参与引领社会、组织社会、管理社会、服务社会、维护社会和谐稳定等方面的作用，引导广大职工正确认识形势，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心，打牢职工群众团结奋斗的共同思想基础。

活动要求各级工会组织要加强领导、制定方案，结合实际，结合当前全市开展的“三下乡、三服务、千名工会干部下基层”活动，选拔骨干，迅速行动，围绕活动主题、宣讲内容，多种形式的深入到企业、车间、班组、社区、工地进行教育宣讲，大张旗鼓的通过各种媒体媒介制造声势，并不断扩大宣传、提升效果，全面、广泛、深入的开展“百场宣讲、电影进企业、车间、社区”活动。

据了解，县总工会将于8月上旬举办活动启动仪式，并组织模范人物、先进班组、法律权威、政策专家为成员的宣讲团和多部爱国、励志电影，于8月9月期间，分别走进各乡镇工会、系统、企业、工地开展宣讲、放映活动，同时，于10月份，对各基层工会活动开展情况总结评估，并纳入年度工作目标考核。（孙秋丽）

为使“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动深入人心，7月24日，市总工会副主席李全森，市文教卫工会主任马玉豪、市职工技协主任王亚伟等一行到市妇幼保健院对在2011年度十二五技术创新竞赛活动中获奖的医院先进个人进行表彰。院领导班子成员刘克、孟慧云、张林及医院历届市五一劳动奖章获得者和部分科室负责人参加会议并座谈。

市总工会副主席李全森为获奖的先进个人送上最热烈的祝贺，颁发奖章、证书并合影留念。张林被授予“河南省职工建功十二五技术创新竞赛组织工作先进个人”；李光源、楚延春、高梅玲完成科研项目“新生儿畸形产房矫治模式临床研究”被授予“河南省百项职工优秀技术创新成果”、“平顶山市职工优秀科技创新成果”，李光源同时被授予“平顶山市五一劳动奖章”；路永刚被授予“平顶山市五一劳动奖章”和“平顶山市优秀职工科技人才”。

自“平顶山市建功十二五技术创新竞赛”活动开展以来，医院工会在市总工会和院党委的正确领导下，紧紧围绕医院专科技术难点，以科学发展为统领，以科技创新为动力，带领广大医务工作者踊跃参加，并由此涌现出了一批先进典型。 此次活动，使更多职工了解身边典型、学习身边典型，极大地调动了广大职工参与技术创新竞赛的积极性，提高医务人员自主创新的能力，增强医院的核心竞争力，推动医院经济发展方式转变，把科技创新成果转化为社会效益和经济效益，进一步推动医院又好又快发展。

座谈中，医院纪委书记刘克，院长助理、院工会副主席张林分别向市总工会领导汇报了医院及院工会近几年的发展状况和所取得的成绩。医院五一劳动奖章获得者和部分科室负责人畅谈了自己的感受。李全森主席首先肯定了医院取得的丰硕成果，指出创新活动中涌现的一大批人才是医院党政工会和全体职工努力的结果，希望受表彰的同志今后能戒骄戒躁，再接再厉，在本职岗位上取得更大的成绩。同时，总工会也会加大技术创新力度，进一步为基层当好桥梁，围绕中心，服务大众，为职工谋福利，做贡献。
科技创新发展，创新引领未来。这次座谈，对我院今后各项工作的开展具有深远意义，也是我院向全市人民的一次工作汇报，是亮点展示，是经验总结，是展望未来的一次重要机遇。

7月26日上午，平顶山市总工会建功“十二五”技术创新活动表彰会在平顶山煤矿机械有限责任公司七楼会议室举行。平顶山市总工会党组成员、副主席李全森、技协主任王亚伟、生产部部长康建民、工交工会主任杨毅，平煤机党委副书记、工会主席、纪检书记杨和、副总工程师朱永战等领导出席会议，并在主席台就坐。会议由市总工交工会主任杨毅主持。

会上，王亚伟主任宣读了平顶山市总工会《关于表彰2011年度平顶山市“建功十二五技术创新竞赛活动”先进集体、个人的决定》，康建民部长宣读平顶山市总工会《关于授予2011年度平顶山市“建功十二五技术创新竞赛活动”中有突出贡献者“平顶山市五一劳动奖章”的决定》。平煤机韩伟同志荣获“平顶山市杰出能工巧匠”，韩淑珍荣获“平顶山市优秀职工科技人才”，王跃功荣获“平顶山市一线技术英杰”。同时，韩伟、韩淑珍两位同志荣获“五一劳动奖章”。李全森副主席、杨和主席亲自为他们颁奖，并合影留念。

杨和详细汇报了平煤机近几年来技术创新活动的工作情况，李全森在会上做了重要讲话。李全森指出，历年来，平煤机工会对开展建功“十二五”技术创新竞赛活动高度重视，采取多项措施推动竞赛活动的开展，取得显著成绩，涌现出了许多先进个人。希望受表彰的同志，珍惜荣誉，戒骄戒躁，锐意进取，再接再厉，取得新的更大的成绩。希望广大职工向先进学习，积极投身到建功“十二五”技术创新竞赛活动中，为我市走在全省前列、率先实现崛起，提前全面小康做出新的更大的贡献。

连日高温，骄阳似火。7月26日上午，市总党组成员、经审委员会主任陈振华一行到平煤机开展“夏送清凉”活动，陈主任一行在公司杨主席的陪同下到一线车间为工人们送去了茶杯、饮料、毛巾和洗漱用品包等降温解暑用品，使工人们在炎炎夏日感受到丝丝凉意，体现了市总对一线工人的关心和爱护。

陈主任详细询问了工人们的工作和生活情况，看到他们加班加点的辛勤工作，陈主任叮嘱他们说大家辛苦了，最近天气十分炎热，大家一定要注意防暑，保重身体。并要求企业负责人一定要加大对工人们的防暑降温和中暑急救知识的宣传教育，确保工人们的身心健康。