按照市总女工部的统一安排，6月27日下午，平棉集团工会组织52名困难女职工到152医院妇产中心参加了市总组织的免费“两癌筛查”活动。

7、8、9三个月高温高湿，是平棉集团生产最繁忙的季节，同时也是车难开、生活最难做的季节，为了做好防暑降温工作，确保职工的身心健康和公司生产经营的正常运行，平棉集团领导非常重视，召开专题会议研究防暑降温工作，公司专门下发文件作出安排。

要求各单位、各级管理人员要牢固树立“管理人员为一线职工服务、处室为车间服务、上工序为下工序服务、全厂为生产经营服务”的思想，切实为生产经营服好务。公司各级管理人员、各处室在完成本职工作的同时，积极安排对口服务。

平棉社区中心要做好两方面的工作：一是伙食方面：要坚持分管领导带班制，加强监督检查，确保食品安全卫生。在免费两汤的供应上，根据天气和职工的意愿，适当增加甜汤的供应量。深入一线听取职工对伙食的意见和建议，按照每周食谱及时更新花色品种，做到荤素搭配合理，咸蛋适宜，让职工满意。

二是单身楼管理方面：要加大整治力度，不断创新管理方法，定期对房间内的电扇、空调进行安全检查和检修，确保正常运转，并指定专人对空调专用电源进线控制，根据天气情况及时供电、安全供电。加强单身楼卫生清洁检查工作，同时进行灭蝇、灭蚊活动，确保单身楼干净整洁。

平棉医院提前准备防暑降温用品和药品，同时厂区设立医务室，派专人24小时值班，并要求值班人员每班到车间巡诊不少于1—2次。在做好高温高湿季节防暑知识宣传工作的同时，随时对班中职工突发疾病进行紧急处理。

平棉工会积极为职工办好事、办实事：
（1）安排专人每天上、下午为一线职工熬2次绿豆水。
时间：6月9日——9月30日
（2）视情况及时为车间发放纯净水。
（3）为每位职工发放风油精，为每个轮班发放花露水。
（4）每周检查一次职工伙食、单身宿舍及家属区卫生，发现问题及时督促整改。
（5）跟踪参加各单位职工座谈会，认真听取、反馈职工的意见和建议。

自2011年以来，纺织品市场持续低迷，企业处境十分艰难。为应对严峻的市场形势，渡过困难时期，近日，平棉集团大力开展历行节约、降低成本、压缩费用、挖潜增效活动，并召开了动员大会安排部署，要求各级管理人员从保生产经营、保职工收入、保企业生存的高度，从严控制各项费用支出，将有限资金用在最需要的地方，保证企业生产经营的平稳运行。

为了做好这项工作，平棉集团制定下发了《关于加强大力开展历行节约、降低成本、压缩费用、挖潜增效工作的实施方案》，从生产经营流程全方位强力推进，制定了降低原料采购价格，降低原料消耗；原材料价格与质量；外购纱价格与质量控制；降低回丝率、提高制成率；节约用电、浆料单耗等18项历行节约的考核指标，明确了考核责任人及奖惩办法。动员大会结束后，各单位立即行动，大力宣传历行节约的重要性，并针对各单位实际制定出具体的节约措施。平棉工会围绕这一中心，在全体职工中开展了“我为节能降耗做贡献”活动，教育广大职工树立良好的节约意识，从点滴做起，从自身做起，从岗位做起，节约一滴水、一度电、一两棉、一团回丝、一吨汽，严防“跑、冒、滴、漏”和奢侈浪费行为，杜绝“长明灯”、回丝乱扔等现象。鼓励职工运用独特的节约技巧，为节能降耗出谋划策，献计出力，提倡修旧利废，变废为宝。同时，紧紧围绕制约生产经营的重点、难点问题，引导职工运用新技术、新工艺、新材料、新思路、新方法，解决企业能耗高、浪费大等急难问题，通过小改小革、技术改造、技术攻关等活动，充分发挥职工的聪明才智，努力争当“节约标兵”，为厉行节约、挖潜增效、节能降耗、降低成本做贡献。

“谢谢市总工会对我们企业的关心，这么热的天，你们冒着酷暑来给我们送防暑降温物品，职工们都感动得很！今后的干劲就更足了，大家都纷纷表示，一定要立足本职工作岗位，为我市人民服好务，为创建舞钢文明城市添砖加瓦。”舞钢市公交公司负责人接过舞钢市总工会送来的慰问品，感动之情溢于言表。

7月17日上午，由舞钢市总工会组织的“关爱职工•夏季送清凉”活动正式拉开序幕，我市正县级干部滕毅、副市长闫广甫及市总工会主席陈云洲带领市总工会领导班子成员到企业慰问奋战在生产一线的职工。

慰问活动中，滕毅一行先后到宏太鞋业公司、鑫海纺织公司、东海纺织公司、公交公司、裕泰纺织公司、镁碳砖厂、中联建材公司等企业对职工们进行慰问，并为他们送去了快餐杯、矿泉水等防暑降温物品和《女职工劳动保护特别规定》、《社会保险条例》等相关法律法规宣传册以及真挚的问候。每到一处，市领导们都深入企业车间一线同企业职工亲切交谈，详细了解他们的工作和生活情况，认真查看企业的生产经营情况和劳动生产环境。慰问中，闫广甫副市长对企业职工们冒着酷暑奋战在生产一线，为我市经济社会发展所做出的贡献表示感谢，并叮嘱职工们在工作中要注意保护自身健康、安全，有困难要及时向工会组织反映。陈云洲主席要求各企业负责人和企业工会组织要高度重视、切实做好职工们的防暑降温工作，为职工们的身体健康提供有力的保障措施，确保职工的生命安全和企业的安全生产，以利于职工队伍和谐稳定，企业健康发展。

夏季关爱职工送清凉慰问活动是舞钢市总工会贯彻落实平顶山市总工会开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的重要内容之一。接下来，舞钢市总工会将集中一周时间，陆续对我市30家企业近4000名职工进行慰问，慰问品价值7万多元。该活动不仅使工会干部职工进一步了解了企业职工生活、生产状况思想动态，而且督促企业做好职工的防暑降温、安全生产等有利于职工身心健康的防护措施，进而加强企业工会作用的发挥，为企业职工谋取更多地合法权益。

7月18日，叶县总工会召开《劳动合同法修正案（草案）》征求意见座谈会，来自各（乡）镇工会、系统工会、基层工会代表47人参加了座谈会。会议由县总工会副主席贾小莉主持。

会上，贾小莉首先传达了平顶山市总工会副主席刘冬梅在市工会参与修改劳动合同法工作座谈会上的讲话，通报了市总工会关于进一步配合做好《劳动合同法修正案（草案）》公开征求意见工作会议精神，与会各位代表就《草案》修改提出进行了激烈的交流。

日前，全国人大常委会对《劳动合同法修正案（草案）》进行了首次审议，并向社会公开征集意见，拟于8月下旬进行第二次审议。按照上级工会有关文件精神，叶县总工会及时对全县各级工会积极参与《劳动合同法修正案（草案）》公开征求意见工作进行了安排部署，要求各级工会把切实配合做好草案公开征求意见工作当作当前头等大事抓紧抓好,要组织专门人员深入一线、深入职工，听取职工特别是劳务派遣工对《劳动合同法》的修改意见，宣传工会的意见和主张，组织、发动和引导广大职工群众积极参与此次公开征求意见活动。县总工会也将把职工群众的意见进行整理上报，以切实维护职工特别是劳动派遣工的合法权益。

为了关爱广大职工的身心健康，全面落实 “三走访、三服务、工会干部下基层”活动方案确定的为职工群众办的14件实事好事，自五月底开始，河南金建建设有限公司工会针对在职在册职工身体健康情况，依托下属金健医院分批开展了全面的检查。

此次体检，主要项目包括：心电图、x光胸透、B超（肝、胆、脾、子宫、附件、双肾、输尿管、膀胱、前列腺）、化验（血常规、尿常规、葡萄糖测定、乙肝五项、血脂四项、肝功能、肾功能）、女职工红外线乳腺、妇科诊查、妇科病理检查等。

为了做好本次职工体检工作，公司工会做了认真部署：一是召开会议、下发文件做了专门安排，提出要根据实际情况，组织好职工体检，做到正常工作和职工体检两不误；二是各基层单位指定专人具体负责此项工作；三是通过本次体检，建立健全了职工健康档案。

截止目前，参加体检职工已达375人。预计七月底全部体检完毕。

7月13至15日，在市河滨公园羽毛球馆，平顶山市邮政局举办了“庆七一 促发展”职工羽毛球比赛，经过3天紧张有序的激烈角逐后落下帷幕。

这次“庆七一 促发展”职工羽毛球比赛正值下半年开始，比赛以“庆七一 促发展”为主题精心筹备。得到了市局党委的高度重视，党委书记、局长李辉亲临赛场动员讲话。副局长、工会主席李心昌多次听取汇报，周密安排比赛，市局和县（市、区）局领导班子成员到宾馆、赛场看望队员和观看比赛，并挥拍与队员们切磋球技、交流经验，营造了和谐企业的浓厚氛围，给广大干部职工留下了深刻的印象。

本次羽毛球比赛由全市各县（市、区）局八支代表队、50多名队员组队参加比赛，共设团体、男、女单打和男、女双打五个比赛项目。按照赛程安排，预赛、决赛两个阶段分别在三个赛场进行，按比赛成绩进入复赛和决赛，通过3天99场激烈角逐，市区局分别夺得团体、男单、女单和男双四项第一，宝丰局摘得女双桂冠，鲁山局、舞钢局荣获组织奖。

在三天的比赛中，全体运动员自觉遵守比赛规程，听从指挥、服从裁判，发扬友谊第一、比赛第二和更快、更高、更强的体育精神，顽强拼搏、奋力争先，不仅赛出了球技，赛出了水平，也赛出了风格、赛出了友谊、更增进了交流。比赛过程中，各单位组织了啦啦队，为参赛队员摇旗呐喊、鼓掌加油；赛场上一个个精彩的场面赢得了观众阵阵掌声。在闭幕式上，进行了颁奖，局领导为获奖单位和选手颁发了奖牌、证书和奖金。本次比赛充分展示了平顶山邮政干部职工团结一致、敢打敢拼、勇争第一的精神风貌。不仅为下半年邮政业务发展起到了加油鼓劲的作用，而且为圆满完成全年工作任务目标提供了强大的精神动力。

江河公司工会积极贯彻落实市总工会关于金秋助学活动的要求。组织召开了所属各单位支会主席会议，对今年的金秋助学工作做了统筹安排。

前期任务，对参加今年高考的职工子女学习情况、家庭经济情况进行深入了解，取得一手详细资料；后期任务，对今年专科以上录取的的困难职工子女进行救助。

进入六月份，江河公司工会按照计划有步骤的对参加今年高考的困难职工子女情况开始进行排查摸底，以确保 “金秋助学”工作的顺利开展。

公司工会努力克服诸多困难，积极开拓筹资渠道，为“金秋助学”工作做好经济基础，以解决江河公司困难职工子女就学的燃眉之急。

2012年7月17日，市总在鲁山县工会会议室召开建功十二五技术创新竞赛活动表彰会。市总工会副主席李全森、鲁山县人大党组成员、总工会主席李怀中、市总职工技协主任王亚伟、市总生产部长康建民同志出席会议。会议对鲁山县2011年被平顶山市评为杰出能工巧匠，优秀职工科技人才，优秀职工技术创新成果，一线技术英杰及“建功十二五技术创新竞赛活动”组织工作先进集体等进行了表彰。

会上王亚伟主任宣读平工总字[2012]19号《关于表彰2011年度平顶山市“建功十二五技术创新竞赛活动”先进集体、个人的决定》，康建民部长宣读平工总[2012]28号《关于授予2011年度平顶山市“建功十二五技术创新竞赛活动”中有突出贡献者“平顶山市五一劳动奖章”的决定》，杜建超和樊红伟被授予市五一劳动奖章。

县总李怀中主席对获奖的单位及个人表示祝贺并号召全县广大职工积极投身“建功十二五”再创佳绩，为鲁山的经济振兴做出新的贡献。

市总李全森主席在表彰会的讲话中强调：1、更进一步提高技术创新的认识，强化“科技支持发展，创新引领未来”的理念，提高全民创新意识。2、更进一步大力提升职工的素质，强化“知识改变命运、能力成就未来”的理念，鼓励职工精一学二会三，全方位提高职工素质，着力培养知识型、技术型、创新型的高素质职工，引领职工参与共建共享，推动企业和社会发展方面意义重大。3、搞好劳动竞赛，加强领导，把“十二五”竞赛活动引向深入。