7月20日，郏县总工会女职工委员会组织全县110名建档特困女职工来到县妇幼保健院，接受免费“两癌”检查。
为贯彻落实平顶山市总工会《关于开展困难女职工 “两癌”检查的通知》精神，7月份，投入专项资金一万元，在全县单亲困难女职工中免费开展“两癌”检查，对县工会困难职工帮扶中心管理系统录入的全县单亲困难女工，通过个人申请，本单位工会认定上报，县总女工部、县总帮扶中心审核，凭下岗证或低保证、个人身份证实名制签字后领取检查卡，7月20－30日免费到县妇幼保健院参加“两癌”检查。
此次“两癌”检查让广大女职工实现无病早预防，有病早发现、早治疗，进一步提高了广大女职工的自我保健意识和健康水平。
近日，高新区管委会郑改进主任在工会主席朱中宽一行的陪同下到中电装备东芝（河南）开关零部件制造有限公司调研，慰问。
郑主任一行首先听取了中岛祥阳总经理在企业文化、职工待遇、安全设施等方面的工作汇报，然后深入生产一线车间、工人休息室、文娱室、餐厅等与职工进行了交谈交流，详细了解职工生产生活状况。
郑主任对东芝公司关爱员工、以人为本的管理理念表示支持和肯定。郑主任指出：东芝公司和中岛祥阳先生在炎热伏天依然坚守工作岗位，为社会创造了财富，对平顶山的社会经济稳定做出了很大贡献。希望东芝公司进一步提升职工福利待遇，大力开展劳动竞赛，使广大员工牢固树立以厂为家的思想，为企业的后续发展提供动力。
中岛祥阳总经理表示今后一定会一如既往的关心职工，尽己所能满足职工要求。给职工一个安全舒适的工作坏境。
调研结束后，郑主任一行为东芝一线员工发放了西瓜、纯净水、绿茶、茶叶等一批慰问物质。
7月23日下午，鲁山县总工会在一楼会议室召开参与修改《劳动合同法》草案专题座谈会，参加座谈会的有各乡镇、企业和办事处的工会主席和县总工会机关的全体同志。
座谈会上，认真学习了王玉普同志在全国工会参与修改劳动合同法工作座谈会上的讲话，认真贯彻了平顶山市总工会副主席刘冬梅同志在召开全市修改草案工作座谈会的讲话精神，学习转发了平顶山市总工会下发的的《关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见工作的通知》，并针对此项工作进行了安排部署。一、要求每一位工会干部职工充分认识到工会参与立法从源头上维护职工权益的重要性和必要性。二、要求每一位工会干部职工积极参与到《劳动合同法》草案修订的宣传和讨论之中。三、要求每一位工会干部职工要深入基层，深入企业、深入职工，广泛地听取一线广大职工群众特别是农民工的意见建议准确无误地反映到上级部门。四、要求每一位工会干部职工认真学习法律知识、增强法律意识、提高法律素质，逐步成为从源头维护职工合法权益的法律知识专业人才。
今年上半年，全市各级工会组织认真贯彻落实《中华全国总工会2011—2013年推动企业普遍建立工会组织工作规划》（总工发[2011]3号）和《平顶山市总工会关于2012年度全市企业组建工会和发展会员工作目标的通知》（平工文[2012]12号）要求，加强领导，强化措施，强力推进企业建会。经过全市各级工会的共同努力，目前我市的建会和发展会员已取得阶段性成果，截止到今年6月底，全市净增企业工会547家，完成年度目标620家的88%，净增企业工会会员12509人，完成年度目标8320人的150%。其中，宝丰县、卫东区已超额完成全年目标任务，宝丰县共组建工会130家，发展会员1600人，分别完成市总目标任务的153%和152%；卫东区共组建工会45家，发展会员684人，分别完成市总目标任务的100%和101%。发展会员超额完成任务的有：舞钢、新华、宝丰、郏县、汝州、鲁山、石龙、卫东8个县（市）区。
全市县（市）区工会对组织工作高度重视，结合自身实际，采取多项措施全力推进建会和发展会员工作。一是大多数县（市）区工会主要领导认识到位，把企业工会组建和发展会员工作列入重要议事日程，分管领导和组织部长亲自督促检查目标任务落实情况。舞钢市、新华区工会采取调查研究、党工共建、督导检查、典型示范、严格奖惩促建会等举措，不断强化工会组建和会员发展力度，收到了较好效果。二是大部分县（市）区工会负责组织工作的同志，责任心强，安排工作扎实有序，督导检查有力。宝丰县工会、卫东区工会紧扣市总目标任务，加大排查力度，挖掘组建潜力，进一步澄清企业情况，做到不留死角，已超额完成全年的目标任务。三是各县（市）区工会都制定了相应的措施和办法，措施得力，方法灵活，达到了预期效果。汝州市将组建工作的宣传、筹备、推荐、选举、报批等程序内容纳入基层工会干部培训班的主要课程，为扎实完成全年目标任务打下了良好的基础。鲁山县、郏县工会领导班子工作有思路、有亮点，特别是班子成员带头深入企业做好工作组建和会员发展工作，取得较为显著的成绩。四是非公企业法人单位建会发展会员数据库录入工作扎实推进。各县（市）区都能高度重视数据库建设和录入工作，配备专门人员和设备，及时准确将已建会企业基本情况录入数据库，基本实现了数据库的动态化管理。上半年非公企业法人单位建会发展会员数据库显示，全市工会组织数达到8380家，会员数达到180601人，建会率98%。
全市的建会和发展会员工作虽然取得了一定的成绩，但工作中存在不少问题。认识上还有偏差，重视程度不够，工作发展还很不平衡，个别县（市）区工作上还有很大的差距。目前距省总规定的截止时间不到3个月了，希望各县（市）区工会、基层工会，要认真总结经验，查找不足，克服困难，扎实工作，确保9月30日前超额完成全年目标任务。
附：1、2012年上半年各县（市）区工会企业建会和发展会员目标任务完成情况排序表
2、非公企业法人单位建会发展会员数据库数据统计
2012年7月20日
自平顶山市工会参与修改劳动合同法工作会议以后，郏县总工会高度重视，于7月17日召开郏县工会参与修改劳动合同法工作座谈会，传达省、市文件精神，明确李松锋主席负责，法律部主抓，并制订下发了《郏县总工会关于配合做好劳动合同法修正案（草案）公开征求意见》的通知及郏县工会参与修改劳动合同法职工情况登记表，要求各基层工会围绕劳动合同法修改内容，深入劳务派遣用工单位和劳务派遣企业，与职工群众广泛座谈交流，认真倾听一线职工的意见和利益诉求，切实从立法源头维护广大职工群众的合法权益。全县十五个乡镇（街道）、企事业单位、大型国有企业共50余家单位的工会主席或负责人参加了此次会议。
7月24日上午，市总工会经审委员会主任陈振华、帮扶中心主任吴同本、工交工会主任杨毅一行来到平运公司客运西站慰问工作在高温环境下的一线客运员工，送来了茶杯、毛巾、饮料等防暑降温物品并转达了市总工会对一线职工的问候和关心。市总工会通过此次“送清凉”活动的开展使广大职工感受到了党和工会组织的关怀，建立了企业关爱职工的良好氛围，有力地促进了企业的和谐发展。
7月24日上午，市总党组成员、经审委员会主任陈振华一行到轨枕厂开展“夏送清凉”活动，陈主任一行在轨枕厂赵主席的陪同下到一线机修车间为工人们送去了茶杯、饮料、毛巾和洗漱用品包等降温解暑用品，给炎热的一线工人送去了一份问候，一份夏日的清凉，让战斗在一线的工人们真心感到一丝丝凉意，也体现出来了市总对一线工人的关心和爱护。
陈主任要求车间负责人务必做好防暑降温工作，合理地安排好工人的工作时间，严防中暑和高温天气可能给员工身心健康带来的不良影响，确保工人愉快工作。
7月15日-21日，在开封举行的“河南公司2012年燃料采制化技能竞赛”中，中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司代表队众志成城、努力拼搏，在紧张激烈的比赛中，李艳丽、吕常亚分别获得全能竞赛第一名、第三名，徐燕、徐跃军分别获得化验竞赛第一名、第二名，米有山、廉小波分别获得采制样竞赛第一名、第二名，公司代表队获得竞赛团体第一名的好成绩。在总共设置的八个奖项中，平顶山斩获了六个奖项，创造了中电投河南公司新记录。
此次河南公司燃料采制化技能竞赛共有5个代表、27名选手参加。通过本次的系列培训和竞赛，提高了公司的燃料采制化理论水平和操作技能，提升了煤质验收管理水平，锻炼了采制化队伍，使一批新人脱颖而出。（林松）
7月23日上午，高新区纪工委书记张国伟在高新区工会主席朱中宽一行的陪同下，为伟太纺织品公司的一线职工送去了茶叶、纯净水、毛巾、西瓜、水杯、绿豆等降温解暑物品,让战高温斗酷暑，坚守在一线的职工感到一丝凉意，切实把党和政府的关怀送到每一位一线职工手中。在生产一线的高温车间里，张书记一行与职工亲切交谈，详细询问职工的工资福利待遇及劳动权益保障情况，特别叮嘱大家在生产、作业时要精力集中，严格遵守操作规程，注意操作过程中的安全，保护好自己。
张书记指出：企业在保证正常工作、生产的同时，要加强工人的安全防护，注意安全生产，做好防暑工作，确保职工身体健康，逐步改善职工的生产生活条件。
7月18日上午，在高温酷暑、供水高峰到来之际，平顶山市自来水公司工会为奋战在一线的职工送去了清凉和关爱，他们驱车到水厂、营业所、管网抢修一线把竹叶茶、菊花茶、风油精等2万元清凉用品，送到18个基层单位120个一线班组1280名职工手中，受到了好评。
