3月28日，平顶山市总工会党组成员、副主席刘冬梅一行四人莅临宝丰调研走访一线职工和基层工会工作开展情况。宝丰县委常委、宣传部部长马丽，县总工会党组书记、主席郭鹏飞，县政府党组成员、县产业集聚区管委会副主任李慧敏陪同调研走访。

全市“三走访、三服务、千名干部下基层”活动开展以来，宝丰县总工会迅速行动，先后召开了机关班子及中层干部会议，学习活动精神，专题研究制定活动方案，成立领导小组，设立活动办公室；召开了宝丰县“走访职工听民意、深入基层解难题”活动动员会议。县总工会三个工作组率先发挥表率作用，深入一线调研走访，并主动参与、指导、督促和检查各组所分包乡（镇）、企业开展服务职工活动，全县上下掀起了“走访职工听民意、深入基层解难题”活动的热潮，受到了县党政领导的关注、肯定以及社会和广大职工的一致好评。

在县总工会三楼会议室，刘冬梅一行听取了郭鹏飞就宝丰工会贯彻市总全会精神和“三走访、三服务、千名干部下基层”活动的落实情况及宝丰工会系统开展“走访职工听民意、深入基层解难题”活动的情况汇报，对于宝丰工会能有自己独具特色的工作思路和活动特点给予了高度的评价，对于当前整体活动的开展情况和一季度工作的扎实进展给予了充分的肯定。刘冬梅要求：一要静下心、扑下身、沉下去，化解矛盾，疏导思想，推进活动整年度的扎实开展；二要树立政治观念和大局意识，把活动作为当前一项重要的政治任务，抓紧抓好，抓出实效；三要以活动为抓手，强力推进2012年重点工作新进展；四要着力做好事、解难事、办实事，持续“学、比、看”，以优异成绩迎接十八大胜利召开。

马丽对市总工会各位领导的光临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并就当前任务，要求工会全员以市总此次调研走访为契机，切实行动起来，活跃思想、鼓舞干劲，为县域经济发展目标努力工作，创出活动新特色，使全县工会工作继续走在全市前列。

当日下午，刘冬梅一行在郭鹏飞、李慧敏的陪同下，分别走访了宝丰县城关镇工会、城关镇南街社区居委会工会、县产业集聚区、亚坤集团——恒瑞新材料子公司工会。每到一处，刘冬梅一行都要详细查看工作档案，了解工会工作开展情况，充分肯定或提出建议；都要与职工代表进行“一对一”个案访谈，了解职工工资福利、工作生活、劳保休假等；都要深入社区、车间，与一线职工亲切交流，了解职工思想动态，征求职工意见建议；都要走进职工食堂、洗浴、娱乐、学习等场所，查看企业职工后勤保障，了解职工日常饮食与业余文化生活；都要发放调查问卷，了解企业政策落实或工会工作开展及不同岗位职工的认可情况。

在走访过程中，刘冬梅对城关镇工会及城关镇南街社区居委工会的具体工作表示肯定，对宝丰金叶公司近年来职工工资8%—20%的涨幅情况表示满意，对亚坤集团——恒瑞新材料子公司为职工提供完善和环境适宜的后勤保障表示赞赏，对宝丰产业集聚区的美好前景表示期待。

据了解，整个调研走访中，约计进行“一对一”个案访谈、与企业行政、工会干部、一线职工座谈交流30余人。（孙秋丽）

3月22日下午，平顶山市困难职工帮扶中心副主任吴旭等一行4人，到公交总公司对公司工会困难职工档案管理及帮扶工作情况进行了详细检查。吴主任首先听取了公司工会困难职工档案管理及帮扶工作的情况汇报，然后实地检查了困难职工的档案登记、困难职工帮扶工作系统的运行、救助困难职工及帮扶困难大学生等情况的纸质材料。

检查中，吴主任指出了纸质档案不全面、个别困难职工电子档案录入不规范等存在的问题，就如何规范和管理困难职工帮扶档案提出了具体要求，并给予了详细的指导。公交总公司工会负责人及帮扶系统管理员认真做了记录，并制定了下一步的整改措施。

吴主任一行对公交总公司采取积极措施抓好工会困难职工帮扶工作建设表示了肯定。同时要求进一步完善困难职工档案管理，加强困难职工帮扶工作，要始终坚持“依档帮扶”的原则，“先建档后帮扶”，规范建档，要明确职责，严格把关，切实建好困难职工帮扶档案。

为贯彻落实平顶山市总工会开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，3月26日上午，市总工会党组成员、经审主任陈振华等一行四人深入郏县调研，在郏县总工会召开了中层以上工会干部座谈会，会议听取了郏县总工会主席张怀昌、常务副主席张亚菊对郏县工会工作和开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动情况的汇报。陈振华一行对郏县工会工作和组织工会干部，走访百家企业，为职工办好十一件实事的做法给予充分肯定，并就工会开展服务职工活动、维权帮扶活动、劳动竞赛活动、工会干部队伍建设和职工队伍建设、企业文化和职工文化阵地建设等问题进行座谈交流。陈振华强调服务职工活动要围绕全局，把握重点，注重基层，着眼职工；要做到服务转型，作风转变，身入一线，心系职工，办好实事，务求实效；要加强领导，凝聚共识，全会动员，全员参与；要结合实际，选好载体，强化措施，加强督导；要建立服务长效机制，开展有新意、有特色、有亮点的活动，扩大社会影响。

会后，在郏县总工会的陪同下，工作组来到郏县工业园区马亮磨料有限公司，首先对15名职工进行问卷调查，接着召开座谈会，与一线职工座谈交流、嘘寒问暖，从职工收入情况、安全生产、健康档案建立到学习培训、成长成才、社会保障、文化生活等方面了解职工之所思所想，职工们各抒己见，踊跃发言，座谈会持续近两个小时，职工动情地说，见到娘家人，说说心理话，真好。

根据工作要求和部署，近期还要到石龙区、平东热电、热力集团、工交系统等单位调研。 （第六工作组 ）

市教科文卫体工会为贯彻落实市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知精神，结合本系统实际，近期在分管主席李全森、市总领导、市工人文化宫主任李京河工作安排下，教科文卫体全体同志深入本系统部分学校、医院等单位进行调研。

一、按照市总工作部署，调研采取听取汇报，召开座谈会，发放问卷，实地查看和个人访谈等形式进行。在市第一人民医院、市卫东区部分学校、市第三高级中学、平顶山工学院等12家单位进行调研，与近160余名基层教职工、医护人员进行“面对面”的座谈，座谈的内容有：1、关于当前宏观经济形势对院校经营状况及职工队伍稳定的影响。2、关于健全职工维权帮扶机制。3、加强工会法律监督，强化职工法律援助工作等方面与广大职工进行广泛的交流，同时发放160份问卷。结合“三走访、三服务深入基层”活动，我们按照市总平工办［2012］3号、6号文关于规范困难职工档案管理工作的通知和关于对基层工会困难职工档案管理工作进行检查的通知精神，市教科文卫体工会积极配合市总帮扶中心同志到所属各基层单位工会，对困难职工档案进行了检查，在检查中发现部分单位困难职工档案不规范的地方及时给予指导、规范，现场解决问题。

二、通过深入基层与职工座谈，倾听职工群众的意见和呼声，了解学校、医院工作情况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况，不断发现、培育、总结、推广基层工作中好的作法、好经验，通过认真开展调查研究，分析研究职工群众和企事业反映的突出问题，有针对性地提供服务。有力地促进“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动扎实有效的开展。

3月26日下午，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明、副县级干部、保障部长唐建勋等一行七人莅临舞钢，走访企业、职工，调研工会工作。

张主席首先听取了舞钢市总工会常务副主席世晓慧针对舞钢市总工会开展“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动情况的汇报，查阅了相关资料，对舞钢市总工会此项活动进展情况给予了充分肯定。在随后的两天里，张主席在舞钢市总工会主席陈云洲的陪同下对舞钢市银龙集团公司、舞钢市产业集聚区、鑫海纺织公司、鸿泰鞋业有限公司、中加矿业公司进行了工作调研。每到一个企业，张主席都深入车间一线，与职工亲切交谈，了解他们的家庭、生活、想法和要求。为全面了解企业和职工的情况，还召开由企业中层干部、技术职工、农民工、困难职工、女职工、长期合同工代表进行座谈，亲切询问了他们的工资、福利、劳动保护、休假等情况及对企业职代会的看法，认真听取职工对企业工会工作的意见和建议，了解职工的所思所需所盼。

为扎实开展全市工会干部“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动。3月23日下午，舞钢市总工会主席陈云洲一行5人深入舞钢市沈宏钢铁加工有限责任公司，对工会工作进行调研。

陈云洲首先听取了沈宏钢铁公司总经理李耀斌就企业基本情况、职工福利待遇、职代会等工作开展情况的汇报，查阅了工会相关工作资料。随后，陈主席一行来到生产车间与一线职工面对面交谈，亲切询问了一线职工的生产生活、福利待遇、劳动保护等情况，倾听了职工对工会工作的意见和建议。

之后，陈主席在舞钢市总工会纪检组长杨军红的陪同下来到舞钢市镁碳砖厂，对该企业的生产经营、职工思想状况、职工工资水平、福利待遇、劳动保护及工会工作进行了详细的了解。

3月27日上午，市总工会党组成员、女工主任闫陇娟一行五人到我区检查指导“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动落实情况。首先，区工会汇报了年初以来我区工会工作的开展情况及“三走访、三服务、千名工会干部下基层”工作的进展情况；随后市总闫主任一行实地察看了轻工路街道锦绣社区，河南华利制药有限公司工会工作开展情况。

市总闫主任在对我区工会工作表示肯定的同时，也提出了明确要求，一是要求工会领导干部要积极深入企业、深入职工，真正了解和解决职工群众反映的实际困难和问题。二是要做好此次活动的宣传工作，引导职工正确认识形势，打牢职工群众团结奋斗的思想基础。三是积极争取党委和政府赋予工会组织更多资源手段，充分发挥工会自身优势，拓宽帮扶渠道，着力做好职工特别困难女职工、单亲女职工帮扶工作，把党和政府的关怀和温暖送到职工中去。

自市总开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知下达以后，我区工会立即着手进行研究部署，把思想统一到“以走访活动为契机，更好服务辖区职工群众”上来，同时成立了区工会“走访服务下基层”活动领导小组，制定了《湛河区工会系统开展走访服务下基层活动实施方案》，将目标任务层层分解，落实到人、到事，建立健全定期通报、督促检查、考核评价等一系列工作制度，确保活动扎实有效的开展。

3月27日上午8时，舞钢市职业中专学校门前集聚了男男女女上百人，她们每个人脸上都洋溢着喜悦的笑容和渴望的目光，原来她们是来参加舞钢市总工会举办的家政服务和中式烹饪职业技能培训班的。

舞钢市总工会举办的这期职业技能培训班，共分家政服务和中式烹饪两个专业，每个班各有学员50名，学员大多是有外出就业意愿的农民工和有在就业需求的下岗失业人员，年龄均在30岁以上50岁以下，所有学员都在年龄、言谈举止、文化程度、思想品质等方面进行了初步把关，与以往培训班的学员相比，这期学员的整体素质比较高，可塑性比较强。这期培训班的学习时间是一个月，其中理论学习10天，其他20天时间为实践操作阶段。为保证培训质量，确保大家学有所获、学有所成、学有所用，主办方市总工会和承办方市职业中专培训学校都给予了高度重视，在培训班的培训计划、培训内容等方面都做了精心的安排，聘请具有较高理论和实践经验的专业老师给学员授课。

开班典礼上，市总工会副主席李敏对学员提了三点要求： 1、要格外珍惜这次学习机会。要端正态度，认真学习，克服浮躁、应付思想，认认真真的把相关知识学到脑子里、掌握到自己手中，不断提高自身技术技能水平。2、要严守课堂纪律，尊重老师。同时要坚持学用结合，学以致用，不断提高能力，积累经验，增长本领，为今后更好地创业、就业打好基础。3、要积极备战毕业汇报技能展示会。把学校宣传出去，把老师宣传出去，把成绩好的优秀学员宣传出去，在社会上大力宣传、造势，更好地帮助学员实现就业和再就业。

这期职业技能培训班的开办，是舞钢市总工会响应平顶山市总工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的具体写照，也是舞钢市总工会开展“进企业、访职工，百名工会干部下基层”活动中，落实为职工群众办好十二件实事之一。