2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚和“十三五”规划收官之年。当前，全市各级工会肩负着抗击新冠肺炎疫情和推进经济社会发展的双重责任。面对新形势新任务，2020年平顶山市工会女职工工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持男女平等基本国策，紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，围绕统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，认真落实市总工会、省总工会女职工委员会工作部署，突出主责主业，发挥特色职能，着力服务全市工作大局，着力加强思想政治引领，着力强化维权服务，着力深化改革创新，多做扶贫帮扶的工作，多做雪中送炭的工作，多做化解矛盾的工作，多做凝聚人心的工作，不断增强政治性、先进性、群众性，团结动员我市广大女职工为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利、加快推动我市综合实力高质量重返全省第一方阵、谱写新时代高质量转型发展精彩华章而奋斗。
一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强思想政治引领
1．持续强化理论武装。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一任务，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话精神，联系实际深化学习贯彻习近平总书记视察河南重要讲话精神、关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央重大决策部署在工会女职工工作中落地生根，取得成效。
2．深化思想政治引领。认真贯彻《关于加强和改进新时代产业工人思想政治工作的意见》，准确把握女职工思想动态，加强理想信念教育，以党的创新理论教育引领广大女职工，厚植为实现中华民族伟大复兴中国梦共同奋斗的思想基础。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，倡导并推动各单位组织女劳模和五一巾帼奖获得者进企业、进车间、进校园巡回演讲。用好网上网下思想引领新阵地，及时宣传典型事迹，弘扬崇高精神，汇聚强大正能量。
二、聚焦经济社会发展目标任务，团结动员广大女职工立足岗位建功立业
3．深入实施女职工提升素质建功立业工程。组织动员女职工积极参与“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，持续深入实施建功新时代主力军行动。组织引导女职工积极参与到我市开展的“六比一创”立功竞赛、“三比两降”节能减排竞赛、“安康杯”竞赛之中，激励和引导广大女职工争做技术能手、安全标兵。积极组队参与全总开展的首届全国家政服务业职业技能竞赛，与相关产业单位联合开展女职工专项技能竞赛。组织动员女职工积极参与疫情防控和复工复产中项目建设、交通运输、物资生产、服务保障等工作，为疫情防控和经济社会发展贡献力量。
主动适应产业结构调整升级对劳动者素质新要求，实施女职工职业技能提升计划。引导广大女职工特别是受疫情影响较大的中小微企业和困难企业女职工，充分利用网上网下培训资源，积极参加职业技能培训，不断提升技术技能素质。继续深化女职工技术创新活动，培育女职工创新工作室、创新班组、创新团队，总结推广优秀工作经验，激发女职工的劳动热情和创新创造活力。
4．大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。健全完善先进女职工表彰、宣传工作机制，做好平顶山市五一巾帼奖评选表彰工作。高度关注、推动提高劳动模范评选中女职工比例。运用工会刊物、网站、微信公众号等平台，广泛宣传先进女职工典型事迹，唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律。
三、宣传贯彻《河南省女职工劳动保护特别规定》，进一步加大依法维权工作力度
5．加强源头参与。深入宣传《河南省女职工劳动保护特别规定》，进一步健全和完善工会女职工劳动保护监督检查机制，推动《特别规定》新内容落到实处，发挥实效。参与新一周期平顶山市妇女、儿童发展规划编制工作。
6．促进工作场所性别平等。继续推广应用全总编发的《促进工作场所性别平等指导手册》，推动用人单位建立健全促进工作场所性别平等制度机制，全方位维护女职工合法权益和特殊利益。组织开展帮助支持职工平衡工作和家庭责任的调研。
7．持续强化女职工专项集体合同工作。强力推动将《特别规定》新内容纳入女职工权益保护专项集体合同之中，示范推广女职工专项集体合同工作典型经验，促进提升合同质量和履约实效。
四、积极回应女职工对美好生活的需要，做好关爱服务工作
8．倾情为女职工提供暖心服务。持续推进“女职工关爱行动”，深化疫情防控一线女职工及其家属的慰问帮扶工作，帮助其解决工作生活中的困难问题。重点做好因疫情致病，因失业致贫、返贫和单亲困难女职工的帮扶工作。高度关注供给侧结构性改革、去产能过程中女职工面临的实际困难。继续在全市开展线上线下相结合的职工婚恋交友服务工作，叫响平顶山工会婚恋交友服务品牌。继续开展“六一”儿童节走访慰问等关爱活动。
9．推进工会爱心托管服务工作。各单位要结合疫情防控情况，积极稳妥做好职工子女托管服务工作，探索帮助职工解决后顾之忧的工作思路，切实推动托管服务稳妥、有序、规范发展，提高托管服务的精准化、标准化、专业化水平。
10．推动女职工休息哺乳室建设。以推进女职工休息哺乳室应建尽建实现年为契机，宣传展示各单位经验做法和工作成果，推动工会职工书屋与女职工休息哺乳室同步建设同步完善工作。
11．加强心理疏导和人文关怀。深入开展“心理援助进企业”活动，充分发挥心理指导师、心理咨询室、心理咨询热线等作用，加强心理疏导和人文关怀，提升心理关爱实效。注重关心不同行业女职工特别是抗疫一线女职工、感染新冠肺炎女职工的心理健康，及早进行心理危机干预和精神抚慰，做好心理健康服务。组织开展不同职业女职工心理健康状况及干预对策课题研究，深入了解女职工心理健康现状、特点，研究促进心理健康策略。
五、以社会主义核心价值观为引领，充分发挥女职工在社会生活和家庭生活中的独特作用
12．开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动。不断创新活动方式，丰富活动内涵，结合实际，适时通过专题讲座、国学讲堂、阅读分享等形式，开展女职工家庭家教家风活动，弘扬真善美、激发正能量。以抗疫一线中涌现出的先进典型为重点，讲好抗疫家风故事，书写战“疫”家书日记，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。深入开展第八届“书香三八”女职工读书活动。
六、提升工会女职工组织吸引力凝聚力战斗力，以改革创新精神加强自身建设
13．加强工会女职工组织建设工作。以市总工会深化货车司机等八大群体入会和50人以上企事业单位建会专项行动为契机，推动女职工组织建设和女性从业人员入会工作。深化农民工及灵活就业群体建会入会行动，聚焦农民工相对集中的开发区（工业园区）、建筑项目等五大领域，吸引更多的女性灵活就业人员、女劳务派遣工加入工会，不断扩大组织覆盖面、增强组织活力。
14．加强工会女职工干部队伍建设。以基层工会女职工专兼职干部、新任女职工干部为重点，加强学习培训和实践锻炼，着力增强工会女职工干部政治素质、职业精神和群众工作本领。
