为深入贯彻男女平等基本国策，落实中央经济工作会议关于“就业要解决好性别歧视问题”的要求，根据省总工会女职工委员会工作安排部署，市总工会女职工委员会将开展调研活动。现将有关要求通知如下：

一、调研内容

调查了解企业性别平等相关情况，总结基层实践经验，对加强企业性别平等机制建设提出对策建议。

二、调研方式

调研主要采取问卷调查、访谈、座谈相结合的方式。

三、调研范围

（一）各县（市、区）选择3个企业，分别在制造业、电力和信息传输、软件、信息技术服务业三个行业中，选择国有企业、民营企业、合资企业各1个，企业中的男女职工性别比例要相对均衡。

每个企业发放39份调查问卷，其中企业问卷1份，职工问卷38份。职工问卷填答人包含从事一线生产操作的职工16名（男女各8名），从事科研技术工作的职工16名（男女各8名），基层管理者2名（男女各1名），中层管理者2名（男女各1名），高层管理者2名（男女各1名）。

四、调研要求

（一）加强组织领导。各级工会女职工委员会要高度重视, 及时将此项工作向工会主要领导汇报，结合女职工工作实际，研究制定调研方案，明确责任分工，认真组织实施，确保调研工作扎实有效开展、调研任务如期完成。

（二）确保调研质量。紧密围绕调研内容，广泛听取各有关方面意见，如实反映女职工利益诉求，力求调研工作严谨细致，调研报告情况详实、数据准确，对加强企业性别平等机制建设提出具有较强针对性和可操作性的建议。

（三）注重总结经验。本次调研重在总结企业性别平等机制建设的好做法好经验，调研过程中，请注重发现企业推进性别平等工作的典型案例，总结提炼为企业性别平等机制建设的重要内容。

请于4月4日前将调查问卷送至市总工会女职工部，并于4月20日之前将调研报告报至市总工会女职工部邮箱，市总工会女职工部将适时开展实地调研。

　　为了深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实中央、省委、市委加强和改进党的群团工作意见，研究破解当前工会工作遇到的新情况新问题，按照省总工会统一部署，市总工会决定于3月下旬至4月中旬开展“不忘初心、牢记使命、再创辉煌”工会工作大调研活动，为科学组织、扎实有效地开展好此次活动，特通知如下：

　　一、组织领导

　　为了加强对此项工作的组织领导，市总工会成立大调研活动领导小组，由市总工会党组书记、副主席张国晓任组长，市总工会领导班子成员任副组长，市总各部门、产业工会负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在工运研究室，副主席李文生兼任办公室主任。各县(市、区)工会、直属企业工会要协助做好调研工作，加强与调研组的沟通联系，配合调研组完成调研任务，确保调研取得实效。

　　二、调研内容

　　（一）更好发挥工人阶级主力军作用、产业工人队伍建设改革、工会企事业改革等方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施。

　　责任部门：办公室

　　（二）加强和改进基层工会组织建设、工会干部队伍建设等方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施。

　　责任部门：组织部

　　（三）职工文化事业改革发展方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施。

　　责任部门：宣教部

　　（四）加强和改进健全维权制度机制、构建和谐劳动关系等方面的的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施。

　　责任部门：法工部

　　（五）加强和改进困难职工解困脱困、农民工工作等方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施。

　　责任部门：保障部  困难职工帮扶中心

　　（六）加强和改进维护女职工权益方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施。

　　责任部门：女工部

　　（七）加强和改进工会财务制度改革方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施。

　　责任部门：财务部

　　（八）加强和改进工会经费审查等方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施。

　　责任部门：经审办

　　（九）加强和改进工会系统党的建设等方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施。

　　责任部门：机关党委

　　（十）新时代工会工作面临的形势任务，今后工会工作基本思路和对策举措。

　　责任部门：工运研究室

　　（十一）开展网上“我为‘省工会十五大’献一策”活动。

　　责任部门：网络中心

　　三、具体要求

　　按照省总工会“摸清情况、总结经验、找准问题、谋划举措”的调研总要求，认真研究新时代工会工作面临的形势任务，深刻剖析存在的主要问题和原因，提出今后五年的基本思路、重点工作和具体措施。调研报告要内容翔实，突出针对性、实效性和前瞻性，调研报告于4月15日前报大调研活动领导小组办公室。