为了迎接元旦的到来，活跃职工文体生活，促进职工健身活动的深入开展，于12月20日上午在河滨公园羽毛球馆举办园林处职工羽毛球比赛。比赛分为男、女单打单淘汰制，参赛人员按抽签的秩序进行比赛，败者淘汰，胜者进入下一轮比赛，直至淘汰到最后。
赛场上，职工们都换上了轻便的运动装，变成了活力四射的运动员，尽显风采，把高远球、扣球、吊球等各路球技展现的淋漓尽致，赛场下，拉拉队的欢呼声、喝彩声、加油声此起彼伏。比赛中，每位参赛选手充分发挥顽强拼搏的体育精神，即使落后仍每球必争，绝不轻易放弃，比赛胜负已经不重要，不言放弃、奋力拼搏的精神充溢了整个赛场。
经过激烈的角逐，共产生了男、女各前6名作为优胜选手。此次比赛不仅为职工提供了锻炼身体，增进友谊的机会，更充分展示了我处职工积极向上、努力拼搏、不断进取的精神面貌。
日前，亚坤集团工会女职工委员会在省总工会女职工委员会组织的《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动中荣获“优秀组织奖”，受到表彰。（亚坤集团工会）
《河南省企业工资集体协商条例》（以下简称《条例》）已于2013年11月29日经河南省第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议审议通过,将于2014年1月1日起施行。为做好《条例》的学习宣传贯彻工作，现将有关事项通知如下：
工资集体协商制度是健全工资决定和正常增长机制最佳办法，是调动职工群众共建共享改革发展成果积极性的最好形式，是实现公平正义的有效途径，是动员职工投入深化改革发展的最实在的举措。制定《条例》，是我省贯彻实施《劳动法》、《劳动合同法》的地方性法规，是贯彻落实党的十八届三中全会精神、加强和创新社会管理、重视保障和改善民生的具体体现，是建立健全职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障。《条例》的颁布实施，对于规范工资集体协商工作，科学维权，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系具有重大意义，标志着我省工资集体协商工作进入制度化、规范化的新阶段。各级工会要充分认识贯彻实施《条例》的重要性和紧迫性，要把《条例》作为科学维权的重要工具，把学习宣传贯彻《条例》作为当前的一项重要而紧迫的工作任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。
市总工会将2014年1月份定为《条例》宣传月。各级工会一是要积极组织宣传咨询活动、印发宣传资料、开展知识竞赛等，采取多种形式进行宣传，向各类企业大力宣传《条例》和科学维权的重大意义，提高执行《条例》的自觉性；向广大职工积极宣传《条例》的具体规定，增强职工参与工资集体协商的主动性；努力提升《条例》的社会认知度和认同感，掀起科学维权的宣传热潮，营造良好氛围。二是要认真组织学习培训，把《条例》列入全市各级工会干部培训的重点内容，通过专题培训、辅导讲座等形式，对工会干部、协商代表进行培训，切实提高工资集体协商的能力。各县（市）区工会至少要悬挂两条横幅和10条标语。切实加大培训力度，将《条例》列入工会干部培训的重点内容，至少要举办一次以学习《条例》为主要内容的培训班，组织各级工会干部、协商代表进行培训，帮助有关人员深刻领会《条例》精神实质，熟练掌握《条例》主要内容，大力提高协商能力水平，为切实科学维权和全面贯彻《条例》奠定坚实的基础
学习宣传贯彻《条例》是一项长期任务，也是当前的一个重点任务。各级工会要将这项工作列入重要议事日程，结合本地实际，制定具体方案，周密安排，精心组织，确保学习宣传贯彻工作顺利开展。要积极向党政领导汇报《条例》宣传贯彻情况，统一思想认识，争取各方重视，推动形成“党政主导、工会力推、各方配合、职工参与”的推进工资集体协商的工作格局，整合多种资源，增强工会合力，促进《条例》的全面贯彻落实。努力发展和谐劳动关系，团结和凝聚广大职工为全面深化改革，为提前“全面小康，建设美丽鹰城”作出新的更大的贡献。各级工会要把贯彻实施《条例》科学维权纳入工会重点工作考核范围，作为工会组织评选先进的重要条件。要积极开展调查研究，注意了解掌握《条例》实施过程中出现的新情况，及时研究解决有关问题，确保《条例》贯彻取得实效。
请各基层工会，于2014年2月15日前将学习宣传贯彻《条例》情况报市总工会法工部。联系方式：3799618；电子邮箱：pdsflb@163.com.
2013年12月19日上午9时，平顶山市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动表彰大会在市总工会第三会议室召开。市总工会党组书记、常务副主席张建明、市“创争”活动指导委员会副主任、市总工会副主席李全森、市“创争”活动指导委员会成员、市人力资源和社会保障局副局长郝新强、市“创争”活动指导委员会成员、市教育局副局长鲁文新、市“创争”活动指导委员会成员、市文明委员会办公室副主任王相军、市“创争”活动指导委员会成员、市工商业联合会副主席牛涛、市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华等领导出席了会议。会上郝新强宣读了关于表彰平顶山市“创争”活动先进集体、先进班组、先进个人的决定；陈振华宣读了平顶山市总工会关于向胡丽巧、史新旭、郑巍同志颁发市五一劳动奖章的决定。
大会对全市“创争”活动先进单位、先进班组、先进个人进行了表彰。张建明对全市“创争”活动取得的成绩给予充分肯定，对受到表彰的单位和个人表示祝贺。他指出，深入开展 “创争”活动，推进工人阶级知识化进程，就是要通过组织岗位学习，开发智力、更新观念、提高技能、积极帮助引导职工岗位成才，促进各类优秀人才脱颖而出并充分发挥工人阶级主力军作用。他希望各县（市、区）工会、各单位要在形成共识、形成合力、形成机制、创新活动载体上发挥工会优势，做出新的努力，见到新的成效。同时采取更加有力的措施，把“创争”活动开展得更加深入、扎实、更加丰富多彩，为职工学习成才搭建平台、为提升职工素质提供服务和保障，为我市实现全面小康、建设美丽鹰城宏伟目标做出新的更大的贡献。
市总工会宣教部 袁亚超
2013年12月19日
12月18日上午，新华区总工会召开了由全体班子成员，全区各基层工会主席参加的2014年“双节”送温暖活动动员会。
会上按照上级工会以“访千家、进万户、转作风，服务职工在基层”活动为主题的通知要求，以区委、区政府关于切实关心群众生产生活的指示精神。新华区总工会印发了关于2014年元旦、春节开展送温暖活动的实施方案。区总工会常务副主席黄永生做了动员讲话，指出今年的“双节”送温暖活动，以认真开展好党的群众路线教育实践活动为动力，全面落实中国工会十六大和省工会十四大精神为指导，围绕困难职工群体，认真摸排，严格按照先建档后帮扶的程序，要进一步摄入基层了解特困职工家庭生活困难情况，准确确定慰问对象，并依据职工家庭不同的困难情况确定具体的帮扶内容，采取有效措施，有针对性地解决职工的生活困难问题。使确实有困难的职工得到救助。
最后，区总工会主席吕聚合又强调，2014年“双节”送温暖活动各级工会一定要高度重视，工会领导要带头深入基层调查研究，深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，切忌走过场、走形式，全面掌握基层和职工的实际情况，切实做到“四清”、“五必访”原则，多形式开展帮扶活动，尽可能地为困难职工解决实际问题，把党和政府的关怀送到职工群众的心坎上。
12月18日上午，新华区总工会召开学习《河南省企业工资集体协商条例》（以下简称《条例》）座谈会。来自焦店镇、各街道（管委会）工会和企事业单位工会的30名工会主席和工会干部参加了会议，会议由区总工会常务副主席黄永生主持，区总工会主席吕聚合参加会议并讲话。
据了解，新颁发的《条例》将于2014年1月1日起实施。为学好用好《条例》，新华区总工会积极行动，将学习《条例》与贯彻十八届三中全会精神、中国工会十六大精神结合起来，做到同部署、同检查、同落实。制定并下发了学习计划，要求全体工会干部和企业职工结合工作实际，采取多种形式掀起学习高潮。
会上，吕聚合要求：一要开展集中学习宣传。焦店镇、各街道（管委会）工会和各企事业单位要根据管辖范围，召集各工会组织参与工资集体协商的职工首席代表和企业法人代表集中学习，传达《条例》的相关规定，重点解决工资集体协商“由谁协商”、“协商什么”、“怎么协商”等问题。二要广泛开展学习宣传活动。利用网络、电子屏、宣传栏、展板等载体，宣传贯彻《条例》精神，维护职工利益。三要深入村、社区、厂矿、班组、车间，开展送《条例》进基层活动。组织企业代表与职工代表面对面学习、座谈，重在把握学习《条例》中的协商细节。
为全面彻底摸清全市职工的分布和底数，为领导决策和研究工作提供依据和基础资料。按照上级工会要求，12月18日上午，舞钢市总工会召集8个乡镇5个办事处及产业集聚区工会联合会主席，就全市职工和会员人数统计工作进行了扎实安排。
本次统计职工的类型包括：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。包括与用人单位签订了有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同的劳动者，也包括与用人单位形成了事实劳动关系的各种形式的临时工、学徒工等劳动者。试用期内的劳动者、个体工商户的雇工、从事各种劳动的农民工和派遣工，也属于本次统计职工的范围。但非公企业及个体户的投资人（老板）不在职工的范畴。
统计对象：辖区内所有涵盖法人单位和非法人单位。法人单位包括企业、事业、机关、社会团体等；非法人单位包括产业活动单位、个体工商户、临时性劳务组织（例如建筑、装修行业的施工队）等。
本次统计以法人单位和非法人单位为基本统计个体，以乡镇（办事处）一级为最小统计汇总单元。以行政区划为界线，乡镇（办事处）负责统计本辖区内各个单位的职工和会员人数，并负责汇总本辖区内各个单位的统计数据，统计的时间截止点为2013年12月23日。
根据本次统计工作时间紧、任务重、政策性强的特点，李敏主席就贯彻落实提出以下三点要求：1、思想上要高度重视。回去后向主管领导甚至乡镇一把手汇报好，充分认识到本次统计工会的重要性、紧迫性和必要性；2、行动上要快速落实。要制定切实可行的方案，抽调统计站、企业办等相关部门人员成立专门工作机构，迅速开展拉网式排查摸底工作；3、确保统计工作保质保量。要集中必要人力物力，快速准确地完成本辖区职工总数和会员总数的统计工作，统计要做到独立、真实、客观、全面，不遗漏、不夸大。并确保在2013年12月24日前圆满完成。（李敏）
12月18日，汝州市汝丰焦化有限公司隆重举行“全国模范职工之家”荣誉授牌仪式。平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海，汝州市委副书记李运平，平顶山市总工会副主席李文生、办公室主任张国旗、组织部长张彦增，汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱、常务副主席张留申、副主席张明国，汝丰焦化有限公司董事长李转伟、总经理赵建民等出席仪式。
李文生副主席宣读了《中华全国总工会关于授予全国模范职工之家的决定》，李丰海主席向汝州市汝丰焦化有限公司工会授牌、颁发证书，李转伟董事长和李运平副书记分别发言。
李丰海主席在讲话中指出，汝丰焦化有限公司坚持科技创新可持续发展，全心全意依靠职工办企业，核心竞争力不断提升。公司工会以创建“模范职工之家”活动为重点，以职工为本，凝聚职工之心，调动职工之力，紧紧围绕企业安全生产和经营管理，扎实开展职工“十二五”建功立业活动，强化民主管理、民主参与和民主监督，依法维护职工合法权益，关心职工及家庭生活，大力发展企业职工优秀文化，促进职工队伍整体素质提升，推动企业健康快速发展，保证职工共享发展成果，工会工作成效明显，赢得了广大职工的信赖，被全总授予“全国模范职工之家”，一定要珍惜荣誉，在新的起点上不懈创新，争取更大的成绩。同时他要求，全市各级工会要认真学习贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，迅速掀起学先进、比先进、赶先进的热潮，用扎实的工作和真诚的付出，不断激发工会组织活力，提升工会工作水平，真正把工会建成广大职工群众信赖的“职工之家”，使工会干部成为职工群众最亲最近的“娘家人”。
姚军柱主席主持仪式，汝丰焦化有限公司工会委员、各分公司和车间分会主席、劳动模范和职工代表参加了授牌仪式。（雷红阳 胡巧 梁晶晶）
12月17日，汝丰焦化有限公司销售部员工周俊涛收到公司600多名员工捐助的13948元时，流下了感动的泪水，并代表全家向公司领导和公司全体员工表示感谢。
今年7月，周俊涛的女儿被查出患有再生障碍性贫血，为给女儿治病，先后花掉医疗费10万多元，如今每月还需要4000多元的医疗费，使本来不富裕的家庭雪上加霜生活更加困难。汝丰焦化有限公司工会了解情况后，积极向领导汇报，并向公司员工发出“伸出双手，奉献爱心”的捐款倡议书。600余名公司员工积极响应工会号召，纷纷解囊相助，为这个不幸的家庭奉献自己的爱心，到公司学习的市青年干部培训班学员闫志莹积极献上自己的一份爱心。市总工会在得知情况后，也以最短时间向周俊涛捐款2000元，以解燃眉之急。
因为有爱，人间才会温暖，奉献爱心，收获希望。 在工会组织和公司员工的关怀帮助下，周俊涛的女儿一定能够战胜病魔，恢复健康！ （叶晨辰 ）
近日，宝丰县高级工艺美术师、平顶山市劳动模范马聚魁制作的汝瓷《孩儿枕》被外交部钓鱼台宾馆管理局藏珍馆收藏，中华人民共和国外交部钓鱼台国宾馆管理局副局长左志哲为其颁发了收藏证书，并表示了感谢。
河南省宝丰县是汝瓷的发祥地和原产地。2000年国家文物部门在宝丰县清凉寺村发掘出宋代汝官窑遗址，该遗址被评为2000年中国十大考古新发现之一，被国务院确定为国家级重点文物保护单位，全国一百个大遗址保护项目，“汝瓷烧造技术”被国务院公布为国家级非物质文化遗产项目。
马聚魁从事陶瓷工艺技术研究工作已有37年，多年来，他潜心钻研汝瓷烧造技术，在传承汝官瓷制品上获得重大突破，他的科研项目、汝瓷作品等多次荣获省、国家、国际奖项，荣获国家发明专利和外观设计专利13项。作品《魁汝北京奥运瓶》分别被英国珍宝博物馆和中国陶瓷馆收藏。
这次向外交部钓鱼台宾馆管理局藏珍馆捐赠的汝官瓷传承精品《孩儿枕》构思精巧，制作精美，雕刻精细，开创古今汝瓷造型先河，是从150窑烧造成品中精选出的无瑕疵的精品，饱含了制作人马聚魁15年的心血和劳动汗水，是一件难得的罕见传承珍品。
