11月4日上午，全市工会基层组织建设暨女职工组织建设工作会议在市邮电大楼9楼会议室举行。市总工会女工主任闫陇娟同志宣读了省总印发的《全国工会基层组织建设工作会议精神传达提纲》和《全国工会女职工工作会议暨女职工组织建设经验交流会传达提纲》，市总工会副主席余文英同志对在全市开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动和进一步推进基层工会女职工组织建设“三同步”工作作了安排部署。市人大党组成员、总工会主席李丰海发表重要讲话，市总工会党组书记、常务副主席张建明主持会议。

李丰海指出，开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，是全总、省总安排部署的贯彻“两个普遍”要求的重要举措，是落实“两个普遍”工作要求的重要内容。依法推进“两个普遍”，对于各级工会顺应新形势新变化，把握当前工作重点，抓好企业工会建设，做好维护职工权益和维护职工队伍稳定工作，充分发挥工会组织在党和国家工作大局中的作用，意义重大而深远。各级工会一定要高度重视，要加强领导，整合资源手段，采取有力措施，扎扎实实地开展集中行动，大力推动各种所有制企业普遍建立工会组织，实现工会组织“全覆盖”的工作目标。

李丰海要求，各级工会组织一要进一步统一思想和行动，深刻领会“两个普遍”的重要意义，把思想认识统一到“两个普遍”上，把智慧力量凝聚到“两个普遍”上，举全会之力落实“两个普遍”。二要突出重点，求真务实，大力推动企业依法普遍建立工会组织。深入推进“双措并举、二次覆盖”，依靠法律，借助媒体，整合资源，采取综合措施克难攻坚，确保年度各项工作目标都能如期完成。要按照三同时的要求，把企业女职工组织建设纳入“广普查、深组建、全覆盖”集中行动中，扎实推进工会女职工组织建设，同时积极推进建会企业中女职工组织全覆盖和女职工专项集体合同全覆盖，确保完成省总下达的女职工工作的各项目标任务。三要开拓创新，克难攻坚，不断推进企业普遍开展工资集体协商。各级工会要把依法普遍开展工资集体协商工作作为企业工会发挥作用的重要着力点，要扎实开展工资集体协商“要约行动”，继续深化“共同约定行动”，进一步加大工资集体协商指导员培训力度，不断提高协商水平和能力，努力破解实践中工会“不会谈”的难题。加强行业（区域）工资集体协商，促进区域和行业经济的协调发展，维护社会稳定。四要加强领导，落实责任，确保推进“两个普遍”工作落到实处。一是强化领导责任。要加强组织领导，健全工作机制，加强具体指导。二是强化舆论宣传。要大力宣传全总、省总关于推动落实“两个普遍”的要求和部署，宣传全市各级工会组织深入推动落实“两个普遍”的好经验、好做法，充分发挥先进典型的示范引领作用。三是强化督促检查。各级工会组织要把推动落实“两个普遍”作为推动工会工作的重要机遇和强大动力，加大督查落实工作的力度，要深入基层，帮助和指导解决基层在推进“两个普遍”中遇到的困难和问题。要高度重视，周密部署，把推动落实“两个普遍”的各项目标任务落到实处、取得实效。

目前，平顶山市总工会成立了以李丰海同志为组长的“广普查、深组建、全覆盖”集中行动领导小组，并实行市总领导分片包干制度和完成目标奖励制度，包片领导及成员定期检查指导所包县（市）区工会“广普查、深组建、全覆盖”集中行动开展情况。

11月2日上午，由舞钢市住房和城乡建设局承办的管道工实践操作决赛正式开赛。舞钢市副市长张哈生、市总工会主席高淑新亲临现场观看比赛。此次管道工比赛，城建系统40余名职工经过层层选拔，最终有12名选手进入决赛。这12名选手经过一天紧张激烈的比赛，天源水务公司的周海卫以熟练精细的操作、近乎完美的工件取得了优异的成绩，摘得桂冠。

11月2日，由宝丰、西区、郏县工会干部组成的平顶山市“安康杯”竞赛检查组到汝州检查。检查组认真听取了汝州市总工会开展“安康杯”竞赛活动情况汇报，并在市总工会纪检组长崔建国、安监局副局长李志广的陪同下，深入到河南巨龙淀粉实业有限公司、电业局检查指导。

一年来，汝州市总工会认真贯彻市委、市政府和上级工会的工作部署，深入开展“安康杯”竞赛活动。一是成立了以副市长胡洪献为主任的“安康杯”竞赛活动领导小组，制定了《汝州市2010年“安康杯”竞赛实施方案》，及时召开了由各乡镇、街道、系统和规模以上企业工会主席参加的“安康杯”竞赛活动专题会议，组织全市320家企事业单位参与竞赛活动。二是以3·26安全宣传日、6月份“安全宣传月”活动为载体，广泛开展安全宣传、教育和培训活动，累计培训生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和企业工人3022余人次，并在全市规模以上企业建立健全了工会劳动保护组织，配齐工会劳动保护监督检查员。三是积极参与政府部门组织的检查活动，先后对146家企业进行了职业安全卫生检查、检测和评价，参与劳动仲裁案件45起，涉及职工45人，挽回经济损失80余万元。其中，工伤赔偿31起，社会保险9起，经济补偿5起；案外处理21起，立案24起，结案34起，同时组织全市各类企业开展技能比武325次，参赛职工达1.2余万人，征集安全生产合理化建议1200条。四是协助做好重点行业和重点领域的安全检查及整治工作，累计排查社会单位1178个，整治火灾隐患950处，办理消防行政处罚案件24起，责令三停单位11个，查封单位26个。

检查组通过听汇报、查看档案资料和深入企业检查，对汝州市总工会开展“安康杯”竞赛活动取得的成绩给予肯定，同时提出了建议和要求，希望汝州市总工会要进一步深化、细化“安康杯”竞赛活动内容，积极组织全市企业事业单位参加“安康杯”竞赛活动，为促进汝州经济社会和谐稳定发展做出更大贡献。

10月28日，平顶山供电公司“朱玉伟劳模工作室”在众人的掌声中正式揭牌成立，成为12个省公司授牌工作室的首家投入运作的工作室。省公司工会副主席孙文光、平顶山供电公司总经理李海星、党委书记姚卫东共同为工作室揭牌。

揭牌仪式上，省公司工会副主席孙文光指出，工作室投入运作后要坚持以人为本、科学管理、精细简易、与时俱进，努力做到安全管理规范化、生产管理精细化、应急管理系统化、综合管理程序化、职工培养个性化、业绩考核指标化，全面推行标准化作业，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，实现企业和个人的全面、协调、可持续发展。

平顶山供电公司总经理李海星对“朱玉伟劳模工作室”寄于希望，希望工作室要从岗位工作标准、管理、技术、现场标准化作业、员工作业行为标准化等方面着手，加强和规范线路工区班组建设和管理，培养具有创新精神、综合素质较高的班组集体，提高班组管理水平和工作效率。

仪式结束后，孙文光一行在公司领导的陪同下，对标准化班组、班组活动室、班组文化室进行参观，对公司在班组建设先行一步的经验作法给予充分肯定。

据了解，“朱玉伟班组长工作室”创建定位立足于现有线路工区带电一班，以带电一班标准化建设和创新工作室的开展主体，将专家工作室创建与班组标准化建设相结合，充分发挥朱玉伟“国网技能专家“和公司“首席技师”的作用，围绕创新活动团队为核心，开展班组管理的相关课题研究和问题分析，为工区和公司制定班组政策提供咨询，带领现有“省公司专家”、“公司专家”和“在聘技师”团队协作，形成一支具有创新活力和技术实力的创新团队，推动各项班组创新活动的有序开展。

相关链接：线路工区朱玉伟，高级技师，国网公司技能专家，公司首席技师，先后被授予“市一线技术英杰”、 “技术创新能手”、省公司“先进生产者"、“技术能手”、河南省公司“劳动模范”、河南省“劳动模范”等称号。以朱玉伟为班长的班组团体，近年来参与完成的科技项目6项，其中3项获省公司科技进步三等奖、2项申报全国电力职工优秀成果奖；完成专利申请10项；参与完成QC成果10余项分别获河南省电力行业协会QC成果一等奖、中国水电质协QC成果优秀奖。班组成员均达到高级工以上技能，多名成员先后多次参加省公司、华中网公司、国网公司技能竞赛，并都取得非常理想的成绩。

9月15日，平顶山市人大常委会隆重表彰企业贯彻执行《工会法》先进单位，公司名列8家企业之中。这是全国仅有两个城市开展《工会法》执法检查，并首次进行表彰。公司党委书记姚卫东代表公司参加会议并进行了授奖。

近年来，平顶山供电公司认真贯彻落实党的依靠方针，深入贯彻实施《工会法》，严格执行《工会法》，全力服务改革发展稳定大局，切实履行职代会职能，创新活动载体，展示特色品牌，充分发挥了工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，真正把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家，各项工作扎实成效，有力地促进了公司和谐稳定，为平顶山市经济社会发展做出了积极贡献。

10月28日，省公司工会副主席孙文光带领职工代表巡视组到公司检查工作，就集体合同执行情况、省公司职代会决议、年中工作会议精神及职工代表团长联席会议审议事宜的落实情况、企务公开“531”工作推进法落实情况、班组建设进展情况进行巡视指导。公司领导李海星、姚卫东及基层班（站）长、部分职工代表、相关部门负责人陪同检查。

　　巡视组一行先后来到线路工区、220千伏贾庄变电站进行现场走访，倾听一线广大干部职工呼声，了解职工思想动态。在220千伏贾庄变电站孙文光一行与值班员工一一亲切握手，详细询问了职工生活工作情况，诚恳征求了大家对公司系统工会工作的意见，并勉励大家立足本职工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。同时，孙文光一行还带着慰问品，看望慰问了贾庄变电站值班人员。

　　在随后的汇报会上，公司总经理李海星向巡视组一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了平顶山供电公司的发展概况以及在“稳固一线、提升一线、关爱一线”工作中好的措施和方法。公司党委书记姚卫东就公司省公司职代会决议、年中工作会议精神及职工代表团长联席会议审议事宜的落实情况进行了汇报。　　汇报会上，孙文光就此次检查的目的、流程就行了阐述，就职工民主管理、集体合同的落实、工会法的执行等方面的情况进行了讲解，并指出，与会各相关部门负责人要把贯彻省公司职代会精神、葛总讲话精神作为下半年的重要工作，要与电网建设发展相结合，要与职工队伍稳定相结合。要真正把维护职工合法权益与推动企业依法经营、建立现代化企业制度相结合，营造和合奋进的良好发展氛围。

10月17日、18日省公司220千伏集控站（操作队）劳动竞赛检查组到公司220千伏尊化集控站、220千伏王寨集控站进行检查评比，对集控站各项工作给予了充分肯定。

    据悉，省公司开展220千伏集控站（操作队）劳动竞赛，是为了更好提高无人值班集控运行水平。220千伏尊化集控站、王寨集控站代表公司进行参赛。公司领导高度重视该项工作、运行工区领导及值班人员积极备战，充分准备，220千伏尊化、王寨集控站按照《河南省电力公司220千伏集控中心（操作队）劳动竞赛考核标准（试行）》逐项对照整改。完善了各种工作记录及各项管理规定、规章制度，治理了变电站环境。此次集控站劳动竞赛加快监控中心建设，提高集控站管理水平，全面推动变电运行工作为公司变电运行跨越式发展打下坚实的基础。

9月28日，从北京第二届全国电力职工技术成果奖颁奖大会上获悉，平顶山供电公司选送的“输电线路软梯支架自动闭锁装置”及“软对抗型防盗螺丝”两项科技成果项目分别荣获一等奖和三等奖。该公司总经理李海星、总工程师张力淼到会并上台授奖。

    据悉，此次全国电力职工技术成果奖项评选由中国能源化工全国委员会和中国电力企业联合会举办。全国电力行业共446个科技成果项目参与评选，最终评选出95个获奖科技项目，其中一等奖6个，二等奖27个，三等奖65个。平顶山供电公司线路工区研发的“输电线路软梯支架自动闭锁装置”利用杠杆原理和自行车刹车拉线精确控制原理，弥补了现行软梯支架不能自动闭口的严重缺陷，对提高高空作业安全具有重要意义。新型“软对抗型防盗螺丝”采用轨道式钢珠自动锁死防拆卸原理，实现螺丝防盗性能大幅提升，对防止塔材丢失，提高输电线路供电可靠性起到积极作用。

为进一步加大工会经费的审查监督力度，促进工会经费审查和财务工作的规范化建设，市总工会经审委员会自9月2日起，在全市范围内对2009年度以来的工会经费计拨上解、使用管理等情况进行检查。

这次检查的范围主要涉及行政、事业单位51家，工会经费计拨上解的企业单位26家。检查内容主要包括工会经费收、管、用情况，工会财务制度的执行情况。市总经审委员会组织相关人员组成检查组，根据实际情况采取调帐检查和实地检查相结合的办法，对相关单位进行检查，并对所查单位都出具了审计意见书。截止目前，此项工作已全部结束，所查单位大部分都能认真贯彻执行工会财务制度，账簿设置规范，财务处理规范，做到了账表相符、账实相符；工会经费使用民主、合理；按规定独立建账，实行独立核算。但也存在一定的问题，个别基层工会的工会经费支出手续不合理；少数财务人员未严格执行相关制度，账务设置不规范、不健全，导致工会经费使用不规范。此次审查共查出21家企业单位欠解经费338597.74元，这21家单位将按照审计意见书规定的时间补解经费。

10月26------31日，亚坤集团工会组织职工参加了宝丰县第三届运动会，本届运动会亚坤集团共有19名运动员参加了拔河、跳绳和羽毛球3个项目的比赛，这是亚坤集团首次组团参加县级的大型体育赛事，经过激烈的角逐和顽强的拼搏，最终取得了拔河比赛第二名和羽毛球男子团体比赛第七名的好成绩，充分展示了亚坤人的团队协作精神和强烈的集体荣誉感。（王艳红）