根据《中国工会审计条例》（总工发【2011】27号）、《工会预算执行情况审计监督办法》（工审会发【2016】5号）及《河南省总工会关于加强经审监督的实施意见》（豫工文【2019】103号）等有关规定，市总经审会决定对市总本级2021年度工会经费预算执行情况进行审计，对市总直属事业单位2021年度财务收支情况进行审计。对5家县（市、区）总工会和城乡一体化示范区工会2020—2021年度工会经费预算执行情况进行审计。对5家市总直属企业工会、5家产业工会所属相关单位的工会经费计拨情况和工会经费预算执行情况进行审计。对列入本年计划的5家县（市、区）总工会2021年度帮扶资金在审计本级财务的同时，一并进行审计。对其余5家县（市、区）总工会帮扶资金拟定于7-8月份采取送达方式进行审计。
为便于审计计划的顺利实施，请各单位提前做好准备。如计划安排时间有变化，以审计通知为准。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实市委、省总部署要求，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥先进女职工的示范引领作用，不断增强新时代广大女职工的自豪感和使命感，激励我市广大女职工竭诚履职、积极作为，平顶山市总工会决定，于2022年表彰一批为我市经济建设和社会发展作出突出成绩和贡献的先进女职工集体和个人。现将有关事项通知如下：
（一）平顶山市五一巾帼奖状10个，平顶山市五一巾帼奖章10个。
（二）平顶山市五一巾帼标兵岗50个，平顶山市五一巾帼标兵50个。
平顶山市五一巾帼奖状和平顶山市五一巾帼奖章从推荐的平顶山市五一巾帼标兵岗和平顶山市五一巾帼标兵中评选产生。被授予平顶山市五一巾帼奖状的集体同时按程序申报平顶山市工人先锋号，被授予平顶山市五一巾帼奖章的个人同时按程序申报平顶山市五一劳动奖章。已获得市五一巾帼标兵岗（标兵）和市工人先锋号、五一劳动奖章荣誉称号的集体和个人，原则上不再重复授予。
（一）平顶山市五一巾帼标兵岗：以车间、科室、班组为评选单位，其中女职工比例不少于60％，主要负责人为女性，在企业生产一线或在科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业发展、重点工程建设和重大科技专项推进等方面作出突出贡献的先进集体。
（二）平顶山市五一巾帼标兵：拥护党的路线方针政策，政治立场坚定、爱岗敬业、勇于创新，具备良好的职业道德和较高的业务水平，直接从事生产、教育、文化、卫生、体育和科研等一线工作，在国家重点工程或重大科技推进、自主创新、爱心帮扶、维护社会稳定、增进民族团结等方面作出突出贡献的先进个人。
（三）平顶山市五一巾帼奖状：模范执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，具有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌，贯彻新发展理念，立足自主创新，注重资源节约，维护社会安定有序，在女职工提升素质建功立业活动中成绩优异，为推进社会主义经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设作出重大贡献，原则上具有县（市、区）级表彰的荣誉基础。
（四）平顶山市五一巾帼奖章：拥护党的路线方针政策，政治坚定、思想先进、遵纪守法、道德高尚，积极参加女职工提升素质建功立业活动，爱岗敬业、勤奋学习、锐意进取、艰苦奋斗、服务人民、奉献社会，在本职岗位上取得突出业绩、作出重大贡献，原则上具有县（市、区）级表彰的荣誉基础。
（五）平顶山市五一巾帼奖状和奖章的推荐和评选，要坚持面向基层，面向一线女职工，要优先考虑在艰苦行业，国家或省、市级重点工程或重大科研项目中作出突出贡献的女职工集体和个人；在劳动竞赛、技术比武、岗位创新等方面取得显著成绩的女职工集体和个人。
（一）平顶山市五一巾帼标兵岗和标兵，由所在单位工会推荐，在所在单位进行公示，审核盖章后，上报各县（市、区）工会、产业工会、市直工会、市总直属企业工会。
（二）各县（市、区）工会、产业工会、市直工会、市总直属企业工会对候选先进集体和个人进行统一审核后报市总工会女职工部。
（三）市总工会女职工委员会办公室负责评选工作的组织实施，对上报的先进集体和个人进行初审。初审通过的平顶山市五一巾帼奖候选集体和个人，经党组会研究通过后，在市总网站进行公示。
（四）对荣获平顶山市五一巾帼奖状及奖章获得者，按程序同时申报平顶山市工人先锋号、平顶山市五一劳动奖章。
（一）推荐评选平顶山市五一巾帼标兵岗（标兵）和平顶山市五一巾帼奖状（奖章）必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，本着公开、公平、公正的原则，推荐评选面向基层、面向一线女职工。侧重推荐在在防疫、抗洪、维稳、乡村振兴等急难险重工作中做出突出贡献的的女职工集体和个人。注重推荐在重大工程、促进区域发展、劳动和技能竞赛中涌现的先进女职工集团和个人，特别是具有工匠精神的高技能人才和优秀技术工人。县级以上领导干部不在评选范围。
（二）各级工会要高度重视、认真组织推荐评选活动。坚持公平、公正、公开的原则，进一步强化推荐评选工作的严肃性，认真审核、严格把关、择优推荐，确保评选工作扎实有序进行。
（三） 各单位评选推荐的先进集体和先进个人，认真做好各项表格填写工作。登记表用A4纸四号仿宋体、正反两面打印，简要事迹栏须如实填写，重点突出、简明扼要、文字精练。先进事迹材料2000字左右、A4纸三号仿宋体打印。登记表、先进事迹材料、公示、公示报告各一式两份及上述材料电子版于2月21日之前报至市总工会女职工部。
联系电话：3799620
电子邮箱：nzgb@pdsgh.org
2020—2021年度全国“安康杯”竞赛活动先进集体和2021年度河南省“安康杯”竞赛活动先进集体和个人候选名单已经产生，经各地、各单位“安康杯”竞赛组委会办公室推荐上报，市“安康杯”竞赛组委会办公室审核，已经确定，为保证推荐工作公开透明，广泛接受社会监督，根据河南省“安康杯”竞赛组委会办公室《关于2020—2021年度全国“安康杯”竞赛活动评选表彰推荐和2021年度河南省“安康杯”竞赛先进选树推荐有关事项的通知》（豫组委办〔2022〕1号）的要求，拟推荐1家单位和2个班组为全国“安康杯”竞赛优胜单位和优胜班组；7家单位为2021年度河南省“安康杯”竞赛优胜单位；6个班组和4名个人为2021年度河南省“安康杯”竞赛优胜班组和先进个人，现予以公示。公示期为：2022年2月14日至18日（5个工作日），如有疑问，请及时与市“安康杯”竞赛组委会办公室联系。联系电话：0375—3799613
根据市平安办制定下发的《全市集中开展矛盾纠纷“六防六促”专项行动方案》工作要求，结合工会工作实际，为保持职工队伍团结统一，保持企业和社会稳定，现提出如下通知要求：
一、高度重视，切实承担工会组织肩负的政治责任。牢固树立总体国家安全观，以开展职工队伍稳定风险隐患排查为切入点，深入开展劳动领域矛盾纠纷排查化解工作，切实维护职工合法权益和职工队伍稳定，坚决维护企业和社会稳定。
二、明确重点，迅速开展排查化解工作。临近年末岁尾，即将迎来中华民族传统节日春节，要重点关注三类特殊群体合法权益维护，一是要关注困难职工帮扶救助工作，把帮扶工作做细做实，确保在档每一个困难职工得到救助，确保困难职工家庭度过一个欢乐祥和的节日；二是要关注农民工欠薪问题，要积极配合人社等部门开展农民工欠薪治理工作，最大限度保护农民工劳动报酬权益；三是配合公安等部门依法开展智障残疾人员非法用工情况排查，坚决防止“黑砖窑”事件发生。
三、加强领导，及时报送活动开展情况。各级工会组织要提高认识，加强领导，认真开展“六防六促”专项行动。要做到早发现、早处置、早报告，把矛盾解决在萌芽状态，把问题化解在基层。
各单位开展“六防六促”专项行动情况和遇到的问题要及时汇报，突发事件要立即报告。市总工会节日期间值班电话3799601。
序号 单 位 职工姓名 救助金额（元）
1 舞钢公司 郑晓光 3000
2 平高集团 薛海洁 6000
3 市人大 张建民 5000
以上救助由个人申请，基层单位申报，经市总工会研究拟发放困难救助金，根据相关规定，特此公示，公示期为五个工作日。 监督电话：3799662
第二批两节在档困难职工（中央资金）生活救助发放的公示
职工姓名 工作单位 救助金额（元）
张志恒 中心体校 4504
张树丽 祥威物业 4000
刘红心 中盐皓龙 4000
郑晓光 舞钢公司 4000
孙栋 稻香公司 4000
陶锋果 稻香公司 4000
宋锦芳 祥威物业 4000
李春红 农资公司 4000
滕旭 饮食服务公司 4000
张彬彬 饮食服务公司 4000
谢瑞平 公交总公司 4000
郭军会 市政工程公司 4000
边春丽 中盐皓龙 4000
李秋霞 平棉集团商业 4000
李新谱 舞钢公司 4000
谢瑞晓 公交公司 4000
权延辉 轨枕厂 4000
张东晓 纺织品有限公司 4000
司红军 平顶山商场 4000
关浩克 太阳城商厦 4000
高红娜 平顶山市食品总公司 3500
郭伟奇 农资公司 3500
周衡 市副食品公司 3500
李海霞 市食品总公司 3500
张冬梅 市食品总公司 3500
杨永杰 市食品总公司 3500
刘卫国 市果品食杂有限公司 3500
陈克霞 市再生资源开发有限公司 3500
杜超 市再生资源开发有限公司 3500
闫海立 市再生资源开发有限公司 3500
方斌斌 太阳城商厦 3500
徐三桃 太阳城商厦 3500
韩杰清 饮食服务公司 3500
王贵州 饮食服务公司 3500
毛艳艳 饮食服务公司 3500
杨德山 饮食服务公司 3500
陈向阳 豫美面粉有限责任公司 3500
谷丽娜 豫美面粉有限责任公司 3500
李高辉 豫美面粉有限责任公司 3500
魏羽洁 豫美面粉有限责任公司 3500
朱晓红 豫美面粉有限责任公司 3500
陈凤丽 湛南国家粮食储备有限公司 3500
李刚 公交总公司 3500
王俊红 公交总公司 3500
赵灿英 金建二公司 3500
辛华南 金建构件公司 3500
陈改 金建小车厂 3500
李有超 凯达工程监理处 3500
李战超 平顶山物资集团华靖物资中心 3500
刘晓华 平顶山物资集团煤炭公司 3500
郭晓辉 平运汽车运输有限公司 3500
吉爱丽 市汽车运输公司 3500
张娜娜 市汽车运输公司 3500
赵建厂 市汽车运输公司 3500
王新民 开源路幼儿园 3500
张德印 市政公司 三处 3500
常丽霞 中盐皓龙 3500
陈颜艳 中盐皓龙 3500
韩跃东 中盐皓龙 3500
贾桂芝 中盐皓龙 3500
吴小沙 中盐皓龙 3500
杨红英 中盐皓龙 3500
耿艳果 中盐皓龙 3500
李艳芳 平棉集团商业 3500
卫云清 平棉集团商业 3500
李维民 平棉集团社区 3500
王德辉 平棉集团织布 3500
蒋葵霞 平棉商业公司 3500
孙爱菊 国大药房 3500
张俊子 江河公司 3500
薛海洁 平高集团 3500
常鹏飞 平高集团 3500
郭付山 姚电公司 3500
朱巧亮 中盐皓龙 3500
钟家汉 中材环保 3500
本着公平公正公开的原则，现对以上名单进行公示，公示时间为2022年1月17日至2022年1月21日，为期5个工作日，如有异议，请在公示期内向平顶山市职工服务中心反馈。联系电话：0375-3799662 联系人：赵燕阳
根据省总办公室印发的《关于2022年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》要求，结合我市实际，拟定2022年市总机关党员干部分赴各级工会组织开展送温暖慰问活动方案。现将相关事宜通知如下：
一、总体要求
深入贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记“七一”重要讲话精神，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，突出重大节日送温暖示范引领作用，广泛宣传党的百年奋斗重大成就和历史经验，深入基层一线走访慰间，帮助解决广大职工特别是新就业形态劳动者群体急难愁盼的实际问题，不断提升职工生活品质，以贴心暖心的服务把党和政府的关怀送到职工心坎上，确保广大职工度过欢乐祥和的春节。市总工会在元旦春节期间设立值班电话：0375-3799601。
二、时间安排
2022年1月10日至2022年1月21日。
三、慰问对象和方式
1、市总领导走访慰问原则上到每个县(市）区、直属企业、产业工会看望慰问1户困难职工（困难农民工）和1户困难劳模（工匠）。
2、市总机关部室科级干部分别按走访慰问分组表参加送温暖活动。
3、各县(市）区工会、直属企业工会、产业所属困难企业工会负责筛选入户看望人员，并把这些人员的基本情况、家庭住址等信息资料报各组联络员。
四、资金安排
入户慰问困难职工资金从市总工会下拨的送温暖资金中支出，劳模（工匠）慰问金由市总生产部统一安排。入户慰问品由各县（市、区）工会、市总直属企业工会、产业所属困难企业工会准备。（送温暖资金分配金额见附件一）
五、其他事项
1、职工慰问金均属于市总工会送温暖资金，使用要求严格按照《平顶山市总工会送温暖资金使用与管理办法（试行）》（平工文〔2019〕63号）执行。
2、各组慰问出发时间自行确定，请各级工会做好安排。
3、走访慰问要严格遵守当地疫情防控的相关要求，简化送温暖行程，减少人员聚集，尽量选择在开放场所开展慰问。
附件：1、2022年市总工会送温暖资金分配表
2、2022年市总领导送温暖慰问活动分组表
经劳动模范本人申请、所在单位工会审核上报、市总工会党组会议研究确定，拟向我市44名市级劳模发放特殊困难帮扶救助金。现将人员基本情况予以公示，如有异议可在公示期内向市总工会劳动和经济工作部反映。
公示时间：2022年1月10日——2022年1月14日（5个工作日），联系电话：3799613，3799656。
为进一步推进乡镇工会组织规范化建设工作，1月6日，鲁山县总工会组织开展乡镇工会规范化建设观摩活动。县总工会党组书记、副主席贾国安，党组成员、副主席匡素彩、董占立，党组成员、经审委主任马秋艳，副主席周建设和各乡（镇、街道)、部分机关、企事业单位主管工会工作的副职或工会主席50多人参加。
观摩团一行先后到汇源街道办事处、熊背乡、库区乡和董周乡四家工会，对工会办公室、职工书屋、职工活动室、职工创作室、工会宣传栏、健身场所等基础设施进行参观，并详细查看了工会各项规章制度、活动记录、会员登记、困难职工档案等资料。
现场观摩活动结束后，在阳光宾馆会议室召开座谈会。
座谈会上，贾国安针对全县基层工会规范化建设工作强调，各基层工会要提高思想，充分认识到工会规范化建设的重要性和必要性，针对工会标准化、规范化建设的具体要求，从实际出发，因地制宜，切实履行起工作职责，必须采取得力措施抓紧，抓好，抓出实效。
周建设在座谈会上通报了前段时间鲁山县基层工会规范化建设开展情况，并对下一步工作做了安排。
基层工会主席在座谈会上纷纷发言，表示要以这次观摩会为契机，对本单位工会规范化建设不足之处努力完善，争取做到有特色、有亮点、树标杆。
一直以来，鲁山县总工会积极开展基层工会规范化建设活动，切实夯实基层组织建设，有效激发基层工会组织活力，为服务职工群众提供坚实组织保障。2021年在全县完成培育打造10家乡镇工会规范化建设示范点任务。（鲁山县总工会宣教部）
12月30日，平顶山市总工会在四楼会议室召开“能力作风建设年”动员部署会，会议传达了省、市开展“能力作风建设年”活动动员部署会议精神。市总工会党组书记、副主席周万庭出席会议并讲话，党组成员、市总工会副主席李文生主持会议。会上，党组成员、市总工会副主席许丹丹宣读了实施方案。
周万庭指出，在庆祝建党百年华诞、喜迎党的二十大胜利召开之际，开展“能力作风建设年”活动，时机特殊、意义重大。我们迅速行动起来，积极引导市总干部职工特别是党员领导干部进一步强化责任意识、提升履职能力、弘扬务实作风。通过加强能力作风建设，推动工会各项工作大落实，为全面建设社会主义现代化新鹰城贡献工会力量。
周万庭强调，要统一思想，认清形势，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要意义。开展“能力作风建设年”活动，是贯彻中央和省委、市委决策部署的重大政治任务，是促进工会工作高质量发展的重要举措，是改进市总机关干部职工能力作风建设的迫切需要。我们要以开展“能力作风建设年”活动为契机，着力打造一支“讲政治、守纪律、敢担当、善作为、重实干”的工会干部队伍。
周万庭指出，要明确要求，突出重点，准确把握“能力作风建设年”活动任务要求。要锻造过硬能力，在提高素质上下功夫。着力提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、服务职工群众工作能力。要锤炼过硬作风，在真抓实干上下功夫。要严明过硬要求，在执纪监督上下功夫。
周万庭要求，要落实责任，周密部署，切实加强对“能力作风建设年”活动的组织保证。要加强领导、以上率下，广泛宣传、营造氛围，寻标对标、跟踪问效，统筹兼顾、全面推进，进一步把市总干部职工的工作热情和进取精神激发出来，转化为做好明年工作的强大动力，实现能力提升、作风整改“双丰收”。
市总工会领导班子、机关全体人员、河南省工人温泉疗养院暨市工人文化宫领导班子参加会议。
