2022年5月份中央财政专项资金疫情补贴发放公示名单
正文
本着公平公正公开的原则，现对2022年5月份中央财政专项资金疫情补贴发放名单进行公示，公示时间为2022年5月27日至2022年6月2日，为期5个工作日，如有异议请在公示期内将问题反馈至职工服务中心。联系电话：0375-3799662 联系人：赵燕阳。
平顶山市总工会办公室关于印发在快递物流行业中开展集体协商试点工作的通知
文件正文
按照河南省总工会《2022年新就业形态劳动者工会工作重点项目》（豫工办〔2022〕15号）和《关于印发在快递物流行业中开展集体协商试点工作的通知》（豫工办〔2022〕19号）工作安排，现就在全市快递、物流行业中开展集体协商试点工作通知如下：
一、目标任务
以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员群体为重点，聚焦新就业形态劳动者最关心最直接最现实的问题，推动快递、物流行业建立健全协商机制，深入开展快递、物流行业集体协商试点工作，构建和谐劳动关系，促进平台企业健康发展，增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。2022年9月底前，各县（市、区）总工会至少要分别培育选树1个快递行业或1个物流行业集体协商示范点。
二、主要措施
（一）深入基层、摸清底数。要结合全市工会推动新就业形态劳动者入会攻坚行动，与相关部门密切配合，组织本地工会干部和工会专职集体协商指导员对辖区内的快递、物流行业进行摸排，掌握企业数量、企业发展现状、用工形式、从业者薪资、社会保险、工作时间、休息休假、工会建立、劳动保护、劳动纠纷争议以及职工生活现状、合理需求等情况，撰写调研报告，确定协商主题，为建立协商机制和开展协商提供支持。
时间节点：5月至6月。
（二）突出重点、互利共赢。发挥行业工会作用，把开展快递、物流行业集体协商作为新就业形态集体协商的重点和主攻方向。通过探索确定协商主体、创新协商模式，积极与行业协会、头部企业或企业代表组织就行业计件单价、订单分配、抽成比例、劳动定额、报酬支付办法、进入退出平台规则、工作时间、休息休假、劳动保护、奖惩制度等开展协商。在行业工会组织缺位时，可以通过“上代下”等方式确定行业集体协商主体。
时间节点：7月至8月。
（三）总结经验、选树试点。各地方工会应当深入基层直接指导或参与协商过程，分级抓好典型培育。对优秀典型的协商过程、协商内容、关键环节、职工评价等情况留好记录、建好档案;加强对集体协商典型案例的长期跟踪研究和深入细致分析，总结带有普遍性、规律性的经验做法，选树本地快递行业和物流行业集体协商示范点。
时间节点：9月。
三、工作要求
（一）加强组织领导。各级工会要充分认识深化集体协商工作的重要意义,进一步增强推进快递、物流行业集体协商试点工作的责任感，把推进快递、物流行业集体协商试点工作摆到重要位置，做到责任到位、措施到位、人员到位、投入到位。
（二）广泛发动要约。工会组织要结合企业、行业实际，以更加灵活多样的形式向企业或行业代表组织提出更具针对性的要约，企业或行业代表组织应支持工会提出要约，鼓励企业或行业代表组织主动提出要约。
（三）强化舆论宣传。借助微博、微信、手机APP等互联网媒体，把快递、物流行业集体协商典型作为重点内容，全面报道协商过程、具体做法和创新举措，深入挖掘分析，不断扩大宣传覆盖面，增强宣传的实效性，营造良好的社会舆论氛围。
请各县（市、区）总工会,城乡一体化示范区工会、高新区工会联合会，相关产业工会于2022年9月19日前将试点工作总结以及《快递、物流行业集体合同统计表》（见附件）报送市总工会权益保障部。
附件：快递、物流行业集体合同统计表
关于平顶山市职工职业道德建设 “标兵单位”、 “标兵个人”候选名单的公示
正文
根据中共平顶山市委宣传部、平顶山市总工会等6家单位联合发文（平工文[2022]4号）《关于开展平顶山市职工职业道德建设“双十佳”评选表彰活动的通知》要求，经各级工会组织选拔推荐，平顶山市职工职业道德评审委员会综合评定，确定平顶山市职工职业道德建设“标兵单位”、“标兵个人”候选名单。为确保评选、表彰工作公平、公开、公正，从即日起对以下候选单位及个人进行公示（排名不分前后），接受社会监督，公示时间自即日起5个工作日，即2022年5月24日至2022年5月30日。若有异意者，请在公示期内实名以书面形式或电话向市总工会反映。
通信地址：平顶山市新华区工人文化宫院内市总工会13楼宣传教育部
邮 编：467000
电子邮箱：xcjyb@pdsgh.org
监督电话：0375-3799611
平顶山市职工职业道德建设“标兵单位”候选名单10家
平顶山市卫生健康委员会
平顶山华辰电力集团有限公司
国家税务总局平顶山市卫东区税务局
汝州市实验小学
郏县长桥镇人民政府
平顶山燃气有限责任公司
中国平煤神马集团党委党校
宝丰县教育体育局
平顶山市第一高级中学
叶县人力资源和社会保障局
平顶山市职工职业道德建设“标兵个人”候选名单10名
张 莉 平顶山平煤机煤矿机械装备有限公司天车工
窦小伟 湛河区窦小伟外科诊所医生
王 辉 平顶山市蕴辉实业有限公司职工
陈晓国 舞钢市公安局副局长
刘媛媛 鲁山县第二高级中学教师
陈培瑞 平煤神马集团审计部副主管
卢 鹏 中建七局一公司益宏·宏天地项目部工程师
李惠转 平顶山市卫东区五条路小学校长
滕 飞 中国工商银行股份有限公司平顶山八矿支行网点负责人
李鹏杰 宝丰县农业农村局职工
积极投身疫情防控 彰显工会组织担当——平顶山市总工会疫情防控综述
正文
阳光普照，万物生辉。5月16日零时起，我市有序恢复主城五区正常生活秩序。在更加科学、更加精准地做好常态化疫情防控的同时，城市冷清的街道恢复了往日的热闹。
“五一”假期过后，新冠肺炎疫情突然来袭。在这轮疫情中，市总工会积极响应市委、市政府发出的“以最大力量最快速度最短时间圈住封死扑灭疫情，确保人民群众生命健康安全和生产生活有序运转”的紧急号令，行动迅速、积极参与，以高度的政治责任感引领全市广大职工积极发挥工人阶级主力军作用，汇聚助力战疫强大力量，彰显了工会“娘家人”的责任和担当。
第一时间发声，当好战“疫”宣传员
疫情就是命令，防控就是责任。疫情发生后，市总工会通过平顶山日报、平观新闻等媒体发布《致全市各级工会组织和广大职工的倡议书》，号召全市各级工会组织、广大工会干部、劳模工匠和职工群众全面行动起来，弘扬伟大抗疫精神，众志成城，携手战“疫”，强化责任、勇担使命，当好疫情防控的表率者；服从大局、听从指挥，当好科学防疫的维护者；立足岗位、助力战“疫”，当好战“疫”必胜的保障者，共同打赢疫情防控阻击战。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。市总工会号召，各级工会组织要迅速行动起来，发挥“党有号召、工会有行动”表率作用，广泛动员职工群众、组织职工群众、凝聚职工群众，全面落实联防联控措施，构筑群防群治的严密防线。广大职工要遵守疫情防控要求，主动配合体温检测、查验行程卡等防控措施。各级工会要充分发挥密切联系职工群众的优势，加强疫情防控知识宣传，通过多种方式发布疫情防控信息，引导广大职工群众理解和参与防控工作，服从配合各项防控要求。要为奋战在疫情防控一线的工作人员提供暖心服务和保障，主动关心受疫情影响出现生产经营困难的企业和出现生活困难的职工，尽力帮助其解决实际困难，传递工会温暖。全市劳模先进和工会干部要带头冲锋在前、坚守岗位、履职尽责，发挥模范作用。
倡议书发出后，全市各级工会组织、广大工会干部、劳模工匠和职工群众积极响应，努力克服疫情防控带来的种种不便，主动参与疫情防控，共同维护人民群众生命健康、守护美好家园。
立即下沉一线，争当防疫战斗员
战“疫”集结号角吹响，工会组织闻令而动。5月6日，市总工会第一时间下发通知，要求党员干部职工迅速下沉一线，立即向居住地社区报到，就地转为志愿者，全面参与社区疫情防控。
“作为一名工会干部，参与疫情防控义不容辞、责无旁贷。”5月8日上午8时许，市总工会法工部部长刘阳来到佳田新天地核酸检测采样点，穿上厚厚的防护服，戴上护目镜，戴好口罩和手套开始信息采集。市总工会机关工作人员陈珂、冯巍、王浩也在该核酸检测采样点为居民采集信息、维护秩序，引导大家戴好口罩、保持安全距离。
“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”5月11日，市城乡一体化示范区滨湖街道凤凰山社区凤凰花园春华苑小区里响起铿锵有力的入党誓词。该小区临时党支部书记、市总工会女工委主任苏新娜带领大家建立了小区志愿服务网络，成立了防疫专班志愿服务队、卡口值班志愿服务队、楼栋志愿服务队，推动小区疫情防控工作有序开展。
市总工会工作人员閣健，曾在部队服役16年，参与过南苏丹国际维和任务。他积极响应党委、政府和工会组织号召，化身为抗疫志愿者，参与核酸检测秩序维护、卡点值班值守、防疫消杀等工作，并为居家隔离人员送菜，用实际行动展现了军人本色、工会干部的担当。
“疫情不散，我们不退。”市总工会经费审查委员会工作人员徐喜民和职工服务中心工作人员赵燕阳从下沉社区第一天连续工作至今，坚持每天穿上防护服采集核酸检测信息。家住文化宫社区的市总工会25名机关干部职工组成志愿服务队，市工人文化宫组织28名骨干成立志愿服务队……
在疫情防控大战大考中，市总工会83名党员干部职工主动领任务、亮身份、作表率，投入所在社区疫情防控志愿服务活动，不怕疲劳、连续作战、争分夺秒，与社区工作人员和医护人员密切配合，进行核酸检测采样秩序维护、信息采集，卡点值班登记，查验健康码和行程卡，现场讲解防疫政策形势、防护措施等，给生活不便家庭、困难群众送菜、送药、送生活物资，成为所在社区的关键力量。
关心关爱一线，当好战“疫”保障员
5月15日上午，市人大常委会副主任、市总工会主席闫廷瑞，市总工会党组书记、副主席周万庭带领慰问组先后到平煤神马集团一矿、帘子布公司和平高集团，为企业送去价值6万元的外科医用口罩、消毒液和方便面、火腿肠、矿泉水等物资，代表市总工会向坚守在生产一线的职工致以崇高的敬意和衷心的感谢，叮嘱大家继续发扬优良作风，加强自身防护，注意劳逸结合，统筹做好疫情防控与生产经营工作。
“工会组织和干部职工要在重大任务面前不含糊、勇作为、敢担当，疫情防控工作哪里任务艰巨，‘娘家人’的关心关爱和抗疫力量就跟进到哪里。”周万庭掷地有声地说。
5月6日，市总工会为文化宫社区防疫人员送去1万元慰问金和防疫物资；5月7日，为新华区蓝天救援队送去5000余元的生活物资；5月10日，向市总工会乡村振兴派驻工作队拨付6000元资金用于购买防疫物资；5月14日，对市卫健委、市公安局、新华区、防疫任务艰巨一线单位、卡口、社区分别送去专项防疫资金10万元和1万元慰问物资，并向各县（市、区）工会下拨共30万元疫情防控专项资金；联合鹰城心理健康发展中心及时开通职工心理援助热线，提供心理援助咨询服务268人次……
疫情发生后，市总工会坚持资金下沉、人员下沉、服务下沉，通过下拨专项资金、开展慰问活动等形式，累计投入70余万元用于疫情防控工作，传递工会组织的温暖，凝聚激发抗疫强大力量。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。在这场没有硝烟的战“疫”中，市总工会党组强化政治意识、大局意识，在落实市委、市政府部署上不含糊、不犹豫，在疫情防控这场大考硬仗中锤炼了工会组织的能力作风，以最实举措践行了“党有号召，工会就有行动”的良好作风，充分展示了工会党员干部职工的良好形象，彰显了工会组织的责任担当。
平顶山市总工会办公室 关于印发《2022年全市工会推动新就业形态 劳动者入会攻坚行动实施方案》的通知
文件正文
为深入学习贯彻习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要指示精神，贯彻落实好新修订的《工会法》，按照市委、省总相关工作部署，进一步做好新就业形态劳动者入会及权益维护工作，市总工会制定了《2022年全市工会推动新就业形态劳动者入会攻坚行动实施方案》（以下简称《实施方案》）。现将《实施方案》印发给你们，请各单位对照《实施方案》要求，细化工作措施，严格按照时间节点，高标准推进各项工作，确保攻坚行动取得良好效果。
2022年全市工会推动新就业形态劳动者入会攻坚行动实施方案
为深入贯彻习近平总书记关于新就业形态劳动者系列重要指示精神，认真落实市委、省总工作部署，最大限度地把货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等平台就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，现就我市开展新就业形态劳动者建会入会攻坚行动制定如下实施方案。
一、指导思想和目标任务
（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新就业形态劳动者权益维护的指示精神，宣传贯彻新修订的《工会法》，立足工会组织职能和作用，努力适应职工就业方式变化和劳动关系特点，创新工作方法，改进工作作风，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来，维护好新就业形态劳动者的合法权益。
（二）目标任务。以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员4个群体为重点，深入开展新就业形态劳动者入会集中行动。加强调研，摸准新业态企业数量、分布、职工队伍状况，一企一策推动新业态企业普遍建会。搭建市、县两级新就业形态工会联合会，着力打造线上线下服务实体，夯实工会组织服务网络。积极探索“网上工会”工作新模式，努力破解制约新就业形态劳动者建会入会难题，大力推行网上入会、扫码入会，广泛吸收新就业形态劳动者加入工会。通过集中攻坚行动，力争本地新业态企业及新业态头部企业在本地的子公司、分公司及加盟商、代理商建会工作取得重大突破，进一步扩大工会组织覆盖面，总结形成一批可复制、易推广的新业态工会工作经验，全年发展新就业形态劳动者会员1.2万人以上。
二、主要措施和时间节点
1、深入开展调查研究。各级工会积极组织力量，主动对接新业态企业监管部门、行业协会组织、互联网平台头部企业，通过大数据分析、拉网调查等方式，对辖区内新业态企业特别是物流、网约车、快递、电商、网络直播等平台企业，以及互联网平台头部企业（如京东、淘宝、顺丰、韵达、中通、圆通、申通、路歌、货拉拉、UU跑腿、美团、饿了么、字节跳动等）在本地的子（分）公司、工作网点、加盟企业等情况进行摸排，准确了解掌握新业态企业及从业人员数量、分布、建会入会情况等基本数据，梳理建会入会的难点与症结，制定下一步工作计划。
时间节点：5月进行集中调研，6月初提交调查情况报告。
2、开展新就业形态劳动者建会入会集中行动。要采取分片包干、责任到人等方法，组织工会干部深入企业，一企一策推动建会。重点推动平台头部企业在本地子（分）公司及关联企业普遍建会。充分利用各种媒介，结合招聘会、企业职工沟通会、工会送文艺下基层、举办集中入会仪式等途径，完成预定建会计划，努力扩大工会对新就业形态劳动者的组织覆盖。
时间节点：5月至9月开展集中行动，9月中旬进行总结。
3、深化工会机关干部赴基层蹲点活动。按照全总关于工会机关干部赴基层蹲点常态化要求，市总机关将继续组织蹲点工作组，各县（市、区）工会可单独组织蹲点组或配合参加市总蹲点工作组开展活动。要选择新就业形态企业较多的工业园区、新就业形态行业工会联合会或新就业形态劳动者聚集的乡镇（街道）工会，开展为期不少于3个月的蹲点活动。通过蹲点了解新业态企业生产经营状况和职工思想动态，掌握劳动关系焦点问题和深层次原因，寻求破解新就业形态劳动者建会入会和权益维护难题之道，推动企业建会特别是互联网平台企业建会，发挥好企业工会示范带头作用。
时间节点：4月至9月市总工会组成工作组，赴基层开展蹲点活动，9月中旬进行总结，各县（市、区）工会于9月初提交蹲点工作开展情况报告。
4、加强新业态行业工会联合会建设。按照省总要求，全力搭建由本级总工会直接领导的新就业形态工会联合会（见附件1）。按照“会、站、家”一体化建设要求，将市、县两级新业态工会联合会打造成线上线下服务实体，实现对辖区新就业形态劳动者会员、新业态企业工会扁平化管理和服务。
时间节点：7月底前新业态工会联合会挂牌成立，8月底进行考核，对符合要求的新业态工会联合会向省总推荐，进行补助。
5、拓宽渠道，强化服务，创新性吸引新就业形态劳动者入会。充分利用省总工会“豫工惠”平台、“河南省新就业形态劳动者会员服务”小程序软件，简化入会工作流程和审核程序，凡符合入会年龄条件的劳动者可以凭借身份证号、手机号、职业证件等，选择户籍所在地或从业所在地新业态工会联合会申请入会。紧扣新就业形态劳动者依托互联网平台开展工作的特点，大力推行网上入会、扫码入会方式，通过在工会网站、微信公众号、手机 APP 等开设入会通道，为新就业形态劳动者加入工会提供最大便利。各级工会要集中设计、投放一批针对新就业形态劳动者的普惠性、政策性服务和行业专属服务项目，增强入会吸引力。
时间节点：结合省总扫码入会工作总体部署，按照时间节点开展。
三、工作要求
1、加强组织领导。各级工会要高度重视新就业形态劳动者建会入会工作，坚持党建带工建，加强与政府相关部门、行业协会、头部企业等沟通联系，全力推进形成有效工作格局。主要领导要亲自研究部署，制定工作方案，加大力量、资源投入，确保任务完成落实。
2、注重考核督导。建立新就业形态劳动者建会入会攻坚行动考核制度，纳入2022年度市总重点工作考核范畴。从5月开始，每月底对各县（市、区）新就业形态劳动者建会入会攻坚行动各项措施进展情况进行通报。
3、落实资金保障。对新建会的新业态工会组织继续实行项目申报补助，并对挂牌运作的市、县新业态工会联合会经验收合格后积极向省总申请给予经费支持，同时对聘用于市、县新业态工会联合会的社会化工会工作者纳入省总工资分级负担范围。各县（市、区）工会要严格按照有关规定使用各类补助及配套资金，确保资金安全。
4、强化舆论宣传。充分发挥工会新媒体平台的便捷优势，创新利用短视频、微动漫、H5、“网络课堂”等宣传形式，持续深化面向新就业形态劳动者的宣传教育活动。主动挖掘、培养事迹突出、亮点鲜明的新就业形态劳动者先进典型，努力创作反映新就业形态劳动者生产生活的文艺作品，营造良好社会舆论氛围。
附件：1.新业态工会联合会建设操作指引
2.平顶山市工会2022年建会入会任务分解目标
2022年4月份临时救助公示名单
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序号 单 位 职工姓名 救助金额（元）
1 饮食公司 毛艳艳 4000
2 公交公司 李 刚 4000
3 公交公司 谢瑞晓 4000
以上救助由个人申请，基层单位申报，经市总工会研究拟发放困难救助金，根据相关规定，特此公示，公示期为五个工作日。 监督电话：3799662
平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会举行
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4月26日上午，平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会举行。市委副书记赵宏宇出席会议并讲话。市人大常委会副主任、市总工会主席闫廷瑞主持会议。市政府副市长张弓，市政协副主席王迎波，市委副秘书长李庆豪，市总工会党组书记、副主席周万庭出席会议。各县（市、区）总工会主席、党组书记，各直属企业工会负责人以及本次受到表彰的先进集体和先进个人代表参加会议。
会上，周万庭宣读了《平顶山市总工会关于表彰2022年平顶山市五一劳动奖和平顶山市工人先锋号的决定》，参会领导为荣获平顶山市五一劳动奖章、奖状和工人先锋号的先进个人和先进集体代表颁奖。
赵宏宇代表市四大班子，充分肯定了去年以来全市广大劳动者以主人翁姿态投身高质量转型发展作出的积极贡献，向获得荣誉的先进集体和先进个人表示热烈祝贺，向奋战在全市各行各业、各条战线的广大干部职工、劳动群众致以节日问候。
赵宏宇强调，全市广大干部职工要把思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，踔厉奋发、担当实干，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。要不忘初心跟党走，自觉做政治坚定的拥护者，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。要岗位建功重实干，当好鹰城发展的主力军，牢牢把握我国工人运动的时代主题，围绕“四城四区”建设、“壮大新动能、奋进百强市”目标，积极开展技术革新、技术协作、发明创造，最大限度释放创新创业创造活力。要学习先进强本领，争当高素质的排头兵，大力推进“人人持证、技能河南”建设工作，建立健全全社会关心劳模、关爱劳模的机制，培育选树一批领军型劳模，推动形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚。
闫廷瑞就贯彻落实会议精神提出要求，各级工会组织要深化认识、提高站位，以劳模精神、劳动精神、工匠精神推动各项工作再上新台阶。要强化宣传、营造氛围，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，迅速在全社会掀起学先进赶先进的热潮。要担当作为、勇挑重担，进一步增强责任感使命感，积极投身高质量转型发展主战场，奋力谱写新时代中原更加出彩鹰城绚丽篇章。
2022年平顶山市总工会权益保障工作要点
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2022年，市总权益保障工作总体要求是：坚持以职工需求为导向，以维护职工劳动经济权益为核心，以推动构建和谐劳动关系为主线，以提高职工生活品质、促进共同富裕为目标，着力解决新就业形态劳动者等重点群体急难愁盼问题，健全维权服务制度机制，全面推动权益保障工作高质量发展。
1、积极协助党委、政府做好稳就业保就业工作。加强源头参与，推动政策落实，在确保就业局势总体稳定中发挥好工会组织作用。联合有关部门开展好春风行动、民营企业招聘月、阳光就业暖心行动、金秋招聘月等专项活动，做好转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农民工、困难职工及其家庭成员等重点群体的就业援助。
2、常态化推进工会线上线下就业服务工作。开展2022年全市工会就业创业服务活动，实现工会就业服务持续开展不断线。支持各级工会根据疫情形势灵活开办线上线下就业活动，因地制宜多元化帮扶职工创业带动就业。全年组织就业创业服务活动19场次以上，提供免费就业服务1.4万人次，实现就业创业4000人次。
3、组织实施工会技能培训促就业行动，支持企业开展技能培训和转岗培训。继续开展家政技能培训工作，争取全总2022年度家政服务培训补助资金支持，开展“最美家政人”推树活动，选树行业典型，发挥好家政服务业扩大就业的作用。2022年组织就业技能培训9000人次。
4、进一步巩固城市困难职工解困脱困成果。保持主要帮扶政策总体稳定，在过渡期内各项帮扶政策力度不减、措施不变。对深度困难、相对困难、意外致困等不同类型困难职工家庭精准施策、分类帮扶。对所有脱困职工家庭进行一次走访慰问全覆盖，一旦返困及时建档帮扶。健全多层次的困难职工常态化帮扶机制，发挥好帮扶资金效益，确保不出现大规模低收入职工返困问题。
5、继续做好两节送温暖活动。突出重大节日送温暖示范引领作用，协助党委和政府把保障和改善民生的各项政策落到实处。广泛深入基层一线开展走访慰问活动，保障困难职工家庭基本生活。继续将新就业形态劳动者纳入送温暖活动范围，帮助解决急难愁盼的实际问题。
6、持续延伸金秋助学链条。进一步拓展助学范围，坚持助学与助业相结合，积极开展阳光就业行动。关心关注困难职工家庭子女的心理健康，提升受助困难职工子女在助学活动中的参与感和获得感。
7、开展提升职工生活品质试点工作。对服务职工综合体试点和塑造幸福生活环境企业试点加强工作指导，对工作进展实施跟踪调研，引导企业改善、提高职工生产生活条件；探索建立社会资源与职工需求精准对接平台，以服务职工类项目为纽带，引入公益慈善、爱心企业、志愿服务、专业机构等各类社会资源，丰富服务职工资源供给。
8、开展2022年集体协商“集中要约”行动。组织工会专职集体协商指导员深入企业开展指导服务工作。加大货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态领域集体协商工作力度。推动百人以上已建工会正常经营的企业全面开展集体协商质效评估工作。加强工会专职集体协商指导员队伍建设，全市工会专职集体协商指导员保持在33名以上。全市建会企业集体协商建制率保持在92％以上。对集体协商工作情况和工会专职集体协商指导员队伍建设情况进行调研。
9、加强全市劳动关系三方机制成员单位沟通与协作。积极参与协调劳动关系三方机制工作，深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，开展深化“和谐同行”千户企业培育共同行动，推动和谐劳动关系创建活动。
10、维护职工劳动经济权益。推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制，促进职工工资随经济发展同步增长。强化最低工资标准调整的源头参与，加大调研力度，强化部门协同，推动完善最低工资标准调整机制。持续关注新就业形态就业人员劳动薪酬水平，引导企业合理确定从业人员薪酬。
11、开展支持对环卫工人提供免费早餐工作。根据市总工会《2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”》要求，支持县（市、区）工会和政府有关部门开展为环卫工人提供免费早餐工作，认真做好贯彻落实，把免费早餐工程办成党政放心、环卫工人满意、社会认可的民心工程、实事工程。
12、统筹做好工会农民工维权服务工作。贯彻落实《关于在工会系统建立健全欠薪报告制度，推动解决拖欠工资问题的实施意见》要求，建立健全工会系统欠薪报告制度和推动解决拖欠工资问题的工作机制，切实维护广大劳动者劳动报酬权益。做好《保障农民工工资支付条例》的学习宣传贯彻，积极参与根治拖欠农民工工资工作领导小组有关工作。参与组织农民工平安返乡活动，做好春运服务工作。组织实施关爱农民工子女主题活动。
13、支持建立户外劳动者服务站点。根据市总工会《2022年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”》要求，支持各地开展户外劳动者服务站点建设。积极参加全总“最美工会户外劳动者服务站点选树活动”，继续在全市选树示范性户外劳动者服务站点，推进站点建设规范化，持续提升服务水平，并及时对符合标准的新建站点进行补贴。
平顶山市总工会致全市职工的一封信
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全市职工同志们：
共创全国法治政府建设示范市，同享鹰城美好新生活！法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程。建设人民满意的法治政府是我们的共同心愿和目标。
当前，我市正在争创全国法治政府建设示范市，意义重大。助力法治政府创建、共建美好家园是我们义不容辞的光荣责任。目前，全国法治政府示范创建满意度调查正在进行，如您有幸接到“010”开头的电话，恭喜您成为平顶山市法治“代言人”。请耐心接听（大约20分钟）,认真回答，多为平顶山点赞、加油！
把满意告诉测评人员，把意见建议留给我们。您的十分满意是对我们工作最大的鼓励和鞭策。并请您向亲人、朋友、同志广为宣传。我们将继续努力，携手并进，共同建设更高水平的平安法治鹰城！
祝工作顺利，家庭幸福！
平顶山市总工会
平顶山市总工会宣传教育部2022年工作要点
正文
2022年全市工会宣传教育工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实习近平总书记视察河南重要讲话重要指示、关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实平顶山市第十次党代会、全市宣传工作会议、省总十五届六次全委会议、市总第十届五次全委会议精神部署，聚焦迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，着力用党的创新理论武装职工，用先进文化培育职工，用正确舆论引导职工，用高尚精神塑造职工，用优秀作品鼓舞职工，用真诚服务赢得职工，团结动员全市职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为实现两个确保、谱写新时代中原更加出彩的鹰城绚丽篇章作出新的更大贡献。
一、着力紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大，引导广大职工坚定不移听党话跟党走
1、深入学习领会“两个确立”的决定性意义。深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃，深刻理解这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。深刻领会“两个确立”的决定性意义，把坚持“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动，引领广大职工更加坚定地拥戴核心、忠诚核心、维护核心、看齐核心，为奋进新征程、建功新时代提供强大思想保证。
2、扎实开展党的创新理论宣传宣讲。推动党的创新理论进基层进企业，结合宣传贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，持续推进“党的创新理论千场宣讲进基层”活动，成立劳模宣讲团开展进基层、进校园大宣讲活动，面向基层群众和一线职工，开展分众化、互动化、精准化宣讲，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走近职工群众身边、走进职工群众心里。充分发挥工会网站、微信公众号、《平顶山工人》、“两微一端”做好网上和平台宣讲工作，扩大宣讲活动的覆盖面。
3、全面落实工会意识形态责任制。牢牢掌握工会意识形态工作主导权，全市各级工会组织要时刻绷紧意识形态这根弦，不断健全实施意识形态组织领导，会商研判、情况通报、风险防控、管控处置督查考核制度。注重加强工会报刊、网站、“两微一端”、职工学校、工人文化宫、俱乐部、职工书屋等职工宣传思想阵地的管理。加强工会宣教干部、通讯员、工会系统意识形态骨干培训，市、县（区）工会每年至少培训一期，把意识形态工作和舆情应对能力提升作为重要培训内容。加强工会网络队伍建设，管好用好“网络大军”，建立实施新闻发言人制度。建立舆情监测、预警、研判、处置和回应工作机制，提高重大舆情反应处置能力。履行牵头部门职责，做好市总工会各部门各单位意识形态工作责任制落实情况的指导、组织、协调和督查工作，推动意识形态工作责任制在工会落地见效。
二、着力把鲜活的文化活动融入职工思想政治工作，打造职工政治思想工作品牌
4、 广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育。举办职工群众喜闻乐见的宣传宣讲、阅读诵读、知识竞赛、演讲比赛、文艺展演等活动。组织开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”全市职工演讲比赛、羽毛球、乒乓球比赛。开展“悦读新思想 喜迎二十大”全市职工经典诵读活动。市总工会开展“喜迎二十大、奋进新征程、立足岗位做贡献”主题职工演讲比赛。指导基层工会广泛开展各种文化庆祝活动。
5、着力培育职工思想政治工作品牌。认真贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》。继续巩固深化党史学习教育，开展全市职工职业道德建设“双十佳”评选表彰，持续开展“和你在一起”职工志愿服务活动，支持引导全市职工积极参与群众性志愿服务活动，以选树宣传“最美职工志愿者”、“最美职工志愿服务项目”带动职工志愿服务体系建设的规范化、制度化，着力打造全市职工志愿服务工作品牌。高质量筹备建设平顶山网上劳模展馆。管好用好劳模园，打造首批全省职工爱国主义教育基地。
6、加强职工思想政治工作，扩大覆盖面，增强实效性和影响力。重视对非公有制企业职工、农民工以及青年职工、新业态从业人员的思想引领，做好人文关怀和心理疏导工作，整合社会资源、通过购买服务，建立全市工会系统职工心理志愿服务队伍、职工心理志愿服务站，落实“人人持证、技能河南”建设要求，加强工会系统职工心理辅导员、心理咨询师从业人员培训工作，各县（市、区）工会、城乡一体化示范区、高新区工会联合会，每年至少举办一期“心理咨询师”、“心理辅导员”培训班，提升心理辅导师（员）专业素质，用生动活泼、灵活多样的方式，润物无声地做好职工的思想政治工作。
三、着力推动职工素质建设工程五年规划落地见效
7、深入实施职工素质建设工程。深入贯彻落实《河南省职工素质建设工程五年规划（2021—2025年）》，推动全市各级工会建立健全职工素质建设工程工作机制，推动形成与就业政策、社会政策相联动的政策体系，创新助力职工技能提升、学历提升新路径、新体制，督促和监督企业落实职工教育培训主体责任，足额提取职工教育培训经费用于职工教育培训工作。适时走出去学习外地的创新做法、典型经验，宣传打造一批职工素质建设工程工作品牌。
8、进一步做大做强职工书屋品牌。持续推动职工书屋规范化建设，积极拓展职工书屋功能内涵，着力把职工书屋打造成融书籍阅览、学习研究、文娱交流、人文关怀、心理疏导“五位一体”的职工精神文化生活家园。2022年新建国家级职工书屋示范点3家，省级职工书屋示范点5家，带动建设市级职工书屋30家，管好用好职工书屋，丰富职工读书学习的平台和载体，开展好职工荐书、捐书、读书活动，创建“书香企业”。
四、着力加强工会新闻宣传和舆论引导能力建设，做大做强新时期工会新闻宣传和舆论引导工作
9、统筹推进工会新闻宣传工作。落实工会宣传引导工作机制要求，加强与市级主要新闻媒体（网站）沟通协调与合作，加大新闻策划力度，创新新闻宣传模式，科学设置议题，加强对工会系统新闻舆论工作的统筹协调，不断提高回应热点和宣传引导能力。
10、突出重点，联动宣传。重点宣传工会组织加强产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者入会权益维护、落实“五大行动”“十件实事”的举措和成效。
11、树牢工会大宣传理念。有效整合宣传教育要素单位力量形成合力，进一步整合工会网、刊、微、端、屏等宣传资源，着力建立全市工会系统通讯员队伍，打通市总工会与县（市、区）工会、市县工会与企业工会的信息通道，建立工会宣传资源库，形成宣传素材共享、宣传方式共谋、宣传效果共振的工作新格局。
12、大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。深入开展劳动创造幸福主题宣传教育，开展“劳模工匠进校园”活动，大力营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。持续做好在平顶山市广播电视台融媒体新闻中心、平顶山日报社开设《劳动者之歌》栏目、《工会之窗》专栏，集中宣传劳动模范和先进群体的典型事迹。
五、着力加强职工文化队伍建设，丰富职工精神文化生活
13、着力构建职工文化繁荣发展的工作体系。贯彻落实河南省总工会《关于加强新时代河南省职工文化建设的实施办法》。着力打造“工”字系列职工文化特色品牌，开展“工”字特色职工原创歌曲、诗词、文艺作品、优秀职工歌手等征集活动，建立市总工会职工文艺人才库、文艺创作作品库。充分发挥工人文化宫（俱乐部）、职工文体中心、职工书屋、劳模园等阵地平台作用，加强基层职工文化人才培养，打造一支专业化、社团化、志愿化相结合的职工文体队伍。
14、持续开展千场文化活动进基层。通过购买服务、志愿服务、职工参与等形式，持续开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的“中国梦·劳动美·工会情”平顶山总工会千场文化活动进基层，赴全市各地及重点项目建设工地开展“送文艺”示范性演出、“翰墨书香”示范性送书画培训等。
六、着力加强宣教部门自身建设
15、认真履行政治责任。强化对党忠诚、政治机关意识教育，严格落实党建工作主体责任和“一岗双责”，坚持党建工作和业务工作深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同检查。创新开展党支部标准化规范化建设，增强“三会一课”和主题党日活动实效性，提升党支部的组织力、凝聚力和战斗力。
16、扎实开展“能力作风建设年”活动。深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，贯彻落实全省“能力作风建设年”活动相关精神，加强与基层工会宣教部门的联系，做好指导和服务工作。通过调研交流、培训学习，不断增强宣教干部谋划策划能力、创新创造能力、统筹落实能力、运用信息化组织工作和通过互联网平台开展工作的能力，努力建设一支政治坚定、本领高强、求实创新、作风过硬的宣教干部队伍。举办全市宣传教育干部培训班。