高温送清凉 关爱暖人心


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7月8日上午,市人大常委会副主任、市总工会主席闫廷瑞,市总工会二级调研员刘冬梅,市总工会办公室主任王长坡带领市总工会慰问组到中国平煤神马田庄选煤厂在平煤集团党委副书记工会主席张金常等人员的陪同下,看望慰问生产一线劳动者,为他们送上防暑降温大礼包。

慰问组来到田庄选煤厂,为职工送去了价值2.43万元的夏凉被、矿泉水、洗漱用品、水杯等防暑降温物品,并对在炎炎夏天里仍然坚守在一线岗位的职工表示亲切的问候,向大家的辛勤付出表示感谢,叮嘱大家提高安全意识,注意高温防暑,做好常态化疫情防控形势下的高温作业和劳动保护工作,确保生产和安全两不误。

闫廷瑞指出,田庄选煤厂有着光荣的创业奋斗史,一代又一代的田选人坚持自主创新,立足本职岗位建功立业,走出了一条内涵式发展的路子。希望广大职工继续发扬爱岗敬业精神,进一步提高技能水平,助力企业高质量发展,以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代。企业要主动关心职工诉求,积极办好实事,切实维护职工权益。

闫廷瑞强调,各级工会组织要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极开展“夏送清凉”、劳动技能竞赛、“五小”群众性创新等活动,为我市“壮大新动能、奋进百强市”作出新的更大贡献。

一份清凉,一份关怀,一份爱心。此次"夏送清凉"活动既是市总工会推动改善职工生产生活条件的重要举措,也是市总工会践行“我为群众办实事”的具体行动。拿到慰问品的职工们十分激动,连声道谢,用质朴的语言感谢工会组织的关心和厚爱,纷纷表示一定不辜负期望,战高温、斗酷暑、坚守岗位,认真工作,为我市的经济社会发展贡献一份力量。

河南省总工会到江河公司“送清凉”


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6月30日,河南省总工会党组成员、经费审查委员会主任谭斌凡在河南省国防邮电工会主席杜振卿、平顶山市总工会党组书记副主席周万庭的陪同下,深入到豫西集团江河公司“送清凉”,看望慰问在高温酷暑中仍然坚守生产一线的职工们,为该公司广大一线职工送去工会组织的关怀。

谭斌凡一行在江河公司党委书记、董事长、总经理张晨,副总经理贺建军的陪同下,先后深入到鲁山新材料产业园、江河厂区铜材分厂、F2分厂等车间,详细了解了公司运营情况、产品技术优势及未来发展前景,还参观了建设温馨的职工之家,对江河公司工会工作予以了充分肯定。

在生产现场,谭斌凡与一线职工亲切握手,并送上凉茶饮料,他关切地询问职工们的生产、生活情况,叮嘱大家一定要爱护身体,注意防暑解暑、安全生产,勉励大家继续发扬爱岗敬业精神,努力工作,为推动经济发展作出积极贡献。(郝红伟 孙园园)

平顶山市总工会在宝丰县举行“全国五一劳动奖状”授牌仪式


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6月30日上午,平顶山市总工会受全总和省总工会委托,在铁福来装备制造集团股份有限公司举行“全国五一劳动奖状“授牌仪式,市人大常委会副主任、市总工会主席闫廷瑞,市总工会党组成员、副主席李文生,县委副书记郭杰,县委常委、宣传部部长、副县长王浩,县三级调研员、县总工会主席崔建利等出席仪式。

闫廷瑞为铁福来集团颁授全国五一劳动奖状及获奖证书,他希望铁福来集团能够珍惜荣誉、再接再厉,进一步做大做强企业,发挥好示范带动作用,为社会主义现代化新鹰城建设做出新的更大贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年6月份临时救助公示名单


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序号        单  位             职工姓名    救助金额(元)

 1          中盐皓龙            朱巧亮         3000

 2          平棉集团            蒋葵霞         3000

 3          公交公司            谢瑞晓         6000

 4          江河机械            刘军超         3000

 5          平棉集团            卫云清         4000

 

        以上救助由个人申请,基层单位申报,经市总工会研究拟发放困难救助金,根据相关规定,特此公示,公示期为五个工作日。 监督电话:3799662

河南省工人温泉疗养院关于2020-2021年专项债券使用情况信息公开


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河南省工人温泉疗养院

关于2020-2021年专项债券使用情况信息公开

 

一、2020-2021年河南省工人温泉疗养院改扩建工程项目15000万元。

  1. 河南省工人温泉疗养院改扩建工程项目,项目单位为河南省工人温泉疗养院。

2、项目建设内容。主要为新建疗养楼、休养楼,改建劳模楼等,总建筑面积约49000平方米。

3、债券资金发行使用情况。2020年发行使用专项债券15000万元,债券期限30年,年利率3.99%。

4、项目收益及实现情况。截至2021年末项目正在建设中,未进入运营期,暂无收益。

平顶山市总工会“人人持证、技能河南”建设工作推进会召开


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6月22日上午,平顶山市总工会“人人持证、技能河南”建设工作推进会召开。市人大常委会副主任、市总工会主席闫廷瑞出席会议并讲话,市总工会党组书记、副主席周万庭主持会议,市总工会党组成员、副主席李文生参加会议。各县(市、区)总工会,城乡一体化示范区、高新区工会联合会主席(或党组书记)、产业工会主任及直属企业工会负责人参加会议。

会上,平煤神马集团工会、平高集团工会、宝丰县总工会和郏县总工会有关负责同志先后交流了工作进展情况和经验做法。

闫廷瑞指出,“人人持证、技能河南”建设是我省立足新发展阶段、构建新发展格局作出的科学部署,是加快实施“十大战略”、实现“两个确保”的重大举措,是实现人口数量红利向素质红利转变的迫切需要。各级工会组织要提升站位,切实增强做好“人人持证、技能河南”建设工作的责任感和紧迫感。他强调,健全工会培训体系,推动应训尽训。发挥各级工匠学院、职工培训中心、网络学习平台作用,加强与社会评价机构合作,推动建立培训-评级-持证工作体系。要开展职业技能竞赛,推动以赛促训。将竞赛活动与职工技能晋级、持证就业、考核奖励相结合,深化“培训、练兵、比武、晋级、激励”深度融合竞赛模式,促进职工队伍素质提升。要选树优秀技能人才,推动典型引路。建立完善多层级的技术人才选树培养机制,深化创新工作室创建,大力开展师带徒“匠带兵”行动,切实发挥优秀技能人才的引领带动作用,激励广大职工走技能就业、技能增收、技能成才之路。他要求,各级工会组织要强化保障,进一步加强组织领导,加大协调力度,强化督查问效,营造良好氛围,努力争创一流,确保“人人持证、技能河南”建设工作取得实效。

就贯彻落实好会议精神,周万庭强调,要坚持把提高站位放在首位,深刻认识做好“人人持证、技能河南”建设工作的战略部署和重大意义,高质量推进、高水平完成工作目标任务。要坚持把强化责任扛在肩上,把“人人持证、技能河南”建设工作列为产业工人队伍建设改革的重要内容,周调度、月通报、季督导,确保工会工作走在全市前列。要坚持把推进落实作为根本,围绕培养更多高素质技能人才,结合新就业形态劳动者建会入会,加大业务培训力度,让更多职工实现一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就,为全面建设社会主义现代化新鹰城提供人才技能支撑。

关于在全市教育系统开展2022年度教学技能竞赛活动的通知


文件正文

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神,按照中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,以及河南省总工会、河南省教育厅《关于在全省教育系统开展2022年度教学技能竞赛活动的通知》文件要求,为进一步提升广大青年教师的思想政治素质、教学能力和业务水平,经研究,决定在全市教育系统开展2022年度教学技能竞赛(以下简称 “教学竞赛”),现将有关事宜通知如下:

一、组织领导

由平顶山市总工会、平顶山市教育体育局组成教育系统教学技能竞赛活动领导小组,具体负责组织实施。

领导小组组长:  

许丹丹(市总工会党组成员、副主席)

刘子东(市教体局四级调研员)

副组长:

李亚平(市总工会三级调研员、市教科文卫体工会主任)

刘国杰 (市总工会劳动和经济工作部部长)

王  蕾 (市教体局人事科科长)

张朝华 (市教体局高等教育科科长)

陈京玉 (市电化教育馆馆长)

领导小组下设办公室,设在市教科文卫体工会,李亚平兼任办公室主任。

各县(市、区)教体局、教育工会、各学校工会要成立相应的竞赛领导机构,组织本地和本单位教学竞赛及推选工作。

二、竞赛内容

2022年全市教育系统教学技能竞赛重点在全市普通中学开展,共设5个竞赛科目。具体学科门类如下:

1、高级中学(含中等专业学校、职业学校):物理教学、历史教学。

2、初级中学:数学教学、政治教学。 

3、电教系统信息技术创新教学竞赛组:

初级中学:语文教学

 (按照省总工会和省电教系统信息技术创新教学项目竞赛要求,初级中学语文教学由平顶山市电化教育馆制定比赛方案),电教系统信息技术创新教学竞赛科目所有比赛材料由市电化教育馆统一收取。

三、竞赛形式

教学技能竞赛分两个阶段进行。

第一阶段:2022年7月5日前,各参赛单位推荐出每个学科参加市赛人员。各县(市、区)每科原则上限报12名,边远农村学校每校每科可适当增加名额1名,由各县(市、区)教育工会统一报名;中(职)专学校、局属学校和民办学校,每校每科原则上限报3名。

第二阶段:2022年7月中旬,由市教学技能竞赛活动领导小组组织比赛。按照疫情防控工作要求,今年不再进行现场讲课,比赛形式为视频教学竞赛,具体要求如下:参加初、高中竞赛科目的选手需录制“微型课”视频。录制要求:1、采取“无生上课”的形式,时长不得超过15分钟。2、参赛视频推荐使用高清制式,应为未参加过省级及以上级别评优活动的作品。视频中不得出现姓名、学校和市、县(区)等任何与个人相关的信息,违者取消参赛资格。3、根据往年教学比赛的经验和参考,要求参赛视频制作规范、专业性强,如果参赛视频不能正常播放,取消参赛资格。

四、竞赛要求

1、周密部署,抓好落实。各县(市、区)、各单位要结合本地本校实际,制定切实可行的竞赛方案和实施细则,明确职责,量化标准,规范程序,落实责任。要以组织开展技能竞赛为契机,在广大教职工中掀起练技能、强素质、比贡献、创一流的热潮。

2、比赛将坚持公正、公平、客观、全面的原则,综合评价参赛者的教育教学能力和水平。评委要结合参赛者的实际授课效果和教案设计,依据评分标准综合打分,选出优秀课例。

3、严把参赛资格。参赛选手条件应为1977年8月31日以后出生,从事相关学科教学工作3年以上的一线教师。要充分考虑各地特别是农村学校实际,各县(市、区)参赛名额分配要向乡镇以下基层学校倾斜。推荐报送前应采取适当方式进行公示, 公示时间不少于5个工作日,无异议者方可推荐报送。对弄虚作假、徇私舞弊或未经程序选拔和推荐的,一经发现,撤销推荐资格,并追究有关人员的责任。

4、认真总结经验,注重培育典型。各单位要充分利用广播、校报以及微信、微博等新媒体,积极做好宣传报道,大力宣传推进教学改革的先进事迹,及时总结经验,注重发现典型,促进全市教师教学技能水平再上新台阶。

五、表彰奖励

按照竞赛科目拟设特等奖5名,一等奖、二等奖若干名。获奖者由平顶山市总工会、平顶山市教育体育局颁发荣誉证书,一等奖获得者授予“平顶山市教学标兵”称号,特等奖获得者符合推荐条件的按有关规定程序申报平顶山市“五一劳动奖章”,已获得平顶山市五一劳动奖章的,原则上不重复授予。

六、报送材料

(一)高级中学、初级中学参赛选手需要报送的材料

1、《平顶山市教育系统2022年度教学技能竞赛申报审批表》(见附件1)一式一份(A3纸双面打印);

2、课堂教案1份(用A4纸打印);

3、同教案的微型课DVD数据光盘2份(不标注任何信息);

4、2000字左右先进事迹材料一份(用A4纸打印);

5、2019年以来有关获奖成果或荣誉证书复印件(推荐单位负责查验原件并在复印件上盖章);

)参赛选手报送材料要求

审批表、光盘、教案、荣誉、先进事迹材料放置一个档案袋,档案袋封面注明:科目—地区和单位—姓名,如“高中物理—平顶山市一高—张三”。申报材料一律不予退还,请各参赛选手做好备份。

)报送单位需要提供的材料

1、各单位制定的竞赛方案、实施细则;

2、公示结果;

3、《平顶山市2022年度教学技能竞赛选手基本情况登记表》(见附件2)纸质1份,《平顶山市2022年度教学技能竞赛参赛选手汇总表》(见附件3)纸质1份,电子版发送邮箱。

)报送时间

以上所有材料报送截止日期为2022年7月5日。

)联系人及联系方式

1.平顶山市教科文卫体工会:王  琎 (高级中学、初级中学)

电  话: 3799631

邮  箱:jkwwtgh@pdsgh.org

 2.平顶山市电化教育馆:  刘  力(电教系统信息技术创新教学竞赛科目:初级中学语文教学)

电  话:2629810

邮  箱:pdssdhjyg@163.com

平顶山市总工会 平顶山市司法局 平顶山市人力资源和社会保障局关于开展“尊法守法·携手筑梦”全市职工法律知识竞赛的通知


文件正文

为深入学习宣传习近平法治思想,大力推进“八五”普法规划贯彻落实,在全市范围内营造尊法学法守法用法的良好氛围,为党的二十大胜利召开营造良好法治环境,平顶山市总工会、市司法局、市人力资源和社会保障局决定联合举办“尊法守法·携手筑梦”全市职工法律知识竞赛。现将有关事项通知如下。

一、竞赛主题

  “尊法守法·携手筑梦”全市职工法律知识竞赛。

二、竞赛时间

2022年7月(暂定)。

三、竞赛内容

1.习近平法治思想。

2.宪法。

3.民法典。

4.劳动保障法律法规:工会法、劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、安全生产法、职业病防治法、劳动合同法实施条例、工伤保险条例、保障农民工工资支付条例、女职工劳动保护特别规定、职工带薪年休假条例。

5.新就业形态劳动者权益保障相关规定。

四、参赛人员及组队要求

1.各县(市、区),城乡一体化示范区、高新区各派一支代表队;各直属企业工会、市直工会、各产业工会自愿组队参赛。

2.每支代表队5人,其中领队1人,参赛队员3人,候补队员1人。

五、竞赛规则

竞赛采取现场比赛方式,分为预赛和决赛两个阶段。具体竞赛规则和奖项设置将在报名结束后另行通知。

六、相关要求

(一)高度重视,广泛动员。各地各单位要高度重视本次法律知识竞赛活动,层层组织发动,充分调动职工群众参与积极性、主动性,有效扩大活动参与度,提高普法传播力、影响力和覆盖面,确保活动取得实效。

(二)加强领导,精心组织。各县(市、区)总工会牵头当地司法局、人力资源和社会保障局开展活动宣传、队员遴选、组队参赛等工作,原则上各县(市、区)应在竞争选拔的基础上,择优派队参赛。市总工会各直属企业工会、市直工会、各产业工会要结合普法工作动员职工群众组队参赛。

(三)协作配合,有序推进。各县(市、区)总工会、城乡一体化示范区、高新区工会联合会,各直属企业工会、市直工会、各产业工会要确定本地本单位联络员1名,负责对接活动事宜,并于6月15日前将参赛报名表(见附件)发送到邮箱(flb@pdsgh.org)。

(四)联系方式。

市总工会联系人:叶金,联系电话:0375-3799618;

市司法局联系人:张晓童,联系电话:0375-7086716;

市人力资源和社会保障局联系人:蒋大卫,联系电话:0375-2978816。

关于转发河南省总工会 河南省发展和改革委员会 河南省生态环境厅《关于在全省重点行业开展绿色发展竞赛的通知》的通知


文件正文

现将河南省总工会、河南省发展和改革委员会、河南省生态环境厅《关于在全省重点行业开展绿色发展竞赛的通知》(豫工文〔2022〕32号)转发给你们,同时结合我市实际就开展这项竞赛活动提出以下意见,一并贯彻落实。

一、目的意义

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记视察河南重要讲话精神,全面贯彻新发展理念,以绿色发展竞赛为引领,推动重点行业节能降耗减排、绿色化改造,加快建设资源节约型、环境友好型社会,形成政府为主导、企业为主体、职工参与为主力、社会支持的推进绿色低碳循环发展格局,促进碳达峰、碳中和目标实现,为实现“两个确保”、全面建设社会主义现代化新鹰城作出新贡献。

二、竞赛范围

参加竞赛活动单位为我市符合条件的企事业单位,重点是全市煤炭、钢铁、电力、建材、化工、机械、交通运输、纺织、石油等重点行业企业。

三、竞赛内容

在全市开展以比管理水平、比技术创新、比岗位建功和降能耗、降排放的“三比两降”为主要内容的劳动竞赛活动。

四、组织领导

为加强对竞赛活动的组织领导,成立由市总工会党组书记、副主席任组长,市总工会、市发展改革委和市生态环境局有关领导为副组长的市竞赛活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室成员由市总工会、市发展改革委和市生态环境局有关部门组成,办公室设在市总工会劳动和经济工作部,负责竞赛的日常组织工作。

五、评比表彰

活动结束后,市竞赛活动领导小组将对参赛单位和个人进行评比和表彰,表彰名额由市竞赛活动领导小组根据活动开展情况确定,对成绩突出的单位和个人将授予市五一劳动奖状和市五一劳动奖章,同时推荐为省先进集体和先进个人荣誉称号。

各单位要充分认识开展重点企业节能减排的重要意义,按照通知要求,成立竞赛活动机构,制定竞赛方案和实施细则,从而形成党委领导、行政重视、部门配合、工会运作、职工广泛参与的工作格局。请各县(市、区)、各产业工会、市总直属企业6月6日前,将竞赛领导机构名单、竞赛方案和参赛单位名单,书面报送至竞赛活动办公室,同时上报电子版。

联系电话:3799613    电子邮箱:pds2916491@163.com