3月日30日上午，区总工会副主席马红霞及女工部负责人到石龙区中心幼儿园、沪江陶瓷有限公司等企业调研女工工作，还给企业送去了《女职工特别保护规定》、《妇女权益保障法》、《工会法》、《女职工知识手册》、《华夏女工》等书籍。

此次活动重在加强女职工合法权益和特殊利益法律法规知识的宣传力度，推动落实《女职工劳动保护特别规定》，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

2015年3月31日上午，工交工会在市总13楼会议室召开年度工作会议，市总党组成员、经审委主任陈振华参加会议并讲话。
会议传达贯彻了市总九届十八次全委会议精神和省产业工会工作要点，总结回顾了2014年的工作，安排部署了2015年的工作任务和目标。陈主任指出2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年，面对新形势、新机遇、新常态、新挑战，各级工会组织要以改革精神和务实作风，全面认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态，不断推动工会工作创新发展。
陈振华主任就扎实做好当前和今后一个时期的工会工作讲了三点意见。
一、要坚定理想信念，牢牢把握工会工作的政治方向。要宣传贯彻党的十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，要自觉做坚持中国特色社会主义道路的柱石、全面深化改革的推动者参与者。
二、要服务科学发展，充分发挥工人阶级主力军作用。要深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，加大职工技能培训力度，大力推行“首席员工”、“金牌工人”、劳模和技能人才工作室，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，推动劳动竞赛向“智力型”、“效益型”、“精细型”和“创新型”转变。要广泛开展“安康杯”竞赛活动，引导职工由“要我安全”向“我要安全”转变。
三、要服务和谐社会，切实维护职工的合法权益。要充分运用劳动关系三方协商机制这一平台，深入开展工资集体协商工作，进一步把职代会、厂务公开、职工董事监事制度融入到企业经营管理制度中。要持续开展“双节”送温暖、“金秋助学”等活动，把党和政府的关怀和温暖送到千家万户、送到困难职工的心坎上。

3月30日，宝丰县总工会女工主任孙秋丽带领宝丰县职工志愿服务委员会主任徐克娜及副主任皂晓星、杨苗果一行4人，深入到该县杨庄镇和张八桥镇调研乡镇工会职工志愿服务工作，了解和掌握乡镇工会职工志愿服务工作开展情况。

在杨庄镇工会和张八桥镇工会办公室，李国强和徐小琳两位主席分别就本乡镇工会落实县总《关于进一步深入开展志愿服务工作的通知》精神组建职工志愿队伍和开展职工志愿服务工作情况进行了介绍。大家并就新一年进一步贯彻落实习近平关于志愿服务的重要指示精神，贯彻落实县委、县政府关于志愿服务的重大决策部署，以及如何深化职工志愿服务活动，推动学雷锋、志愿服务活动常态化发展，把社会主义核心价值观在文明宝丰建设中落细落实落小进行了探讨和交流。

孙秋丽还就两个乡镇工会女职工工作年度的安排和开展情况进行了详细的了解，就工资集体协商工作的要约和签订，要求随行人员进行了指导和督查。对比两个乡镇工会工作的整体开展情况和进度，她说：两个乡镇各有所长、各具特色，相互间应该加强联系和沟通交流，取长补短，发挥其各自特色工作的引领作用，不断推动全县乡镇工会工作的平衡发展、创新进步。

各县(市、区)总工会，高新区工会、新城区工会，直属企业工会，市总机关各部室、产业工会、二级单位：

2015年全市工会理论研究工作，要按照“围绕中心、强化服务、突出重点、适度超前”的原则，深入调研、注重研究，理清思路、提出建议，选树典型、推广经验，多出成果、创造精品，努力在服务领导决策、服务工会工作、服务职工群众上发挥更大作用。

现将《2015年工运理论研究重点调研课题》印发给你们，各相关单位和部门要进一步增强责任感和使命感，落实工作责任制，抽调精干力量，课题明确到人。各级理论工作者要按照“深入基层、核实情况、找准问题、提出对策”的要求，切实加强对工会工作全局性、战略性、关键性问题的调查研究与理性思考，力争形成一批具有操作性和前瞻性的高水平理论研究成果，为推动全市工会工作创新发展，进一步提升工会组织凝聚力、影响力和贡献力提供决策参考。

附：2015年工运理论研究重点调研课题

市工运研究会

2015年3月31日

附：

2015年工运理论研究重点调研课题

1、 关于准确把握工会工作面临的新形势、新机遇、新常态、新挑战，推动工会工作创新发展的调研；
2、 如何围绕“四个全面”战略布局，进一步推进工运事业健康发展；
3、 关于加强工会工作法治化建设，更好运用法治思维和法治方式开展工作的调研；
4、 关于加强新常态下的工会维权工作，维护好发展好职工群众利益的调研；
5、 关于进一步做好工会服务农民工工作的调研；
6、 关于进一步加强基层工会建设，增强基层工会活力的调研；
7、 关于增强非公企业建会内生动力，创建非公企业工会工作新模式的调研；
8、 关于推动工会普惠制服务，构建职工服务体系的调研；
9、 关于新常态下职工思想状况、职工最关注的问题和愿望的调研；
10、 关于加强工会经费管理，提高工会经费使用效能的调研；
11、 如何适应新形势新任务，探索产业工会工作特点和规律的调研。

为营造文明、健康、向上的读书氛围，促使广大女职工养成良好的阅读和写作习惯，舞钢公司工会组织开展了“书香三八——阳光女性•幸福中国”读书征文活动，积极引导女职工通过读书征文活动，从书本中获取知识，开阔视野，培养阳光心态，树立正确的幸福观，不断提高自身文化素养。 3月30日下午，公司女工委主任高鲁亚到会并给女职工代表发放了活动用书，现场气氛活跃、热烈，得到女职工们的积极响应。

为深入推动落实《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等法律法规的贯彻实施，在广大女职工中大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益，新城区工会联合会在2015年3月扎实开展女职工维权行动进企业活动。

活动期间，区工会制作维权、普法宣传版面12块，在辖区企业进行巡展，各镇办工会深入到辖区8家企业现场为广大女职工解说《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》等法律法规，并发放《女职工知识手册》、《农民工维权手册》、《工伤保险维权手册》和《河南省企业工资集体协商条例》200余本，发放《女职工劳动保护特别规定》宣传页900余份。同时，在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业，广泛开展群众性职业安全隐患自查活动，动员女职工立足本职，联系实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识。通过宣传月活动，有效为广大的女职工依法维护自身权益提供政策支撑，为基层工会女职工组织依法维护女职工权益提供制度保障。

　　3月27日下午，郏县总工会十一届三次全委（扩大）会议在县供电公司南三楼会议室召开。县总工会主席张怀昌代表十一届全委会向大会作了《适应新常态　展现新作为　团结动员全县广大职工为我县建成小康社会加快现代化建设建功立业》的工作报告，县委副书记王玉娟出席会议并作重要讲话，会议由县工会常务副主席李松锋主持。
县委副书记王玉娟充分肯定了2014年县工会工作取得的成绩，并要求全县工会组织要围绕中心，在服务发展大局中发挥主力军作用。要紧扣县委、县政府的决策部署，找准工作的切入点、着力点，在围绕中心、服务大局中进一步发牢固作用、体现作为；二要情系职工，在切实履职中维护职工合法权益。要按照“组织起来，切实维权”的方针，着力解决广大职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面的突出问题，切实维护职工的合法权益；三要开拓创新，在强基固本中打造一流工会。要积极探索新形势下工会工作的特点和规律，不断创新组织体制，完善运行机制，改进活动方式，有效激发基层工会组织的活力。
张怀昌主席总结了2014年工会工作，分析了工会工作面临的新形势，安排部署了2015年工会工作，要求全县工会组织要上下同心、奋发有为，干中实处、走在前列、团结动员全县广大职工，为县域经济社会平稳健康发展做出新的更大的贡献。
总工会副主席王小玲宣读《郏县总工会关于表彰2014年度工会工作先进单位、先进工作者的决定》。表彰了2014年工会工作涌现出的先进单位和先进个人；各乡镇（街道）、县直单位、企事业工会主席还向张怀昌主席递交了2015年工会工作目标责任书。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　房沛沛

人间三月，杨柳吐翠，微风拂面。3月25日下午，鲁山县汇源集团为本单位女职工举办了一场题为“情绪管理与压力释放”知识讲座。主讲老师为平顶山市总工会极力推荐的郜向红老师。郜老师形象生动、深入浅出的讲解让在场的一百多名女职工听得如痴如醉，会场中不时爆发出热烈的掌声。三个小时的讲解很快就结束了，好多职工似乎还沉浸其中，久久不愿离去。她们都渴望集团以后多多组织此类讲座，给她们单调枯燥的工作增色添彩，以便以更饱满的激情投入到工作和劳动中去。

3月18号上午，微风习习，细雨纷纷。鲁山县总工会女工委主任马秋艳、办公室主任周凯、女工部部长孟子莙一行三人走访慰问了鲁山县华运汽车站田丽娟等五名困难女职工，为她们分别发放了500元慰问金。
每到一处，她们都详细了解女职工的生产生活状况、健康状况，家人的情况，目前的困难等等。并鼓励她们面对生活的困难，要树立乐观向上的理念，发奋图强，努力创造美好的生活。