为了进一步明确 《平顶山市产业工人队伍建设改革实施方案》中各成员单位的职责任务，按照市推进产业工人队伍建设改革协调小组的要求，现将《平顶山市产业工人队伍建设改革实施方案责任分工方案》印发给你们，其中各项改革任务的牵头单位排在顺序第一的承担主要责任。请认真贯彻落实。

为全面提高我市产业工人素质，充分调动一线工人、制造业工人、农民工的积极性和创造性，有力有序推进我市产业工人队伍建设改革工作，按照市委要求，根据《中共平顶山市委 平顶山市人民政府关于印发 <平顶山市产业工人队伍建设改革实施方案>的通知》(平发〔2020〕5号)精神，决定成立平顶山市推进产业工人队伍建设改革协调小组。

现将协调小组成员名单通知如下:

组    长： 葛巧红  市委副书记

副组长： 闫廷瑞  市人大常委会副主任、市总工会主席

               张    弓  市政府副市长

成    员：张国晓  市总工会党组书记、副主席

               王潮勇  市委组织部副部长

               左玉昆  市委宣传部副部长

               高宏勋  市委统战部副部长、市工商联党组书记

               张   崎  市委网信办副主任

               付西敏  市人大常委会选工委主任

               常勤涛  市政府副秘书长

               张国盈  市政协副秘书长

               霍永军  市发展和改革委员会副主任

               郭志勇  市教育体育局党组成员、副局长

               李振峰  市科技局党组成员、副局长

               李晓亚  市工业和信息化局四级调研员

               黄东华  市财政局党组成员、副局长

               郝新强  市人力资源和社会保障局党组成员、副局长

               李自钦  市民政局党组成员、副局长

               丁红歌  市商务局党组成员、副局长

               谭留长  市农业农村局党组成员、副局长

               孔付军  市税务局党委委员、副局长

               高幸国  市应急管理局党组成员、副局长

               王明成  市住房和城乡建设局党组成员、副局长

               卢玉杰  市卫生和健康委员会党组成员、副主任

               冯国亭  平顶山仲裁委员会办公室主任

               史建伍  市公安局党委委员、副局长

               赵学军  市中级人民法院党组成员、机关党委书记

               李文生  市总工会党组成员、副主席

               梁   建  团市委副书记

              佑素芳  市妇联副主席

              刘    览  市工商联副主席

              胡中伟  市企业联合会执行会长

协调小组下设办公室，办公室设在市总工会，负责协调改革实施过程中的具体事项。办公室由主任、副主任和联络员组成。

主    任：闫廷瑞  市人大常委会副主任、市总工会主席

副主任：张国晓  市总工会党组书记、副主席

              王潮勇  市委组织部副部长

              霍永军  市发展和改革委员会副主任

              郭志勇  市教育体育局党组成员、副局长

              郝新强  市人力资源和社会保障局党组成员、副局长

              李晓亚  市工业和信息化局四级调研员

              黄东华  市财政局党组成员、副局长

              李文生  市总工会党组成员、副主席

联络员：康建民  市总工会四级调研员、劳动和经济工作部部长

              李革平  市总工会办公室主任

              马向辉  市委组织部市直干部一科科长

              李    硕  市委宣传部宣传科主任科员

              任战友  市委统战部非公有制经济工作科科长

              周    游  市委网信办秘书科负责人

              梁    晓  市人大常委会选工委代表联络科科长

              于东海  市政府四科科长

              董伟峰  市政协社法委办公室主任

              李    春  市发展和改革委员会工业科副科长

              王艳玲  市教育局职成教科科长

              刘汉升  市科技局人才合作与国外专家科科长

              李   猛  市民政局社会组织管理局副局长

              徐   鹤  市工业和信息化局人事教育科科长

              郝修月  市财政局企业改革科科长

              郝景太  市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长

              齐聪慧  市商务局人事科科长

              陈琳琳  市农业农村局人事科科长

              朱晓伟  市税务局机关工会主席

             王天宇  市应急管理局宣教科科长

             申亚涛  市住房和城乡建设局建筑市场监管科科长

             岳鸿伟  市卫生和健康委员会办公室副主任

             陈志芳  市司法局立法科科长

             余福顺  市公安局治安和出入境管理支队副支队长

             王艳玲  市中级人民法院工会主席

             余云玄  团市委青年发展部副部长

             杨景燕  市妇联发展部部长

             张朝强  市工商联二级主任科员

             黄冬冬  市企业联合会副秘书长

各成员单位联络员负责对本单位改革工作进展情况汇总上报,及时编发本单位改革信息,对于在改革过程中遇到的问题及时与协调小组办公室进行联系。

为进一步做好困难职工解困脱困工作，积极协助党委、政府解决城市困难职工家庭子女上学难、就业难问题，市总工会决定，2020年8月至9月在全市范围内开展“金秋助学”活动，现将有关要求通知如下：

一、围绕重点工作，紧扣解困脱困大局

开展好“金秋助学”活动关乎城市困难职工解困脱困的整体工作实效，各级工会要认真研究部署、科学谋划、全面排查、精准施助，增强做好助学工作的责任感、紧迫感和使命感，紧紧围绕城市困难职工解困脱困工作大局，结合本地实际创新工作方法，把“精准”贯穿工作全过程，为每户符合条件的城市困难职工家庭制定针对性、操作性强的帮扶措施，切实解决好城市困难职工家庭子女的上学问题。

二、全面摸底调查，分类制定帮扶措施

各级工会要对本区域困难职工家庭开展详细地调查摸底，全面掌握困难职工家庭的生活状况以及家庭子女的升学情况，做到困难职工家庭状况清、帮扶情况清、子女就学情况清、学校学费清、助学愿望清。要根据调查摸底情况，分门别类理清困难职工家庭子女上学方面的需求，按照家庭困难情况及子女教育负担状况确定助学帮扶措施，统筹兼顾、因户施策。

三、坚持制度保障，推动助学政策落实

各级工会要贯彻落实好国家各项助学政策，为困难职工子女就学提供必要的指导和帮助，充分利用现有学生资助政策，将就学期间困难职工子女纳入国家及我省学生“奖、助、贷、勤、减、免”政策体系覆盖范围，对符合条件的困难职工子女，保障其享受相应的救助政策，在就学期间为其提供全程帮扶。

四、广泛筹措资金，动员社会力量参与

各级工会要发挥工会组织优势，大力宣传、广泛动员当地党政工干部、企事业单位和社会各界人士，采取企业赞助、个人捐助、工会补贴、行政支持等多种途径筹资。要将企业的公益捐赠、公益组织的慈善项目等多种资源予以综合集成、精准对接困难职工家庭子女的上学需求。要引导企业特别是国有企业、劳动关系和谐企业，优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业，为困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会。

五、创新帮扶形式，延伸助学活动链条

各级工会要提高发放标准，对在档的全国级困难职工家庭子女，在符合帮扶资金管理要求的前提下，按最高标准发放，困难职工家庭有两个及以上子女同时入学的，分别提供助学救助。要全程跟踪帮扶，对在档的全国级困难职工家庭子女提供跟踪助学，直至其本、专科毕业。要拓展助学范围，有条件的市级、县级和基层工会还可以将高等教育之外的学前教育、小学、初中、高中、中职、高职等纳入助学范围，鼓励将困难农民工子女纳入助学范围，对个别不符合建档条件，但因子女上学确实造成困难的（如农民工家庭留守儿童等），在出资单位或出资人允许的前提下，也可进行助学帮扶。要积极开展就业援助，各级工会要加强同教育、人力资源和社会保障部门的合作，根据困难职工子女毕业生的专业、意向、困难程度等因素，通过校企对接、线上线下招聘会等形式，开展就业、创业培训，提供小额借（贷）款等形式，为困难职工家庭子女提供就业帮助和创业扶持，形成对困难职工子女“入学救助—在校扶助—就业援助”的全程链条式帮扶服务。

请各单位及时总结、宣传、报送“金秋助学”活动中的新经验、新做法。请各县（市、区）总工会、市困难职工帮扶中心于9月4日前将活动总结和统计表（见附件）报送至市总工会权益保障部。

邮箱：pdsghbzb@163.com

现将《平顶山市总工会关于开展常态化疫情防控形势下全市企业生产经营情况和职工队伍状况大调研的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。