8月29日下午，平棉集团“2013年金秋助学金发放仪式”在公司多媒体会议室举行，党委书记付国定、工会主席赵玉亚出席仪式并分别为子女考上大学的77名职工发放了助学金。

受董事长张先顺同志委托，党委书记付国定代表集团公司领导班子从祝贺、感恩、希望三个方面作了即席讲话，他讲到：近年来，公司始终坚持“企业发展、职工增收”的核心理念，在推进公司生产经营和改革发展的同时，积极履行社会责任，尽最大能力开展扶贫帮困工作，让职工共享企业发展的成果。公司连续七年开展了金秋助学活动，这是一项关心职工、体现爱心、温暖人心、凝聚人心的民生工程。近年来，由于受市场经济形势的影响，公司的生产经营和改革发展也面临着很多困难，尽管企业有困难，但职工子女上大学也是一件大喜事，公司想法筹措助学资金，确保今年帮扶力度不减、助学范围不缩、助学资金不少，保证让每个考上大学的职工子女都能得到资助。张董事长也在多次会议上强调：5000名职工都是我们的兄弟姐妹，子女上大学不仅仅是每一家的事，而是平棉大家的事，尤其是家庭相对困难的职工，他们此刻的依靠除了亲戚朋友，就是企业这个大家庭。所以，我们责无旁贷，一定要帮一把、拉一把，虽然企业目前也比较困难，但我们要在力所能及的范围内尽最大的努力帮助他们，只要平棉在，我们就不能让一个兄弟姐妹过不去，这是我们的责任，也是我们的心愿。如今，金秋助学活动已成为公司为职工办实事、做好事、解难事、送温暖的重要载体和最具影响的民心工程之一，为促进公司的和谐发展发挥了重要作用。

今年公司共有113名职工子女参加高考，其中，被各大高校录取的有105人。为了做好今年的助学工作，公司工会从4月份就开始着手准备，严格按照市工会要求的“调查摸底、入户走访、规范建档、推荐审核和公示”等工作程序，为在档的28 名困难职工子女申请到市总工会助学金10.3万元，公司拿出10.5万元资助77名职工。

据统计，自2007年公司实施金秋助学活动7年来，共资助551名职工子女求学，金额达104.25万元。同时，有100多名职工子女以优异的成绩考上了国家重点大学，他们为企业、为家庭争了光。

日前，在省总工会举行的2013年金秋助学活动启动仪式上，宝丰县河南宇隆实业集团董事长杨占会受到表彰，被授予“河南省金秋助学活动先进个人”。

河南宇隆实业集团董事长杨占会有着一腔大爱无疆的情怀，一向热衷于公益事业，自县总工会开展“金秋助学”活动以来，他年复一年为“金秋助学” 活动捐款，资助品学兼优的贫困大学生。多年来，他资助困难学生已达150人次，资助款项达60余万元，为贫困大学生架起了希望之桥，使他们顺利地圆就大学梦，他的善举赢得社会各界的广泛赞誉，受到省总工会的表彰。

2013年，平顶山分公司工会以“创一流”为主线，坚持以人为本，尽职尽责，提升工会工作凝聚力、创造力、影响力，扎实做好工会自身建设。

一是加强民主管理，通过门户网站、协同办公、会议宣贯、公开栏等平台，公开涉及企业重大事项和职工切身利益的内容。定期召开职代会，征集职工代表提案，落实职工代表巡视制度，行使民主管理职能，努力提高职代会质量和效果；二是深化建功立业，以“五比五赛”、“安康杯”劳动竞赛为载体，广泛开展岗位练兵、技术比武、专业培训等活动，收到良好效果。在近期平顶山市组织的第四届职工技术运动会中，公司8名职工分别获“一线技术英杰”、“职工技术能手”称号，1名职工获“杰出能工巧匠”、“技术能手”、“五一劳动奖章”称号；三是提高职工素质，创建全国“职工书屋”、开展读书研讨、班组课堂、技术交流、现场讲学等活动，发挥高技能人才传帮带作用。成立班组长协会， 改善班组办公环境，完善考核体系，组织开展“工人先锋号”创建和“首席员工”、“金牌工人”选树活动，筑牢创一流工作根基；四是推进和谐文化建设，发挥工会组织在维护职工权益、职工队伍稳定的“调节器”作用，不断完善帮扶救助工程的内容和形式，实现帮扶活动经常化、制度化。定期开展职业病检查、女工特检、职工体检，足量发放劳动保护用品，开展喜闻乐见的文体活动，征集职工意见建议，努力把劳动关系矛盾化解在萌芽状态，确保职工队伍和谐稳定；五是规范工会工作，按照河南公司《工会工作指导手册》开展工会工作，确保每项工作都有规范的操作流程，有完善的系统资料，促进工会工作扎实有序开展。（刘丹青）

8月25日，汝州市汝丰焦化有限公司向11名困难职工家庭大学生子女资助助学金23000元，副总经理王顺发、工会主席杨浩杰出席了“金秋助学”捐助仪式。

近年来，汝丰焦化有限公司工会坚持把困难职工帮扶工作作为创建模范“职工之家”和劳动关系和谐企业的重要组成部分，通过进一步健全困难职工动态管理档案和“双节”送温暖活动、职工大病救助，六一慰问、金秋助学、红白事慰问等“暖心工程”，贴心关怀困难职工生活，用真情换真心，增强了职工的归属感，激发了职工的工作积极性。在提高企业凝聚力、稳定职工队伍，促进非公有制企业快速发展中发挥了重要作用，得到了公司和广大职工的一致好评。（雷红阳 梁世敏）

2013年8月28日上午，市自来水公司举行了2013年度“金秋助学”活动，阎晓平总经理为28名被大学本科院校录取的职工子女每人发放2000元的金秋爱心助学金。助学活动由工会主席李建中主持，阎总做了鼓舞人心、振奋精神的讲话，对受助学生提出了“自强、自立、自信、关爱、感恩”的寄语，希望莘莘学子们要珍惜来之不易的优异成绩和幸福生活，感恩父母，感谢社会，继续发扬不怕吃苦，奋勇争先的拼搏精神，积极争做品学兼优的优秀学生，早日成才，以实际行动报效祖国，报效社会、报效家乡。与会职工们情绪振奋纷纷表示：感谢公司关爱职工一切从职工实际利益出发，处处为职工办好事、办实事，无论何时都要在工作岗位上勤奋努力、踏实工作，为公司的经济发展积极贡献！

8月28日上午，宝丰县总工会“三联三帮”包村干部王海四、张龙江分别为各自分包的赵庄乡大黄村、闵庄村今年被高校录取的8名困难大学新生送去了助学金1.6万元，为两村品学兼优的困难学生家庭解了燃眉之急。

自去年5月份“三联三帮建五宝”活动开展以来，宝丰县总工会分包赵庄乡大黄村、闵庄村“三联三帮”包村干部，经常走村入户，了解情况，为村民办实事、解难事、做好事，受到了群众的一致好评。这次资助贫困大学生活动，是由宝丰县总工会动员机关人员捐资，旨在帮助品学兼优、家庭困难的学生顺利跨入大学校门完成学业，这是一项民心工程，更是开展“三联三帮建五宝”活动、密切党群干群关系的一项重大举措，也是服务全县改革、发展、稳定大局的一项重要任务。

在赵庄乡大黄村，县总工会常务副主席王海四在该村村委会及困难学生家中，为3名品学兼优的困难大学新生送去了6000元助学金，并反复叮嘱、鼓励他们，一定要正视眼前暂时的困难，树立远大理想，刻苦学习，提高自身能力，以优异的学习成绩和过硬的本领，为家乡的经济社会发展作出贡献。

在赵庄乡闵庄村，县总工会副主席张龙江组织闵庄村委会干部和受助学生及家长，在该村委会会议室，举行赵庄乡闵庄村“三联三帮”助学金发放仪式。张龙江为该村5名品学兼优的困难大学新生每人发放2000元助学金，并希望受资助的大学生要珍惜机会，牢记党和政府的殷切希望，在求学的道路上不畏艰辛，勇攀高峰，以优异的成绩回报家乡、回报社会。

受资助的8名困难大学新生纷纷表示，进入大学后一定好好学习，用优异的成绩回报社会，用感恩的心帮助更多有困难的人，尽最大的力量回报社会，为家乡的发展做贡献，不辜负县总工会的关爱。

　　　　8月27日上午，鲁山县总工会2013年“金秋助学”活动助学金发放仪式在县委院邓小平故居广场前举行，县人大副主任李留根、县政府副县长李玉洁、县政协副主席宁惠灵和县人大党组成员、总工会主席李怀中出席仪式，并向32名特困学生代表发放助学金。在今年活动中，全县共筹集爱心助学金22余万元，救助153名学子，部分单位和乡镇自帮9900元，救助12名学子。
　　　　金秋助学"活动是鲁山县总工会困难职工帮扶工作中的一项品牌，已经持续开展了9年，期间解决了困难职工子女上学难问题，缓解了部分困难职工家庭的经济压力。每个受助的学生感激对他们的及时救助，表示在入学后要努力学习，将来为国家和家乡贡献自己的聪明才智。

8月27日下午，市总工会法工部长徐新民，职工学校书记周卫东等一行三人到我区调研企业工资集体协商工作。
在区总工会会议室，徐部长一行听取了我区近几年企业工资集体协商工作情况，查了相关档案资料，询问几年来工资集体协商履约情况。随后徐部长一行又深入河南亿信投资担保公司和河南贵人居房地产开发集团调研听取了两家企业关于工会工作和工资集体协商工作情况介绍，并与企业负责人、工会负责人进行座谈，了解企业的经营状况、工资分配情况，并发放了工资集体协商工作调查问卷，广泛收集企业职工对此项工作的意见和建议。
最后，徐新民部长对我区及两家企业的工资集体协商工作给予充分肯定，并提出要求。一要扩大工资集体协商工作意义的宣传力度，使广大企业经营者和劳动者提高认识，认可工资协商工作对企业发展及职工利益保护的好处。二要规范工资集体协商工作的运作程序，广泛征求职工和职工代表的意见，征得企业经营者的理解和支持。三要提高工资集体协商合同的履约率，维护协商的严肃性，切实保护职工的合法权益。四要继续做好工资集体协商工作，不断扩大工作覆盖面，使此项工作规范运作，形成制度，持之以恒，不断总结好的做法和经验，促进工资集体协商工作深入有效开展，取得应有成效。

　　　 鲁山县总工会欢送郑州日产“阳光工程”感恩夏令营的莘莘学子们的座谈会
　　　 郑州日产“阳光工程”感恩夏令营的14名莘莘学子们在鲁山县各乡镇进行了暑期实践于2013年8月11日结束，8月14日上午9点在鲁山县总工会会议室召开了欢送座谈会，县人大党组成员、总工会主席李怀中及县总工会领导班子参加了座谈会。
　　　 会上李怀中主席对学子们所付出的辛勤劳动表示肯定和感谢之后，提出了两点希望，希望各位同学在以后的学习中要善于思考，拓展思路，认真地去自我解决问题，这样才能为自己以后的工作、人生有更好的帮助。座谈会结束时县总工会为他们送上了纪念品。

为了充分营造“尊重知识、尊重技能、尊重人才”的良好氛围，提高职工队伍“学赶先进”的工作热情。8月23日上午，园林处工会组织举办了平顶山市园林花卉工职业技能竞赛。通过理论知识和实际操作综合考核，鹰城广场职工苏华荣获第一名，绿化工程一队职工田军、科研所职工曹赞喜分获二、三名，九月下旬三名选手将参加河南省住房城乡建设系统职工职业技能竞赛。