8月12-16日，平顶山持续高温天气，连续一周温度在37度以上，为鼓舞和激励全市奋战在农村创建邮政示范方建设的员工，市邮政局工会受市局党委的委托，带着防暑降温的药品、食品和饮料到全区六个县、市广大农村和田间地头，看望和慰问邮政员工，为他们送去一丝清凉，带去一片关怀。
（ 平顶山邮政局工会）

由舞钢市总工会和市体育局联合举办的2013年全市职工乒乓球比赛于8月24日在市青少年活动中心落下帷幕。
参加比赛的29支代表队的91名男女选手，经过近3天299场的激烈角逐，于24日成绩揭晓。女子单打比赛：市第一小学的张彦霞获得第一名，市第一中学的陈松琴获第二名，市第二高中的吕红利获第三名；男子单打比赛：市体育局的李晓峰获得第一名，市第一中学的陈广发获第二名，市督查局的彭丽春获得第三名。
在颁奖仪式上，比赛组委会分别给男女单打前8名、男女优秀选手各8名颁发了荣誉证书和奖品。
市总工会常务副主席世晓慧表示希望参赛人员将比赛中的拼搏精神和韧劲带到工作岗位中，为我市的经济社会发展贡献光和热。

8月22日，平顶山发电分公司工会组织召开了“金秋助学”座谈会，公司纪委书记、工会主席李闽、政治工作部（工会办）人员及子女考入大学的职工参加了会议。
会上，李闽首先向参会职工和即将踏进高等学府的莘莘学子表示衷心的祝贺和美好的祝愿，指出工会是企业党政联系职工的桥梁纽带，“金秋助学”是贴近职工、关心群众的一项活动，是播撒爱心的一个途径，工会要多搭建平台为职工办好事、办实事。并希望参会职工要“小家大家系一身”，爱家庭、爱团队，营造“传递爱心、共享爱心”的氛围。随后，参会职工就孩子教育问题进行了交流，工会向他们赠送了慰问金。

参会职工感谢了工会组织对职工子女的关心，并表示将在今后的工作岗位中继续发扬爱岗敬业精神，共创“和睦家庭、和谐企业”。（刘丹青）

8月23日上午，舞钢市2013年度高招奖优助困大会在市文化大楼多功能报告厅召开，市总工会主席陈云洲、副主席李敏出席会议。

会上李敏宣读了市总工会“金秋爱心助学”救助学生名单。会后，市总工会现场发放助学金每人2000元，陈云洲亲自将助学金交到困难职工子女手中，向他们考上大学给予祝贺，并叮嘱他们，到大学后要好好学习，将来学有所成，更好的回报社会。受救助的学生也纷纷表示，一定不会辜负各位领导及社会爱心人士的希望，一定会努力学习，争取以更加优异的成绩回报社会、报效家乡、报恩父母。

据统计，此次“金秋爱心助学”活动，市总工会共拿出资金102000元救助51名考上大学的困难职工子女。随后市总工会还将进行助学扫尾工作，凡是发现有符合救助条件的职工子女，仍将给予救助，确保让每一个考上大学的职工子女都能顺利走入大学校门。

为培养造就一支技术精、业务强、爱岗敬业的高素质热工专业员工队伍,根据河南公司第一届职工技能明星赛的活动要求，平东热电积极搭建员工自我展示平台，近期在热工专业中大力开展了岗位培训及技术比武活动,掀起了比学赶超的竞赛活动热潮.
该公司接到参加河南公司职工技能明星赛活动通知后,及时把决赛技术文件、评审过的试题草稿发放到热工人员手中；积极向系统内兄弟单位借阅实际操作部分的相关技术资料；制定了系统的培训计划，多次组织交流讨论会，共同研究竞赛题目及具体操作步骤，结合技术讲课、师带徒、知识答卷等方式确保学习培训效果。
相关部门制定出了《备战竞赛工作方案》，结合生产实际和岗位特点，制定了具有较强针对性和实效性的技术比武考评办法和比赛试题，其中包括压力表校验、DCS现场组态调试、气动门调校和PLC组态、连接、试验等实际操作技术；
成立了热工专业岗位技术比武考评小组，做到了组织、人员、责任三落实；热工专业在确保生产任务正常完成的同时，科学安排比武时间，合理安排比武人员，做到了生产、比武两不误，得到了领导的高度重视及员工的积极响应。
通过丰富的培训及竞赛活动，充分调动了员工立足岗位学技术、练技能、钻业务的积极性和主动性，提高了热工专业队伍的整体业务素质，为在河南公司第一届职工技能明星赛中取得优异成绩提供了条件。(作者：汤丽萍)

在加强班组建设中如何亮实招出实效？今年以来，平东热电通过建章立制、调研交流、抓实载体、强化基础，对企业班组建设管理提升进行了有益的探索，取得了良好的效果。
建章立制，激发活力促提升。从强化组织领导、完善规章制度入手，通过制定加强班组建设的目标推进计划、实施方案、考评细则，形成了“党政领导、工会牵头、各口配合、逐级负责、基层实施”的班组建设机制，将班组建设与评选先进、业绩考核挂钩，激发全员抓班组建设管理提升的积极性。
调研交流，相互促进同提高。组织人员采取座谈、查阅资料、实地查看等形式深入班组调研，详细掌握班组运作状况、班组管理存在的难点、影响工作效率的因素等情况，提出切实可行的解决办法；派骨干人员到兄弟单位取经学习、召开班组长交流会，推广应用优秀班组的先进管理经验以及特色班组文化。
抓实载体，提升技能强素质。以开展“创建学习型班组，争当知识型员工”活动为载体，组织开展班组长管理知识培训、班组技术培训和技能比武、实战演练等活动，提升班组人员的技能素质；通过科技攻关、修旧利废、QC小组活动解决生产实际问题；做好班组长培养选拔、“明星”评选，激发班组人员创先争优的热情。
夯实基础，规范管理上台阶。建立完善班委会，设立班组“五大员”，明确分工，细化任务；完善班组台账管理，统一印发8个方面的班组活动记录本。同时，结合生产班组工作特点，增加节能创效、运行分析、巡检检查等记录本和设备台账、无泄漏台账、办公机具备品管理等电子台账；通过公司不定期抽查、部门检查、班组间互评的方法，促进班组各类日志和台账更加规范。(汤丽萍 )

连日来，平顶山地区持续近40度的高温肆虐。为积极应对极端天气，有效预防和控制因高温而引起的各类不安全事件发生，平东热电公司工会积极组织开展了“送清凉”系列活动，切实保障一线广大员工身心健康，平安度夏。
该公司自今年七月份以来便将“送清凉”活动作为“以人文本、和谐发展”的一项重要工作来抓，工会下拨专项活动经费，及时为现场配备劳动防护用品，为坚守在一线的员工购买了风油精、菊花茶、藿香正气水等各类防暑降温药品，将1万多斤清凉解渴的西瓜及时发放到了各个岗位；公司领导亲自带领慰问组，多次深入一线详细询问员工的工作生活情况，嘱咐大家要确保劳动安全，提高自我保护意识和防范能力；各基层分会也开展了形式多样、内容丰富的“战高温 送清凉”活动，生产分会合理安排员工作息时间，尽量避免高温时段长时间作业；安环部门加大对防暑降温知识的宣传力度，开展了防中暑及急救知识培训演练；人资部按时为员工发放了降温费；后勤部门及时对空调、电扇、通风系统等防暑降温器材进行了维护保养，确保正常使用，同时做好厂区卫生防疫检查，防止病菌传播、避免减员情况发生；运行食堂为生产岗位每天送去免费的绿豆汤，维护部分会为一线抢修人员送去了汽水、冰棍等冷饮.贴心的防暑降温举措，为高温酷热中坚守岗位的广大员工送去了关爱和清凉，确保了企业的正常生产运行，有效调动了员工克服困难、拼搏进取，全力迎峰度夏的工作积极性。（汤丽萍）

近日，平东热电公司把向市总工会成功申办的“爱心超市卡”，及时发放到了本单位特困职工手中，困难职工每月可凭“爱心超市卡”在就近购买生活必需品，缓解生活压力。这是该公司工会加强对困难职工的建档及动态管理，真诚地帮助困难职工家庭而不断努力的结果。
该公司一直以来高度重视对困难职工的帮扶工作，尽力为其排忧解难，工作人员定期深入家庭慰问走访，努力当好困难职工的第一知情人；明确困难原因及程度，帮扶需求，严格执行困难职工建档标准，对因天灾人祸或因病造成临时困难的职工建立临时救助档案，对本人大病或直系供养亲属大病、须长期治疗、个人花费较大的职工建立困难职工档案，把有限的帮扶资金用到真正需要帮助的职工身上；对符合条件确实困难的职工及时建立纸制档案并做好全国帮扶系统信息录入工作，确保帮扶的公正性；每个基层分会均设有帮扶系统管理员，对每年新增加的困难职工，根据困难程度、致困原因进行分类、汇总，对电子档案及时更新，对帮扶过已经脱困的困难职工及时退档，实现了困难职工建档工作的经常化、动态化、规范化。
此次符合市总帮扶条件的特困职工申请过程较为严格，必须是在档2年以上的困难职工，方可发放“爱心超市卡”，由于该公司长期认真细致的基础工作，为2名困难职工成功申办到了“爱心超市卡”，把企业的关怀和温暖融入到具体办实事、解民忧、惠职工的实际行动中，受到了职工群众的一致好评，凝聚了民心，有利促进了企业的健康和谐发展。（王岚、汤丽萍）

为响应上级工会金秋助学号召，实实在在为企业职工办实事、做好事、解难事，零距离倾听职工心声，零距离关心、爱护职工，为困难职工排忧解难，银龙集团积极开展助学活动，并于8月22日上午在公司二楼会议室举办了2013年度金秋助学金发放仪式。市总工会副主席李敏应邀出席。

多年来，银龙集团工会一直都把困难职工帮扶救助工作作为一项重点工作来抓，每年都会拿出一定资金对困难职工及社会需要救助的贫困学生、孤儿进行救助，并把开展“金秋助学”活动作为关心职工、创建“劳动关系和谐企业”的重要内容和工会组织服务职工、关爱困难职工的品牌工作来抓，拓展帮扶范围，形成常态工作机制。今年银龙集团工会通过摸底调查，共确定15名职工子女为资助对象。

会上，银龙集团党委书记鲁耀宏对学生提了希望，希望同学们要感谢父母多年的养育之恩，要知恩图报，到校后继续勤奋学习、掌握知识，以优异的成绩来回报父母、回报社会。最后鲁书记还说：明年考第一名的，他将亲自开着奔驰车与学生家长一同把学生送到高校。

据统计，此次银龙集团工会为考上大学的15名困难职工子女发放助学金共计39000元，其中本科以上的学生每人3000元，大专每人2000元。

会后，公司还安排人员带领学生参观了公司最先进的生产车间。

近年来，随着经济的发展，农村大部分劳动力外出务工，挣钱补贴家用，留下大量女农民在家种地带孩子，针对此现状，宝丰县李庄乡祁家村工会坚持把扶持女农民工创业当作工作重点来抓，发挥了积极作用。

祁家村共有779口人，外出务工289人，留守女农民112人。留守女农民除了农忙时节干活之外，大部分时间都闲着。2010年，在李庄乡工会的大力倡导下，祁家村工会联系了汽车坐垫加工项目石桥吕寨站，开始分包汽车坐垫加工项目。该项目无需投资，无需场地，自己在家就可以进行，还可兼做家务、农活，每加工一件按成品大小定价，平均每人每天能拿到30元左右的收入。项目一开始，便得到广大女农民的青睐，前来参加加工项目的人达到60多人，农闲时节达到80多人。

经过三年的发展，该项目已趋成熟，以其灵活性、自由性、无投入成本的特性吸引周边几个村庄的留守女农民前来加入，人员已达百人。在此基础上，李庄乡祁家村工会开始组建留守女农民工编织合作社，进一步规范管理，扩大规模，丰富留守女农民工的业余生活。