宝丰县宏建汽车城为环卫工人送清凉


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8月9日,宝丰县民营企业宏建汽车城为全县环卫工人送清凉举动,赢得了社会的赞扬。

  连日高温,热浪逼人,地表犹如烤炉一般。但是,我县的环卫工人仍然坚守在自己的岗位上为县城保洁。这种顶烈日、战酷暑坚守岗位的敬业精神十分令人感动。为慰问战斗在高温前线的环卫工人们,宝丰县宏建汽车城购买50件矿泉水和500条毛巾赠送给全县一线环卫工人 ,让在烈日下坚持工作的环卫工人及时补充水分,防止中暑,以此来表达对我县环卫工人的敬意。

新华区西市场街道工会第二届会员代表大会胜利召开


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近日,新华区西市场街道工会第二届会员代表大会在街道四楼会议室隆重召开。西市场街道工会会员代表68名齐集一堂,经过讨论、表决、投票等一系列严格有序的选举规程,大会成功进行了新一届工会委员会的换届选举,产生了新一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

会上,区总工会主任科员宋丽同志、街道党工委书记程琳做了重要讲话,充分肯定了西市场街道工会联合会在维护职工合法权益、构建和谐的劳动关系和造就高素质的工会干部队伍、推动经济社会又好又快发展等方面作出的突出成绩。西市场街道工会主席王保华同志代表第一届工会委员会向大会做了五年来工会工作报告,总结五年来的经验,同时指出今后五年主要工作思路,为提高工作新水平、开创新局面、取得新业绩而努力。

本次大会议程规范,充分发挥了全体职工的民主权利。相信新一届工会委员会在街道党工政领导的领导下,在全体会员的共同支持下,承前启后,统一思想,凝聚力量,扎实工作,为加快街道发展作出新的更大贡献!

(文字:西市场街道 郑丽丽 单位审核:王保华)

河南康龙集团组织开展职工健身操活动


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近日, 河南康龙集团公司为丰富员工文体生活,增强员工身体素质,提高凝聚力、向心力,在公司机关组织员工开展健身操活动。

河南康龙集团高度重视文化建设,积极探索新的文化活动形式和内容,使员工参与文化活动的积极性和互动性得到提高。通过开展健身操等一系列活动文化,提高公司员工的文化素质和文明程度。

为使健身操活动顺利开展,集团组织机关人员抽出时间在集团会议室练习,待员工熟练掌握基本动作要领后,在集团所有分公司推广,于工作日的上午定时做健身操,让员工放松身心,振奋精神,提高工作效率,同时分享到公司开展精神文化生活的乐趣。

省总工会党组成员、经审委员会主任宋丹到平棉集团调研


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8月13日下午,省总工会党组成员、经审委员会主任宋丹一行在市总工会党组书记、常务副主席张建明、市总工会副主席李文生、财务部部长张志宏、轻纺工会主任李亚平的陪同下到平棉集团进行调研。

在平棉第一会议室,宋丹一行首先听取了公司董事长张先顺关于企业概况、生产经营情况、职工收入情况以及工会主席赵玉亚关于工会工作开展情况的汇报,随后对前来参加座谈的劳动模范、班组长代表进行了座谈、交流,听取了他们的意见和建议。宋丹在听取了公司的情况汇报和职工的意见和建议后,对公司目前的现状表示满意,企业在十分困难的情况下,想了不少办法,克服了许多困难,保证了企业生产经营的正常运行和职工收入的不断增长,保持了职工队伍的稳定。同时对公司工会的工作给予了充分肯定。并就新形势下,如何发挥企业工会组织的作用,促进企业良性发展等问题与企业领导和工会负责人进行了深入探讨。宋丹讲到,企业工会工作的顺利开展,离不开企业党政领导的重视和支持,同样,一支稳定的职工队伍,也为企业发展打下了良好的基础,工会作为公司党政联系职工的桥梁和纽带,要紧紧围绕企业生产经营和改革发展稳定做好工会各项工作,准确把握形势,切实履行职能,努力为平棉的发展和职工队伍的稳定做出新贡献。

座谈会结束后,宋丹一行深入车间实地察看一线职工的生产和工作情况,先后到整理车间、准备车间、筒摇成车间、细纱车间认真了解生产情况,一致认为尽管职工的工作环境比较艰苦,但职工的精神状态很好,这是企业生产经营和改革发展的内在动力。

随后,宋丹主任到织布车间困难职工李霞家中看望慰问,并送来了慰问金。宋丹代表省总工会领导向李霞及家人表示亲切的慰问和敬意,并询问了她的病情,鼓励她困难是暂时的,有各级政府和工会组织的关心,有企业大家庭的帮助,一定会战胜困难渡过难关。李霞表示,感谢组织的关心,一定不负期望,好好养病,争取早日康复。
陪同宋丹主任来调研的省总工会经审事业部部长杜振卿等领导,在公司第一会议室同时看望了陈光明、胡小平、买红娟、翟敬峰4位困难职工,并进行了座谈,了解他们的实际困难,并送来了慰问金,互留了联系方式,希望今后加强联系。

平棉集团董事长张先顺、党委书记付国定、工会主席赵玉亚陪同并汇报了工作。

平顶山发电分公司四措并举抓劳动保护


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平顶山发电分公司工会按照“安全第一、预防为主、群专结合、依法监督”的工作方针,通过四措并举,发挥工会劳动保护监督检查作用,为广大职工筑牢人身设备安全屏障。

一成立机构,加强领导。成立以工会主席为组长的工会劳动保护监督检查委员会,设立工会小组劳动保护检查员,在“群专结合”的原则下开展群防群治,加强劳动保护组织领导。二制定制度,明确职责。建立健全劳动保护监督检查制度,建立事故隐患和职业危害作业点档案,下发安全责任人工作职责、工作要求,确保人员职责明确、工作落实到位。三开展活动,发挥实效。开展“安康杯”劳动竞赛、“反三违”隐患排查,推行“明星自检法”、“一法三卡”等,切实提高职工安全意识,强化安全生产管理。四开展监督,行使职权。开展劳动安全卫生大检查,职工防护用具发放、佩戴监督,职工休息休假落实情况审查等,听取职工对劳动保护的意见建议,行使工会组织监督职权,确保措施得力,整改及时,促进安全生产持续开展。 (王文静)

江河公司开展精益班组达标竞赛活动


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为进一步推进精益生产工作,提高企业的管理水平,根据上级组织有关文件精神,江河公司在全公司范围内组织开展精益班组达标竞赛活动。
江河公司工会起草印发了《关于在公司范围内开展精益班组达标竞赛活动的通知》,成立了活动领导小组;各成员单位根据自己的职责,起草本业务口的点检表;各二级单位首先确定了活动负责人和联络员,完善了单位班组组织机构网络;根据二级单位组织机构情况,公司建立了班组组织机构网络。
目前,江河公司工会根据文件时间阶段要求,全面开展该项活动,迎接年底豫西集团的检查验收。

汝州市总工会参加 知识竞赛取得好成绩


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近日, 汝州市总工会组队参加由汝州市团市委主办,城建局、文化局、电视台协办的“七城联创知识竞赛”活动,经过参赛队员的积极努力取得了较好成绩。

“七城联创”是汝州市今年的一项重要工作,通过创建活动,提升城市品位,促进经济社会科学快速发展。为此,市总工会领导高度重视,按照七城联创指挥部的要求,组织学习相关知识,同时选拔三名同志参加知识竞赛。参赛的同志认真准备,利用闲暇休息时间,学习掌握了解相关竞赛各类知识,做到准备充足。在竞赛过程,参赛的同志团结一致、配合默契,经过初赛、半决赛,最终取得了较好成绩,为单位争得了荣誉,受到了市总领导的赞扬。(郭子涵)

关于《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动情况的通报 平工文[2013] 42 号


文件正文

为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及,促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实,平顶山市总工会女职工委员会于5月至6月在全市范围内组织开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。

活动开展以来,全市各级工会高度重视、精心组织,相继成立了知识竞赛活动领导小组,先后召开了知识竞赛活动动员会,制定了具体的知识竞赛活动实施方案。全市各个企事业单位的党政领导、工会领导、经营者、管理者不但重视而且身体力行,率先垂范,他们带头学习,带头答题,大力营造《特别规定》知识竞赛活动氛围。各级工会女职工组织积极借助广播、宣传栏、内网及内部刊物等媒体,充分利用职工座谈会、专题讲座、班前班后会、“三长一员”会,分别采取集中答题、分组答题、抽查式答题、闭卷答题等多种形式,并且在办公室、车间、厂房的醒目位置张贴《特别规定》宣传页,部分单位还将学习《特别规定》纳入到单位业务学习培训课程中,组织女职工再次重温了《特别规定》内容。

据统计,本次知识竞赛活动共收回有效答卷五万余份,女职工参与答题率达90%。经过认真评定,市总工会决定对汝州市总工会等41个单位予以通报表彰,颁发“《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动优秀组织奖”荣誉证书。

附件: 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动优秀组织奖名单

  

2013年8月9日

宝丰县李庄乡亲情服务进企业


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“我是李庄乡李庄村村民,在霞光学校上班,以前每年都是回我们乡计生办做健康检查,来回很不方便,这下好了,在乡工会的协调下计生办上我们学校里来做健康检查,我们都不用回去检查了,节省了时间!真的谢谢她们了!”霞光学校的教师李琳琳在健康检查后说。

霞光学校现有员工40余人,因为是寄宿制学校,教师在学校和计生办之间来往极为不便,同时教师大批量请假,影响了学校正常教学秩序,成为校方和教师的共同负担。针对这一状况,李庄乡工会协调乡计生办组建了“计生流动服务队”,深入到学校育龄群众,提供生殖健康优质服务,有效地解决了育龄妇女健康检查难的问题。

乡工会和计生办负责人表示,李庄乡工会和计生办计生服务进企业,不仅给育龄妇女身心健康提供了可靠保障,而且也保证了企业的正常秩序,接下来会到全乡的其它各业中去,把这项惠民生、构和谐的好举措继续落实下去。(李庄乡)

关于对全市工资集体协商开展督查调研的通知


文件正文

为落实全总《中华全国总工会2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》的要求,进一步掌握我市工资集体协商工作开展和合同履约情况,经研究决定,于2013年8月对全市近几年工资集体协商工作进行“回头看”,对存在困难和问题进行调研,对好的做法进行总结推广。现将有关事项通知如下:

一、检查内容

1、工资协商建制情况(①企业数、已建工会企业数、覆盖职工数,②单独建立工资协商制度企业数、占建会企业百分比、今年新增数,③开展区域性工资集体协商数、覆盖企业数、今年新增数,④开展行业性工资集体协商数、覆盖企业数、今年新增数,⑤工业园区基本情况、园区内企业开展工资集体协商情况,⑥世界500强在华企业开展工资集体协商情况);

2、工资协商规范化建设情况(组织领导、要约行动、协商过程、归档等;)

3、工资集体专项合同的履约情况

二、检查方式

1、市总对各县(市、区)检查时,通过听取县(市、区)总工会的汇报、检查基础台帐资料、组织企业工会负责人座谈、随机抽取1-3家企业(区域、行业)的办法检查调研;

2、对企业检查时,通过听取汇报、检查工资集体专项合同、职工座谈、问卷调查等办法检查调研。

三、检查时间

2013年8月—9月

四、有关要求

1、加强组织领导。各单位要高度重视这次检查调研工作,将检查调研作为检验近年来我市推进工资集体协商工作实际效果的具体行动。

2、认真做好准备。各单位要把这次检查调研作为几年来工资集体协商工作的“回头看”,准备好汇报材料,整理好基础资料,填写好有关统计表,提升规范化建设档次,做好检查调研工作的各项准备。

3、深入总结提高。各单位要通过这次检查调研活动,深入总结近几年来工资集体协商工作的开展情况,尤其要重点总结工作中的亮点特点,深入调研工资集体协商专项合同的履约情况,分析原因、找准对策、形成专题调研报告。

检查结束后,市总将汇总数据,撰写调研报告,下发通报。