盛夏酷暑，持续的高温天气给人们的身体健康造成了较大影响，也给坚守在工作岗位的农林系统广大干部职工的工作带来了严峻的考验。为了维护高温期间广大干部职工的身体健康和生命安全，农业局系统工会积极按照市总工会开展夏季"送清凉"活动的通知要求，为一线职工送清凉，让职工们感受到工会大家庭的关爱。

近日，汝州市农业局系统工会主席李玉环、副局长牛新江等一行，冒着伏天的酷热，深入下属基层单位，到农技推广中心，植保站，种子管理站，农经站，农产品质检中心，能源站，土肥站，农药站，渔政站等11个单位，给坚守在一线工作岗位上的九十多位干部职工送去矿泉水、饮料、西瓜等防暑用品，关切地慰问在场的每位职工，叮嘱大家注意防暑，保持良好的身体状况。

工会组织的深情的关爱，犹如丝丝凉风驱散了酷暑的热浪，为广大职工撑起一片关爱的绿荫。通过"送清凉"活动的开展，进一步弘扬了以人为本，关爱职工的宗旨，使一线干部职工感受到了来自工会组织的关心，提高了干部职工工作的积极性，从而保证了各项工作任务的顺利推进。（胡巧 梁世敏）

近年来，文化广电局工会一直非常重视职工的身心健康，积极倡导健康文明的工作和生活。职工每年体检一次，形成了制度化、定期化，为职工健康筑起了一道坚强的屏障，体现了以人为本，对职工的人文关怀，让职工感受到工会的温暖，极大地激发了职工的工作热情，也受到了全体员工的欢迎和好评。

为切实保障职工身体健康，让职工及时、准确地了解自身健康状况，达到"早发现、早诊断、早治疗"的防病治病目的。近期，文化广电局工会组织包括退休老干部在内共80余名职工，在体检中心进行了一次全面的健康体检。同时还建立了职工健康档案，并及时把体检结果反馈给职工本人，便于职工对自己的身体情况全面了解，提高健康意识，有针对性地防治，解除了员工的后顾之忧，确保他们以良好的身体状态投入到工作中。（胡巧 李晓利）

近年来，宝丰县总工会以党建带动工建，工建服务党建为主线，多形式、多方式、多层次推动非公有制企业工会组织覆盖，不断提升党组织和工会组织建设，加强流动会员管理，进一步发挥基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，实现了全县演艺团体党工共建，助推了民间文化产业的强劲发展。

宝丰县作为全国著名的“曲艺之乡”和“魔术之乡”，目前，已涌现出民间演艺团体1400多个，从业艺人5.5万多名，已成为农村小康文化建设的主力军。

夯实基础抓组建，做到“流动不流失”。宝丰县总工会坚持把建立党组织和工会组织作为工作重点，成立了由县委组织部、县总工会牵头，有关职能部门为成员单位的党建带工建、工建促党建、党工共建领导小组，利用在全县开展企业工资集体协商“要约行动月”的有利形势，对全县演艺团体进行全面排查摸底。按照演艺团体数量多、规模小、流动性大等特点，采取独立、联合、依托等模式，组建党工组织。在有党员3人以上、职工25人以上的演艺团体，建立了党组织和工会组织；在党员不足3人，职工25人以上的演艺团体，单独建立了工会组织，工会干部有党员担任；在党员3人以下，职工25人以下的演艺团体，采取依托乡镇工会和村级党支部、工会或有几个演艺团体联合等形式组建党组织和工会组织。截至目前，该县先后建立演艺团体党支部35个，党小组116个，工会组织76家，联合基层工会28个，涵盖演艺团体1300多家，发展会员1.8万余人。在此基础上，分别建立和完善了党的组织生活、党员目标管理、民主评议党员等党建工作制度；建立和完善了会员评议职工之家、行业职代会、平等协商集体合同等工会工作制度，特别是在保障演艺农民工权益方面，加强了“职代会”和“集体合同”两项机制的建设，从而规范了党、工组织的运行模式。

提升素质树典型，做到“管理不断线”。宝丰县总工会把加强对演艺团体农民工流动会员管理工作作为一项重点工作来抓，坚持“把农民工团结在工会周围”的工作方针，切实按照“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，凝心聚力、扎实工作，利用演艺农民工农忙或节日返乡时机，深入乡村，加大农民工入会宣传力度，使一大批演艺农民工加入了工会组织。同时，在广大演艺农民工中积极选树典型，开展评选“优秀农民工”活动，增强演艺农民工创先争优意识。在他们当中，返乡创业，带领群众致富增收的农民工武广欣，被平顶山市总工会授予“优秀农民工”称号，成为广大演艺农民工心中的榜样和学习对象。此外，该县针对演艺团体流动频繁无固定居所等特点，在演艺团体工会开展了创建“流动职工之家”活动。各个演艺团体党工组织利用表演闲暇之时，组织广大演艺农民工加强理论知识学习，提升他们的整体素质和技能水平，从而推进了演艺团体党、工工作的科学化、制度化、规范化建设，做到工作有目标、活动有载体，使演艺团体工会组织在围绕中心，服务大局、推进演艺事业发展，促进社会和谐中发挥了积极作用。

近期，舞钢市对乡镇、街道办及产业集聚区领导班子进行了人事调整，各乡镇、街道办工会联合会主席几乎全部提名配备新人。为使乡镇、街道办工会工作得以良性运转，8月8日下午，市总工会召集新调整到位的工会联合会负责人在市文化活动中心大楼召开见面会，市总工会主席陈云洲和市总工会其他班子成员及中层干部参加了会议。
会议由副主席李敏主持，各乡镇、街道办及产业集聚区工会联合会负责人首先一一进行了自我介绍，接着市总工会常务副主席世晓慧向与会人员介绍了市总工会的领导班子分工情况，并对工会的性质、职责进行了较为全面系统的介绍；随后其他班子成员就分管工作向与会人员作了详细讲解和说明。会议还针对当前乡镇、街道的工会换届工作、工会规范化管理及星级达标工作、工会主席离任审计、金秋助学、技术运动会等亟待进行的五项工作进行了重点部署。
最后陈云洲主席在会上讲了话。他首先对新加入工会队伍的同志们表示祝贺和欢迎，并对大家作为一名工会负责人应具有的素质和职责及如何干好工会工作提出了要求。他说，作为一名称职的基层工会主席，要有坚定的政治立场、较高的政策水平；要有强烈的责任感和事业心，要敢于担当，敢于负责；要有良好的道德修养和扎实的业务知识；要有较强的组织指导能力、协调能力、工作落实能力、语言表达能力等。总之，工会主席要有“妈妈的心、婆婆的嘴、运动员的两条腿”，要从会员、筹钱、维权、解难、宣传等方面做好工会工作。希望与会的同志们要努力学习，勤于实践，快速融入角色，做一名称职的工会主席。
各乡镇、街道工会联合会负责人员纷纷表示，一定要尽其所能，干好工会工作，不辜负市委的重托和陈主席的期望。

“这是一个高质量的职业技能培训班，学员都是企业急需的技术型工人。”8月1日，河南省汝州市总工会第8期职业技能培训班顺利结业。令人惊喜的是，全班63名学员，全部被汝州天瑞煤焦化公司接收，安排在公司的一线工作岗位。

这个结果让汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱非常高兴，他介绍说，随着企业用工标准和职工择业要求的提高，简单的职业技能培训已不能适应就业市场的需要。为此，市总工会在对企业用工情况进行调研的基础上，决定把职工职业技能培训班办到企业，根据企业用工需求采取定向、定岗培训，从而实现职业技能培训与企业用工需求的有效对接。

这次该市总举办职业技能培训，得到了汝州天瑞煤焦化公司的大力支持，根据公司100万吨捣固焦项目改建情况，选择了用工需求较大、技术含量较高的电工、焊工操作专业进行培训，解决重点项目技术工人短缺的实际问题，加快汝州市重点项目建设步伐。

培训实现了工会组织和基层企业的有效对接，企业提供培训教室，工会出资聘请技工学校的讲师，重点讲解电工、焊工理论基础和实践运用知识。在培训过程中，讲师结合企业实际，认真备课、细心教授，从而保证了本次教学计划的顺利完成。参加培训的63名学员，虽然年龄有悬殊，文化有差异，但都能够把培训作为提高自身素质、开阔视野、全面提升自身能力的一次难得机会，克服困难，认真练习，相互讨论交流，较为全面、系统地掌握了电工、焊工理论和实际操作技能，为就业上岗奠定了坚实基础。 （李军现 刘建国）
（此稿在《工人日报》2013年08月12日 02版发表）

8月8日，汝州市2013年"全民健身舞动中原"主题活动启动仪式在市工人文化宫隆重举行。市委常委、宣传部长赵红利，市人大常委会副主任杨辉星，市政协副主席韩自敬，市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱，市体育局局长邢虎堆等领导出席并观看了演出。

全民健身关系人民群众身体健康和生活幸福，是综合国力和社会文明进步的重要标志，是社会主义精神文明建设的重要内容。今年8月8日是国家法定的第五个“全民健身日”。在这个盛大节日到来之即，汝州市举办2013年"全民健身舞动中原"主题活动启动仪式，来自全市各行各业的20只代表队参加了开幕式并表演了精心编排的健身节目，精彩纷呈的表演赢得了广大职工群众的称赞，尤其是红舞鞋代表队的水鼓表演充满激情和活力，把演出推向高潮，全场观众掌声雷动。（胡巧 梁晶）

2013年8月8日上午，“燃气杯”第二届河南省城市燃气企业职业技能选拔赛在平顶山燃气有限责任公司隆重开幕。河南省燃气协会理事长邓留献、平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海、河南省建设工会主席张桂婷、平顶山市总工会副主席李全森、平顶山燃气有限责任公司董事长、党委书记张国昌等领导出席了开幕式。

在为期两天的职业技能竞赛中，全省共有15支队伍，80多人参加比赛。竞赛分设管道调压工和安装维修工两个工种，分别进行理论知识考试和实际技能竞赛。

李丰海主席在讲话中指出，开展职业技能竞赛，不仅是职工个人成长的需要，也是企业发展的需要，平顶山市各级工会组织要高度重视职工技能竞赛工作。我市通过举办职业技能竞赛，先后涌现出了范素海、张全民、白国周等一大批优秀的高技能人才，为提高职工队伍的劳动技能和综合素质，促进企业技术进步和社会经济发展做出了积极贡献。他强调，全市各级工会组织要进一步通过开展技能竞赛，对有突出贡献的技术能手、创新能手加大奖励力度，营造爱护技能人才、尊重技能人才的良好社会氛围，为加快中原崛起、河南振兴、富民强省提高强大的人才保证和智力支持。

8月8日下午，江河公司工会全体人员在文化宫召开党的群众路线教育实践活动动员会。
根据江河公司总体安排，8至11月份，在公司范围内开展党的群众路线教育实践活动。江河公司工会根据活动时间进度要求开展活动。
会议由江河公司工会文化宫主任、女工主任王丽莉主持。工会全体人员在党旗前重温了入党誓词，并唱了《国歌》；王丽莉同志首先传达贯彻了江河公司党的群众路线教育实践活动动员会会议精神，和公司开展该项活动的要求及实施方案；工会副主席黄志星同志做了动员报告。工会全体人员展开了批评与自我批评，主动查找自身的缺点、不足，以及如何搞好工会工作和下一步工作做了讨论，并表示：一定以党的群众路线教育实践活动为契机，克服困难和不足，提高服务群众的意识，提高工作质量，确保活动的实效 。

8月6日，汝州市总工会副主席张明国带领调研组，到汝州市建国特种水泥有限公司、第四人民医院等单位就职工代表队伍建设及作用发挥情况进行调研。

市总工会领导高度重视，积极行动，按照平顶山市总工会的工作部署，成立了4个调研小组，每组有一名副职带队，深入到乡镇、街道、系统工会和重点企业进行调研。此次调研活动，主要在职工代表队伍的建设、发挥作用情况以及代表管理情况三方面进行调研，通过采用调查问卷、座谈等形式，征询解职工意见，了解他们在福利待遇等方面的参与度与知情度，听取职工心声，掌握第一手资料，为进一步加强职工代表队伍的建设管理提供重要依据，对存在的问题和提出的合理化建议集中梳理，为形成详实的调研报告打下坚实基础。

在此次调研活动中，共发放调查问卷1000余份，座谈职工代表320人次，这对进一步加强职工代表队伍建设，充分发挥职工代表在推动企事业单位民主管理工作中起到重要作用 （赵艳平）

8月8日下午，平顶山市总工会法律工作部部长徐新民一行两人冒着酷暑，深入我区非公企业调研指导工作，新华区总工会主任科员宋丽及相关人员陪同调研。

据了解，此次调研活动历时三天，采取听、看、学、访、问的调研形式，共对平顶山市昕开源商贸有限公司、九方圆商贸有限公司、润泽园餐饮服务有限公司、百合新地房地产开发有限公司、铁福来机电设备有限公司等5家企业工会在组织建设、民主管理、女工工作、经费审查4方面的32项内容进行了广泛调研。

每到一处，调研组都深入企业生产经营第一线，实地考察职工工作生活环境，与一线职工亲切交谈，并召开企业管理层、工会干部和职工代表座谈会，详细了解企业生产经营状况及面临的困难、企业文化建设、民主管理、构建和谐劳动关系、职工诉求及思想动态等情况。同时，对5家单位提出了要求：一要扩大职代会制度、厂务公开制度的覆盖面，要充分调动职工的聪明才智，为企业献言献策，使企业更好的发展，同时又要保障职工的参与权与知情权，大力开展厂务公开，形成企业与职工的双赢。二要把工会建成职工之家、劳动者之家。要疏通诉求渠道，了解职工队伍中骨干、优秀人才工作生活情况，主动关心他们，鼓励先进，体现职工的价值，重视职工培养，加强培训，提高劳动者素质，要切实摸清困难职工情况，了解致贫原因，给与及时救助。三要创新女工工作新模式，保障女职工合法权益，充分调动女职工积极性，创造性的开展工作。四要加大工会经费的投入，以此来保障企业工会各项工作的开展。