2013年4月28日是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，使女职工进一步学习、理解、掌握《女职工劳动保护特别规定》，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，近日，河南省煤田地质局四队工会响应全总女职工委员会和平顶山市总工会号召，在全队女职工中组织开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动，营造全队关心爱护女职工的良好氛围。

此次知识竞赛答题活动共发放答卷100份，收回98份，回收率98%。在答题过程中，广大女职工能够通过多种形式认真学习《女职工劳动保护特别规定》、《女职工劳动保护特别规定百题问答》、《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》等相关法律法规，进一步了解了女职工在劳动中应享受的特殊待遇，充分增强了女职工的劳动保护意识和主动维权意识。

近日，汝州市总工会副主任科员刘书有带领女工部工作人员到市环境卫生管理处、市电业局、风穴路街道办事处工会、交通系统工会等10个单位对女职工工作进行调研。

为了进一步推动女职工工作的创新发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用。5-7月份，汝州市总工会在基层工会中开展了女职工工作大调研活动。此次调研是根据省总工会和平顶山总工会女职工委员会的工作要求，针对近几年来的女职工工作情况进行调研。调研分两个方面：一是五年来女职工工作情况、推进工会女职工工作创新发展的具体做法、存在的主要问题以及今后五年女职工工作的规划；二是《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况。调研的方式主要是听取汇报、查看资料与女职工代表进行座谈。

刘书有一行来到市环境卫生管理处工会，首先听取了环卫处党支部书记、环卫处主任张太云对几年来环卫处女职工工作情况的汇报，查阅了相关的资料，并与部分职工干部进行座谈 。刘书有对环卫处的女职工工作给予了充分肯定，同时针对工作中存在的突出问题进行了深入细致的分析，提出了指导意见和建议。刘主任在肯定环卫处工作成绩的同时，也对今后工作提出了具体要求：一是要保持好女职工工作的良好工作状态；二是找出女工工作的亮点，体现出女工工作的特色；三是要结合女职工工作规范化建设的标准进一步夯实组织基础，充分发挥女职工组织的职能作用，努力开创女职工工作的新局面。

随后，刘书有一行人又分别来到了电业局、风穴路街道办事处、交通系统工会等单位进行了调研。在调研过程中也发现了一些突出问题，如乡镇一些小型非公企业工会女职工组织不能充分发挥女职工组织的职能作用，部分单位的资料档案管理工作不完善等，女工部将会把这些问题集中整理，总结先进的经验和做法，对存在的问题进行分析研究，并提出针对性的意见和建议，形成调研报告上报市总工会。(胡巧 李晓利)

近日，因受阵雨、大风等恶劣天气的影响，汝州市生活垃圾无害化处理厂填埋场区边坡的部分防渗膜损坏严重。险情出现后，市环卫处职工立即行动起来，按照《风险灾害响应预案》的相关要求，对撕裂损坏的边坡防渗膜进行修补，确保垃圾无害化处理厂安全生产。

据垃圾填埋场内工作人员介绍，填埋场中的垃圾，经过了推平、压实后，在阳光的照射作用下，温度会提升，从而加速了分解，同时也会产生大量的垃圾渗沥液。如果不事先在填埋的垃圾底部铺设一层防渗膜，这些垃圾产生的渗沥液就会渗透地下土壤、进入到地下水中，对周围生态平衡造成不良的影响。

为了尽快完成修补工作、不影响后进场垃圾的正常卫生填埋，清晨5点钟，职工们就早早来到了垃圾无害化填埋厂区，强忍着天气高温，垃圾散发出的刺鼻气味，在白茫茫一片的防渗膜中，来来回回的忙碌着。拉绳的拉绳、抬布的抬布、打磨的打磨，整个修补工作有条不紊的进行着。有的同志干脆挽起裤管、光着脚丫，手拉着替补用的防渗膜块在填埋场区的边坡上来回的穿梭着。

经过职工们的共同努力，及时修补了边坡防渗膜，从而为垃圾渗沥液的有效处理、改善厂区周边环境、防止二次污染提供了可靠的保证。（薛东方 焦旭普）

7月3日上午11点，冒着38度的高温，总工会党组书记、常务副主席张建明带领总工会办公室张国旗主任，帮扶中心吴旭副主任，工交工会杨毅主任一行，来到平顶山市公路管理局第一工程处所在的全市重点工程平铜线大修工地，对工程施工人员进行了看望慰问，并带来了矿泉水、绿茶、夏凉被等慰问品，为炎热的天气带来了丝丝凉意。张建明书记亲自把消暑降温物品送到职工的手中，并叮嘱大家要加强自我保护意识，注意高温下要自我调节，防止中暑，做好安全防范工作。

在平铜线大修施工工地，张建明书记详细了解了在此施工的防暑降温的具体措施，叮嘱施工人员一定注意夏季饮食卫生，注重劳逸结合，合理安排工作时间，既要做好安全施工各项工作，如期完成工作任务，也要保护好身体，健康快乐地工作。

张建明书记看到火热的工地施工情景，对工程施工的技术人员和工人给予了高度的评价，他鼓励大家一定要用一流的技术，保障工程质量，修出一流的公路。总工会领导的慰问，使全体施工人员深受感动，他们纷纷表示，决不辜负总工会领导的期望，以一流的质量保证工程如期完成，回报社会，汇报领导的关怀。

公路局副局长付清、工会主席李守中、公路局工程二处处长吕馥楠、书记赵耀辉陪同总工会领导对工地进行了查看。

图文报道：市公路局工会：郑跟党

2013年是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，按照市总女工部工作要求，湛河区总工会精心组织开展多种形式的学习宣传活动，向企事业单位经营者、管理者和广大女职工宣传普及相关法律法规知识，同时组织开展《特别规定》有奖知识竞赛活动，深入贯彻女工保护知识。本次有奖知识竞赛活动参赛单位36家，参赛职工1800多人，收到有效答卷1650份。《女职工劳动保护特别规定》有奖知识竞赛活动的开展进一步增进了女职工自我保护意识，增强经营者的法制观念，切实维护了女职工的合法权益。

7月4日上午，市总工会党组成员、副主席李文生、生产部部长康建民、轻纺工会主任李亚平等领导冒着炎炎酷暑先后到中石化平顶山分公司市区光明路、马庄和湛北路等加油站开展“夏日送清凉活动，并看望慰问一线员工，为员工送去了水杯、绿茶、矿泉水等慰问品。

每到一处，李文生副主席等工会领导详细了解员工的工作状况，叮嘱他们在紧张工作的同时注意防暑降温，爱护好身体，并对广大员工热心为司机朋友提供优质的服务给予高度赞扬，对员工为平顶山经济的发展所做出的贡献表示感谢。

中石化平顶山分公司赵稳勇主席对市总工会领导的关怀表示感谢，要求广大员工要更加努力的做好现场服务工作，更好的展现中石化员工讲政治、顾大局、负责任的企业形象，为平顶山经济的发展做出更大的贡献。
　　　　

7月4日上午，工会召开全体工作人员会议，进一步学习高新区文明礼仪大讲堂知识内容。

会上，大家共同从自我形象塑造、电话礼仪、称呼礼仪、会谈礼仪、会议礼仪、奉茶礼仪等几个方面温习了蔡文芳老师讲授的政务礼仪课程内容。经过学习讨论，大家纷纷表示，在今后的生活、工作中要从身边小事做起，将学到的礼仪知识运用到实际中去，形成习惯，从而不断提升个人素质，塑造工会对外良好形象。

最后，朱主席提出了三项要求：一是提高认识。切实认识到政务礼仪知识的重要性，结合这次“树转促”学习活动，多学、多看、多练提升自身形象的同时提升工会形象。二是与实践相结合。在平时的工作中要经常的温习和琢磨，特别是像会议礼仪、修饰礼仪、接待与沟通礼仪都是我们在与其他单位的接触中经常用到的，要做到学以致用，与实际相结合。三是从自身做起。以前不注意的地方要立即改正，每个人要以学习内容的标准来衡量自己，有的放矢，转变工作作风，营造良好的工作氛围，打造工会和谐工作团队。

为了保证工会经费征收的稳步推进，确保时间过半，任务过半的目标顺利实现，经审办积极参与，并采取措施予以保证。

1、召开经审财务联席会议。今年经费征收情况与去年进行了对比分析，找出征收减少的具体原因。

2、加大收缴审计力度。组成由经审财务工作人员共同参与的审计小组，具体问题具体对待，对经营正常、上缴金额与去年相比较少的作为重点审计单位，依法进行审计。

3、加强与区地税局沟通联系。经审办把审计结果及时反馈给区地税局，区地税局依据审计结果依法收缴工会经费，确保工会经费征收任务及时足额完成。

为认真贯彻落实市总工会“双措并举、二次覆盖，全面加强工会基层组织建设”的工作要求，近年来，宝丰县总工会针对乡镇、社区内非公企业数量多、人数少的实际，不断规范基层工会联合会组建模式、建会基础、维权机制和活动方式，至2013年6月底，该县已建立区域性基层工会联合会17家，覆盖118家企业、职工4822人，行业性基层工会联合会53家，覆盖457家企业、职工12162人，建会率达到98.2%。

规范组建模式。以乡镇、社区工会和产业、系统工会为依托，按照“因地制宜、因业制宜、因企制宜”的原则，提出“属地联合、分层覆盖，块状联合、区域覆盖，垂直联合、行业覆盖，网状联合、交叉覆盖”4种工会联合会组建模式，实现职工入会全方位覆盖，形成了横向到边、纵向到底的工会组织网络。

规范建会基础。按照“建起来、转起来、活起来”三步走的总体部署，全面加强工会规范化工作。做到“六有”、“双亮”。“六有”就是有机构，工会组织机构健全；有队伍，按照《工会法》《中国工会章程》配齐配强工会干部；有承诺，工会和工会干部工作职责明晰；有阵地，有保证工会工作正常开展的必要经费和活动阵地；有制度，建立健全一套行之有效的工会工作制度和机制；有作用，围绕企业生产经营、职工利益诉求，积极组织开展工作和活动。“双亮”就是企业工会亮牌子、工会主席亮身份。

规范维权机制。建立健全区域性、行业性职代会制度，利用区域性、行业性平台，对区域、行业职工的共同利益诉求进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同及工资、女工、劳动安全卫生等专项合同，在修改制定合同条款上做到法定条款与企业性质相结合，不断完善形式、丰富内涵、规范运作。通过区域性、行业性职代会制度与集体协商的结合，使企业劳资双方得到交流沟通，协调解决了矛盾冲突，让职工切实共建共享了区域及行业发展成果。

规范活动方式。由区域性及行业性工会联合会牵头，各基层单位和职工积极参与各类技能大赛、安全生产、合理化建议等活动，同时对困难职工进行救助和慰问，构建了职工与工会、工会与企业老板沟通的平台。此外，通过参与县总工会在全县工会系统开展的“双培双创”(培养懂业务、有素质、能维护、敢创新的基层工会干部，培养组织健全、运行规范、工作活跃、凝聚力强的基层工会组织；争创“六好”基层工会组织，创建劳动关系和谐企业)活动，使区域性及行业性工会联合会活动方式进一步规范，凝聚力和吸引力进一步加强.

市委督导组对市总“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动进行督导检查

　　7月1日下午，以市政府副秘书长李学良为组长的市“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动督导组一行4人到市总检查督导“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动工作开展情况。
　　市总工会党组书记、常务副主席张建明首先向督导组汇报了市总“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的开展情况。市总工会副主席刘冬梅、各支部书记及活动办成员参加了汇报会。
　　按照市委的统一部署，市总工会多措并举全面深入开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动。一是领导重视。开展集中教育实践活动以来，市总立足一个“早”字，突出一个“快”字，坚持一个“实”字，制定实施方案，成立领导小组，下发学习安排，第一时间启动集中教育实践活动，党组每周不定期召开专题会议进行研究，活动办每周一开会对本周活动进行部署，周五对活动情况进行总结。确保做到认识到位，组织到位，措施到位。二是行动迅速。每次在市委召开大会之后，我们都于第一时间进行安排部署，确保把市委会议精神传达到每名干部职工，思想上高度重视，行动上深入扎实，圆满完成了学习阶段和查找问题阶段各项任务。三是载体丰富。1、在平顶山工会网上开辟专栏，将学习资料和有关文件放在网上交流；2、开展学习笔记、心得体会评选活动，营造了良好的学习氛围；3、组织机关青年干部开展了以 “立足岗位做贡献、青春献给中原梦”为主题的演讲会，进一步增强了青年同志的学习意识、大局意识、责任意识；4、邀请平顶山学院副院长罗士喜教授为市总机关作了题为《靠正气实干，建设美丽鹰城》的专题辅导报告，促进了市总集中教育实践活动的开展。5、组织开展市总工会特色“大讲堂”活动，进一步提高工会干部队伍整体素质。四是富于创新。在活动中切实做到“三个结合”：一是把集中教育实践活动与学习党的十八大精神和习近平总书记在劳动模范座谈会上重要讲话精神紧密结合起来。二是把集中教育实践活动与谋划工作思路、部署当前工作任务、完成全年工作目标紧密结合起来。三是把集中教育实践活动与加强机关党的建设紧密结合起来。
　　汇报结束后，督导组对市总的学习开展情况和查找问题情况进行了详细审阅，并对全体干部职工的学习笔记、心得体会及剖析材料进行了检查，督导组认为，市总“讲正气、树新风”主题教育活动由于领导重视、精心组织、措施得力，突出了工会自身特点，效果显著。
　　督导组强调，此次集中教育实践活动已进行大半，马上进入实质性阶段――整改提高阶段，希望借助召开民主生活会的机会，使每名党员干部都参与进来，认真审视自己，查找不足，相互交心，沟通思想，形成合力。要认真总结经验，把“树转促”集中教育实践活动继续推向深入，要联系实际，在学习查摆的基础上，切实解决实际问题，为下一步展示工会各项工作整改成果奠定基础，确保此次集中教育实践活动取得实效。