为切实维护高温天气下广大职工和农民工的身体健康和生命安全，做好防暑度夏工作，同时，进一步开展法律法规宣传活动，继舞钢市总工会6月30日开始开展“送清凉、送法律”活动以来，7月中旬更将这项活动推向深入。

初伏的第二天7月15日下午，天气闷热，舞钢市正县级干部滕毅、市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲及市总工会班子成员一行人先后来到实业公司铁路公司、三和盛钢加公司、中加钢铁公司、龙山纺织公司等企业的生产一线，为高温天气中坚守在生产岗位上的一线职工送去了毛巾、肥皂、茶杯、矿泉水等物品；同时还将市总工会编印的《劳动合同法》、《企业民主管理规定》、《河南省企业职工民主权利保障条例》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规宣传小册子发放到职工手中。慰问中，闫市长向高温天气奋战在一线的职工表示感谢；并亲切地嘱咐一线职工，高温天气，一定要保护好自己的身体健康，避免中暑。市总工会主席陈云洲每到一处也详细询问了职工的生产情况，并要求企业负责人一定要做好防暑降温工作，尽量避开高温时节安排生产，以确保职工的身体健康。

此次活动将在今后几天陆续开展，市总工会拟慰问企事业单位22家，慰问一线职工约3000人，发放清凉物品、法律法规宣传小册子共计8万余元。同时，市总工会还要求各基层工会以这次活动为契机，扎实做好职工群众生活保障工作，努力改善职工和农民工就餐环境和居住等生活生产条件，为他们创造安全、良好的工作环境。

最近，河南金建建设有限公司工会深入各工地、车间、班组开展“送清凉”活动，慰问物品主要包括绿豆、白糖、冰糖、去火茶、毛巾、香皂、西瓜等。

平顶山分公司工会始终坚持以人为本，切实履行工会维护、建设、参与、教育职能，以关爱职工生活、完善硬件设施、开展多种活动等为抓手，多层次推进和谐企业建设，充分发挥了工会的“桥梁纽带”作用。

关爱帮扶活动深入人心。把关爱职工放在心上，每年定期开展“双节送温暖”、“六一送关爱”、“送清凉”、“金秋助学”等活动，每月发放女职工卫生费、直系亲属供养费；为每位职工建立健康档案，每年组织全体职工进行体检，组织全体女职工进行特检，组织特殊工种职工进行职业病检查，并为工作环境恶劣的职工配备特种口罩、反光背心等劳动保护用品；为职工送生日贺礼、冬至饺子，增添公寓楼生活设施，坚持为外地职工发探亲班车等，让职工时刻感受到组织的温暖和关怀。

创造条件丰富职工生活。为职工创建国家级职工书屋，并购置书籍，配备电脑等硬件，组织开展读书学习活动，营造学习氛围；在偏僻的厂区开辟健身室、乒乓球室、台球室、篮球场等，购买各种健身器材，为职工创造健身条件，提升职工精神面貌。

开展丰富多彩文体活动。积极参加上级组织的气排球联赛、职工运动会、情景剧演出，组织职工相继开展闹元宵、歌咏比赛、职工子女书画比赛、踏青、长跑、登山、气排球赛、摄影比赛等活动，并成立6个文体协会，广泛开展职工喜欢参与、愿意参与、富有企业亮点的特色活动，丰富职工业余文化生活。（刘丹青）

7月12日上午，鲁山县召开了“金秋爱心助学”活动动员会。县委副书记赵会杰，县委常委、宣传部部长李自军、副县长李玉洁和县人大党组成员、总工会主席李怀中出席会议。

动员会上，宣传部长李自军同志传达了鲁山县县委办公室和县政府办公室《关于转发<县总工会、县教体局、县文明办关于在全县继续开展“金秋爱心助学”活动实施意见>的通知》；副县长李玉洁同志宣读了《关于表彰2012年金秋爱心助学活动先进集体的决定》。赵会杰副书记在动员会上的讲话中指出，多年来，金秋爱心助学活动作为我县工会帮扶工作的品牌，有效地解决了一大批困难职工子女的入学问题。他要求，全县各级要进一步统一思想，充分认识金秋爱心助学活动的重要意义。通过开展爱心助学活动，切实把这项奉献爱心、温暖人心、凝聚民心的民生工程抓好，抓出成效。要注重实效，着力推动金秋爱心助学活动创新开展。要切实完善助学制度，健全助学机制。切实加强组织协调，建立助学网络。

赵书记强调，“金秋爱心助学”活动是暖民心、顺民意的民心工程，要必须严格把关，实事办实、好事办好。要深入调查，摸清底数；要坚持原则，严格把关；要严格资金管理，专款专用。要立足长远，不断强化金秋爱心助学活动机制建设。要在完善领导机制上下功夫，及时研究制定助学活动的相关政策，逐步完善助学活动基金制度，努力为助学活动提供稳定的资金支持，确保每一个贫困学生不因家庭经济困难而辍学。要在健全协作机制上多用力，做好困难职工子女上学救助这项阳光工程，使他们真切感受到党和政府的关怀、社会主义大家庭的关爱和工会组织的温暖。要在动员广泛参与上求实效，进一步倡导社会各界关爱孩子、关注教育、关心弱势群体的良好风尚，努力营造全社会关心、重视和支持爱心助学活动的良好氛围。

动员会上，还对2012年的“金秋爱心助学”活动开展情况进行了总结了，并对涌现出来的先进单位和先进个人进行了表彰。

市自来水公司在供水高峰来临之际，深入一线基层单位积极开展形式多样的“送清凉、送健康、改善基层办公环境”等系列活动，为基层供水职工平安度夏提供了有效的帮助，切实保障了一线职工的身体健康。

7月10日上午，由公司工会组织的“送清凉、送健康、改善基层办公环境”等系列活动，在公司领导的带领下，分两组出发深入基层各个班组车间，为全市供水在顶高温、冒酷暑奋战于生产一线的136个车间及班组的供水职工们，送去了消夏绿豆、风油精、防暑降温药品等，同时为改善基层办公环境，陆续送去了冷暖空调和台式电脑，为更好的保障安全供水、优质服务创造了良好工作条件。

这次活动使坚守在一线的职工深切感受到，在炎热夏季里公司领导的关心、爱护犹如凉爽的甘露沁人心扉，营造了和谐企业的良好氛围！

强力推进整改　确保取得实效
市总工会召开“树转促”第三阶段转段动员会

7月11日下午，市总工会召开了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动第三阶段暨整改提高阶段转段动员会。会议由党组成员、副主席刘冬梅主持，党组书记、常务副主席张建明做了动员讲话，并对前两个阶段的工作进行了总结，对整改提高阶段的工作进行了安排部署。

张书记强调，做好整改提高阶段的工作是实现集中教育实践活动最终目的的有效手段，是巩固前两个阶段成果的必然要求。整个集中教育活动成功与否，归根到底在整改，归根到底看整改。每位干部职工都要充分认识整改提高阶段工作的重要性和必要性，克服“松口气”的思想，再接再厉，善始善终，扎扎实实地搞好整改工作。

张书记对第三阶段工作提出了三项要求：

一要继续深入学习，促进整改提高。要把加强学习贯彻于此次集中教育实践活动的始终，促进党员领导干部增强党的意识，加强党性修养，强化理论武装，切实做到学以致用，将集中教育实践活动的学习成果转化为做出新业绩、谋划新思路、寻求新突破的源泉，以求实的态度、开拓的精神和严谨的作风，着力解决查摆出来的突出问题，将整改提高的实际效果落实在岗位上、体现在工作中。

二要结合工作实际，加大整改力度。要把推动工运事业发展作为整改提高阶段的落脚点和着力点，对照年初制定的各项目标任务，找差距，定措施，针对工会工作的难点、热点问题，以高度的责任心和使命感，结合自身实际，加大整改力度，完善整改措施，确保整改有力，做到规定动作不走样，整改提高有成效，切实使查摆出的问题得到圆满解决。

三要健全长效机制，巩固活动成果。要立足长远，提前谋划，将当前任务与长远发展有机地结合起来，认真总结经验，分析研究当前形势，及时谋划今后工作，建立健全长效机制，把集中教育实践活动中创造的好经验、好做法进行认真概括提炼，以制度的形式固定下来，形成以制度规范人，以制度约束人，以制度推动作风建设，以制度巩固教育成果的长效机制。在确保顺利完成集中教育实践活动最后一阶段工作的基础上，巩固和扩大活动成果，切实做到作风上有新转变、工作上有新思路、方法上有新举措，促进工运事业健康持续发展。

7月8日上午，宝丰县河南红英农业科技有限公司和河南伊利乳业有限公司两家非公有制企业党支部挂牌成立，实现了“党工共建”。

宝丰县河南红英农业科技有限公司是一家集现代农业科研、生产、农产品加工销售为一体的大型农业高科技企业。于2012年9月成立工会组织，现有职工120人，会员120人，其中党员3名。河南伊利乳业有限公司是一家主要从事乳品加工和销售的企业，该企业于2007年11月成立工会组织，现有职工372人，会员372人，有流动党员20名。通过县委组织部和县总工会的共同努力，这两家企业已经具备了成立党支部的条件，正式挂牌成立。这两家企业党支部的成立标志着 “党建带工建、工建促党建、党工共建”目的实现。

近年来，为加强我县非公有制企业党组织和工会组织建设，不断提高非公有制企业党建、工建水平，增强基层党组织、工会组织的凝聚力、战斗力，促进非公有制企业经济持续快速健康发展，宝丰县总工会认真贯彻落实省委组织部、省总工会等5部委联合下发的《关于进一步加强和改进非公有制企业工会工作的意见》，以党建带动工建，工建服务党建为主线，多形式、多方式、多层次推动非公有制企业工会组织覆盖。同时努力推动党工工作一体化，实现了“组织共建、活动共搞、资源共享”。在具体工作中，坚持党的工作和工会工作紧密联系，充分发挥各自优势，努力形成相互渗透、相互促进的工作联动机制。并结合我县实际，建立了由县委组织部、县总工会牵头，有关职能部门为成员单位的党建带工建、工建促党建、党工共建领导小组，明确了各成员单位的职责，明确了工作规则和工作要求，进一步加强了对非公有制企业党建和工会工作的组织协调和帮助指导。

目前我县622家已建立工会组织的非公企业中已建立党组织125个。通过此项活动的开展，不仅维护了职工的合法权益，而且促进了企业改善管理，履行社会责任，从而推动了我县非公有制企业经济持续健康发展，实现了企业“双赢”。

自5月份宝丰县总工会在全县开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动以来，全县各级工会及女职工组织高度重视，积极行动，认真组织，广大女工干部和女职工积极参与，日前活动全面结束，成效显著。共收到有效答卷1863份，全县女职工参与率达95%以上，知晓率和覆盖面达100%。

活动中，为进一步深化《特别规定》的学习宣传，防止答题活动不流于形式，各级工会女职工组织以竞赛答题活动为契机，开展了形式多样、丰富多彩的学习宣传及答题活动。如举办培训班、发放宣传资料，并注重与全面开展的“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动结合起来，与“宝丰县女职工素质提升流动讲堂”结合起来，深入基层，深入企业、车间、班组，组织女职工认真学习《特别规定》条款内容、相关法律知识、女性热点话题和特色内容等，并采取了集中答题或自学答题等形式广泛开展竞赛活动，掀起了全县广大女职工中学法、知法、懂法、用法的热潮，扩大了《特别规定》在女职工组织和女职工中知晓率和覆盖面，提高了女职工依法维权意识和自我保护能力，增强了企事业法人的执法意识和责任意识，为进一步开创女职工工作新局面奠定了坚实基础。

据了解，全县有35个乡镇、系统或企事业单位工会组织在此次竞赛活动中受到表彰，分别获得“优秀组织”奖荣誉称号。

2013年7月10日上午，副区长石素月，区总工会主席吕聚合带领区总工会相关人员，顶着高温炎热，来到区执法局和环卫局执勤点，平顶山市鸿福房地产和平顶山市百合新地房地产施工工地，铁福来机电设备有限公司，为工作在一线的职工送去了党和政府的关怀和清凉，送去了绿豆、白糖、纯净水和防暑保健药品。

每到一个单位，副区长石素月都详细询问了工人们的工作和生活情况，看到施工工地及车间工人挥汗如雨辛勤工作，石区长叮嘱他们说大家辛苦了，最近天气十分炎热，大家一定要注意防暑，保重身体。并要求各基层单位要做好防暑降温、疾病防疫等工作，在施工现场要配备安全生产和职业防护设施，加大对工人的防暑降温和中暑急救知识的宣传教育，确保工人的身体健康和安全施工。吕聚合也对企业有关领导就职工安全和生产经营提出了具体要求，叮嘱广大职工一定注意夏季饮食卫生，注重劳逸结合，合理安排工作时间，既要做好安全施工各项工作，如期完成工作任务，也要保护好身体，健康快乐地工作。

活动中，工人们纷纷表示：“感谢区委、区政府各级领导冒着酷暑给我们送来的关怀和清凉，我们一定要好好干活，为全区的经济建设多做贡献。