为进一步做好“点亮微心愿”职工志愿服务工作，定于4月28日召开“点亮微心愿”职工志愿服务活动工作会议，现将有关事项通知如下：
1. “点亮微心愿”志愿服务活动及相关工作安排。
2. “豫工惠微心愿”小程序管理系统操作、使用培训。
会议定于4月28日上午09：00准时开会，各单位参会人员08：50准时报到进入会场。地址：平顶山市总工会四楼东会议室
各县（市、区）总工会、高新区工会、城乡一体化示范区工会主管宣教工作副主席，宣传教育部、权益保障部、困难职工帮扶中心负责人4人，产业工会，市总直属企业工会负责人各1人参加。
联系电话：0375-3799611
2020年受新型冠状肺炎疫情的影响，劳动关系较往年呈现出复杂多样化趋势，给一年一度的工资集体协商工作造成了新的困难。
为坚决贯彻落实中央和省、市委关于疫情防控、复工复产工作的重要指示和决策部署，充分发挥集体协商在协调劳动关系工作中的重要作用，积极应对疫情对劳动关系的影响，舞钢市总工会认真贯彻上级的要求积极主动开展此项工作。
一是召开2020年工资集体协商集中要约推进会。强调“同心协力战疫情、共克时艰构和谐主题”及《平顶山市总工会 平顶山市人力资源和社会保障局 平顶山市企业联合会 平顶山市企业家协会 平顶山市工商业联合会关于开展2020年集体协商“集中要约”活动的通知》精神，要求工资集体协商要从实际出发，坚持维护职工合法权益和促进企业健康发展相结合。
二是坚持市总相关工作人员“下沉”机制，加强监督指导，严把合同质量关。在“下沉”企业审阅集体协商草案、合同的过程中，针对疫情期间职工待岗工资补助、错时上下班、职工所需劳动保障物资发放等问题，积极沟通企业、职工，不断丰富协商内容，统筹兼顾，突出重点，重点企业提前审，不合格的开展针对性指导，加入协商内容，落实到协议中。做到既全面维护职工群众的劳动权益和社会权益，又重点解决职工在劳动就业、收入分配、社会保障及女工特殊权益等方面面临的突出问题，使协商内容真正落到实处，取得实效。
三是创新“以点带面”工作法，特殊时期推动全市工资集体协商工作顺利进行。针对不同协商类型，精心挑选出区域性协商和企业独立协商重点单位，深入基层专项指导，全程参与协商和签约，为使工资集体协商工作更规范，重点内容更突出，为全市工资集体协商工作的开展树立了标杆。
“特殊时期”特事特办，为推进工资集体协商工作的开展，为积极构建和谐劳动关系 ，有效发挥了工会的组织作用，为企业职工复产复工保驾护航。
截止目前，舞钢市总工会以点带面推进工资集体协商机制在企业的建立和完善，把女职工特殊权益保护专项集体合同同时抓好、抓实，已完成全市120多家企业工资集体协商签约。
石龙区总工会在全区脱贫攻坚工作中，作为人民路街道办事处何庄社区的主责单位，担负着该社区贫困户如期脱贫的光荣任务。为做好社区脱贫工作，区总工会制定了思路清、出招准的工作基调，重点在摸底子、出实招上下功夫，力求做好脱贫攻坚这篇文章。
一是底子清。对该社区三委班子建设、村级经济、人员构成，尤其是贫苦户识别是否精准等，进行了彻底排查，同时召开座谈会、群众代表大会及重点人员谈心会等，了解掌握一手资料。在此基础上，建议改组了村里领导班子，让有公心、能服众、敢担当、能作为的人当群众的领头人，使群众有奔头、有希望、有聚力。通过各方努力，如今干群关系和睦，群众积极性明显提高，全村面貌焕然一新。
二是盯准人。对长期存在思想不稳定的人，责任到人，包干到户，因人施策，及时开展各种形式的思想工作，从思想上感化、从行动上帮助，解决他们思想顾虑和生活问题。经过一段时间具体工作，目前，原来的上访户、钉子户已经转变观念，主动就业，增加了家庭收入，确保了社区稳定。
三是出实招。采取有效措施，保证各项政策落实到位，让让贫困户有稳定收入，让集体经济焕发生机。截止目前，一些项目已投入运行，产生了一定效益。
四是抓环境。协调各方力量，大力整治村容村貌，通过硬化道路、植树栽花、疏通排水、建设花园、架设路灯、修建活动场地等，让村子美起来、亮起来、通起来，群众活动多起来。如今，群众的笑脸多了、出行方便了、业余生活丰富了、干事创业的劲头高起来了。
石龙区总工会的努力，为全村点亮了希望之灯;石龙区总工会用汗水写出了社区脱贫攻坚这篇文章，为全区整体工作做出了贡献。
根据上级工会要求，现将2020年疫情期间生活补贴金发放人员名单公示如下（见附件），公示期5个工作日。
监督电话：0375--3799662
为深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及党的十九大四中全会精神，探索新时代做好工会工作的新思路、新方法、新举措，进一步提升全市工会系统理论研究和调查研究工作水平，更好地推进、服务工运事业和工会工作创新发展，现将《2020年全市工会重点理论研究与调研课题》印发给你们，希望各相关单位和部门要进一步增强责任感和使命感，落实工作责任制，抽调精干力量，课题明确到人。要按照“深入基层、核实情况、找准问题、提出对策”的要求，切实加强对工会工作全局性、战略性、关键性问题的调查研究与理性思考，力争形成一批具有操作性和前瞻性的高水平理论研究成果。
2020年，全市工会权益保障工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实市委九届十次全会精神和全总、省总工作部署，根据河南省工会2020重点实施“五大行动”和突出办好“十件实事”的通知要求，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦主责主业，进一步深化“制度保障”工作主线，加大维权服务力度，加快建设以精准帮扶为重点的服务职工工作体系，努力构建和谐劳动关系，推动实现职工体面劳动、舒心工作、全面发展。
1、发挥工会参与促进和稳定就业工作机制作用，推动国家稳就业促就业系列决策部署的贯彻落实，源头参与我市就业政策措施的制订落实。聚焦失业人员、转岗职工、困难职工家庭成员、农民工、高校毕业生等重点群体，牢牢把握就业工作大局，切实深化工会就业服务工作。持续开展春风行动、工会就业创业服务月、民营企业招聘周、阳光就业行动等专项就业援助活动，促进重点群体就业。
2、加强网上就业服务，推进企业自主注册，开展“战疫情、稳就业、送岗位”百日网络招聘活动。创新工会创业带动就业工作，各级工会在做好推荐贷款、小额担保贷款、小额借款的同时，因地制宜探索多元化帮扶职工创业带动就业工作机制。提供免费就业服务13800人次，帮助各类人员实现就业或创业4000人次（含小额借贷款创业促就业600人次）。
3、组织开展工会技能培训促就业行动。支持企业开展技能培训和转岗培训，落实工会“家政服务提质扩容行动”，全年组织家政培训300人次以上，选树示范性培训基地1家，做好“最美家政人”推荐工作。2020年，组织技能培训9000人次。
4、做好城市困难职工解困脱困工作。按照省总和市委、市政府的有关要求，建立健全困难职工动态管理机制，运用好各级政府针对城市困难职工群体的相关救助机制和政策，在各级工会精准识别、精准帮扶的基础上，实现我市城市困难职工解困脱困，通过引入第三方评估，建立严格、规范、透明的解困脱困评估机制，全面检验我市城市困难职工解困脱困工作成效，确保2020年全市城市困难职工同步迈入小康社会。
5、延伸助学链条，推进金秋助学工作。继续开展“金秋助学”活动，健全工作机制，多方筹集资金，进一步拓展助学范围，救助对象从大专以上入学的困难职工子女向中职、高专等职业院校的困难职工子女拓展，从困难职工家庭向困难农民工家庭拓展。同时，坚持助学与助业相结合，积极开展阳光就业行动，重点关注“零就业”困难职工家庭高校毕业生就业情况，制定针对性的就业帮扶措施，提高就业成功率，巩固发展“入学救助—在校扶助—就业援助”的链条式服务。2020年金秋助学活动，全市各级工会努力降低疫情影响，各县（市、区）总工会、市困难职工帮扶中心争取筹资额、资助人数不低于去年。
6、完善常态化帮扶机制。加强帮扶中心社会化枢纽平台功能，继续做好两节送温暖活动，推进完善困难职工帮扶、送温暖慰问相互衔接、各有侧重的常态化帮扶机制。进一步巩固分层建档、分类帮扶机制，构建覆盖深度贫困职工兜底、相对困难职工帮扶、职工一般困难慰问的梯度帮扶体系，预防脱困职工返贫返困。在疫情防控大局中做好帮扶慰问工作。做好对坚守疫情防控一线医务人员等广大职工的关心关爱工作。调研分析疫情给城镇困难职工家庭带来的新问题,关心染病职工和病亡职工家属，做好疫情期间困难职工生活保障。
7、以提质增效为重点目标，探索集体协商新模式。联合市人力资源和社会保障局、市企业联合会/市企业家协会、市工商业联合会在全市开展2020年集体协商“集中要约”活动，推动各类企业、行业、区域依法主动开展要约活动。深入推进《集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划》，分类实施集体协商指导，广泛开展集体协商质效评估，提高协商的质量和效果，培育宣传集体协商典型，积极探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商模式，实现全市建会企业集体协商建制率保持在85％以上。
8、健全专职集体协商指导员队伍，进一步发挥指导员队伍作用。各县 (市、区)总工会要按照《河南省工会专职集体协商指导员管理办法》要求，配齐工会专职集体协商指导员队伍，聘任工会专职集体协商指导员33名，其中市级3名和各县（市、区）总工会各3名。召开全市集体协商工作推进会。对集体协商工作开展情况和工会专职集体协商指导员建设情况进行调研。
9、推动完善政府、工会和企业共同参与的劳动关系协商协调机制。健全协调劳动关系三方机制工作制度，充分发挥政府、工会和企业代表组织共同研究解决有关劳动关系重大问题的重要作用。建立健全工会劳动关系发展态势监测和分析研判机制，扩容监测城市和样本企业数量，逐步完善劳动关系基础数据库，按时做好数据报送工作，适时开展劳动关系专题调研。
10、切实保障职工劳动报酬权益。参与深化收入分配制度改革，推动完善企业工资决定、正常增长和支付保障机制，促进职工工资随经济效益和劳动生产率同步增长提高。加强对最低工资标准评估,积极参与最低工资标准调整。
11、切实维护职工社会保险权益。促进扩大社会保险覆盖面,推动解决职工漏保、断保问题，切实保障职工社会保险权益。以困难企业和中小微企业员工、农民工、灵活就业人员和新就业形态人员等群体为重点，组织开展工会社会保险主题调研活动，充分了解新时期职工群众对于社会保障的新需求，推动健全完善社会保险制度。
12、开展支持对环卫工人提供免费早餐工作。根据省总工会《2020年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”》要求，积极融入、主动作为，支持和帮助政府有关部门和公益组织开展的环卫工人免费早餐工程，真正把免费早餐工程办成党政放心、环卫工人满意、社会认可的民心工程、实事工程。
13、统筹做好工会农民工工作。贯彻落实《中华全国总工会农民工工作规划（2016—2020年）》，持续推动农民工工作,做好《保障农民工工资支付条例》的学习宣传贯彻，积极参与根治拖欠农民工工资工作领导小组有关工作。参与组织农民工平安返乡活动，做好春运服务工作。组织实施关爱农民工子女主题活动。开展平顶山工会农民工双向维权调查研究。
14、支持户外劳动者爱心驿站建设。根据省总工会《2020年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”》要求，支持各级工会开展户外劳动者爱心驿站建设。在全市支持新建52家户外劳动者爱心驿站，选树挂牌20家示范户外劳动者爱心驿站，推进爱心驿站建设规范化活动，评定星级，持续提升爱心驿站服务水平，及时对符合标准的驿站进行补贴。
15、加强权益保障工作干部队伍自身建设。加强对全市工会权益保障工作干部的业务知识培训和业务交流。加强对基层工会的业务指导。鼓励开展区域间工作交流。
16、加大权益保障工作信息交流。认真落实全总、省总关于做好工会权益保障工作网站建设维护工作的安排，推动我市各级权益保障部门做好信息上报发布工作。进一步加强保障工作信息交流，强化信息员队伍建设，完善报送制度。
17、加强工会权益保障工作的经验总结交流。加强对各级工会开展权益保障工作成功经验、典型案例、相关法规的总结、宣传和推广。
2020年是全面落实建设小康社会和“十三五”规划收官之年。为引导广大职工紧密团结在习近平同志为核心的党中央周围，当好主力军、同心奔小康，根据中华全国总工会【2020】13号、河南省总工会【2020】18号文件精神，市总工会决定在全市广大职工中开展“中国梦·劳动美—决胜小康 奋斗有我”主题宣传教育活动。现将有关事项通知如下：
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以“中国梦·劳动美—决胜小康 奋斗有我”为主题，紧扣决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚这条主线，紧密结合打赢新冠肺炎疫情防控阻击战要求，开展形式多样、职工喜闻乐见的宣传教育活动，坚定主心骨、汇聚正能量、振奋精气神，团结引领广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，只争朝夕、不负韶华、立足本职、建功立业，坚定不移听党话、跟党走，在决胜全面建成小康社会、奋力谱写新时代鹰城更加出彩绚丽篇章中充分发挥工人阶级主力军作用。
（一）坚持深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。要按照学懂弄通做实的要求，结合工会工作和职工思想实际，找到汇合点、找准深入点、聚焦关切点，以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为重点，坚持不懈地推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组。各级工会开展“中国梦·劳动美—工会情”千场文化活动进基层活动，以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”开展五送活动。进一步把学习宣传贯彻工作引向深入，真正做到往深里走、往实里走、往心里走。推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落地生根、打牢广大职工团结奋斗的共同思想基础。
（二）着力营造决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战的深厚氛围。运用多种形式、彰显时代特色，加强形势政策教育，各级工会要集中宣传我市劳模助力扶贫攻坚十大领军人物和十面红旗先进集体的典型事迹，讲好身边故事。全方位展现广大职工同心同德奔小康的精神风貌，深入宣传党带领人民脱贫攻坚的伟大成就和成功经验，贯穿暧色调、突出幸福感，以此揭示中国道路的光明前景、中国制度的显著优势，激励广大职工坚定信心，为保持经济持续健康发展和社会大局稳定，为实现全面建成小康社会目标任务作出贡献。
（三）大力弘扬和培养社会主义核心价值观。把弘扬和培养社会主义核心价值观作为长期任务，强化教育引导、实践养成、制度保障。要以贯彻实施《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代爱国主义教育实施纲要》为抓手，深化中国特色社会主义思想和中国梦宣传教育，鼓励各级工会组织开展职工职业道德建设、文明职工、最美职工评选表彰工作；各级工会采取走出去、请进来的方式，邀请专家教授宣讲授课；组织集体参观博物馆、党史馆、纪念馆接受爱国主义教育，推动理想信念教育常态化、制度化。加强爱国主义、集体主义、社会主义，配合升挂国旗、奏唱国歌等节庆活动，引导广大职工树立正确的历史观、民族观、文化观。要扎实开展职工职业道德为重点的“四德”建设，提高广大职工的道德素质和社会文明素养。
（四）大力展示广大职工众志诚诚抗击疫情的中国力量，中国精神。大力宣传习近平总书记关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的重要讲话和重要批示精神，传递以习近平同志为核心的党中央对广大职工的关心关怀关爱，坚定广大职工战胜疫情的信心和决心，大力宣传广大职工识大体、顾大局的崇高品格，广大医务工作者义无反顾、坚守一线、日夜奋战、顽强拼搏的英勇担当和医者仁心。各级工会成立抗击疫情一线英模事迹宣讲队（团），生动讲述防疫抗疫一线涌现出的先进集体和先进个人的感人事迹。大力宣传各级工会坚决贯彻落实党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展的决策部署，组织动员广大职工积极参与联防联控、扶持企业复工复产、组织农民工有序返岗复工、及时提供帮扶服务、保障职工合法权益的工作举措和成效，全力做好疫情防控宣传教育和舆论引导工作。
（五）大力宣传各级工会忠诚履职、改革创新有力作为。围绕庆祝全国总工会成立95周年，大力宣传各级工会组织和工会干部紧紧围绕党和国家工作大局，忠诚党的事业、竭诚服务职工，进一步巩固党执政的阶级基础和群众基础的有力举措和实际成效。大力宣传各级工会组织坚持以人民为中心的发展思想，组织引广大职工积极建功新时代，切实做好维权和服务工作，更好满足职美好生活需要的典型做法。各级工会积极开通职工诉求通道，开展“畅通职工诉求通道、凝聚职工奋进力量”为主题的征集小建言、解答小诉求、点亮小心愿”活动。推动营造职工体面劳动、舒心工作的良好社会氛围。大力宣传各级工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性，深化产业工人队伍建设改革的工会改革的创新举措。
（六）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。大力宣传以习近平同志为核心的党中央对工人阶级和工会工作的高度重视和亲切关怀，宣传党的全心全意依靠工人阶级的方针，展现知识型、技能型、创新型劳动大军的新作为，各级工会成立劳模事迹宣讲团开展巡回宣讲活动。积极营造劳动光荣、创造伟大、知识崇高、人才宝贵的社会风尚和精益求精的敬业风气。各级工会利用五一国际劳动节这一重要节点，开展五一劳模（先进集体、先进个人）宣传月活动，广泛开展劳动模范、五一劳动奖章、鹰城工匠、职工职业道德标兵、文明职工标兵等先进典型的宣传，倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职工职业道德规范，用榜样的力量引导广大职工立足本职、建功立业。
（七）加强文化引领、凝聚职工奋进力量。以“悦读新思想 鹰城更出彩”为主题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、实施《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》、培育和践行社会主义核心价值观。加强“温馨职工书屋”建设，广泛推动全市“悦读新思想 鹰城更出彩”职工主题读书活动，以职工书屋升级达标、好书推荐、读书捐书、读书征文、职工诵读比赛等“五大活动”为主要内容。通过形式多样、丰富多彩的职工读书教育活动，提升职工思想境界、坚定职工理想信念，在决胜全面建成小康社会、奋力谱写新时代鹰城更加出彩绚丽篇章中充分发挥工人阶级主力军作用。
（一）用鲜活的文艺活动载体，筑牢职工思想基础。坚持深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。各级工会组织开展“中国梦·劳动美—工会情”千场文艺活动进基层活动，以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”开展五送活动。进一步把学习宣传贯彻工作引向深入，真正做到往深里走、往实里走、往心里走。推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落地生根、打牢广大职工团结奋斗的共同思想基础（文件已下发）。
（二）组织开展劳模宣讲活动。遴选政治素质好、理论水平高、表达能力强的党的十九大代表、劳动模范、工会干部、专家学者组成劳模宣讲团，深入企业、与职工群众开展面对面、互动式宣讲。市总工会成立劳模宣讲团；各基层工会结合实际成立（确定）相应的劳模宣讲员、队、团，并指定专人负责。
（三）开展五一劳模宣传月活动。各级工会利用五一国际劳动节这一重要节点，开展五一劳模（先进集体、先进个人）宣传月活动，广泛开展劳动模范、五一劳动奖章、鹰城工匠、职工道德标兵、文明职工标兵等先进典型的宣传，倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职工道德规范，用榜样的力量引导广大职工立足本职、建功立业。各单位劳模宣传成品稿件向平顶山工会网、《平顶山工人》、平顶山微信公众号推送。
（四）开展党史、军史、新中国史、中国工运史学习教育活动。结合“八一”“十一”等时间节点，以中国人民志愿军出国作战70周年纪念活动、纪念抗战胜利75周年等一系列重大活动为依托，各级工会采取走出去、请进来的方式，邀请专家教授宣讲授课；组织集体参观博物馆、党史馆、纪念馆接受爱国主义教育。鼓励各级工会组织开展职工职业道德建设、文明职工、最美职工评选表彰工作，推动理想信念教育常态化、制度化。引导广大职工树立正确的历史观、民族观、文化观。要扎实开展职工职业道德为重点的“四德”建设，提高广大职工的道德素质和社会文明程度（市总工会文件已下发）。
（五）开展好书推荐分享活动。基层工会普遍开展“职工喜爱的优秀读物”推荐分享活动。在此基础上，各县（市、区）工会、高新区工会、城乡一体化示范区工会、市总直属企业工会汇总10本职工优秀读物向市总推荐（附件1：职工喜欢的图书推荐表），完成时间：2020年4月底。市总工会适时在平顶山工会网、平顶山微信公众号、《平顶山工人》等报刊网站发布2020年全市职工最喜欢的10本优秀图书，市总工会向全市职工强力推荐《学习强国》、《中国职工教育网》优秀公益课堂学习平台，引导全市职工参加学习。
（六）开展全市职工读书、捐书活动。鼓励各基层工会在“世界读书日”、“全国读书月”等重要时间节点，以各县（市、区）工会、各产业工会，直属企业工会为单位组织单位职工和爱心企业、爱心人士，开展“悦读新思想 鹰城更出彩”职工主题读书、捐书活动，各级工会可利用本级职工教育培训经费购买一批2020年全市职工最喜欢的10本优秀图书以及组织捐到的书箱，集中分配到所辖职工书屋中去，不断丰富书籍种类、内容以及旧书更新。（附件2：购书、捐书统计表）完成时间：2020年8月底。
（七）开展“抗击疫情 防控有我”读书征文活动。以集中展示习近平新时代中国特色社会主义思想有关著作和篇章及抗疫情一线先进典型事迹、疫情防控知识、劳模志愿服务、党员志愿服务为主要内容，开展主题读书征文（2000字以内一式6份）原创作品征集评选活动。在基层评选的基础上，各县（市、区）工会推荐2篇，各产业工会、市总直属企业工会推荐1篇（中国平煤神马集团工会4篇）。市总组织评委评审，评选一等奖、二等奖、三等奖若干名予以表彰。教育引导职工增进学习热情，提升个人素养，崇尚科学理念、尊重科学实践、弘扬科学精神，广泛宣传科学抗疫防控知识，树立健康生活理念（附件3：征文报名表）。完成时间：2020年5月底。
（八）举办“抗击疫情 防控有我”主题职工诵读比赛。层层举办“抗击疫情 防控有我”职工主题诵读活动。职工诵读活动通过现场朗诵、情景朗诵等演绎形式，集中展示习近平新时代中国特色社会主义思想有关著作和篇章以及抗疫情一线先进典型事迹、疫情防控知识、劳模志愿服务、党员志愿服务为主要内容。各县（市、区）工会推荐2篇，各产业工会、市总直属企业工会推荐1篇（中国平煤神马集团工会4篇）参加平顶山市“抗击疫情 防控有我”主题职工诵读比赛。诵读稿件同征文要求2000字以内一式6份，评选一等奖、二等奖、三等奖、优秀组织奖若干名，市总予以表彰。并选拔推荐优秀选手2名，参加河南省“悦读新思想 中原更出彩”职工诵读比赛（附件4“抗击疫情 防控有我”主题职工诵读比赛报名表）。报名截止时间：6月中旬，比赛时间另行通知。
（一）把准方向。各级工会要充分认识开展“中国梦、劳动美——决胜小康 奋斗有我”主题宣传教育活动的意义，把讲政治作为第一位的要求，主要负责同志要亲自抓，突出政治引领，强化思想内涵，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。
（二）统筹兼顾。各级工会要注重结合工作实际，在融入贯穿结合上下功夫，把开展主题宣传教育活动同日常成就宣传、形势政策宣传、先进典型宣传、各种鲜活的文化活动紧密结合起来，把方方面面的积极性调动起来，同引导职工积极投身经济建设主战场结合起来。
（三）注重实效。各级工会要立足工作实际效果，在总结近年工作的基础上，坚持问题导向，不断探索创新，使活动更富时代感，更具吸引力。
各级工会要高度重视主题宣传教育活动，抓实做好主题教育各项内容，及时报送各类报表及活动开展情况，11底前将主题教育活动总结及相关数据、活动照片电子版发送宣教部信箱：pdsghxjb@163.com
联系人：王长坡 袁亚超 0375-3799611
为落实河南省总工会2020年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”专案要求，做好农民工及灵活就业群体建会入会行动相关工作，保障全年建会入会工作目标顺利实现，根据省总工会要求，继续采取项目化管理方式，安排专项资金，对建会入会工作给予补助。现就申报2020年建会入会工作项目有关事宜通知如下：
围绕“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的工作思路，各地各单位结合本地、行业（系统）2020年度建会入会工作的具体安排和计划，认真梳理、分解和制定工作项目，按照突出重点、保障难点，涉及会员人数多的优先立项原则筛选申报项目。项目申报要明确预期目标、措施内容、任务分工、完成时间，实现建会入会工作项目化管理、指标化实施、责任化监督，增强工作的针对性和实效性。
1.工会组建类：包含两个方面。一是50人以上企事业单位建会项目（百人以上项目优先）。二是“八大群体”及农民工等灵活就业人员所在单位建会项目。项目设置主要目的在于强化新建基层工会组织工作保障，促进新建基层工会组织建起来、转起来。工作项目的实施和专项补助资金的使用主体为新建基层工会组织。
2.发展会员类：针对吸纳企业体制外职工及无固定收入灵活就业职工入会的工作项目。项目设置的主要目的在于保障吸纳企业体制外职工及无固定收入灵活就业职工入会的基层工会的工作经费。工作项目实施和专项补助资金的使用主体为吸纳企业体制外职工及无固定收入灵活就业职工入会的基层工会。
3.制度建设类：新建会的百人以上企事业单位建立职工（代表）大会制度的工作项目。项目设置的主要目的在于推进百人以上企事业单位在建会的同时建立健全民主管理制度。项目实施和专项补助资金的使用主体为建会建制同步推进的基层工会。
项目申报单位要认真填写《2020年全省工会建会入会工作项目申报表》（见附件1）。各县（市、区）工会、产业工会对本辖区（产业）基层申报的项目进行可行性分析、审核，审核通过的项目由各县（市、区）工会、产业工会汇总后按项目类别填写《2020年全省工会建会入会工作项目汇总表》（见附件2），并报市总工会组织部。
各县（市、区）申报建会类工作项目总数不得低于4个，“八大群体”及农民工建会入会的项目不低于申报项目总数的30%。各产业工会结合实际情况自行决定项目申报数量。市总工会统一对所有申报项目进行审核，审核通过后将报送省总工会基层工作部进行复审，确定立项项目以及专项补助资金分配方案，发布2020年建会入会工作立项清单并下拨项目专项补助资金。
1.各地各单位按照立项清单，扎实组织开展工作项目实施和推进的有关工作，抓紧抓实工作项目实施的指导督促和过程管理，确保项目实施质效。
2.工作项目补助资金由省总工会统一拨付至市总工会，再由市总工会拨付至经费使用主体。基层工会没有设立独立账号的，补助资金由上一级工会代管，工作项目实行报账制。
3.立项的工作项目全部实施完成后，由各县（市、区）、产业工会及时汇总形成工作项目实施绩效评估报告，报市总工会组织部。
4.市总工会严格对照河南省工会会员管理系统新建工会及新发展会员录入信息，对各地各单位工作项目实施绩效自评报告进行审核，提出工作项目实施绩效评价意见，并及时予以反馈。对工作项目实施绩效评价合格的，予以销账；不合格的延期销账，并责成项目责任单位限期整改。
1.各地各单位要高度重视，搞好摸排，制定建会入会项目计划。把建会入会工作项目与企事业单位建会专项行动有机结合，集约高效运用人力物力等资源，确保两项重点工作统筹协调推进。
2.各县（市、区）工会、产业工会要加强对项目实施过程的指导和管理，强化监督与保障，明确项目责任人，安排落实项目配套资金，确保工作项目高质量推进。
3.项目申报截止日期为5月29日，完成日期为11月中旬。项目申报、实施及完成情况要严格按时间节点，有步骤推进，并将节点进展情况作为项目考核重要内容。
联系人：梅淑洁
电 话：0375-3799609
邮 箱：pdsghzzb@163.com
2020年市总工会组织部总体工作思路：围绕全市工作大局和省总、市总工作部署，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以50人以上企事业单位为重点，以发展农民工及灵活就业人员入会为主攻方向，不断扩大工会的组织覆盖和工作覆盖。坚持“建会、建制、建家”同步推进，持续强化基层工会规范化建设，着力提升职工之家建设水平，推动民主管理建制扩面增效，不断夯实工会基层基础。力争全年新建基层工会组织300家，发展工会会员3万人。
1、开展50人以上企事业单位建会专项行动。以第四次全国经济普查数据为支撑，全面排查未建会企事业单位，以50人以上未建会企事业单位为重点，摸清底数并登记造册，按照单位大小和难易程度制定建会方案，分阶段组织实施，着力消除企事业单位建会空白点，显著提升企事业单位建会率。
2、实施农民工及灵活就业群体入会专项行动。继续推进以“八大群体”为重点的建会入会工作，巩固“八大群体”建会成果，吸引更多的灵活就业人员和体制外职工加入工会，全年新发展农民工及灵活就业人员会员2.1万人。
3、继续实施建会入会项目扶持政策。按照建会、入会、制度建设等工作，优化项目设置，采取“项目清单+责任制+补助”的方式，对建会入会等工作实施项目化管理。强化对项目实施落地的考核、项目补助资金使用的监督审计，进一步压实工作责任，发挥项目补助最大效能，推动重点难点工作突破，实现对新建工会及会员的精准有效服务。
4、完善基层工作信息化建设。建立健全基层工会数据网上录入、管理、接转、处理等工作考核制度，畅通网上建会入会转会渠道，确保新建工会及新发展会员信息及时、准确录入管理系统;继续提高已建工会及会员信息录入率，进一步提升工会及会员信息数据库动态化管理水平。
5、认真做好模范职工之家评选活动。推荐优秀基层工会及个人参加全国、省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者评选表彰工作。落实全国总工会《模范职工之家评选表彰管理办法》，健全和完善职工之家建设、管理、评价及退出机制，提高基层工会服务职工群众的能力，形成争创模范职工之家的良好局面，持续扩大职工之家品牌影响力。
6、着力强化基层工会规范化建设。坚持“会、站、家”一体化建设，以落实《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会会员代表大会条例》、会员评家制度及企事业单位职工代表大会制度为重点，着力纠正基层工会建设中的各类不规范问题，切实增强基层工会干部业务能力。把职工之家建设与基层工会规范化建设接合起来，探索建立以“六有”为基础，以“创争”为载体，以会员评家为动力，以职工满意为标准的基层工会规范化建设制度体系。
7、进一步规范乡镇（街道）工会组织建设。制定《关于进一步加强乡镇（街道）工会工作的指导意见》，着力纠正乡镇（街道）工会委员会组织不规范、代表性不足等问题，着力推动乡镇（街道）工会干部配备落实，着力健全完善工作和运行机制，强化乡镇（街道）工会枢纽功能，规范村级工会建设。迎接省总对补贴经费进行审计。规范区域（行业）性工会组织建设，推动县级以下区域（行业）基层工会联合会建起来、转起来、活起来。
8、着力推动企业民主管理建制扩面。将民主管理扩面纳入项目扶助范围，对50人以上企事业单位建会、建制同步推进的给予项目补助。持续巩固国有企业民主管理建制成果，加快非公企业、社会组织建制步伐，推进公司制企业建立职工董事监事制度，确保建会企事业单位职工（代表）大会、厂务公开等民主管理制度建制率稳中有升。
9、深化“公开解难题、民主促发展”主题活动。在企事业单位开展“民主协商渡难关、群策群力谋发展”活动，着力化解新冠疫情对企业特别是中小微企业的冲击。将稳企稳岗作为工作重心，针对疫情防控及复工复产中调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等涉及劳动者切身利益的重大问题开展广泛对话协商，坚持民主程序，维护职工合法权益。充分发挥厂务公开在向职工交家底、强化命运共同体意识、凝聚合力上的作用。组织职工代表通过提案、巡视等方式，为企业经营发展献计献策，把疫情对生产的影响降至最低。适时选树并向省总申报一批在抗疫防疫、复工复产、稳企稳岗方面充分发挥作用的民主管理先进典型。
10、开展全市企业民主管理工作调研检查。按照自查、互检的方式，对各地企业复工复产、稳定劳动关系过程中，民主管理主题活动开展、职工代表培训及作用发挥情况进行普遍检查，推动企业民主管理机制建设扩面增效，为迎接全国、省企业民主管理工作调研检查做好充分准备。
11、推进社会化工会工作者队伍建设。落实省总、省人社厅、省民政厅《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的指导意见》，推进和规范社会化工会工作者选聘使用工作。开展社会化工会工作者队伍调查核实工作，加强数据库管理，指导各级工会聘好、管好、用好社会化工会工作者，切实加强基层工作力量。
12、加大工会干部培训力度。进一步加大干部教育培训投入，采取专家授课辅导、开展工作交流、专题工作研讨等方法，举办各类工会干部培训班。2020年全市计划完成培训工会干部4800人（次）。配合全总、省总做好工会主席调训工作，指导各级工会进行分级培训，提高工会干部履职能力。
13、建立工作督导考核机制。按照工会组建及会员发展、民主管理机制建设、基层工会规范化建设和工会组织及会员实名制管理四个方面健全考评机制，加强工作督导，压实工作责任，实施跟踪问效，进一步激发各级工会工作积极性和创造性，努力推动形成日常工作开展有序、重点工作落实到位、推进情况反馈及时的工作格局。
4月21日，汝州市总工会党组书记、常务副主席杨守伟和副主席刘宏亮到河南巨龙生物科技有限公司、洗耳河街道调研工会工作。
在河南巨龙生物科技有限公司，杨书记代表上级工会授予公司工会“河南省基层工会规范化建设示范点”荣誉，听取了公司工会扎实做好职工疫情防控、积极助力复工复产的工作汇报。他要求：要充分发挥工会的组织优势，紧扣关心关爱职工这一主旨，将各项疫情防控举措做实做细，稳队伍、定军心，为安全复工、平稳生产筑牢基础，体现工会组织担当作为。
在洗耳河街道办事处，杨书记代表上级工会授予洗耳河街道工会“河南省基层工会规范化建设示范点”和“平顶山市示范性职工书屋”荣誉，听取了街道工会疫情防控和非公企业建会工作的汇报。他指出：工会系统的组织覆盖能力，在疫情防控工作中发挥了重要作用。要坚持组织广大职工按照党委、政府的要求，形成工作合力，全力以赴打好防疫攻坚战。同时，要进一步加强基层工会组织建设，全面排查未建会的企事业单位，摸清底数、制定方案、落实建会，消除空白点，不断扩大工会组织有效覆盖，夯实工会工作基层基础。
