平顶山市总工会检查组莅临舞钢公司验收工会工作


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12月26日上午,以平顶山市总工会副县级调研员、文化宫主任李京河为组长的工会年度工作检查组一行3人莅临舞钢公司,就我公司2012年度工会工作开展情况进行了检查指导。公司党委常委、工会主席张志民陪同检查。
  在公司办公楼三楼会议室,平顶市工会年度工作检查组成员与我公司工会系统相关负责人进行了座谈,听取了我公司2012年度工会工作开展情况的汇报,并查看了活动开展情况的相关资料。检查组成员分别对我公司2012年度工作开展情况进行了点评。李京河主任说,一直以来,舞钢公司的工会工作都走在全市工运战线的前列,经过这次实地察看,看得出舞钢公司的工会工作开展得扎实有效、亮点突出。舞钢公司工会通过各种活动充分调动了职工的积极性,增强了职工的凝聚力,对企业发展起到了非常重要的作用。舞钢公司工会整体工作运作规范,成效明显,体现了企业以人为本的理念,架起了企业党政与职工心连心的桥梁。针对舞钢公司工会工作,他提出三点要求。一是以十八大精神为主线,进一步发挥工会作用,把广大职工凝聚到实现十八大目标上来。二是强化维权意识,畅通企业民主渠道,稳定职工队伍,促进企业和谐。三是深化创新,做到维权到位、工作活跃、作用明显,真正把工会建成职工信赖的“温暖之家”。
  张志民代表舞钢公司向检查组汇报了2012年公司工会工作开展情况。2012年,舞钢公司在严峻形势面前紧紧围绕公司中心工作,扎实有效地开展了劳动竞赛、班组升级、技术创新等活动,提升了企业自主创新能力;公司工会充分发挥职能,维护职工权益,促进了企业和谐稳定。

市总工会副主席李全森为叶县职工书屋授牌


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12月27日上午,市总工会副主席李全森为叶县总工会职工书屋授牌。
  建设职工书屋是各级工会推动“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的重要举措。根据市总工会的统一部署,叶县总工会坚持把“职工书屋”建设作为服务职工群众、服务科学发展的一项重要举措来抓,投资10万元,建成面积80平方米,藏书8000余册的职工书屋,成为全县职工文化建设的一大亮点。同时发挥示范点的作用,总结推广典型经验,引导基层工会把“职工书屋”建设好、管理好、作用发挥好,努力把职工书屋打造成职工的文化品牌。

市总工会考核组莅临叶县考核年度工会工作


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12月17日,市总工会副主席李全森带领考核组来叶县总工会考核工会全年工作。

县总工会主席申红霞向考核组一行汇报了2012年度工会重点工作完成情况。去年以来,县总工会日常工作抓规范,职工、干部培训抓提升,宣教工作大跃进,重点工作出亮点,内部设施强基础,为县域经济平稳较快发展做出了积极贡献。

李全森副主席对叶县总工会工作给予高度赞扬,他说:叶县的工会工作有创新、有特点、有亮点,工会各项工作有效的调动职工参与,各项工作成绩突出。希望继续加强干部队伍建设,依法维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定,为推动叶县经济发展发挥出工会的积极作用。

河南省煤田地质局四队工会组织“庆元旦”文体活动


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为庆祝元旦,12月25日下午,河南省煤田地质局四队工会在队部大院蓝球场开展了拔河、套圈、蒙眼敲鼓活动,广大职工会员踊跃参加。

拔河比赛队伍比以往更加壮大,竞争更加激烈,共有6支男队和5支女队参战,地质研究院和测绘工程处也分别组队参加了男队的角逐,最终,男子组测绘工程处代表队和五环公司代表队分别获得冠亚军;女子组五环公司代表队和机关代表队分别获得第一、第二名。套圈活动现场场面热烈,有100多人积极参与。新增的蒙眼敲鼓趣味性强,活动人员的精彩表现不断引起围观者捧腹大笑。在新疆和淮南等地施工的工程处人员临时回队办事,也参加了这次活动。

舞钢市总工会举办庆祝党的十八大暨迎元旦职工朗诵比赛


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12月26日上午,天空飞雪,寒风呼啸,市文化大楼多功能报告厅内却气氛热烈,温暖如春,由舞钢市总工会主办的庆祝党的十八大暨迎元旦职工朗诵比赛正在这里举行。市委常委、宣传部长孔阳,正县级干部滕毅,市政府党组副书记尚德山,市人大常委会副主任张瑞海、郭爱珍,市政协副主席田兴文,市总工会主席陈云洲,市人大党组成员、副县级干部于奇峰,市政府党组成员、副县级干部陈建政到场观看了比赛。

孔阳在比赛前致辞。他说,今天市总工会在这里举办庆祝党的十八大胜利召开暨迎元旦职工朗诵比赛,其目的就是要通过这项活动营造学习宣传贯彻党的十八大精神的浓厚氛围,歌颂祖国,歌颂中国共产党的丰功伟绩,歌颂工人阶级的伟大品格和劳模精神,反映舞钢在“两集中、四推进”中心工作及跨越发展中发生的巨大变化。活动的开展既拉开了我市双节文化活动的帷幕,又为全市人民的双节生活增添了一道亮丽的风景,具有重要的意义。

孔阳同时希望评委严格按照规则,公正、准确的评分,也希望参赛队员认真参加比赛,服从评判、赛出成绩、赛出风格、赛出水平;更希望通过这次比赛,在全市职工中掀起十八大精神及社会主义核心价值观的学习、宣传热潮。以此,激励广大职工爱岗敬业、无私奉献,以争创一流的业绩,为舞钢的经济建设做出新的更大的贡献。

此次比赛共分35组,来自全市各单位的近百名选手参加比赛。比赛中,选手们以配乐诗朗诵等形式,将自己对党的深厚情感融入一篇篇美丽的诗歌中,并热情讴歌了全市广大职工在我市经济社会发展中建功立业的事迹。经过角逐,文化广电局选送的音诗画《关睢》获特别奖,住建局选送的诗朗诵《我骄傲,我是中国人》、实验小学选送的诗朗诵《托起中华的脊梁》获一等奖,财政局、二高、广电总台选送的诗朗诵获二等奖,交通局、师范、三和盛公司、市委信息中心、杨庄乡选送的诗朗诵获比赛三等奖。中加钢铁公司、人民医院、政府机关、网络中心、八台镇、市委党校、文化广电局、教育局等单位工会获优秀组织奖。

赛后,市总工会主席陈云洲及到场的市领导为获奖选手和单位颁奖。

关于《平顶山市工会志》资料调查表的填表说明


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各县(市)区工会、各产业工会、各基层企事业工会、市总各部门、二级单位、省工人温泉疗养院:

表是志书的重要内容和形式,《平顶山市工会志》需要大量的表作为记述的内容和记述辅助形式,具体由市总工会各业务主管部门设计下发。各县(市)工会、各产业工会按要求调查本地区、本行业所属基层工会,2013年1月底前统一报送市总工会各部门;直属企业工会、二级单位和工人温泉疗养院直接报送市总各部室。

市总工会工会志编纂室设计下发的4张调查表,由县(市)区工会、产业工会、直属企业工会、二级单位直接报送编纂室。

1.四张统计表为《平顶山市工会志》资料调查表,其他各表由市总各部门设计印发,需要作填表说明的,在表下作注释。

2.调查统计时间范围,四张表均从1958年起,截至2012年12月。

3.表中“工会界”,指全市工会系统:表一、表二、表三的调查统计对象为各级工会专职、兼职干部,以及各级工会所属事业单位职工,包括目前在职的、离休或退休的、调到外地或在本市范围内调动的、已故的。

4.优秀专家指:①享受国务院特殊津贴专家,②享受省政府特殊津贴专家,③市专业技术拔尖人才(享受市政府特殊津贴专家)。

5.表一,技术称号填写:享受国务院特殊津贴、享受省政府特殊津贴、市专业技术拔尖人才。

6.表二中的籍贯一栏,填写省、市、县(市或区)、乡镇(街道)、村,区划有变动的,统一填写现在地名。

7.全总表彰单项先进个人,包括国家部委;省总表彰单项先进个人,包括全国产业工会、省直厅局。省级以上集体荣誉,调查统计范围与单项先进个人相同。

8.优秀专家、先进个人和集体、专业技术人员要同时报送证书或表彰决定文件原件、复印件。经审核后,证书、表彰决定文件原件退回个人和单位。

9.调查统计表,可从工会网下载,可复制。

10.2013年1月20号以前,各县(市)区工会、产业工会、直属企业工会将4项调查统计表和证书、表彰决定文件、复印件报送市总工会《工会志》编纂室。

技能培训促就业 赠面锦旗表谢意


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2012年12月26日上午,来自胜利美容美发学校的十余名农民工学子将一面写有“培训圆梦就业,爱心温暖如家”的锦旗送到市总工会困难职工帮扶中心,以表达市总工会给予他们的无私关怀和帮助。

市总工会在今年的困难职工、农民工培训工作方面加大力度,拓展层面。在年初与市人力资源和社会保障部门协商,确定7个社会办学机构为2012年困难职工、农民工培训基地,并与其中的6所学校签订了培训协议,开设了汽车驾驶、美容美发、厨师、电工、电焊、数控、摄影、家政服务、家电维修、挖掘机、铲车、叉车司机等14个培训项目。为每一个符合困难职工、困难农民工条件的学员给予总学费30%的补贴,这为有就业、再就业意愿的困难群体提供了强有力的支持和帮助。

对参加培训的困难职工和农民工给予培训补贴是党和政府关心弱势群体的具体体现,是一个民心工程。将好事做好,实事做实,是我们的应尽职责。在培训过程中,我们加强培训机构的管理工作,要求培训机构严格按照协议规定,还通过现场点名、学员结业监考、电话查访等督查形式检查培训机构的教学进度与上报计划是否相符,理论课程与实训计划是否合理,教师到位情况、备课授课情况是否真实,严把职业技能鉴定考核关,防止培训走过场,真正惠及这些困难群体。

截止2012年12月底,市困难职工帮扶中心共举办汽车驾驶、美容美发、挖掘机、家政服务等各类培训12期,培训各类人员265人。其中,困难职工及其家属培训75人;农民工190人。约有80%的参训学员实现了就业。(市困难职工帮扶中心 王晨曦)
附:2012年培训图片

舞钢市首家特困职工爱心医院揭牌


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12月25日上午9时,由舞钢市总工会与市人民医院联合成立的舞钢市特困职工爱心医院揭牌仪式在市人民医院门诊楼前隆重举行。市政府副市长闫广甫、市政协副主席田兴文、市总工会主席陈云洲等领导出席了揭牌仪式,同时参加仪式的还有各乡(镇)、街道办、产业集聚区工会联合会主席,局(委)工委会主任、副主任,各基层工会主席、各大企业工会主席和市总工会相关领导同志及部分特困职工共计120人。

仪式由市政协副主席田兴文主持,市总工会主席陈云洲首先发言,他说:为有效利用社会资源,真诚的为特困职工家庭解决“看不起病,住不起院”的问题,我们市总工会和人民医院联合成立了舞钢市特困职工爱心医院,今天在这里举办揭牌仪式。这是市总工会关爱困难职工,拓宽帮扶工作渠道的重大举措,也是关系到我市特困职工生命健康的一件好事;更是我们市总工会以实际行动贯彻落实党的十八大精神的具体体现,特困职工爱心医院的成立使特困职工因病就医在享受基本医疗保险的基础上,再次享受优惠,这是帮扶工作实现社会化的又一突破,是用领导方式转变加快发展方式转变的具体表现,是“党政所谋,职工所需,工会所能”的一项民心工程、德政工程。市总工会将以特困职工爱心医院挂牌运行为起点,全力推动全市困难职工帮扶救助工作再上新台阶,让党和政府放心,让特困职工满意。

随后市卫生局局长、人民医院院长杨宗豫也积极做了表态发言,他说,我们医院一定不负各界重托,一定认真落实特困职工医疗救助政策,切实履行“特困职工爱心医院”职能,为特困职工提供诚信、优质、高效、便捷的医疗服务,让特困职工在医院感受到党和政府、市总工会及社会各界对他们的关心和爱护。

最后,市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲为舞钢市特困职工爱心医院揭牌。特困职工望着爱心医院的牌子,心情激动地说:“以后我们有病就敢去医院治了,再也不用过多考虑费用大而在家里熬病了。”

汝州市总工会喜获全国殊荣


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近日,全国总工会下发了《关于命名第二批全国工会职工法律援助维权服务示范单位的决定》,汝州市总工会喜获“全国工会职工法律援助维权服务示范单位”殊荣,全省共有12家工会获这一荣誉。

近年来,汝州市总工会坚持“以职工为本,主动依法科学维权”的工会维权观,积极做好新形势下职工法律援助工作,遵循方便群众、服务基层的原则,努力为农民工、残疾职工、下岗职工、低收入等贫困职工群体提供及时、便捷、高效的法律援助,通过法律援助维护了职工合法权益。去年以来,市总工会法律维权中心先后接到职工(农民工)法律援助申请或维权投诉121件,成功处理维权案件109件,受理率100%、办结率90%,追讨工资和因工受伤(残)索赔68.3万元,占农民工诉求金额的94.7%。

同时,建立健全劳动法律监督检查机制,全市各级工会劳动法律监督员出动210余人次,监督检查用人单位60余家,受理违法违规案件13件,查处违法单位12个,发出《工会劳动法律监督建议书》50余份,发出《劳动法律监督限期整改责令书》20余份,补签劳动合同、补办用工备案手续302人次,补发拖欠职工工资和加班工资23万元,补发拖欠农民工工资42万元,涉及187人,为汝州社会和谐稳定发展做出了积极贡献。

关于印发《平顶山市总工会小额借款促 进再就业暂行办法》的通知


文件正文

为了充分发挥工会小额借款在促进我市下岗职工再创业工作中的积极作用,帮助我市各类职工创业或再次创业。经市总研究,制定了《平顶山市总工会小额借款促进再就业暂行办法》,现印发给你们,请结合本地实际认真组织实施。

第一章 总则

第一条 为了进一步发挥工会组织在我市下岗职工再创业工作中的积极作用,协助党和政府做好下岗失业人员的再就业工作,进一步推动送温暖工程的深入、持久开展,特制定本办法。

第二条 实施职工创业小额借款的宗旨: 以党的十八大精神为指导,贯彻落实以创业促进就业、扩大就业指导方针,为党和政府分忧,为职工群众解难。

第三条 开展职工小额借款促进再就业活动的目的:发挥工会优势,通过资金扶持,解决职工在创业中的资金瓶颈问题,帮助我市各类职工创业或再次创业。 第四条 借款原则:职工创业小额借款实行“个人申请、严格审批、有借有还、小额短期、到期还本”的原则。此项借款只能用于扶持扩大就业岗位或职工创业,不能用于解决职工家庭困难。

第二章 借款对象与条件

第五条 借款对象:加入本市工会组织,身体健康诚实守信,具有生产经营技能,有项目、场地而资金不足的下岗失业人员及小额借款促进再就业的创业带头人。

第六条 借款人必须具备以下条件: 1、借款人必须是工会会员; 2、借款人必须持有合法的经营手续(工商营业执照或经营许可证); 3、借款人必须有良好的、合法的自主创业可行性项目与生产、经营场地,具备一定的经营知识、劳动技能和进行生产自救的能力; 4、借款人对创办的经营项目一般应自筹部分资金,并且具有借款偿还能力; 5、借款人诚实守信,无违法违纪行为。 6、贷款人要求的其他条件。

第七条 开展小额借款促进再就业活动项目范围:家政服务、小经营、小运输、养殖种植业以及国有企业通过主辅分离和主辅改制分流安置本企业富余人员兴办的经济实体。

第三章 借款金额与期限

第八条 小额借款促进再就业资金原则上为小额短期。个人借款一般为2000--5000元,借款期限为半年;创业人员创办新兴经济实体,属于个人领办或合伙经营,并且能够安置10名以上下岗职工就业的项目,借款的金额不超过2--5万元。借款期限不得超过一年,到期按时收回。

第九条 小额借款促进再就业资金是市总工会帮助下岗失业人员从事生产经营活动实现再就业的专项资金,市、县(市)区工会对借款人实行无息借款。

第四章 借款途径

第十条 职工创业小额借款实行市、县(市)区两级操作模式。分别对本辖区符合借款条件的对象和项目独立审核办理。

第十一条市总工会向各县(市)区工会下拨小额借款资金,各县(市)区工会必须按不少于1:4的比例配套小额借款专项资金。

第五章 借款办理与担保

第十二条 职工创业小额借款按照借款人自愿申请、基层工会调查推荐、市、县(市)区工会审核批准的工作程序办理,分级负责、责任分担。

第十三条 办理职工创业小额借款的具体工作流程是:由借款人到市、县(市)区工会小额借款办理机构领取《平顶山市总工会职工创业小额借款申请表》如实填写,并提交相关资料(书面申请,营业执照、项目可行性报告、单位证明等文件)。借款人所在基层工会对申请人的情况进行调查核实,对所报生产经营(服务)项目进行可行性论证并签署意见后,报所在产业或县(市)区工会。市、县(市)区工会对申请人及所在基层工会、产业工会意见进行全面审查后,确定借款金额,按程序办理借款手续。

第十四条 借款人、担保人应与市总工会或县(市)区工会签订《借款担保合同》。

第十五条 借款人应选择具有担保资格的企业或企业工会、国家公职人员(2名)在担保合同上签字或盖章,方能办理借款手续。

第十六条 借款人到期还款的,原签订的合同自动终止;到期不能还款的,按照担保合同由担保单位或个人承担连带经济责任。

第十七条 借款人应按期还款,个别借款人确因特殊情况提出展期且经贷款人、担保人同意的,可实行一次性展期,展期期限一般不得超过6个月。

第六章 资金管理与监督

第十八条 小额借款促进再就业资金采取上级工会借款、本级工会投入、政府支持、企业和社会捐助的办法筹集。

第十九条 小额借款促进再就业资金为专项资金,必须建立专门帐户,专款专用,不得挪作它用或转借他人。

第二十条 市总工会根据全市小额借款实施情况,分别确定对县(市)区工会借款数额,并与市总工会签订借款协议书,明确借款数额、具体用途、还款期限、担保责任等内容。

第二十一条 市总向县(市)区工会借出的小额借款促进再就业专项资金,根据双方协议,到期按时还款;对逾期不能收回,应依法追缴,除敦促收回借款外,每年加收3%的违约金,并从对其回拨经费中扣回本金、违约金,一起并入小额借款专项资金。

第二十二条 市、县(市)区工会借出的小额借款促进再就业专项资金运作中的余额利息,进入本级工会小额借款滚动发展基金,不得用于工作人员工资、福利等开支。

第二十三条 小额借款促进再就业资金运作实行分级管理办法。市总工会对县(市)区借款使用情况进行监督检查,如发现不按规定使用资金或弄虚怍假者,市总工会有权停止或收回借款,并予以通报批评或进行经济处罚。

第七章 跟踪问效与服务

第二十四条 市、县(市)区工会对小额借款实行月了解、季调查、年总结跟踪问效制度。

第二十五条 市、县(市)区工会对借款人适时开展借款后续服务,运用联谊会、通报会、分析会等形式,增强生产自救的互补性和市场竞争能力。

第八章 附则

第二十六条 本办法解释权属市总工会。

第二十七条 各县(市)区工会可以根据本办法,结合自己实际情况,制定小额借款实施细则。

第二十八条 本办法自下发之日起实施。