10月25日上午，以市国资委副主任翟继全为组长的市女职工权益保护专项集体合同联合检查组一行4人莅临宝丰检查工作。县总工会主席杨占杰及工会有关领导陪同检查。

在县总工会，杨占杰就全县女职工专项集体合同工作开展情况向检查组作了汇报。之后，检查组又先后到金叶烟草有限责任公司、电业总公司进行实地检查，检查以听取汇报、查阅相关资料、召开女职工座谈会和民主测评的方式进行。

通过检查，检查组一行对宝丰女职工专项集体合同工作开展情况给予充分肯定，并就下一步更好地开展工作提出希望和要求。

据了解，近年来，宝丰县总工会认真践行科学发展观，积极落实“组织起来、切实维权”工作方针，采取多种措施，深入开展女职工权益保护专项集体合同的签订（续签）和监督履约工作，有效维护了全县广大女职工的合法权益，营造了和谐、稳定的县域经济发展环境。

10月27日，由市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/市企业家协会组成的女职工权益保护专项集体合同工作检查组莅临石龙区检查指导工作，检查组组长、市国资委副主任翟继全等检查组领导在区政府副区长、工会主席张伟以及相关部门负责人的陪同下深入企业检查工作。

检查组首先来到了我区中鸿集团煤化有限公司，听取了该企业工会主席对企业开展女职工专项集体合同的工作情况汇报以及今后的工作打算，并且和来自该企业不同岗位的20余名女职工代表进行了座谈，详细询问了一线女职工的工作、生活状况以及享受到了福利待遇等等，检查组组长、市国资委副主任翟继全指出，推行女职工特殊权益保护专项集体合同是保障女职工权益的最有效、最直接的法律途径，在签订合同的同时，更要按时续签合，并且要认真履行合同，让女职工实实在在的感受的合同的存在，让她们感受到应有的实惠。检查组一行随后又来到了区供电公司，和供电公司的女职工进行了座谈，并填写了民主测评表。

最后，检查组一行听取了我区整体推行女职工特殊权益保护专项集体合同的情况汇报，我区自开展此项工作以来，我们抓住了“三个重点”，把握了“三个环节”才使我们的工作有今天的成效，三个重点是：一是抓扩面，二是抓续约，三是抓履约。三个环节是：一是签定前注重调研，二是在签定中注重协商，三是签定后注重督导。区政府副区长、工会主席张伟指出，女职工权益的契约化，有利于激发女职工的积极性和创造性，自觉为促进企业发展做贡献；有利于在企业内部营造良好的向上氛围，增强了企业的吸引力和凝聚力；有利于稳定和谐劳动关系的形成，共谋企业健康发展。企业和谐发展了，必将促进我们的经济发展。所以，在今后的工作中我们会再接再厉，共同推动女职工特殊权益保护专项集体合同工作继续向前发展。

近日，平棉集团工会发动前纺车间职工捐款，救助本车间患病职工王勇。

今年9 月份，王勇突感心脏不适，到人民医院经过专家检查，发现他的心脏肌腱已经断裂，并引发心肺高压肿大，必须手术治疗，否则危及生命。然而高昂的手术费用让他与家人深感为难。王勇至今未婚，一人独居，父亲高龄，一个哥哥也在平棉工作，收入不高，为救弟弟，他已经尽己所能，实在凑不够手术费。这时，公司工会会同车间工会组织发动广大职工进行捐款，工友们听说后，伸出援助之手你3元，他5元，纷纷为他捐款3375元，虽然工友们捐的钱不多，对治他的病可能是杯水车薪，但是只要能给他一个安慰，能鼓励他增强战胜病魔的信心和勇气也是值得的。同时，公司工会以最高标准救助他1000元，工会全体人员也为他捐了款。他哥哥所在部门安全保卫处的同事们得知此事后，也献上一份爱心为他捐款595元。短短几天时间，共收到捐款近5000元。公司董事长、总经理张先顺得知此事后，当场为其捐款300元，并责成公司有关部门在规定的范围内为其借支，解决燃眉之急。此次捐款，事情虽小，充分体现了广大员工与患病员工携手同心、共度难关的互助友爱精神，展现了平棉职工团结、和谐、互助、友爱的企业精神。

10月27日，当车间领导把凝聚着职工的爱心捐款送到王勇手中时，他和家人都非常感动，一再向领导和职工们表示感谢，感谢大家对他的关爱，今后要用实际行动报答车间领导和职工对他的关怀。　

10月26日，由市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业家联合会组成的女职工权益保护专项集体合同签订工作检查组一行4人，来我县检查指导女职工专项集体合同工作，县长助理、总工会主席殷国拴，县总工会常务副主席张遍周等陪同。

检查组首先听取了叶县总工会关于女职工专项集体合同工作的汇报，查阅有关资料，随后检查人员刘家皮鞋厂等迎检企业，深入到车间及职工宿舍，了解女职工生产、生活情况，接着召开座谈会，详细了解企业开展女职工专项集体合同工作情况及工作计划。县总工会常务副主席张遍周要求被检查企业以此次检查为契机，进一步深入推进女职工专项集体合同工作，为女职工办一件大实事大好事。

县总工会领导对女职工工作的高度重视和关心，每年年初召开专题会议布置女职工专项集体合同签订工作，自2006年推进女职工专项集体合同以来，截止目前已签订签订区域性专项集体合同18个，涵盖企业274家，覆盖女职工6015人，用人单位签订27家，涵盖女职工4190人。检查组对我县女职工工作所取得的成绩给予充分肯定，对县总工会为推进女职工专项集体合同工作所作的努力给予高度评价。带队领导，市总工会女职工主任闫主任希望在下阶段的工作中，建立健全好监督机制，狠抓合同的履约率，真正使女职工专项集体合同工作落到实处，将好事办实，实事办好，使广大女职工吃好“定心丸”。

10月25日，由平顶山市人力资源和社会保障局、平顶山市总工会、平顶山市企业联合会、平顶山市企业家协会三家联合组成的检查组，在平顶山市总工会女工委主任闫陇娟的带领下，对汝州市女职工权益保护专项集体合同签订和执行情况进行检查，汝州市副市长韩自敬及有关局委领导陪同检查组深入企业检查指导。

汝州市自2006年开始推行女职工专项集体合同，全市共签订女职工专项集体合同34份，覆盖单位513家，覆盖女职工20652人，女职工专项集体合同的签订有力的维护了女职工的特殊权益和合法权益，对于促进劳动关系和谐稳定发挥，激发广大女职工投身经济社会建设起到了积极作用。检查组在认真听取市总工会领导汇报后，查阅了有关资料，对汝州市女职工专项集体合同的签订和执行情况给予了高度评价，同时对签订的女职工专项集体合同不规范之处给予指导。

随后，检查组一行深入到河南梦想食品有限公司和汝州市燃气公司，对签订女职工专项集体合同和执行情况进行检查指导，对企业女职工工工作取得的成绩给予肯定，对今后签订女职工专项集体合同提出了要求，希望全市企事业单位要高度重视女职工工作，加大签订女职工权益保护专项集体合同的力度，维护女职工的合法权益，为促进社会和谐稳定发展做出更大贡献。

“班组就是一个家庭，班站长须做好‘家长’角色，在工作和生活上努力关心、帮助每一个成员……”、“班站长必须身先士卒，应该把最累最艰苦的活儿留给自己……”、“班站长应具备‘铁匠’的身板、‘木匠’的尺度、‘泥瓦匠’的慧眼素质……”10月22日下午，在平顶山供电公司举办的“班组是我家 建设靠大家”班长工作论坛上，来自平顶山供电公司系统基层单位的12名优秀班站长代表走上论坛，围绕“班组标准化与创先争优”主题，各抒己见，共同探讨班组文化及班组建设心得。平顶山供电公司党委书记姚卫东、副总经理郝曙光、相关部门负责人和基层班站长、员工代表共同参加了本次活动。

“班站长如何胜任‘兵头将尾’？、如何看待‘班组是我家、建设靠到家’这句话？、班站长是领导吗？需要哪些领导艺术……”活动中，优秀班站长代表和几位职能部门负责人现场针对主持人提问，发表了各自看待问题的理解和认识。

论坛发布结束后，公司党委书记姚卫东、副总经理郝曙光在讲话中指出，参加活动选手能够充分思考，从不同角度、侧面生动的阐述了班站长角色定位和应具备的各项素质，内容非常精彩。下一步，希望公司广大干部员工要站在政治的高度，充分认识班组建设的重要性和必要性，及时转变观念，结合安全生产、标准化建设等工作，加快班组建设步伐，努力推动创先争优活动开展。

汝州市总工会经审办根据（平工经审［2010］1号）文件精神要求，对中央财政、省财政拨付的专项帮扶资金使用情况进行了审计检查，加大对帮扶资金使用的监管力度，提高资金使用效益。

汝州市总工会经审办在审计过程中，采取听汇报、走访困难职工、查看账目的办法，重点对2009年度资金使用情况进行了审计检查，市总工会困难职工帮扶中心2009年度共筹集帮扶资金28万元，共救助1030人。其中2009年度中央财政拨付的专项帮扶资金11万元，支出11万元，救助324人，省财政拨付的专项帮扶资金共计13万元，支出13万元，救助506人；平顶山市总拨付帮扶资金4万元，共救助200人，支出4万元。

通过经审员的认真审查，增强了困难职工帮扶中心的工作人员的责任心，真正使帮扶资金用到困难职工身上，切实帮助困难职工解决实际问题，把党的关怀送到职工心坎上，促进社会更加和谐进步。

汝州市总工会经费审查委员会切实发挥经审作用，积极推进工会财务制度改革，依法加强工会经费税务代收力度，确保工会经费收缴到位。

在工会经费收缴过程中，汝州市总工会经费审查委员会立足于责任主体地位，对税务部门依靠而不依赖，从代收的缴费程序，汇总结算、账户管理，征缴入库到其它费用比例确定及返还等各个环节，牢牢把握主动权，全过程参与缴费户数及代收情况的普查、分析，随时掌握缴费进度和汇总结算，实现了工会经费收缴跨越式发展，截止9月底，全市工会经费收缴已完成466万元，占全年任务的78%。

汝州市总工会经费审查委员会在工作中，注重加强经审干部业务学习，努力提高自身素质，适应新时期工会经审工作的需要。

一是组织经审干部认真学习有关经审工作文件，积极参加省总组织的工会经审干部培训班，加强培训学习，不断提高自身的业务素质和业务水平，为履行经审干部的重要职责、发挥好自身的起到了重要作用。二是巩固经审体制，稳定审计队伍，要求每个基层工会确定一名领导主抓，配有经审专兼职人员。三是建立健全各项经审制度，要求基层经审人员严格执行经审规章制度，坚持原则、秉公办事、尽职尽责，并注重加强同行政财务的沟通联系，突出自身的工作特点，结合自身的工作实际，运用好审查、审计等有效手段，充分发挥监督效能，不断探索和积累更多的经验。四是在审查、审计过程中，对于发现的一些问题，不仅促使有关方面予以纠正，更是注意督促建立和完善制度以把好源头关。四是加大审查审计力度，提高审查审计质量，促进工会监督制约机制的建立和完善，依法收好、管好、用好工会经费，并加强工会资产管理，进一步加强工会经费审查审计工作，切实履行审查经费收支和财产管理的职责。

汝州市总工会经费审查委员会通过加强经审队伍建设和《审计法》、《经审条例》及相关财经业务知识的学习，有效的提高了经审干部的业务技能素质，为进一步了做好全市经审工作奠定了坚实基础。

10月21日，叶县总工会召开各乡（镇）、系统工会主席工作会议。这次会议的主要任务是对照年初县总工会工作会议提出的目标、任务和措施，认真分析今年来工会工作情况，安排部署后两个月重点工作。

县总工会常务副主席张遍周主持会议并讲话。他说，这次会议的主要任务是回顾总结今年来全县工会工作，研究部署后两个月的主要工作任务。他首先通报了我县工会目前主要工作完成情况，并就今后的主要工作任务强调七点：一是深入学习劳模精神，团结动员广大职工积极投身率先崛起伟大实践；二是全面推行工资集体协商，推动建立企业职工工资正常增长机制；三是坚持主动依法科学维权，努力维护职工队伍和谐稳定；四是不断加大帮扶力度，推动做好保障和改善民生工作；五是加强企业工会工作，不断扩大工作覆盖面、增强凝聚力；六是深入开展“两创两争”，切实转变工作作风；七是做好报纸征订工作。