近年来，舞钢市总工会帮扶工作在省总、平顶山市总工会及舞钢市委、市政府的领导与大力支持下，以建立健全日常帮扶救助机制为主线，在规范市困难职工帮扶中心的管理，认真履行“第一责任人”职能上狠下功夫，积极开展“送温暖、送清凉、送助学”活动，开展单亲困难职工子女的慰问救助活动，精心打造帮扶品牌，切实为困难职工做好事、解难事、办实事，为舞钢市经济的快速发展、和谐发展作出了积极贡献，深受广大职工和社会各届的好评。我们的主要做法是：

一、加强领导，健全日常帮扶救助机制

舞钢市委、市政府高度重视困难职工帮扶工作，加强领导，成立了由市委副书记任组长，市总工会主席任副组长，市直有关局（委）主要领导任成员的市困难职工帮扶工作领导小组，市总工会具体负责全市困难职工的日常帮扶救助工作。市政府建立了联席会议制度，定期研究解决帮扶工作中遇到的疑难问题，为帮扶工作的开展提供强有力的组织保证。市总工会积极与劳动、工商、税务、教育、卫生、司法、民政等职能部门协调配合，对涉及职工生活保障、再就业政策落实、困难职工就医和子女就学、合法权益维护等方面的问题进行及时沟通，尽最大努力为困难职工解决实际困难。社会各界主动为困难职工捐款、捐物，积极参与困难职工帮扶救助的公益事业，在全市有效形成了“市委领导、政府支持、社会参与、工会运作”的帮扶工作格局。

二、高标准建设帮扶中心，健全完善帮扶工作长效机制

2007年我们按照《全总关于建立困难职工帮扶中心的意见》及省总、平顶山市总工会的指示精神，成立了市困难职工帮扶中心，建成了200平方米的帮扶中心服务大厅，在规范化建设上做到“五有”，即有机构、有办公场所、有人员、有制度、有资金。同时，在全市13个乡（镇）、街道和15家工会工作委员会建立了困难职工帮扶站，市总、基层工会困难职工帮扶救助网络基本形成。市总工会高度重视帮扶中心软件、硬件建设，积极争取市委、市政府支持，设立市困难职工帮扶中心编制，配备了10名帮扶工作人员；市财政还专门拿出12万元给中心配置了空调、电脑、打印机、电子屏、办公桌椅、档案柜等必备用品，为来访群众及受助的困难职工提供适时、方便、快捷和有效的“一站式”服务。在帮扶中心软件建设方面，制定了《困难职工帮扶中心特困职工救助办法》、帮扶中心工作人员职责、特困救助标准和原则、职业介绍制度、职业培训制度、财务管理制度等一系列制度和规定，做到制度上墙，方便广大职工了解和监督，方便工作人员规范操作。同时，市总工会积极争取市财政对帮扶资金按照中央财政下拨资金1:1的比例列入财政预算，确保了全市帮扶工作的顺利开展。困难职工帮扶中心的规范化建设和帮扶资金的落实，为长期有效地开展好困难职工帮扶工作打下了坚实基础。

三、立足“送温暖、送清凉、送助学”活动，着力打造“三送”的帮扶品牌

近年来，市困难职工帮扶中心以履行职责、真诚服务、救急济难解困为宗旨，在帮扶形式上不断创新，在帮扶内容上不断丰富，在帮扶制度上不断完善，同时，积极开展职工法律援助、政策咨询、职业介绍、帮扶救助等工作，重点打造了“送温暖、送清凉、送助学”的“三送”等帮扶品牌，为全市的困难职工提供直接、快捷、方便的服务。

（一）扎实做好“冬送温暖”活动。市总工会高度重视每年“双节”期间“送温暖”工作，加强领导，成立组织，全力以赴把这项“民心工程”做扎实。特别是自2008年国际金融危机爆发以来，市总工会积极贯彻落实党和政府关于“保增长、保民生、保稳定”的各项政策措施，重点关心和关注改制企业、困难企业、非公有制企业的困难职工生产和生活情况，尽心尽力推动和帮助困难企业、困难职工解决生产、生活中遇到的实际问题，使广大困难职工深切感受到党和政府的温暖。在“送温暖”活动中我们主要做好以下几方面的工作：一是建档建卡。掌握困难职工的第一手资料，是做好双节“送温暖”工作的基础。市总工会结合实际和往年“送温暖”活动经验，制定出符合困难职工帮扶条件的六条基本标准，通过新闻媒体和以文件的形式扩大宣传面，让更多的职工了解帮扶范围，争取更多职工的理解。建立健全两级困难职工动态管理档案，详细了解掌握全市困难职工情况。市总工会充分利用各乡（镇）困难职工帮扶工作站网络优势，深入到每困难职工家中，详细了解困难职工的年龄、特长、要求、困难原因、家庭状况等情况，并制成卡片，录入困难职工电子帮扶档案，对困难职工解困情况进行动态跟踪、管理，根据不同需求进行分类帮扶。目前，我市纳入网络管理的困难职工有2043人。二是及时向市委、市政府写出困难职工情况调查报告，制定“双节”“送温暖”工作计划并认真组织实施。同时，积极协调市财政及社会各界支持“送温暖”活动，加大“送温暖”资金支持力度，不断扩大“送温暖”活动覆盖面，市总工会还组织号召广大工会会员向困难职工的捐款捐物活动，确保全市所有困难职工过好冬、过好年。三是认真做好全市党员领导干部联系困难职工的“一对一”结对帮扶活动。制定“一对一”帮扶困难职工工作计划，明确帮扶对象，发挥号县级以上领导干部带头作用和影响力，带动全市各级领导干部送温暖、献爱心活动的开展，扩大社会影响。四是搞好部门联动。市总工会积极与卫生部门联合出台了困难职工就医优惠政策；与民政部门联合出台了低保联系制度，将该进低保而未进低保的困难职工全部纳入低保范围，实现应保尽保；与司法局出台了法律援助办法；与鸿祥量贩合办爱心超市，为困难职工提供购物优惠等，借助全社会力量促进帮扶困难职工活动的开展。2008年以来，我们共筹措送温暖资金85.4万元，慰问看望困难职工4210人次，慰问困难劳模、先进工作者92人次，慰问困难女职工及单亲困难女职工808人次，慰问困难农民工824人次，慰问困难企业34家。共送粮油6万多斤、衣被1200多件，党员干部参与结对活动372人，其中县级以上领导干部结对帮扶42人。

（二）积极开展“夏送清凉”活动。每年盛夏酷暑高温期间，市总工会都要开展“送清凉、送健康、送法律”的暑期慰问活动，深入到全市重点工程建设一线、企业厂矿、车间、生产工地进行暑期慰问活动，为一线职工和农民工送去毛巾、茶杯、矿泉水等物品及《劳动合同法》、《河南省企业职工民主权利保障条例》、《进城务工人员权益保护条例》等相关法律书籍，在慰问的同时引导广大职工主动学习法律知识，做到知法、学法、懂法、用法，依法维护自己的合法权益。在慰问的同时，我们还将以下几方面的工作纳入调查范围：职工在暑期高温35度以上露天作业时高温补贴是否落实到位；企业是否与职工签订劳动合同、是否签订了集体合同及女职工专项集体合同，是否按合同履行；职工工资特别是农民工工资是否按时发放，是否有拖欠或克扣现象；面对金融危机带来的影响，企业是否能做到不裁人、不减薪或少裁人、少减薪；企业职工及农民工目前的思想状况；企业和职工对工会工作有哪些好的建议和意见等。通过以上调查，密切了工会与企业、职工之间的关系，规范了企业用工行为，提高了劳动合同的签订率和集体合同的履约率，减少了拖欠和克扣职工工资等违法现象的发生，促进了工会工作的开展。两年来，暑期“送清凉”活动共慰问企业、事业单位68家，慰问生产一线职工9780多人次，共发放了价值近10万元的慰问物品和6000册的法律书籍，共补签了1204份劳动合同，督促企业给职工补发高温补贴8000多元，发现拖欠工资事件21起，为职工讨回工资2.3万元。

（三）积极开展“秋送助学”活动。为确保每一位困难职工子女能顺利迈入大学的校门，关爱困难职工子女的健康成才，市总工会从2004年就在全市开展了“金秋助学”活动，将困难职工及困难农民工子女纳入救助范围。在助学活动中，我们不断创新助学模式、拓宽助学渠道、建立助学长效机制，助学资金采取工会拿一点，工会会员捐一点，政府拨一些，社会各届帮一下的措施筹集，同时，严把助学资金发放范围，通过深入调查、严格排查、媒体公示等形式，确保了助学金发放到每一位考上大学的困难职工子女手中。2008年以来，我们共筹措爱心助学资金58.25万元，帮助367名困难职工子女顺利步入大学校园，其中困难农民工子女191人，单亲困难女职工子女18人。“金秋爱心助学”活动的开展，燃起了困难职工家庭解困的希望，也留下了许多感人的故事。如寺坡辖区下岗职工张莉，一家4口人，2007年丈夫突患癌症病逝，沉重的医药费让张莉终日以泪洗面，考上上海交大的儿子李浩亮也打起了退学外出打工挣钱养家的念头，

为切实维护女工特殊权益和合法利益，关爱女工身体健康，从10月14日开始，鲁阳发电公司工会组织90余名女工进行女工特检，受到了女工们的一致欢迎。

此次体检目的是为了增强女工对妇科疾病的防范意识，让广大女工在体检中能够了解到自己的身体状况，使女工能够早查、早诊、早知，得到及时治疗，以更加健康的身心、愉快的心情投入到工作中、生活中。

这次体检使广大女工健康得到了保障，进一步调动了女工的工作积极性，在工作中更好地发挥女工的半边天作用。（刘丹青）

为了增强广大职工的自我保护意识，进一步提高安全生产管理水平，10月13日，鲁阳发电公司开展以“反违章，保安全，促双投”为主题的“安康杯”竞赛签字仪式。

举办此次“安康杯”签字仪式对提高职工安全防范意识，增强公司安全管理水平具有重要意义，公司领导对广大职工群众提出了具体要求。一、要提高对反违章的正确认识，通过反违章专项活动，倡导安全文化，促进良好的行为习惯的形成；二、各级领导要高度重视，突出主体责任，一层抓一次，重视反违章活动；三、各级领导和管理人员要遵章守纪、以身作则，并对身边违章行为进行阻止，加倍考核违章人员；四、安监人员和反违章纠察队每天要深入现场，对违章人员进行严厉打击。

此次签字活动旨在营造“人人要安全、人人讲安全”的良好氛围，进一步强化全体干部职工的安全责任意识和自我保护意识，传递“安全生产从自身做起”的安全文化，继续加强基层企业安全生产管理，为确保双投目标顺利实现起到很好的推动作用。（刘丹青）

2010年上海世博会是我国继奥运会后举办的又一次世界盛会，为了让劳模开阔视野，感受改革30多年的辉煌成就，领略来自世界各国不同文化风情，同时也为了营造劳动伟大、劳模光荣、争当劳模的企业文化文化氛围，弘扬劳动模范爱岗敬业、无私奉献的精神。近日，平棉集团工会组织23名公司劳模及市以上劳模到上海学习参观。

本次赴上海参观世博会，公司领导非常重视，10月9日下午召开欢送会，公司领导陈亚民、付国定、曲平及部分中层管理人员一同参加欢送会。公司副总经理陈亚民在欢送会上致词时说：劳动模范爱岗敬业、无私奉献的精神是全社会、全人类需要弘扬的精神，公司每年评出的劳动模范虽然来自不同的工作岗位，但他们无一列外的都为企业生产、经营、创新、发展做出了突出贡献。在他们每个人身上都跳动着拼搏、奉献、创新、进取的时代音符，他们是社会进步、时代发展的中坚力量，是企业兴旺发达的宝贵财富，是公司全体职工学习的榜样和楷模。因此我们要崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模，希望广大劳动模范赴上海后，开开心心的参观游览，长知识、长见识。回厂后踏踏实实、兢兢业业的工作，继续做榜样、做表率，为平棉发展再立新功。市劳模、公司劳模前纺车间的王德新、公司劳模布机车间的景国伟 、天盛公司的孙增增等在欢送会上做了发言。公司董事长、总经理张先顺在外地出差，千里之外赶回公司为劳模们送行。

本次外出参观历时四天，先后参观了上海世博会、苏州园林等。每到一处，大家都细心听取了解说员和导游的解说，领略了所到之处的文化底蕴、历史典故及社会背景等，进一步拓宽视野，让各位劳模切实感受祖国璀璨古代史，感受祖国山河的壮美，感受祖国改革开放日新月异的变化。

大家纷纷表示：平棉的发展给我们提供了展示才华的舞台，也给我们提供了拓宽视野、增长见识的机会。我们要抱着感恩的心态，立足本职，奉献平棉，以实际行动团结和影响广大职工为平棉的改革发展、和谐稳定做出新贡献。

石龙区河南中鸿集团煤化有限公司工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号。10月12日上午，授牌仪式在河南中鸿集团煤化有限公司隆重举行。平顶山市人大党组成员、市总工会主席李丰海、石龙区委副书记、区长王喜成、区委副书记屈献民、区政府副区长、工会主席张伟出席授牌仪式，授牌仪式由区委副书记屈献民同志主持。

授牌仪式上，平顶山市人大党组成员、市总工会主席李丰海发表了热情洋溢的讲话，他充分肯定了河南中鸿集团煤化有限公司工会在职工之家建设中取的突出成绩。他说，工会是党领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表者和维护者。职工之家这个称号，形象生动的体现了职工群众对工会组织的信赖和期望。

李丰海指出，多年来，根据上级工会的安排部署，市总工会在全市各级工会组织中，广泛深入地开展了建设职工之家活动。在活动中各级工会紧紧围绕党各政府的工作大局中，认真贯彻“组织起来，切实维权”的工会工作方针，按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的建家标准组织开展建家活动，通过活动的开展，全市各级工会工作的整体水平明显提升，工会组织的凝聚力和吸引力日益增强，涌现出一大批先进基层工会组织，此次被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”的中鸿集团工会就是其中的优秀代表。

李丰海强调，荣获“全国模范职工之家”称号是一种崇高的荣誉，希望中鸿集团工会要珍惜荣誉、锐意进取、再接再厉、取得新的更大的成绩。希望全市各级工会组织要向中鸿集团工会学习，坚持以职工为本，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、尊重职工、维护职工的合法权益的重要作用，使各级工会组织成为职工信赖的职工之家，团结动员全市广大职工为加快我市经济发展方式转变、构建和谐鹰城做出新的更大的贡献。

2010年10月14日上午，舞钢市第二届职工技术运动会单人徒手心脏复苏和静脉输液技术专项比武理论考试在舞钢市人民医院会议室内如期举行，来自卫生系统14个医疗单位的26名参赛选手参加竞赛，实践技能操作将于10月19日进行。

近日，汝州市第二人民医院工会向全体职工发出倡议书，发动职工奉献一片爱心，积极捐款救助本院职工曹素卿的爱人张建国。

汝州第二人民医院职工曹素卿的爱人张建国患急性白血病，先后在多家医院治疗，曹素卿为了给爱人治病，花光了多年来的积蓄，借遍了亲朋好友，高额的医疗费用使她家债台高筑，造成家庭生活非常困难，后续用药治疗费难以为继，不得不选择放弃治疗。医院领导了解情况后，想方设法帮助她家解决实际问题，并发动全体职工捐款救助她爱人张建国的生命，院长赵保记、工会主席刘青强等领导带头捐款，职工们你100元、他50元，踊跃奉献爱心，短短两天时间，全院200余名职工共捐款9220元，解除了患者的燃眉之急。

当医院领导把凝聚着全院职工爱心捐款送到了患者张建国手病房时，曹素卿和她的家人非常感动，一再向院领导和职工们表示感谢，感谢全体二院人对她家的深情厚谊，今后要用实际行动报答医院领导和职工对她家的关怀。

10月13日上午，舞钢市第二届技术运动会细纱挡车实践操作决赛在银龙集团龙山分公司正式拉开序幕，500多名选手经过初赛激烈地选拨，最终有24名选手进入决赛，她们将经过4天角逐，决出名次，前三名将受到市总工会表彰。市政府副市长张哈生在市总工会主席高淑新的陪同下，亲临比赛现场观看比赛，并与细纱挡车主考官进行交谈，详细了解细纱挡车比赛相关情况。

10月12日上午，“全国模范职工之家”授牌仪式在中鸿集团煤化有限公司会议室隆重举行，市人大党组成员、市总工会主席李丰海、区委副书记、区长王喜成、区委副书记屈献民、区政府副区长、工会主席张伟出席授牌仪式，授牌仪式由区委副书记屈献民同志主持。市总工会相关部室负责人，区总工会班子成员以及各企业工会主席参加了授牌仪式。

区委副书记、区长王喜成对李主席一行莅临石龙区发表了热情洋溢的欢迎辞，感谢李主席多年来对石龙区工作的关心、支持和帮助，并对中鸿集团煤化有限公司获得“全国模范职工之家”表示热烈的祝贺，并提出了殷切的期望。他说，“全国模范职工之家”是企业心系职工，为职工办好事、办实事工作成绩的具体体现，并且得到了上级部门的认可和肯定，你们一定要珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉，争取取得更好的成绩，努力实现企业的发展和职工健康幸福的双赢。

最后，李丰海主席亲自为中鸿集团煤化有限公司授牌并发表了重要讲话，他说，“全国模范职工之家”是工会系统最高的集体荣誉，不仅为石龙区争了光也为平顶山市添了彩，这既是对你们以往工作的肯定也是对你们以后工作的鞭策和激励，希望你们在发展生产提高经济效益的同时，心系职工，为职工创造更加优越的工作和生活环境。同时还希望全市各级工会组织要向中鸿集团学习，坚持以职工为本，认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导思想，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，扩大组织覆盖面，增强工作凝聚力，使各级工会组织真正成为职工信赖的职工之家，团结和动员广大职工为加快我市经济发展方式转变，构建和谐鹰城作出新的更大的贡献。