为深入贯彻科学发展观和党的十七届四中全会精神,认真落实《公民道德建设实施纲要》,不断推动我市职工思想道德建设,大力促进社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设,在职工中大力倡导“爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，培养和提高广大职工的主人翁意识和诚信意识，进一步凝聚全市职工力量，为实现我市“走在全省前列，率先实现崛起”的奋斗目标建功立业。中共平顶山市委宣传部、平顶山市总工会决定：在全市企（事）业单位和广大职工中开展平顶山市职业道德建设 “十佳单位”和“十佳职工”评选活动。

一、评选范围

在全市范围内，凡建立工会组织的企事业单位、机关及其职工（包括加入工会组织的农民工）均可以参加评选。

二、评选条件

（一）平顶山市职工职业道德建设“十佳单位”条件

1、坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，在我市经济改革和发展中取得突出成绩，主要指标在市同行业中达到先进水平；

2、遵纪守法，诚实守信，服务群众，奉献社会，有良好的社会形象；

3、有健全的职业道德规范和运行机制，从业人员具有良好的职业道德，职工队伍综合素质高；

4、领导干部廉洁自律，办事公道，决策民主，联系群众，在群众中享有很高的威望；

（二）平顶山市职业道德建设“十佳职工”条件

1、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义；

2、爱岗敬业，勤奋工作，勇于创新，奉献社会，在本职工作岗位上做出突出成就和重大贡献；

3、诚实守信，办事公道，清正廉洁，服务周到，具有良好的职业道德；

4、学习科学知识，钻研业务技术，技术精通，技能娴熟，并取得突出的业绩或成果；

三、评选办法

（一）评选机构

平顶山市职业道德建设“双十佳”评审委员会（由市委宣传部、市总工会相关人员组成），负责“双十佳”的评审工作。评委会办公室设在市总工会宣教部。

（二）推荐名额

各县（市）区工会、各产业工会、市总直属基层工会，根据评选条件各推荐1个集体和1名个人（中平能化集团公司工会可推荐3个单位、和3名个人）参加平顶山市职业道德建设“双十佳”的评选。

（三）确定候选集体和候选个人

“双十佳”评选委员会办公室对所有推荐上报的集体和个人的事迹材料进行审核，确定20个候选单位和20名候选个人。

（四）公示

通过新闻媒体将20个候选单位和20名候选个人的简要事迹向社会公示，在10天内广泛征求和听取社会各界的意见。对经核实确有问题的候选单位和个人，将取消其评选资格。

（五）评审确定“双十佳”

评委会评审确定 “平顶山市职业道德建设十佳单位”10个和“平顶山市职业道德建设十佳职工”10名。

四、表彰和监督

（一）对被评为“平顶山市职业道德建设十佳单位”的集体，颁发证书和奖牌，按程序申报“平顶山市五一劳动奖状”；对被评为“平顶山市职业道德建设十佳职工”的个人颁发奖牌和证书，按程序申报“平顶山市五一劳动奖章”。

（二）对没有获得十佳单位和十佳职工的推荐参评集体和个人，将授予 “平顶山市职业道德建设先进单位” 和“平顶山市职业道德建设优秀职工”荣誉称号，颁发证书和奖牌。

（三）市 “双十佳”评审委员会将定期对“双十佳”进行跟踪了解，注意总结推广他们的先进事迹；如发现获奖单位或个人有重大问题、造成恶劣影响的，经核实无误后，取消其荣誉称号，并进行通报批评，追查责任。

五、材料要求及时间安排

（一）推荐参加“双十佳”评选，须严格按要求填写推荐表（见附件）一式三份，加盖公章，提供2000——3000字的事迹材料10份、单位800字、个人300字的事迹简介各3份，采用A4纸、宋体，小四号字，同时上报电子文档。邮箱：pdsghxjb@163.com

（二）各推荐单位务必于2009年12月20日前，将推荐的集体、个人的有关材料报送市总工会宣教部。联系电话：2916461 联系人：胡娜娜

2009年以来，全市各级工会女职工组织在各级党委、工会的领导下，以中国工会十五大精神为指导，深入学习实践科学发展观，围绕大局、服务中心，团结动员广大女职工深入实施“女职工提升素质建功立业工程”，为推进我市经济建设又好又快发展和实现鹰城崛起做出了新的突出贡献。为了弘扬先进，激励女职工奋发向上不断进取的精神，激发女职工为我市扩大内需保增长，深化改革促发展和构建社会主义和谐社会再立新功，平顶山市总工会决定在2010年“三八”节期间对涌现出的先进集体和先进个人进行表彰，现将有关事项通知如下：

一、评选项目和名额

评选平顶山市先进女职工集体40个，从中产生10个集体授予“市五一巾帼标兵岗”称号，同时颁发“市五一劳动奖状”；评选平顶山市先进女职工50名，从中产生10名女职工授予“市五一巾帼标兵”称号，同时颁发“市五一劳动奖章”；评选平顶山市女职工工作先进集体50个；评选平顶山市先进女职工工作者50名。

二、评选条件

（一）平顶山市先进女职工集体

平顶山市先进女职工集体以班组、科室、车间、分厂为评选单位，女职工人数比例不少于70%，主要负责人为女性，有积极向上的团队精神，有良好的职业道德风貌，事迹突出并具备下列条件之一者：

1、在国家或省、市级重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的；

2、在深化企业改革，加强企业管理，推动科技进步，提高经济效益，促进经济发展等方面做出突出贡献的；

3、在推进科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益事业的发展中取得显著成绩，做出突出贡献的；

4、在全面提升女职工素质，推动职工队伍知识化进程中成绩显著，做出突出贡献的；

5、在促进女职工再就业、爱心帮扶、解决女职工生产生活问题、维护女职工合法权益和特殊利益方面做出突出贡献的；

6、在其他方面做出突出贡献的。

（二）平顶山市先进女职工

平顶山市先进女职工应是直接从事生产、教育、科研一线的女职工，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的职业道德和较高的业务水平，并具备下列条件之一者：

1、在国家或省、市级重点工程或重大科研项目中做出突出贡献的；

2、在本职岗位上勤奋学习，努力工作，竭诚奉献，勇于创新及在素质提升方面取得优异成绩，贡献突出的；

3、在岗位练兵、技术比武、发明创造方面取得显著成绩，所提合理化建议产生显著经济效益或社会效益的；

4、在促进女职工再就业、爱心帮扶、解决女职工生产生活问题、维护女职工合法权益和特殊利益方面做出突出贡献的；

5、在维护社会稳定，增进民族团结，维护国家安全和人民财产等方面做出突出贡献的；

6、在其他方面做出突出贡献的。

（三）平顶山市女职工工作先进集体

1、按照《工会女职工委员会工作条例》建立健全各级工会女职工委员会，组建率达到100%，本级女职工委员会主任待遇落实；

2、建立女职工委员会工作制度，定期召开女职工委员会全体会议，部署本级女职工工作，研究有关女职工的问题；

3、认真贯彻落实《河南省“女职工建功立业工程”实施方案》和《河南省“女职工素质提升工程”实施方案》，结合本单位实际开展多种形式的“女职工素质提升建功立业活动”，做到有方案、有活动、有措施，单位女职工参与率达到80%以上；注重选树典型，宣传先进；

4、签订女职工权益保护专项集体合同，县（市）区工会女职工专项集体合同签订率达到100%；女职工委员会的代表参与平等协商，劳动争议处理形成制度；在工会代表大会、职代会、教代会中女职工代表的比例与女会员（或女职工）占会员（职工）总数的比例基本相适应；

5、成立女职工业余学校，有场地、有设施、有牌子，能正常开展女职工培训活动。

6、建立帮扶困难女职工、单亲困难女职工制度，落实帮扶措施；积极引导女职工加入特病保险。

7、组织女职工开展多种形式的活动；积极为女职工办好事实事。

8、建立健全女职工工作五项制度电子档案，管理科学化、规范化。积极承担并完成上级工会女职工组织安排的具体工作任务。

（四）平顶山市先进女职工工作者

全面贯彻落实“三个代表”重要思想，认真执行党的各项路线、方针、政策；热心女职工工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益，有较为广泛的群众基础；从事工会女职工工作两年以上，全心全意为女职工办实事、做好事、解难事，事迹生动感人；在本职岗位上，积极开动脑筋，勇于开拓创新，成绩突出，成效显著，受到广泛好评。

三、评选程序

评选推荐工作以县（市）区工会、产业工会、市总直属企业工会为基本推荐单位。先进女职工集体和先进女职工个人由各推荐单位按评选条件和分配指标（见附件）向市总推荐，市总将邀请部分专家组成评审组，适时召开评审会，由有关县（市）区、产业工会、基层工会介绍上报集体（个人）的主要事迹，经专家评比后产生十佳名单，并以一定形式向社会公示；女职工工作先进集体和女职工工作先进个人的评选，在各推荐单位申报的基础上，市总将按照2009年《女职工工作竞赛方案》考核结果及平时工作情况确定。

四、评选要求

1、各级工会和工会女职工委员会要以评选活动为契机，挖掘和树立一批本系统、本地区、本单位女职工工作先进典型，并把评选先进和宣传先进典型、弘扬先进精神紧密结合起来，进一步动员团结带领广大女职工为我市的改革发展建功立业。

2、自下而上，层层推荐，逐级审核，严格把关。推荐人选必须经民主程序，充分听取群众意见并进行公示。推荐评选工作要面向基层，面向经济建设第一线。平顶山市先进女职工集体和先进女职工个人原则上从一线产生。

3、被推荐单位未建工会、未签订女职工权益保护专项集体合同、拖欠职工工资、欠交职工社会保险金和工会经费等情况之一的，不得作为推荐评选对象。

五、申报时间

各单位评选推荐的先进集体和先进个人，请填写申报表和先进事迹材料一式两份（推荐表、事迹材料用A4纸打印，事迹材料3000字左右），于12月30日之前报市总女职工部。

主题词：女职工 表彰 通知

平顶山市总工会办公室 2009年11月10日印

〔共印100份〕

为了认真贯彻“组织起来，切实维权”的方针，扎实推进工会女职工组织各项工作计划，不断推进女职工工作竞赛的制度化和规范化，激发基层工会女职工组织争创一流工作业绩的积极性和创造性，科学构建充满活力的基层工会女职工工作新格局，今年年初市总印发了县（市）区、产业工会及直属企业工会2009年女职工工作竞赛指标，明确了女职工工作标准化建设各项工作指标及分值。为落实好今年的女职工工作竞赛方案，特作如下安排：

一、自查女职工工作竞赛进展情况

1、要自查本级工会采取了哪些措施落实2009年女职工工作竞赛指标，是否按照竞赛要求对本地、本单位工作提出具体明确的要求；

2、要按照《2009年女职工工作竞赛指标》的内容认真进行自我评价，实事求是填写《2009年女职工工作竞赛指标自我考核评价表》；

3、对2009年女职工工作完成情况做出书面总结。

二、考评办法

此次考评采取自查与抽查相结合的办法进行。市总将于12月上旬组织人员进行抽查，听取被查单位工作汇报，查阅有关文件资料，根据检查结果结合平时工作情况进行综合评价。

请各单位务于11月25日前将《2009年女职工工作竞赛指标自我考核评价表》及2009年工作总结报至市总工会女职工部，市总将结合考评情况在2010年“三八”节期间进行表彰。