为进一步加强工会组织建设，增强基层工会活力，充分发挥工会组织的作用，石龙区总工会结合工作实际，采取有效措施，加大工作力度，稳步推进工会组织建设工作。截止目前，博开水晶等16家非公企业已经完成建会。我们的主要措施是：

一是抓组织领导。区总工会把组织建设工作作为全年工作的重点，多次召开会议进行部署，成立了以杨民芳主席为组长的建会工作领导小组，并对建会工作进行了了量化分解，量化到人，确保全年建会任务顺利完成。

二是抓基层调研。为了掌握第一手情况，一把手亲自带队对全区基层工会组织建设情况进行了摸排，对全区机关、事业单位和非公有制企业进行了走访、统计，重新建立了台账，完善了联络体系，为下一步开展好工作打下了基础。

三是抓开展活动。活动是工会组织的活力源泉，是工会推进组织建设的重要载体。通过大力开展具有特色的工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。区总工会深入开展“职工之家”建设、“创建学习型组织，争做知识型职工”、建立职工书屋和帮扶困难职工等活动，认真开展职工培训和会员意识教育，不断创新活动载体，推动工会工作的发展。

四是抓成效落实。通过基层建会工作规范化，带动工会工作规范化，通过产业集聚区的建设带动非公有制企业工会组织建设，通过科教文卫体工会建设带动相关单位工会工作的开展，进一步扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织服务职工、企业的能力和水平。

市总工会今年在全市工会系统开展了“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，领导有力，制度完善。通过走访基层，倾听群众声音，帮助基层群众解决了许多实际困难。四月二十日，市总工会副主席刘冬梅、市教育工会主席马玉豪、市帮扶中心副主任吴旭等一行在十四中校长马谦、书记刘彩红等的陪同下来到了十四中邵松科老师的家。邵松科老师于2007年7月被查出患有食管癌，做手术接受了治疗，去年癌细胞转移到了淋巴结，在省肿瘤医院进行了放、化疗，由于经济条件有限，目前在市总医院接受治疗。刘冬梅详细询问了邵老师的病情，嘱咐他安心养病，积极配合治疗，并以积极的心态与病魔做斗争。真诚的询问，亲人般的关怀给病人及家属很大鼓舞，增强了邵老师与病魔做斗争的决心。

“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，是今年工会工作的主线，是新形势下开展工会工作的创新举措。市总工会的这次走访，是对这次活动最好的诠释和践行，这也给十四中工会今后的工作指出了方向，增强了信心。十四中工会表示将全面贯彻落实市总“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，积极做好基层工会工作，问需于职工、问计于基层，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下的工会工作，争取在提升工会工作整体效能上实现新突破，并建立长效机制，通过调查研究帮助群众解决实际困难，使活动取得更加长远和更加广泛的效果。

4月19日上午，市人大副主任，市总工会主席李丰海、副主席刘冬梅在市住建局党委书记、局长范海、副局长张群生、纪委书记张松记，市政公司经理宋嵩岳等陪同下到市政公司建设路西段道路改造工程施工现场慰问看望一线施工人员，并向他们发放了太阳帽、水杯、毛巾被等6万余元慰问品。

李丰海主席在慰问现场做出了重要讲话，他指出，首先感谢日夜奋战在施工现场的所有施工人员。建设路是贯穿我市东西的主要通道，自3月10日开工以来，市政公司所有参战职工，发扬了工人阶段不怕苦、不怕累的敬业精神，敢打善打硬仗的光荣传统，确保了该工程建设的顺利进行，感谢你们付出的辛勤和汗水。这次慰问活动，也是市总贯彻落实省总提出的“面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层”的活动精神的具体行动。市政公司作为我市市政城市建设的主力军，几十年来为我市的城市建设和经济发展做出了突出的贡献，我们有责任，也有义务时刻关注你们的生产生活情况。眼下，在繁重、艰苦的环境中工作的广大干部更需要各级党政工组织和社会各界的关心与关爱。希望市政公司全体职工继续发扬以往的优良传统，为我市的城市建设添砖加瓦，做出你们应有的努力。

市住建局党委书记、局长范海，市政公司经理宋嵩岳对市总工会一行来工地现场慰问看望一线职工表示了深深的谢意，这次慰问 活动充分体现了市总工会领导对一线职工的关心与爱护，并向市总工会领导承诺，要以此次慰问看望活动为契机，不辜负上级对我们住建局和市政公司的期待和厚望，进一步加大工作力度，努力拼搏，克难攻坚，保质保量按期完成建设路西段道路改造工程任务，早日使建设路成为贯穿市区东西的一道靓丽的风景线，并在以后的城市建设和我市的经济发展做出我们新的更大的贡献。

截至目前，焦点立交桥—高速口快车道已通车，焦点立交桥以东南半幅已通车，北半幅沥青同底层已铺至稻田沟，沥青砼面层正在施工中，预计5月1日前快车道全线通车。

为了进一步推进全省水利系统精神文明建设，丰富广大职工业余文化生活，激发职工的活力和干劲，增强职工的凝聚力和团结协作精神，不断提高职工多层次、多样化、多元化的精神需求，4月18日至21日由河南省水利工会主办的“石漫滩杯”全省水利系统乒乓球比赛在舞钢市二郎山旅游风景区举行。来自全省水利系统的37支代表队240多名选手参加了比赛。平顶山市建设工会选派白龟山水库管理局和昭平台水库管理局两支代表队参加了比赛。

在四天的紧张激烈的角逐中，各代表队赛出了风采，赛出了水平，也赛出了良好的道德风尚。我市的白龟山水库管理局荣获团体第二名，昭平台水库管理局荣获道德风尚奖。

平顶山总工会在开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动中，以推进工会工作创新与发展为目标，坚持“四个贯彻始终”，努力推动下基层活动深入开展，在提升工会工作整体效能上实现了新突破。

一是坚持将宣传发动贯彻始终。在开展下基层服务活动中，平顶山市总工会通过发放宣传手册、编印活动简报、在平顶山市工会网和《平顶山工人》杂志开设活动专栏等措施，深入宣传党的路线方针政策、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质、加快中原经济区建设的决策部署，大力宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列保障职工权益的法律法规及党和政府保障改善民生的政策措施，引导职工正确认识形势，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，坚定在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心，打牢职工群众团结奋斗的共同思想基础。

二是坚持将督导检查与服务企业发展贯彻始终。在服务职工在基层活动中，市总始终将督导检查与围绕促进企业创新发展、加快转变发展方式、实现转型升级等方面结合起来，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，指导企业开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，加大创新成果的转化与应用，提高企业核心竞争力，推动企业加强职工职业技能培训，加强班组建设，造就高素质职工队伍，为企业发展提供智力支持和人才保证。大力发展先进企业文化和职工文化，引导职工树立与企业共发展的理念。市总在今年将举办第四届职工技术运动会，比赛工种达到100个以上，同时要求参赛企业和参赛职工人数要有明显增加，各县（市）区、各产业工会、市总直属企业都要组队参赛，不留空白点。平煤神马集团、舞钢公司将服务职工在基层活动与开展群众性经济技术创新活动结合起来，以职工合理化建议、“五小”成果为平台，不断完善职工创新机制，切实把职工群众的创新成果转化为现实生产力。

三是坚持将解决问题贯彻始终。充分发挥工会的自身优势，不断拓宽帮扶渠道，着力做好职工特别是下岗失业人员、生活困难职工、农民工和劳务派遣工等重点群体的帮扶工作，帮助职工解决在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的实际困难，不断推动工会帮扶工作常态化、长效化，切实为职工群众做好事、办实事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到职工中去。目前，全市困难职工建档人数为26316户，基本实现了全市困难职工建档全覆盖。

四是坚持将推进工会整体工作贯彻始终。以推进工会工作创新与发展为目标，把服务职工在基层活动的开展与构建和谐劳动关系、实现“两个普遍”、加强维权帮扶等重点工作结合起来，统筹兼顾、协调推进，不断加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，在提升工会工作整体效能上实现了新突破。截止目前，全市今年新增工会组织204家，发展会员2773人，全市共有4000多家建会企事业单位开展了创建劳动关系和谐企业活动，覆盖职工70余万人。平棉纺织集团是我市一家大型的纺织企业，去年以来，受国际金融危机的影响，企业的生产经营更加困难，通过开展创建劳动关系和谐企业活动，签订工资专项集体合同和女职工特殊权益保护专项合同，平棉纺织集团建立了职工收入增长机制，不断提高职工收入水平，从今年3月份开始，人均增加岗位系数工资150元，除此之外，又将职工的午餐补助提高了50%，中夜班补助也提高了30%以上，去年实现销售收入7亿元，实现了企业与职工互利共赢的良好发展局面。今年3月，市总以“提升质量、重在建制”为主题，大力开展“工资集体协商要约行动月”活动，推动非公有制中小企业采取单独协商、区域协商、行业协商、二次覆盖等形式，普遍建立工资集体协商机制。截止目前，全市已签订工资集体协议1789份，覆盖企业4029家，覆盖职工70余万人，市总被授予全省推进工资集体协商工作优秀奖。

按照全总的部署和省总的要求，平顶山市总工会把开展服务职工活动作为今年工会工作的主线，根据我市实际，大力开展了以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动（即走访企业、走访社区、走访职工，服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众，千名工会干部下基层），为促进职工队伍和企业的和谐稳定，实现我市稳重求进的工作目标作出了积极的贡献。我们的具体做法是：

一、加强领导，精心组织。省总对服务职工在基层活动进行动员部署之后，市总先后召开市总机关全体人员会议和市总九届十五次全委会议，对活动进行了动员部署，制定下发了《关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的通知》和《关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”调研活动的通知》，印发了市总机关服务职工在基层活动的有关要求、职工问卷、活动统计表、个案访谈登记表和操作说明，成立了以市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海为组长，市总党组书记、常务副主席张建明为常务副组长，市总党组成员为副组长，市总机关有关部门和各产业工会负责同志为成员的全市工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动领导小组，并成立了综合协调、专题调研、宣传报道、督导检查4个小组，负责活动的具体组织、领导、指导、督查和考核工作。制定下发了具体的走访调研方案，成立了6个服务职工工作组，每位领导负责走访1~2个县（市）区，5家左右企业，50名左右职工；每位中层干部负责走访2家企业，20名职工；每位工作人员负责走访5名职工。对于县（市）区工会，市总要求每个县（市）区都要认真组织本地区工会干部深入企业走访调研。对于企业工会，市总要求企业工会干部要经常深入生产一线班组，体验一线生活，了解一线情况，送服务到一线。同时，建立健全了督导检查制度、定期通报制度，定期编发《工作简报》，在《平顶山工人》、平顶山工会网开设活动专栏及时交流各单位活动的进展情况和活动中涌现出来的典型经验，健全考核评价机制，确保活动扎实有效开展。各县（市）区总工会、市总直属企业工会也都根据市总的活动安排，拟定了具体的实施意见，强化了组织领导，有力地推动了活动的深入开展。

二、深入基层、注重实效。一是组织工会干部大走访，深入企业搞调研。市总要求全市各级工会组织要将活动的着力点放在基层，深入企业、深入社区、深入职工群众，并将3-6月定为集中走访调研活动月，同时要求各工作组要做到至少每周开展一次下基层调研活动。在3月份的走访调研期间，市总6个工作组共组织市总机关80余名同志，走访十个县（市）区，48家企业，召开由企业中层干部、技术职工、农民工、困难职工、女职工参加的不同层次不同形式的座谈会40多次，发放问卷调查500余份。各县（市）区工会、企业工会也积极组织人员深入基层开展走访调研活动。汝州市总工会、舞钢市总工会的机关干部还深入到乡镇、街道和企业车间班组与一线职工、困难职工和农民工进行座谈，并针对工资集体协商、劳动保护、女职工特病医疗、职代会等方面的问题进行了专题调研，帮助企业解决实际中的困难，有力地促进了工会工作的开展和职工队伍的稳定。二是及时进行梳理，推动问题解决。走访调研活动开展以来，市总服务职工工作组多次深入企业进行走访调研，与企业领导和职工实现零距离接触，共议企业发展大计，并及时对企业和职工所反映的问题进行梳理，推动问题的解决。市总分6个活动小组，每组由市总领导带队，经常深入企业生产一线，深入车间班组，走进两堂一舍，与职工亲切交谈，了解企业生产经营和劳动关系状况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况，针对职工群众反映的突出问题，主动与企业和有关方面沟通协调，推动解决职工切身利益的问题。并就加强基层工会组织建设，规范工作程序，维护职工合法权益，特别是加强劳动保护工作，维护职工安全权益和健康权益提出了具体的要求。对建立健全社区职代会制度，推进建立社区企业集体协商制度进行了调研，并对进一步健全和完善社区工会各项工作机制，不断丰富工作内容，在促进劳动关系和谐、维护职工权益等方面发挥社区工会更大的作用提出了建议。

三、创新思路、丰富载体。各县（市）区工会、企业工会把开展活动与推进本地区、本单位工作有机结合，不断创新思路，丰富载体，推动服务职工在基层活动深入开展。汝州市总工会建立服务职工活动长效化机制，将活动与开展困难职工帮扶工作结合起来，在开展服务职工在基层活动期间，为35名单亲困难女职工和11名特困女职工办理了女职工团体疾病保险，并举办了“春风行动”大型现场招聘会，为下岗职工、农民工和外来务工人员提供就业岗位，有1156人达成了就业意向。舞钢市总工会不仅自身制定了服务职工在基层活动方案，而且舞钢市的13个乡镇、街道办事处也都根据自身实际制定了具体的实施方案，并将活动与加强乡镇街道工会组织建设和推动区域性行业性工资集体协商工作结合起来，不断推动基层工会工作的开展。新华区总工会在下基层活动期间，走访企业55家，慰问困难家庭96户，为困难农民工送去慰问品105份，协调解决企业难题20多件，并为基层工会送去了电脑、打印机等办公用品20多台，受到了基层工会、企业及职工的普遍欢迎。平顶山供电公司将活动的开展与“挂钩一个基层班组、参加一次生产实践、开展一次主题谈心、做好一项专题调研”为内容的工会干部作风建设“四个一”主题活动结合起来，建立健全部门连线、干部挂点、服务基层、关爱员工工作新机制，切实提升工会干部服务一线的能力和水平，促进了和谐企业建设。

4月18日上午，平顶山市教科文卫体工会组织县（市）区10家工会主席在市总工会办公大楼13楼会议室召开在县级总工会设立教科文卫体工会工作推进会。市总工会组织部部长张彦增主持会议，市教科文卫体工会主任马玉豪参加会议，市总工会副主席李全森出席会议并作重要讲话。

市总工会副主席李全森就贯彻落实省总工会副主席王春萍的讲话和市总平工文［2012］20号文件精神，对尽快组织县级教科文卫体工会组织提出了三点要求。一、在县级总工会设立教科文卫体工会组织是：1.政策的需要.2.体制的需要.3.改革创新发展的需要. 二、认真抓好落实：1.按照市总文件要求，各县（市）区教科文卫体工会必须在5月底前完成组建工作。2.要把县级教科文卫体工会建成“有牌子、有印章、有人员、有经费、有制度、有活动、有作用”的七有产业工会组织。3.各县级总工会要切实将建立教科文卫体工会工作摆到重要位置，列入重要日程，要建立健全教科文卫体工会组织体系。教科文卫体工会面对的是一个庞大的职工群，会员多，涉及面广，工作任务重，建立县级教科文卫体工会组织是当务之急，要按照今年2月份市总召开的常委（扩大）会议上市人大副主任、市总工会主席李丰海的要求，2012年平顶山市总工会各项工作都要走在全省前列（前三名），建立健全我市各县（市）区教科文卫体工会工作是我市教科文卫体工会今年工作中的重要环节，请各县（市）区总工会要抓好落实。三、面对新形势、新任务，市教科文卫体工会和组建后的县级教科文卫体工会干部要增强紧迫感，努力提高自身素质，加强工作研究，成为学习型、创新型、实干型的人才，高标准完成各项工作任务。做到一要善于学习。二要勇于创新。三要真抓实干。以更加勤奋负责的精神状态，更加科学严谨的工作态度，更加务实求真的工作作风抓好市、县二级教科文卫体工会组织各项工作。创造实实在在的工作业绩，无愧于职工所盼，组织所托，为我市工会工作的不断发展贡献力量。

会上，市教科文卫体工会主任马玉豪传达了市总平工文［2012］20号文件《关于在县（市）区总工会建立教科文卫体工会组织的意见》。在会上，马玉豪主任强调：加强新形势下县级教科文卫体产业工会建设，在各县（市）区组建立教科文卫体工会是服务产业经济发展，协调产业劳动关系和维护产业职工合法权益的迫切需要；是贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，是进一步扩大产业工会覆盖面，增强工会组织凝聚力和工作活力的重要举措；是探索完善县（市）区以下区域与行业相结合产业工会组织体系，充分发挥产业和地方工会两个积极性，推进工会整体工作的必然选择。我们要以高度的责任感和紧迫感，努力推动产业工会工作的创新和发展。

最后，市总工会组织部部长张彦增对在县级总工会设立教科文卫体工会工作提出了建议和要求，希望各县（市）区总工会认真加以贯彻落实。