石龙区人大四届一次会议和四届政协一次会议召开后，区总工会立即行动，召开全体干部职工会议，认真学习传达贯彻会议精神，深刻领会精神实质，并结合实际，组织各基层工会学习、落实“两会”精神，激发广大职工活力和干劲，充分发挥其职能作用，切实做好服务和维护职工权益工作，以促进区域经济又好又快发展。

在学习中，区总工会结合区“两会”精神，组织开展了“三走访、三服务、工会干部下基层”活动，对全区工会组建情况进行集中摸底，并建立了基本信息档案及台账，促进了新建工会和产业集聚区工会联合会的组建工作。同时，不断的更新和完善困难职工档案，建立健全长效的困难职工帮扶体系，实打实的为职工做实事，办好事，解难题。从两会开展至今，区总工会已帮14名职工解决了工作和生活中遇到的困难和问题。

区总工会领导班子带队，对全区的40家企业进行了走访摸底，指导基层工会发挥职能，进一步扩大工资集体协商工作范围，组织职工代表与企业签订工资集体协商合同，依法开展了企业工资集体要约活动。目前，95%以上的规模企业已与职工签订了工资专项集体合同，对依法保障工人权益，构建和谐稳定的劳动关系，实现劳务关系双方互赢起到了积极作用。

通过深入学习区 “两会”精神，区总工会干部、职工纷纷表示，将继续坚持在区委、区政府的领导下，发挥维护、建设、参与、教育等职能作用，积极开展和谐企业创建评比和会员评家活动和以及省、市模范职工之家创建申报工作；继续加大对困难职工和农民工的技能培训力度，加大对基层工会干部的培训力度，提高其业务素质，更好的为职工服务，切实维护好职工的合法权益，为石龙区经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

为了庆祝“五一”国际劳动节，进一步加强税务部门与企业的沟通联系，积极营造依法诚信纳税，共建和谐税收的良好氛围，4月19日下午，石龙区举行了税企篮球比赛，区国税局代表队与中鸿煤化公司代表队在区中鸿煤化公司篮球场展开激烈角逐,由此拉开了石龙区各基层工会广泛开展庆“五一”文体活动的序幕。

本次篮球赛，增进了税企间的友谊和团结，展现了税务干部和企业员工团结进取、蓬勃向上的精神风貌，促进了征纳双方之间的沟通了解，有效提高了企业依法诚信纳税的意识，为促进税企双方和谐的征纳关系发挥了积极作用。

4月19日，汝州市安监局、市总工会、市疾控中心在安监局会议室，召开了全市职业卫生安全专题工作会议，市直机关单位、各乡镇、街道办事处、50余家有职业危害源的企业领导参加了会议。

会议传达了国家安全总局“关于进一步加强职业卫生‘三同时’工作的通知”和对非煤矿山、砖厂、职业卫生监督员及其从业人员进行安全培训的通知，传达了汝州市人民政府安全委员会“关于对10家职业危害严重企业挂牌督办的通知”。市总工会生产保障部部长赵刚在会上发言时说，职业卫生安全工作是工会劳动保护工作的重要组成部分，直接关系着职工的身心健康，部分企业因忽视职业病防范，给职工健康安全带来极大的危害，给职工家庭带来痛苦，这次会议就是要借助落实4月17日国务院、省、市电视、电话会议精神，在“打非治违”的同时，坚决贯彻落实“中华人民共和国职业病防治法”，坚决落实平顶山市政府提出的，严格落实政策不棚架、严格隐患排查不懈怠、严格安全监管不放松、严格问责不迁就，以实际行动维护职工的合法权益。

最后，市安监局副局长李治广分析了汝州市职业卫生安全的形势，对今后治理企业职业卫生安全提出了要求和具体措施。

为落实全民健身纲要精神，促进“三个文明”建设，增强干部职工的向心力和凝聚力，4月16日，汝州市交通运输系统第五届职工运动会在市工人文化宫盛大开幕。市交通运输局党委书记、局长李应席致欢迎词，市人大常委会副主任王沧海、市政府副市长胡洪献、市政府党组成员吕占洪、市政协副主席张耀峰、市人大常委会、市总工会主席姚军柱等领导出席了开幕式。本届运动会共设篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、健身操、跳大绳、自行车、800米、3000米、象棋、跳棋等11个项目，交通系统12个基层单位700余名职工参加了比赛，他们发扬团结拼搏精神，赛出风格，赛出水平，充分展示了交通运输系统干部职工良好的精神风貌。（雷红阳）

4月17日下午，新华区总工会召开《河南省企业工资集体协商条例草案》座谈会，平顶山市总工会法工部部长徐新民，区总工会常务副主席黄永生、副主席王芳等领导出席座谈会。焦店镇、部分街道、区属企业工会主席参加座谈会。

工资集体协商制度的建立是国家经济体制改革适应市场经济体制的产物，是和谐劳动关系、促进企业发展、维护职工权益的有效手段。要充分理解在我们国家当前形势下，无论是站在企业发展的高度，还是维护职工权益的角度，都要认识到开展工资集体协商的紧迫性和必要性。在法律范围内的有序协商，可以平衡劳资利益，既维护劳动者合法权益，又促进企业健康发展，促进共生双赢，优化企业发展环境。

座谈会上各基层工会主席积极踊跃发言，根据条例的内容进行认真的分析和总结，并提出了符合本单位的合理意见和建议，并一致认为，在今后的工作中要加大宣传力度，使《河南省企业工资集体协商条例》深入人心，要加强三方协调机制使工资集体协商更具可操作性。

4月16-17日，市总工会党组成员、经审委员会主任陈振华带领市总工会第六服务职工工作组到移动、联通、电信等单位进行调研，通过召开座谈会、实地察看、翻阅资料、听取汇报和个案访谈等形式，了解企业经营状况、职工生产生活情况。陈振华主任一行对这几个单位的工会工作给予了充分肯定，尤其是对移动公司的“六型”班组（和谐、绩优、学习、创新、安全、活力）创建、乡镇营业部的“八件套”（更衣柜、消毒柜、餐桌、厨具、灶具、休息床、健身器材、文化墙）配备和“五小”（小厨房、小厕所、小宿舍、小会议室、小活动室）建设等、电信公司的“四小”（小活动室、小卫生间、小食堂、小淋浴间）建设、联通公司的乡镇支蓄所“冬送温暖、夏送清凉”活动给予了高度评价。

此次走访，依据“走、听、转”工作安排，有效掌握了基层的工作情况、了解了一线的心声，把握了员工的所思、所想、所需、所盼，大大提升了广大职工对工会的感知。

河南省企业工资集体协商条例条例草案已出台，为了使条例更加符合企业实际。4月16日上午，汝州市总工会召开部分规模以上企业工会主席座谈会，市总工会副主席张明国参加座谈会。

汝丰焦化有限公司、郑铁三佳有限公司、天瑞煤焦化有限公司、污水处理厂等企业工会主席参加座谈会，座谈中他们对河南省企业工资集体协商条例草案进行认真的分析和总结并提出合理化的意见和建议。并对条例中工资协商时间、股份制企业职工分红比例、企业正常经营生产期间职工工资增长比例的确定、企业拒不开展工资协商的处罚力度等问题做了认真分析，并提出了8条合理化建议。其中天瑞煤焦化有限公司工会主席提出的企业正常生产经营中，职工工资增长比例随企业效益增加而增加，如因企业经营不善出现亏损情况，过失方不在职工，应考虑职工的生活水平，也应将明确增长比例列入条款中。这条建议得与会的工会主席的肯定。并对河南省出台企业工资集体协商条例，有助于企业工会开展工资集体协商工作给予了高度的赞扬。

座谈会上主席们高兴的说，条例让我们开展工资协商有法可依，有了条例给我们“撑腰”，我们会更坚定开展工资协商的信念，更好地为职工服务，为创建和谐的劳资关系做出应有的贡献！

4月17日上午，市总工会党组成员、女职工委员会主任阎陇娟率市总第五服务职工工作组到商业大楼进行工作调研。

阎主任首先对这次下基层服务职工活动安排向商业大楼作了简要的说明，并对这次活动采取的工作方式、内容和目的作了介绍。根据商业大楼的实际情况，结合当前平顶山市商业服务行业的形势，主要采取听取汇报的方式进行。

商业大楼工会主席刘君萍负责向工作组进行了汇报。刘君萍主席首先向工作组简要汇报了商业大楼的生产经营状况。重点汇报了企业工会在女职工工作、下岗职工工作和职工培训就业等方面所做的工作情况进行了详细汇报。并对当前可能影响商业服务行业不稳定的因素作了咨询性探讨。

听完汇报后，阎主任对商业大楼近年来的工会工作给予了充分肯定。阎主任讲：“在当前市场经济环境下商业服务行业竞争激烈，企业生产经营困难。在企业面临着诸多挑战的不利局面下，商业大楼工会组织在维护企业生产经营、职工队伍和谐稳定、为职工办实事、解难事等方面做了大量艰苦细致的工作，对基层工会工作者的艰辛付出表示敬佩”。最后，阎主任对工会工作提出了期望：一是保持发扬优良工作作风，为企业稳定生产经营继续努力；二是面对当前复杂的外部影响，扎实做好职工的思想稳定工作；三是工作要增强预见性，想到前，做到前；四是衷心希望商业大楼早一日重造老牌商业服务行业的地位，使商业服务行业的“五朵金花”能重新绽放。

近日，石龙区总工会接到收听收看电视节目“十八谈”平顶山篇的通知后，立即着手安排单位全体人员并就“通知”的信息、电话、网络等不同形式，转向全区各基层工人和干部。

晚10点不到，区总工会干部职工已齐聚电视机旁，等候节目的播出。节目播出的次日，区总工会干部职工就开展了学习讨论活动，深刻理解领会市委书记赵顷霖和市委副书记、市长陈建生的访谈精神，回顾了平顶山市近年来，在市委、市政府的正确领导下所取得的成绩，特别是在新农村建设和“百企帮百村”工作中的成就，进一步展现了平顶山市的未来规划。

大家纷纷表示，要在中国特色社会主义旗帜的引领下，走中国特色工运理论和工会工作的发展道路，在市委、市政府的正确领导下，在市总的统一指导下，认真履行工会职能，脚踏实地工作，深入开展“三走访、三服务，工会干部下基层”活动，重点办好“十件”实事，服务好企业，服务好职工，为全市“三化”协调发展做出积极贡献。

4月11-13日，省总工会党组成员、纪检组长闪国兴带领省总服务职工第九工作组到平顶山市就 “三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动开展情况进行调研，市人大副主任、总工会主席李丰海，市总工会党组书记、常务副主席张建明等陪同调研。

闪国兴一行首先听取了市总工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动开展情况，对平顶山市总工会创新方式，在推动服务职工在基层活动方面取得的成绩给予充分肯定和高度赞扬。工作组认为，平顶山市总工会高度重视“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，领导有力、机构健全、制度完善，帮助基层群众解决实际困难成效明显。

随后，闪国兴一行先后到平棉纺织集团、卫东区、郏县产业集聚区，与一线职工和基层工会干部进行座谈，听取意见和建议。在平棉第一会议室，闪国兴一行听取了平棉集团领导关于企业生产经营、工会组织建设、职代会作用发挥、工资集体协商、关爱职工、构建和谐劳动关系等情况汇报，并与10位一线职工代表进行了座谈交流，听取他们的意见和建议，对平棉集团在十分困难的情况下，仍然保证企业生产经营的正常运行和职工收入的不断增长，保持了职工队伍的和谐稳定给予了充分肯定，并就在新形势下如何发挥企业工会组织作用，促进企业良性发展等问题与企业领导和工会负责人进行了探讨。闪国兴一行还深入到车间看望一线职工的生产和工作情况，工作组一致认为，平棉职工的精神状态是好的，工作热情是高的， 这是企业生产经营和改革发展的强大动力。闪国兴指出，企业工会工作的顺利开展，离不开企业领导的重视和支持，同样，一支稳定的职工队伍，也为企业发展打下了良好的基础，工会作为党联系职工的桥梁和纽带，要紧紧围绕企业生产经营和改革发展稳定做好工会各项工作，准确把握形势，切实履行职能，有针对性地开展工作，在提高工会号召力、凝聚力和影响力上有新的作为。

在卫东区东安路街道东苑社区和东环路街道五条路社区，闪国兴一行分别听取了社区工会工作汇报和“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动开展情况，查看了职工书屋、职工活动室、困难职工帮扶资料，对东环路街道五条路社区工会组织建设情况，工会活动开展情况给予充分肯定，对东安路街道东苑社区工会组织困难职工开展就业培训，提高劳动技能，帮助困难职工实现再就业给予高度评价。闪国兴指出，社区是最基层的组织，贴近职工，贴近群众，要把社区工会组织建设好，把职工活动开展好，真正为广大职工办好事、服好务，认真为困难职工排忧解难，发挥好基层工会组织和工会干部的积极作用，为构建和谐社会做出工会组织的积极努力。

12日下午，闪国兴一行来到郏县产业集聚区，先后到平煤机公司、河南圣光集团、平顶山马亮磨料磨具有限公司等，深入车间班组、职工食堂，查看职工工作生活情况，并与马亮磨料磨具有限公司20名职工进行了面对面、心贴心交谈，悉心询问他们的意见、建议。随后，在听取了郏县总工会开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动情况汇报后，闪国兴对郏县总工会工作给予了充分肯定。闪国兴强调，在下一步工作中，各级工会组织和工会干部一要进一步统一思想，提高认识。要充分认识到开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动重要意义和深远影响，切实增强新形势下工会工作的紧迫感和使命感，努力推动“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动扎实深入开展。二要把活动的开展与工会重点工作相结合。要把开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动与构建和谐劳动关系、实现“两个普遍”、加强维权帮扶等重点工作结合起来，在提升工会工作整体效能上实现新突破。三要注重建立长效机制，通过调研，积极提出意见主张，推动出台相关的法律法规和政策，使活动取得更加长远和广泛的效果。四要加大宣传力度，营造浓厚氛围。利用各种媒体和宣传方式加强宣传报道，广泛宣传活动的重要意义和成果，认真总结好的经验和做法，并加以宣传推广，努力推动活动深入扎实有效开展。