3月21日上午，平顶山市裕隆能源发展有限公司会议室内人头攒动，场面热烈，一场由工会要约，公司行政方、职工代表共同参与的工资集体协商签约仪式正在隆重举行。

这只是石龙区总工会开展工资集体协商活动的一个镜头，目前全区工资集体协商签约活动正在区总工会的统一协调指导下有序进行。

石龙区总工会将按照上级要求，如期完成工资集体协商签约活动。

3月22日上午，平顶山市九方圆商贸有限公司工资集体协商签约仪式在公司会议室举行。市总工会法律工作部徐新民部长出席并讲话，新华区总工会副主席王根领、王芳及相关人员参加签约仪式。

仪式上，经推选产生的6名员工代表和6名企业代表面对面相坐，协商在主持人的引导下有序展开，双方就公司职工的工资、福利待遇等情况进行了协商，最终商定，员工每月工资不低于 1500 元，且规定每年依据公司整体经营状况，物价指数、人力资源市场等因素变化进行一次集体协商，职工工资相应增长。

在愉快的气氛中，企业首席代表张平稳（董事长）、员工首席代表邓书义（工会主席）分别代表企业方和职工方在协议上签字。

最后，市总工会法律工作部徐新民部长对九方圆商贸有限公司开展的工资集体协商工作给予了充分肯定，并就开展工资集体协商的规范程序、方法以及谈判中的注意事项进行了全面阐述。

3月21日郏县总工会召开十届八次全委（扩大）会议。县委常委组织部长张华琪出席会议并作了重要讲话。张华琪充分肯定了全县工会工作取得的成绩，对2012年工会工作提出了明确要求。一是要更好地发挥工人阶级的主力军作用；二是要切实维护职工合法权益；三是要增强工会组织的生机和活力；四是要形成做好工会工作的强大合力。并强调要高度重视工会干部的培养、任用、管理、交流工作，关心工会干部成长，把优秀干部选配充实到领导岗位上来。

县工会主席张怀昌作了题为《抢抓机遇，积极作为，务实发展，团结动员广大职工为推动郏县经济平稳较快发展与社会和谐稳定建功立业》的工作报告，认真回顾了去年取得的成绩，对2012年工会工作进行了全面部署。会上对2011年涌现出的薛店镇工会等20个先进单位和朱晓军等20名先进工作者进行了表彰；各乡镇（街道）、企事业单位工会主席递交了2012年工会工作目标责任书。

3月22日上午，高新区工会联合会二届六次全委会议胜利召开，来自全区96家基层单位的工会主席参加了会议。工会主席朱中宽同志作了题为《抢抓机遇，积极作为，团结带领广大职工为创建国家级高新区努力奋斗》的工作报告，认真总结回顾了2011年度的工作，对2012年度工会工作进行了全面安排布署。对2011年度涌现的伟太纺织品公司等10家先进单位和朱银甫等15名先进个人进行了表彰。高新区工委副书记冯中涛同志出席会议并作了重要讲话。

冯书记指出：2011年度全区各级工会组织和广大工会干部认真学习党的十七届六中全会精神，深入贯彻科学发展观，在围绕中心、服务大局上展示了新作为，在依法维权、科学维权上实现了新突破，在扶贫济困、改善民生上取得了新成效，在固本强基、扩大影响上树立了新形象，取得了令人鼓舞的好成绩。工委对全区工会工作是满意的，对工会的发展和未来充满着期望。

冯书记强调：2012年度是我区在新起点上为“充实完善湛北、规划开发湛南，打造中原电器城，争创国家级高新区，建设品牌产业集聚区”的目标任务努力奋斗的关键一年。全区各级工会组织和广大工会干部要进一步按照“学先进、比创新、看实效”的要求，靠正气实干，把思想和行动统一起来，把力量和智慧凝聚起来，紧紧围绕高新区工委中心工作，引导职工大力弘扬“谦恭、诚信、高效、创新”的高新区精神，为保持高新区经济又好又快发展，努力构建和谐高新区做出新的更大的贡献。

日前，鲁山县琴台第二小学工会女工委发起救助本校患病女教师家属的特别爱心行动，向全校教职员工发出倡议，为本校女教师郭红红捐资相助。

郭红红的丈夫身患肝癌，校女工委为了帮助郭红红筹集为丈夫治病的钱，向广大教职员工发起爱心总动员，号召广大教师伸出援助之手，献出自己的一片爱心。到目前为止，已收到教职员工捐款共计11200多元。此举犹如春日阳光，情暖师心。

为纪念“三八”国际劳动妇女节102周年，让全体女职工过一个健康、和谐、快乐有意义的节日，三八节前夕河南有色汇源铝业有限公司开展了以“平安和谐”为主题的慰问生产一线女职工的送平安活动，同时组织公司全体女职工开展了趣味运动会、乒乓球比赛等一系列庆祝活动。

通过这些活动的开展，愉悦了职工心情，增进了和谐人际关系的构建，提高了女职工“做健康幸福好女人，撑事业家庭半边天”的责任感。

3月21日上午，平顶山市中级人民法院民三庭副厅长陈亚超一行三人莅临宝丰，就劳动争议权益维护工作进行调研指导。宝丰县人民法院副院长曹蕊主持，院相关庭室负责人参加调研座谈，县总工会、县人社局相关科室负责人应邀参加调研座谈。

在县人民法院四楼会议室，陈亚超一行听取了各部门科室负责人在日常接访调处、案件审理工作过程中的一些好做法、好经验，了解了尚存的问题、不足和困难，探讨了新形势下劳动争议权益维护工作面临的新任务、新使命以及源头化解矛盾的措施与方法，并就今后普法教育、强化执法、规范企业用工制度等方面座谈征求了好的意见和建议。

调研中，陈亚超对宝丰县劳动争议权益维护工作给予了充分的肯定。他希望大家在今后的工作中要坚持能动司法理念，强化协作意识，发挥职能，集中化、专业化的开展审理或协调解决劳资矛盾，实现仲裁与审判与日常维权工作对接，源头遏制矛盾纠纷的激化，构建和谐劳资关系，推动中原经济区崛起。

之后，陈亚超一行在曹蕊等的陪同下，到宝酒集团公司进行了参观察看。（孙秋丽）

3月21日郏县总工会召开十届八次全委（扩大）会议。县委常委组织部长张华琪出席会议并作了重要讲话。张华琪充分肯定了全县工会工作取得的成绩，对2012年工会工作提出了明确要求。一是要更好地发挥工人阶级的主力军作用；二是要切实维护职工合法权益；三是要增强工会组织的生机和活力；四是要形成做好工会工作的强大合力。并强调要高度重视工会干部的培养、任用、管理、交流工作，关心工会干部成长，把优秀干部选配充实到领导岗位上来。

县工会主席张怀昌作了题为《抢抓机遇，积极作为，务实发展，团结动员广大职工为推动郏县经济平稳较快发展与社会和谐稳定建功立业》的工作报告，认真回顾了去年取得的成绩，对2012年工会工作进行了全面部署。会上对2011年涌现出的薛店镇工会等20个先进单位和朱晓军等20名先进工作者进行了表彰；各乡镇（街道）、企事业单位工会主席递交了2012年工会工作目标责任书。

鲁山县工资集体协商工作推进会后，县工会积极行动，采取多项措施扎实开展企业工资集体协商工作，确保目标任务顺利完成。

一是加强组织领导，专门成立工资集体协商领导小组，设立工资集体协商指导办公室，确保工资协商工作顺利有序开展；二是形成工作合力，充分发挥三方协商机制作用，召开三方联席会议，按照上级下达任务，结合实际，进一步明确工作目标、工作责任和工作重点；三是加强宣传培训，加大工资集体协商指导员、职工协商代表的培训力度，规范协商程序，确保工资集体协商内容全面履行。87名工资集体协商指导员活跃在各乡镇和企业，积极开展指导工作。

截止目前，全县共签订工资集体合同48份，覆盖企业135家，涉及职工15000多人。