平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明莅舞开展工作调研


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3月26日下午,平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明、副县级干部、保障部长唐建勋等一行七人莅临舞钢,走访企业、职工,调研工会工作。

张主席首先听取了舞钢市总工会常务副主席世晓慧针对舞钢市总工会开展“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动情况的汇报,查阅了相关资料,对舞钢市总工会此项活动进展情况给予了充分肯定。在随后的两天里,张主席在舞钢市总工会主席陈云洲的陪同下对舞钢市银龙集团公司、舞钢市产业集聚区、鑫海纺织公司、鸿泰鞋业有限公司、中加矿业公司进行了工作调研。每到一个企业,张主席都深入车间一线,与职工亲切交谈,了解他们的家庭、生活、想法和要求。为全面了解企业和职工的情况,还召开由企业中层干部、技术职工、农民工、困难职工、女职工、长期合同工代表进行座谈,亲切询问了他们的工资、福利、劳动保护、休假等情况及对企业职代会的看法,认真听取职工对企业工会工作的意见和建议,了解职工的所思所需所盼。

舞钢市总工会主席陈云洲调研沈宏钢铁、镁碳砖厂等驻市企业工会工作


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为扎实开展全市工会干部“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动。3月23日下午,舞钢市总工会主席陈云洲一行5人深入舞钢市沈宏钢铁加工有限责任公司,对工会工作进行调研。

陈云洲首先听取了沈宏钢铁公司总经理李耀斌就企业基本情况、职工福利待遇、职代会等工作开展情况的汇报,查阅了工会相关工作资料。随后,陈主席一行来到生产车间与一线职工面对面交谈,亲切询问了一线职工的生产生活、福利待遇、劳动保护等情况,倾听了职工对工会工作的意见和建议。

之后,陈主席在舞钢市总工会纪检组长杨军红的陪同下来到舞钢市镁碳砖厂,对该企业的生产经营、职工思想状况、职工工资水平、福利待遇、劳动保护及工会工作进行了详细的了解。

走访下基层 服务到职工


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3月27日上午,市总工会党组成员、女工主任闫陇娟一行五人到我区检查指导“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动落实情况。首先,区工会汇报了年初以来我区工会工作的开展情况及“三走访、三服务、千名工会干部下基层”工作的进展情况;随后市总闫主任一行实地察看了轻工路街道锦绣社区,河南华利制药有限公司工会工作开展情况。

市总闫主任在对我区工会工作表示肯定的同时,也提出了明确要求,一是要求工会领导干部要积极深入企业、深入职工,真正了解和解决职工群众反映的实际困难和问题。二是要做好此次活动的宣传工作,引导职工正确认识形势,打牢职工群众团结奋斗的思想基础。三是积极争取党委和政府赋予工会组织更多资源手段,充分发挥工会自身优势,拓宽帮扶渠道,着力做好职工特别困难女职工、单亲女职工帮扶工作,把党和政府的关怀和温暖送到职工中去。

自市总开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知下达以后,我区工会立即着手进行研究部署,把思想统一到“以走访活动为契机,更好服务辖区职工群众”上来,同时成立了区工会“走访服务下基层”活动领导小组,制定了《湛河区工会系统开展走访服务下基层活动实施方案》,将目标任务层层分解,落实到人、到事,建立健全定期通报、督促检查、考核评价等一系列工作制度,确保活动扎实有效的开展。

关于组织开展困难职工、农民工培训工作的通知


文件正文

为进一步提高我市困难职工、农民工的就业、解困、职业转换和创业能力,缓解就业的结构性矛盾,促进就业和扶贫解困工作,根据中华全国总工会、省总工会关于《开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知》的精神,市总工会决定继续组织开展困难职工、农民工培训工作,现将有关事项通知如下:

一、培训对象

困难职工及其子女、农民工。

二、培训内容

1、岗前、岗中培训

企业有针对性地根据用工需求或加强员工素质,以企业规章制度,企业文化,岗位安全知识,岗位职责及技能提升等为主的短期培训。

2、技能培训

以困难职工及其子女、农民工为主要对象,组织开展以促进创业或就业再就业为目的的技能培训。计划开设汽车驾驶、美容美发、厨师、电工、电焊、数控、摄影、电脑网络、家政服务、家电维修、挖掘机、铲车、叉车司机等14个培训项目。

三、考核发证

参加职业技能培训人员经学习培训考试成绩合格者,颁发由人力资源和社会保障部门统一印制的《职业培训合格证书》或《职业资格证书》。

四、培训时间

各培训机构可根据本机构年度培训计划,确保参加培训人员的培训时间、培训内容不得少于大纲的要求。市总工会困难职工帮扶中心将不定期地对学员参加培训学习情况进行巡查。

五、补贴标准

市总工会困难职工帮扶中心对参加学习培训的困难职工及其子女、农民工给予一定的培训补贴,补贴标准按培训费用的30%计算。各培训机构在招收学员时应对符合帮扶条件的上述人员建立专门档案,在收取其培训费时应按标准免收补贴费。此项费用在每期培训结束,经市总工会帮扶中心对参加学习培训的人员审核后,按照符合条件的人数,统一拨付给培训机构。

六、培训机构

经资质调查并与人力资源和社会保障部门协商,确定以下社会办学机构为2012年困难职工、农民工培训基地:

平顶山市工人文化宫职工培训学校

平顶山市平安机动车驾驶员学校

平顶山市一众机动车驾驶员培训学校

平顶山市胜利职业培训学校

平顶山瑞丽美容美发职业培训学校

平顶山市电子技术培训学校

平顶山市东方挖掘机铲车职业培训学校

七、报名要求

各基层工会应积极组织本单位的困难职工及其子女报名参加培训。报名时填写《技能培训登记表》和《平顶山市困难职工、农民工职业培训申请表》。各产业所属基层工会应先报产业工会,由产业工会审核汇总后报市总工会困难职工帮扶中心。直属企业直接报市总工会困难职工帮扶中心。过去没有录入“工会帮扶管理系统”的困难职工,各单位要依据先建档后帮扶的原则,根据平工办[2012] 3号文件规定的标准,建立电子档案后再上报。

在培训机构报名的有就业意愿、户口在平顶山辖区,年龄在法定工作年限的进城务工人员,可在培训机构领取《平顶山市困难职工、农民工职业培训申请表》,持本人的身份证、户口本、用工单位证明到困难职工帮扶中心申请职业培训补贴。申请材料经中心审核认定后,为符合标准的进城务工人员发放职业技能培训卡并加盖公章,申请者可凭培训卡到培训机构按规定享受补贴优惠。

企业有培训需求,拟组织进行岗前、岗中培训的,需以书面形式向市总工会困难职工帮扶中心报培训计划方案,并附法人资格和企业登记证。

联 系 人:王晨曦

联系电话: 0375-3799662

百人喜上职业技能培训班


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3月27日上午8时,舞钢市职业中专学校门前集聚了男男女女上百人,她们每个人脸上都洋溢着喜悦的笑容和渴望的目光,原来她们是来参加舞钢市总工会举办的家政服务和中式烹饪职业技能培训班的。

舞钢市总工会举办的这期职业技能培训班,共分家政服务和中式烹饪两个专业,每个班各有学员50名,学员大多是有外出就业意愿的农民工和有在就业需求的下岗失业人员,年龄均在30岁以上50岁以下,所有学员都在年龄、言谈举止、文化程度、思想品质等方面进行了初步把关,与以往培训班的学员相比,这期学员的整体素质比较高,可塑性比较强。这期培训班的学习时间是一个月,其中理论学习10天,其他20天时间为实践操作阶段。为保证培训质量,确保大家学有所获、学有所成、学有所用,主办方市总工会和承办方市职业中专培训学校都给予了高度重视,在培训班的培训计划、培训内容等方面都做了精心的安排,聘请具有较高理论和实践经验的专业老师给学员授课。

开班典礼上,市总工会副主席李敏对学员提了三点要求: 1、要格外珍惜这次学习机会。要端正态度,认真学习,克服浮躁、应付思想,认认真真的把相关知识学到脑子里、掌握到自己手中,不断提高自身技术技能水平。2、要严守课堂纪律,尊重老师。同时要坚持学用结合,学以致用,不断提高能力,积累经验,增长本领,为今后更好地创业、就业打好基础。3、要积极备战毕业汇报技能展示会。把学校宣传出去,把老师宣传出去,把成绩好的优秀学员宣传出去,在社会上大力宣传、造势,更好地帮助学员实现就业和再就业。

这期职业技能培训班的开办,是舞钢市总工会响应平顶山市总工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的具体写照,也是舞钢市总工会开展“进企业、访职工,百名工会干部下基层”活动中,落实为职工群众办好十二件实事之一。

叶县召开工会工作会


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3月27日上午,叶县工会工作会议在县电业局会议室召开。县委副书记郑秋生、县人大副主任樊献、县政府副县长王代强、县政协副主席刘效然、县总工会主席申红霞以及各乡镇党委副书记、工会主席、县直各系统、各单位工会主席及女工主任,和被表彰的先进集体代表参加会议。

会上,县总工会主席申红霞首先代表县总工会全面回顾总结了去年我县的工会工作,安排部署了今年的工作任务,提出了今年全县工会工作的具体要求。并就关于开展“三走访、三服务、百名工会干部下基层”活动进行了专题部署。

县委副书记郑秋生就如何围绕服务全县工作大局、做好今年的工会工作,如何使工作出特色、出实效,着重从三个方面进行了强调。郑秋生要求全县工会工作者锐意进取,勇于担当,努力把工会工作提高到一个新水平,团结组织全县广大职工群众为盐都崛起作出新的更大贡献。

姚电公司举办女职工健身操展示大赛


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3月23日晚,以“快乐工作,健康生活”为主题的姚电公司女职工健身操展示大赛在该公司体育馆举行,来自姚电三家公司的21个参赛队,共计200多名女职工参加了比赛。

此次活动是为纪念三八国际劳动妇女节102周年,大力推动全民健身运动,积极引导广大职工追求健康向上的生活方式,使大家在奉献企业的同时,充分享受工作带来的自豪与快乐而举办。内容包括健身操、健身秧歌、艺术啦啦操等。当晚的比赛中,女职工们英姿勃勃,她们极富动感的舞姿,充分展示了姚电公司女职工的柔美与活力。整场比赛精彩纷呈,观众掌声不断。

市总工会副主席刘冬梅到卫东区检查指导工作


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3月26日上午,市总工会党组成员、副主席刘冬梅带领市总工会组织部长张彦增、法工部长徐新民、市总职工学校校长郑巍一行到我区检查指导“三走访、三服务、千名工会干部下基层”及“两个普遍”落实情况等工作,并到社区了解基层工会工作开展情况。

区总工会主席李国团主持汇报会。会上区总工会汇报了年初以来我区工会工作的开展情况及市总各项任务的完成情况及我区开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”工作、 “两个普遍”进展情况。随后市总刘主席一行实地察看了东安路街道东苑社区,东环路街道五条路社区工会工作开展情况。对社区工会工作贴近职工,贴近基层,开展活动表示满意。

市总刘主席在对我区工会工作表示肯定的同时,也提出了明确要求,一是工会组织作为职工群众的组织要积极深入职工、深入企业、深入基层了解职工所想所思,积极为职工办实事、办好事。二是要积极转变工作作风,要真正从思想上沉下去,按照“心贴心、实打实”的要求,为职工服务,排忧解难,创新基层工会参与社会管理的有效途经。三是把 “三走访、三服务,千名工会干部下基层”工作,真正落到实处,收到实效,真正了解和解决一些职工群众反映的实际困难和问题。四是结合当前的具体工作,把“两个普遍”工作切实抓紧抓好,确保“要约行动月”活动取得明显成效,完成市总下达的目标任务。

汝州市总工会为基层工会干部早“充电”


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3月21日至23日,汝州市总工会举办了全市2012年度工会干部培训班。平顶山市总工会副主席刘冬梅,助理调研员、保障部长唐建勋,组织部长张彦增,汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席开班典礼。全市15个乡镇、5个街道、18个系统、22个骨干基层工会主席和市总机关干部共100余人参加了培训学习。

在开班动员讲话中,姚军柱主席提出四点要求:一是充分认识学习中国特色社会主义工运理论和新时期工会业务知识的紧迫性。不断用中国特色社会主义工会理论和业务知识武装自己的头脑,积极发挥工会干部在化解劳资矛盾、稳定劳动关系、维护职工权益过程中的独特作用;二是珍惜机会,认真学习,保证培训实效。充分利用这次难得的学习交流的平台,善学习、勤思考、多交流,真正把工会理论和业务知识学实学精,务求学有所获;三是学以致用,切实提高主动维权、科学维权、依法维权的工作能力。达到树立服务意识、群众意识和责任意识,加强调查研究,把握职工思想脉搏,提高工作的预见性和主动性的要求。强化对劳动法律和工会法规的学习和掌握,推动工会工作法制化。积极研究新时期工会工作的规律,掌握工作方法与工作技巧,善于敢于主动维权,推动工会工作制度化和规范化建设;四是凝心聚力,开拓创新,努力做好当前工作。密切联系职工群众,面对面心贴心实打实地开展服务职工活动。大力推进工资集体协商工作,积极做好要约行动月活动的各项工作。抓组建、促规范,积极开展好“星级工会、晋档升级”活动。做好“五一”劳动奖状、奖章和工人先锋号评选表彰工作,开展改进工作作风和工作方法,争先创优,创造性地开展工会工作。

刘冬梅副主席在讲话中指出,汝州市工会干部培训工作早部署、早落实、规模大、层次高,走在了全市的前列。她同时强调,基层工会干部要通过扎实的学习培训,切实增强的中国特色社会主义工会理论修养和业务素质,进一步提升主动维权、科学维权、依法维权的能力水平,为我市工会工作的不断创新提高奠定坚实的基础。

培训班购置了工会干部培训教程辅导教材,邀请了河南省总工会干部学校副校长温吉胜教授和平顶山市总工会七位部长授课,提供了全免费食宿行,在三天紧张有序的学习中,大家态度端正、克服了工作和生活上的困难,学习扎实、纪律严明,评出了15名优秀学员,体现了扎实的学风,充分展现了我市工会干部队伍的团结向上的良好形象。基层工会主席们表示,通过培训学习,学到了新知识、开阔了新视野、增强了新能力、掌握了新本领,工作一定会更加努力和扎实。(雷红阳)

舞钢市总工会常务副主席世晓慧到龙山纺织调研工会工作


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为落实全市工会干部“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动要求,3月23日下午,舞钢市总工会常务副主席世晓慧到市龙山纺织公司,深入车间走访职工。

她先后来到生产环境最艰苦的细沙车间和重体力劳动的成品车间进行走访,与挡车工宋艳慧亲切交谈,还认真听取了搬运工严淑英的意见建议。在交谈中了解了职工待遇、工资集体协商、劳动保护、女职工特病医疗、职代会等方面的问题,并就对宇龙纺织公司工会的满意度进行了询问和了解。