3月28日下午，平顶山市总工会党组成员、副主席刘冬梅一行四人莅临亚坤集团恒瑞公司调研走访。县总工会党组书记、主席郭鹏飞，县政府党组成员、县集聚区管委会副主任李慧敏等陪同调研走访。

在恒瑞公司会议室，刘冬梅首先简要介绍了本次调研的主要任务，亚坤集团副总经理张州庭和恒瑞公司工会主席刘晓霞分别对集团和恒瑞公司工会工作的开展情况进行汇报。刘主席对亚坤集团工会工作给予了高度评价。

随后，调研组向来自车间一线的10名员工发放了调查问卷，并与他们进行了座谈。座谈结束后，刘主席一行走进员工餐厅，查看了员工伙食情况，并详细了解了员工的工作环境、工资福利、劳动保护和业余文化生活，通过了解，调研组一行对恒瑞公司完善的后勤保障表示赞赏，对恒瑞公司工会的具体工作表示肯定。（王艳红）

3月29日上午，平顶山市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟一行八人莅临新华区调研走访。区政府副区长石素月、区总工会常务副主席黄永生陪同调研，调研组首先听取了区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”的情况汇报，之后来到光明路街道建设街社区、库柏爱迪生（平顶山）电子科技有限公司就社区工会工作和企业工会工作中遇到的难题进行了调研走访。

为保障“三走访、三服务、工会干部下基层”活动扎实有效的开展，区总工会召开班子会研究部署，制定下发了《新华区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动的通知》的文件，区总工会班子成员分包镇、街道，每人联系3家企业，10名困难职工；工会干部要联系1家企业，5名困难职工。我们镇、街道、管委会等基层工会主席和工会干部也要联系至少1家企业，5名困难职工。

闫陇娟在对我区工会工作表示肯定的同时，也提出了明确要求，一要重结合。各基层工会要以“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动为契机，将此次活动与我们的工作做好结合。二要抓亮点。各基层工会要以事实说话，真心实意的为企业搞好服务，解决难题。三要加强各基层工会的资料整理，要做到活动有方案、有文字资料、有图片。四要重宣传，引导职工正确认识形势，打牢职工群众团结奋斗的思想基础。

3月28日下午，新华区总工会召开2012年度工会工作会暨2011年度工会工作考评表彰会，区委副书记娄文奇，区总工会主席吕聚合出席会议。区总工会全体人员及焦店镇、各街道（管委会）工会主席参加。

娄文奇就如何开展工会工作，怎样干好工会工作提了四点要求，一要充分认识新时期工会工作的重要性。工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，要加强党的领导，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，沟通企业和员工的关系，增强企业吸引力和凝聚力。二要深入学习与工会工作相关的法律法规。工会以宪法为根本活动准则，依法行使权利和履行义务，只有了解法律，遵循法律才能更好的抱住辖区企业和员工，一定要多学习、多领会、多总结工会取得的经验做法，只有这样才能更好的服务于职工，为职工做好事、办实事。三要以活动为载体，把工会工作推向高潮。要开展形式多样的职工劳动竞赛；困难职工帮扶；职工维权；职工文体活动等各种各样的活动，为广大职工办实事、解决具体困难、力争做职工的贴心人。四要加强自身建设。工会干部要切实转变工作作风，实行联系企业、联系职工、结对帮扶制度，经常深入职工群众之中，倾听职工群众的呼声，反映职工群众的意愿和要求，密切与职工群众的联系，增强对职工的感情，重实际，讲实话，办实事，求实效。

吕聚合要求，一要进一步加强工会组建会员发展工作。深入推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，创新建会方式，规范建会程序，提高建会质量。二要积极开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动。三要进一步加大工资集体协商工作力度。四要持续推进劳动关系和谐企业创建活动。五要认真做好困难职工帮扶和工会促进就业工作。

会议宣读了《2012年新华区总工会工作要点》、《新华区总工会关于开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动的通知》及《关于对2011年度焦店镇、各街道（管委会）工会先进单位表彰的决定》，并为获得先进的单位颁奖。各基层工会主席递交了2012年工会工作目标责任书。

3月28日，平顶山市总工会党组成员、女职工委员会主任闫陇娟在女工部长邱军、财务部长张志宏、轻纺工会主任李亚平等人的陪同下，来到平棉集团进行调研。

在平棉集团宣传栏前，闫主任一行在观看了黑板报的内容后，对职工增资、女工澡堂扩建、农民工入保、劳动竞赛表彰等内容给予了高度关注。在第一会议室，闫主任首先简要介绍了本次调研的主要任务，随后认真听取了平棉集团贯彻市总全会精神和“三走访、三服务、千名干部下基层”活动的落实情况汇报，对平棉工会的工作给予了高度评价。随后，向来自平棉一线的30名职工发放了调查问卷，并逐个进行了个案访谈。

访谈结束后，闫主任一行在工会主席赵玉亚的陪同下，走进职工餐厅，了解职工伙食情况，查看了刚刚改建后的女工澡堂，最后深入生产车间，查看职工的工作环境，每到一处，闫主任一行都要详细了解职工的工作等情况，通过了解，一致认为平棉职工的精神状态很好，工作热情高涨，企业生产经营正常有序运行，并对平棉工会今后的工作提出了希望和要求。

为认真落实集团公司一届四次职代会精神和公司董事长提出的全心全意为职工办实事、办好事的讲话精神，平棉集团把扩建女职工澡堂作为今年为职工办理的实事之一。职代会后，公司责成动力分厂和社区中心基建科协调配合，在３月底前完成女工澡堂的扩建工作，并由公司工会予以督办。

根据女澡堂现有的实际情况，经现场查看，决定由女澡堂北门向外扩建50平方米作为更衣室，把原更衣室利用起来，加装淋浴喷头２０个，同时新增１０个更衣柜，６个长条凳。方案确定后，基建科对扩建基础先行施工，随后动力分厂组织人员搭建房屋主体，铺盖保暖彩钢瓦，安装喷淋头及供水、供暖管道及设施。

经过紧张施工，截至目前，扩建部分主体已全部完工，电气部分、暖气已安装完毕，４月１日前正式投入使用，将彻底改善女工洗浴场地小、拥挤的状况。

3月28日，平顶山市总工会党组成员、副主席刘冬梅一行四人莅临宝丰调研走访一线职工和基层工会工作开展情况。宝丰县委常委、宣传部部长马丽，县总工会党组书记、主席郭鹏飞，县政府党组成员、县产业集聚区管委会副主任李慧敏陪同调研走访。

全市“三走访、三服务、千名干部下基层”活动开展以来，宝丰县总工会迅速行动，先后召开了机关班子及中层干部会议，学习活动精神，专题研究制定活动方案，成立领导小组，设立活动办公室；召开了宝丰县“走访职工听民意、深入基层解难题”活动动员会议。县总工会三个工作组率先发挥表率作用，深入一线调研走访，并主动参与、指导、督促和检查各组所分包乡（镇）、企业开展服务职工活动，全县上下掀起了“走访职工听民意、深入基层解难题”活动的热潮，受到了县党政领导的关注、肯定以及社会和广大职工的一致好评。

在县总工会三楼会议室，刘冬梅一行听取了郭鹏飞就宝丰工会贯彻市总全会精神和“三走访、三服务、千名干部下基层”活动的落实情况及宝丰工会系统开展“走访职工听民意、深入基层解难题”活动的情况汇报，对于宝丰工会能有自己独具特色的工作思路和活动特点给予了高度的评价，对于当前整体活动的开展情况和一季度工作的扎实进展给予了充分的肯定。刘冬梅要求：一要静下心、扑下身、沉下去，化解矛盾，疏导思想，推进活动整年度的扎实开展；二要树立政治观念和大局意识，把活动作为当前一项重要的政治任务，抓紧抓好，抓出实效；三要以活动为抓手，强力推进2012年重点工作新进展；四要着力做好事、解难事、办实事，持续“学、比、看”，以优异成绩迎接十八大胜利召开。

马丽对市总工会各位领导的光临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并就当前任务，要求工会全员以市总此次调研走访为契机，切实行动起来，活跃思想、鼓舞干劲，为县域经济发展目标努力工作，创出活动新特色，使全县工会工作继续走在全市前列。

当日下午，刘冬梅一行在郭鹏飞、李慧敏的陪同下，分别走访了宝丰县城关镇工会、城关镇南街社区居委会工会、县产业集聚区、亚坤集团——恒瑞新材料子公司工会。每到一处，刘冬梅一行都要详细查看工作档案，了解工会工作开展情况，充分肯定或提出建议；都要与职工代表进行“一对一”个案访谈，了解职工工资福利、工作生活、劳保休假等；都要深入社区、车间，与一线职工亲切交流，了解职工思想动态，征求职工意见建议；都要走进职工食堂、洗浴、娱乐、学习等场所，查看企业职工后勤保障，了解职工日常饮食与业余文化生活；都要发放调查问卷，了解企业政策落实或工会工作开展及不同岗位职工的认可情况。

在走访过程中，刘冬梅对城关镇工会及城关镇南街社区居委工会的具体工作表示肯定，对宝丰金叶公司近年来职工工资8%—20%的涨幅情况表示满意，对亚坤集团——恒瑞新材料子公司为职工提供完善和环境适宜的后勤保障表示赞赏，对宝丰产业集聚区的美好前景表示期待。

据了解，整个调研走访中，约计进行“一对一”个案访谈、与企业行政、工会干部、一线职工座谈交流30余人。（孙秋丽）

3月22日下午，平顶山市困难职工帮扶中心副主任吴旭等一行4人，到公交总公司对公司工会困难职工档案管理及帮扶工作情况进行了详细检查。吴主任首先听取了公司工会困难职工档案管理及帮扶工作的情况汇报，然后实地检查了困难职工的档案登记、困难职工帮扶工作系统的运行、救助困难职工及帮扶困难大学生等情况的纸质材料。

检查中，吴主任指出了纸质档案不全面、个别困难职工电子档案录入不规范等存在的问题，就如何规范和管理困难职工帮扶档案提出了具体要求，并给予了详细的指导。公交总公司工会负责人及帮扶系统管理员认真做了记录，并制定了下一步的整改措施。

吴主任一行对公交总公司采取积极措施抓好工会困难职工帮扶工作建设表示了肯定。同时要求进一步完善困难职工档案管理，加强困难职工帮扶工作，要始终坚持“依档帮扶”的原则，“先建档后帮扶”，规范建档，要明确职责，严格把关，切实建好困难职工帮扶档案。

为贯彻落实平顶山市总工会开展的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，3月26日上午，市总工会党组成员、经审主任陈振华等一行四人深入郏县调研，在郏县总工会召开了中层以上工会干部座谈会，会议听取了郏县总工会主席张怀昌、常务副主席张亚菊对郏县工会工作和开展“三走访、三服务、工会干部下基层”活动情况的汇报。陈振华一行对郏县工会工作和组织工会干部，走访百家企业，为职工办好十一件实事的做法给予充分肯定，并就工会开展服务职工活动、维权帮扶活动、劳动竞赛活动、工会干部队伍建设和职工队伍建设、企业文化和职工文化阵地建设等问题进行座谈交流。陈振华强调服务职工活动要围绕全局，把握重点，注重基层，着眼职工；要做到服务转型，作风转变，身入一线，心系职工，办好实事，务求实效；要加强领导，凝聚共识，全会动员，全员参与；要结合实际，选好载体，强化措施，加强督导；要建立服务长效机制，开展有新意、有特色、有亮点的活动，扩大社会影响。

会后，在郏县总工会的陪同下，工作组来到郏县工业园区马亮磨料有限公司，首先对15名职工进行问卷调查，接着召开座谈会，与一线职工座谈交流、嘘寒问暖，从职工收入情况、安全生产、健康档案建立到学习培训、成长成才、社会保障、文化生活等方面了解职工之所思所想，职工们各抒己见，踊跃发言，座谈会持续近两个小时，职工动情地说，见到娘家人，说说心理话，真好。

根据工作要求和部署，近期还要到石龙区、平东热电、热力集团、工交系统等单位调研。 （第六工作组 ）

市教科文卫体工会为贯彻落实市总工会关于开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知精神，结合本系统实际，近期在分管主席李全森、市总领导、市工人文化宫主任李京河工作安排下，教科文卫体全体同志深入本系统部分学校、医院等单位进行调研。

一、按照市总工作部署，调研采取听取汇报，召开座谈会，发放问卷，实地查看和个人访谈等形式进行。在市第一人民医院、市卫东区部分学校、市第三高级中学、平顶山工学院等12家单位进行调研，与近160余名基层教职工、医护人员进行“面对面”的座谈，座谈的内容有：1、关于当前宏观经济形势对院校经营状况及职工队伍稳定的影响。2、关于健全职工维权帮扶机制。3、加强工会法律监督，强化职工法律援助工作等方面与广大职工进行广泛的交流，同时发放160份问卷。结合“三走访、三服务深入基层”活动，我们按照市总平工办［2012］3号、6号文关于规范困难职工档案管理工作的通知和关于对基层工会困难职工档案管理工作进行检查的通知精神，市教科文卫体工会积极配合市总帮扶中心同志到所属各基层单位工会，对困难职工档案进行了检查，在检查中发现部分单位困难职工档案不规范的地方及时给予指导、规范，现场解决问题。

二、通过深入基层与职工座谈，倾听职工群众的意见和呼声，了解学校、医院工作情况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况，不断发现、培育、总结、推广基层工作中好的作法、好经验，通过认真开展调查研究，分析研究职工群众和企事业反映的突出问题，有针对性地提供服务。有力地促进“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动扎实有效的开展。