姚军柱主席慰问困难农民工家庭子女


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“你记住我的电话,有什么困难及时和我联系,我们一定会帮你解决。”汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱慰问李瑾曼同学时再三交待。

17岁的李瑾曼同学家住汝州市陵头镇申坡村,父亲在2009年的车祸中不幸身亡,母亲受到严重刺激精神失常。她以弱小的身躯勇敢面对,挑起了家里的重担。今年,李瑾曼以优异的成绩被汝州市一高录取,她将年仅两岁的小妹妹留在老家由亲戚照料,自己带着大妹妹租住在学校附近的一间8平米的小房中,一边努力学习,一边在学校学生食堂勤工俭学,同时照顾妹妹,农忙时还要抽空收种家里的四亩庄稼地。

姚军柱主席在外地的学习中,通过《今日汝州》手机报消息得知了李瑾曼的情况,11月16日上午,刚刚回到汝州就和市总工会副主席张留申、张明国,纪检组长刘宏亮等一起,来到市一高和李瑾曼临时租住的简易房,认真了解了她的学习和生活情况,鼓励她好好学习,为她送来了2000元救助金和米、面、油等生活用品。

平顶山市石龙区总工会为困难企业订阅工人报


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《工人日报》、《河南工人日报》是党和工会重要的宣传舆论工具,担负着向广大职工群众宣传党的路线、方针、政策,宣传工人阶级和工会工作的重要任务,也是推动工运事业发展的重要工具。下半年来,石龙区总工会认真贯彻落实十七届六中全会重要精神,将推动职工文化事业发展作为全区工会工作的重中之重来抓,提前完成了平顶山市总工会2012年《工人日报》、《河南工人日报》征订任务。但由于受国际国内经济大环境的影响,全区企业均不同程度的受到了影响,困难企业呈逐渐增多的趋势,致使许多困难企业无法及时订阅《工人日报》、《河南工人日报》,难以满足职工日益增长的精神文化需求。为此,石龙区总工会克服种种困难,积极为困难企业订阅《工人日报》、《河南工人日报》150余份,使广大职工都能看到工人阶级自己的报纸,及时传递着党和政府的声音,为保障职工文化权益、繁荣企业文化、职工文化,推进全区文化建设做出了积极的贡献。 ( 平顶山市石龙区总工会 姚树杰 )

探索工会跨省为农民工维权新途径——鲁山县总工会与武汉市武昌区总工会签订农民工双向维权协议


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为进一步完善农民工在外省的维权机制,2011年11月18日,鲁山县总工会与武汉市武昌区签订农民工双向维权协议。鲁山县总工会党组书记、主席李怀中,武昌区总工会党组书记、常务副主席周训出席签字仪式。

根据协议,两地工会组织将本着职工为本、加强协作,交流信息、资源共享,异地办案、相互协助,无偿服务、维权联动,地位平等、互利共赢的原则,为在鲁山县的武昌籍农民工和在武昌区的鲁山籍农民工维护合法权益、提供法律援助,并为他们加入当地工会提供服务。

李怀中主席表示,希望两地工会组织以签订农民工双向维权协议为契机,逐步形成长效的交流与合作机制,不断提高农民工维权工作水平,将农民工跨省维权机制建设引向深入。

河南省总工会领导莅临宝丰调研指导帮扶中心工作


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11月17日上午,河南省总工会副厅级巡视员、社会保障部部长杨得杰一行,在平顶市总工会社会保障部部长唐建勋的陪同下,对宝丰县困难职工帮扶中心工作进行调研指导。宝丰县总工会部(科)室以上负责人参加调研座谈。

杨得杰一行看望和慰问了中心工作人员,交流了各地帮扶工作的好做法、好经验,探讨了新时期赋予工会帮扶工作的新任务、新使命,听取了县总工会就中心整体工作开展情况的汇报,座谈征求了今后做好、做实工会帮扶工作的好意见、好建议。

调研中,杨得杰对近年来宝丰工会困难职工帮扶工作给予了充分的肯定,对营造和影响出浓厚的社会帮扶氛围给予了高度的评价。他希望下一步工作要进一步加大帮扶力度。开展经常性帮扶工作,切实为困难职工解燃眉之急,发挥其帮扶实际效果;要进一步拓展帮扶内容。开展“救助、帮扶、服务”三位一体由单一到多方位,加强劳动技能、创业、就业培训和小额借款力度等;要进一步创新机制建设。开展帮扶工作站点由统一到乡镇、街道,扩大帮扶覆盖面,提高帮扶时限效率,真正发挥帮扶工作阵地作用,争取2012年工作再进一个新档次。

宝丰县总工会《社会保险法》学习宣传活动成效显著


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日前,宝丰县总工会开展为期近5个月的《中华人民共和国社会保险法》学习宣传活动成效显著、圆满结束。全县各级工会女职工干部和女职工整体素质和维权意识得到进一步提高。

活动中,宝丰县总工会广泛宣传,营造氛围,掀起了女职工学习活动的浓厚兴趣,并在此基础上,一是于7月中旬举办了社会保险法规条款知识讲座,全县各级工会女职工干部参与培训率达100%。二是各级工会女职工组织结合实际,在女职工中普遍开展《社会保险法》自学或适时开展《社会保险法》每周集中学习,在做好《社会保险法》宣传普及的同时,还巧借载体,增加女职工学习兴趣和氛围,推进了学习活动的深入开展。如电业总公司的演讲比赛;县医院、中医院通过护士节晚会融入社会保险法规条款节目的表演展现;前营乡、红星学校的心得交流;亚坤集团公司的以会代训等。三是《社会保险法》知识竞赛活动参与积极性高涨。全县各乡镇(办事处),各产业(系统)、基层工会女职工组织认真落实文件精神,积极组织广大女职工开展《社会保险法》知识竞赛答题活动,用答卷检验学习活动的实际效果,应参单位和女职工干部、广大女职工、非公有制企业女职工及女农民工参与率均达95%以上,收交的1947份试题答卷将集中参与全市竞赛活动。

整个学习宣传活动的开展,取得了全县女职工人人知晓应享权益新规定的实际效果。

平顶山市财贸工会与中国工商银行平顶山分行举行2011年职工岗位技能比赛暨表彰大会


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根据平顶山市总工会《2011年职工技术竞赛活动计划》的要求,为贯彻落实“实施提升工程、构建优秀分行”发展战略,全面提升员工素质和技能,促进各项业务发展,市财贸工会与平顶山市工商银行决定联合下发文件举办2011年员工岗位技能比赛。活动从4月份开始,至11月16日结束,圆满完成了全部比赛项目。并于11月16日上午,在万豪洲际大酒店举行了决赛暨表彰大会。平顶山市劳动竞赛委员会办公室主任、市总工会党组成员、副主席李全森、市财贸工会主任尚长生、河南省工商银行工会副主任王莉、齐百林及中国工商银行平顶山分行党委书记、行长王晓东,党委委员、副行长王祥,工会主席张明强等参加了表彰大会。

这次比赛共设计算机汉字录入、计算机翻打传票和机器点钞三个项目,参赛的18个单位、325名选手参加了预赛,经过层层选拔,52名优秀选手取得了最后的决赛资格,通过紧张激烈的比赛,有10名选手脱颖而出获得三个设置项目的前三名。

决赛结束后,举行了隆重的表彰大会。市总工会向获得比赛项目第一名的选手颁发了“平顶山市五一劳动奖章”并授予“平顶山市职工技术明星”荣誉称号。对获得第二名和第三名的优秀选手授予“平顶山市职工技术能手”荣誉称号。

平顶山市劳动竞赛委员会办公室主任、市总工会党组成员、副主席李全森在表彰仪式上作了重要讲话。强调了大力开展技术创新、劳动竞赛和岗位技术练兵活动的重要意义,对中国工商银行平顶山分行在举办员工岗位技能比赛活动中所取得的成绩给予了肯定,要求中国工商银行平顶山分行保持好传统,继续贯彻落实科学发展观,趁势而上、再接再厉。并希望财贸工会以此为契机,继续深入推广群众性的岗位练兵、技术比武活动,进一步激发金融系统广大职工的劳动热情和创造活力,引导他们立足本职、争创一流,为平顶山市的经济发展做出更大贡献。

河南省总工会女职工工作考评片会在平顶山市召开


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2011年11月15日至16日,河南省总工会女职工工作年度考评片会在平顶山市总工会召开。以省总女职工部余新建处长为首的考核组对平顶山市、三门峡市、濮阳市、济源市工会女职工年度工作进行了集中考评。四地市分管女职工工作的领导、女职工部部长参加了考评会。

考评会上,各地市通过多媒体全面展示了2011年工会女职工工作开展情况、取得的主要成效和经验。结合工作汇报,四地市互相查阅了相关工作资料,并进行了互评。

经过考评,余处长对四地市的年度女职工工作较为满意。她强调,在今后的工作中要进一步加强新形势下女职工组织自身建设,紧密联系工会女职工组织的实际,以改革创新的精神推动自身建设,不断提高自身建设的科学化水平,为做好女职工工作提供有力保障。

平顶山市总工会女职工部
2011.11.16

撒播文化之种,传递文化温情——平顶山市总工会为困难企业订阅工人报


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党的十七届六中全会刚刚闭幕不久,生机昂扬的鹰城大地上就迅速掀起了认真学习贯彻落实十七届六中全会精神的务实之风,浓浓的气息中撒播着文化的种子,传递着文化的温情。

日前,平顶山市总工会决定从本级工会经费中拨出4万元为部分基层困难企业订阅工人报。

十七届六中全会指出,要着力推动社会主义先进文化更加深入人心,推动社会主义精神文明和物质文明全面发展,不断开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高的新局面,建设中华民族共有精神家园。

怎样更加深入地贯彻落实好六中全会的精神,怎样建设好、协调好、推进好职工文化事业的发展是摆在平顶山市总工会面前的一门必修课。针对平顶山部分困难企业工会经费不足、文化基础建设相对落后,企业文化与广大职工日益增长的精神文化需求不相适应等现状,平顶山市总工会乘着六中全会的东风,顺势而为,迎难而上,自掏腰包为平棉集团、平顶山市汽车运输公司、平顶山商业大楼等30家困难企业单位订阅了2012年《人民日报》10份、《工人日报》30份、《河南日报》30份、《河南工人报》30份、《平顶山日报》30份,切实解决了基层企业广大职工读报难、看报难的问题,为推进平顶山市职工文化事业发展、助力中原经济区建设做出了工会组织应有的贡献。

“下一步平顶山市总工会将按照刚刚在河南省郑州市召开的全国工会工资集体协商经验交流会上王玉普同志的讲话精神,作为今后工会工作新的起点和方向,要站在贯彻落实中央、省、市关于构建和谐劳动关系、加强和创新社会管理决策部署的高度,大力推进‘两个普遍’,将其作为做好新形式下职工群众工作的一项基础性社会工程抓紧抓好。”平顶山市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海满怀信心的吐露着自己的心声。

工资有保障 素质正提高(平顶山装饰行业工会通过技能竞赛让员工受益)


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虽然是双休日,平顶山市总工会职工文化活动中心内却热闹非凡,11月12日,“新雅杯”平顶山市装修装饰行业职业技能竞赛在这里拉开帷幕。

在平顶山市,装饰行业是进城务工人员相对集中的行业之一,也是拖欠农民工工资的重点领域。为了有效遏制拖欠农民工工资现象的抬头,2005年年初,平顶山市率先在全省建立了首家行业工会联合会——装饰行业工会联合会,成为当年影响河南工运事业的十件重大事之一。装饰行业工会联合会成立后,针对务工人员用工复杂、流动性大的特点,实行“一企一策”、“一企一招”的建会方式,推出“一次入会,务工通用,持证流通,进出登记”的流动会籍制度。为了消除一些装饰企业主对组建工会的偏见,在全市装饰行业组织开展“双爱双评”活动,建立以平等协商集体合同制度为主要内容的劳动关系协调机制,实现职工合法化权益契约化。

进城务工人员的工资有了保障,装饰行业工会联合会又在提高他们素质上做文章。从2006年开始,装饰行业工会联合会主动配合平顶山市轻纺工会,每年都举办装修装饰行业职业技能竞赛,并从2009年开始举办职工运动会。平顶山市装饰行业工会联合会主席孙国欣介绍说,随着经济的发展,装修装饰行业逐步得到社会的认知,人们对装修装饰工程的标准要求越来越高,因此,引导行业从业人员学知识、钻业务,对装修装饰行业健康发展有着积极的推动作用。

据了解,这次职业技能竞赛涵盖装修装饰行业设计员、施工员、质检员、安全员、资料员五大工种,吸引了平顶山市60余家装饰企业的众多员工参加,通过筛选,最后有152名选手进入决赛。孙大光是1991年从江苏淮安来到平顶山搞装修装饰的,经过多年的打拼,现在已成为一家装修装饰企业的工程师,这次他进入了施工员工种的决赛。孙大光告诉记者,以前工作只知道蛮干,实践和理论脱节,通过多次参加竞赛,真正把理论和实践结合起来,使他有了很大的提高。 (转自《河南工人日报》)

石龙区教育系统召开第一届工会会员代表大会


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11月14日下午三时,伴随着庄严的国歌声,石龙区教育系统74名工会会员代表齐聚三十二中阶梯教室,隆重召开石龙区教育系统第一届工会会员代表大会。

会议由区教体局副局长南桂生主持。会议通过了石龙区教育系统第一届工会委员会委员选举办法和监票、计票人名单,并以无记名投票的方式选举产生了第一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和工会女职工委员会委员。

会上,区总工会副主席马红霞向大会开幕致贺辞,并对教育系统工会的成立表示祝贺,对新一届工会委员会提出了新的要求,希望教育工会在今后的工作中要维护教职工的民主权益,关心教职工的身心健康,丰富教职工的文化生活。新一届工会委员表示,工会工作一定要在区总工会和局党委的领导下充分发挥好桥梁纽带作用,为全体教职工构建温馨家园。

会议在欢乐、祥和的气氛中圆满结束。石龙区教育工会的成立,对创建和谐校园,营造与时俱进的校园文化,推进学校健康有序发展具有重要的意义。