11月7日上午，石龙区总工会召开了全体工作人员会议，就贯彻落实市总工会2011年度宣传工作会议精神进行了研究部署。
会上，杨民芳主席提出了几点要求：1、总结经验。找出宣传工作存在的不足，多向兄弟县区学习交流，创新工作思路，健全宣传工作机制，广泛宣传工会各项工作重点和组织开展的各项重要活动；2、高度重视。要把《工人日报》、《河南工人日报》的征订工作，作为目前宣教工作的一项重要工作，并根据各单位实际情况，制定具体方案，认真订阅好、使用好《工人日报》、《河南工人日报》；3、按照市总职业道德建设“十佳单位”、“十佳职工”评选通知的有关要求，结合我区实际，把评选活动和“创争”活动、“职工书屋”建设、职工文体活动等结合起来，根据各单位工作开展情况，认真调查研究，做好推荐上报工作。
河南江河机械有限责任公司工会围绕公司生产经营，协助基层工会，广泛开展劳动竞赛活动，积极地促进了公司生产经营的有序进行。
公司质量管理部有职工90名，其中女检验员71名，她们分布在公司各个生产环节的质检岗位上。今年6～7月份，为了提高产品质量，提升公司检验人员的业务水平，推动公司全年生产任务顺利完成，公司工会与质量管理部联合开展了“爱岗位、提技能、强本领、做贡献”劳动竞赛活动。通过竞赛，她们中间踊现出了一批工作认真负责、业务知识娴熟、检验技术精湛的工作能手，检验人员中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
进入夏季，在以节能减排为突破口、以保证浑水期供水质量为着力点的思路指导下，公司工会与动力分厂支会及其女工委员会，在水场工段联合开展“奋战60天，确保浑水期间供水质量”劳动竞赛。在女工人数占60%的水场工段，女职工的辛勤劳动与认真负责，带动了全段员工乃至分厂其他员工的工作热情与责任感，充分发挥了“以点带面”的促进作用。为期二个月的竞赛期间，在保障供水指标全部符合国家规定标准的前提下，水场工段向公司生产、生活供水33.3788万吨，比去年同期下降22.4782万吨，节约价值6.2939万元，耗电量24.708万度，比去年同期下降4.53万度，节约价值2.9445万元，水、电节约价值合计约9.238万元，达到了竞赛活动的预期效果。
9月份，公司工会与粉末冶金公司联合开展了“讲安全、比质量、比产量”劳动竞赛活动，活动主要在粉末公司的拉拔、检验两个班组中进行，旨在提升职工的业务技能和知识水平，提高职工的安全防范、自我保护意识，做到安全文明、保质保量生产。竞赛活动开展以后，参与竞赛的职工体现出不怕苦、不怕累、严把质量关的可贵精神。
各县（市）区工会、产业工会、直属企业工会：
根据平顶山市政府妇儿工委办公室工作部署，于11月上旬对新一轮妇女儿童发展规划编制工作进行调研，请各基层工会女工组织配合调研。组织女工干部进行座谈，并发放调查问卷。按照调研共性内容形成汇报材料，提出编制新一轮规划的设想和建议，务于11月11日前以电子版形式报市总女工部。电子邮箱：pdsghngb@126.com
附件：编制新一轮平顶山市妇女儿童发展规划调查问卷
2011.11.7
近日，市总工会帮扶中心、建设工会、工交工会的工作人员受市总领导委托，慰问看望了因病及其他原因造成生活困难的企业职工，并为他们送去了临时救助金。
在市第一人民医院，看望了患脑瘫住院治疗的困难职工马卫国。马卫国是市政工程公司二处的一名职工，现年48岁，十几年前因患脑瘫卧病在床，后又患股骨头坏死症，完全失去生活自理能力，靠药物维持生命。住院治疗花去家里所有积蓄，还借了不少外债，再加上孩子上大学的花费，家庭举步维艰。虽然公司也多次给予接济帮助，生活仍极端困难。
在马庄村，看望了租住民房的平顶山平运汽车运输有限公司单亲女职工孙付伦。多年来，该公司的经营状况一直改观不大，职工收入普遍较低，有的还未达到政府公布的最低工资标准。孙付伦的工资交了房租和幼儿托儿费后所剩无几，生活非常困难。
帮扶中心负责同志转达了市总工会领导的关切之情，并详细询问了他们的生活困难情况，鼓励他们坚定信心，勇敢面对生活，依靠企业，努力工作，逐步改变困难状况。
汝州市第二人民医院工会，充分发挥职能作用，积极为医务人员、职工家属办实事、办好事，着力打造劳动关系和谐医院，促进了医院和谐稳定发展。
汝州市第二人民医院是二级甲等综合医院，现有医务人员、职工380余人，今年来他们出台了一系列措施，为医务人员、职工家属办实事。职工家属住院，除享受医保或新农合住院补助外，余额部分还可享受100%的医院医药费补贴；在保证医务人员工资福利的基础上，每月每人发放生活补贴600元，减少因物价上涨对职工生活造成的影响；住房公积金缴存比例由原来的5%提高至8%，增加医务人员及职工的收入。
通过为职工办好事、办实事，解决了职工后顾之忧和实际困难，增强了医院凝聚力，打造了和谐的劳动关系，进一步激发了医务人员干事创业的积极性和创造性，更好地为病人服务，元至10月份住院总人数达6447人，创经济收入3112万元，分别比去年同期上升18%和27.8%。
开展职工职业道德建设，是推动群众性精神文明创建活动的有效载体，是公民道德建设的重要支撑，是经济社会发展与时俱进的思想武器。为深入贯彻科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神,认真落实《公民道德建设实施纲要》,不断推动我市职工思想道德建设,大力促进社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设。在职工中大力倡导“爱岗敬业、无私奉献、诚实守信、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，培养和提高广大职工的主人翁意识和诚信意识，进一步凝聚全市职工力量，为实现我市“率先实现崛起、提前全面小康”、争创省级文明城市、转变经济发展方式、促进社会和谐积极贡献力量。中共平顶山市委宣传部、平顶山市总工会决定：在全市企（事）业单位和广大职工中开展平顶山市职工职业道德建设 “十佳单位”和“十佳职工”评选活动。
在全市范围内，凡建立工会组织的企事业单位、机关及其职工（包括加入工会组织的农民工）均可以参加评选。
（一）平顶山市职工职业道德建设“十佳单位”条件
1、坚持物质文明、精神文明、政治文明一起抓，在我市经济改革和发展中取得突出成绩，主要指标在市同行业中达到先进水平；
2、遵纪守法，诚实守信，服务群众，奉献社会，有良好的社会形象；
3、有健全的职业道德规范和运行机制，从业人员具有良好的职业道德，职工队伍综合素质高；
4、领导干部廉洁自律，办事公道，决策民主，联系群众，在群众中享有很高的威望；
（二）平顶山市职工职业道德建设“十佳职工”条件
1、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义；
2、爱岗敬业，勤奋工作，勇于创新，奉献社会，在本职工作岗位上做出突出成就和重大贡献；
3、诚实守信，办事公道，清正廉洁，服务周到，具有良好的职业道德；
4、学习科学知识，钻研业务技术，技术精通，技能娴熟，并取得突出的业绩或成果；
（一）评选机构
平顶山市职工职业道德建设“双十佳”评审委员会（由市委宣传部、市总工会相关人员组成），负责“双十佳”的评审工作。评委会办公室设在市总工会宣教部。
（二）推荐名额
各县（市）区工会、各产业工会、市总直属基层工会，根据评选条件各推荐1个集体和1名个人（中平能化集团公司工会可推荐3个单位、和3名个人）参加平顶山市职业道德建设“双十佳”的评选。
（三）确定候选集体和候选个人
“双十佳”评选委员会办公室对所有推荐上报的集体和个人的事迹材料进行审核，确定20个候选单位和20名候选个人。
（四）公示
通过新闻媒体将20个候选单位和20名候选个人的简要事迹向社会公示，在10天内广泛征求和听取社会各界的意见。对经核实确有问题的候选单位和个人，将取消其评选资格。
（五）评审确定“双十佳”
评委会评审确定 “平顶山市职工职业道德建设十佳单位”10个和“平顶山市职工职业道德建设十佳职工”10名。
（一）对被评为“平顶山市职工职业道德建设十佳单位”的集体，颁发证书和奖牌，按程序申报“平顶山市五一劳动奖状”；对被评为“平顶山市职工职业道德建设十佳职工”的个人颁发奖牌和证书，按程序申报“平顶山市五一劳动奖章”。
（二）对没有获得十佳单位和十佳职工的推荐参评集体和个人，将授予 “平顶山市职工职业道德建设先进单位” 和“平顶山市职工职业道德建设优秀职工”荣誉称号，颁发证书和奖牌。
（三）市“双十佳”评审委员会将定期对“双十佳”进行跟踪了解，注意总结推广他们的先进事迹；如发现获奖单位或个人有重大问题、造成恶劣影响的，经核实无误后，取消其荣誉称号，并进行通报批评，追查责任。
（一）推荐参加“双十佳”评选，须严格按要求填写推荐表（见附件）一式三份，加盖公章，提供2000——3000字的事迹材料10份、单位800字、个人300字的事迹简介各3份，采用A4纸、宋体，小四号字，同时上报电子文档。邮箱：pdsghxjb@163.com
（二）各推荐单位务必于2011年11月20日前，将推荐的集体、个人的有关材料报送市总工会宣教部。联系电话：3799612联系人：胡娜娜
11月3日下午，舞钢市总工会召开五届四次全委会。市委副书记陈建中、市总工会党组书记陈云洲出席。 会议选举陈云洲同志为舞钢市总工会五届委员会委员、常委、主席。 之后陈云洲主席在会上表态发言，感谢组织的重托和委员的信任。表示今后将集中精力，尽快进入角色，尽快熟悉工会工作。进一步加强政治理论学习和工会业务学习，不断提高自身素质和业务工作能力，努力为全市职工办更多的好事、实事，抓好班子，带好队伍，争创一流的工作业绩。
会上，陈建中代表市委向会议的圆满召开、向陈云洲同志当选舞钢市总工会五届委员会主席表示祝贺！他希望市总工会新班子继续发扬工会的优良传统，创新进取，努力打造出“活力、有为、温馨、法制”的工会。希望市总工会在市委和上级工会的领导下，在市政府及社会各界地大力支持下，团结带领全市各级工会和全市职工，以高昂的工作热情，崭新的工作姿态，为舞钢市工会工作锦上添花，为实现城乡一体、打造中原明珠，实现舞钢科学发展大跨越做出新的更大贡献！
为了推动市总各项重点工作的深入开展，确保年初制定目标的顺利完成，市总制定下发了《关于对县（市）区重点工作进行督查的通知》，并成立六个督查组，由市总领导带队，于9月21日到9月30日，对各县（市）区重点工作进行了督导检查，现将督查情况通报如下：
各县（市）区总工会认真按照“两个普遍”的要求，切实加强工会组织建设工作，广泛开展了“广普查、深组建、全覆盖”建会集中行动，成立领导小组，对全年工会组建任务进行了分解、量化，并建立了工会组建月报制度和奖惩办法，进一步加大非公企业建会数据库推广使用，工会组建和发展会员工作进展顺利。截止九月底，全市新建工会2695家，发展会员51084人。舞钢市、新华区积极争取党政对建会工作的支持，以市（区）委文件形式下发了建会工作意见，将建会列入党建工作年度考核目标；鲁山县以村级工会建设为重点，专门召开了村级工会建会现场会，全县114个村全部建立了工会组织；叶县总工会以产业集聚区为重点建会领域，以农民工、劳务派遣工为主要会员发展对象，对集聚区内的新入驻的企业投产一个就建立一个工会组织，提高了工会组织的覆盖率。
各县（市）区总工会都认真学习贯彻全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神，建立健全工作组织机构和保障机制，完善工作制度，制定工作计划，加强宣传工作力度，严格操作程序，建立激励约束机制，充分发挥各成员单位的优势，凝聚创建工作合力，大力推进创建“劳动关系和谐企业”工作进程。石龙区还对“劳动关系和谐企业”实行动态管理，不搞终身制，以创建活动的开展推进企业的发展。截止九月底，全市95%的建会企业都开展了劳动关系和谐企业创建工作。
今年以来，各县（市）区总工会严格按照“两个普遍”的要求，认真贯彻落实全市企业工资集体协商工作推进会精神，将工资集体协商工作作为“一把手工程”来抓，都成立了以党委政府有关领导为组长的领导小组，出台了具体的工作意见，建立了定期报告、定期通报、定期督查验收等制度，及时掌握工作情况，解决存在的问题，做到事前协调、事中监督、事后考评，建立了工资集体协商专项考核和激励问责制度，安排了工作经费和专项奖励资金并建立了工资集体协商台账。
今年全市工资集体协商“要约行动月”启动仪式会议后，各县（市）区都召开了大规模的启动仪式，并利用各种形式广泛宣传工资集体协商的重要意义和作用。汝州市在电视台开辟了专栏，以答记者问的方式宣传企业工资集体协商工作，同时利用移动公司的“随心呼”业务，定期给大企业行政领导与工会主席群发工资协商方面的信息，提醒企业及时开展工资集体协商工作。舞钢市印制3万份小册子，3万份宣传彩页，3百份要约书，200条横幅，分别发放到企业和职工中，扩大了工资集体协商工作的社会影响力。宝丰县、新华区加强对工会干部、工资协商指导员和职工代表的培训，提高协商队伍的素质和能力。叶县召开工资集体协商工作现场观摩会，以会代训的方式对基层工会主席进行了培训和辅导，进一步规范协商程序。郏县总工会重点建立了“四项机制”建设，即督促指导机制、保障机制、奖惩机制、和上报、汇报、通报机制，分“四个层次”强力推进工资集体协商工作，率先实现了企业、产业集聚区工资集体协商全覆盖，郏县东城产业集聚区在全省产业集聚区和行业性工资集体协商工作推进会上进行了典型发言。截止九月底，全市已签订工资集体协议1789份，签订的企业数占建会企业的93.8％。
今年以来，各县（市）区总工会不断加大困难职工帮扶救助工作，在完善困难职工帮扶救助网络建设、小额借款促进再就业、职工效能培训工作等方面取得了突出的成绩。各县（市）区总工会积极开展各种技能技术培训工作，共对9594人开展职业技能培训，其中农民工4889人，培训后重新就业的6890人。坚持开展小额借款促进再就业工作，今年以来共借出小额借款资金130万元，促进再就业人数570人。汝州市总工会还以创办“爱心医院”为切入点，注入资金5万元，帮助困难职工、困难劳模解决看病难问题，不断拓展帮扶工作新领域。舞钢市、郏县、宝丰县、新华区、湛河区等县（市）区总工会还不断加强困难职工档案管理工作，充分发挥以困难职工帮扶中心为平台的“中心、站、点”三位一体的帮扶救助网络作用，形成了帮扶资金稳定、帮扶组织联动、帮扶制度健全、帮扶救助有效的工作机制。
今年以来，各县（市）区总工会以开展“广普查、深组建、全覆盖”活动和“两个普遍”活动为契机，深入推进女职工组织建设工作，做到了工会女职工组织与工会组建筹备、产生、报批的“三同时”，女职工专项合同与集体合同协商、签订、履约的“三同步”。截止九月底，全市女职工组织的组建率达到98%以上，女职工专项集体合同的签订率达到95%以上。
督查组集中听取了各县（市）区总工会重点工作情况汇报，查看了有关数据资料，实地抽样检查了各单位工作的进展情况。发现当前各县（市）区总工会工作主要存在以下几个问题：
1、组织建设工作方面。部分新经济组织和新社会组织还存在建会的空白；部分基层工会规范化建设需要进一步增强；因非公企业法人数据库中录入的建会企业只能修改，不能删除已经消亡的企业，导致建会数与实际存在的工会组织数目相差很多。
2、劳动关系和谐企业创建和工资集体协商工作方面。一些地方及单位对工资集体协商工作重视不够，推进力度不够大，工作上存在畏难情绪；工资集体协商流程有待于进一步规范；合同文本质量有待进一步提高；工资集体协商台帐制度还有待于进一步完善。
3、困难职工帮扶工作方面。财政帮扶配套资金不足额，达不到应有比例；困难职工档案的规范化管理需要进一步加强；帮扶救助工作需要进一步创新。
1、提高认识，明确责任。各县（市）区工会要深入学习贯彻市八次党代会会议精神，要从工会发展大局的高度来提高对工会工作的认识，县（市）区总工会领导要真正负起责任，亲历亲为，对工会工作的责任、考核、奖惩“三落实”，明确工作重点、明确工作目标、明确本阶段的工作任务，把工会工作做得进一步扎实有效。
2、加大力度，规范发展。各县（市）区工会要进一步增强做好工会工作的紧迫感和使命感，牢固树立中国特色社会主义维权观，大力加强工会组织建设的工作力度，深入开展和谐劳动关系建设，持续推进“两个普遍”，不断探索困难职工帮扶救助工作的新途径、新方法，建立健全各项规章制度，不断促进工会工作的科学化、规范化发展。
3、积极整改，务求实效。各县（市）区工会要对工作中存在的问题，认真研究制定整改方案，切实加以整改。要破除因循守旧、安于现状的思想禁锢，克服工会组织机关化、行政化倾向，多做一些深入实际的调查研究，多解决一些工作中的实际问题，多办一些为广大职工排忧解难的实事，真正成为广大职工的知心人、贴心人、暖心人。
11月1日上午，姚电公司迎来了几位特殊的客人，他们来自鲁山县，专程为姚电公司及其职工陈辉送来锦旗、感谢信，感谢陈辉热心助人的义举。
路遇车祸 伸手相助
8月6日上午，大雨瓢泼。姚电公司员工陈辉和爱人驾车赶往平顶山西站接人。在新城区一处加油站附件，陈辉发现一辆老年助力车侧翻到路边的绿化带上，不远处路边停着的一辆出租车，车身有明显的划、蹭痕迹。
透过雨雾，隐约能看到助力车上的血迹。“出事了!” 陈辉停下车。爱人问：“敢不敢管？”
陈辉犹豫了一下，肯定地说：“没事儿，管！”
事后，陈辉回忆起当时的情景说，其实当时自己心里也有想法，但现场情况紧急，不容太多时间犹豫。而且，他坚信事实就是事实，自己的车上毫无刮痕，不会引起误会。
接过爱人递来的伞，陈辉赶紧下车。
来到老年助力车旁边，陈辉的第一感觉是：“场面很危险，情况很紧急。”
车内，一位老人满身是血，双目紧闭，斜倚在驾驶室里，已经昏迷。另一位老人神智还清楚，也是浑身鲜血。
根据现场情况，陈辉判断肇事车辆应该是路边停靠的那辆出租车。他一边挡在出租车前，一边拨打120、110。
拨打电话的同时，陈辉大声对出租车喊：“师傅，你别走。”
可就在陈辉打电话的同时，出租车突然绕开陈辉开走了。
120急救车来了，陈辉在路人的协助下将二位老人送上救护车。医护人员询问陈辉与伤者的关系时，陈辉说：“我是过路的”。看到老人上了急救车，陈辉放心地离开事故现场。
事后，两位老人先后脱离了危险。老人的主治医生说，伤势较重的李志忠老人如果再耽误两个小时，生命就无可挽回了。正是陈辉为两位素不相识的老人赢得了抢救时间。
家属致谢 精神可嘉
伤势较轻的老人武瑞云是一名退休教师，清醒过来后一直念叨自己的救命恩人。她要儿子务必找到这个未留姓名的救命恩人。怕儿子一个人的力量不够，老人又找来教过的学生，叮嘱他们，一定要找到恩人，感谢他救了两条命。
一个多月后，经多方打听，两位老人终于找到了陈辉。
其实，陈辉心里也一直惦记着老人。当和老人的家属取得联系后，陈辉第一时间赶到鲁山探望他们。
病床前，武瑞云老人紧紧握住陈辉的手，痛哭流涕，连声感谢面前这位年轻的救命恩人。
11月1日，武瑞云的儿子常红路、李志忠的儿子李延星等一行四人赶往姚电公司，将印有“以德育人事常做，关键时刻见精神”字样的锦旗赠予陈辉。受老人的嘱托，亲属向陈辉鞠躬致谢，并且饱含深情地读了感谢信。
姚电公司党委书记兼副总经理李峰肯定了陈辉关键时刻挺身而出，热心助人的精神，特别指出，在当前社会亟需弘扬正义、拒绝冷漠的情况下，涌现出陈辉这样的热心人是企业的荣幸，希望继续发扬见义勇为的精神，营造良好的道德风尚。
助人=快乐+踏实
说起陈辉的义举，周围的领导、同事都说，这件事发生在陈辉身上一点都不偶然。
姚电公司发电部党总支书记吴国利说，陈辉为人正直、敢作敢当，非常阳光率直。他平日里关心同事、乐于助人，长期的积累使此事的发生在某种程度上具有一定的必然性。
陈辉的同事牛浩亮表示，每天与陈辉一起工作，从未听他提及此事，自己得知后更多的是敬佩。
陈辉的同事王国振更是表示：“他平日里就一副热心肠，这种事情发生在他身上一点儿都不奇怪！单位组织的爱心捐款等活动，陈辉总是积极响应。遇到同事遇到麻烦需要帮助，陈辉总是走在最前头。”
“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”一曲爱的奉献唱出了陈辉事件引发的思考。从南京彭宇案、天津许云鹤案到小悦悦事件的发生，社会舆论的压力使得人们对“如何做好事？该不该做好事？”的概念有了不同的理解，但陈辉却用实实在在的行动向我们证明了“人间自有真情在”，用陈辉自己的话说，此次事件也使他体验到了帮助别人的快乐与踏实。(郭晓彦 张晓蕾)
为认真贯彻《社会保险法》，亚坤集团工会积极发挥女职工委员会作用，通过印制法规手册、制作宣传版面、召开学习会议等形式，向广大女职工宣传贯彻《社会保险法》，让全体女职工了解《社会保险法》的有关知识，提高女职工的法律意识和维权意识。近日，按照市、县总工会的部署，集团工会女职工委员会又积极组织女职工开展了《社会保险法》知识竞赛活动，进一步推动了《社会保险法》在集团广大职工中的宣传普及，取得了良好效果。（王艳红）
