为了加强企业文化建设，丰富广大员工的业余文化生活，公司投入资金，对俱乐部灯光球场进行改造，更新相关设备设施。经过一段时间的紧张施工，目前灯光球场的设备设施、环境面貌焕然一新。

此次改造的重点是对地面全部进行更新，重新铺垫，并对四个篮球架及相关设施进行了更换，在质量上有很大的提高和保障。

在改造的后期，为了节约资金。公司工会全体员工利用有限的时间，放弃休息，主动承担起地面刷漆的任务，他们不怕脏、不怕累，进过一周的时间，整个改造工作全面完成。

改造期间，公司领导十分关心施工质量，多次深入现场检查指导工作。公司工会指派专人现场跟踪，确保为广大员工、家属提供一个高质量的体育活动场所。

按照市总女工部的有关要求，河南江河机械有限责任公司工会女职工委员会认真组织公司女职工，开展《社会保险法》知识竞赛活动。女职工委员会先后组织全体女工委员、女工骨干进行《社会保险法》的学习，参加学习的人员回到其所在单位再进行更广泛的宣传与学习组织。根据公司女职工实际情况，女职工委员会共印制试卷120份，下发到各二级单位，并由各二级单位女工委员切实做好本单位女职工的参赛组织工作。女职工们积极参与，认真答题，较好地掌握了有关法律常识。本次活动在女职工中掀起了学法、知法、懂法的热潮，收到了良好的效果。

为引导家长在家庭教育中走出盲点和误区，加强父母与子女的沟通交流能力，学习亲子教育的艺术，提升家庭教育的时效性，2011年11月8日，河南江河机械有限责任公司工会女职工委员会举办了“女职工家庭教育知识讲座”。

当日晚19时，特邀讲师——河南城建学院心理学副教授李红亚主任，结合实际案例从强化教育、挫折教育、感恩教育、快乐教育、亲子教育和与子女沟通交流技巧等方面进行了深入浅出、生动活泼的讲解。讲座一直在互动交流的气氛中进行，来自公司各基层单位的九十余名女职工参加了培训。女职工委员会还鼓励参加培训的女职工带着自己的爱人一同前来听课，女职工以及其中部分女职工的家属共计一百二十余人聆听了讲座。讲座结束后，在场的所有人员一致认为此次讲座使他们受益匪浅，他们认识到家庭教育的出发点与所应该遵循的原则，进一步懂得了教育孩子要注重科学性与技巧性。同时，他们也明确认识到成功、良好的家庭教育需要夫妻双方共同努力。

此次家庭教育知识讲座，在公司员工中引起了极大反响，收到了很好的效果。

江河公司铜材分公司员工李东升爱人患尿毒症，多年靠透析维持，而其本人突发脑血栓住院治疗，从而导致家庭及其困难。铜材公司广大员工自发为该同志捐款，江河公司工会也拿出资金对其进行了救助，并派专人将近万元资金送到了在平顶山市第二人民医院住院的本人手中。

江河公司工会举办党旗颂、兵工情文艺晚会，并参加豫西兵工集团的巡回演出，受到了集团各子公司广大观众的好评。

为丰富广大职工群众的业余生活，江河公司工会组织举办了2011年度职工乒乓球比赛。

11月初，来自基层单位的40余名职工参加了本次比赛。比赛采取淘汰赛和循环积分制的形式进行，经过80多场次的激烈比赛，评选出男女一二三等奖。公司工会领导为获奖选手颁奖。

为加强江河公司工会基础管理水平，进一步提高基层工会主席的整体素质，江河公司工会于2011年11月4日，在职业培训中心组织举办了2011年度支会主席培训班。来自基层支会的近30名支会主席和工会机关干部参加了培训班。江河公司党委副书记、工会主席、纪委书记郑永强同志出席了开班仪式并讲了话。

郑主席客观分析了集团公司及企业的生产经营形势，以及工会组织在生产经营中的重要作用，并指出工会工作的具体工作方法：一是坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，注意搜集职工群众关心的热点、难点问题，协调解决各项矛盾，保持企业稳定和谐发展；二是以生产经营为中心，做好工会各项工作；三是协助单位党政领导做好职工的思想政治工作；四是坚持融入中心做工作，进入管理起作用的方针，把工会建成职工群众信赖的职工之家。郑主席还对工会干部提出了要求：工会干部要热爱、热心工会工作，要勤于学习、善于沟通、善于团结、善于总结，做党政的好帮手，做职工的贴心人。

公司工会机关干部就工会工作，结合企业工作实际，宣讲了工会工作的相关内容。培训主要内容有：工会组织建设、民主管理与和谐企业的创建工作；如何开展好群众性劳动竞赛、班组创建及员工合理化建议活动；劳动保障与女职工工作；如何开展好单位文体活动；学习型组织与公文写作等；基层工会主席结合本单位工会工作实际，就如何抓好工会工作，谈了切身体会。参加培训的同志还对基础管理工作扎实的支会工作进行了现场观摩。

最后，工会副主席李宝安同志就如何当好基层工会主席，提出了要求：工会主席要有正确的定位，要具备一定的素质、一定的专业知识、一定的组织能力，要热心努力工作，克服各种困难，肯吃苦，深入实际联系群众，为职工办实事、办好事，做深受职工群众欢迎的工会干部。