舞钢市总工会组织开展“12.4”法制宣传活动


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为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记关于全面推进依法治国、建设法治中国的重大决策,按照中国工会十六大“必须弘扬社会主义法治精神”的要求,运用法治思维和法治方式协调劳动关系、参与各项改革,舞钢市总工会依托“12.4”全国法制宣传日组织全市各单位开展多种形式的法制宣传教育活动。

舞钢市总工会通过下发文件,要求全市各单位根据自己单位的实际情况,紧紧围绕“大力弘扬社会主义法治精神,依法构建和谐劳动关系”这一主题,精心策划,开展特色鲜明、形式多样的法制宣传活动,努力拓宽宣传渠道、创设宣传载体,创新方式方法,营造浓厚社会氛围。

12月4日当天,舞钢市总工会在市区中心路段设立咨询台,向过往行人发放法制宣传小册子及宣传彩页,并详细解答了行人的有关疑问。同时还邀请群众喜闻乐见的戏曲班子,将法律法规知识以戏曲、小品等形式表现出来,寓教于乐,为广大职工群众献上了一道丰富的文化大餐。

活动当天,共发放宣传小册子及宣传彩页3000余份,解答行人疑问23例。

河南省总工会检查组莅临我市检查职工经济技术创新活动


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12月2日至3日,由省石油化学工会主任海莉、省总生产部调研员赵宏斌组成的省总工会经济技术创新活动检查组莅临平顶山市,对我市今年以来开展的重点建设项目工程“五比一创”劳动竞赛、“三比两降”节能减排竞赛、职工技能竞赛、劳模管理等情况进行了详细检查。市总工会副主席李全森全程陪同检查。

检查期间,检查组一行听取了市总工会经济技术创新活动情况汇报,察看了我市经济技术创新活动情况有关资料,并深入到平煤神马首山焦化、平东热电公司等企业进行了实地检查。检查组对我市在开展职工经济技术创新活动工作给予了充分肯定,认为我市职工经济创新工作活动多样化,职工参与面广,领导重视,亮点纷呈,成效显著。

2013年“飞宇杯”平顶山市机动车检测维修职业技能竞赛活动顺利结束


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为加强我市机动车维修高技能人才队伍建设,激励机动车维修从业人员的工作热情,鼓励一线职工立足本职,钻研技术,走岗位成才的道路,根据《平顶山市总工会2011—2015年劳动竞赛规划》和2013年平顶山市职工技能大赛的有关规定,11月29日至12月1日,平顶山市总工会、平顶山市交通运输局联合在全市机动车维修行业组织开展了2013年“飞宇杯”平顶山市机动车检测维修职业技能竞赛活动。

本次竞赛活动由市总工会、市交通运输局主办,市总工会工交工会、市公路运输管理处承办,市飞宇汽车商贸城有限公司、吉祥地汽车销售有限公司协办。市总工会、市交通运输局联合下发了《关于组织开展2013年“飞宇杯”平顶山市机动车检测维修职业技能竞赛的通知》,公布了平顶山市机动车检测维修职业技能竞赛工作方案,市总工会、交通运输局领导组成了竞赛组委会,成立了竞赛仲裁组、裁判组、资格审查组和宣传组等竞赛执行小组。活动过程通过平顶山市电视台、平顶山晚报等新闻媒体向社会进行了广泛的宣传。

11月29日上午9时竞赛活动在“飞宇国际汽贸城”展示中心正式拉开帷幕。经过各单位层层筛选出的101名维修技术工作人员首先参加了理论知识竞赛活动。经过抽签环节,三个场次的理论知识竞赛经过上机答题及电脑汇总,按顺序确定前45名选手参加实操竞赛。

本次竞赛的实操环节注重参赛选手的安全生产意识、规范操作技能和基础理论水平的测试。经过不同车型的抽签环节,选手按车型和抽签序号、操作的规范流程在工位上进行车辆故障检验、诊断、排除。实操环节经过严格的评判打分,经过选手签字认同,确定了45名选手的实操成绩。按照工作方案的选拔赛与决赛名次排列规则,综合计算选手的理论和实操成绩,确定了最终的个人及团体名次。

我市7家参赛单位和10名参赛选手分别获得了团体和个人奖项。

平煤机召开2013年建功“十二五”技术创新竞赛活动评审会


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2013年11月18日下午,平煤机召开“2013年平煤机建功‘十二五’技术创新竞赛活动”评审会,公司工会主席杨和、总工程师李雪伟及副总工程师陈国治等评委及相关负责人参加了会议。

会议根据《关于在全公司开展建功“十二五”技术创新竞赛活动的通知》平煤机【2013】64号文件要求,对照评比条件,经过认真讨论评议,共评出了杰出能工巧匠2名、优秀职工科技人才5名、一线技术英杰2名、技术创新成果6项。对于评出的先进个人均奖励现金1000元,对于评出的创新成果项目,根据其创新性、先进性及效益性分别给予2000---5000元的奖励。

宝丰县总工会组织学习《河南省企业工资集体协商条例》


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11月29日,省十二届人大常委会第五次会议审议通过了《河南省企业工资集体协商条例》,并将于2014年1月1日起施行。宝丰县总工会于12月3日迅速组织全体干部职工集中学习《条例》内容。

通过学习,大家一致认为省十二届人大常委会第五次会议审议通过的《河南省企业工资集体协商条例》,标志着我省企业工资集体协商走上了有法可依的轨道,这是建立健全职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制,维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障,必将调动职工积极性,推动全县职工在全面深化改革中发挥更大作用。

会议要求,机关全体干部职工要以《条例》颁布为契机,加大宣传力度,完善相关制度,强化监督检查,努力推动形成“党政主导、工会力推、各方配合、职工参与”的工作格局,团结和凝聚全县广大职工为全面深化改革,加快我县“建五宝、争百强,三化协调发展奔小康”奋斗目标的实现作出新的更大的贡献。

亚坤集团开展送温暖冬衣捐助活动


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11月28日,亚坤集团 “伸出一双手,温暖一个家”冬衣捐赠活动在集团会议室举行。与此同时集团所属人和公司、佳苑公司、山虎公司、金麦穗公司、恒瑞公司、航瑞公司、路桥公司、瑞城公司、宝丰宾馆、宝丰书画院、集团总部分别设立捐助点组织开展捐助活动。员工们你一包我一袋纷纷捐献,一件一件无不饱含亚坤人的真实情感,一包一包无不寄托捐助者的良好祝福。本次活动共捐助1211件冬季衣物,为偏远山区贫困家庭冬季防寒送去了温暖,展示了亚坤人的拳拳爱心。(亚坤集团工会)

叶县总工会指导督察基层重点工作


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根据年初工作安排,叶县总工会组成两支督察组,从本周开始对各乡(镇)工会、系统工会、基层工会2013年工会重点工作进行指导、督察。

本次指导、督察以县总工会工作会议所确定的全年各项工作目标为主要内容,以是否完成全年各项重点工作目标为标准,采取听汇报、查阅资料、召开座谈会、抽查基层单位等方式,主要对工资集体协商、厂务公开、职工书屋建设情况、工会劳动生产保护、女职工工作等十一个方面进行指导、督察。确保各单位能够保质保量的如期完成本年度工作任务。

根据各组的督察情况,县总工会将对各(乡)镇、系统工会年度工作进行综合考评并予以表彰。

叶县总工会开设干部大讲堂活动


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为充实讲课知识,激发大家学习的主动力,叶县总工会每周一次的“工会干部大课堂”今天如期举行。

本周由组宣部张延召同志带领全体同志欣赏了“仓央嘉措”的优美诗词。仓央嘉措为门巴族人,六世达赖喇嘛,西藏历史上有名的情僧,也是伟大的诗人,真正的活佛!他的诗没有华丽的辞藻,没有云彩般的幻化,但是却字字入心,句句容情!他的《见与不见》、《那一世》等等脍炙人口的诗篇,读后仿佛与六世达赖隔空交流!

通过开展讲学活动,扩大了全体同志的知识层面,提高了学习热情,在机关内部形成了良好的学习氛围。

关于开展市级以上劳动模范调查摸底工作的通知


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各县(市、区)总工会、产业工会、市总直属企业工会、基层工会:
    劳动模范是民族的精英,人民的楷模。长期以来,广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩,铸就了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神。为了深入学习贯彻习近平总书记“4.28”重要讲话精神,大力弘扬劳模精神,营造学习劳模、关爱劳模、争当劳模的社会氛围,增进劳模之间的相互了解、联系和交流,更好地为劳模服务,市总工会决定成立“平顶山市劳动模范协会”,为此,需要对全市市以上劳动模范进行调查摸底,现就有关事项通知如下:
    一、调查对象
    市级劳动模范,包括全国、省、市五一劳动奖章获得者(上述人员以下统称为劳模)。由于今年7月已进行了省部级以上劳动模范调查摸底,所以上述人员不在此次调查摸底范围之内,但以往调查中未上报的各级劳模需通过此次调查补充上报。
    二、调查内容
1、基本信息:姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、文化程度、所在单位及职务、家庭住址、联系电话、所获最高荣誉称号及时间;
    2、收入情况:在职劳模的月工资收入,离退休劳模的月养老金,农民劳模近3年平均月收入,劳模家庭人均月收入;
    3、就业情况:在职、离退休、下岗(买断工龄)、自谋职业和其他;
    4、社保情况:职工劳模是否参加了养老、医疗、失业、工伤、生育保险,农民劳模是否参加了新农保、新农合;
    5、身体状况:是否健康,患有职业病、重大疾病或慢性病;
    6、其他情况:是否存在配偶、子女失业、下岗、患病等困难。
    三、时间安排
    自通知之日起至2013年12月底为调查摸底阶段。请各单位于12月15前将《市级以上劳动模范调查表》和《市级以上劳动模范调查汇总表》报市总工会生产部。需要补报的省级以上劳动模范需单列汇总一同上报。
    四、工作要求
(一)高度重视,加强领导。对劳模现状进行调查摸底是建立劳模协会,增强劳模之间的联系和交流,推动解决劳模生活困难的前提和基础。各级工会要把调查摸底工作摆上重要议事日程,加强领导、认真部署,落实责任、扎实开展。要集中力量,深入基层、深入劳模家庭,保证摸底调查工作的质量。
(二)精心组织,认真实施。各单位要层层分解落实任务,充分调动基层单位和劳模的积极性,采取调查问卷、电话访问、走访看望等方式,点面结合,详实掌握第一手资料,确保调查结果全面、准确、详细,不漏人、不漏项。
(三)健全档案,完善管理。要通过摸底调查,进一步健全各级劳模档案,实现劳模管理网络化、信息化,动态掌握劳模的工作、生活和困难情况。认真梳理目前各级劳模生活存在中的主要困难,及时向党委和政府汇报,争取更多的资源和手段,积极为劳模提供有效服务。
    联系人:刘 阳 祁 岩 任国伟
    联系电话:3799613
    电子邮箱:pds2916491@163.com
    
    附件:1、市级以上劳动模范调查统计表
     2、市级以上劳动模范调查汇总表
    
    
     平顶山市总工会办公室
     2013年11月29日

平顶山银行职工技能竞赛圆满落下帷幕


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11月30日上午,平顶山市总工会与平顶山银行联合举办的职工岗位技能比赛在平顶山银行十二楼会议室和二楼电教室举行,来自41个部门、分支行的133名选手参加了比赛,此次比赛主要内容有业务理论、单指单张点钞、计算机翻打传票、汉字录入和office办公软件操作。平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海,市总工会副主席李全森、李文生等在平顶山银行吕新洪行长的陪同下观看了比赛。

经过激烈角逐,郑州分行的曹丽霞、科技部的冯晓石分别夺得计算机翻打传票、汉字录入、点钞和office办公软件、汉字录入操作比赛综合成绩第一名的桂冠,总行营业部郭松鸽获得优秀组织者奖,并被平顶山市总工会分别授予了市“五一劳动奖章”。郑州分行的李小贝、洛阳分行的马剑龙、郑州分行的常艳涛、总行营业部的王仲峰分别获得综合成绩第二名、第三名,荣获平顶山市职工技术能手称号。平顶山银行对其它成绩突出的选手进行了奖励!

比赛结束后,举行了隆重的颁奖仪式,市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海、副主席李全森、李文生、平顶山银行行长吕新洪等领导为获奖选手颁发了证书和奖章。颁奖仪式结束后,受李丰海主席委托,市总工会副主席李全森作了重要讲话,对平顶山银行促进员工岗位技能提升,开展岗位练兵、技能竟赛活动的做法给予了高度评价和充分肯定;同时对下一步的工作提出了新希望和要求。