为贯彻落实区委经济工作会议精神，唱响攻坚克难，开拓创新的主旋律，努力营造全区干部职工健康向上、团结拼搏、干事创业的良好氛围，我区举办的2010年迎“五一”职工摄影比赛取得了圆满成功，此次比赛共收到摄影作品200余幅，并于4月30日至5月10日在新华区政府院内展出。旨在通过单位以开展职工书画、摄影展等活动方式，大力弘扬新时期主人翁精神，努力在新华区营造健康向上、文明和谐、奋发有为的社会氛围。
此次参展的优秀作品50余幅，作者均来自新华区干部职工。展出其间得到区领导及广大干部职工的好评。此次摄影比赛共评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名，优秀奖若干名。
为切实维护我市职工的合法权益，履行工会维护职工合法权益的基本职责，发展和谐劳动关系，建立健全方便职工的畅通快捷的工会法律援助服务维权体系，根据《中华人民共和国工会法》、《法律援助条例》和《河南省工会职工法律援助实施办法》的有关规定，市总工会和市司法局决定成立“平顶山市总工会职工法律援助中心”，现将有关事宜通知如下：
平顶山市总工会职工法律援助中心由市总工会与市司法局联合成立，业务受市司法局指导。
平顶山市总工会职工法律援助中心依照《河南省工会职工法律援助实施办法》开展工作，履行职责。
名誉主任：李丰海 平顶山市人大党组成员、市总工会主席
主 任：张建明 平顶山市总工会党组书记、常务副主席
副主任：张春生 平顶山市司法局纪委书记
余文英 平顶山市总工会党组成员、副主席
成 员：徐新民 平顶山市总工会法律工作部部长
史军生 平顶山市法律援助中心主任
杨 毅 平顶山市总工会困难职工帮扶中心主任
丁洪斌 平顶山市司法局律师工作管理科副科长
中心下设办公室，办公地点设在平顶山市总工会困难职工帮扶中心。由杨毅同志兼任主任，市法律援助科副科长谷红、市总法律工作部副部长苏新娜同志担任副主任，市总困难职工帮扶中心吴旭、李金中两名同志为办公室成员，具体负责职工法律援助相关事宜。
为营造学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、学赶先进的良好氛围，打造“鲁电品牌”，鲁阳发电公司开设“聚焦劳模”专栏，大力开展学习劳模活动。
该公司荣获市级劳模的有公司先进管理者、技术能手、岗位精兵，他们在广大员工中涌现出来，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。使广大员工充分认识到劳模爱岗敬业、乐于奉献的主人翁精神；争创一流、与时俱进的进取精神；艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神；勇于创新、不断改进的学习精神；并努力做到“四个紧密结合”：即学习劳模与公司工程建设及发展紧密结合；学习劳模与查找自身不足紧密结合；学习劳模与做好自身岗位工作紧密结合；学习劳模与发现身边先进人物紧密结合。以学习劳动模范为契机，让劳模真正成为广大职工心目中的明星，用劳模精神来激励和鼓舞自己，形成崇尚先进、劳动光荣，争创一流的良好风尚。广大员工纷纷表示，要把学习劳模精神，发扬工人阶级主人翁意识作为自己的自觉行为选择，紧紧围绕该公司工程“质量年”活动、实现年内双投目标、建设百万机组标杆工程集聚强大合力，以自己的实际行动为公司做贡献。 （刘丹青）
玫瑰绽放，是献给劳动者的热烈赞美；歌声悠扬，是唱给劳动者的激情颂歌；舞步飞旋，跳出了劳动者的无限荣光。2010年4月23日，中平能化矿工俱乐部欢歌笑语，是花的海洋，在“五一”国际劳动节到来之即，由新华区宣传部、区总工会、区文化局等单位联合举办的新华区2010年劳动模范表彰大会暨迎“五一”职工文艺汇演在矿工俱乐部隆重举行。新华区干部职工、劳动模范隆重聚会，举办文艺汇演庆祝“五一“劳动节的到来。
区领导董汉生、程志强、南延平、孔新民、娄文奇、陈晓、李钢成、杨延钧、孙新富、陈刚、郭卫星等出席文艺展演。下午三时，为新华区经济、社会发展做出突出贡献的刘丽华、张平稳、陈洲等17名劳动模范披红带花，走上舞台接受全区人民的祝福。同时，活动中表彰了新华区“五一”文体月活动中获得优胜奖、组织奖的单位和个人。
在表彰结束后，由香山管委会选送的舞蹈《好日子》拉开了全区干部职工文艺汇演的大幕，由区委办精心编排的合唱《我和我的祖国》、《众人划桨开大船》展示了新华区干部职工昂扬向上、干事创业的豪情壮志，由区教体局师生表演的配乐诗朗诵《一生无悔》展示了园丁无私的爱，区政府办公室的音乐情景剧《兄弟干杯》感人至深，展现了新华区干部职工不畏艰难，奋发向上的勇气和志气。戏曲联唱《梨园百花》、红歌联唱《歌唱祖国》等精彩的节目赢得了观众的一阵阵掌声。
演出结束后，区领导走上舞台，与演职人员一一握手，祝贺演出成功，并与他们合影留念。
各县（市）区工会、产业工会、直属企业工会：
为积极倡导婚恋文明新风，呼吁全社会关注包括困难女职工在内的广大单身男女婚恋问题，以和谐家庭建设促进和谐社会建设，市总工会与平顶山日报社等部门联合举办“2010鹰城第三届万人相亲大型公益活动”。
活动拟于2010年5月中下旬在鹰城广场举行。希望各级工会女职工组织认真对待此次活动，积极宣传，组织符合条件的人员参与，充分利用此次大型社会交友平台，为广大单身职工提供有益的帮助。
各单位符合条件人员按要求自愿填写报名表并贴好照片（报名表可在平顶山工会网http://www.pdsgh.org/上下载），于5月20日前报至本单位工会女职工组织处，由女职工组织负责与报社联系,报社将上门收取报名表，工会集体报名免收任何费用。平顶山日报社“缘来有你”工作室工作人员联系电话：余亚飞13523273901 叶艳艳13629818656（各单位报名人员由单位统一开具单身证明）。
附：报名表
2010年5月5日
《河南省<工会女职工委员会工作条例>实施细则》经反复修订整理于近日正式颁布实施。此《实施细则》对于进一步加强各级工会女职工组织建设，全面推动工会女职工工作再上新水平具有重要的指导作用。现将全文转发，望各级工会女职工组织结合实际情况，认真组织学习、宣传、贯彻，并及时将宣传贯彻情况报市总工会女职工部。
女工部邮箱：pdsghngb@126.com
平顶山市总工会办公室 2010年5月5日印发
(共印200份)
在各级工会及女职工组织的共同努力下，推行女职工权益保护专项集体合同工作取得了很大成效，截至2009年底，全市签订女职工权益保护专项集体合同801份，覆盖企业2232家，覆盖女职工16.7万人。通过推行女职工权益保护专项集体合同工作，有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。为进一步推动和规范女职工权益保护专项集体合同工作，现对2010年开展女职工权益保护专项集体合同工作提出如下要求：
一是核查女职工权益保护专项集体合同的履约情况和续签情况，督促企业将签订女职工权益保护专项集体合同工作纳入工会共同要约行动。二是核查企业建制情况（含已签订工资专项合同），建制企业同步签订女职工权益保护专项集体合同情况，非公企业签订女职工权益保护专项集体合同情况。
随着工会组织建设、工资集体协商工作力度的加大，符合签订女职工权益保护专项集体合同的企业不断增加。各级工会女职工组织要把签订女职工权益保护专项集体合同，作为一项经常性工作继续抓紧抓好。尤其要积极推进非公有制中小企业及区域性、行业性女职工权益保护专项集体合同工作，确保三年实现女职工权益保护专项集体合同与单位集体合同“三同时”（同时协商、同时签订、同时备案）、在已签订集体合同的企业中签订女职工权益保护专项集体合同全覆盖的工作目标。
要借助社会力量，发挥三方机制的作用,建立女职工权益保护专项集体合同监督检查工作机制。今年6月底前，各县（市）区工会要联合相关部门开展一次女职工权益保护专项集体合同督查，重点督查专项合同的续签、履约、同步签订情况，市总将适时进行抽查，迎接全总、省总的督查工作。
根据省总要求，2010年“女职工权益保护专项集体合同基本情况报表”填报工作由半年报改为年报，数据统计截至日期为2010年9月30日。请各县（市）区工会、产业工会、直属企业工会做好数据统计工作，于2010年10月20日前将报表报至市总女工部，报表数字要在报送我部之前，与本级工会办公室等有关部门进行沟通，力求所报数据准确。
根据省总2010年女职工工作的重点安排和市总女职工委员会大力推进女职工组织建设的工作部署，现将开展基层工会女职工组织建设情况排查工作有关要求通知如下：
开展基层工会女职工组织建设情况排查工作，是2010年全市工会女职工组织的一项重要工作内容，是抓好女职工组织建设重点工作的基础，是制定、完成女职工组织建设阶段性目标任务的必然要求和具体措施，这对于三年实现女职工组织建设全覆盖的工作目标，全面推进女职工工作再上新水平有着重要意义。
开展基层工会女职工组织建设情况排查，是当前女职工组织的一项重点工作，时间紧、任务重、要求具体。各级工会女职工工作部门要高度重视，增强信心，集中人力，集中时间，一级抓一级，层层抓排查，一定要把建立工会组织的单位女职工组织的建立情况排查清楚，最终实现女职工组织与工会组织建设“三同时”（同时筹备、同时产生、同时备案）、女职工组织在已建工会组织单位全覆盖的工作目标。
要按照《中国工会章程》、《工会女职工委员会工作条例》和《中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见》的基本要求开展排查工作，检查企业贯彻落实情况，进一步推进工会女职工组织建设和女职工工作的全面开展。
要以本级工会统计的基层工会组织建设情况为依据，分别将企业工会，事业、机关工会，联合基层工会，行业、区域、乡镇、街道办事处、社区、村工会女职工组织情况排查清楚，牢牢把握当前工会女职工组织现状，制定三年实现女职工组织全覆盖的阶段性目标。
各县（市）区工会要迅速组织相关人员深入基层排查摸底，在充分调研的基础上发现和挖掘各种类型的女职工组织组建工作典型，总结两份工会女职工组织建设的工作经验材料（本级、基层各1份），重点是推进同步组建和区域性、行业性、工会联合会女职工组织建设工作的新途径、新举措，经验材料的质量将作为年底评先的重要参考依据。经验材料与排查报告及排查情况统计表于5月20日前报市总工会女职工部。
电子邮箱：pdsghngb@126.com
为增进驻平电力单位之间的友谊，进一步强健职工体魄，4月27日，由平顶山平东热电有限公司承办的第二届"电力杯"气排球友谊赛在平顶山市体育村体育馆举行。
比赛共设男子、女子、领导组三个项目，比赛为期两天，由平顶山市供电公司、平东热电、姚孟公司、鲁阳发电公司4个代表队参加。此次比赛旨在“强健体魄 增进友谊 展示风采 和谐发展”。赛场上，垫球、背传、扣球、精彩连连，运动员们动作准确、干脆、漂亮，队员之间配合默契，前来观赏的啦啦队呐喊声、掌声和欢呼声此起彼伏。
此次气排球友谊赛不仅丰富了员工们的文化生活，为员工们提供了强身健体展现自我的机会，更增进了各单位之间的友好关系，使各团队在比赛中更加团结，更能领悟团队精神的意义，增强了团队的凝聚力与向心力。 （刘丹青）
为深入推进学习型企业建设，造就一支充满学习热情和创新活力、具有实干精神和实践能力的干部员工队伍，鲁阳发电公司开展以“争当知识型员工 创建学习型企业”为主题的读书学习活动，近期，向员工发放《做公司放心的员工》励志书籍200余册，掀起全员学习的热潮。
据了解，整个读书学习活动采取灵活多样的形式，以个人学与集中学、普遍学与分类学、阶段学与长期学相结合，有计划有步骤的开展活动。每月党委分别对中心组成员、党员干部、职工群众部署具体学习内容与资料，要求做到“每周一学、每月一课、每课一题”，每周集中学习1次，每月集中学习10小时以上。倡导每人每天读书1小时、每月研读1本书。据统计，今年以来，已经分层次开展了中心组人员、党群工作人员、重点岗位人员、党员干部的读书学习活动，发放书籍400余册，专题讲座8场次，撰写学习体会与论文50余篇。近期开展的《做公司放心的员工》读书学习大讨论活动仅是全员学习的一项，将通过领导讲课、专题辅导、分组研讨、书面考试、知识竞赛、演讲比赛、征文比赛、经验交流等多种形式，把读书学习活动抓扎实、抓深入，保持读书学习活动的生机与活力，达到树立良好的学习理念、建立完善的学习机制、取得明显的学习成效的目的。（王文静）
