2009年3月4日，市总召开了九届十次全会，张建明书记作了重要讲话，对全年工作提出了明确要求。会后，石龙区总工会党组高度重视，首先在机关内部对全会精神展开了学习，并就如何在下一阶段工作中贯彻落实全会精神进行了全面安排和部署。其次，及时组织召开了全区基层工会主席座谈会，做到上通下达，通过座谈等形式学习全会精神，让会议精神传达到每一个基层工会组织。第三，结和市总2009年工作目标和区委工作要求，把会议精神贯彻到区总工会2009年全年工作目标中，用工作实践和实际行动全面完成区委交办的各项工作目标。第四，把会议精神贯穿当前工作实际；1是做好全区困难职工帮扶救助工作，及时完成困难职工信息的入网归档，通过网络动态管理和多种帮扶救助方式，解决好困难职工的生产、生活问题。2是结合市总“十万农民工援助行动”认真做好我区农民工的援助工作，通过排查摸底及时掌握我区返乡农民工的基本情况，并采取有针对性的的培训和就业指导等措施，为我区农民工提供援助帮扶。3是进一步加强基层工会组织建设工作。通过与四个办事处签订目标责任制，把今年组织工作的重心放在农民工入会上，确保返乡农民工的合法权益不受侵犯。4是继续开展和谐企业创建活动和集体协商要约行动。

为深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，全面落实中国工会十五大提出的奋斗目标，进一步提升工会女职工工作者水平，推进全市工会女职工工作再上新台阶，平顶山市总工会制订并下发了《关于加强工会女职工工作标准化建设的试行意见》，对全市各级工会女职工工作提出规范化建设新要求。

《试行意见》对工会女职工工作提出更加明确的目标：按照组织健全、制度规范、机制完善、活动经常、服务基层、女职工信赖的基本要求，加强工会女职工组织建设，规范工会女职工工作，使工会女职工组织逐步建立起科学、高效、规范的工作机制，提高组织团结动员女职工参与经济建设和文化建设的能力，依法维护女职工合法权益的能力，促进整体女职工工作上水平。《试行意见》在女职工工作内容及措施上提出更加具体的要求：一是健全女职工组织。专职女职工委员会主任要享受同级副主席待遇。按照新修订的《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》的要求，实现工会女职工委员会与同级工会同时筹备、同时产生、同时报批，在已建工会的单位组建率达100%。二是规范女职工工作制度。坚持召开女职工委员会全会制度，坚持调查研究制度，建立信息报送制度，建立备案登记制度（女职工委员会组建、企业女职工专项集体合同签订、有毒有害企业和女职工禁忌劳动岗位、单亲困难女职工、女职工先进人物表彰）。三是完善女职工工作机制。坚持女职工活动机制，完善女职工维权机制,建立女职工工作激励机制。四是加强领导与保障。《试行意见》对工会女职工工作提出更加科学合理的考核标准，并把考核结果作为评选推荐先进的重要依据。

2009年，平顶山供电公司工会以科学发展观为统领，实施 “6886”工程，融入企业中心，发挥职能作用，实现工会工作在发展中创新、在服务中强身、在维权中双赢，团结带领广大员工为推动公司平稳较快发展贡献力量。

“6886”工程：一是在强化建功竞赛、民主管理，打造特色文化、一流队伍，推进维权帮扶、共建共赢6个方面不断取得新发展；二是开展“节能降耗”、“同舟共济保增长、建功立业促发展”合理化建议和劳动技能竞赛活动，实行“职代会质量评估”、“职工代表述职”、“评选优秀职工代表、优秀提案”，深化民主管理工作，举办“唱响主旋律、展示新成就”庆祝祖国60华诞系列活动，以及开展“责任铸金牌”等80项各具特色的文体、竞赛活动，在服务公司和谐发展中取得新成果；三是举办“爱中华爱企业”职工书法、美术、摄影、拔河和气排球的教练员、裁判员培训，以及基层工会主席、工会干部、职工代表8期专题学习和培训班，在发掘和培养人才、提高队伍素质上取得新进步；四是组织含县供电企业在内的数字工会、民主管理、厂务公开、创争创建、特殊权益、1+2合同执行情况6项专题调研活动，在推动工会标准化建设上取得新业绩。

2009年，公司工会将以获得全国、河南省“工人先锋号”荣誉为契机，完善竞赛制度，规范竞赛流程；以继续深化民主管理制度为重点，完善劳动关系预警机制，配合党政积极做好维护队伍稳定工作；以完善数字工会建设为基础，努力提高工会工作质量和效率；以拓展多彩的职工文化为保障，大力开展特色企业文化建设；以组织调研举办培训为手段，不断提高工会干部素质和业务水平。在发挥员工主力军作用岗位建功立业中当先锋，在维护员工合法权益促进企业和谐发展中寻良策，在努力打造平顶山供电特色的企业文化中做楷模，在组织员工立足工作岗位铸就金牌业绩中显作为，以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，锐意进取，扎实工作，努力开创工会工作新局面，以优异成绩向祖国60华诞献礼。

凝聚力量 奋发作为 为促进公司平稳较快发展而努力奋斗
——在平顶山供电公司工会一届六次全委（扩大）会议上的讲话

姚卫东
（2009年3月10日）

同志们：

今天，召开平顶山供电公司工会一届六次全委（扩大）会议，深入贯彻落实公司一届五次职代会暨2009年工作会议精神，安排部署2009年工会的各项工作任务，对于团结动员广大员工坚定信心、迎接挑战、凝聚力量、创新超越、奋发作为、精益强企，全面完成公司“精益管理年”各项任务，促进公司平稳较快发展具有十分重要的意义。

会议宣传贯彻了省公司工会一届六次和市总工会九届十次全委（扩大）会议精神，安排了工会全年的主要工作，签订了2009年目标责任书，三个先进基层单位的代表作了典型发言。可以说，会议时间短、内容丰富、秩序井然、效果良好。

下面，我讲三个方面的意见：

一、认清形势，奠定思想基础，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感

2009年，是新中国成立60周年的喜庆之年，是公司“巩固提高、精益管理和平稳较快发展”之年，也是电力改革持续推进的攻坚之年。当前，全球性金融危机蔓延对宏观经济运行产生了重大影响，公司发展面临着诸多考验：一是电力市场严重萎缩，继去年三季度到今年前两个月，公司售电量增速持续下滑，要完成职代会提出年售电量百亿千瓦时以上的目标，开拓市场、增供扩销和电费回收成为经营工作的重中之重；二是面临销售电价调整不到位，省公司利润大幅减少，我公司也在其列，加上电网维护等各项经营成本增长，给公司经营工作带来巨大挑战；三是供电企业的安全责任重大，外力破坏时有发生、部分主变满负荷运转、一些老旧设备制约可靠供电等等，加上平顶山煤炭、钢铁、纺织等重点和高危企业对电力安全稳定运行要求日益提高，电网网架结构承受着前所未有的压力；四是电力服务压力和难度继续增大，我们已经取得了行风评议四连冠，如何保持行风评议良好成绩，对我们提出了新的更高的要求；五是劳动关系更趋多元，《物权法》、《劳动合同法》、《劳动合同实施条例》等法律法规实施，公司和电网发展面临新的课题和挑战。

虽然，公司发展面临的不确定因素较多，但是我们同样面临着许多有利条件和有利因素。一是国家加大基础设施投资，拉动内需促增长的政策已经确定；二是省公司提出全面提升“四化”水平，不断加快“两个转变”，推动“一强三优”现代公司建设，给我们战胜困难、夺取胜利增添了巨大勇气和信心；三是公司综合实力、企业素质和抗风险能力显著增强，主网架成功升级到500千伏、年售电量突破100亿千瓦时，是我们应对挑战的支撑和保证；四是历经抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电等严峻考验，我们有一支可以充分信赖和依靠的干部员工队伍，有一种能战胜一切困难、善开创崭新局面的信心和力量。

二、明确目标，打造建功舞台，进一步团结带领员工围绕公司发展贡献力量

公司职代会明确提出，以“精益管理年”为主题，深化“责任铸金牌”活动，抢抓机遇，开拓创新，巩固提高，增收节支，进一步做好安全生产、电网建设、经营管理、优质服务等重点工作，推动公司和电网平稳较快发展，实现这一目标，对各级工会组织进一步团结带领员工发挥主力军作用提出了新的更高的要求。

一是工会组织要在发挥员工主力军作用岗位建功立业中当先锋

改革创新是企业发展的强大动力，职工群众是企业的主人翁。各级工会组织要坚持不懈地推动思想新解放、企业新发展，实事求是、与时俱进，大胆探索、勇于创新。要组织员工自觉站在公司改革发展的前列，积极参与经济技术创新工程，开展合理化建议、技术创新、技术协作和发明创造活动，激发员工创新活力，促进企业创新能力的提升。要充分发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，不断提升员工的科学文化素质和劳动技能，促进员工队伍素质提升。工会组织要在依靠主力军、建设主力军、发展主力军上下功夫，从而发挥好主力军的作用，促进公司和电网平稳较快发展。

二是工会组织要在维护员工合法权益促进企业和谐发展中寻良策

企业和谐是维护员工合法权益的出发点和落脚点，也是促进企业和谐建设的基础和根基。要坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，深化厂务公开，组织员工参与涉及切身利益的民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权。要建立和完善员工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，发挥工会组织的特点和优势，及时掌握和反映困难员工的生产生活，当好第一知情人、第一帮扶人、第一报告人和第一督促解决人。要建立完善送温暖工作长效机制，为困难员工提供切实有效的服务，努力做好事、办实事、解难事。要按照上级工会工作安排，推行“1+2”合同模式（即：续签《集体合同》，同步签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》的模式），主动开展平等协商工作，履行好社会责任，稳定员工队伍，促进企业和谐稳定，激发员工积极性，切实提高员工的技术技能水平。要引导员工群众坚定信心、振奋精神，识大体、顾大局，立足本职岗位、争创一流业绩，积极主动献计出力，与企业共同应对危机、促进企业发展与和谐，进一步增强主人翁意识和大局意识，为实现推动公司和电网科学发展贡献力量。

三是工会组织要在努力打造平顶山供电特色的企业文化中做楷模

优秀企业文化是推动公司科学发展的思想保证、精神动力和文化支持。今年，我们要努力打造平顶山供电企业文化，时不我待，要努力建设以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观的优秀企业文化，引导员工深入理解公司企业文化的深刻内涵，充分发挥企业文化在推动公司发展改革中的积极作用。要扎实开展“三节约”活动，引导员工从点滴做起、从自身做起，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，强化成本意识、效益意识和节约意识，努力营造人人皆知、全员参与、争做贡献的良好氛围，使广大员工坚定信心、振奋精神，发扬识大体、顾大局的优良传统，凝聚起共克时坚的强大动力，切实把智慧和力量凝聚到公司发展中，为实现公司2009年度各项经营目标而努力奋斗。

四是工会组织要在组织员工立足工作岗位铸就金牌业绩中显作为

提升“精益管理”质量、促进企业和谐发展、建设“一强三优”现代公司是企业长期发展战略。要找准团结带领员工促进企业发展的切入点，以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”等各类劳动竞赛活动，激发广大员工的创造潜能和活动，以只争朝夕的精神状态立足岗位铸就金牌业绩、以饱满高昂的劳动热情参与公司电网工程建设、以求真务实的优良作风提升服务质量，在坚强电网的建设中发挥广大员工的智慧和作用。要唱响工人伟大、劳动光荣的主旋律，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的骨干带头作用和示范导向作用，进一步增强广大员工的主人翁意识，通过岗位立功、勤奋工作推动公司科学发展。

三、加强领导，完善工作机制，进一步支持工会创造性地开展工作取得新发展

工会是党联系员工群众的桥梁和纽带，工会的发展离不开党的领导，各级党组织在思想上要重视工会工作、组织上加强工会工作、工作上支持工会工作，努力构建“党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作格局。

一要完善工会工作的领导机制。要从新时期工会工作的特点和规律出发，创新和加强党对工会工作的领导，大力支持工会依法独立自主地开展工作。要坚持和完善党组织定期听取和研究工会工作制度，及时研究解决工会工作中的重大问题和实际困难。

二要创造工会工作的良好环境。各级党组织要重视和支持工会工作，把党政所需、员工所急、工会所能的事情更多地交给工会办理，不断扩大工会的影响。要继续坚持联席会制度，及时通报公司的重要工作部署，在制定相关政策措施时，应听取工会反映员工群众的意见和要求。要加强对工会工作的宣传，营造良好的舆论氛围。

三要切实加强工会的自身建设。做好新形势下的工会工作，关键在于建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬的工会干部队伍。广大工会工作人员特别是各基层工会主席要刻苦学习各种业务知识，注重提高分析问题、解决问题的能力，不断增强做好工会工作的本领，加强自身建设、增强自身素质、提高自身能力，真正成为工会工作的行家里手，努力做好改革开放的促进者、和谐企业的建设者、员工权益的维护者。各级党组织要关心工会干部的学习和成长，完善对工会干部的管理培养和教育培训，做到政治上充分信任、工作上多压担子、生活上关心爱护，充分调动工会干部的积极性、主动性和创造性。

同志们，做好新时期的工会工作使命崇高、任务艰巨、责任重大。让我们深入贯彻落实科学发展观，以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，锐意进取，扎实工作，努力开创工会工作新局面，为推动公司平稳较快发展做出新的更大的贡献！

阳春三月，莺飞草长， 3月5日下午，平顶山供电公司龙源大酒店门前广场的篮球场，为迎接三八国际劳动妇女节，平顶山供电公司工会为女职工举办了迎三八趣味运动会，公司系统500多名女职工参加了此次活动。

飞舞的彩键、翻转的跳绳、跳跃的小球、晃动的彩圈、绽放的笑容，单人项目让大家仿佛回到了童年。集体项目更加引人注目，绑腿跑、夹球跑、队员们充分发挥了团队精神，并肩作战，互相鼓劲。欢笑声，加油声，赞叹声此起彼伏。

欢声笑语中，趣味活动增强了女职工之间的沟通交流和团结协作精神，为创建和谐企业增添了浓彩的一笔。

3月6日至7日，平顶山供电公司2009年“三八”节女职工气排球赛如期进行，基层分会共有11支代表队参加。比赛分两个轮次进行比赛，每轮分三个组进行小组循环赛，小组前两名出线进行循环赛，共进行了28场紧张激烈的比赛，最终，调度通讯中心夺得第一名，获得第二名至第六名的代表队分别是市场营销工会、公司机关工会、多经管理中心第三工会、离退办（特邀）、后勤工会。

3月10日，平顶山供电公司工会召开一届六次全委（扩大）会议。传达贯彻省电力公司工会一届六次、市总工会九届十次全委（扩大）会议精神，安排部署2009年公司工会的主要工作。公司工会第一届委员会委员、经审委员、基层和县供电企业工会主席，以及公司工会干部、部分基层分会委员共50多人参加了会议。工会主席熊红旗对工会工作提出具体要求。党委书记姚卫东、党委副书记、纪委书记杨舍近参加会议，并作总结讲话。会议由工会副主席李春萍主持。

会上，首先传达贯彻了省电力公司工会一届六次全委（扩大）会议精神、市总工会九届十次全委（扩大）会议精神和市总工会法律、民主管理、集体合同工作会议精神。工会主席熊红旗结合公司工会工作实际着重指出，工会工作只有把握正确的政治方向，不断增强敏感性、敏锐性、敏捷性，切实提升洞察力、反应力、执行力，才能始终牢牢把握工作主动权，更好地发挥桥梁纽带作用，确保员工队伍的团结和稳定；只有坚持以人为本、突出维护职能，坚定信心、信守职责、赢得信任，才能代表好、维护好、发展好广大员工的根本利益及合法权益；只有坚持与时俱进、注重开拓创新，认清形势、发挥优势、善于借势，才能在增强自身能力建设中，走出具有时代特征、电力特点、企业特色的工会工作新路子，不断开创工会工作新局面。

会议对2009年工会重点工作进行全面部署，将在以下5个方面重点开展工作：一是通过开展职工技术创新、主题劳动竞赛、合理化建议月等活动来抓竞赛、树典型，团结引领职工建功立业；二是通过完善职代会制度、拓宽民主参与渠道、深化厂务公开工作来进一步抓基础、定制度，提升公司民主建设水平；三是通过完善集体合同体系、切实维护队伍稳定、做好帮扶工作来抓源头、促和谐，健全完善维权帮扶机制；四是通过大力弘扬劳模精神、丰富职工文体活动、加强工运理论研究来抓宣传、展形象，推动优秀企业文化建设；五是通过规范县级供电企业工会管理、强化培训、加强工作制度建设来提升素质，努力建成一流工会组织。

会上，公司系统先进工会代表做了典型发言，总结了本单位2008年工会工作经验，对公司工会2009年工作提出了自己的一些建议和想法。公司工会主席熊红旗与各基层工会主席签订了2009年度基层工会工作目标责任书。

最后，公司党委书记姚卫东发表讲话。要求指出，公司工会工作务必要认清当前形势，奠定思想基础，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感；工会组织要在发挥员工主力军作用岗位建功立业中当先锋、在维护员工合法权益促进企业和谐发展中寻良策、在努力打造平顶山供电特色的企业文化中做楷模、在组织员工立足工作岗位铸就金牌业绩中显作为，明确工作目标，打造建功舞台，进一步团结带领员工围绕公司发展贡献力量；要完善工会工作领导机制、切实加强工会的自身建设，努力构建“党组织领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作格局。希望各级工会要深入贯彻落实科学发展观，以更加开阔的视野、更加扎实的作风、更加有力的措施，锐意进取，扎实工作，努力开创工会工作新局面，为推动公司平稳较快发展做出新的更大的贡献！

石龙区总工会为切实落实平顶山工会“十万农民工援助行动”实施方案，近日召开专题会议，研究确定了七项措施，为农民工在就业、培训、创业、权益保障等方面办实事。一是成立了以一把手为组长，各部室负责人为成员的领导小组，制定了“农民工援助行动”实施方案，明确目标任务，狠抓工作落实。二是组织各街道办事处工会主席召开会议，要求在一周内做好全区返乡农民工的统计工作，逐户调查，做到不漏报一名返乡农民工。三是加强与企业的沟通，对石龙区企业逐一进行摸底调查，了解他们的生产经营状况和用工需求情况。经过仔细的调查统计，全区企业提供维修工、焊工、电工等300多个就业岗位。四是根据就业岗位的具体要求，结合农民工的自身特点和实际情况，对困难农民工进行订单式、定向式的培训，实行培训、就业、劳务输出一条龙服务，帮助困难农民工尽快实现就业和再就业。五是加大小额借款的帮扶力度，鼓励和支持农民工进行自主创业，培养创业带头人，带动和帮助更多的农民工实现就业和再就业。六是充分发挥工会困难职工帮扶中心职能，设立“农民工维权服务”窗口，加大维权和法律援助工作力度，切实维护农民工合法权益。七是做好农民工入会和会籍管理工作。进一步加大农民工的入会力度，最大限度的把农民工吸收到工会组织中来。2009年全区农民工会员计划净增2500人以上。

湛河区总工会认真落实平顶山工会“十万农民工援助行动”，采取四项措施帮助万名农民工实现就业。一是开展下基层、摸实情、送服务活动。全区各级工会组织深入乡镇、社区和企业摸清底数，对帮扶的农民工困难群体建立档案和数据库，及时掌握农民工的生产生活状况。二是开展就业援助活动 。湛河区总工会与劳动部门联合举办农民工专场招聘会。各级工会也将充分利用社会就业服务资源，集中挖掘一批岗位，通过开展农民工招聘专场活动等，切实帮助农民工和困难职工实现就业和再就业。三是开展维权保障服务活动 。区各级工会将积极引导生产经营遇到暂时困难的企业履行社会责任，与职工开展集体协商，采取灵活用工、弹性工时等办法，尽量不裁员或少裁员，稳定职工队伍。同时，指导职工与企业依法签订劳动合同，督促企业依法履行劳动合同，发展和谐劳动关系，共同解决好职工特别是农民工的工资支付、社会保障、劳动关系等方面存在的问题，及时为农民工提供法律援助、政策咨询等服务。四是开展生活救助、医疗救助。区工会困难职工援助中心为困难农民工提供“一站式”、“一条龙”的帮扶和维权服务。对于因失业和患重大疾病等原因造成生活困难的职工和农民工，将他们纳入困难职工档案，并提供应急生活救助；对于因失去工作无力承担子女学费的农民工，帮助他们解决子女上学难的问题。