根据平工文【2024】28号文件要求，我们在全市教育系统开展了教学技能竞赛活动，全市教育系统共推荐出439名优秀选手参加了市级比赛，经过严格组织评审，大赛评出各学科特等奖一名，一、二等奖若干，具体评审结果见附件。
表彰文件将在随后时间下发，请关注平顶山工会网。
公示时间：2024.7.26——2024.8.1（5个工作日）。
请各位获奖选手注意核对好自己的个人信息，如有异议请打电话0375-3799631咨询。
序号 单 位 职工姓名 救助金额
1 平棉集团 蒋葵霞 3000元
2 中心体校 张志恒 3000元
3 文广旅局 齐展超 3000元
公示日期为2024年7月1日至2024年7月5日，如有异议，请在公示期内致电平顶山市职工发展服务中心，联系电话：3799662
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实2024年全国教育工作会议精神和中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求,大力弘扬劳模精神、工匠精神,提高教师整体素质,增强职业教育“双师”能力,提升高校教师创新水平,助力河南教育高质量发展，根据河南省总工会、河南省教育厅《关于在全省教育系统举办2024年度教学技能竞赛的通知》要求,广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,进一步提升广大青年教师的思想政治素质、教学能力和业务水平,经研究,决定在全市教育系统开展2024年度教学技能竞赛(以下简称 “教学竞赛”)，现将有关事宜通知如下：
一、竞赛宗旨
围绕立德树人根本任务,以 “上好一门课”为理念,以加强师德师风建设、锤炼青年教师教学基本功为着力点,充分发挥教学技能竞赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用,进一步激发广大青年教师更新教育理念和掌握现代教学方法的热情,努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质、专业化教师队伍,推进我市教育现代化。
二、竞赛原则
坚持公平、公正、公开;坚持广泛参与、层层发动;坚持注重教学基本功和实际应用能力;坚持程序严谨、规范。
三、组织领导
由平顶山市总工会、平顶山市教育体育局组成平顶山市教育系统2024年教学技能竞赛活动领导小组，具体负责组织实施。
领导小组组长：许丹丹 市总工会党组成员、副主席、三级调研员
刘子东 市教体局三级调研员
副 组 长：耿亚炜 市总工会教科文卫体工会主任
刘国杰 市总工会劳动和经济工作部部长
谢乐乐 市教体局办公室主任（负责人事科工作）
冯利娜 市教体局高等教育科科长
领导小组下设办公室，设在市教科文卫体工会，耿亚炜兼任办公室主任。
各县（市、区）教体局、教育工会、各学校工会要成立相应的竞赛领导机构,组织本地和本单位教学竞赛及推选工作。
四、竞赛科目
2024年全市教育系统教学技能竞赛重点在全市普通中小学开展，共设5个竞赛科目。具体学科门类如下：
1、高级中学（含中等专业学校、职业学校）：高中语文、高中化学。
2、初级中学：初中政治（含道德和法治）、初中历史。
3、小学综合（含语文、数学、英语、道德和法治）。
五、竞赛形式
教学技能竞赛分两个阶段进行。
第一阶段：2024年7月5日前，各参赛单位推荐出每个学科参加市赛人员。各县（市、区）中学竞赛科目每科原则上限报12名，小学综合科目原则上限报20名，边远农村学校每校每科可适当增加名额，由各县（市、区）教育工会统一报名；中（职）专学校、局属学校和民办学校，每校每科原则上限报3名。
第二阶段：2024年7月中旬，由市教学技能竞赛活动领导小组组织比赛。比赛形式为视频教学竞赛，具体要求如下：
参加竞赛的选手需录制“微型课”视频，录制要求：采取“无生上课”的形式录制，时长不得超过15分钟。
1.参赛视频推荐使用高清制式，应为未参加过省级及以上级别评优活动的作品。作品命名及作品内容中不得出现姓名、学校和市、县（区）等任何与个人相关的信息，违者取消参赛资格。
2.根据往年教学比赛的经验和参考，要求参赛视频制作规范、专业性强，如果参赛视频不能正常播放，取消参赛资格。
六、竞赛要求
（一）周密部署，抓好落实。各县（市、区）单位要结合本地本校实际，制定切实可行的竞赛方案和实施细则，明确职责，量化标准，规范程序，落实责任。要以组织开展技能竞赛为契机,在广大教职工中掀起练技能、强素质、比贡献、创一流的热潮。
（二）比赛将坚持公正、公平、客观、全面的原则。综合评价参赛者的教育教学能力和水平。评委要结合参赛者的实际授课效果和教案设计，依据评分标准综合打分，选出优秀课例。
（三）严把参赛资格。参赛对象应为45周岁 (含)以下教师 (1979年8月31日后出生),遵守国家宪法和法律,贯彻党的教育方针,自觉践行社会主义核心价值观,具有良好的思想政治素质和师德师风修养,近3学年 (2021—2024学年)持续从事一线教学工作,近3学年教授科目相同且年平均教学课时不低于100课时。
（四）坚持守正创新。要坚持科教融合，思政创新。要充分考虑各地特别是农村学校实际，各县（市、区）参赛名额分配要向乡镇以下基层学校倾斜。推荐报送前应采取适当方式进行公示, 公示时间不少于5个工作日，无异议者方可推荐报送。对弄虚作假、徇私舞弊或未经程序选拔和推荐的,一经发现,撤销推荐资格,并追究有关人员的责任。
（五）坚持 “上好一门课”理念,遵循教学规律。参赛选手应深刻理解和践行 “上好一门课”理念,根据课程教学内容灵活采取多种方式进行教学,严禁套用相同模式完成所有教学设计或教学课件 PPT。各初赛组织单位对本地本单位参赛选手的竞赛材料进行严格审核和把关,对于出现违规违纪行为,市竞赛领导小组将按程序处理。
（六）认真总结经验，注重培育典型。各单位要充分利用广播、校报以及微信、微博、抖音等新媒体，积极做好宣传报道,大力宣传推进教学改革的先进事迹，及时总结经验，注重发现典型，促进全市教师教学技能水平再上新台阶。
七、表彰奖励
按照竞赛科目拟设特等奖5名，一等奖、二等奖若干名。获奖者由平顶山市总工会、平顶山市教育体育局颁发荣誉证书，特等奖选手优先推荐市总工会相关奖项。
八、报送材料
（一）参赛选手报送材料
1、《平顶山市教育系统2024年度教学技能竞赛申报审批表》（见附件1）一式一份（A3纸双面打印）；命名格式：科目—姓名—单位，如“初中数学—姓名—XX中学”。
2、课堂教案1份（用A4纸打印）；
3、同教案的微型课U盘报送并装入信封（信封以及U盘文件命名不得出现任何个人相关信息）；
4、2000字左右先进事迹材料一份（用A4纸打印）；
5、2021年以来有关获奖成果或荣誉证书复印件（推荐单位负责查验原件并在复印件上盖章）
（二）参赛选手报送材料要求
审批表、U盘、教案、荣誉、先进事迹材料放置一个档案袋，档案袋封面注明：科目—姓名—单位，如“初中数学—姓名—XX中学”。申报材料一律不予退还，请各参赛选手做好备份。
（三）报送单位需要提供的材料
1、各单位制定的竞赛方案、实施细则；
2、公示结果；
3、《平顶山市2024年度教学技能竞赛选手基本情况登记表》（见附件2）纸质1份，《平顶山市2024年度教学技能竞赛参赛选手汇总表》（见附件3）纸质1份，电子版以及扫描件发送邮箱。
（四）报送时间
以上所有材料报送截止日期为2024年7月12日。
（五）联系人及联系方式
平顶山市教科文卫体工会：陈 珂、王 琎、姜豪斐
电 话：3799631
地 址：平顶山市总工会13楼1317房间
邮 箱：jygh0375@163.com
本通知未尽事宜,将以补充通知形式予以明确。
附件：
1、平顶山市教育系统2024年度教学技能竞赛申报审批表
2、平顶山市2024年度教学技能竞赛选手基本情况登记表
3、 平顶山市2024年度教学技能竞赛参赛选手汇总表
4、 平顶山市2024年教学技能竞赛评分细则
近期，我市陆续出现持续高温天气，给广大职工尤其是户外劳动者的身体健康带来不利影响。为关爱高温作业和高温天气作业职工，把党和政府以及工会组织的关爱送到广大职工的心坎上，根据省总安排部署，现就我市2024年“工会送清凉 防暑保安康”活动有关事项通知如下。
2024 年6月—9月。
（一）结合当前工作实际，把“工会送清凉、防暑保安康”活动作为学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神的重要举措。各级工会要把“工会送清凉、防暑保安康”活动与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和正在开展的党纪学习教育结合起来，贯彻落实全总“559”工作部署，以“工会送清凉、防暑保安康”活动为契机，因地制宜开展形式多样的体现工会元素、职工喜闻乐见的防暑降温活动。
（二）突出重点人群，广泛组织开展“五送”等活动。要坚持以职工需求为导向，充分发挥各级工会特别是企业工会的特点与优势，及时统筹安排，以夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业和存在生产性热源高温作业场所的从业人员，以及货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者为重点，深入企业、深入基层，积极开展以“送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权”为主要内容的“送清凉”活动。充分运用工会自有资源，积极开拓社会资源，拓展户外劳动者爱心驿站、司机之家、工会帮扶（服务）中心等服务设施功能，推动完善配套设施，细化服务项目，重点帮助新就业形态劳动者解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。有条件的地方还可以组织医疗服务队、心理专家、志愿者到职工群众较为集中的生产项目现场，进行暑期防病知识宣传，提供医疗咨询、心理疏导等精准、贴心服务，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。
（三）聚焦职工困难，帮助解决急难愁盼的实际问题。各级工会要充分发挥自身特点和优势，整合资源，动员社会各方力量参与“送清凉”活动。要坚持以职工需求为导向，根据企业生产安排、职工作息安排、职工住宿条件等实际情况，走访慰问奋战在高温一线的职工，认真倾听职工呼声，主动关心职工诉求，协调解决职工实际困难，对危害职工职业健康因素和突出问题，及时向本地、本单位党政和上级工会反映，采取切实可行的措施认真解决，切实增强活动的针对性、实效性。
（一）提高认识，精心组织。要充分认识开展“工会送清凉、防暑保安康”活动的重要意义，加强组织领导，精心策划，结合本地区、本系统实际，认真制定活动实施方案，明确具体措施，安排专项资金，充分整合工会资源，集中力量开展活动。
（二）严守纪律，转变作风。要严格执行中央八项规定精神和相关纪律要求，着力改进工作作风，厉行节约、轻车简从，不增加基层负担，不干扰企业和职工的正常生产生活，在“送清凉”活动中展现工会组织和工会干部的良好作风。
（三）加强宣传，营造氛围。要充分运用主流媒体、工会自媒体、短视频平台等传播媒介进行大力宣传，深入报道“工会送清凉、防暑保安康”活动的重要意义和典型活动的开展情况，引导社会各方力量关心关爱户外、露天、高温作业职工的安全健康，努力营造全社会共同关注一线职工的良好氛围。
请各单位及时将开展“工会送清凉、防暑保安康”活动中的典型经验报送市总劳动和经济工作部，并于2024年9月3日前报送活动工作总结。
联 系 人:徐 超 0375-3799613
电子邮箱：pds2916491＠163．com
序号 单 位 职工姓名 救助金额
1 平棉集团 蒋葵霞 3000元
公示日期为2024年5月20日至2024年5月24日，如有异议，请在公示期内致电平顶山市职工发展服务中心，联系电话：3799662
为深入贯彻《河南省总工会“五大行动”“十件实事”专案》，落实《河南省总工会办公室关于开展2024年全省工会百场就业创业服务活动的通知》要求，常态化做好我市稳就业工作，推动我市职工职业技能提升。经研究，市总工会决定自2024年5月份开始继续对我市符合条件的职工开展免费职业技能提升培训活动。现将有关事项通知如下：
一、总体安排
平顶山市总工会2024年职工免费职业技能提升培训由平顶山市职工发展服务中心统筹安排，平顶山市工人文化宫职业培训学校、平顶山市博颂职业技能培训学校2家培训基地实施培训。
二、培训对象、培训项目、报名时间及联系方式
（一）培训对象
有培训需求、就业意愿、就业能力、年龄在16-59周岁的未就业、就业困难、下岗失业及有技能提升需求的农民工、困难职工及家庭成员、新就业形态劳动者等群体。
（二）培训项目
电子商务、互联网营销、西式面点、家政服务（母婴护理）等。
（三）报名时间及联系方式
2024年6月15日前，请各县区工会、产业工会、市直工会、直属企业工会按专业分类汇总后将报名表（见附件1）发送至zhaoyanyang＠pdsgh.org，名额有限，报满为止。
平顶山市职工发展服务中心咨询电话：0375-3799662。
家政服务（母婴护理）培训咨询电话：3799706、15836989886
电子商务、互联网营销、西式面点培训咨询电话：18937500399
三、培训时间
2024年职工免费职业技能提升培训计划从5月份开始启动，12月底完成全部培训。
四、培训事项及补贴标准
参加职业技能培训人员经上述2家学校培训合格后，颁发合格证书或平顶山市人力资源和社会保障局批准的社会评价机构颁发的《职业技能等级证书》。
补贴标准：
1、平顶山市博颂职业技能学校培训机构补贴费用参照人社部门《豫人社规【2022】2号文》自行向人社部门申请补贴；
2、平顶山市工人文化宫职业培训学校按照不低于40个学时，且取得培训合格证书，给予800元/人的补贴标准，补贴费用由市总工会直接进行拨付。
附件：1.2024年免费技能提升报名表
根据河南省总工会关于印发《河南省总工会2024年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”专案》的通知（豫工文[2024]26号)文件要求，为切实保障广大职工休息休养权益，持续推进全市一线职工疗休养事业健康有序发展，助力我市经济发展，现将2024年度全市基层一线职工疗休养活动的有关事项通知如下：
一、总体安排
平顶山市总工会2024年技术工人、基层一线职工疗休养计划安排2380人（市总本级组织400人）。疗休养时间为6天（含报到和返程）。
二、疗休养对象
全市基层一线职工疗休养活动坚持面向基层、突出一线的原则，参加对象为全市企事业单位从事非管理岗位的在职职工（包含合同工），以生产工作一线职工、技术工人为主。重点照顾从事脏累苦险、有毒有害等岗位的一线职工，新业态从业劳动者，重大工程建设、公共服务、乡村振兴等领域的基层一线职工以及临近退休长期未享受过疗休养待遇的一线职工、技术工人等群体。为进一步扩大职工疗休养活动的覆盖面和参与面，凡2021年、2022、2023年参加过省（市）总工会组织的艰苦岗位基层一线职工疗休养活动的人员今年不再安排。
三、疗休养时间
2024年全市艰苦岗位基层一线职工疗休养活动计划于4月份启动，12月底前完成。
四、疗休养内容
基层一线职工疗休养活动以休息疗养、康复治疗、健康咨询、文体活动等方式组织开展，以休息休养为主，可以就近适当安排参观革命传统教育基地、博物馆、纪念馆等，将疗休养活动与爱国主义教育、提升职工素质结合起来。
五、疗休养费用
疗休养费用支付标准参照河南省总工会豫工办【2022】34号文有关规定。每20人可安排1名随队管理人员，管理人员费用由组织方负责，按照参加疗休养人员费用标准计入疗休养经费。
六、承办和组织
2024年市总本级基层一线职工疗休养活动由平顶山市职工发展服务中心统筹安排，各县（市、区）总工会，高新区工会联合会、城乡一体化示范区工会联合会，市直工会，市总直属企业工会按照附表一任务分配表负责开展本单位疗休养活动，原则上各单位疗休养活动由河南省工人温泉疗养院负责具体承办并组织实施。
七、相关要求
（一）高度重视 各级工会组织和相关企业要高度重视一线职工疗休养工作。根据市总通知要求，各单位尽快组织实施，加强与市总沟通联系，及时妥善处理遇到的问题。省工人温泉疗养院要周密制定疗休养计划，充分做好各项准备工作，切实提高服务质量，确保疗休养活动取得预期成效。 （二）严密组织 1.各级工会要严把报名审核关，疗休养对象应切实面向基层、面向一线、面向普通劳动者，同时近三年参加过疗休养的职工今年不得重复安排。严禁安排不符合疗休养条件的人员参加，杜绝将此次疗休养活动“送人情”、“照顾关系”，一经发现，取消疗休养名额，并通报批评。 2.各级工会要严格按照市总通知要求做好疗休养人员公示工作。参加此次疗休养的人员名单必须在本单位公示不少于5个工作日，公示无异议后，方可参加疗休养活动，单位工会将参加疗休养活动的职工汇总表（附件）及公示照片以电子版报送到市职工发展服务中心，纸质版的汇总表和公示加盖单位工会公章后上交到市职工发展服务中心。 3.省工人温泉疗养院负责疗休养期间的人员管理和协调等工作，相关费用由各组织单位负责。参加疗休养活动的职工须携带身份证，不得带家属或随员,疗休养期间职工按照出勤对待。 （三）确保安全 此次疗休养活动由省工人温泉疗养院具体负责，严格按计划、行程进行，不得随意改变或增加行程、地点。各单位要牢固树立安全第一的思想，强化安全意识，严格落实安全措施，及时消除安全隐患，确保疗休养期间职工的人身安全和财产安全。 （四）报到地点及联系电话 地点：平顶山市职工发展服务中心 联系电话：0375-3799662
附件：1、2024年全市基层一线职工疗休养活动任务分配表 2、2024年全市基层一线职工疗休养活动报名汇总表
为推动我市工会系统年度重点理论研究与调研课题研究，建立健全调研成果转化应用机制，切实把调研成果转化为指导工作、解决问题、改进工作的实际举措，进一步激励基层工会涌现更多优秀研究成果，现将2024年我市工会重点理论研究与调研课题下发，请各县（市）区工会、直属企业工会及产业工会选择合适的课题开展调研。市总将不定期开展调研指导督促工作，并依托工会宣传阵地，刊发优秀调研成果，同时向省总报送优秀成果。
重点研究课题
1.关于新就业形态劳动者权益维护的研究与思考
2.关于在产业链中开展劳动和技能竞赛的实践与思考
3.关于新就业形态劳动者思想政治引领和权益维护情况的调研
4.产教融合及创新工作室联盟建设情况调研
5.关于职工数智化技能水平提升的调研
6.“小三级”工会建设及作用情况发挥情况调研
相关参考课题
7.工会户外劳动者爱心驿站工作调研
8.打造新时代共享职工之家情况调研
9.劳模创新工作室联盟建设以及各工作室跨行业、跨区域联合创新情况调研
10.充分发挥基层工会作用，加强“职工之家”建设的情况调研
11.持续打造职工高品质生活服务体系的情况调研
12.关于工会健康小屋建设及作用发挥情况的调研
13.关于借助融媒体手段打造工会宣传矩阵的调研
请各相关单位于4月25日之前将所选课题上报至邮箱bgs@pdsgh.org，调研成果请于10月31日前上报至此邮箱。
联系人：何赛飞 联系电话：3799602
平顶山市总工会办公室
2024年4月10日
序号 单 位 职工姓名 救助金额
1 中材环保 钟家汉 5000元
2 公交公司 谢瑞平 3000元
如有异议，请于五个工作日内进行反馈。联系电话：3799662
2024年全市工会经费审查审计工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，按照市总十届九次全委会议确定的目标任务和省总经审工作要求，始终坚持正确的政治方向，持续完善经审监督体系，依法全面履行审查审计监督职责，打造高素质专业化经审干部队伍，为保障全市工会工作高质量发展做出新贡献。
一、始终坚持工会经审工作正确政治方向
1.坚持党对工会工作的领导。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格执行重大审计事项请示报告、审计情况报告等各项制度，确保工会经审工作正确政治方向。
2.坚持政治站位与责任定位有机结合。全面落实河南省工会十六大和市总十届九次全委会精神，围绕“五大行动”“十件实事”等重点工作，立足经济监督职责定位，完善经审监督机制，以更加有力的监督服务工会工作高质量发展。
二、突出审查审计监督重点
3.强化工会经费收缴工作的审计力度。聚焦工会经济活动的安全性，加强对基本建设项目、维修改造工程的监督，事前、事中、事后全过程跟进；全面审查内部控制制度建设及执行情况，推动被审计单位堵塞漏洞，防范化解工会经济风险和廉政建设风险。聚焦资金使用的合规性，加强各类专项资金跟踪审计监督，从资金分配方式、资金拨付时效、规范管理使用等方面纵深延伸，促进工会经费在服务工会重点工作、服务基层工会、服务职工群众中发挥更大的保障作用。
三、深化经审监督
4.加强对市总本级审查审计监督。继续开展对市总本级2023年度预算执行情况审计。召开市总十届经费审查委员会第八次会议，对市总本级2023年度经费收支决算（草案）和2024年度经费收支预算（草案）进行审查。
5.做好市总直属事业单位审计工作。对河南省工人温泉疗养院、平顶山市工人文化宫2023年度财务收支情况进行审计。
6.切实履行对下审计职责。对宝丰县总工会、汝州市总工会、鲁山县总工会、舞钢市总工会、新华区总工会、城乡一体化示范区工会2022—2023年度工会经费预算执行情况进行审计；对市总5家直属企业2022—2023年度工会经费计拨、使用情况进行审计；对产业工会所属基层单位2023年工会经费计提、拨缴情况进行审计。
7.开展专项审计工作。做好2024年度市级“五一”奖评先表彰专项审计；做好市总及直属企事业单位建设项目竣工结算审计等专项审计工作。
四、督促审计整改
8.强化审计整改督查。严格执行《平顶山市工会审计整改督查实施办法》，结合本年度审计任务，进一步明确审计整改责任，完善工作机制。市总经审会将组织专门力量，继续开展审计整改现场督查，维护工会经审监督的严肃性；通过专项检查、审计回访等方式，拉长监督链条，推动审计意见建议进一步落实落地，做好审计整改“后半篇文章”。
9.推动审计成果转化。梳理审计发现的普遍性问题，引导下级工会规范业务流程，加强内部控制，防范化解风险，把经审监督效能转化为规范审计工作的制度机制。
五、加强自身建设
10.开展经审干部业务培训。举办全市工会经审干部培训班，创新培训方式，丰富培训内容，提高培训实效。扩大网上培训阵地，及时学习解读国家财经政策、工会财务经审工作制度规定，拓展经审干部学习平台。加强调查研究，将集中培训与日常学习相结合，打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化经审干部队伍。
11.组织开展2024年度县（市、区）工会经审工作规范化建设考核，积极参与省总经审工作规范化建设考核，提升工会经审工作整体水平。
12.加强对社会审计力量管理。加强对社会中介机构参与审计工作全过程的考核评价和监督管理，做好审前培训，跟进审计全过程，强化对审计报告的审核，切实提升审计质量。
平顶山市总工会经费审查委员会
2024年3月25日
