序号            单  位          职工姓名      救助金额

1             平棉集团          蒋葵霞        3000元

公示日期为2024年5月20日至2024年5月24日，如有异议，请在公示期内致电平顶山市职工发展服务中心，联系电话：3799662

根据河南省总工会关于印发《河南省总工会2024年重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”专案》的通知（豫工文[2024]26号)文件要求，为切实保障广大职工休息休养权益，持续推进全市一线职工疗休养事业健康有序发展，助力我市经济发展，现将2024年度全市基层一线职工疗休养活动的有关事项通知如下： 

一、总体安排 

平顶山市总工会2024年技术工人、基层一线职工疗休养计划安排2380人（市总本级组织400人）。疗休养时间为6天（含报到和返程）。

 二、疗休养对象 

全市基层一线职工疗休养活动坚持面向基层、突出一线的原则，参加对象为全市企事业单位从事非管理岗位的在职职工（包含合同工），以生产工作一线职工、技术工人为主。重点照顾从事脏累苦险、有毒有害等岗位的一线职工，新业态从业劳动者，重大工程建设、公共服务、乡村振兴等领域的基层一线职工以及临近退休长期未享受过疗休养待遇的一线职工、技术工人等群体。为进一步扩大职工疗休养活动的覆盖面和参与面，凡2021年、2022、2023年参加过省（市）总工会组织的艰苦岗位基层一线职工疗休养活动的人员今年不再安排。 

三、疗休养时间 

2024年全市艰苦岗位基层一线职工疗休养活动计划于4月份启动，12月底前完成。 

四、疗休养内容 

基层一线职工疗休养活动以休息疗养、康复治疗、健康咨询、文体活动等方式组织开展，以休息休养为主，可以就近适当安排参观革命传统教育基地、博物馆、纪念馆等，将疗休养活动与爱国主义教育、提升职工素质结合起来。

 五、疗休养费用 

疗休养费用支付标准参照河南省总工会豫工办【2022】34号文有关规定。每20人可安排1名随队管理人员，管理人员费用由组织方负责，按照参加疗休养人员费用标准计入疗休养经费。

 六、承办和组织 

2024年市总本级基层一线职工疗休养活动由平顶山市职工发展服务中心统筹安排，各县（市、区）总工会，高新区工会联合会、城乡一体化示范区工会联合会，市直工会，市总直属企业工会按照附表一任务分配表负责开展本单位疗休养活动，原则上各单位疗休养活动由河南省工人温泉疗养院负责具体承办并组织实施。

 七、相关要求 

（一）高度重视 各级工会组织和相关企业要高度重视一线职工疗休养工作。根据市总通知要求，各单位尽快组织实施，加强与市总沟通联系，及时妥善处理遇到的问题。省工人温泉疗养院要周密制定疗休养计划，充分做好各项准备工作，切实提高服务质量，确保疗休养活动取得预期成效。 （二）严密组织 1.各级工会要严把报名审核关，疗休养对象应切实面向基层、面向一线、面向普通劳动者，同时近三年参加过疗休养的职工今年不得重复安排。严禁安排不符合疗休养条件的人员参加，杜绝将此次疗休养活动“送人情”、“照顾关系”，一经发现，取消疗休养名额，并通报批评。 2.各级工会要严格按照市总通知要求做好疗休养人员公示工作。参加此次疗休养的人员名单必须在本单位公示不少于5个工作日，公示无异议后，方可参加疗休养活动，单位工会将参加疗休养活动的职工汇总表（附件）及公示照片以电子版报送到市职工发展服务中心，纸质版的汇总表和公示加盖单位工会公章后上交到市职工发展服务中心。 3.省工人温泉疗养院负责疗休养期间的人员管理和协调等工作，相关费用由各组织单位负责。参加疗休养活动的职工须携带身份证，不得带家属或随员,疗休养期间职工按照出勤对待。 （三）确保安全  此次疗休养活动由省工人温泉疗养院具体负责，严格按计划、行程进行，不得随意改变或增加行程、地点。各单位要牢固树立安全第一的思想，强化安全意识，严格落实安全措施，及时消除安全隐患，确保疗休养期间职工的人身安全和财产安全。 （四）报到地点及联系电话 地点：平顶山市职工发展服务中心 联系电话：0375-3799662 

附件：1、2024年全市基层一线职工疗休养活动任务分配表 2、2024年全市基层一线职工疗休养活动报名汇总表

序号            单  位          职工姓名      救助金额

1             中材环保           钟家汉         5000元

2             公交公司           谢瑞平         3000元

如有异议，请于五个工作日内进行反馈。联系电话：3799662

2024年全市工会女职工工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实市总十届九次全委会议和省总女职工部工作部署要求，找准工会女职工工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，全面履行好工会各项职责，团结动员全市广大女职工为推进中国式现代化建设鹰城实践作出新的更大贡献！

一、坚持党的全面领导，引导广大女职工更加紧密团结在党的周围

1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。把理论武装作为首要政治任务，引导广大女职工深入学习宣传贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、关于妇女工作的重要论述，学习习近平总书记同全总、全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，宣传贯彻中国工会十八大、中国妇女十三大和省工会十六大精神，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握，坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.深化女职工思想政治引领建设工程。广泛开展“中国梦·劳动美”“中原大工匠”“最美职工”“万名劳模工匠宣讲党的创新理论”等系列教育和活动。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥各级五一巾帼奖获得者、女职工创新工作室带头人的示范带动作用，广泛开展2024年“巾帼劳模工匠大宣讲”活动。拓展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，做好“玫瑰书香+”思想引领、素质提升、家庭家教家风的结合文章，培育、推荐最美女职工阅读点、优秀女职工阅读组织、阅读学习成才女职工。

3.践行社会主义核心价值观。充分发挥女职工在社会生活和家庭生活中的独特作用，以“培育好家风—女职工在行动”主题实践活动为载体，弘扬中华民族传统美德，加强家庭家教家风建设，倡导和支持男女共担家庭责任，发挥家庭家教家风的重要作用，推动形成社会主义家庭文明新风尚。

二、实施女职工建功立业创新创造建设工程，助力高质量发展

4.不断提升女职工队伍素质。落实产业工人队伍建设改革的有关部署，深化职工素质建设工程和科技创新巾帼行动，深度融入“人人持证、技能河南”建设，推动各级工会女职工组织充分利用各类培训阵地和平台资源，创新方式、拓展内容，开展多层次女职工素质培训。落实《女职工数字技能提升方案》，依托各级各类工匠学院，开辟女职工数字专区，进一步提升女职工数字应用能力。

5.广泛开展女职工劳动和技能竞赛。围绕国家和我市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，以技术创新为导向，组织广大女职工积极参与“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。引导各地结合实际创新开展女职工岗位练兵、技术比武，深入开展具有女职工特色的区域性、行业性劳动和技能竞赛，推动竞赛向新产业新业态新组织拓展。

6.动态做好评选表彰工作。做好2024年平顶山市五一巾帼奖评选表彰工作，利用工会新媒体等平台大力宣传先进女职工集体（个人）事迹，全面展示先进女职工集体（个人）时代风采。开展全国、省、市五一巾帼标兵岗、标兵复查工作，做好2025年河南省五一巾帼奖评选推荐工作。

7.发挥巾帼劳模工匠示范带动作用。加强巾帼劳模工匠创新工作室及联盟建设，组织实施“巾帼劳模工匠助企行”。引领女职工积极参加“技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造”和“五小”等群众性创新活动，开展平顶山市女职工创新工作室评选工作，进一步激发广大女职工创新创造潜能。

三、积极维护女职工合法权益，充分保障女职工特殊权益

8.加强源头参与。健全完善女职工权益保护法律法规政策体系，加大《河南省女职工劳动保护特别规定》贯彻落实力度，推动将《特别规定》落实情况纳入地方人大、政协执法检查及人社、卫生等政府职能部门行政监察范围。

9.开展普法宣传。在3月份集中组织开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传月活动，组织线上女职工权益保护知识竞答。依托12351工会服务职工热线，推动各级工会及其女职工组织畅通诉求表达渠道、倾听女职工呼声。

10.加强法律监督和服务。以新就业形态劳动者维权服务三年行动为契机，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动女职工权益维护内容纳入头部平台企业集体协商、集体合同，进一步提升协商质量和履约实效。做好三孩生育政策背景下女职工就业、生育保险、休息休假等权益维护工作，及时关注涉及女职工权益案例和舆情信息，协调推动各地调查处理，促进劳动关系和谐稳定，维护劳动领域政治安全。

11.推动工作场所性别平等。大力宣传普及性别平等和女职工权益保护法律法规，开展家庭友好型工作场所典型案例宣传，示范带动用人单位工作场所性别平等制度机制建设和家庭友好型工作场所建设。

四、用心用情做好关爱服务，解决女职工群众急难愁盼问题

12.做好女职工健康关爱。围绕女职工身心健康，开展女职工心理健康调研，推动各级工会组织开展女职工健康关爱活动。持续推动用人单位将女职工“两癌筛查”纳入体检范围。配合做好工会系统防治艾滋病工作。聚焦新就业形态女性劳动者，做好关爱服务。

13.继续开展职工子女托管托育服务。继续倡导各级工会推进爱心托管服务，开展市级工会示范爱心托管班评选推优工作。深入贯彻《推进用人单位提供托育服务工作方案（试行）》，带动更多有条件的用人单位为职工提供托育服务。探索建设托育服务女职工创新工作室。

14.加强工会爱心母婴室建设。加大工会爱心母婴室覆盖范围和作用发挥，突出母婴室工会品牌标识。开展2020-2023年省、市级工会示范爱心母婴室复查工作。继续开展市级工会示范爱心母婴室评选工作。

15.合力打造“会聚良缘”职工交友联谊活动品牌。利用“七夕”等时间节点，上下联动积极开展“会聚良缘·豫见”系列职工联谊交友活动，引导单身职工树立正确的择偶观、婚恋观，扩大工会婚恋服务品牌效应。探索建立区域性数字化交友服务模式，打造红娘志愿者服务团队。

16.开展“六一”儿童节关爱活动。倡导各地积极组织开展“六一”儿童节关爱帮扶、走访慰问等多种形式的关爱活动，将党的温暖和工会组织的关爱送到广大职工及其子女身边。

五、加强女职工组织自身建设，不断增强引领力、组织力、服务力

17.加强“五化”建设。推进实施女职工“服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化”建设，突出“工”字内涵和“女”字特色，提升工会女职工组织整体能力，构建工会女职工工作现代化体系。

18.加强宏观指导。召开平顶山市总工会女职工委员会工作会议，指导各级工会女职工组织开展女职工工作专题调研。

19.大抓基层基础。持续推动女职工组织与工会组织同时筹备、同时换届、同时报批。依托工会组织建设，扩大女职工组织覆盖，最大限度把包括新就业形态女性劳动者在内的广大女职工吸引到工会女职工组织中来。推动已建会的非公企业同步建立女职工组织，推进区域（行业）工会联合会女职工组织建设。

20.激发组织活力。加强女职工组织制度化规范化建设，持续建立健全密切联系服务基层机制，各级工会女职工委员会定期向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。做好对内统筹、对外协调，推动工会女职工工作全面发展。

21.加大宣传力度。运用工会传统媒体、网络媒体和新兴媒体等平台，注重应用新技术、新工具，宣传展示女职工工作成效和经验做法，突出展现女职工风采，突出服务女职工需要，传递工会女职工工作“好声音”。

        根据中共平顶山市委办公室  平顶山市人民政府办公室《关于推荐评选2024年河南省劳动模范和先进工作者的通知》要求，经过基层民主推荐、公示，市劳动模范评审工作委员会办公室把关，报省劳动模范和先进工作者表彰大会筹委会办公室审核，我市2024年河南省劳动模范和先进工作者候选对象名单已产生，现予以公示，广泛接受社会各界监督。公示期为2024年4月8日至4月12日，如有异议，请在公示期内向市劳动模范评审工作委员会办公室反映。
        联系电话：0375—3799615        电子邮箱：pdsghscb@163.com
        通信地址：新华区市工人文化宫院内市劳动模范评审工作委员会办公室

2024年河南省劳动模范和先进工作者基本情况

        1.安晓军，男，汉族，1987年5月出生，中共党员，大学专科，河南省千宝农业种植有限责任公司首席高级制茶师，高级工。安晓军作为公司的首席高级制茶师，把自己的青春智慧和心血汗水深深倾注到白茶事业上，他先后领衔发明茶树专用修剪装置等5项实用新型专利；开发茶叶烘干杀菌操作管理系统等5项计算机软件。主持制定舞钢白茶和舞钢工夫红茶2项企业生产加工标准，按照该标准生产的产品在2020年获取国家级绿色食品A级合格证书；安晓军充分发挥自身优势，广泛参与脱贫攻坚，累计安排贫困户劳动力200余人次，年用工超过1万余人次，初步实现“一片叶子富一方百姓”的绿色可持续发展之路。
        2.李晓楠，女，汉族，1989年4月，群众，专科以下，舞钢市龙山纺织科技有限公司一厂细纱车间挡车工，高级工。李晓楠自2005年参加工作以来，始终坚守在 一线岗位，不断学习挡车的操作技术要点，每班平均比其他挡车工多看1600锭。她总结出的“三勤”“三点”和“四段”巡回法，有效减少纱疵，提高了生产效率。巡回法在车间推广以来，挡车工挡台量人均增加5-6台，每班用工减少5-7人。她积极开展技术培训指导，培训出1500多名优秀员工，15名优秀员工在2023年河南省细纱挡车工大赛荣获前15名。在全国和河南省细纱工比赛中她多次获奖，先后被评为“全国纺织行业操作技术能手”“河南省技术能手”称号。2023年1月当选为河南省第十四届人民代表大会代表。
        3.王红军，男，汉族，1970年2月出生，群众，专科以下，河南洁石实业集团建材有限公司建筑陶瓷物检员。王红军参加工作27年来，在工作岗位上兢兢业业，任劳任怨，不断学习专业生产管理知识，提升自身工作能力。他严把来料检验关，有效降低产品不合格率，提高生产效率和产品质量。他精准执行釉料分析检验，为产品的创新和质量提升提供了有力支撑。他持续持续优化成品分析流程，产品优级率由原来的95%提高至97%以上，增强了产品的市场竞争力。他始终保持着严谨认真的工作态度，对待工作一丝不苟，以高度的责任感和使命感，为公司的人员培养及可持续发展奠定了良好的基础。
        4.李青山，男，汉族，1989年1月出生，中共党员，大学专科，平顶山天安煤业股份有限公司四矿掘进二队生产班班长。李青山自参加工作以来，把四矿当成了家，工作中任劳任怨，经常加班加点，高标准、高质量、高效率的完成领导交付的各项工作任务。在戊9、10-29050机巷创出单班10排（8.5米）的好成绩，他带的班在己16-23110机巷创出单班架棚16架，创该矿建矿以来同类型拱棚支护单班进尺最高纪录。2022年6月，他带领班组在己15-31080风巷，顶住疫情封闭管理和生产条件较差等不利因素，创出了单班进尺8排的好成绩。为掘进二队2022年4-8月创出连续进尺300米，全年累计超计划完成计划35%作出突出贡献。2023年，他再次带领生产班，创出15天完成120米的生产任务，特别是在11月20日，班组进尺17架（10.2米），圆班最高进尺30架（18米），刷新我矿建矿以来36U拱棚支护单班进尺最高纪录。
        5.曲东显，男，汉族，1971年8月出生，中共党员，大学本科，郏县医疗集团总院县人民医院重症医学科主任，主任医师。曲东显同志作为重症医学科主任，率先应用呼吸机治疗呼吸衰竭患者，并积极开展困难气管插管术、床旁血液净化技术、床旁可视软镜等多项新技术，曾30秒内完成一例紧急气管插管。从医26年来，“做一名好医生”是他不懈追求的目标，“让病人满意”是他努力的方向。他大力推进覆盖全县15分钟的急诊急救圈及危重患者同质化治疗，2023年抢救危重患者600余名，抢救成功率达90%以上。疫情期间，面对井喷式的发热和肺部感染患者，他带领科室人员吃住在医院，白天黑夜连轴转，个人日接急诊患者高达50余例。
        6.夏振岭，男汉族，1974年10月出生，群众，大学本科，国网河南省电力公司平顶山供电公司市场营销部市场及智能用电管理专责，高级工程师，高级技师。夏振岭自1995年参加工作以来，在工作中不断提升专业管理水平，2023年，跟踪全市280个重点项目做到提前供电，累计增加售电量12亿千瓦时。开展“供电+能效”专项行动400余次，为300户工业企业及161户公共机构企业制定“一户一策”能效报告，助力企业节能降本与节能降碳。帮助指导用户办理光伏备案、并网，分布式光伏达到18万户。积极参与市政充电设施规划编制，与52个车企签订合作协议推广车联网平台，做好352座充电站日常维护管理，组织验收社会建设充电设施59座。先后多次参加各级技能竞赛，获省公司团体三等奖、个人三等奖以及公司竞赛个人第一名。
        7.周乐超，男，汉族，1982年2月出生，中共党员，大学本科，国网河南省电力公司平顶山供电公司输电运检中心输电带电一班技术员，高级工程师，高级技师。周乐超自参加工作以来，先后从事输电停电和带电检修工作，现任国网河南省电力公司平顶山供电公司输电运检中心带电作业班技术员。自参加工作以来，他始终坚决拥护党的领导，充分发挥党员先锋模范作用，每逢急难险重任务必主动要求参与，累计完成重要检修及事故抢修 53次，先后多次参加各级技能竞赛，获国网团体二等奖、省公司一等奖及2次个人第一名。共获得国家专利授权18项，发表专业技术论文9篇，省公司及以上QC成果15项；参与编写专业技术规程4项，科技创新项目5项。为公司创造效益累计达900余万元。
        8.李阳阳，男，汉族，1990年2月出生，中共党员，大学本科，河南平高电气股份有限公司机械制造事业部绝缘嵌件团队班长，高级技师。李阳阳自参加工作以来，多次参加全国、省、市技能大赛并取得优异成绩，先后荣获平顶山市技术能手\河南省技术能手、河南省技术标兵等荣誉称号。在日常生产中通过大胆创新和技术革新，独立设计、制作工装270余套，累计解决一线生产技术难题300多项，截止目前获得公司级职工技术创新成果一等奖29项，授权实用新型专利5项，发表论文8篇，这些技术革新成果在平高集团及行业内得到推广运用，零部件加工合格率一直保持在99.8%以上，累计为公司创造经济效益4500多万元。
        9.王海峰，男，汉族，1989年11月出生，中共党员，大学本科，国家电投集团河南电力有限公司平顶山发电分公司发电运营部值长，工程师。王海峰同志自担任平顶山发电分公司发电运营部值长以来，带领团队开展机组运行参数调整工作，在未进行大型技改的前提下解决了高负荷期间一次风机振动突升致使跳闸的问题，有效保障了机组安全运行、稳定供电；制定配煤掺烧实施细则，在分仓上煤、分时段上煤、皮带掺烧等方面进行大量实践，不断优化运行方式，实现了劣质煤的安全掺烧，减少了煤质对机组稳定运行的影响，2023年实现掺烧经济煤116万吨，节约燃料成本约3050万元，为公司实现大幅盈利打下了坚实基础；带领团队不断下探深度调峰空间，最终实现百万纯凝机组深调至220MW历史突破，2023年累计实现深调电量80056万kWh,深调收益1.53亿元，为企业发展做出了突出贡献；多次代表公司参加省市级技能竞赛，并取得优异成绩。
        10.庞辉勇，男，汉族，1978年5月出生，中共党员，研究生，舞阳钢铁有限责任公司科技部负责人，正高级工程师。庞辉勇2019年以来，共研发20余个全新及升级换代产品，主持重大产品研发和技术攻关课题100多项，多个产品填补国内空白，实现替代进口，累计创效上亿元，为“舞钢牌”宽厚板持续保持国内外领先地位和民族品牌形象做出了突出贡献。开发国内最大厚度210mm深海采油平台用齿条钢板，国内最好、世界领先；开发的镍系超低温9Ni钢用于国家能源工程液化天然气LNG储罐，被誉为“钢板皇冠上的明珠”；开发的临氢铬钼钢供货国家战略工程“宁煤煤制油项目”，获2021年国家科技进步奖一等奖；研发的特殊储罐和管道制造用钢，建功“亚洲最深井”。
        11.闫 杰，男，汉族1984年1出生，群众，大学本科，舞阳钢铁有限责任公司第二轧钢厂轧钢作业区轧钢乙班班长，技师。闫杰自2006年10月入职舞钢公司第二轧钢厂以来，一直从事钢板轧制工作，2019年起，他累计轧制钢板达到120万吨，块数达到10万余块，由他轧制的海洋平台钢，风电钢，核电钢，容器钢，桥梁钢在西气东输，西电东送，国家战略石油储备，港珠澳大桥等国家重点工程项目上得到使用，为国家发展做出突出贡献。先后荣获舞钢公司技术标兵，平顶山市、河钢集团技术能手等荣誉。
        12.卢 旗，男，汉族，1975年6月出生，中共党员，大学本科，平顶山姚孟发电有限责任公司商丘热电运维项目部副经理兼党支部副书记，助理工程师，技师。卢旗参加工作以来始终以拼搏进取、真干真成的精神和精益求精、认真担责的态度做好每一项工作，2019年发明的“一种落灰管取样装置”取得了实用新型专利证书。主要参与的“电站锅炉性能试验成套辅助设备研制及应用”科技项目荣获2020年中电联电力职工技术创新二等奖。2022年因工作需要调派公司驻外项目，从筹建到项目稳步发展，他坚持以员工为本，切实关心关爱员工，凡事身先士卒做好表率，带领员工攻坚克难，完成了电能保供的各项安全生产工作。
        13.李 杰，男，汉族，1980年2月出生，中共党员，大学本科，平高电气超特高压事业部安全品保中心试验班班长，工程师，高级技师。李杰同志作为平高电气超特高压事业部安全品保中心试验班班长，参与攻关项目课题及创新成果32项，通过省部级成果验收3项，国家专利授权6项，在国家级期刊发表专业论文8篇，编制企业标准11份，操作规程50余份，师带徒28人，培训职工近400人次。参与的《550kV断路器E2级电寿命及容性开合试验参数提升项目》《800kV罐式六氟化硫断路器小型化设备研制项目》《超特高压产品工业化设计》《高参数抗严寒800kV GIS研制项目》等课题研究，累计为公司创造了8000余万元的经济效益。先后荣获河南省技术能手、鹰城大工匠、等多项荣誉。
        14.杨庆华，男，汉族，1982年12月出生，中共党员，大学专科，河南平煤神马人力资源有限公司大数据中心主任，高级工程师，技师。杨庆华现任中国平煤神马集团首席技能大师、人力资源公司大数据中心主任，参与过矿井综合自动化、人力资源信息化、系统集成方面的工作，是杨庆华技能大师工作室领头人。先后带队先后接入主扇、压风、泵房、提升、洗煤厂、井下皮带、地面煤楼、电力监测等30多套子系统，主持开发了10几个系统，并抽调参与参与了全国首套国产自动化综采设备智能控制系统的攻关，为我国综采自动化设备由“半自动化”向“自动化”协同操作转变作出了重要贡献。累计获省级成果4项，行业级成果2项，专利4项。在2007年和2009年河南省煤炭系统计算机技术比武中取得第一名的好成绩，先后荣获河南省技术能手、中国煤炭行业技能大师等称号。
        15.曹 凯，男，汉族，1988年9月出生，中共党员，大学本科，河南天通电力有限公司运行一车间谢庄变电站班长，工程师，技师。曹凯自参加工作以来严格服从党的领导，领会各级文件精神，严格遵守规章制度，工作期间未出现一次“三违”记录。制定谢庄站网格化管理，开展班组管理，工作以来共执行倒闸操作4800余次，执行工作票520多份，正确率100%，排查隐患和风险项180余条，2020年谢庄站主变大修56天吃住在单位，组织出勤700人次，出勤率100%，倒闸操作1500多次。保障电网安全稳定运行。参加公司、集团、省工会举办的职业技能大赛，荣获各类荣誉奖章30余项。
        16.李书亚，男，汉族，1986年9月出生，中共党员，大学本科，平顶山天安煤业股份有限公司二矿综采二队副队长，助理工程师，中级工。李书亚同志现任平煤股份二矿综采二队副队长，他结合井下现场采煤机割煤、支架降移升、推溜、喷雾等工艺，优化参数设置，大大缩短了调试时间。参与并指导改进智能化采煤机电气、机械等方面技术20余项，小改小革10余项，实现智能化自动跟机率达到97%，单班循环和单月推进均保持集团前列。他始终把安全红线贯穿整个工作当中，做到零隐患交接班，总结出“看、摸、听、闻、试、量”六字故障诊断和状态检测法，提高了智能化设备检修质量，实现过薄煤带期间全月无机电事故。他所在的综采二队曾作为集团标杆智能化队伍被河南省电视台宣传报道。
        17.杜启峰，男，汉族，1986年7月出生，中共党员，大学本科，河南平宝煤业有限公司评估队副队长，助理工程师，技师。杜启峰现为河南平宝煤业有限公司评估队副队长，河南省能源化学地质系统示范性劳模和工匠人才创新工作室领衔人，提炼出一套行之有效的“望闻问切”通安瓦斯工作法、自主设计的矿井推拉式警戒护栏、高负压瓦斯采样器辅助器、避难硐室指引人员避险装置等项目，解决了制约安全生产的“瓶颈”均取得了实效，年节约创效1200余万元。先后取得了2017年集团赛、2018年度省赛瓦检工第一名、2019年全国赛二等奖。
        18.张陆军，男，汉族，1972年8月出生，中共党员，大学专科，河南平棉纺织集团股份有限公司动力分厂空调工段工段长，高级技师。张陆军在温湿度调节、空压机等设备管理、除尘回风利用、节能降耗、班组基层建设上作出了突出贡献：提出并组织实施空压机余热用于办公楼和宿舍楼取暖项目，每个季度为公司节约用气量11520吨，折合217.7万元；将细纱车间30度的余热用于前纺车间，可节汽约900吨，价值约17万元；组织实施及发布的QC项目《空压机余热利用系统的研组制》《浆纱尾汽回收利用的研制》，获河南省质量协会优秀QC成果三等奖；在锅炉、空压机安全运行、除尘回风利用上进行技术改造，为降低成本、节能减排创造了有利条件，这些技术被中国棉纺织行业协会2023年列入第十一批《中国棉纺织行业绿色制造项目及技术暨创新应用目录》。
        19.史向科，男，汉族，1982年2月出生，中共党员，大学本科，河南神马氯碱发展有限责任公司烧碱厂丙班副班长，助理工程师，高级工。史向科自2015年任烧碱厂副班长以来，先后带领班组成员多次正确处理离子膜系统紧急停车、树脂塔阀门故障、机泵故障分析、离子膜电解槽泄漏、电解槽螺母打火、软管断液等异常事故，共计减少各类损失100余万元。积极参加离子膜生产技术改进，烧碱产量由2019年的29.2万吨提升到2023年32万余吨。2023年参加陶瓷膜盐水开车投产一次成功。他严把烧碱主控、盐水、浓缩碱、成品罐区等岗位安全生产关，2019年至今带领班组共计发现并处理各类生产隐患800余条，为公司节约50余万元。他积极参加各类技术比武活动，荣获省级技能竞赛第一名。
        20.李元培，男，汉族，1983年1月出生，中共党员，大学专科，平顶山燃气有限责任公司燃气第六项目部管道安装班班长，高级技师。李元培自参加工作以来，他在管道安装工作岗位上一干就是23年，在管道安装岗位工作上，他勇挑重担，肩负起宝丰县8万户的发展任务，从材料管理、安全管理、现场管理等方面严格把关，带领项目部全员以“五加二、白加黑”的工作模式，全力发展县区燃气用户。他带队施工的工程，多处被评为优质工程，工程合格率100%，安全无事故，用户满意率95%以上。近三年，完成民用户安装19000余户，专项管网建设18公里，工商业安装100余户，宝丰县抢险与维修40余处。
        21.刘 鹏，男，汉族，1990年9月出生，中共党员，专科以下，平顶山市自来水有限公司管网管理中心调度室班长，助理工程师，2020年2月5日此时正是新冠病毒疫情防控阶段，疫情期间40余天刘鹏吃住在单位，以实际行动践行着供水人“抗击疫情、保障供水”的责任和使命。2022年12月，一步提升服务理念，成立了“小水滴”便民服务，为把“小水滴”便民服务落实落细，出台了服务方案，制定标准化、规范化的服务流程，建立严格的考核机制，并对“小水滴”服务人员进行了专门培训，他决心将服务延伸到末端。自“小水滴”便民服务启动以来接收工单2555单，完结工单2555单,完结率100%。表扬90余次，感谢信7余封。
        22.郑朋举，男，汉族，1975年10月出生，群众，大学本科，中国移动通信集团河南有限公司平顶山分公司市区分公司网络部网络维护员。郑朋举作为河南移动传输数据网和集团客户专线建设与运行维护人员，工作认真负责，推动平顶山移动传输数据设备网规模的快速增长，平顶山移动PTN设备从858台增加至4845台，SPN设备从零增加至 1412台，OTN设备从6台增加至357台，OLT设备从97台增加至1215台，CDN设备从零增加至115台服务器、IP城域网设备从23台增加至41台，党政军、企事业单位集客专线从853条增加至19785条，为平顶山市的信息化快速发展提供了有力的支撑和保障。
        23.张东海，男，汉族，1977年11月出生，中共党员，大学专科，平顶山锐扬科技有限公司总经理，技师。张东海同志参加工作以来，积极将新技术、新方法应用于实际工作中，发明的上油轮故障自动切换装置和定长吸丝装置，每年可为帘子布公司原丝二厂节约费用约260万元。参与集团重大科研项目，研发出芳纶胎圈生产设备并投入批量生产，填补了国内空白，打破了国外垄断。2023年8月份，任平顶山锐扬科技有限公司总经理以来，主要从事民用产品的研究开发以及煤矿设备智能化、轻量化的研究与应用。目前，已成功制造出冲击波按摩仪样机，试用效果可与国外60万元的同类按摩仪相媲美。主导锐扬公司与我省名校开展技术合作，利用集团的PA6改性生产非金属托辊，使集团的产业链得以延伸。先后荣获河南省技术能手、全国能源化学地质工会大工匠等荣誉称号。
        24.王 鹏，男，汉族，1966年11月出生，中共党员，大学本科，平煤神马医疗集团总医院党委副书记、院长，主任医师。王鹏同志自担任院长以来，始终坚持公益性为导向，在抗击疫情的关键时期，超前谋划、主动靠前指挥，先后组织30余批次逆行援外医疗，1477人支援全市防控，累计完成核酸采集、应急救援任务400万人次。疫情转段期间，统筹协调全院53个病区2803张床位，收治患者6000余人次，53天快速建成感染科新病房楼，收治重症患者近400人次，守护了一方健康。积极响应卫生体制改革，医院次均患者费用下降了近2000元，次均药品费用从4000多元降至2000元左右，医保基金从超支拒付到连续三年实现结余，实现了高质量运营。在他的带领下，2021年，医院进入全国三级公立医院（无年报综合组）绩效考核A级方阵，先后荣获河南省先进基层党组织、河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体。
        25.李俊涛，男，汉族，1968年9出生，中共党员，大学本科，平高集团有限公司党委书记、董事长，正高级经济师。李俊涛同志带领全体干部职工，创造性提出惟有改革，惟有创新，惟有团结，惟有奋斗，惟有实干“五个惟有”，机构精简、人员精练、管理精益、全链精心，数字化、智能化“四精两化”管理等治企理念，2023年末营业收入、利润总额、上缴利税较2020年末分别增长99%、857%、207%，2023年实现利润总额13亿元、缴纳税费13.56亿元，创历史最佳。近三年累计47项新产品（技术）通过国家级鉴定，36项国际领先；荣获省部级及以上奖励63项，创历史最佳。企业获评机械工业大型重点骨干企业、第二十届全国质量奖，获评GIS单项冠军企业，获选河南省新型电力（新能源）装备产业链盟长单位。
        26.王若飞，男，汉族，1985年6月出生，无党派人士，大学专科，宝丰酒业有限公司董事长，高级技师。王若飞坚持产业报国、实业强国，以“一清双品”为主线，发挥“名酒+清香”双核优势，全国化市场布局迈上新征程。2023年，宝丰酒业品牌价值高达316.29亿元，位列全国清香型白酒生产企业第5名，以优异的工作实绩为区域经济社会发展做出了积极贡献。勇于承担社会责任，主动履行社会责任。先后安排国企分流职工800多人，安置复员军人、失业职工及农村富余劳动力2600多人；积极参与“万企兴万村”行动，助力乡村振兴。近年来，通过产业扶贫、就业扶贫、光彩助学、救灾抗疫、万企兴万村等形式，累计捐款捐物达2200余万元，受到社会各界广泛赞誉。
        27.胡万涛，男，汉族，1981年9月出生，民建，大学本科，河南万瑞实业集团有限公司董事长。胡万涛创办的河南万瑞实业集团有限公司，从2005年一家小小的汽车超市成长为集职业教育、汽车流通、能源开采、酒店管理、康养服务等多版块经营的集团性公司，总资产近20亿元，员工总人数约7000人，年实现利税8000余万元。多年来，他积极履行社会责任，持续做好社会公益事业，先后为汶川地震、革命老区、郑州水灾、孤寡老人、残疾病人、光彩助学等各类活动捐助资金1300多万元。集团公司荣获河南省时代先锋十大爱心单位，河南民营企业现代服务业30强。
        28.杨海永，男，汉族，1975年12月出生，中共党员，大学本科，河南双鹤华利药业有限公司党委书记、总经理。杨海永同志认真履行党建第一责任人职责，注重推进双鹤华利党建和业务工作融合发展。不断开拓市场和直纯销业务，目前公司已拥有商业客户、基层及以上医疗机构200多家，开发直纯销客户21家，积极开发省外市场，2023年省外市场累计销售5765万瓶、袋。2023年公司完成销售收入3.06亿元，同比增长47%；完成利润3687万元，同比增长379%；缴纳税金2865万元，同比增长177%。2024年投资2.4亿元启动二期工程，年产能可达5.6亿瓶、袋。在“十五五”期间将持续加大投资，使双鹤华利年产能至少达到10亿瓶、袋。
        29.邢浩浩，男，汉族，1995年3月出生，中共党员，大学本科，中国联合网络通信有限公司郏县分公司副总经理。邢浩浩同志不断优化企业经营管理，积极推动郏县智慧城市平台建设，对接公安局、城管局等12个委办局现有的151项近270000多条数据入库，牵头实施的水域治理项目荣获国务院表彰并在第二届“光华杯”乡村振兴专题赛荣获全国一等奖。他夜以继日服务109个机关单位，近年来带领团队参与项目100余个，为政府和企业提供数字化转型解决方案近200余份，降低客户转型投资成本500万余元。他始终贯彻企业高质量发展理念，主抓业务业绩突破1500万，连续2年收入增长超20%，先后荣获平顶山市优秀共产党员、中国联通集团优秀共青团员等荣誉称号。
        30.李东艳，男，汉族，1979年7月，中共党员，大学本科，平顶山天安煤业股份有限公司八矿副矿长，工程师，中级工。李东艳同志自参加工作以来，奋战在基层一线，带领所在区队务实重干、安全高效，有力支持了矿井高质量发展。在基层期间，克服了采面顶板破碎的困难，带领团队攻坚克难，解决了固安特高费用、高投入的问题，每月可创效3000多万元。在建设矿井智能化工作面时，通过采取针对性的措施，逐项解决存在的问题，通过了省工信厅的顺利验收。并通过优化劳动组织、狠抓现场管理等一系列的举措，采面单产得到提升，产量突破20万吨，刷新了矿井己组煤月单产记录，建成了矿井首支150万吨级采煤队。他带领的区队也被评为河南省国资委标准化建设示范单位，连续三年荣获集团红旗区队称号。
        31.刘运河，男，汉族，1975年9月，中共党员，大学专科，国网郏县供电公司副总经理、党委委员，助理工程师，技师。刘运河参加工作以来，扎实开展人员密集场所检查、九小场所隐患排查、电力客户安全隐患排查等工作累计排查用户7.6万余户，闭环治理缺陷隐患213项。在融媒体宣传安全用电23次，组织微信转发安全用电知识8000余人次，发放安全用电宣传材料3300份、宣传海报1200份。利用数字化分析管理，反窃查违成效、稽查成效分别增长59.67%、481.92%。顺利上线营销2.0系统，以点带面，加强RPA机器人推广，实现各供电所覆盖率、应用率100%。加快电网建设，精益运维成效显著。提前完成110千伏郝庄输变电工程、110千伏苏卢II线路工程、110千伏卢寨变2期增容工程建设任务，顺利完成110千伏郏县变、曹沟变以及35千伏安北变、茨芭变主变轮调，有效解决电网供需不平衡矛盾。持续补强城乡配网，六批118个配网工程。
        32.夏耀文，男，汉族，1964年7月出生，中共党员，大学专科，郏县中联天广水泥有限公司党群工作部部长。夏耀文同志主要从事水泥工艺技术和党建群团工作，他利用所学专业知识，采用劣质原燃材料生产优质熟料获得成功应用，为公司节约年费用1500万元以上。研究回转窑轮带由液体润滑油改用固体石墨块润滑，为公司节约润滑油年费用550万元以上。研制的回转窑煅烧制作了燃烧器端部结焦清理装置，熟料台时产量由110吨提高到122吨，煤耗下降每吨熟料3.1公斤，生产成本降低了吨熟料11.5元，节约经济成本206万元。研制的带有散热片的水泥球磨机筒体装置，使出磨水泥温度由130度降到70度，解决了水泥质量难题，为公司降低质量成本每吨20元费用，节约经济成本240万元。
        33.邢晓晰，男，汉族，1965年9月出生，中共党员，大学专科，河南尧香酒业有限公司总工程师，高级工程师。邢晓晰从事白酒行业技术工作40多年来，亲自主持或作为主要研究人员参加的科研项目20余项，获省部级成果奖5项，市级科研成果奖8项，发表论文5篇，论著1部，发明专利2项，实用新型专利6项，外观设计专利24项。其中《一种酒曲及其制备工艺及利用其来制备保健白酒的工艺》的发明专利，以此专利生产的尧香酒系列产品市场广阔，销售势头良好，每年为尧香酒业带来了显著经济效益，为地方经济发展做出了突出贡献。
        34.李丰功，男，汉族，1970年7月出生，中共党员，大学本科，中国平煤神马集团环保部总监，经济师。李丰功同志任环保部总监以来，制定了“2+4+7”集团环保管理制度,出台了一系列环保和碳排放与碳资产管理文件，推动集团降碳、减污、扩绿、增长协同发展。近年来投入近29.6亿元建设了778个环保项目，推动水资源梯级利用和废水资源化利用，各类废水处理达标率100%，回用率提升至80%。大力开展固废高价值资源利用，建设固废井下充填回用点4个，每年处置各类固废1200万吨，实现固废100%资源化利用。推进大气污染物与CO2协同减排，减排颗粒物3万吨，VOCs减排近5万吨，减少二氧化碳排放近20万吨。2023年集团荣膺“碳中和绿色品牌影响力共建单位”称号，连续3年上榜“中国碳中和贡献力50强”，成为全省唯一获此殊荣企业。
35.晁尹莉，女，汉族，1987年9月出生，中共党员，大学专科，中国平煤神马集团帘子布公司捻织一厂副厂长，高级工。晁尹莉自参加工作以来苦练技术，使手缝头速度从2分钟提高到35秒，曾创下累计9个月断经为“0”的记录。在2019年河南省石化系统职工职业技能竞赛布机挡车工比赛中，以优异的成绩拿下第一名，被授予河南省技术状元。她带领的布机乙班多次取得全年产量最高、质量最优、断经最少的好成绩。一线人员紧缺，她总是牺牲休息时间到厂里帮助其他工段工作，甚至连续9天下班后留在单位主动挡车，业余时间积极积极参与志愿服务，多次捐款救灾。
         36.王泳辉，男，汉族，1989年8月出生，群众，专科以下，平顶山平煤机煤矿机械装备有限公司电焊工，中级工。王泳辉参加工作以来一直从事电焊工作，他十五年如一日磨砺技能，用焊花与青春谱写着新时代煤机产业工人的铮铮风采，消耗的焊丝长达18000公里。他和工友们并先后圆满完成德国、俄罗斯、乌克兰、越南等世界高端液压支架焊接任务，用实际行动挺直了中国煤机产业工人的脊梁。他带队仅用8天就完成国家能源集团8.8米超大采高支架样机任务，创造了一次探伤合格率100%的奇迹，产品通过煤机领域专家的评议，填补了国内空白。他本人先后被评为公司首席电焊工和技术能手、河南国控集团“金牌焊工”。
        37.刘广亮，男，汉族，1976年5月出生，中共党员，大学专科，河南隆鑫机车有限公司总装车间装配工。刘广亮在车间一线勤勉工作27年，凭借多年工作经验带领车间技术骨干以降低员工劳动强度，提高工作效率为切入点，牵头制造部围绕QCDSMP开展效率、费用控制、节能降耗、品质提升、费用管控等事项，通过不断钻研、制定工作计划，细化分解成小目标、优化车间生产结构、整合资源配置等，促使公司生产效率不断提高，运行成本不断降低，产品品质不断提升，创造了良好的经济效益。在他的不懈努力下，焊接车间人均小时产能3.25台/人/h，同比上升23.11%，一次合格率稳步提升，达到85.31%，同比提升2.62%，每年可为公司实现年节约1000万元。
        38.景 奇，男，汉族，1976年9月出生，中共党员，研究生，叶县天享农业开发有限公司，总经理。景奇同志2015年创立天享农业，注册 “稻谷泉”、“羱羱奇品”等几个品牌，经营柴鸡、柴鸡蛋、羊肉、牛肉及山区时令水果等。以“公司+基地+农户”的方式与农户建立了稳定的合作关系，为当地居民提供了就业岗位，提高了当地居民的收入水平。他大力扶持农民以家庭为单位养殖羊和柴鸡，以分红方式承包大棚，用包销的方式带动农户创业脱贫致富。累计带动就业550人，51户建档立卡贫困户实现增收。
        39.叶志刚，男，汉族，1984年8月出生，中共党员，大学专科，平顶山市新城区滍阳镇叶营村党支部书记。叶志刚同志担任村党支部书记以来，带领村两委制定了村集体经济发展要以农业发展为主，文旅发展为辅的乡村发展思路，成立了“ 叶诚花椒种植专业合作社”，结合叶营村土地特性、林地风貌，选优培强大力发展大红袍花椒种植业。2020年，在区政府的帮助下，他联系全市知名羊肚菌种植专家开办技术培训班，录制种植技术视频，以技术创新带动村民发展羊肚菌种植。他盘活闲置资产，招商引资，将闲置厂房和土体租赁给企业，提高了村集体收入，也为村民提供就业岗位八十多个。
        40.翟国松，男，汉族，1966年10月出生，中共党员，大学专科，河南省平顶山市叶县辛店镇南王庄村党支部书记。翟国松作为党支部书记带领村民建设了千亩林果基地，万头养猪场，兴办红薯种植，红薯深加工，民宿农家乐等项目，帮助贫困户增收。结合政府发展方向，全面推进村集体经济发展，解决村集体发展融资难、红薯产出后的市场销售难和价格低等问题，培养专业化人才20多人，推动12个村集体种植红薯，带动贫困人员60多户，提供就业岗位30多个，大幅增加农民及村集体收入，实现村集体经济产业化、集约化发展。
        41.李军，男，汉族，1974年10月出生，中共党员，大学专科，平顶山神马帘子布发展有限公司捻织一厂车间副主任，技师。李军同志勤学苦练，练就过硬的纺织设备维修技能，总结“望、闻、问、切”判断法多次解决进口设备的“疑难杂症”，感恩企业拒绝外界高薪聘请。创建“蓝领培育创新工作室 ”带动广大职工学习和掌握高新技术知识的积极性，将自己的技术毫无保留的传授给其他职工，做好“传、帮、带”，培养出了一批保证设备稳定运行保障正常生产的年轻中坚力量，每年培训280人次。获得10项国家专利，3项技术课题获得国优一等奖、1项获得省优一等奖，百余项小创新改造在生产中发挥了重要作用，为企业创造了可观经济效益2021年至2023年直接间接创造经济效益3600余万元。聘任为平煤神马集团“首席技能大师”，荣获“最美共产党员”、平顶山市五一劳动奖章、河南省五一劳动奖章等荣誉称号。
        42.刘 超，男，汉族，1975年 12月出生，中共党员，大学本科，国家税务总局郏县税务局党委书记、局长。刘超同志作为郏县税务局的负责人，带领全局干部职工戮力同心、攻坚克难，郏县税务局组织收入连续3年增幅在10%以上，2023年组织收入26.6亿元，其中税收收入13.6亿元，同比增长18%，县本级税收收入突破10亿大关，为全县经济社会发展提供坚实财力保障。坚决落实减税降费不动摇，为企业纾困解难，2023年累计减免税费1.69亿元，户均减免1.2万元，以“真金白银”实现了惠民利民。在他的带领下，全局各项工作亮点纷呈，全面开花，先后荣获“全国青年文明号”等3项省部级荣誉及“省级文明单位”等9项地厅级荣誉，被省局表彰为“法制税务示范基地”“十优党建示范点”等。
        43.贾若愚，男，汉族，1973年6月出生，中共党员，大学本科，平顶山市卫东区卫生健康委员会党组书记、主任。贾若愚政治立场坚定，事业心责任感强，针对突发疫情，坚守一线指挥研判，拿出可行性防控策略，在应急常态化防控阶段把精准防控和局部应急处置有机结合，坚持“三链同防”，扎紧“四个口袋”，构建“15分钟核酸采样圈”，加快提升“五种能力”，严防疫情输入；调整优化指挥体系组织架构，扩增发热门诊，加强重点人员防控，顺利度过发热高峰和重症高峰。在全区54个基层医疗卫生机构实行24小时“长明灯”应诊服务，完成全年目标任务的240%。推动基层中医药服务发展，辖区29家中医医疗机构和10家社区卫生服务中心（乡卫生院）在相对独立区域设置中医馆，基本实现“15分钟中医药服务健康圈”。
        44.邓晓东，男，汉族，1977年6月出生，中共党员，大学本科，国家税务总局平顶山市卫东区税务局优越路税务分局局长。邓晓东同志从事税务工作27年，2022年9月调任优越路税务分局分局长，该分局的典型特点是房地产企业多，土地增值税管理任务十分繁重。他首先全面了解每家企业的发展历程和经营状况，掌握企业实情，摸清税源底子，再深入企业与企业负责人和财务人员沟通交流，讲清法理、讲明事理、讲透利害，大大加快土地增值税清算工作进度，圆满完成6户次清算任务，补交各项税款1000余万元。为加大减负纾困力度，增强市场主体活力，针对辖区企业的类型，精准细分，让企业准确无误、又好又快的享受到政策红利，仅留抵退税就完成8000余万元，未出现一例差错。
        45.谢小丽，女，汉族，1976年5月出生，中共党员，大学本科，平顶山市中级人民法院民一庭副庭长。谢小丽1999年通过公开招考进入平顶山市中级人民法院工作，2010年5月从事民事审判工作以来，高质量审结民商事一、二审案件2000余件，无一引发上访、闹访事件发生。2018年，在处理一起保险纠纷案件，该案的当事人身体残疾，一审判决结果是保险公司胜诉不予赔付，这使得身患残疾的当事人更感雪上加霜。二审中，为使案件能够尽快得到公正处理，谢小丽同志加班加点地认真阅卷、认真研读当事人双方所签订的保险合同，考虑到当事人身体不便，谢小丽同志不顾路途遥远坚持两次在案件当事人所在地组织开庭，最终为当事人争取到十余万元的理赔款，依法维护了当事人的合法权益。
        46.李志义，男，汉族，1977年2月出生，中共党员，大学本科，平顶山市项目建设推进中心策划遴选科科长。李志义同志参加工作以来认真钻研，不断夯实工作基础。参与创新完善各类重点项目协调推进机制建设，完成了全市《重大项目建设“三个一批”和观摩活动评价办法》《重点项目考核办法》《重大项目模拟审批实施办法》《重点项目百日攻坚专项行动》等多个新出台文件的拟稿工作。承担全市省市重点项目申报、遴选工作至今，省重点项目规模多年稳居均居全省第一方阵。2024年谋划省重点项目84个，项目个数位居全省第四，十个项目列入省“双百工程”，位居全省第二。做好营商环境评价，对项目建设保障的题目进行研究分析，不断修改、完善，在各部门努力配合下，此项指标2022年取得了全省第六名的成绩，2023年全省第七。
        47.吴会战，男，汉族，1964年12月出生，中共党员，大学本科，平顶山市精神病医院院长，主任医师。吴会战同志力争平顶山市精神病医院中央投资项目，医院并于2020年元月建成启用。在他的带领下，短短四年，医院各项工作稳步开局并快速发展，医院专科建设成效明显，综合实力不断增强。门诊人次数从2020年的2.4万人增长至2023年的6.1万人，住院病区由2个增加至9个，从单一的精神医学科发展为涵盖心理、养老、康复、睡眠等多学科病区，日均住院患者数由最初的30余人增长至现在的550余人。医院年总收入从2020年的1800万增长至2023年的6400万，多项关键业务数据均成倍增长。同时，他积极推动流浪乞讨人员的落户安置、精神智力残疾人员的社区康复、全市心理健康服务体系打造等项目，为全市的精神卫生工作和公共卫生事业做出了巨大贡献，先后获得平顶山市先进工作者、市优秀共产党员等荣誉称号。
        48.刘成华，男，汉族，1967年10月出生，中共党员，大学专科，平顶山市卫生健康委员会直属机关党委专职副书记。刘成华同志作为机关党委专职副书记，积极探索党建工作新途径，创造性开展工作，以党建高质量引领卫生健康事业高质量发展。抓好党史教育、主题教育等系列教育，确保干部职工政治思想坚定，特别是疫情发生后，号召动员系统干部职工6700余人投身疫情防控一线，控制疫情救治病人。先后4次召开现场会、观摩会落实党建规范化建设，确保制度规定落实到位。将支部建在科室上，新建、改建73个党支部，科主任担任支部书记，解决了公立医院党建业务“两张皮”问题。她总结的党建工作经验在《先行》杂志刊发，所在单位被评为全市创建模范机关先进单位、党建工作先进单位，个人被评为全市优秀共产党员、市先进工作者。
        49.秦士祺，男，汉族，1979年7月出生，中共党员，大学本科，中共平顶山市委政法委员会政治部副主任。秦士祺同志先后在维稳一线、政策研究、调研文秘等岗位工作，妥善处置涉稳敏感案事件20余起，参谋施行“系统固安、主动创稳”工作模式，近三年全市信访总量下降11.9%、刑事治安警情下降43.2%。高质量撰写重要综合文稿200余篇120万字，其中“社区治理‘小切口’开辟社会治理‘大路径’”文章被中央政法委2021年刊发，10余篇经验材料被省委政法委推广。2018年承接完成2项国家级改革试点任务，汝州法院、新华检察院分别被授予“全国政法领域改革示范点”。参与建立“1+6+N”基层治理网络，10余次组织赴先进地区观摩考察，助力2023年平顶山市成功创成“全国市域社会治理现代化试点合格城市”，近年来2次荣立个人三等功。
        50.王红歌，女，汉族，1973年10月出生，中共党员，专科以下，平顶山市市场监督管理局八级职员。王红歌同志负责市场监管档案管理工作三十年来，发挥专业技术特长，梳理部门35项工作职责，优化档案整理方案，加强机要保密管理，建立平顶山市场监管系统档案管理标准化体系，规范化整理文书档案近18万件，查借（阅）档案13000余次，为执法监管提供真实、系统的档案凭证。共移交进馆文书类1984卷、会计类1237卷、科技类145卷、专业类110卷、影像类1320盒。单位档案全部达到“档案工作规范化管理”省级认定标准，高分通过“省一级”目标管理评审组专家认定，局档案室成为全市首个“省一级”档案室，连续多年获得“平顶山市机关档案管理先进单位”称号。所著论文《运用计算机推进档案工作规范化标准化》河南省档案学优秀成果奖一等奖。
        51.黄 磊，男，满族，1981年3月出生，民盟，大学本科，平顶山市建设工程安全生产技术站科员，工程师。黄磊作为平顶山市建设工程安全生产技术站安全生产监管负责人，聚焦风险隐患，强化安全管控，推动了一系列安全生产管理措施的开展，优化安全生产服务技术，有效提高安全监管水平。在工作期间，每年组织开展各类专项检查，深入建筑工地广泛宣讲防灾减灾典型案例，压紧压实企业安全生产主体责任，切实筑起安全生产坚固防线。5年来，共检查服务在建项目4835项次，查处安全生产各类问题隐患15659条，下达整改通知书2325份。全市建筑施工安全形势持续保持平稳，纳入检查服务工程连续5年无安全生产事故发生。所在单位连年被省住建厅评为先进集体。
        52.郭 勇，男，汉族，1973年10月出生，中共党员，大学本科，平顶山市新华区联盟路小学党支部书记、校长，中小学高级教师。郭勇，平顶山市优秀教师，连续三届平顶山市名校长。近年来，他主持并参与7个省级课题和1个市级课题并顺利结题，编撰校本教材《光耀童年》3本，形成了教学文集6册，学生手绘图册12本。在平顶山市第十五届市级优质课，授课《中国古代科技之光》被评为市优质课二等奖，2018年11月执教《一封特别的来信》获省优质课三等奖。本人撰写教育教学论文分别发表于CN期刊《课程教育研究—学法教法研究》和《中小学教育》。在他的带领下，联盟路小学先后获得“全国科普优秀学校”、“河南省文明校园标兵”、“河南省义务教育标准化管理特色校”等荣誉，深得领导、师生和家长赞誉。
        53.吕志锋，女，汉族，1977年12月出生，中共党员，大学本科，平顶山市湛河区实验小学党支部书记、校长，中小学高级教师。吕志锋以党的建设为根魂、以人格教育为内核，叫响了“魅力实验”品牌，努力办人民满意的教育。疫情期间她始终冲锋在防控一线，参与32个无主庭院卡点值守，做好学校疫情防控工作，护佑了6000余名师生安宁；2022年取得了989名学生分流新建稻香路校区的巨大成功；她辐射引领42名教师成长为省市级名师、名班主任、骨干教师等，先后有16项省市级教科研课题立项获奖。
        54.张 淼，男，汉族，1970年4月出生，中共党员，大学本科，鲁山县第一初级中学校长，中小学高级教师。张淼同志从教32年来，始终怀揣对教育事业的赤诚之心，担任校长工作以后，注重青年教师的培养，先后有10余名教师荣获省优秀教师、班主任，80余名教师荣获市优秀教师、班主任、优质课教师等荣誉称号。重视学生综合素质培养，贯彻“五育”并举，落实立德树人，先后有22名优秀毕业生考入清华、北大。在学校管理工作中勇于创新，先后创立“和合教育”“悦学教育”2项省级特色学校建设理论及成果，主持完成3项省基础教育研究课题，在周口、商丘、新乡及平顶山市域内做主题报告20余场，充分起到了辐射带动作用。
        55.昝胜利，男，汉族，1972年3月出生，中共党员，大学本科，宝丰县第一高级中学教师，中小学高级教师。昝胜利同志参加工作30年来，始终忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务。在他的主导下学校建立了院士大讲堂，先后邀请金涌等37名院士、专家学者、知名教授到校讲学40余场次。努力改善师生工作学习生活条件，新建宿舍楼2栋，更新实木课桌凳5000余套，教室配备了现代化教学一体机150台，学习、办公和生活场所安装空调700余台。在他的努力下，学校教育教学质量持续快速提高，祝子衿等10人被国内顶尖院校录取。大力推崇德育、体育、美育和劳动教育的延伸提升，参与省劳动教育手册编写，在学校建成省级劳动教育基地1处。
        56.郑庆玲，女，汉族，1977年7月出生，中共党员，研究生，平顶山市实验高中教师，中小学高级教师。郑庆玲同志，从教23年间，始终奋斗在教育教学第一线。作为英语党支部书记，她始终模范履行党章规定的党员义务，始终保持党员的先进性。业务上，一丝不苟，业务能力水平过硬，荣获市级优质课一等奖，省级优质课三等奖。撰写有十余篇论文在CN刊物上发表。参与省级课题三项，市级课题五项，并被评为河南省新课程改革先进个人、河南省优秀教师、平顶山市骨干教师、平顶山市拔尖人才。作为英语教研组长，一心扑在教学和青年教师的培养上，先后培养书大量省市级名师、骨干和能手，起到了突出的示范引领作用。
        57.毛相超，女，汉族，1982年12月出生，民盟，大学本科，平顶山市第四十六中学教师，中小学高级教师。毛相超老师扎根一线教学工作，成立市级名师工作室，培养出了11名省级骨干教师、7名市级名师、3名市级领雁人才、40多名市级骨干教师、17名市级教学能手、16名市级教坛新秀等。她带领工作室成员开展50多场系列活动，长期承担了平顶山日报名师公益课堂，受到了全市家长和学生的好评。她充分利用工作室优质资源，进行送教下乡，为乡村教师提供教学示范和专业引领，推动了城乡教育均衡发展。曾获省级优质课一等奖、省级德育精品课程一等奖，主持省、市级课题10余项，发表及获奖论文近20篇，出版著作、举办公益讲座20余场等。她本人被评为省级名师、省级骨干教师、省教育厅学术技术带头人、省级教学标兵、市级拔尖人才等。
        58.何建奇，男，满族，1971年10月出生，中共党员，大学专科，汝州市公安交通警察大队党总支部副书记，高级技师。何建奇同志作为交通警察大队党总支部副书记，始终牢记党的宗旨和为人民服务的誓言，立足本职岗位，服务基层民（辅）警，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的事业。2014年他赤手空拳只身与歹徒搏斗，空手夺下长刀，被评为汝州市首届“道德模范”。近年来，他为单位民警解决计算机方面问题600余次，上传种类信息、简报1200余条，不但提高了自身的工作能力和水平，也有力地服务了基层一线。他四次缴纳特殊党费14200元，先后荣获河南省“文明市民”“学雷锋标兵”等荣誉称号。
        59.张巧鸽，女，汉族，1985年7月出生，中共党员，研究生，舞钢市畜牧业发展中心水产股股长，农艺师。张巧鸽同志参加工作以来，发挥专业特长拼搏奉献在基层生产一线，不分远近、昼夜、严寒酷暑为民服务、答疑解惑，每年下乡服务不少于100天次，被养殖户称为渔业的“守护人”。近几年引进推广新品种9个，新技术5项，为提高养殖户效益，改变养殖结构提供了有力保障。她建设苗种基地，补齐渔业发展短板，2022年成功培育鲈鱼、草鱼等苗种6000万尾，带动了一方渔业经济发展，产生经济效益近5000万元。她以踏实、坚韧的态度把知识在一线转变为生产力，为当地渔业发展做出了突出贡献。
        60.马晓红，女，汉族，1972年9月出生，中共党员，大学本科，平顶山市财政局总会计师，经济师。马晓红同志始终保持坚定的政治立场和政治站位，注重在创新上下功夫，创建财政精细化管理体系，实施以财政资金运行控制、财政工作流程控制、岗位作业指导等为主要内容的管理体系；坚持高标准选人用人，着力构建合理干部梯队，优先提拔任用群众公认、踏实肯干、业绩突出的优秀干部。近三年，配合局党组选拔交流晋升干部39次，涉及调整425人，通过公务员选调、遴选、招录等方式录用人员43人，越来越多的优秀年轻干部走上领导岗位，为财政干部队伍增添了新生力量和后续动力。
        61.程国强，男，汉族，1968年12月出生，，中共党员，研究生，平顶山市农业农村局农业发展中心副主任，高级农艺师。程国强先后担任平顶山市农业农村局总农经师、市政府蔬菜办主任、市农业发展中心副主任，主要负责平顶山市国家农业可持续发展试验示范区建设、现代生态循环农业发展、全国绿色食品原料标准化生产基地创建、优质农产品发展、食用菌种质资源普查等工作。2019年以来新认证绿色食品126个，名特优新农产品81个、数量居全省首位，新认证有机食品4个、实现“零突破”。主持开展食用菌种质资源普查，采集野生种质资源68个、样品180多份，全省领先。主持食用菌“双改”工作，16家企业全部通过验收，获省奖补资金60.6万元。
        62.樊书敏，男，汉族，1966年2月出生，中共党员，大学本科，平顶山市纪委监委派驻市自然资源和规划局纪检监察组四级调研员、四级高级监察官。樊书敏同志作为一名纪检监察干部，驻过村、下过乡、在企业工作过，2019年以来先后组织平顶山交通、自然资源和规划、林业系统500多名正科以上干部到开展警示和庭审教育9次；充分利用“清风交通”、“清风自然”等公众平台，对党员干部进行党章党纪党规、法律法规教育，开展节日廉政警示和提醒。他本人先后16次作党纪知识培训和党风廉政建设报告，严明政治纪律政治规矩，突出“三重一大”事项监督重点，对3个临时动议事项，一个工程项目及时发声，提出监督意见，通过会议监督予以否决；守好重要节点，累计发布廉政提醒33次，提醒函26个。

2024年平顶山工会职工权益保障工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及视察河南重要讲话重要指示，紧紧围绕市工会十届九次全会确定的目标任务，突出做好“五大行动”、“十件实事”涉及职工权益保障的工作，不断提升维权服务工作质量。

一、深化工会就业创业服务，放大工会就业服务效能

1.完善工会就业创业服务体系。聚焦转岗待岗职工、困难职工及其家庭成员、农民工、新就业形态劳动者等重点群体，线下开展全市工会就业创业服务、阳光就业、家政服务提质扩容等活动，线上试点开展工会探岗、劳模带岗、直播送岗等活动，探索“零工客栈”建设，打造“工会帮就业”精品服务项目。全年开展就业创业服务活动34场次以上，提供免费就业服务1.5万人次以上，帮助各类人员实现就业创业0.39万人次以上。

2.打造“工益”就业服务品牌。加快就业服务数字化进程，完善区域就业协作机制，推动广大职工实现更加充分更高质量就业。积极参与全总“工益培训”“工益职创”“工益家政”等就业服务项目和服务体系建设。

3.推进部门之间的就业协作。与教育部门合作开展困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动，与人社、工商联、妇联等部门联合开展“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘月”等活动，多元服务，扩大就业面。

二、加强劳动关系协商协调机制建设，积极推动构建和谐劳动关系

4.深入推进工会集体协商工作提质增效。开展2024年集体协商“集中要约”行动，进一步引导和推动各类企业尤其是新就业形态企业树立集体协商理念、建立集体协商制度。建立健全技术工人薪酬激励机制，鼓励企业以提高技术工人薪酬待遇为重点与职工开展集体协商。不断完善职工工资决定、合理增长、支付保障机制，促进企业内部分配进一步向一线职工、技术工人倾斜。

5.加强集体协商指导员队伍建设。强化对专职集体协商指导员的管理与考核，加大对企业集体协商职工代表的培训力度，提升基层工会协商能力。2024年全市专职集体协商指导员稳定在38人。

6.抓好构建和谐劳动关系长效机制建设。推动完善劳动关系协商协调机制，加强各级协调劳动关系三方机制体系建设，广泛开展和谐劳动关系企业培育。

三、健全完善帮扶服务工作体系，巩固困难职工解困脱困成果

7.擦亮工会送温暖活动品牌。开展常态化送温暖和困难帮扶，突出两节送温暖示范效应，拓展工会送温暖时间周期。高质量做好金秋助学工作，叫响做实工会送温暖工作品牌，丰富工会送温暖内容。

8.切实保障困难职工基本生活。全面掌握在档职工及边缘易致困户生活状况，坚持脱困不脱政策，建立相对困难职工家庭监测预警和帮扶机制，确保不出现规模性返困。开展“回头看”“户户清”等专项工作，对困难职工家庭分类精准帮扶。

9.健全完善职工困难帮扶资金项目制管理机制。持续强化帮扶项目全生命周期管理和绩效管理，做好项目培育、申报、实施、管理、绩效评价、满意度反馈等全流程管理工作。持续跟进已批复帮扶项目资金的使用管理工作，对上一年度项目资金开展绩效评价。

10.积极推进提升职工生活品质行动。重点推进职工心理健康教育进基层，实施职工关爱阳光工程。

11.开展特殊关爱活动。开展关爱农民工子女活动，突出“工”字特色，增强活动影响。

四、切实维护劳动者收入分配权益，着力解决职工急难愁盼问题

12.加大源头参与力度。围绕职工收入分配权益的热点、痛点、难点问题开展调查研究，推动我市就业、工资、社会保障等政策的制定落实。

13.推动农民工欠薪案件妥善解决。健全完善工会系统农民工欠薪报告制度，加强与人社等相关部门建立信息共享和联动机制，及时调查处理欠薪问题线索。配合市农民工工作领导小组办公室落实工资支付保障长效机制，开展农民工工资支付专项检查活动。

五、优化户外劳动者服务，全力打造服务职工工作品牌

14.深化工会驿站建设。巩固工会驿站双15工程工作成果，协调政府有关部门和共建单位、互联网地图服务商和平台企业，根据工会驿站疏密度和户外劳动者密集程度，对点位布局进行拾遗补阙，并落实工会驿站退出机制，不断夯实工会驿站基础服务内容，让15分钟服务圈切实发挥作用。今年计划要推荐10个工会驿站成为省级最美工会驿站、15%的工会驿站升级为24小时智能化驿站。

15.加大对环卫工人提供免费早餐支持力度。引导和整合社会资源，实现免费早餐覆盖环卫工人0.9万人以上。

六、持续做好工会对口援疆工作

16.落实市总工会对口援助哈密工会。加强沟通交流协作，落实援助资金，提高援助资金使用效能。

现将《鼓励工会会员绿色出行方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。