2014年平顶山市总工会职工技协工作要点


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各县(市)区总工会、各基层工会:

2014年平顶山市总工会职工技协工作的总体思路是:以省总职工技协工作要点精神为重点,坚持围绕中心,服务大局,创新求实,服务基层。继续组织开展“三项重点活动”,在组织技术职工、发动技术职工、激发技术职工创造活力上取得新成效,为促进企业科技进步、转变经济发展方式、增强自主创新能力、实施创新驱动发展战略、全面提高职工素质,为我市的经济建设贡献力量。

一、继续开展“3133”示范提升活动,加强企业职工技协组织和能力建设

1、继续在全市开展企业职工技协工作“3133”示范提升活动。

选定10个企业作为示范提升活动单位,通过建立健全企业职工技协组织,强化职工技协能力建设,把广大技术职工组织到职工技协中来,努力壮大职工技协会员队伍,增强职工技协工作活力,夯实职工技协工作基础,进一步推动全省职工技协工作在服务大局中持续发展。

2、“3133”示范提升活动的总体目标。

10个示范提升活动企业,每年要组织广大技协会员和技术职工完成技术创新成果300项,提出重要合理化建议300件,为提升企业科技水平、转变企业经济发展方式、推动企业转型升级和科学发展。

3、示范提升活动企业的主要工作任务。

(1)健全职工技协组织。成立、完善职工技协组织,最大限度地把广大技术工人、科技人员、管理人员组织到职工技协组织中来,着力抓好“能工巧匠”、“科技人才”、“一线技术技术英杰”、“科技带头人”等高技能人才队伍建设,发挥好他们的骨干作用。

(2)健全职工技协领导机构。企业职工技协的领导机构名称可以采委员会或理事会制。领导机构可设名誉主任(名誉理事长)若干名、主任(理事长)一名、副主任(副理事长)若干名、委员(理事)若干名。主任(理事长)由工会主席担任。

(3)加强对职工技协的领导。企业职工技协是企业工会领导的、企业职工自愿参加的、开展职工群众性科技活动的组织。企业工会要加强对职工技协的领导。企业职工技协要在上级工会职工技协的指导和本企业工会的领导下,围绕企业结构调整、转型升级、科技进步、职工技能提升、发展方式转变、科学管理、节能减排增效等主题开展活动,积极作为。

(4)不断深化技术创新活动。企业职工技协要坚持职工技协“为国分忧,为企业解难,为职工服务”的活动宗旨,把促进企业科技进步、提升职工技术素质、增强企业自主创新能力作为根本任务,积极组织开展技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、合理化建议活动;广泛开展岗位练兵、技术培训、师徒帮带、技能竞赛等活动;适时开展选树技能带头人、表彰职工优秀科技创新成果活动;着力开展职工技术创新成果转化应用活动。

4、抓好督促推进。

各县(市)区总工会、各基层工会职工技协要根据市总职工技协工作要点,抓紧确定示范提升活动企业单位、直属基层所属的示范提升活动单位,汇总后于6月15日前报市总工会职工技协,并结合实际抓好此项工作的指导推进、检查落实、信息交流、经验推广、数据统计、先进推荐等工作,推动示范提升活动在全市扎实有效的开展。

5、搞好总结激励。

在全面开展示范提升活动、检查考核总结的基础上,市总工会职工技协年底将选树表彰一批全市职工技协工作“先进集体”和“先进个人”。在建功创新竞赛活动中,将优先表彰从开展示范提升活动的企业中选拔。

二、继续开展建功创新竞赛活动,服务全市经济建设大局

6、继续开展建功立业技术创新竞赛活动。

贯彻落实市总工会、市工信局、市科技局、市财政局、市人社局联合发出的《平顶山市职工建功“十二五“技术创新竞赛活动实施意见》,在全市继续深入开展建功十二五技术创新竞赛活动。

7、着力扩大竞赛活动覆盖面。

各单位要充分发挥企业的主体作用和广大技术职工的主力军,着力扩大建功创新竞赛活动的广度和深度。推动竞赛活动由公有企业向非公企业发展,由传统产业向新兴产业发展,努力实现全市具有一定规模的企业都能结合实际组织开展建功创新竞赛活动,推动竞赛活动贯穿于企业生产、科研、经营、管理的全过程,贯穿于企业技术改造升级的全过程,贯穿于企业科学发展的全过程;推动各参赛企业健全制度,完善机制,充分调动广大技术职工立足企业和岗位参与竞赛的积极性,进一步提高技术职工的参赛比率

8、着力促进经济发展方式转变。

各参赛企业要围绕转型升级、科技进步、转变发展方式、节能减排增效、发展循环低碳绿色经济等目标,组织广大技术职工广泛开展技术革新、技术攻关、技术发明、技术协作、新技术推广、合理化建议等活动,为加快转变经济发展方式、促进科学发展、实施创新驱动战略、实现变中求胜、稳中求进贡献智慧和力量。全市职工完成的技术创新成果数量力争比上年增加5%以上。

9、着力提升职工队伍技术素质。

实现我市经济的跨越,必须建设一支高素质的技能队伍。各参赛企业要围绕提升职工技术素质和创新能力、培养大批知识型、技术型、创新型职工,广泛组织开展岗位练兵、技术培训、技能比赛、技术交流、名师带高徒、以职工名字命名先进操作法等活动,引导广大职工学知识,学技术,练技能,增强创新能力。全市职工参加此类技术活动的人次同比有明显增加。
继续评选表彰技术创新先进,激发技术职工创造活力

10、评选表彰技术创新竞赛活动中的先进工作者。

落实好联合文件精神,在普遍竞赛、逐级总结推荐的基础上,及时组织力量评选出年度“平顶山市十大能工巧匠”、“平顶山市职工优秀科技人才”、“平顶山市十大职工科技创新成果”、“平顶山市一线职工技术英杰”、“平顶山市职工优秀技术创新成果”和竞赛组织工作“先进集体”、“先进个人”,报请市总工会、市工信局、市科技局、市财政局、市人社局共同进行表彰。

11、做好联动激励工作。

各单位要落实好联合文件精神,为部分作出突出贡献的优秀代表申报“平顶山市五一劳动奖章”和“平顶山市技术能手”荣誉称号,激励职工学习新知识、掌握新技能、提升创新能力、立足岗位建功,大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代风尚,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围,激发广大职工参与竞赛的积极性和勇于发明创造的活力。
   

平顶山市总工会职工技协 2014年3月18日

叶县畜牧局举行动物疫病防控人员技能比赛


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3月18日上午,叶县总工会举办的“2014年叶县首届职工技术运动会”第一场比赛在县畜牧局拉开序幕。

本场比赛由县畜牧局承办,该局领导高度重视,经过推荐、选拔,有36名选手参赛。比赛内容是关于对家禽血量样本的采集。比赛共分两个部分,第一部分是对家禽进行消毒,限时1分钟;第二部分对鸡心脏抽血,限时3分钟。比赛共决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

本次比赛受到市畜牧局领导的支持,县总工会主席及县畜牧局领导参加。通过技能竞赛进一步激励广大防疫工作者立足一线、钻研技术、爱岗敬业、无私奉献的职业道德和良好的精神风貌,有效提高了防疫人员业务素质。

关于印发《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节实施方案》的通知


文件正文

现将《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节实施方案》印发给你们,请结合本部门、本单位工作实际,认真贯彻落实


平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动

“学习教育、听取意见”环节实施方案

学习教育、听取意见,是搞好党的群众路线教育实践活动的基础环节。根据市委精神,按照《全市党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节指导意见》和《平顶山市总工会党的群众路线教育实践活动实施方案》的有关安排,现就做好“学习教育、听取意见”环节工作,提出如下实施方案:

一、主要任务

紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,发扬理论联系实际的马克思主义学风,搞好集中学习教育,直接联系基层广大职工群众,广泛听取意见。对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距;学习弘扬焦裕禄精神,坚持“六问六带头”;组织开展群众评价,重点掌握“四风”的具体表现和职工群众对工会作风现状的满意度,使党员、干部普遍受到一次马克思主义群众观点和党的群众路线教育,宗旨意识和群众观念有新增强,让广大工会干部和职工群众切实感受到活动带来的新变化、新气象。

二、梯次安排

坚持区分先后、梯次推进、压茬进行,确保务实推进、不走过场,市总机关已于3月10日召开动员大会。3月15日前,市工人文化宫、河南省工人温泉疗养院要启动完毕。

具体到市总各部室、各产业、各二级单位,分两个梯次进行:一是市总领导班子率先启动,参加市总党组中心组学习,二是市总科级干部及全体党员、干部及时跟进,以党支部为单位组织学习。

三、重点工作

按照市委统一部署和市委督导组工作要求,及时研究制定切实可行、务实管用、符合实际的实施方案,党组书记作动员报告,思想发动覆盖到全体党员、干部。重点抓好以下工作:

(一)扎实开展学习教育

坚持把学习教育、思想理论武装作为第一位的任务,始终贯穿于教育实践活动的全过程,通过学习宣传和思想教育,使党员、干部特别是领导干部把党的群众路线基本观点学习好、掌握好,引导党员干部坚定理想信念、增强宗旨意识,自觉做到讲党性、重品行、作表率。

1、学习内容。 突出加强思想政治建设,抓好理想信念、党性党风党纪和马克思主义群众观点、党的群众路线专题教育。在开展好8个方面专题学习的基础上(中国特色社会主义理论体系,党章和党的十八大报告和党的十八届三中全会相关精神,习近平总书记一系列重要讲话精神,党的光辉历史和优良传统,马克思主义群众观点和党的群众路线,焦裕禄精神,省委、市委主要领导同志的重要讲话精神,中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等党纪党规),结合工会工作实际,抓好以下内容的学习:习近平总书记在劳模座谈会上的重要讲话精神;历届中央领导关于工人阶级和工会工作的重要论述;中国特色社会主义工会发展道路理论;省工会十四大精神;市总党组主要负责同志、市委督导组组长在市总教育实践活动动员大会上的讲话精神。以上内容的学习,要与研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》、《党的十八届三总全会<决定>学习辅导百问》等重要资料结合起来、与观看有关教育专题片结合起来、与开展实地教育结合起来、与查摆整改问题结合起来。

责任单位:市总机关党委、活动办。

2、学习方式。 在抓好书本学习的基础上,创新学习交流的载体和方法。坚持自学研读与集中学习相结合,理论学习与成果交流相结合,内部学习与听取意见相结合、正面教育与反面反思相结合,深入学习与查摆整改相结合。充分运用中心组辅导学、市总主要领导讲党课、专家辅导讲座、劳模先进典型报告、专题讨论、心得体会交流、警示教育、观看影视教育片、知识竞赛、演讲比赛和“中国梦、劳动美”主题报告会等多种形式,增强学习效果。

责任单位:市总宣教部、机关党委、纪检组、活动办、各部室、各产业、各二级单位。

3、具体安排。 突出领导带头学、集中教育学习、原原本本学、带着问题学。县级以上领导干部集中学习时间不少于5天。其中,党组中心组学习3次;党组书记讲党课1次;以支部为单位的集中学习不少于3天;观看影视教育专题片1—2次;撰写学习心得体会不少于3篇,开展学习成果交流1次;自学研读贯穿活动始终。各部室、各产业、各二级单位要结合实际,拿出具体的学习计划,落实到专题、落实到时间点、落实到责任人,并加强对学习进度、学习质量、学习纪律的跟踪问效,形成市总党组中心组学习会和党支部专题学习会会议记录。市总活动办将抽查督导各部室、各产业、各二级单位的学习情况。

责任单位:市总机关党委、活动办、各支部、各部室、各产业、各二级单位。

(二)广泛听取意见建议

坚持开门搞活动,用走群众路线的方式,深入听取意见建议,围绕反对“四风”查找问题,找准思想之垢、作风之弊,接受基层工会干部和广大职工群众监督,为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

1、突出听取意见的重点。 听取意见要紧扣作风建设,重点听取职工群众对市总机关、领导班子和领导干部在作风特别是“四风”方面存在突出问题的反映,听取对贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定以及反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见建议。要防止和避免分散主题,既找准问题症结,又找到解决问题的办法。

责任单位:活动办、各部室、各产业、各二级单位。

2、明确听取意见的范围。 认真听取基层党员、干部和职工群众的意见,特别是基层一线干部职工、老同志、劳动模范和服务对象的意见。市总主要领导重点听取班子成员和各部室、各产业、各二级单位负责人的意见,也要听取其他同志的意见。领导班子成员结合分管工作,听取分管部门和单位的意见,也要听取各县(市、区)总工会、各产业工会、和市总直属企业工会的意见。各部室、各产业、各二级单位主要负责人结合业务工作,要注意听取各县(市、区)总工会、各产业工会和市总直属企业工会的意见。

责任单位:活动办、各部室、各产业、各二级单位。

3、畅通听取意见的渠道。 以开展“三联三问”为抓手,深入基层,深入职工群众,深入联系点,把“面对面”和“背靠背”、“个人听”和“集体谈”、“走进群众听”与“组织群众评”结合起来,采取召开座谈会、入户走访、调查问卷、设置意见箱、开通专线电话以及设立电子信箱等方式,着重听取工作对象和服务对象的意见,进一步摸清工作薄弱环节,为基层工会解难题,进一步摸清职工实际需求,为职工群众办实事,建立起多种渠道的民意表达体系。对征求到的意见建议,要认真梳理,及时向市总党组、班子成员和相关部门、单位反馈。

责任单位:组织部、宣教部、保障部、工运研究室、活动办、各部门、各单位。

4、抓好听取意见的评价。 围绕市总领导班子和党员干部的作风现状,面向机关及二级机构干部职工,同时邀请基层工会工作者、职工代表、劳模代表到市总机关开展一次群众评价,采取发放《调查问卷》征求意见的方式,了解掌握大家对市总作风现状的满意度。要形成群众评价报告,报送市委督导组和市委教育实践活动领导小组办公室,评价结果要在市总机关内部及参评人员中公开,并公布第一环节计划整改的具体事项、需要着手建立的相关制度。

责任单位:市总机关党委、活动办。

(三)坚持边学边查边改边评

坚持真抓实做,把学习教育与群众评价、查摆整改、建章立制有机结合起来,穿插进行,做到立言立行、快整快改、务求实效。

1、坚持边学边查。 要带着思考学习查摆,带着问题学习查摆,带着方案学习查摆,有针对性地纠正党员、干部存在的轻视思想、观望心理、敷衍态度和担心情绪,深入查找“四风”方面的突出问题。每一个党员、干部,都要制定不走形式、不走过场的个人参加教育实践活动方案,明确学习任务、突出查摆重点、制定整改措施,提交支部,并认真抓好落实。以市总机关为单位,形成市总机关查摆意见情况的汇总表,报市委督导组、市委活动办。

责任单位:市总机关党委、活动办、各支部、各部室、各产业、各二级单位。

2、坚持边学边改。 根据对照查摆出来的问题,逐项制定整改措施。一是研究确定改进作风的具体事项,特别是学风、文风、会风以及机关作风方面的突出问题,做到真抓实做;二是结合实际,推出相应整改措施。

责任单位:办公室、机关党委、活动办。

3、坚持边学边建。 在活动的第一环节,就要针对“四风”问题,立规矩、建制度,从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题。在坚持有效制度、修订不完善制度的同时,针对基层工会干部和广大职工群众反映强烈的问题,抓紧制定有关制度,注重从体制机制上解决问题,推进改进工作作风、密切联系职工群众常态化长效化。

责任单位:机关党委、纪检组、活动办、各部室、各产业、各二级单位。

4、坚持边学边评。 把学习教育活动的阶段性安排与组织群众评价结合起来,认真组织群众对市总领导班子和领导干部的作风现状进行评价,找到努力方向和目标,为查摆问题、整改落实和建章立制打好基础。

责任单位:机关党委、活动办。

四、效果检验

1、通过督查情况检验活动成效。 市总活动办将配合市委督导组随机组织部分领导干部、部分部分科级干部、部分普通党员干部参加学习成果交流,重点了解各部门各单位开展学习教育活动的做法、成效及个人收获体会,听取党员干部意见,把握活动重点,突出活动成效,坚决杜绝走过场。

2、通过整改情况检验活动成效。 市总活动办要围绕征求意见中反映比较集中的问题,与整改落实和建章立制情况,进行逐项对比分析,检验边学边改成效。

3、通过群众评价检验活动成效。 引导群众有序参与,对市总领导班子和领导干部突出“四风”,查摆整改问题,着手建章立制的情况,进行深入评价。把评价结果作为检验第一环节活动成效的重要内容。

根据综合分析检验结果,对学风正、作风实、变化大、群众满意程度高的,给予肯定鼓励,总结经验;对于学习内容有空白点的要督促补课,对征求意见走形式、整改建制不重视、效果不明显的,要提出批评、予以纠正,并将市总第一环节的综合情况汇总,由市总活动办形成报告,上报市委督导组。

五、具体要求

1、加强组织领导。 市总教育实践活动领导小组各成员部门要认真履行职责,密切配合,形成合力。市总教育实践活动领导小组办公室要把握动态,加强统筹协调。市总党组要切实负起责任,以身作则、率先垂范,各部室、各产业、各二级单位主要负责同志要切实履行本部门本单位第一责任人职责,带头学、重点抓,力求实效。各二级单位要按照市总统一安排和部署,结合本单位实际,抓好活动的开展,活动启动时,市总分管领导和市总活动办参加会议。

2、加强统筹协调。 统筹学习安排,各部门、各单位要按照市总统一安排和部署,结合本部门、本单位工作实际,合理安排学习时间和内容。统筹调查研究,走出机关但不大呼隆,走近职工群众但不扰民,走进基层工会但不搞形式。统筹活动安排,可采取联合开展等方式,尽量避免重复浪费,体现节俭搞活动。

3、加强宣传引导。 坚持正面宣传为主,通过在市总网站、《平顶山工人》开辟专栏,广泛宣传“学习教育、听取意见”环节的好做法、好经验,反映工会干部、职工群众和社会各界的积极评价。增强舆论引导的针对性,通过言论评论、专题专访等形式,正面引导社会舆论,防止不良炒作。发挥先进典型的示范带动作用,及时总结和推出一批先进典型,用身边事教育身边人。抓住反面典型,通过以案说法等方式,警示教育党员、干部。

4、务求工作实效。 坚决反对形式主义,防止活动一开始大呼隆搞动员、一窝蜂下基层的倾向,防止贪大求全,增加基层负担;以集中学习活动的参与程度、突出问题的整改程度、“规定动作”的完成程度、“自选动作”的实效程度,作为检验和衡量工作成效的重要标准,力避以文件、会议、简报数量作为活动成效标准的简单化做法,真抓实做,务求实效。

   

市总教育实践活动领导小组办公室要切实加强对“学习教育、听取意见”环节的督查和指导,确保活动有序开展、扎实推进。

本《实施方案》中的有关安排,以市总活动办具体通知为准。

石龙区多措并举做好《河南省企业工资集体协商条例》宣传工作


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《河南省企业工资集体协商条例》于2014年1月1日正式颁布实施,为做好《条例》的贯彻和落实,使其家喻户晓,实现企业主和职工双赢,确保职工合法权益。石龙区总工会采取了多种措施进行宣传:一是利用电视台、电台进行宣传。利用有线电视网络全天不间断滚动字幕宣传《条例》,在石龙区广播电台开辟专栏,在黄金时段播放《条例》内容。二是走进企业与职工面对面座谈。根据班子领导分包企业情况,分组走访企业,与职工面对面交流,针对《条例》进行现场答疑解惑。三是利用会议进行宣传。区总工会利用召开工会全会和工资集体协商要约行动启动仪式等大会之机,印发《条例》及有关工资集体协商法规进行宣传;四是利用横幅、宣传栏、电子屏进行宣传。通过宣传,进一步促进了《条例》的贯彻和落实,同时,也为更加有效的开展工资集体协商工作奠定了基础。

亚坤集团庆祝“三八”妇女节活动异彩纷呈


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3月8日上午为庆祝“三八”国际劳动妇女节104周年,我集团各企业根据自身实际情况,以不同的形式开展集体联欢、文艺表演,茶话会、座谈会等庆祝活动。工会主席王艳红、企管部长窦云霞带着董事会的委托和节日的祝福,先后走进集团所属的恒瑞公司、路桥公司、宝丰宾馆、佳苑公司、人和公司、山虎公司、金麦穗公司与女职工欢聚一堂共庆“三八”妇女节,并为每位女职工赠送了节日的礼物。

多种形式的文艺表演让女职工们放松了心情,感受到了节日带来的喜悦和欢乐。使全体女工感受到了亚坤集团这个大家庭的幸福与温暖。 (亚坤集团工会)

宝丰县总工会召开党的群众路线教育实践活动动员会


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3月17日上午,宝丰县总工会召开党的群众路线教育实践活动动员大会,对机关开展群众路线教育实践活动进行全面部署。县总工会常务副主席王海四主持会议。

会议首先由副主席张龙江传达了《宝丰县党的群众路线教育实践活动的实施方案的通知》及《宝丰县总工会党的群众路线教育实践活动的实施方案的通知》;接着王海四宣读了《宝丰县总工会开展党的群众路线教育实践活动领导小组的通知》;最后县总工会主席郭鹏飞作动员讲话。

郭鹏飞指出,深入开展党的群众路线教育实践活动,不仅是贯彻中央、省委、市委和县委决策部署的重大政治任务,也是县工会当前最重要、最紧迫的政治任务,机关党员干部要把握正确方向,严格方法步骤,以整风精神解决突出问题,确保机关党员干部在思想上有真触动、认识上有真提高、作风上有真改进、工作上有真成效,不断巩固扩大活动成果,把学习教育、领导带头、宣传引导、督促检查贯穿始终,积极接受基层工会、职工群众和社会各界的监督,切实把听取意见、接受监督、抓好落实贯穿于教育实践活动的全过程,以高度的政治责任感、饱满的精神状态和良好的工作作风,开展好教育实践活动,来提高职工群众的满意度,更好地团结动员全县广大职工为我县“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康”的奋斗目标贡献智慧和力量。

让爱唤醒心中的巨人


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为了强化学校德育工作,3月17日,石龙区教育系统特邀来自深圳市的道弘教育专家讲师团高飞老师作演讲。高飞老师的演讲采取引导、激励和真情互动的方式,以“我的中国梦 传播正能量之--让爱唤醒心中的巨人”为题,教育孩子们要懂得感恩老师,孝顺父母,奋发图强,改变自己。

活动中,高飞老师首先通过一个个贴近生活、感人至深的故事,引导孩子们回忆父母、老师之间难忘的点点滴滴,要懂得父母、老师们对自己的关怀和爱。在场的学生或低头沉思,或声泪俱下,或深深忏悔……随后高飞老师用热情洋溢的语言叙述了自己的从高考落榜到不断奋斗取得今天成功的经历,与在座孩子们在经历、在情感上产生了共鸣,明白了成功的艰辛和不易,懂得了命运掌握在自己手中的道理,领悟了奋斗的真谛。随后,高飞老师引导大家沉思静听,她用最深情的语言叙述着父母、老师们对孩子们的关心和爱护打动了在场每孩子。许多孩子按捺不住激动的心情,奔到了自己的老师、父母面前,深深的鞠躬,紧紧地拥抱……

报告会的时间有限,但给予学生震撼与教育却是深远的。学生高举右拳,发出铿锵誓言,有爱,就要大声说出来;有爱,就要懂得珍惜。孝顺是不能等待。从今天开始,要用自己的成绩,证明自己的尊严,为父母和师长赢得骄傲,成为社会的栋梁之材......

据悉,该报告团还将走进全区部分厂矿企业,做三次专题报告

政协石龙区四届三次全会将于3月18日上午召开


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经过认真筹备,经有关会议研究确定,政协石龙区四届三次会议定于3月18日上午召开。

据悉,此次政协会议将有来自企业及基层的近60名职工委员参加,他们将代表全区职工反映心声、建言献策。

这些职工委员均来自基层,是经过层层推荐的优秀职工代表,在各自岗位上都有突出贡献或者骄人业绩。

石龙区总工会高度重视劳动模范推荐申报工作


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市总关于省、市劳模推荐工作会议召开后,石龙区总工会高度重视,认真对待,严格按照要求积极申报。

首先是及时向区委主要领导作了专题汇报,征求领导指示意见;其次是针对劳模标准,逐级推荐符合条件人选;第三是广泛征求意见,确定上报人员;四是认真筹备文字材料,确保上报材料质量。

至3月17日,准备工作全部就绪,最后审阅后将及时上报市总工会。

石龙区举行感恩报告专场会


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为加强传统文化教育,树立全区干部职工和群众的良好道德意识,常获感恩之心,由石龙区委主办、区委宣传部、总工会、民政局、教育局联合承办的石龙区感恩教育专场报告会于3月17日下午,在平顶山市三十二中正式拉开序幕。

首场报告会的听众主要来自区辖学校的教职工、学生及其学生家长,约有近2000听众到场聆听报告。报告不时被雷鸣般的掌声打断,报告者所讲的感人事迹和动人故事,让在场的听众热泪盈眶、入心入耳。

据悉,报告会所有成员均有来自深圳的专家团队组成,他们将深入厂矿企业举行至少三次专题报告。